URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN
2. UNIT ORGANISASI

Pelaksana di Seksi Pelayanan Kesehatan

Masyarakat

Bidang Bina Pelayanan Kesehatan

2.1 Eselon

2.2 Letak Jabatan

Seksi Pelayanan Kesehatan Masyarakat

2.3 Nama Jabatan Atasan Langsung

Kepala Seksi Yankesmas (Eselon IV.a.)

2.4 Nama Jabatan Bawahan Langsung

3. RINGKASAN TUGAS
Melaksanakan Program UKS (Usaha Kesehatan Sekolah) dan P3K untuk persiapan Hari
hari besar Nasional.

4. RINCIAN TUGAS
4.1. Membuat rencana kerja berdasarkan peraturan yang berlaku untuk pedoman

pelaksanaan kegiatan;
4.2. Membagi tugas kepada rekan kerja agar pelaksanaannya dapat berjalan lancar;
4.3. Memberi petunjuk kepada kab/kota program/kegitan;
4.4. Mengumpulkan dan merekap dan menganalisa data Program UKS;
4.5. Membina secara berkala dalam upaya peningkatan program UKS ;
4.6. Mengkoordinir kegitan program UKS dan P3K;
4.7. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait sesuai bidang tugas nya dalam rangka
sinkronisasi pelaksaan tugas Tim P3K.
4.8. Membuat arsip laporan kegiatan APBN/APBN
4.9 Membuat rekapan akhir pelaksanaan APBN/APBD;
4.10. Membut daftar tugas pelaksana P3K

5. HASIL KERJA
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5

Terpilih Sekolah Sehat di Kab/Kota;

Terlaksanya kegitan P3K dan UKS;
Terlaksanya pembinaan,pengendalian;
Terbinanya koordinasi dengan instansi terkait;
Terlaksanya pemantauan kinerja sesuai bidang tugas;
29

5.6. Tesusunnya laporan pelaksanaan tugas.;

6. BAHAN KERJA
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
6.15
6.16

Undang-Undang ;
Peraturan Pemerintah;
Peraturan Presiden;
Keputusan Presiden;
Instruksi Presiden;
Peraturan Menteri;
Keputusan Menteri;
Instruksi Menteri;
Surat Edaran Menteri;
Peraturan Daerah;
Peraturan Gubernur;
Keputusan Gubernur;
Instruksi Gubernur;
Surat Edaran Gubernur;
Pengarahan dan petunjuk atasan;
Data dan Informasi;

7. PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor;
7.2. Alat Tulis Kantor;
7.3. Peraturan Perundang-undangan.

8.

TANGGUNG JAWAB
8.1. Keberhasilan pelaksanaan kerja bawahan;
8.2. Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas;
8.3. Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara efektif dan
efisien;
8.4. Terjaminnya kerahasiaan hasil kerja dan dokumen;
8.5. Kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan.

9.

WEWENANG
9.1. Memberi saran ke atasan ;

30

10. HUBUNGAN KERJA

Pola Hubungan
a. Internal

b. Eksternal

Nama Jabatan

Sifat Hubungan (dalam hal)

1. Staf Seksi Yankesmas

Koordinasi

2. Bidang di lingkungan Diskes.

Koordinasi

1. Para SKPD terkait

Koordinasi

2. Para Penanggung Jawab

Kab/Kota terkait

Koordinasi

11. KEADAAN TEMPAT KERJA

No

Aspek

Kondisi

11.1

Ruangan/Tempat Kerja

- Ruang kerja: 4 m2X 6 m2

11.2

Sirkulasi udara dalam ruangan

11.3
11.4
11.5

Sinar/Cahaya dalam ruangan

Tingkat kebisingan
Suhu dalam ruangan

Cukup
Baik
Sedang

11.6

Tata letak peralatan/mobiler

11.7

Keleluasaan kerja

Agak Panas
Meja : 1 unit; Ukuran : 120x60x75 cm; Model : meja biro
kecil berlapis kaca 5 mm; Bahan : kayu kelas I atau kualitas
setara; Warna : coklat atau warna lain yang disesuaikan
dengan komposisi warna ruang kerja; Kelengkapan : writing
set, almanak meja, bak surat bersusun, kotak memo, lembar
disposisi
Kursi : 1 unit; Ukuran : 50x50x45 cm; Model : Biro
dengan sandaran tangan dan roda; Bahan : rangka besi atau
stainless steel; Warna : hitam atau warna lain yang
disesuaikan dengan meja kerja;
Kursi hadap : 2 unit; Kursi pakai tangan, sandaran rendah;
sandaran dan dudukan beralas karet atau busa dibungkus
imitalisir atau kain bludru warna hitam atau warna lain yang
disesuaikan dengan komposisi warna meja kerja
Filing cabinet : 1 unit merk lion; Ukuran : 47x62x132 cm;
Model : biasa (berlaci 4); Bahan : plat besi; Warna : light
grey atau warna lain yang disesuaikan dengan komposisi
warna ruangan
Baik; disesuaikan dengan ukuran ruangan kerja; 9 m2

12. UPAYA FISIK

12.1. Dominan duduk pada waktu bekerja;
12.2. Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang lain.

31

13. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No

Jenis Risiko/Bahaya

13.1

Ada

Tingkat Kejadian
Sering

Tidak Sering

14. SYARAT JABATAN

14.1

Pangkat/Gol.Ruang

14.2
14.3

Pendidikan Formal
Bidang/Jurusan Pendidikan

14.4

Pelatihan

14.5

Pengalaman Kerja

- Ilmu Administrasi Negara

- Ilmu Pemerintahaan
- Ilmu Ekonomi
- Ilmu Sosial
- Ilmu Hukum
- PIM-IV,
- Manajemen Kebijakan Publik
- Pengadaan Barang dan Jasa
- Table Manner
-

14.6

Kondisi Fisik dan Mental

Sehat Jasmani dan Rohani

14.7

Jenis Kelamin

Laki-laki/Perempuan

14.8

Bakat yang perlu dimiliki

(G) : Kemampuan untuk memahami instruksi & prinsip yg

mendasari, dan mampu menyusun alasan/membuat
pertimbangan

D.III Keperawatan

(V) : Kemampuan
untuk
memahami
kata-kata
menggunakan secara efektif, berbicara dan menulis
14.9

Temperamen

dan

D (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

tanggungjawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan
P (DEPL) : Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.

14.10

Minat Kerja yang dimiliki

1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan

komunikasi data.
3a : Pilihan melakukan kegiatan yang besifat rutin, konkrit
dan teratur

14.11

Lain-lain

-. Memiliki penilaian kinerja yang baik.

32

URAIAN JABATAN
1.

NAMA JABATAN

2.

UNIT ORGANISASI

3.

Pengemudi

2.1. Eselon

2.2. Letak Jabatan

Seksi Pendayagunaan Tenaga Kesehatan

2.3. Nama Jabatan Atasan Langsung

Kepala Seksi Pendayagunaan Tenaga

Kesehatan (eselon IV.a)

2.4. Nama Jabatan Bawahan Langsung

RINGKASAN TUGAS
Memeriksa, memanaskan dan merawat kelengkapan kendaraan berdasarkan petunjuk
norma yang berlaku serta mengemudikan, memperbaiki dan melaporkan segala kerusakan
agar kondisi kendaraan selalu siap pakai.

4. RINCIAN TUGAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.

5.

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan untuk menghindari kesalahan
dalam pelaksanaan kegiatan;
Mempersiapkan bahan dan peralatan sesuai dengan kebutuhan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Melakukan kegiatan pengumpulan data sesuai dengan petunjuk untuk mendapatakan
data yang akurat;
Melaksanakan pengolahan data berdasarkan hasil pengumpulan untuk ditindaklanjuti;
Menyampaikan hasil olahan data kepada atasan untuk dapat dipergunakan oleh pihakpihak yang membutuhkan;
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai instruksi atasan agar tugas terbagi
habis;
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan untuk mendapat petunjuk
selanjutnya.

HASIL KERJA
5.1.
5.2.

Data dan Informasi;

Hasil Olahan Data.

6. BAHAN KERJA
6.1. Form Pengumpulan Data;
6.2. Petunjuk dan Pengarahan atasan.
33

7. PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor;
7.2. Alat Tulis Kantor.

8. TANGGUNG JAWAB
8.1. Keberhasilan pelaksanaan tugas;
8.2. Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara efektif dan
efisien.

9. WEWENANG
9.1. Memberi saran kepada atasan
10. HUBUNGAN KERJA
Pola Hubungan
- Internal

Nama Jabatan

Sifat Hubungan (dalam hal)

Kepala Seksi Pendayagunaan

Petunjuk dan Pengarahan

Tenaga Kesehatan

11. LINGKUNGAN KERJA

No
11.1
11.2.
11.3.
11.4.
11.5.
11.6.
11.7.
11.8.

12.

Aspek
Ruangan/Tempat Kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Tempat Kerja
Penerangan
Suara

Kondisi
Didalam dan diluar ruangan
Sejuk
Cukup
Baik
Baik
Baik
Terang
Tenang

UPAYA FISIK
12.1. Dominan duduk pada waktu bekerja;

12.2. Berdiri dan berjalan pada saat pengumpulan data.

13. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA
No
13.1

14.

Jenis Risiko/Bahaya
Ada

Tingkat Kejadian
Sering
-

Tidak Sering
V

SYARAT JABATAN
34

14.1

Pendidikan Formal

SLTA

14.2

Pelatihan

- Mengemudi
- Montir Mobil

14.3

Bakat yang perlu dimiliki

(F). Kemampuan menggerakan jari secara cepat,

cermat dan tepat.
(O). Kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka/ketelitian.

14.4

Temperamen

P (DEPL) : Mampu menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pemberian instruksi.

14.5

Minat Kerja yang dimiliki

(1b). Pilihan melakukan kegiatan

yang
berhubungan dengan komunikasi data.
(3a). Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan
teratur

35

URAIAN JABATAN
1.

NAMA JABATAN

Operator Komputer

2.

UNIT ORGANISASI

2.1. Eselon

2.2. Letak Jabatan

Seksi Pendayagunaan Tenaga Kesehatan

2.3. Nama Jabatan Atasan Langsung

Seksi Pendayagunaan Tenaga Kesehatan

2.4. Nama Jabatan Bawahan Langsung

3. RINGKASAN TUGAS
Mengoperasikan komputer dan peralatan lain sesuai dengan petunjuk agar diperoleh data
yang diperlukan.
4. RINCIAN TUGAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan untuk menghindari kesalahan
dalam pelaksanaan kegiatan;
Menghidupkan unit pemrosesan dan peralatan lainnya sesuai dengan ketentuan agar
dapat dipergunakan;
Memeriksa data yang akan di olah sesuai dengan klasifikasinya untuk menghindari
kesalahan;
Menyerahkan hasil pekerjaan kepada atasan untuk dapat dipergunakan;
Menyimpan file data berdasarkan permasalahannya untuk dijadikan arsip;
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai instruksi atasan agar tugas terbagi
habis;
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan untuk mendapat
petunjuk selanjutnya.

5. HASIL KERJA
5.1 Data dan informasi;
5.2 Terolahnya data sesuai klasifikasinya;
5.3 Tersimpannya file data berdasarkan permasalahannya.
6.

BAHAN KERJA
6.1. Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis;
6.2 Petunjuk dan pengarahan atasan.

36

7.

PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor;
7.2. Alat Tulis Kantor.

8. TANGGUNG JAWAB
8.1. Keberhasilan pelaksanaan tugas;
8.2. Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara efektif dan
efisien.

9. WEWENANG
9.1. Memberi saran kepada atasan
10. HUBUNGAN KERJA
Pola Hubungan
- Internal

Nama Jabatan

Sifat Hubungan (dalam hal)

Kepala Seksi Pendayagunaan

Petunjuk dan Pengarahan

Tenaga Kesehatan

11. LINGKUNGAN KERJA

No
11.1
11.2.
11.3.
11.4.
11.5.
11.6.
11.7.
11.8.

12.

Aspek
Ruangan/Tempat Kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Tempat Kerja
Penerangan
Suara

Kondisi
Didalam ruangan
Sejuk
Cukup
Baik
Baik
Baik
Terang
Tenang

UPAYA FISIK
12.1. Dominan duduk pada waktu bekerja
12.2. Berdiri dan berjalan pada saat melakukan kegiatan

13.
No
13.1

KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA
Jenis Risiko/Bahaya
Ada

Tingkat Kejadian
Sering
-

Tidak Sering
V

37

14.

SYARAT JABATAN

14.1

Pendidikan Formal

SLTA

14.2

Pelatihan

14.3

Bakat yang perlu dimiliki

(F). Kemampuan menggerakan jari secara cepat,

cermat dan tepat.
(O). Kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka/ketelitian.
(P). Kemampuan menyerap rincian-rincian yang
berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik

14.4

Temperamen

R (REPCON) : Kemampuan untuk menyesuaikan

diri dalam kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedure, urutan atau kecepatan
tertentu.
T (STS) : Kemampuan untuk menyesuaikan diri
dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat/standar.

14.10

Minat Kerja yang dimiliki

(1b). Pilihan melakukan kegiatan

yang
berhubungan dengan komunikasi data.
(3a). Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan
teratur

Perakitan Komputer
Progamming
Instalasi Jaringan
Aplikasi Word

38

39

40

41

42

URAIAN JABATAN
1.

NAMA JABATAN

2.

UNIT ORGANISASI

3.

Pengadministrasian Perbekalan

2.1. Eselon

2.2. Letak Jabatan

Sub Bagian Logistik dan Urusan Dalam

2.3. Nama Jabatan Atasan Langsung

Kepala Sub Bagian Logistik dan Urusan

Dalam (eselon IV.a)

2.4. Nama Jabatan Bawahan Langsung

RINGKASAN TUGAS
Menerima, mencatat, menyimpan surat serta dokumen lainnya sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.

43

4. RINCIAN TUGAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.

5.

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan untuk menghindari kesalahan
dalam pelaksanaan kegiatan;
Mempersiapkan bahan dan peralatan sesuai dengan kebutuhan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Melakukan kegiatan pengumpulan data sesuai dengan petunjuk untuk mendapatakan
data yang akurat;
Melaksanakan pengolahan data berdasarkan hasil pengumpulan untuk ditindaklanjuti;
Menyampaikan hasil olahan data kepada atasan untuk dapat dipergunakan oleh pihakpihak yang membutuhkan;
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai instruksi atasan agar tugas terbagi
habis;
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan untuk mendapat petunjuk
selanjutnya.

HASIL KERJA
5.1.
5.2.

Data dan Informasi;

Hasil Olahan Data.

6. BAHAN KERJA
6.1. Form Pengumpulan Data;
6.2. Petunjuk dan Pengarahan atasan.
7. PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor;
7.2. Alat Tulis Kantor.

8. TANGGUNG JAWAB
8.1. Keberhasilan pelaksanaan tugas;
8.2. Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara efektif dan
efisien.

9. WEWENANG
9.1. Memberi saran kepada atasan
10. HUBUNGAN KERJA
Pola Hubungan
- Internal

Nama Jabatan
Kepala Sub Bagian Logistik
dan Urusan Dalam

Sifat Hubungan (dalam hal)

Petunjuk dan Pengarahan

44

11. LINGKUNGAN KERJA

No

Aspek

11.1
11.2.
11.3.
11.4.
11.5.
11.6.
11.7.
11.8.

12.

Ruangan/Tempat Kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Tempat Kerja
Penerangan
Suara

Kondisi
Didalam dan diluar ruangan
Sejuk
Cukup
Baik
Baik
Baik
Terang
Tenang

UPAYA FISIK
12.1. Dominan duduk pada waktu bekerja;
12.2. Berdiri dan berjalan pada saat pengumpulan data.

13.

KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No
13.1

14.

Jenis Risiko/Bahaya

Tingkat Kejadian
Sering
-

Ada

Tidak Sering
V

SYARAT JABATAN

14.1

Pendidikan Formal

SLTA

14.2

Pelatihan

14.3

Bakat yang perlu dimiliki

(F). Kemampuan menggerakan jari secara cepat,

cermat dan tepat.
(O). Kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka/ketelitian.

14.4

Temperamen

P (DEPL) : Mampu menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pemberian instruksi.

14.5

Minat Kerja yang dimiliki

(1b). Pilihan melakukan kegiatan

yang
berhubungan dengan komunikasi data.
(3a). Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan
teratur

Statistik
Administrasi Perkantoran
Manajemen Data Base
Manajemen Perkantoran

45

URAIAN JABATAN
1.

NAMA JABATAN

2.

UNIT ORGANISASI

3.

Pengadministrasian Urusan Dalam

2.1. Eselon

2.2. Letak Jabatan

Sub Bagian Logistik dan Urusan Dalam

2.3. Nama Jabatan Atasan Langsung

Kepala Sub Bagian Logistik dan Urusan

Dalam (eselon IV.a)

2.4. Nama Jabatan Bawahan Langsung

RINGKASAN TUGAS
Menerima, mencatat, menyimpan surat serta dokumen lainnya sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.

4. RINCIAN TUGAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.

5.

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan untuk menghindari kesalahan
dalam pelaksanaan kegiatan;
Mempersiapkan bahan dan peralatan sesuai dengan kebutuhan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Melakukan kegiatan pengumpulan data sesuai dengan petunjuk untuk mendapatakan
data yang akurat;
Melaksanakan pengolahan data berdasarkan hasil pengumpulan untuk ditindaklanjuti;
Menyampaikan hasil olahan data kepada atasan untuk dapat dipergunakan oleh pihakpihak yang membutuhkan;
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai instruksi atasan agar tugas terbagi
habis;
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan untuk mendapat petunjuk
selanjutnya.

HASIL KERJA
5.1.
5.2.

Data dan Informasi;

Hasil Olahan Data.

6. BAHAN KERJA
6.1. Form Pengumpulan Data;
6.2. Petunjuk dan Pengarahan atasan.

46

7. PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor;
7.2. Alat Tulis Kantor.

8. TANGGUNG JAWAB
8.1. Keberhasilan pelaksanaan tugas;
8.2. Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara efektif dan
efisien.

9. WEWENANG
9.1. Memberi saran kepada atasan
10. HUBUNGAN KERJA
Pola Hubungan
- Internal

Nama Jabatan
Kepala Sub Bagian Logistik
dan Urusan Dalam

Sifat Hubungan (dalam hal)

Petunjuk dan Pengarahan

11. LINGKUNGAN KERJA

No

Aspek

11.1
11.2.
11.3.
11.4.
11.5.
11.6.
11.7.
11.8.

12.

Ruangan/Tempat Kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Tempat Kerja
Penerangan
Suara

Kondisi
Didalam dan diluar ruangan
Sejuk
Cukup
Baik
Baik
Baik
Terang
Tenang

UPAYA FISIK
12.1. Dominan duduk pada waktu bekerja;
12.2. Berdiri dan berjalan pada saat pengumpulan data.

13.

KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No
13.1

Jenis Risiko/Bahaya
Ada

Tingkat Kejadian
Sering
-

Tidak Sering
V

47

14.

SYARAT JABATAN

14.1

Pendidikan Formal

SLTA

14.2

Pelatihan

14.3

Bakat yang perlu dimiliki

(F). Kemampuan menggerakan jari secara cepat,

cermat dan tepat.
(O). Kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka/ketelitian.

14.4

Temperamen

P (DEPL) : Mampu menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pemberian instruksi.

14.5

Minat Kerja yang dimiliki

(1b). Pilihan melakukan kegiatan

yang
berhubungan dengan komunikasi data.
(3a). Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan
teratur

Statistik
Administrasi Perkantoran
Manajemen Data Base
Manajemen Perkantoran

48

URAIAN JABATAN
1.

NAMA JABATAN

2.

UNIT ORGANISASI

3.

Pengaman Kantor

2.1. Eselon

2.2. Letak Jabatan

Sub Bagian Logistik dan Urusan Dalam

2.3. Nama Jabatan Atasan Langsung

Kepala Sub Bagian Logistik dan Urusan

Dalam (eselon IV.a)

2.4. Nama Jabatan Bawahan Langsung

RINGKASAN TUGAS
Menerima, mencatat data dan informasi, memantau, melindungi dan memelihara barang
dari pihak yang tidak bertanggungjawab.

4. RINCIAN TUGAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.

5.

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan untuk menghindari kesalahan
dalam pelaksanaan kegiatan;
Mempersiapkan bahan dan peralatan sesuai dengan kebutuhan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Melakukan kegiatan pengumpulan data sesuai dengan petunjuk untuk mendapatakan
data yang akurat;
Melaksanakan pengolahan data berdasarkan hasil pengumpulan untuk ditindaklanjuti;
Menyampaikan hasil olahan data kepada atasan untuk dapat dipergunakan oleh pihakpihak yang membutuhkan;
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai instruksi atasan agar tugas terbagi
habis;
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan untuk mendapat petunjuk
selanjutnya.

HASIL KERJA
5.1.
5.2.

Data dan Informasi;

Hasil Olahan Data.

6. BAHAN KERJA
6.1. Form Pengumpulan Data;
6.2. Petunjuk dan Pengarahan atasan.

49

7. PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor;
7.2. Alat Tulis Kantor.

8. TANGGUNG JAWAB
8.1. Keberhasilan pelaksanaan tugas;
8.2. Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara efektif dan
efisien.

9. WEWENANG
9.1. Memberi saran kepada atasan
10. HUBUNGAN KERJA
Pola Hubungan
- Internal

Nama Jabatan
Kepala Sub Bagian Logistik
dan Urusan Dalam

Sifat Hubungan (dalam hal)

Petunjuk dan Pengarahan

11. LINGKUNGAN KERJA

No

Aspek

11.1
11.2.
11.3.
11.4.
11.5.
11.6.
11.7.
11.8.

12.

Ruangan/Tempat Kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Tempat Kerja
Penerangan
Suara

Kondisi
Didalam dan diluar ruangan
Sejuk
Cukup
Baik
Baik
Baik
Terang
Tenang

UPAYA FISIK
12.1. Dominan duduk pada waktu bekerja;
12.2. Berdiri dan berjalan pada saat pengumpulan data.

13.

KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No
13.1

Jenis Risiko/Bahaya
Ada

Tingkat Kejadian
Sering
-

Tidak Sering
V

50

14.

SYARAT JABATAN

14.1

Pendidikan Formal

SLTA

14.2

Pelatihan

- Beladiri
- Administrasi Perkantoran

14.3

Bakat yang perlu dimiliki

(F). Kemampuan menggerakan jari secara cepat,

cermat dan tepat.
(O). Kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka/ketelitian.

14.4

Temperamen

P (DEPL) : Mampu menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pemberian instruksi.

14.5

Minat Kerja yang dimiliki

(1b). Pilihan melakukan kegiatan

yang
berhubungan dengan komunikasi data.
(3a). Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan
teratur

51

URAIAN JABATAN
1.

NAMA JABATAN

2.

UNIT ORGANISASI

3.

Pengemudi

2.1. Eselon

2.2. Letak Jabatan

Sub Bagian Logistik dan Urusan Dalam

2.3. Nama Jabatan Atasan Langsung

Kepala Sub Bagian Logistik dan Urusan

Dalam (eselon IV.a)

2.4. Nama Jabatan Bawahan Langsung

RINGKASAN TUGAS
Memeriksa, memanaskan dan merawat kelengkapan kendaraan berdasarkan petunjuk
norma yang berlaku serta mengemudikan, memperbaiki dan melaporkan segala kerusakan
agar kondisi kendaraan selalu siap pakai.

4. RINCIAN TUGAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.

5.

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan untuk menghindari kesalahan
dalam pelaksanaan kegiatan;
Mempersiapkan bahan dan peralatan sesuai dengan kebutuhan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Melakukan kegiatan pengumpulan data sesuai dengan petunjuk untuk mendapatakan
data yang akurat;
Melaksanakan pengolahan data berdasarkan hasil pengumpulan untuk ditindaklanjuti;
Menyampaikan hasil olahan data kepada atasan untuk dapat dipergunakan oleh pihakpihak yang membutuhkan;
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai instruksi atasan agar tugas terbagi
habis;
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan untuk mendapat petunjuk
selanjutnya.

HASIL KERJA
6.3.
6.4.

Data dan Informasi;

Hasil Olahan Data.

7. BAHAN KERJA
7.1. Form Pengumpulan Data;
7.2. Petunjuk dan Pengarahan atasan.
52

7. PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor;
7.2. Alat Tulis Kantor.

8. TANGGUNG JAWAB
8.1. Keberhasilan pelaksanaan tugas;
8.2. Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara efektif dan
efisien.

9. WEWENANG
9.1. Memberi saran kepada atasan
10. HUBUNGAN KERJA
Pola Hubungan
- Internal

Nama Jabatan
Kepala Sub Bagian Logistik
dan Urusan Dalam

Sifat Hubungan (dalam hal)

Petunjuk dan Pengarahan

11. LINGKUNGAN KERJA

No

Aspek

11.1
11.2.
11.3.
11.4.
11.5.
11.6.
11.7.
11.8.

12.

Ruangan/Tempat Kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Tempat Kerja
Penerangan
Suara

Kondisi
Didalam dan diluar ruangan
Sejuk
Cukup
Baik
Baik
Baik
Terang
Tenang

UPAYA FISIK
12.1. Dominan duduk pada waktu bekerja;
12.2. Berdiri dan berjalan pada saat pengumpulan data.

13.

KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No
13.1

Jenis Risiko/Bahaya
Ada

Tingkat Kejadian
Sering
-

Tidak Sering
V

53

14.

SYARAT JABATAN

14.1

Pendidikan Formal

SLTA

14.2

Pelatihan

- Mengemudi
- Montir Mobil

14.3

Bakat yang perlu dimiliki

(F). Kemampuan menggerakan jari secara cepat,

cermat dan tepat.
(O). Kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka/ketelitian.

14.4

Temperamen

P (DEPL) : Mampu menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pemberian instruksi.

14.5

Minat Kerja yang dimiliki

(1b). Pilihan melakukan kegiatan

yang
berhubungan dengan komunikasi data.
(3a). Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan
teratur

54

URAIAN JABATAN
1.

NAMA JABATAN

Operator Komputer

2.

UNIT ORGANISASI

2.1. Eselon

2.2. Letak Jabatan

Sub Bagian Logistik dan Urusan Dalam

2.3. Nama Jabatan Atasan Langsung

Kepala Sub Bagian Logistik dan urusan

Dalam

2.4. Nama Jabatan Bawahan Langsung

3. RINGKASAN TUGAS
Mengoperasikan komputer dan peralatan lain sesuai dengan petunjuk agar diperoleh data
yang diperlukan.
4. RINCIAN TUGAS
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan untuk menghindari kesalahan
dalam pelaksanaan kegiatan;
Menghidupkan unit pemrosesan dan peralatan lainnya sesuai dengan ketentuan agar
dapat dipergunakan;
Memeriksa data yang akan di olah sesuai dengan klasifikasinya untuk menghindari
kesalahan;
Menyerahkan hasil pekerjaan kepada atasan untuk dapat dipergunakan;
Menyimpan file data berdasarkan permasalahannya untuk dijadikan arsip;
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai instruksi atasan agar tugas terbagi
habis;
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan untuk mendapat
petunjuk selanjutnya.

5. HASIL KERJA
5.1 Data dan informasi;
5.2 Terolahnya data sesuai klasifikasinya;
5.3 Tersimpannya file data berdasarkan permasalahannya.
6.

BAHAN KERJA
6.1. Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis;
6.2 Petunjuk dan pengarahan atasan.

55

7.

PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor;
7.2. Alat Tulis Kantor.

8. TANGGUNG JAWAB
8.1. Keberhasilan pelaksanaan tugas;
8.2. Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara efektif dan
efisien.

9. WEWENANG
9.1. Memberi saran kepada atasan
10. HUBUNGAN KERJA
Pola Hubungan
- Internal

Nama Jabatan
Kepala Sub Bagian Logistik
dan Urusan Dalam

Sifat Hubungan (dalam hal)

Petunjuk dan Pengarahan

11. LINGKUNGAN KERJA

No
11.1
11.2.
11.3.
11.4.
11.5.
11.6.
11.7.
11.8.

12.

Aspek
Ruangan/Tempat Kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Tempat Kerja
Penerangan
Suara

Kondisi
Didalam ruangan
Sejuk
Cukup
Baik
Baik
Baik
Terang
Tenang

UPAYA FISIK
12.1. Dominan duduk pada waktu bekerja
12.2. Berdiri dan berjalan pada saat melakukan kegiatan

13.

KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA
56

No

Jenis Risiko/Bahaya

13.1

14.

Tingkat Kejadian
Sering
-

Ada

Tidak Sering
V

SYARAT JABATAN

14.1

Pendidikan Formal

SLTA

14.2

Pelatihan

14.3

Bakat yang perlu dimiliki

(F). Kemampuan menggerakan jari secara cepat,

cermat dan tepat.
(O). Kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka/ketelitian.
(P). Kemampuan menyerap rincian-rincian yang
berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik

14.4

Temperamen

R (REPCON) : Kemampuan untuk menyesuaikan

diri dalam kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedure, urutan atau kecepatan
tertentu.
T (STS) : Kemampuan untuk menyesuaikan diri
dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat/standar.

14.10

Minat Kerja yang dimiliki

(1b). Pilihan melakukan kegiatan

yang
berhubungan dengan komunikasi data.
(3a). Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan
teratur

Perakitan Komputer
Progamming
Instalasi Jaringan
Aplikasi Word

57