CONTABILIDAD DE LAS REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

Paulo Mery Estay

Remuneracin y Compensacin
Instituto IACC
27 de Marzo del 2016

INSTRUCCIONES:
La contabilidad de las remuneraciones es un aspecto muy relevante del proceso de registro y
control. Es importante tener claridad sobre cules son los grupos de cuentas que intervienen en
dicha contabilizacin y cmo se clasifican en el Plan de Cuentas General, pues de otro modo no
se tiene dominio de su tratamiento.

De acuerdo a lo anterior, clasifique las cuentas que

intervienen, y d a lo menos dos ejemplos, enunciando el nombre de la cuenta para cada

clasificacin, completando el siguiente cuadro explicativo para ser difundido entre sus
compaeros de trabajo, en el rea de personal y contabilidad, para que conozcan las cuentas que
estn involucradas en el proceso de contabilizacin.

Respuesta:
Segn el proceso de contabilizacin de las remuneraciones y de costos de personal tienen
asientos estndares en casi todas las organizaciones. Las fuentes de datos para los asientos
principales provienen del propio sistema de clculo de remuneraciones y, en algunos sistemas,
los asientos los entrega el propio sistema de remuneraciones.
Grupo de Cuentas
1. Cuentas de
Resultado
Prdida.

2. Cuentas de
Activo.

Nombre de Cuentas (Al menos dos ejemplos).

Ventas Netas: Recoge los ingresos derivados de la actividad principal de
la organizacin, obtenidos por la venta ordinaria de algn bien o
prestacin de algn servicio, una vez deducidos los descuentos, rebajas,
bonificaciones y dems reducciones sobre las mismas.
Gastos de Explotacin: Son aquellos gastos que son provocados por la
estructura de la organizacin y no imputables de una manera directa al
volumen de ventas.
Cuenta Corriente por Anticipos: Se refleja el abono por el descuento al
trabajador, por lo cual este disminuye el saldo inicial del anticipo hasta
quedar saldada.
Prestamos al Personal: Se refleja el abono por el descuento de valores
por el prstamo efectuado, por lo cual ambas partes deben llegar a un
acuerdo de cmo se cancelara el prstamo y en cuantas cuotas.

3. Cuentas de
Pasivo.

Descuentos Previsionales: Los descuentos previsionales son de parte del

trabajador y estas se descuentan de su remuneracin, lo cual es
obligacin del empleador cancelarlas, el cual los ayudara a acumular
recursos para cuando se deba jubilar.
Remuneraciones Por Pagar: Es obligacin del empleador pagar en una
fecha convenida los servicios que fueron facilitados por sus
trabajadores.

Bibliografa

IACC, Contenidos de la Semana 5.

IACC, Remuneracin y Compensacin.