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Comportamento Organizacional

Carla Moreira de Oliveira


Gheysa Batista de Faria Santos
Mrcio Suarez Rodrigues

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

Entender e enunciar, com clareza, o que


vem a ser uma organizao;

Saber, com relativa preciso, como as


organizaes criam valor para sua
clientela;

Identificar as novas caractersticas


necessrias s organizaes para que
sobrevivam em ambientes turbulentos.

QUE

VEM

SER

UMA

ORGANIZAO?
Conceito que descreve as crenas, os
comportamentos e os mecanismos de interao
comuns entre os indivduos ou grupos que fazem
parte de uma empresa ou instituio.
a forma como se dispe um sistema para
atingir os resultados pretendidos.
O sentido de organizao se baseia na forma
como as pessoas se interrelacionam e na
ordenao e distribuio dos diversos elementos
envolvidos, com vistas a uma mesma finalidade .

O QUE SOCIEDADE ORGANIZACIONAL ?


Segundo Etzioni (2001), as
sociedades
organizacionais
so
unidades
sociais
deliberadamente construdas
para
alcanar
objetivos
especficos.
Exemplos: o hospital onde
nascemos, escolas, empresas
etc.
De acordo com o Prof. Amitai Etzioni,
Nascemos, vivemos e morremos dentro
de uma organizao.

SOCIEDADE ORGANIZACIONAL

O QUE ORGANIZAO ?
um instrumento usado por
pessoas para coordenar suas
aes, a fim de obter algo que
elas desejam ou valorizam isto
, cumprir sua misso, atingir
seus objetivos;
Segundo Maximiano(1992) "uma
organizao uma combinao
de esforos individuais, que tem
por
finalidade
realizar
propsitos coletivos [...].

QUEM CRIA UMA ORGANIZAO?

s vezes, um nico indivduo;

Outras vezes, um grupo bem maior e que


comunga
de
interesses
comuns.
Exemplo disso, os amigos HewlettPackard,da HP.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

COMO UMA ORGANIZAO CRIA VALOR


Valor o conjunto de caractersticas de uma
determinada pessoa ou organizao, que
determina a forma como a pessoa ou
organizao se comporta e interage com outros
indivduos e com o meio ambiente.
A Teoria de Sistemas, uma vez mais, nos permite
buscar uma resposta satisfatria, ou seja, uma
resposta para satisfazer alguma necessidade
humana, formada por indivduos ou grupos de
pessoas que acreditam possuir as habilidades e
conhecimentos necessrios para tal.

A criao de valor apresenta trs estgios:


entrada, transformao e sada.

COMO UMA ORGANIZAO CRIA VALOR


Outra abordagem para o fenmeno organizao
apresentada por Chester Barnard, que trata as
organizaes como sistemas cooperativos.
Diz ele: O conceito mais til
para anlise da experincia dos
sistemas
cooperativos
est
incorporado na definio da
organizao formal como um
sistema de atividades ou foras,
de duas ou mais pessoas,
conscientemente coordenadas,
com finalidade expressa.

CARACTERSTICAS ORGANIZACIONAIS
Existem
algumas
organizaes
com
caractersticas bem distintas, que atendiam
razoavelmente bem s necessidades do mundo
em que nossos avs viveram sua juventude e
que, hoje, j no mais atendem a estas
necessidades.
ORGANIZAESTRADICIONAIS
(o mundo de nossos avs)
Estveis
Inflexveis
Foco no cargo
Trabalho definido pela definio
do cargo
Empregos permanentes
Orientadas pelo comando superior
Etc.

NOVAS ORGANIZAES
(nosso mundo atual)
Dinmicas
Flexveis
Foco nas habilidades
Trabalho definido pela tarefa a
ser realizada
Empregos temporrios
Auto-orientadas
Etc.

CONCLUSO
Organizao todo ambiente especifico,
montado no s por uma pessoa, mas por
vrios indivduos que se juntam para
alcanar um nico propsito coletivo.
Afirmamos que nossa sociedade se
desenvolveu mediante a criao de
organizaes especializadas, capazes de
fornecer os bens e servios de que ela
prpria necessita.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
DICIONRIO ONLINE DE PORTUGUS. Organizacional. Disponvel em:
<http://www.dicio.com.br/organizacional/ >. Acesso em 22 abr. 2016.
ETZIONI, Amitai. Organizaes. Disponvel em: <http://www.
strategia.com.br/Estrategia/estrategia_corpo_capitulo_organizacoes.htm>.
Acesso em 22 abr. 2016.
MAXIMIANO, ANTONIO CESAR A. O que uma Organizao? In:
Introduo a administrao. 3 ed., So Paulo, Editora Atlas, 1992.
Disponvel em: < http://www.gerenco.com.br/page3.html >. Acesso em 22
abr. 2016.
RASKIN, Sara Fichman. As Organizaes e a Teoria Organizacional.
Disponvel em:<http://www.batebyte.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?
conteudo=1571>. Acesso em 22 abr. 2016.
SIGNIFICADOS. Significado de Organizao. Disponvel em:
<http://www.significados.com.br/organizao/>. Acesso em 22 abr. 2016.
SIGNIFICADOS.
Significado
de
Valores:
Disponvel
em:
<http://www.significados.com.br/valores/>. Acesso em 22 abr. 2016.