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2 Regimento - Interno - Dou - 02 - 04 - 2014 - Aprovado - Ca - 26 - 03 - 2014 PDF
2 Regimento - Interno - Dou - 02 - 04 - 2014 - Aprovado - Ca - 26 - 03 - 2014 PDF
SUMRIO
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CAPTULO
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CAPTULO I
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CAPTULO II
DOS RGOS ESTATUTRIOS E REGIMENTAIS
SEO I
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Artigo 3 Para cumprimento das suas competncias legais, a Ebserh apresenta a
seguinte estrutura de governana:
1 rgos de administrao:
I Conselho de Administrao;
II Diretoria Executiva;
III Conselho Consultivo.
2 rgos de fiscalizao:
I Conselho Fiscal;
II Auditoria Interna.
3 Comisses:
I Comisso de tica;
II Comisso de Controle Interno;
III. Outras Comisses constitudas pela Presidncia ou pela Diretoria Executiva.
SEO II
DOS RGOS DE ADMINISTRAO
Artigo 4 Os rgos de administrao da Ebserh sero integrados por brasileiros,
residentes no Pas, dotados de notrio saber, inclusive sobre as melhores prticas de governana
corporativa, experincia, idoneidade moral, reputao ilibada e capacidade tcnica compatvel com o
cargo.
Pargrafo nico. Os membros da Diretoria Executiva devero ter experincia
profissional mnima de 10 anos em suas respectivas reas de atuao, comprovada por meio de
documentao pertinente.
Artigo 5 No podem participar dos rgos de administrao da Ebserh os impedidos
por lei e pelo Estatuto Social.
Subseo I
Do Conselho de Administrao
Artigo 6 O rgo de orientao superior da Ebserh o Conselho de Administrao,
composto por nove membros, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, obedecendo a seguinte
composio:
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I trs membros indicados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo que um ser
o Presidente do Conselho e outro ser seu substituto nas suas ausncias e impedimentos;
II o Presidente da Ebserh, que no poder exercer a Presidncia do Conselho, ainda
que interinamente;
III um membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e
Gesto;
IV dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Sade;
V um representante dos empregados, e respectivo suplente, na forma da Lei n
12.353, de 28 de dezembro de 2010; e
VI um membro indicado pela Associao Nacional dos Dirigentes das Instituies
Federais de Ensino Superior (Andifes), sendo reitor de universidade federal ou superintendente de
hospital universitrio federal.
1 O prazo de gesto dos membros do Conselho de Administrao ser de dois anos,
contados a partir da data de publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos por igual
perodo.
2 O representante dos empregados, de que trata o inciso V deste artigo, e seu
respectivo suplente sero escolhidos dentre os empregados ativos da Ebserh, pelo voto direto de seus
pares, em eleio organizada pela empresa em conjunto com as entidades sindicais que os
representem, na forma da Lei n 12.353, de 2010, e sua regulamentao.
3 O representante dos empregados no participar das discusses e deliberaes
sobre assuntos que envolvam relaes sindicais, remunerao, benefcios e vantagens, inclusive
assistenciais ou de previdncia complementar, hipteses em que fica configurado o conflito de
interesses, sendo estes assuntos deliberados em reunio separada e exclusiva para tais fins.
4 A investidura dos membros do Conselho de Administrao ser feita mediante
assinatura em livro de termo de posse.
5 Na hiptese de reconduo, o prazo de nova gesto conta-se a partir da data do
trmino do prazo de gesto anterior.
6 Findo o prazo de gesto, o membro do Conselho de Administrao permanecer
no exerccio da funo at a investidura de substituto.
7 No caso de vacncia do cargo de Conselheiro, o substituto ser nomeado pelos
Conselheiros remanescentes e servir at a designao do novo representante, exceto no caso do
representante dos empregados.
8 O suplente do representante dos empregados exercer suas funes apenas no caso
de vacncia do seu titular.
9 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho de Administrao faro jus a
honorrios mensais correspondentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da
Ebserh, alm do reembolso, obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias ao
desempenho da funo.
10 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei,
considerar-se- vaga a funo do membro do Conselho de Administrao que, sem causa
formalmente justificada, no comparecer a duas reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo
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SEO III
DOS RGOS DE FISCALIZAO
Artigo 15. So rgos de fiscalizao da Ebserh o Conselho Fiscal e a Auditoria
Interna.
Subseo I
Do Conselho Fiscal
Artigo 16. O Conselho Fiscal, como rgo permanente da Ebserh, composto por trs
membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo:
I um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educao, que exercer a
presidncia;
II um membro indicado pelo Ministro de Estado da Sade;
III um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda, como representante
do Tesouro Nacional.
1 A investidura dos membros do Conselho Fiscal far-se- mediante registro na ata
da primeira reunio de que participarem.
2 O mandato dos membros do Conselho Fiscal ser de dois anos, contados a partir
da data de publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo.
3 Em caso de renncia, falecimento ou impedimento, os membros efetivos do
Conselho Fiscal sero substitudos pelos seus suplentes, at a nomeao de novo membro.
4 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei,
considerar-se- vaga a funo do membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justificada,
no comparecer a duas reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo em
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SEO IV
DAS COMISSES
Artigo 22 Sem prejuzo de outras que possam ser criadas, so comisses da Ebserh a
Comisso de tica e a Comisso de Controle Interno.
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Subseo I
Da Comisso de tica
Artigo 23 O Presidente da Ebserh constituir Comisso de tica composta por trs
servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente, e seus respectivos
suplentes, conforme Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994.
Artigo 24 finalidade da Comisso de tica zelar pelo cumprimento do Cdigo de
tica Profissional da Ebserh.
1. Os membros da Comisso sero designados pelo Presidente para mandatos no
coincidentes de trs anos.
2. A atuao no mbito da Comisso de tica no enseja qualquer remunerao para
seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos so considerados prestao de relevante servio
pblico.
3. A Comisso de tica da Ebserh ser vinculada administrativamente
Presidncia, para cumprir plano de trabalho aprovado pela Presidncia, que prover o apoio tcnico
e material para os trabalhos da Comisso, nos termos do 1 do art. 7 do Decreto 6.029, de 1 de
fevereiro de 2007.
Artigo 25 Compete Comisso de tica:
I - dirimir dvidas a respeito da interpretao das normas ticas a que esto
subordinados os empregados da Ebserh e deliberar em relao a casos omissos;
II apurar, mediante denncia ou de ofcio, conduta em desacordo com as normas
ticas pertinentes;
III disseminar informaes e desenvolver capacitao, junto s unidades e setores
da Ebserh, em relao a orientaes de tica profissional no mbito da instituio;
IV representar a Ebserh na Rede de tica do Poder Executivo Federal a que se refere
o art. 9 do Decreto n 6029, de 1 de fevereiro de 2007;
V elaborar e aprovar seu regulamento interno;
VI escolher seu presidente;
VII exercer outras atividades inerentes s suas finalidades.
Pargrafo nico Aos dirigentes da Ebserh aplicam-se as disposies contidas no
Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal.
Subseo II
Da Comisso de Controle Interno
Artigo 26 O presidente da Ebserh poder constituir Comisso de Controle Interno,
composta por seis membros, sendo um representante da Presidncia e um representante de cada
Diretoria.
Pargrafo nico A Comisso, por ato prprio, aprovar seu regulamento interno,
incluindo suas competncias institucionais.
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SEO V
DA ORGANIZAO INTERNA
Artigo 27 A estrutura organizacional da Ebserh, Sede, Filiais e unidades
descentralizadas, ser estabelecida no organograma funcional aprovado pelo Conselho de
Administrao, assim como o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios; o Plano de Benefcios; e o Plano
de Cargos em Comisso e de Funes Gratificadas.
1 Aps aprovao pelo Conselho de Administrao, os Planos sero submetidos
aprovao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e subsequente homologao do
Ministrio do Trabalho.
2 Alteraes na estrutura organizacional hierrquica e funcional e as respectivas
mudanas na distribuio de competncias podero, a qualquer tempo, ser submetidas aprovao
do Conselho de Administrao
CAPTULO III
DO CORPO DIRETIVO
Artigo 28 O corpo diretivo da Ebserh constitudo pelo Presidente e pelos Diretores
que compem a Diretoria Executiva.
SEO I
DA PRESIDNCIA
Artigo 29 So estruturas de assessoria diretamente vinculadas Presidncia:
I a Chefia de Gabinete;
II a Coordenadoria Jurdica;
III a Assessoria de Planejamento e Avaliao;
IV a Assessoria de Comunicao Social; e
V a Ouvidoria Geral.
Artigo 30 Ao Presidente da Ebserh compete:
I dirigir, coordenar e controlar as aes desenvolvidas pela instituio de forma a
que, continuamente, sua atuao esteja orientada para os seus objetivos, conforme indicados na Lei
de criao, no Estatuto Social, neste regimento e nas disposies resultantes do Conselho de
Administrao;
II representar a Ebserh, em juzo ou fora dele, podendo delegar, em casos
especficos, essa atribuio, e, em nome da entidade, constituir mandatrios ou procuradores;
III convocar e presidir as reunies da Diretoria Executiva e do Conselho Consultivo;
IV coordenar e articular o trabalho em relao s unidades da Ebserh, tanto na Sede
quanto nas suas filiais e unidades descentralizadas, podendo delegar competncia executiva e
decisria e distribuir, entre os Diretores, a coordenao e articulao dos servios da Empresa;
V editar normas necessrias ao funcionamento dos rgos e servios da Ebserh, de
acordo com a organizao interna e a respectiva distribuio de competncias da
Sede e das filiais ou unidades descentralizadas, estabelecidas por este Regimento e pela Diretoria
Executiva;
VI admitir, promover, punir, dispensar e praticar os demais atos compreendidos na
administrao de pessoal, de acordo com as normas e critrios previstos em Lei, neste Regimento e
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na avaliao da Comisso de tica da Ebserh, podendo delegar essas atribuies no todo ou em parte;
VII designar substitutos para os membros da Diretoria, em seus impedimentos
temporrios, que no possam ser atendidos mediante redistribuio de tarefas, e, no caso de vaga, at
o seu preenchimento;
VIII submeter, por critrio de relevncia, matrias da Diretoria Executiva ao
Conselho de Administrao;
IX apresentar, trimestralmente, ao Conselho de Administrao, relatrio das
atividades da Ebserh;
X submeter a nomeao, designao, exonerao ou dispensa do Auditor Geral,
titular da Unidade de Auditoria Interna, aprovao do Conselho de Administrao e,
subsequentemente, aprovao da Controladoria-Geral da Unio, nos termos do art. 15, 5, do
Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000;
XI designar os componentes da Comisso de tica da Ebserh;
XII assegurar as condies de trabalho para que a Comisso de tica cumpra suas
funes, inclusive para que, do exerccio das atribuies de seus integrantes, no lhes resulte qualquer
prejuzo ou dano;
XIII monitorar, em seu mbito de responsabilidade, a avaliao da gesto da tica
conforme processo coordenado pela Comisso de tica Pblica da Ebserh;
XIV emitir Portarias e Resolues necessrias ao cumprimento dos objetivos e metas
da Ebserh;
XV constituir comisses especiais, integradas por conselheiros ou especialistas, para
realizar estudos de interesse da Ebserh;
XVI operacionalizar a criao de subsidirias, escritrios, representaes,
dependncias e filiais em quaisquer unidades da Federao, para o desenvolvimento de atividades
inerentes ao seu objeto social, conforme 1 e 2 do art. 1 da Lei no 12.550, de 15 de dezembro de
2011, bem como extingui-las, nos termos da legislao vigente;
XVII instituir e normatizar a utilizao de instrumentos administrativos internos de
monitoramento, controle e avaliao de gesto, desempenho, aplicao dos recursos pblicos e da
guarda dos bens pblicos, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000;
XVIII instituir a Comisso de Controle Interno da Ebserh, designar seus membros e
presidncia;
XIX assinar, conjuntamente com um diretor, os contratos que a Ebserh celebrar ou
em que vier a intervir e os atos que envolvam obrigaes ou responsabilidades por parte da Empresa;
XX assinar os ttulos ou documentos emitidos em decorrncia de obrigaes
contratuais, bem como os cheques e outras obrigaes de pagamento ou delegar essa atribuio;
XXI emitir Portaria com os valores dos limites de alada da Ebserh, estabelecidos
no Regulamento de Alada e na Norma Operacional proposta pela Diretoria Administrativa
Financeira;
XXII exercer outras atribuies previstas no Estatuto e no Regimento da Ebserh.
Pargrafo nico Na hiptese de delegao da atribuio referida no Item XX deste
artigo, os ttulos, documentos, cheques e outras obrigaes devero conter, pelo menos, duas
assinaturas de Diretores da Ebserh.
Artigo 31 Em situaes de emergncia, o Presidente poder decidir ad referendum
pela Diretoria Executiva, devendo a deciso ser submetida Diretoria na reunio subsequente
deciso.
Artigo 32 Nas suas ausncias e impedimentos, o Presidente ser substitudo por
Diretor por ele designado dentre os membros da Diretoria Executiva.
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meios (internet, tecnologia mvel, redes sociais, blogs) em parceria com a DGPTI, alinhadas com os
objetivos de comunicao do Ministrio da Educao;
XIX supervisionar e fiscalizar os contratos, para prestao de servios firmados com
terceiros, relativos rea de comunicao social da Sede;
XX exercer outras atribuies determinadas pela Presidncia.
Artigo 38 Compete Ouvidoria Geral da Ebserh:
I registrar as manifestaes recebidas da sociedade, relacionadas Sede, filiais e
unidades descentralizadas da Ebserh, que contenham sugestes, crticas, reclamaes, denncias,
elogios, pedidos de informaes e/ou esclarecimentos de dvidas sobre quaisquer atos praticados ou
de responsabilidade das unidades da Empresa;
II encaminhar, monitorar e avaliar as aes e providncias adotadas pelos setores e
unidades competentes em relao a manifestaes dos cidados;
III encaminhar ao presidente da Ebserh as demandas que no forem resolvidas pelo
setor responsvel, aps o vencimento do prazo de resposta;
IV manter atualizados os registros e o acompanhamento das demandas recebidas,
com os respectivos encaminhamentos e respostas;
V gerir e coordenar o Servio de Informao ao Cidado (SIC) e prestar informaes
ao pblico quanto aos servios e ao funcionamento da Ebserh, de acordo com a legislao em vigor;
VI padronizar procedimentos referentes elaborao e utilizao de formulrios,
guias e outros documentos utilizados para orientar e informar o cidado, nos termos da legislao em
vigor;
VII assessorar, coordenar e articular a instalao, a organizao e o funcionamento
das ouvidorias das filiais da Ebserh e de unidades descentralizadas, assim como as pesquisas de
satisfao junto aos usurios dos servios prestados, nos termos da legislao em vigor;
VIII submeter ao Presidente da Ebserh, para avaliao e aprovao pela Diretoria
Executiva, o regulamento, ou propostas de alterao do mesmo, com o detalhamento das atribuies
e o organograma da Ouvidoria Geral;
IX exercer outras atribuies determinadas pela Presidncia.
Artigo 39 As ouvidorias das filiais da Ebserh, ou unidades descentralizadas, se
reportaro ao respectivo Superintendente e integraro uma Rede de Ouvidorias com atuao
descentralizada, mas articulada na padronizao dos processos e na unificao dos dados nacionais
para a produo de relatrios estatsticos e de gesto, por meio da Ouvidoria Geral.
SEO II
DAS DIRETORIAS
Artigo 40 Cada uma das Diretorias que compem a Ebserh elaborar seu Regulamento
e organograma funcional prprios e os submeter Presidncia para aprovao pela Diretoria
Executiva.
1 Cada Diretoria implementar a poltica organizacional definida pelas mltiplas
instncias competentes da Ebserh, nos seus respectivos mbitos de competncia;
2 Cada Diretor indicar seu substituto legal, dentre os Coordenadores a ele
subordinados, e submeter tal indicao aprovao do Presidente da Ebserh.
3 Cada Diretoria dever instituir, em consonncia com as demais Diretorias,
instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos
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e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos da legislao em vigor.
Artigo 41 Compete Diretoria de Ateno Sade:
I alinhar as aes de ateno sade coordenadas pela Ebserh s polticas e diretrizes
dos Ministrios da Educao e da Sade;
II estabelecer o modelo de ateno sade e o perfil assistencial das filiais da Ebserh
e unidades descentralizadas, de acordo com as necessidades de sade da populao e de formao
profissional, em consonncia com as polticas pblicas, em conjunto com os gestores do SUS;
III planejar, implementar, monitorar e avaliar as aes e servios de ateno sade
nas filiais da Ebserh e nas unidades descentralizadas, de acordo com as polticas e diretrizes do
Sistema nico de Sade (SUS);
IV articular com os gestores do SUS, nos mbitos federal, estadual e municipal, o
desenvolvimento de aes de ateno sade pelas filiais da Ebserh, em consonncia com as polticas
pblicas de sade;
V estabelecer com os gestores do SUS as bases de negociao para os contratos de
prestao de servios pelas filiais da Ebserh;
VI gerir os contratos estabelecidos entre as filiais da Ebserh e unidades
descentralizadas com os gestores do SUS;
VII definir, em conjunto com os hospitais universitrios, protocolos clnicos,
assistenciais e diretrizes teraputicas, em consonncia com a normatizao do SUS, visando qualificar
os processos e a gesto do cuidado em sade nas filiais da Ebserh e em suas unidades
descentralizadas;
VIII estabelecer e articular com as demais Diretorias da Ebserh, diretrizes,
indicadores e parmetros para monitoramento e avaliao da qualidade da ateno sade nas filiais
da Ebserh e em suas unidades descentralizadas;
IX estabelecer e articular, com as demais Diretorias, os padres tcnicos de
qualidade hospitalar e de segurana do paciente, a serem adotados nas filiais da Ebserh e em suas
unidades descentralizadas;
X implantar o processo de Gesto de Tecnologias em Sade nas filiais da Ebserh e
em suas unidades descentralizadas, em consonncia com as diretrizes do SUS;
XI propor a padronizao de equipamentos, materiais mdico-hospitalares e
medicamentos estratgicos a serem utilizados nas filiais da Ebserh e em unidades descentralizadas,
de acordo com os respectivos perfis assistenciais;
XII articular a ateno sade desenvolvida nas filiais da Ebserh e em unidades
descentralizadas com a produo de conhecimento em diferentes reas e a formao de recursos
humanos em mltiplos campos de atuao;
XIII apoiar as filiais da Ebserh e unidades descentralizadas, dotando-as de condies
necessrias para a obteno de certificao como Hospitais de Ensino;
XIV coordenar o processo de certificao dos Hospitais de Ensino de forma
articulada com os Ministrios da Educao e da Sade;
XV articular com os gestores do SUS, apoiar e monitorar as filiais da Ebserh e
unidades descentralizadas, na implementao das aes de vigilncia em sade, em consonncia com
as diretrizes do SUS;
XVI estabelecer condies, critrios e procedimentos para a implementao da
regulao assistencial nas filiais da Ebserh e unidades descentralizadas, em consonncia com a
poltica nacional de regulao do SUS;
XVII articular com a DGPTI o desenvolvimento e implantao de Sistemas de
Gesto Hospitalar, no tocante ao componente assistencial e aos indicadores de avaliao da ateno
sade; e
XVIII exercer outras atribuies determinadas pela Presidncia.
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SEO III
DAS REUNIES DOS CONSELHOS
Artigo 46 A incluso de matrias nas pautas das reunies ordinrias do Conselho de
Administrao, do Conselho Fiscal e do Conselho Consultivo ser solicitada Chefia de Gabinete do
Presidente da Ebserh at 72 (setenta e duas) horas antes do horrio de realizao da respectiva reunio.
1 As pautas das reunies dos Conselhos sero aos Diretores e membros dos Conselhos
at cinco dias teis antes do dia de realizao das respectivas reunies.
2. Em sendo encaminhada matria fora do prazo previsto no caput, caber ao
respectivo Conselho decidir pela incluso extrapauta;
Artigo 47 O Conselho de Administrao e o Conselho Fiscal devero aprovar, na ltima
reunio do ano, o calendrio de reunies para o ano subsequente.
Pargrafo nico As datas de que trata o caput podero, eventualmente, sofrer alterao
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CAPTULO IV
DA ESTRUTURA DE GOVERNANA DAS UNIDADES HOSPITALARES
ADMINISTRADAS PELA EBSERH
Artigo 49 As filiais da Ebserh sero administradas por um colegiado executivo
composto por:
a) Superintendente do Hospital;
b) um Gerente de Ateno Sade;
c) um Gerente Administrativo e
d) um Gerente de Ensino e Pesquisa, quando se tratar de hospitais universitrios ou de
ensino.
1 Os cargos de Superintendente do Hospital e de Gerentes sero de livre nomeao.
2 O Superintendente, nos casos dos Hospitais Universitrios, ser selecionado e
indicado pelo Reitor, preferencialmente no quadro permanente da universidade contratante da Ebserh,
obedecendo a critrios estabelecidos de titulao acadmica e comprovada experincia em gesto
pblica no campo da sade, definidos conjuntamente entre a respectiva reitoria e a Ebserh, nos termos
do artigo 6 da Lei n. 12.550, de 15 de dezembro de 2011.
3 As Gerncias sero ocupadas por pessoas selecionadas por uma comisso
composta por membros da Diretoria Executiva da Ebserh e pelo Superintendente da unidade
hospitalar, indicados a partir da anlise curricular que comprove qualificao para o atendimento das
competncias especficas de cada Gerncia, de acordo com a normativa interna que trata do assunto.
4 A estrutura de governana indicada no art. 49 poder ser alterada no caso de um
complexo hospitalar ou de alguma excepcionalidade detectada nas unidades hospitalares, mediante
aprovao do Conselho de Administrao a partir de proposta da Diretoria Executiva.
5 As pessoas selecionadas para as Gerncias sero nomeadas pelo Presidente da
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CAPTULO V
DO PESSOAL
Artigo 52 Integram o quadro de pessoal da Ebserh os empregados pblicos admitidos
na forma do art. 10 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011, e os servidores e empregados
pblicos a ela cedidos.
Pargrafo nico As formas e requisitos para ingresso na Ebserh, a poltica de
desenvolvimento na carreira, as polticas de remunerao e os benefcios sociais a serem concedidos
aos empregados sero disciplinados pelos Planos de Cargos, Carreiras e Salrios; de Benefcios; e de
Cargos em Comisso e Funes Gratificadas e pelo Regulamento de Pessoal da Ebserh.
Artigo 53 Os empregados temporrios contratados na forma do art. 11, 1 e 2, e
do art. 12 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011, no faro parte do quadro de pessoal prprio
da Ebserh e no podero integrar o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios da Empresa.
Artigo 54 No mbito da Ebserh, so vedadas as nomeaes, contrataes ou
designaes de cnjuge, companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou
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afinidade at terceiro grau, dos membros dos Conselhos, da Diretoria Executiva, e ocupantes de
cargos de livre provimento, salvo de integrantes do quadro de pessoal da Ebserh, na forma do art. 10
da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011, para diferentes Diretorias, neste ltimo caso.
CAPTULO VI
DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Artigo 55 Os casos omissos e as dvidas referentes aplicao deste Regimento
Interno, no solucionadas no mbito da Diretoria Executiva, sero dirimidos pelo Conselho de
Administrao.
Artigo 56 Os regulamentos previstos neste Regimento Interno devero ser elaborados
pelas reas e submetidos aprovao da Diretoria Executiva em at 180 dias aps a publicao deste
normativo.
Artigo 57 O presente Regimento Interno entra em vigor na data da publicao de seu
extrato no Dirio Oficial da Unio e da sua disponibilidade integral na pgina oficial da Ebserh.
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