ESTGIO PROBATRIO

DEFINIO:
um perodo de adaptao onde ser verificado o desempenho do servidor recm
admitido na Instituio e que servir para determinar a efetivao ou no no cargo
para o qual foi nomeado, com durao de 36 (trinta e seis) meses a partir da data
de sua entrada em exerccio.
REQUISITOS BSICOS:
Nomeao para cargo de provimento efetivo e entrada em exerccio.
PROCEDIMENTOS:
So realizadas seis avaliaes, sendo uma a cada semestre. Quatro meses antes
de findo o perodo do estgio probatrio, ser realizado a 6 avaliao, que ser
submetida homologao da autoridade competente. O formulrio de avaliao de
desempenho encaminhado chefia pela SARH/DSARH.
O SPO/SAS o responsvel pela coordenao da avaliao do estgio probatrio.
Na primeira e ltima avaliao, o SPO/SAS realiza entrevista com o servidor. Em
caso de necessidade, durante o perodo da avaliao, podero ser realizadas
outras entrevistas e adotadas as medidas necessrias.
INFORMAES GERAIS:
1) Durante o perodo de estgio probatrio sero avaliadas a aptido e a
capacidade do servidor para o exerccio do cargo, observados os fatores:
responsabilidade,
qualidade

do

organizao/planejamento,
trabalho,

iniciativa/deciso,

relacionamento/comunicao,

disciplina,

racionalizao,

confiabilidade, cooperao, contemplando os fatores previstos no Art. 20 da Lei

n 8.112/90.
2) O Servidor ser aprovado no estgio probatrio se obtiver como resultado final
a mdia aritmtica igual ou superior a 70% dos pontos possveis nas avaliaes
a que tiver se submetido.
3) O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado (ver Reconduo). (Art. 20, 2
da Lei n 8.112/90)
4) Ao servidor em estgio probatrio, poder ser concedida licena para
tratamento da prpria sade. (Art. 202 da Lei n 8.112/90)

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5) Ao servidor em estgio probatrio somente poder ser concedidas licenas e
afastamentos: por motivo de doena

em pessoa da famlia, por motivo de

afastamento do cnjuge ou companheiro, para o servio militar, para atividade

poltica, para o exerccio de mandato eletivo, para estudo ou misso no exterior,
para servir em organismo internacional. (Art. 20 4 da Lei n 8.112/90)
6) O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de
provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no
rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido (ver CESSO) a
outro rgo ou entidade, para ocupar cargos de Natureza Especial ou em
comisso do grupo - Direo e Assessoramento Superiores-DAS, de nveis 6,5
e 4, ou equivalentes.(Art.20 3 da Lei n 8.112/90)
7) O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas: por motivo de doena
em pessoa da famlia; acompanhamento de cnjuge ou companheiro que foi
deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o
exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo (prazo
indeterminado e sem remunerao); para atividade poltica e para servir em
organismo internacional, bem assim na hiptese de participao em curso de
formao, e ser retomado a partir do trmino do impedimento. (Art. 20 5 da
Lei n 8.112/90 e Lei 9.527, de 10/12/97)
8) Durante o perodo de estgio probatrio no dever ser autorizado Licena para
Desempenho de Mandato Classista. (Art. 20 4 da Lei n 8.112/90)
9) O servidor que durante o estgio probatrio for aprovado em outro concurso
pblico no poder aproveitar o tempo anteriormente prestado naquele estgio
para esta nova situao.
10) O tempo de servidor que j adquiriu estabilidade no servio pblico e que se
encontra submetido a estgio probatrio em razo de um novo provimento no
poder ser computado para efeito de progresso e promoo no novo cargo.
11) O servidor em estgio probatrio poder participar de treinamento de curta
durao, desde que seja de interesse do rgo ou entidade, necessrio ao
desempenho das atribuies do cargo para o qual foi nomeado e no
prejudique realizao da avaliao de desempenho a que deve ser submetida.
(Ofcio Circular n 42/95 - MARE-SRH)

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12) No caso de ocorrer lotao provisria de servidor em estgio probatrio, a
avaliao de desempenho dever ser efetuada pelo rgo ou entidade no qual
o servidor estiver em exerccio, de acordo com as orientaes do seu rgo de
origem. (Ofcio Circular n 42/95 - MARE - SRH)
13) A SARH/DSARH/SPO-SAS a responsvel pelo acompanhamento e execuo
da avaliao de desempenho em estgio probatrio e pelo esclarecimento de
eventuais dvidas.
FUNDAMENTO LEGAL:
1. Art. 20, 29, inciso I, 34 nico e Inciso I e 202 da Lei n 8.112 de 11/12/90
(D.O.U 12/12/90) com nova redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/97 (D.O.U
11/12/97)
2. Parecer DRH/SAF/MTA n 477, de 24/09/92 (D.O.U 08/10/92)
3. Ofcio Circular n 42/95 - SRH-MARE (D.O.U 19/04/95)
4. Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98