organizada con base en las necesidades especficas de cada estructura. Fue un socilogo estadounidense, escribi las obras Organizaciones Modernas y Tratados sobre organizacin.
Sus principales aportaciones son la
tipologa y el comportamiento en las organizaciones. Define a las organizaciones como unidades constituidas para alcanzar un fin especfico y las clasifica en: coercitivas, normativas, utilitarias y mixtas.
Coercitivas: El nivel superior tiene toda la
autoridad y controla la libertad del individuo. Normativas: Proporcionan beneficios a la sociedad. Utilitarias: Su nico objetivo es el lucro. Mixtas: Presentan un beneficio pero perciben una utilidad.
02) León, A. O. (1996) - "Estructura Del Sistema de Costos Por Procesos y Conceptos Fundamentales" en Contabilidad de Costos. México Limusa, Pp. 635 PDF