Informe de recursos humanos

Poder comunicar lo que vamos hacer

Seleccin - reclutamiento
Evaluacin de desempeo
Gestiona
Capacitacin induccin
Asesor
Retencin
Fidelizacin mantenimiento Al que est alineado
Que el personal este satisfecho
Que crea
Ser identificada tener conocimientos hacer en el desempeo
El personal satisfecho
No se esfuerza por mejorar, no estn alineadas
El personal no satisfecho
Se esfuerza, no estn siendo bien remunerados, se siente explotado
El personal satisfecho
Alineado y satisfecho
Rotacin
Dotacin

Seleccin
Induccin
Desvincular

Capacitacin
Entrenamiento
Desarrollo Evaluacin de desempeo

Mantenimiento

Diagnstico de necesidades

Satisfactores

ESTIVEN ROVIN INVESTIGAR

Variable Y
Desempeo: que se esfuercen, que
no hayan renuncia
Ausentismo: no se falta
Rotacin no deseada: no piensa
irse
Satisfaccin: est satisfecho
Alineamiento: hacer, ser, estar,
tener

Variable X
Sistema organizacional
Cultura
Estructura y diseo organizacional
Polticas y practicas de RRHH
Tecnologa, diseo de trabajo
Grupo
Liderazgo
Comunicacin
Estructura de grupo
Conflicto
Poder y poltica
Equipos de trabajo
Individual
V. Biografia
Valores, actitudes
Habilidades
Percepcin
Motivacin
Aprendizaje individual

La psicologa:
Conocer para poder predecir y controlar

Cultura: cmo hacemos las cosas, de acuerdo a creencia, valores, normas.

Flujograma= define la jerarqua mediante un flujo

Manual de funciones
Mapa de proceso
Organigrama
Estructura

Primero conocer la empresa que tipo de servicio da

Qu tipo de personal: base de datos, inventario de recursos humanos