Resolucion Viceministerial N05 2 -2016-MINEDU Lima, 29 ABR 2016 VISTOS, el Expediente 0029600-2015, el Informe N° 042-2016-MINEDU! VMGP-DIGEDD-DITEN de Ia Direccién Técnico Normativa de Docentes, el Informe N° 988-2016-MINEDUISG-OGAJ de la Oficina General de Asesoria Juridica, y; CONSIDERANDO: Que, elarticulo 79 de le Ley N° 28044, Ley General de Educacion, establece que el Ministerio de Educacién es el érgano del Gobierno Nacional que tiene por finalidad definir, dirigir y articular la politica de educacién, cultura, recreacién y deporte, en concordancia con la politica general del Estado; uo, el literal h) del articulo 80 de la referida Ley, sefiala que es funcién del Ministerio de Educacién definir las politicas sectoriales de personal, programas de Mmejoramiento del personal directivo, docente y administrative del sector e implementar la carrera publica magisterial; Que, de conformidad con lo establecido en la Segunda Disposicién Complementaria, Transitoria y Final de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, los auxiliares de educacién comprendidos en la categoria remunerativa E de la Ley N° 24029, se rigen por la Ley de Reforma Magisterial en lo que corresponda; Que, ol articulo 2 dol Decreto Supremo N° 008-2014-MINEDU incorpora, entre otras disposicianes, el Titulo Sétimo al Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED; pera regular los deberes, derechos, Jornada laboral, vacaciones, régimen disciplinario, término de la relacion laboral, entre otros aspectos, de los Auxiliares de Educacion; Que, el articulo 215 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, define e! cargo de Auxilar de Educacién y sefiala que el Ministerio de Educacién establece las \\. funciones generales y especificas que les corresponde, segtin nivel y modalidad | educative en el cual se dasempefia: visto g Sele Quo, el articulo 226 dol roferide Reglamento, esiablece que el Ministerio de én emitira las normas que regulen la reasignacién, permuta, destaque, licencias 's de los Auxiiares de Educacion; Que, mediante Informe N° 042-2016-MINEDUIVMGP-DIGEDD-DITEN, la Direscién Técnico Normativa de Docentes de la Direcsién General de Desarrollo Docenie, informa y sustenta la necesidad de emitir una norma que permitan atenderentre otras, las acciones de reasignacién, permutas y licencias de los Auxiliares de Ecucacién; la misma que tendria por finalidad, establecer les normas y procedimientos aplicables alos Auxliares de Educacion de las instituciones educetivas publicas de ia Educacion Basica Regular y Educacién Bésica Especial, que regulen las situaciones ‘administrativas y otros aspectos laborales; de conformidad con lo establecido en la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED; De conformidad con el Decreto Ley N’ 25762, Ley Orgénica del Ministerio de Educacion, modificado por la Ley N° 26510; la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial; el Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, aprobado por el Decreio ‘Supremo N° 004-2013-ED; y el Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Educacién, aprotado con Decreto Supremo N? 001-2015-MINEDU; SE RESUELVE: Articulo 4.- Aprobar la Norma Técnica denominada "Normas que regulan las, situaciones administrativas y otros aspectos laborales del Auxiliar de Educacion’, la misma que como Anexo forma parte integrante de la presente resolucion. Articule 2.- Encargar a las Direcciones Regionales de Educacion y a las Unidades de Gestion Educative Local, la difusion e implementacién de la referida Norma Técnica Articulo 3.~ Dejar sin efecto todas las disposiciones normativas que se opongan a lo dispuesto en la presente Resolucién. Articulo 4.- Disponer la publicacién de la presente Resolucion y su Anexo, en el Sistema de Informacion Juridica de Educacion — SIJE, ubicado en el Portal institucional del Ministerio de Educacion (www. minedu.gob.pe), el mismo dia de la publicacion de ia presente Resolucion en el Diario Oficial "E! Peruano”. Registrese, comuniquese y publiquese. FIGALLO RV! ante Ge Gertion Peconic?052 -2016-MINEDU NORIMAS QUE REGULAN LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y OTROS ASPECTOS LABORALES DEL ‘AUKILIAR DE EDUCACION NORMAS QUE REGULAN LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y OTROS ‘ASPECTOS LABORALES DEL AUXILIAR DE EDUCACION 4. FINALIDAD Establecer las normas y procedimientos aplicables a los Auxiliares de Educacién de las instituciones educativas péblicas de la Educacién Basica Regular y Educacién Basica Especial, que regulen las sittaciones administrativas y otros aspectos laborales; de conformidad con lo establecido en la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial y cu Reglamonto aprobedo por Decreto Supremo N° 004-2013-ED, 2, DISPOSICIONES GENERALES- 2.1, SIGLAS Y TERMINOS: Para ofoctos de la presente norma se entiende por: 2.1.4, CONEI: Consejo Educativo Instituci 2.1.2. DRE: Direccién Regional de Educar 2.1.3, IE: Institucién Educativas Publica 2.1.4, IILEE.: Instituciones Educativas Pibiicas, 2.1.5, MINEDU: Ministerio de Educacién, 2.1.6, REGLAMENTO; Reglamento de Ley de Reforme Magisterial 2.1.7. UGEL: Unidad de Gestion Educativa Local. al n 2.2. Los Auxillares de Educacién se rigen por 'o contemplado en el Titulo Sétimo del Reglamento de la Ley de Reforma Megisterial, eprobado por Decreto Supremo N’ 004-2013-ED; Titulo incorporado con el Decreto Supremo N° 008-2014-MINEDU; y por las disposiciones de la presente norma. 2.3. De conformidad con lo dispuesto por el articulo 226 del Reglamento, el régimen disciplinario de los Auxiiares de Educacion, nombrados y contratado, y aun cuando hayan concluido su vinculo laboral con el Estado; se sujeta a lo dispuesto sobre dicho régimen en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2074-PCM. 2.4. El Auxiliar de Educacion depende funcionaimente del director de la IE. 3. DISPOSICIONES ESPECIFICAS cgi, 3.1, SOBRE EL CONCURSO PUBLICO PARA ACCESO AL CARGO DE AUXILIAR DE EDUCACION son J 3.1.1. Paraacreditar los requisitos establecidos en el articulo 217° del Reglamento se debe tener en cuenta lo siguiente: - No se debe contr con antecedentes penales. - Los documentos requeridos pueden incluir declaraciones juradas. = De acceder al cargo, presentaré los documentos de valor oficial 3.1.2. Los concursos ptiblicos de ingreso estan a cargo del Comité de Evaluaci6n de la IE respeciiva, el cual estara presidida por el director e integrada por el subdirector 0 profesor de mayor Escala Magisterial y un representante de los padres de familia del CONE! 3.4.3. Elacceso a una plaze de Auxiliar de Educacién es en estricto orden de mérito. Los resultados son cancelatorios y no valides para otros concursos. 3.41.4. La UGEL expide la resolucién de nombramiento en un plazo de cinco (5) dias habiles de condluido el concurso piblico052 -2016-MINEDU NORMAS QUE REGULAN LAS STUACIONES ADMINISTRATIVAS Y OTROS ASPECTOS LABORALES DEL AUXILIAR DE EDUCACION 3.1.5. En cualquier estado del proceso del concurso, en caso se compruebe la presentacibn de documentacién adulterada o falsa, el postulante es retirada por disposicién de la instancia de Gestién Educativa Descentralizada, astando impedido de participar en los concursos para contratacién y nombramiento como Auxiliar de Educacién por un periodo no menor de cinco (5) affos, sin perjuicio de las acciones civiles ylo penales que corespondan. 3.1.6. Sila situaci6n descrita en el numeral anterior es detectada luego de haberse producido el nombremiento, se procede a declarar la nulidad de oficio de dicho acto, sin perjuicio de la responsabilidad civil y/o penal que corresponda 3.1.7. Los auxiliares de educacién que postulen para nombramiento en plazas otergadas por el Ministerio de Educacién en instituciones educativas de convenio, deben contar con la propuasta de su director y con el visto bueno de la Oficina Diocesana de Educacién Catélica - ODEC respectiva, de conformidad con lo seffalado en los convenios establecidos entre ei Estado Peruano y la Iglesia Catélica, siompre que cumplan con los requisitos minimos esteblecidos pare el cargo. 3.1.8, Las plazas vacantes sometidas a concurso piblico son decleradas desierias por el Comité de Evaluacién, cuando al finalizar el proceso de nombramiento no hubiera postulante ni ganador. 3.1.9. Las plazas declaradas desiertas son adjudicadas por cortrato, previo concurso puiblica, de acuerdo a las normas que establece e! MINEDU. 3.1.10.E! Auxiliar de Educacién que accede a un cargo docente de la Carrera Pablica Magisterial, debera renuncier @ su cargo como Auxiliar si existiese incompatibilidac horaria y/o de distancia con el cargo docenie. 3.2. FUNCIONES GENERALES Y ESPECIFICAS El Auxiiar de Educacion desarrolla competencias y capacidades para resolver problemas, poniendo en préctica sus conocimientos y facultades para analizar la realidad, reconociendo las posibilidades con las que cuenta para intervenir en ella, 3.2.1. Funciones generales: a. Apoyar @ los profesores de turno en el desarrollo de actividades de vgilancia de la disciplina de los estudiantes en el ingreso, recreo, salidas, visitas y otras actividades pedagogicas que se organizan en fa IE. b, Propiciary coadyuvar al mantenimiento de un adecuado cima institucional de cooperacion, amistad y respeto entre estudiantes, docentes, trabajadores adminisirativos, padres de familia, directives y de la ‘comunidad educativa donde labora . Informar y coordinar con la direcsién y/o responsables del Comité de Tutoria y Orientacion Educativa los problemas de conducta de los estudiantes y proponer acciones que posibiiten mejorar dichas conductas. 4, Mantener al dia: Cuademo de incidencias, la ficha de seguimiento de ios estudiantes a su cargo; el registro de asistencia y control diario de los estudiantes y; llevar un cuademo de inasistencias, traslados y retiros de estudiantes. e. Vigilar constantemente la presentacién personal, salud e higiene de los estudiantes y, ademas la cabal conservacién de los materiales, muebles y equipos de la IE f. Atender a los estudiantes que se accidenten o sufran alguna dolencia, si es necesario trasladarios al centro de salud ms cercano.=2.0.16 - MINEDU nora Me REGUANLASstuLCONes AouWstRaTMAs orROS ADEE Ande ed oO g. Vigilar permanentemente las areas deportivas, talleres, laboratorios y servicios higiénicos en el control de los estudiantes en horas de recreo y de dases, h. Participar. aconpafiar y colaborar activamente en las actividades cfvicas, deportivas y culturales de los estudiantes de la IE. i. Coordinar con la direcci6n y/o el Comité de Tutoria y Orientacion Educativa, y con los padres de familia la solucién de los problemas sobre Conducta y puntualidad de los estudiantes a su cargo. j. Colaborar con la entrega y recojo de las libretas de informaciones, citaciones, comunicados, directivas y otros documentos que emitan la diecci6n, los profesores ylo tutores del plantel k. Realizar tareas administrativas de atencién a los padres de familia en coordinacién con el profesor, asi como en la organizacion y elaboracién de documentacién, registros varios, ete. |. Partcipar en la elaboracién de los diferentes instrumentos de gestion (Proyecto Educativo institucional - PEI, Proyecto Curricular de la Institucién Educativa - PCIE, Plan anual de Trabajo - PAT, Reglamento interno, etc.) de la IE para lograr los objetivos institucionales previstos. m Partcipar en los procesos de autoavaluacién personal e institucional, de acuerdo a lo previsto en el plan de trabajo para la mejora y acreditacin institucional, cuando corresponda. 1n, Administrarlos recursos materiales y equipamiontos quole sean asignados yal mismo tiompo contribuir con la conservacién y mentenimiento de la infreestructura (local, mobiliario, equipo de cémputo, material educativo, u otros) y partenencias de los estudiantes. ©. Apoyar alresponsable del SIAGIE para el debido procesamiento de boletas de notas de los estudiantes y colaborar en la entrega del informe respective alos padres de familia P. Otros de acuerdo a las necesidades del contexto escolar y de los objetivos del Proyecto Educative Institucional de cada IE, segin nivel, forma y modalidad educativa Los profesores de aule, bajo responsabilidad, no pueden encaryar sus funciones técnicos pedagogicas @ los euxiliares de educacion. Para el cumplimiento de sus funciones, los auxiliares de educacion mentienen permanente comunicacin y coordinacién con los Comité de Tutoria y Orientacion Educativa, sub directores, directores, profesores, personal administrativo y padres de famiia de la IE. 3.2.2, Funciones especificas 3.2.2.1. En la Educacién Basica Especial a. Participar en la elaboracion, desarrollo y evaluacion del plan de aula en coordinacion con el profesor. b. Apoyar a los docentes en actividades técnico pedagigicas y la pragramacion de aula e individual c. Apoyar en la atencién pedagogica de los estudiantes a su cargo que coadyuven la formacion integral de los nifios. d. Colaborar en e! desarrollo de las actividades destinadas a lograr su autonomia personal e. Participar en todas las acciones del cuidado diario de los estudiantes a SU Cargo que coadyuven a una atenci6n integral de los mismos.052 -2016-MINEDU Noms CUE REGULAN LAS STUACONES AOMINISTRATIAS OTROS ASFEETO LABORALES CEL SAUXILIAR DE EDUCAGION 3.2.2.2, En la Edueacién Basica Regular Inicial @. Apoyar al docente en las actividades formativas y de atencién a los nifios y niflas en respuesta a sus necesidades de alimentacién, fisiologicas, de Tecreacion, salud, aseo y cuidado, b.Recepcionar y despeair a nifios y nifas en la puerta principal de fa 1.6. 6. Infermar y coordinar permanentemente con el docente de aula, sobre fas ‘observaciones aniios y nifias que requieran una atencién especial, como también la de los nifios y nifas con necesidades educativas especiales. 4. Colaborar en las aulas que tiene a su cargo, estando atento a los equerimientos del dovente como de los niffos y nitias. ®. Vigilar permanentemente las areas libres, servicios higiénicos que estén en condiciones de ser uiiizados (higiene, seguridad). {. Excepeionalmente, cuando uno a mas nifios no son recogidos por sus padres o cuidadores, el auxiliar de educacién, en coordinacién con el docente, debe asegurar que el nifo flegue a su hogar. Asimismo cuando tune o més niffos no asisten en forma continua debe contribuir en indagar ‘el motivo de fa ausencia y registrar fos hechos. 4g. Apoyar al docente en las convocatoriasa reuniones de padres de familia 3.2.2.3. En la Educacién Basica Regular Secundaria, a. Garantizar el orden en las formaciones y actividades civicas dentro o fuera dela |. E b. Efectuar rondas periddicas en los diversos ambientes de la |. E. afin de velar por el complimienta de las normas de convivencia escolar y de ser necesario fuera de lal. E c. En ausencia del profesor yio tutor en Educacion Secundaria, el Auxiliar de Educacién permanece en el aula cumpliendo funciones inherentes a su cargo de Auniliar. d. Garantizar el orden y la discipiina en el aula durante la ausen profesor. ¢. Lievar el registro de asistencia de los estudiantes y de las i incumplimiento de las normas de convivencia y hacer segui Tecomendaciones, dando cuenta al profesor tutor correspondiente. {. Registrar las incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la ‘comunidad educativa, previniendo la discriminacion y violencia en la IE. 9. Desarrollar estrategias de dialoge permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores. h. Monitorear e! ingreso y salida de estudiantes de la IE, faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda escolar. i, Monitorear el ingreso y salida de los estudiantes a las aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de aprendizaje de acuerdo a la programacién. J. Atender y auxiliar a los estudiantes en casos de emergencia k. Apoyar en las aclividades tutoriales y de consejeria estudianti programadas por el tutor y la IE. del 3.2.3. Portafolio del Auxiliar de Educacién El auxiliar de educacion debe contar con un portafolio, el cual contended la siguiente dacumentacion: a. Plan Anual de trabajo b. Copia de las Néminas de matricula de los estudiantes a su cargo052-2016 -MINEDU NORMAS QUE REGULANLAS STUACIONES ADMINISTRATIVAS Y OTROS ASSECTOS LABORALES DEL ‘AUXILIAR DE EDUCACION c. Reglamento interno de la IE 4. Documento con indicacién de sus deberes y funciones . Cuaderno de ficha de consejeria y seguimiento a los estudiantes con problemas de convivencia escolar. f. Registro de asistencia diaria de los estudiantes, . Registro 0 ecervo documentario de informes emitidos y recibidos de atencién 2 los padres de familia en asuntos de asistencia y actitudes de sus hijos. h. Horatio de clases de los estudiantes y profesores i, Cronograma de charias para estudiantes y/o padtes de farnilia J. Registro de la labor diaria que realiza en atencién a los estudiantes y padres de familia, 4, DE LA JORNADA LABORAL, TARDANZAS E INASISTENCIAS 4.1. La jernada laborel de los Auxiliares de Educacién es de seis (6) horas diarias o treinta (30) horas cronolégicas, de lunes a viernes, dobiendo establecerse dentro dol turno do funcionamiento de le IE. El director de le IE esteblece anualmente el horario de ingreso y saide del Auxiliar de Educacién dentro de eu jornada laborel @ través del Reglamento interno, 42. Los auxiliares de educacién que realicen actividades escolares durante los dias fetiados, sébados 0 domingos; debidamerte autorizadas; tienen derecho a une compensecién horaria que se puede efectivizar en las vacaciones de los escolares de medio af. 4.3. La tardanza es el ingreso del Auxiiar de Educacién al centro de trabajo después de la hora establecida, 4.4. Se considera como inasistencia al centro de labores: 4.4.1,La no concurrencia al centro de labores. 4.4.2.No desempefiar funciones habiendo concurrido al centro de trabajo. 4.4.3.E/ retiro antes de la hora de salida sin la debida justificacion. 4.4.4.No registrar el ingreso y/o salida sin justiicacton 4.5. Los descuentos por tardanzas se efectiian en funcion al factor hora/minuto de acuerdo a la jornada de trabajo. Los descuentos por inasistencia se efectuan en funcién a la treintava parte del ingreso mensual por cada dia no laborado. La inasistencia de cinco dias calendarios se incluye et sabado y domingo, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa correspondiente. 5. DE LOS DESPLAZAMIENTOS 5.1. DE LA REASIGNACION 6.1.1. Reasignacion y causales a. La reasignacion es el desplazamiento del Auxiliar de Educacién de la plaza de la cual es titular a otra plaza organica vacante del mismo nivel y modalidad educativa b. Esde cardcter definitive y equivale al término de la funcién en la entidad de origen y el inicio en la entidad de destino, sin interrupcién del vinculo laboral.052-2016 -MINEDU NORMAS QUE REGULAN LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y OTROS ASPECTOS LABORALES DEL AUKILIARDE EDUCACION c. Las causales son’ ¢.1, Porrazones de salud. ©.2. Interés personal €.3. Unidad familiar. .4, Racionalizacién ¢.5. Situaciones de emergencia. 4. No pueden solicitar reasignacién, por ninguna causal, los Auxiliares de Educacién comprendidos on procesos administrativos disciplinarios, los que estén cumpiiendo sancién administrativa, en uso de licencia, los que estén en proceso de racionalizacién, ni Jos declarados excedentes en procesos de racionalizacién 5.1.2. Convocetoria a. La reasignacién por razones de salud se convoca y efecttia de marzo a septiembre de cada afio, por razones debidamente justificables y comprobabies. b. El proceso de reasignacién por interés personel y unidad familiar se realiza anvaimente, entre los meses de octubre a diciembre mediante concurso pubic. . La reasignacién por situaciones de emergensia, se realiza entre os meses de mazo a septiembre de cada afto. 5.1.3. Tipos de reasignacion Considerando los niveles de desplazamiento entre los diferentes ambitos Jurisdiccionales, existen tres (3) tipos de reasignacion: a. Tipo 1: Guando el desplazamiento del Auxiliar de Educacion se realiza de una IE a otra perteneciente a la misma UGEL. b. Tipo 2: Cuando ef despiazamiento del Auxiliar de Educacion se produce de IE a otra perteneciente a una UGEL diferente a la de origen, dentro de la misma region. ©. Tipo 3: Cuando el desplazamiento del Auxiliar de Educacion se produce de una IE otra perteneciente a una UGEL de distinta region. El proceso de reasignacién se realiza considerando como prelacion la reasignacion Tipo 1, Tipo 2 y Tipo 3, respectivamente. 5.1.4, Para serreasignado a una IE publica de convenio, el Auxiliar de Educacion debe acreditar ademds la propuesta del Promotor 0 Director de la IE. 5.1.5. Reasignacién por razones de salud 5.1.5.1. La reasignacién por salud procede cuando: a. Alguna enfermedad impide al Auxiliar de Educacion prestar servicios en forma permanente en el lugar donde se encuentra ubicada la IE donde esta nombrado y requiere atencién médica especializada permanente en un lugar distinto,2-2016 -MINEDU worse cue ncuuaniassruncones romnarearins ome ePeSee Us nas oe ‘AUXIUAR DE EDUCACION b, El Auxiliar de Educacién ha hecho uso de doce (12) meses de licencia Por incapacicad temporal y, no obstante de ello, requiere necesariamente tratamiento especialzado en un lugar distinto del que se encuentra ubieada la IE donde presta servicios 5.15.2. La solicitud de reasignacién por razones de salud debe contener ios siguientes decumentos: a. Solicitud por escrito ante la instancia de gestién educativa descentralizeda del dmbito local 0 regional donde desee ser reasignado, el cual bajo ningtin motivo podra ser dentro del mismo distrito © dentro de una misma ciudad capital de provincia o de la regién en el que se encuentra ubicada la plaza do origen. b. Informe Médico emitido por un Centro Asistencial del Ministerio de Salud © por ESSALUD, ol que indicara el diagnéstico dol estado de salud y la recomendaciin de su tratamiento, adjunténdose las pruebas auxiliares que ecrediten la enfermedad 5.1.5.3. Procedimiento 5.16. @._ El Auxiliar de Educaci6n presenta la solicitud de reasignacién en la UGEL de destino, adjuntando los documentos que acrediten lo sefialado en el numeral anterior b. El Jefe de Personal o quien haga las veces de le entidad de destino deberd evaluar el Informe Médico presentado por el peticionante y, de ser el caso, soliciar informes médicos complementarios 0 requerir un Informe Médico adicional. En caso de acreditar los requisitos exigidos procedera con la adjudicacién del Auxiliar de Educacién en una piaza vacante ©. Encasode no acreditar los requisitos o que el diagnestico no amerite una reasignacion, se emitiré la respectiva resolucién denegando fa peticion, el cual debe ser notificado al solicitante, quedando el expediente como antecedente de la misma. d. Encasode no existir disponibilidad de plazas vacantes y tener pendientes solicitudes de reasignacion por salud, en la oportunidad que exista plaza vacante se debe atender aquellos que de acuerdo a su diagndstico fequieran atencion priontaria por el estado de salud, a fin de evtar un mal mayor. e. Lavvigencia de la reasignacién por razén de salud es a partir del primer dia Util del mes siguiente de la fecha del acuse de recepcién de la resolucion, debiendo asumir el cargo en un plazo de cinco (6) dias habiles, bajo responsabilidad administrativa. Reasignacién por interés personal y por unidad familiar La reasignacién por interés personal y por unidad familiar se realiza anuzimente, es a peticién de parte y se realiza a través de un concurso piiblico El proceso de reasignacién por unidad familar e interés personal estéa cargo de un Comité de Reasignacién, el cual se conforma de la siguiente manera:052-2016 -MiINEDU NORNAS QUE REGULANLAS STUAGIONES ADMINSTRATIVAS Y OTROS ASPECTOS LABORALES DEL ‘AUXIUAR DE EDUCACION = Director 0 Jefe de Gestién Institucional, quien lo preside - El Jefe de Personal o quien haga sus veces, como Secretario Técnico, - Un representante de le organizacién sincical reconocida. ‘Se deberén designar miembros alternos del Comité de Reasignacién, quienes en caso de impedimento de alguno de los titulares, los reemplazaran. c. Requisitos: 1. Acredtar como minimo tres (3) efios como Auxiliar de Educacién nombrado, 2. Acreditar dos (2) afios de servicios oficiales efectivos en el titimo lugar donde cumple su funcién de Auxiliar de Educacién 3. Adjuntar informe escalafonario expedido por la DRE/UGEL de origen. 4, En el caso de reasignacién por unidad familar, el Auxiliar de Educacién debe acreditar que el cényuge 0 concubino legalmente reconocido, hijos menores de edad, hijos meyores de edad con discapacidad certificada o padres mayores de setenta (70) afios de edad que dependan directamente del Auuiliar de Educacién 0 que se encuentren con discapacidad, tengan residencia en el lugar de destino 5. La relacién de parentesco se acreditaré mediante acta de nacimiento para el caso de hios y padres; mediante acta de matrimonio en caso de cényuge; 0 resolucién judicial en caso de concubino, d. Procedimiento: 1. La publicacién de las plazas orgnicas vacantes para la reasignacién del Tipo 1, se realza ol iitimo dia del mes do setiembro. 2. La publicacién de plazas desiertas de! Tipo 1 y vacantes generades al dia viernes do la tercora semana del mes de noviembre para el Tipo 2, es el dia viernes dela cuarta semana de! mes de noviembre, 3. La publicacién de plazas desiertas del Tipo 2 y vacantes generades al dia viernes de la primera semana del mes de diciembre para el Tipo 3, seré el dia viernes dela segunda semana del mes de diciembre. ©. La adjudicacién, informe a le DRE 0 UGEL y emisién de resolucién se ejecuta sucesivamente en el siguiente orden: Tipo 1: Entre la primera y segunda semana del mes de noviembre. Tipo 2: Entre la cuarta semana del mes de noviembre y la primera semana del mes de diciembre. Tipo 3: Entre la tercera y cuarta semana del mes de diciembre. {. Para la reasignacién por interés personal y unidad familiar se establece un Gnico cuadro de méritos. La adjudicacion se realize en acto publico y en estricto orden de mérites, de acuerdo al lugar predeterminado y al cronograma establecido. Culminada la referida adjudicacién, el cuadro de méritos pierde vigencia. 4g. La adjudicacién de plazas por interés personal y por unidad familiar se realiza en forma peralela, de acuerdo al orden de mérito, empezando por unidad familar, es decir, e! Auxilar de Educacion de mayor puntaje de esta causal elige la IE, luego el auxiiar de Educacion de mayor puntaje de la otra causal elige lal, dejando constancia escrita del mismo hasta completar las vacantes asignadas por cada causal.2 72.016 -MINEDU NORNAS QUE REGULANLAS STUACIONES ADMINSTRATIVAS Y OTROS ASPECTOS LABORALES DEL ‘AUXILIAR DE EDUCACION h. En caso el Auxiliar de Educacion no pueda estar presente, este, mediante carta poder simple, puede delegar su representacion, caso contrario pierde el derecho, i, La renunciao desistimiento sélo procede antes de la adjudicacién, i. La reasignacién tendra vigencia a partir del inicio del siguiente afo lectivo escolar, debiendo asumir el cargo en un plazo de cinco (5) dias habilas, bajo responsabilidad administrative k. La plaza que genere el Auxiliar de Educacién reasignado y las declaradas desiertas del Tipo 1, se publicaré para el Tipo 2. La plaza que genere el Auxiiar de Educacién reasignado y las dectaradas dasiertas del Tipo 2, se Publicard para el Tipo 3. En ambos casos se incluyen las plazas vacantes que se genere por cese o fallecimiento, 5.1.7, Reasignacién por racionalizaci6n a. La reasignacién por racionalizacién se realiza luego de doterminada la ‘excedencia del Auxilar de Educacién en las IEE, la que se realiza de marzo ajurio do cada ao, de acuerdo a los oriterios y condiciones que el MINEDU determine. b. Este tipo de reasignacién se realiza tembién como consecuencia de los procesos de reesiructuracién, supresién o adecuacién total o parcial de una Ie 5.1.8. Reasignacién por situaciones de emergencia @. Les instances de gestion educativa descentralizadas, DRE y UGEL, autorizan la reasignaci6n por situaciones de emergencia cuando el Auxiliar de Educacién y/o sus familiares directos que radican en zona deciarada en emeigencia por Decrelo Supremo, son amenazados en forma constente por razones de terrorismo o narcottéfico, previa Investigacion e informe documentado de la maxima autoridad politica, policial 0 miltar de la zona donde presta servicios. b. Pueden solictar reasignacion por emergencia, ~ Los Awiliares de Educacion que laboran en instituciones educativas ubicadas en zonas deciaradas en emergencia, y que son amenazados ellos 0 sus familiares directos (conyuge, concubino declarado Judiciaimente, hijos 0 padres) que viven en dichas zonas, en forma constante por razones de terrorismo 0 narcotratico, - Los Auxiliares de Educacién que por razones diferentes @ las sefialadas en el parrafo anterior son amenazados constantemente contra su integrdad fisice; asi como la de sus familiares directos (cényuge, conviviente deciarado judicialmente, hijos 0 padres) que viven en la Jurisdiccion donde ‘abora el Auxiliar de Educacion52-2016 -MINEDU NORMAS QUE REGULAN LAS SITUACIONES ADIMINISTRATIVAS ¥ OTROS ASPECTOS LABORALES DEL AUKILIAR DE EDUCACION cc. Requisitos: 1, Acreditar un (1) aio de permanencia como minimo en la plaza de la cual es titular en condicién de nombrado. 2. Informe documentado que acredite las amenazas, emitido por la autoridad superior politica, miltar 0 policial 3. No procede reasignacién por situacién de emergencia dentro de la misma UGEL d.Procedimionto: -El Auxiiar de Educacion presenta en la UGEL de destino su solicitud de reasignacién, adjuntando los documentos que acrediten los requisitos sefiaiados en el fieral anterior. - El Jefe de Personal o quion haga sus veces de la DRE/UGEL de destino evalia el expediente, verifica la norma legal emitida por el Poder Ejecutivo que dectara on emergencia ol lugar de origen dondo labora ol Auxiliar do Educacién, y en caso de acreditar los requisitos exigidos procederé con la adjudicacién de una plaza vacante al Auxiliar de Educacién perteneciente a alguna IE del Tipo 1 y Tipo 2 en la que se encuentra nombrado el Auxiliar de Educacién, En caso de no acreditar los requisitos que amerite una reasignaci6n, se ‘emit la resolucién dando respuesta a la peticién, el cual debe ser notificado el sciicitante, quedando e! expediente como antecedente de la misme, - En caso de no existir disponitilidad de plazas vacantes y tener perdientes solicitudes de reasignacién por emergensia, si entre marzo a septiembre se genera una plaza vacante, se debe priorizar aquelos solicitudes que requieran atencién mas urgent, ~ El Jefe de Personal o quien haga sus veces, de considerarlo necesario debera adoplar las medicas necesarias para verficar la informacién contenida en la documentacion adjunta, a fin de determinar la necesidad de la reasignacion y evitar conflicto de intereses. ~ La reasignacion sera vigente a partir del primer dia lil del mes siguiente de la fecha de ecuse de recepcién de la resoluci6n, debiendo asumir el cargo en un pazo ¢e cinco (5) dias habiles, bajo responsabilidad administrativa 52. DELAPERMUTA 5.2.1, La permutaes la accion administrativa de personal que autoriza a dos (2) Auxiliares de Educacion intercambiar por mutuo acuerdo de manera definitiva sus piazas. 5.2.2. Es un despiazamiento permanente, se ejecuta una vez al afio y sera vigente a partir del prmer dia de inicio de clases del periodo lectivo siguente, debiendo asumir el cargo en un plazo de cinco (5) dias habiles, bajo responsabilidad administrativa, 5.2.3. Procede el cesistimiento de cualquiera de les partes, el cual se formaliza or esorito y con firma legalizada ante Notario Publico, en tanto no se haya emitido la resoluci6n respectiva 5.2.4. Condiciones para la permuta Procede siempre y cuando los solicitantes cumplan con las siguientes condiciones: 10woruas ou rcuLanas suAcores aomusraras ons Qes cbuls a” MINEDU AUXILIAR DE EDUCACION a. Desempefter en condicién de titulares el mismo nivel y modalidad educativa. b. Acreditar como minimo cinco (6) afios de servicios desde su nombramiento. ¢. Acreditar tres (3) afios de servicios oficiales efectivos en el citimo lugar donde cumple su funcién de Auxiliar de Educacién. d. No procede la permuta cuando alguno de los Ausiliares de Educacién presta servicios dentro del mismo distrito o cuando a alguno de ellos le falte menos de cinco (5) afios para cesar por limite de edad 5.2.5. Procedimiento a, La pemmuta se realiza entre los meses de marzo a setiembre de cada ato b. Los Auxiiares de Educacién que deseen permuter presentarén su paticién escrita en cualouiera de las Instancias de Gestion Educativa Descentralizada con firma legalizada ante Notario Publico. ©. El Area de Personel de la DRE 0 UGEL evallia los expedientes de los paticionarios d. La DRE 0 UGEL donde fue presentado el expediente emitiré la Resolucién Directoral respectiva, le que comunicard a la DRE 0 UGEL. de origen para la emisién del documento de cese de pago de remuneraciones. ©. La resolucién de permuta, el legajo de personal y la ficha escalafonaria de ambos Auxiliares de Educacion debe ser remitido a las instancias de gestién educativa descentralizadas correspondientes, 5.3. DEL DESTAQUE 5.3.1. Es el desplazamiento temporal y excepcional de un Auxiliar de Educacion nombrado a une plaza vacante presupuestada de la misma u otra instancia de gestion educativa descentralizada, para desempefiar el mismo cargo. Se otorga previa autorizacién de la entidad de origen y a solicitud de la entidad de destino, corsiderando la necesidad institucional, razones de salud y Unidad familiar. 5.3.2. No procede el desiaque de un Auxiliar de Educacion para ocupar un cargo distinto, ni para realizar funciones administrativas, 5.3.3. Desteque entre instituciones educativas pertenecientes ala misma UGEL a. El Director de la IE de destino presenta la solicitud de destaque a la UGEL para que emita la conformidad b. La UGEL solitita al Director de fa IE de origen la autorizacion ‘corresponciente. c. El Titular de la UGEL emit ta resolucién de destaque. 5.3.4. Destaque entre instituciones educativas de distintas UGEL a. El Director de la lE de destino presenta la solicttud de destaque a su UGEL para que emita la conformidad. 1venus ue recuan.as nvsconts smmesraanvs yormosGoRdos vega er MINEDU AUKILIAR DE EDUCACION b, La UGEL de destino traslada la solicitud de destaque a la UGEL de origen para que esta emita su conformidad y solicite al Director de la IE de origen la autorizaci6n correspondiente. ©. El Titular de la UGEL de origen emite el documento de cese de pago temporal de remuneraciones y el Titular de la UGEL de destino emite la resolucién de destaque. 5.3.5. Condiciones del destaque Las condiciones del destaque de! Auxiliar de Educaci6n con 2, No puede ser menor a treinta (30) dias ni exceder el ejercicio fiscal b. Es potestad de los titulares de las instancias correspondientes aceptar la solicitud de destaquo. ©. Carece de validez todo desteque que no cuente con la autorizacién resolutiva 4. El dostacado realiza necesariamente las mismas funciones, en el mismo nivel y mocalidad educativa de su plaza en le que se encuentra nombrado. €. Percibe la remuneraciény las asignaciones temporales que le correspondan en el cargo de destino, f. No podra ser destacado por un periodo mayor a dos (2) a‘ios continuos. g. Conserva su plaza en la entidad de origen que es nombrado, mientras dure su destaque. 5.4, PROHIBIGIONES No podrén participar en los procesos de reasignacion en cualquiera de sus causales, permuta o destaque, los Auxiliares de Educacién que se encuentren Comprendides en las siguientes situaciones: a. Encontrarse en proceso administrativo disciplinario Instaurado. Ti, b. Estaren uso de licencia sin gooe de remuneraciones. G. Estar cumpliendo sancién administrativa discipinaria, én) d. Estar cumplisndo condena condiclonal por delito doloso o estar inhablitado por resolucién judicial J e. Encontrarse inmerso en las medidas preventivas establecidas en la Ley att N° 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal docente y administrativo de Entidades educatives publicas y privadas, implicado en delitos de terrorismo, apologia del terrorismo, delitos de Vio'acon de la libertad sexual y delitos de trafico ilicito de drogas; crea el Registro de Personas Condenadas 0 Procesades por delito de terrorismo, apologia del terrorismo, delitos de violacion de la libertad sexual y trafico illoto de drogas y modifica los articulos 36 y 38 del Cédigo Penal 6, DE LAS LICENCIAS 6.1. Es el derecho del Ausilar de Educacién para no asistir al centro de trabajo por uno o més dias. Se otorga a peticion de parte y esté condicionada a la conformidad institucional. Puede ser con gose o sin goce de remuneraciones y se formaliza mediante resoluci6n administrativa por la instancia de gestion educativa descentralzada 12vonuas ave neous sruscns ounemarnasy ern Sslers aaa sel ¥INEDU /AUXILIAR DE EDUCACION 6.2. Disposiciones Generales a. Se inicia con la peticién de la parte interesada dirigida al titular de la entidad, b. Lasola presentacién de la solicitud no da derecho al goce de la licencia ©. Para el cémputo del pericdo de licencia, por cada cinco (5) dias consecutivos 0 no dentro del afio fiscal, acumulara los dias sabado y domingo; igual procedimiento se seguiré cuando involucre dias feriados no laborables. d. Se otorga de manera temporal, sin exceder el periodo maximo establecido para cada uno de los tipos de licencia, previo cumplimiento de los requisitos y condciones. @. El tiempo que dure la licencia con goce de remuneraciones, asi come el Periodo vacacional, se computa como tiempo de servicios. f. El Area de Eecalafén o ol quo haga sus veces en a Instancia de Gestién Educativa Descentralizada llovaré ol control minucioso do las licencia, bajo responsabilidad 6.3. LICENCIA CON GOCE DE REMUNERACIONES 6.3.1 Porincapacidad temporal 1. Se otorga conforme a las disposiciones de la Ley N° 26790, Ley de Moderiizacén de la Salud y su Reglamento aprobado por Decreto ‘Supremo N‘ 009-97-SA. b. Coriesponde al Empleador el pago de remuneraciones hasta por los primeros veinte (20) dias, comespondiendo a ESSALUD el pago del subsidio a partir del vigésimo primer dia hasta un maximo de once (11) meses y diez (10) dias consecutivos. ©. Si ESSALUD, a través de la Junta Médica diagnostica incapacidad permanente para ejercer sus funciones, la instancia de Gestion Educativa Descentralizada cesera al Auxilar de Educacion por este motivo d. Cortesponde a la Instancia de Gestion Educativa Descentralizada, abonar la diferencia remunerativa con el subsidio que otorga ESSALUD hasta completar el 100% de la remuneracién. 6.32 Pormaternidad a, Se otorga conforme a las disposiciones de la Ley N° 26790, Ley de Modernizacin de la Salud y su Reglamento aprobado por Decreto ‘Supremo N° 009-97-SA; asi mismo, se considera ias disposiciones de las Leyes N’ 26644, 27403, 27408, 29962 y 30367 . Es el derecho a gozar de 49 dias de descanso prenatal y 49 dias de descanso posnatal, segin lo sefialado en el articulo 2” de la Ley 30367. ¢. En tanto el nforme médio 0 el certificado de ineapacidad temporal lo disponga, el goce puece ser diferido, parcial o total y acumulado al post- natal, a decision de la gestante, comunicando ala instancia de gestion educative descentralizada dos (02) meses antes de la fecha probable del parto. d. El descanso postwnaial se extenderd treinta (30) dies naturales adicionales en los casos de nacimiento muitiple o nacimiento de nifios con discapacidad e. En caso de adelanto de alumbramiento, los dias de adelanto se acumularan al descanso post-natal. Si el alumbramiento es después de B052-2016 -MINEDU NORMAS QUE REGULANLAS STUACIONES ADMINISTRATIVAS Y OTROS ASPECTOS LABORALES DEL. AUXILIAR DE EDUCACION la fecha probable de parto, los dias de retraso sern considerados como descanso médico por incapacidad temporal 6.23 Por Adopcién a. Conforme 2 le Ley N° 27409, el Auxiliar de Educacién tiene derecho @ una licencia con goce de remuneraciones por treinta (30) dias naturales, 2 partir del dia siguiente de la tesolucién de colocacién familiar y suscrita <1 acta de entrega del nifo y siempre que el adoptado no tenga mas de doce (12) afios de edad. La falta de comunicacién al empleador on un plazo de quince (15) dias naturales a la entraga del nifio impide al trabajador el goce de a misma. bb. Silos peticionarios son cényuges, la ficencia sera tomada por la mujer. 6.34 Por Paternidad a. El Auxiliar de Educacién, tiene derecho a licencia remunerada por paterridad por cuatro (4) dias hdbiles consecutives, en caso de ‘alumbramiento de su cényuge 0 conviviente declarado judicialmente. . La licencia se computa desde Ia fecha que el Auxiliar de Educacion indique, comprendida entre la fecha de nacimiento del hijo y la fecha en que le macre 0 el hijo hija sean dados de alta por el centro médico respectivo. ¢. El Auxiliar de Educacién debe comunicar al empleador, con una anticipacion no menor de quince (15) dias naturales, respecio de la fecha probable del parto. 6.3.5 Por enfermedad grave o terminal o accidente grave de familiares directos Conforms ala Ley N° 30012, el Auxiliar de Educacion tendra derecho a licencia con goce de haber por el plazo maximo de siete (7) dias calendario cuando un familiar directo (hijo, padre o madre, conyuge 0 conviviente] tenga una enfermedad grave o terminal o un accidente que pong en serio riesgo su vida, con el objeto de asistiro, 6.36 For fallecimiento de padres, conyuge e hijos a. Se concede en cada caso, si el deceso se produjera en la provincia donde presia servicios e! Auxiliar de Educacion, la licencia es por ocho (8) dias calendario y si el deceso 0 sepelo se produjera en provincia distinta al ce su centro de trabajo, la licencia es por quince (15) dias, calendar. b, Se computa a partir del dia siguiente de! fallecimiento. ©. Se concede sin deduccién del periodo de vacaciones, 6.37 Porsiniestros a. Se concede por causa fortuita como: terremotos, inundaciones, huaycos otros; 0 por causa de fuerza mayor como: incendios, conmocién social uotros. b. Es determinada por la autoridad competente, sin exceder el plazo de treinta (30) dias calendario. 452-2016 - MINEDU NORMAS QUE REGULAN LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y OTROS ASPECTOS LAGORALES DEL ‘AUXILIAR DE EDUCACION 6.2.8 Por capacitacién organizada por el Ministerio de Educacién o los Gobiernos Regionalos Se otorga al Auxiliar de Educacién para participar en capacitaciones roferidas a su cargo, promovides por e| Ministerio de Educacién y los Gobiernos Regionales hasta por un periodo de un (01) affo. 6.3.9 Por asumir reprosentacién oficial dol Estado Peruano a. Se otorga el Ausiliar de Educacién que represente oficialmente al Peri en certémenes de cardcter nacional y/o internacional de cardcter educativo, cultural 0 deportivo. b, La Resolucién de licencia sera expedida por la UGEL y es hasta por 30, dias. 6.3.10 Por citacién expresa, judicial, militar o policial a. Se concede al Auxiliar de Educacién que debe concurrir a lugar ‘geografico diferente a su centro laboral para resolver asuntos, judiciales, mmiliiares 0 policiales, previa presentacion de la notificacién. Se otorga Por el tiempo que dure la concurrencia mas el término de la distancia. b. La licencia no procede por detencion privativa de la libertad, De ser el caso, la instancia de gestion educativa descentralizada evaliia la situacion laboral del servidor. 6.3.11 Por representacion sindical a Se otorga licencia por representacién sindical con goce de Temuneracion a cuatro (4) miemoros de la Junta Directiva del Sindicato de Auxiiares de Educacién Nacional 0 Federacion Nacional de ‘Auxiligres de Educacion, constituidos para la detensa de los derechos e intereses de los Auxilares de Educacion, que se encuentren ebidamente insoritos en el Registro de Organizaciones Sindicales de ‘Servidores Publicos - ROSSP correspondiente. b Por cada DRE del émbito nacional corresponde licencia con goce de remuneracién a un (1) representante del Sindicato Base de Auxiliares de Educacién o del Sindicato de Auxiliares de Educacién, debidamente inscritos en el ROSSP. ¢. El Secretario General del Sindicato de Auxilares de Educaci6n Nacional © Federacién de Auxiliares de Educacién, seguin corresponda, acrecita a los representantes regonales para el otorgamiento de la licencia con goce de remuneraciones. d. La licencia son por el periodo de un (1) afio, renovable hasta por el periodo que dure el mandato del representante sindical, conforme lo establece el estatuto inscrito en el ROSSP. e. Para los efectos de la negociacion colectiva se debe tener presente lo dispuesto por el Decreto Supremo N° 010-2003-TR, Texto Unico Ordenado ce la Ley de Relaciones Colestivas de Trabajo. 15von cue nzauantas sruscontsaounsrarvas orn RebecetsOnlaes sel NEDU AUKILIAR DE EDUCACION 6.3.12 Por desempefio de Consejero Regional o Re: a, Conforme @ la Ley Organica de los Gobiemos Regionales y la Ley Organica de Municipalidades, cuando el Auxiliarde Educacién es electo como Consejero Regional o Regidor Municipal respectivamente, en atencién al interés comiin del servicio educativo, se le concede hasta Un (1) cla de trabajo semanal mensual de licencia con goce de remuneraciones por el tiempo que dure su mandato. a. Mientras ejerzan su funcién como Consejero Regional o Regidor Municipal, el Auxiliar de Educacién no puede ser reasignado sin cu consentimiento, 8.4. LICENCIA SIN GOCE DE REMUNERACIONES, 6.4.1 Disposicionos Generales a. Esté condicionada a le conformidas del jefe inmediato. b. Por razén del servicio, la solicitud de licencia puede ser denegada, diferida 0 reducida, . El Auxiliar de Educacién debe conter con mas de un (1) afio de servicios efectivos y remunerados en condicién de nombrado, para solicitar licencia. d. Procede atender la peticién del Auxiliar de Educacion de dar por concluida su licencia sin goce de remuneraciones anies del petiodo solicitedo, debiendo retomar sus funciones. 6.4.2 Por motivos pat ulares El Auniiliar de Educacién para atender esuntos particulares, puede soliciter licencia hasta por dos (2) afos, continucs 0 discontinuos consideranco acumulativamente todas las licencias en un periodo de cinco (5) aflos contados a partir de la fecha de su nombramiento. 6.4.3 Por capacitacion no oficializada Por estudios de capacitacion en el pais 0 el extranjero relacionado con ‘su funcion, sin el auspicio o propuesta del Ministerio de Educacion o del Gobiemo Regional, hasta por un (01) ano. 6.4.4 Por desempento de funciones publicas, cargos politicos o de confianza Por desempefio de funciones pliblicas por eleccidn o por asumir cargos politicos o de confianza. Su vigencia es mientras permanezca en el cargo asumido, 6.4.5 Por enfermedad grave de los padres, cOnyuge, conviviente o hijos Por enfermedad grave de los padres, conyuge, conviviente reconocido judiciamente o hijos hasta por seis (6) meses, Se adjuntara el diagnéstico médico que acredite el estado de salud grave del familar. Si el Auxiliary de Educacion hizo uso de licencia de siete (7) dias con goce de remuneracion conforme a la Ley N° 30012, la licencia sin goce de haber se podra otorgar hasta completar el periodo de seis (6) meses. 16vommas auc recuanassruscionessomesreamiasvonnoeDehecos eo Qal occ MINEDU ‘AUKILIAR DE EDUCACION 7. DE LOS PERMISOS a. Es la autorizacién del jefe inmediato, previa solicitud de parte det Auxiliar de Educacién, para ausentarse por horas del centro laboral durante la jomada laboral sin exceder de un (1) dia. Se concede por los mismos motivos que las licencias y se formalza con la papeleta de permiso. b. Elresponsable del Area de Escalafin o el que haga sus veces de la Instancia de Gestién Educativa Descentralizada lievard un control minucioso de los permisos, bajo responsabilidad 7.4. Permiso con goce de romuneraciones, a. Por onformedad.- Se concede al Auxiliar de Edueacién para concurrir a las dopendencias de ESSALUD, debiondo a su retorne acreditar la atencién con la constancia respoctiva firmada por ol médico tratante. b, Por maternidad.- Se otorga a las Auxiliares de Educacién gestantes para concurrir a sus controles en las dependencias de ESSALUD 0 facultativo de su preferencia, debiendo a su retorno acreditar la atencién con la constanoia firmada por el médico tratante. ©. Por lactancia.- Se concede a la trabajadora en periodo de lactancia a razon de una (1) hora diaria al inicio 9 al termino de su jomnede laboral hasta que el hijo cumpla un (1) afio de edad. En caso de parto miitiple, el permiso por lactencia materna se incrementara una (1) hora més al dia. No hay compensacién, Se autoriza por resolucién de la autoridad competent. . Por capacitacién oficializada- Se concede al Auxiliar de Educaciin propuesto para concurrir a certmenes, seminarios, congresos auspiciados u organizados por el Ministerio de Educacién 0 Gobierno Regional vincuiados Con jas funciones de Auxiliar de Educacién. ©. Por citacion expresa de la autoridad judicial, militar o policial- Se concede al Auxilar de Educacién previa presentacién de la notificacion o ctacion respectiva, para concurrir 0 resolver clligencias juciciales, militares 0 Policiales dentro de la localidad 1. Por onoméstico- El Auxilar de Educacién tiene derecho a gozar de descanso fisico en el dia de su onomastico, si este cae en un dia no laborable, el descanso fisico sera el primer dia util siguiente. @. Por representacion sindical- Son las facilidades que la Autoridad ‘Administrativa concede @ los miembros de la Junta Directiva del Sindicato vigente @ inscrito en el Registro de Organizaciones Sincicales de Servidores Administrativos (ROSSP), siempre que no efecte el funcionamiento de la entidad 7.2. Permiso sin goce de remuneraciones a. Por motivos particulares.- Se concede al Auyilier de Educacién para que atienda asuntcs particulares debidemente sustentados, los mismos que son acumulados mensualmente y expresados en horas, 7soras Ue Feoutan as srusciones sotwsraarvas voros Apes Cfo tee. ~ MINEDU a4 9. 9.2. 2.3. AAUKILIAR DE EDUCACION b. Por caps n no oficializada- Se concede al Auxiiar de Educacion cuando la capacitaci6n no es auspiciada por la entidad, ni es propuesto por la misma c. Por enfermadad grave de padres, cényuge, conviviente o hijos- Se concede al Auxiliar de Educacién en caso de enfermedad grave de padres, cényuge, conviviente o hijos, previa ala presentacién del certificado m&dico correspondiente. DE LA RACIONALIZACION El proceso de racionalizacién se realiza entre los meses de marzo a junio de cada afio, de acuerdo a los linoamientos, crterios y procedimientos que apruebe el MINEDU y cuyo proceso estard a cargo de las DRE, UGEL e IEE. segtin correspond DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS El Director dela DRE 0 UGEL, segiin corresponda, es responsables de reubicar y reasignar al Auxiliar de Educacién y las plazas excedentes por causal de racionalizacién, en su entidad de destino antes de iniciado el afio escolar, de acuerdo a lo que establezca el MINEDU. Carece de validez legal cualquier directiva © norma administrativa que las instancias de gestion educativa descentralzadas de los Gobiemos Regionales emitan en forma paralela a la presente norma. E| MINEDU emitira las normas de procedimientos para el contrato de Auxiliares, de Educacién mediante el Contrato de Servicios del Auxiiar de Educacion, para institusiones educetivas publicas de la Educacion Basica Regular (Educacién Inicial y Educacién Secundaria) y Educacion Basica Especial. Cualquier duda en ta aplicacion de la presente Norma Técnica sera absuelta por la Direccidn Técrica Normativa de Docentes de la Direccion General de Desarrollo Docente. 18