OBJETIVO DA CIPA +9 G omissAo ) NTERNA PP REVENGAO DE A civentes “A CIPA tem como objetivo, desenvolver atividades voltadas para a prevengéo de acidentes e doengas no trabalho, ea promogao da qualidade de vida dos trabalhadores.”CIPA Norma Regulamentadora - NR 5 Ministério do Trabalho e Emprego Todas aS empresas que possuam funcionarios regidos pela Consolidacdo da Leis do Trabalho - CLT, devem constituir CIPA, por estabelecimento, e manté-la em regular funcionamento.CONCEITOS DA CIPA Gomiss4&o: Grupo de pessoas formado por representantes do empregador e empregado,com o objetivo de prevencao de acidentes e doengas do trabalho. Interna: Seu campo de atuagdo esta restrito a propria empresa. Prevengao: Antecipar-se a situagdes de riscos quando nos deparamos com elas, dando exemplos de pro -atividade e trabalho correto. Acidentes: Qualquer ocorréncia inesperada que interfere no andamento normal do trabalho causando danos materiais, perda de tempo ou lesdo ao trabalhador. CONSTIVIGAG Toda empresa publica ou privada deverd constituir CIPA, por estabelecimento, e manté-la em regular funcionamento com © objetivo de assegurar aos trabalhadores um ambiente saudavel.PLANO DE AGAO DA CIPA OBJETIVOS > ELABORAR FORMAS EFICAZES DE PREVENCAO DE ACIDENTES E DOENGAS DO TRABALHO. » SISTEMATIZAR O METODO DE TRABALHO DA CIPA. E AELABORAGAO DO TRABALHO ATRAVES DE: » PLANEJAMENTO > ORGANIZAGAO —e x, da 4%COMPOSIGAO DA CIPA TRABALHADORES EMPREGADOR | es Presidente Vice-Presidente Membros ‘Titulares ¢ Suplentes SECRETARIOATRIBUICOES GERAIS DA CIPA » \dentificar os riscos do processo de trabalho; ("4 ri he » Realizar periodicamente verificagado nos ambientes condigdes de trabalho; » Elaborar plano de trabalho; a » Realizar apés cada reuniéo, a verificagdo do cumprimento das metas fixadas; > Divulgar aos trabalhadores informagées relativas 4 seguranga e sade no ‘trabalho; » Colaborar no desenvolvimento e implementagao do PCMSO, PPRA bem como de outros programas de seguranca e satide desenvolvidos pela empresa; >» Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem ‘como clausulas de acordos e convencgdes coletivas de trabalho e normas internas de seguranga relativas 4 seguranga no trabalho; ® Participar em conjunto com o SESMT da andlise das causas das doengas @ acidentes do trabalho e propor medidas de solugdo dos problemas identificados; » Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevengao de Acidentes do Trabalho - SIPAT; » Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhag de Prevencao a AIDS e outros programas de saude.ATRIBUICOES DA CIPA ry cmon ait ¥ Convacar os membros para as reunides da CIPA. Coordenar as reunides. Manter o empregador informado sobre as decisées da CIPA. Coordenar e supervisionar as atividades do secretario. » Delegar atribuigdes ao Vice-Presidente vv v ATRIBUICGES DO VICE-PRESIDENTE > Executar as attibuigSes que Ihe forem delegadas. > Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais e nos seus afastamentos temporarios. ATRIBUIGOES DA(O) SECRETARIO » Redigir a ata, que devera ser bem clara em relagdo ao que foi discutido e votado. »* Preparar correspondéncia. » Elaborar relatdrios estatisticos.ATRIBUICOES DA CIPA ATRIBUICGOES EM GONJUNTO » Cuidar para que a CIPA disponha de condigées necessdrias para o desenvolvimento de seus trabalhos; » Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que seus Objetivos sejam alcangados;. » Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT; » Divulgar as decisGes da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento; » Encaminhar os pedidos de reconsideragao da CIPA; » Constituir Comissao Eleitoral.© PAPEL DO CIPEIRO Atividades principais do cipeiro: » |dentificar os riscos de acidentes no trabalho » Realizar verificagdes e inspegdes nos locais de trabalho » Planejar a SIPAT em conjunto com o SESMT » Elaborar Mapa de Riscos e Plano de Trabalho Atividades participativas: » Participar » Colaborar » Divulgar » OrientaTrabalhador Designado O estabelecimento que nado se enquadrar no quadro I da NR5: designara um responsavel Na para cumprir o objetivo da CIPA.Treinamento da CIPA A empresa devera © » Mj “\ Promover treinamento aye" | para os membros da TY CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. Excecao para o primeiro mandato.Observacao O membro titular da CIPA podera perder seu mandato? S I M. Quando faltar mais de quatro reunides ordinarias sem justificativa, ele sera substituido pelo suplente por ordem_ de decrescente. colocacgéoOs demais funcionarios podem ajudar na Seguranca do Trabalho? ( ‘vanos\ COMBATER 0S ay Podem e devem: * Participando da eleicdo dos seus representantes; ¢ Colaborando com a Gestao da CIPA; e Indicando as situagdes de risco e apresentando sugest6es para eliminar ou minimizar o risco;RUFF el el) no trabalhoJUNTAS PELO BEM ESTAR Podemos dizer que 0 principal objetivo da SIPAT (Semana Interna de Prevengao de Acidentes no Trabalho) é divulgar e promover a prevengao de acidentes ¢ doengas no trabalho. Para alcangarmos estas metas, deve-se oferecer atividades que possam orientar e conscientizar os funcionarios quanto a importéncia de se eliminar os acidentes do trabalho, criando-se atitudes positivas para reconhecer e corrigir as algum risco no ambiente de trabalho.REUNIAO EXTRAGRDINARIA DA CIPA PIRAMIC Hite