REGISTRO

DESCRIPCION DE CARGO
JEFE GESTION DE PERSONAS

CDIGO:
REVISIN:

BEC-R-A-03.028
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PGINA

I. Nombre del Cargo

Jefe Gestin de Personas
II. Ubicacin del Cargo

RRHH y Finanzas.
III. Objetivos del Cargo

Velar por el constante perfeccionamiento del personal de BEC Ingeniera y Construccin, para
que el personal cumpla los requisitos, competencias y perfil para el cargo que desempea.
IV. Autoridad y Dependencia
Dependencia lineal: Depende directamente del Jefe de RRHH y Finanzas.

Dependencia Funcional: No tiene.

Autoridad lineal: Sobre los administrativos de obra.

Autoridad Funcional: No ejerce autoridad funcional.

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V. Funciones Especficas del Cargo

Control de Personal
Procesar el control de asistencia de personal, fichas de contratacin y presentacin de carpetas a
entidades de certificacin.

Planificacin rea Capacitacin

Realizar la deteccin de necesidades de capacitacin durante el ltimo semestre del

ao, en base al Curriculum Vitae, Perfil de Cargo y Evaluacin de desempeo.

Generar el programa de capacitacin anual y llevarlo a cabo en el plazo definido.

Recepcin de solicitudes de capacitacin informadas por los Encargados de rea.

Gestin de Capacitacin

Identificar los Organismos Tcnicos de Capacitacin o Instructor Idneo para realizar las
actividades de capacitacin.

Controla y verifica que el personal asista a las capacitaciones programadas.

Responsable de informar y liquidar actividades de capacitacin ante el SENCE.

Evala y analiza estadsticamente la satisfaccin de capacitacin recibida por el

personal de BEC.

Coordina y controla en conjunto con las reas de Calidad y Prevencin de Riesgos las
charlas de induccin a personal nuevo.

VI. Responsabilidades especificas del Cargo

Programa y Presupuesto: Es responsable de velar por el cumplimiento del programa anual de
capacitacin, adems de ajustar el presupuesto franquicia le estipulado por Sence.

Comunicacin: Es responsable de informar a Gerencia, Jefes de reas y participantes la

ejecucin de las Actividades de Capacitacin

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VII. Requisitos y Especificaciones para el desempeo del cargo

Educacin: Estudios Superior Tcnico en Administracin de Empresas preferentemente en

Recueros Humanos, Relaciones publicas o Asistente social.

Formacin adicional: Cursos orientados al rea de Gestin de Personas y/o Capacitacin.

Experiencia:

3 aos cumpliendo funciones similares.

Habilidades: El profesional postulante debe poseer habilidades de negociacin y anlisis para

elaborar los programas de capacitacin adems debe poseer actitudes de cooperacin y
servicio, capacidad de interrelacionarse con todos los niveles de la organizacin.

VIII. Condiciones de Trabajo

Ambiente de trabajo: El trabajo se desarrolla permanentemente en oficina.

Riesgos: Los riesgos asociados son los inherentes al cargo.

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