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  • 605 Directiva Que Establece El Proceso de Seleccion y Acreditacion de Instructores PDF

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    ‘Be sprucha ‘Drodiva gun oxtebiace of Prsceac de selecade y atrediocten de Imeretores” Resoluciin de Geperintendencia NP 416 -2018-SUCAMEC-SN Uma, 2 LABR 28 ‘VISTO: El Memorando N* 00924-2015-SUCAMEC.GS! ‘SP da fecha 27 de febrero de 2015, Ge la Gerencia de Ser ios de Seguridad Privada, y por las sigulentes consideraciones: 1. Conforme @ la Décima Disposicién Complemantaria Transitoria del Decreto Leaisletiva N° 1127, Decreto Legislative que area la Superintendencia Nacional de Control de Sorvicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivas de Lee Civil” SUCAMEC, toda referencia a la Direccién Genaral do Control de Servicios de Seguridad, Control de Aras, Municién y Explosives de Uso Givi -DICSCAMEG que contengan las normas vigentes, se entendera referida ala SUCAMEC 2. El articulo 6 de! Decrsto Legisiative N° 1427 establece a1 rtre las funciones de fa SUCAMEC, el controlar, administrar, supervisar, fscalizar, narmar y sancionar lac actividades en el émbito de los servicios de seguridad privada 3. El numeral 3.2 det articulo 3 de fa Ley de Servicios de Seguridad Privaca — tey N° 26879, establece que fa DICSCAMEC {hoy SUCAMEC) es competento para realizar acciones inopinadas y aleatorias do control y supervisién de las empresas dodicadas oxclusivamente a prestar servicios de seguridad privada. +, El numeral 9) det atticulo 35 cel Reglamento de Organizacion y Funclones de fa SUCAMEC - ROF, indica que es tuncion de ta Getencia de Servicios de Seguridad Privacla elsborar, proponer y aprobar, cuando corresponds, las norma, cirectivas y ineamientos en 6! marco de sus competencias. 5. Conforme al articulo 63 de! Regiamento de ta Ley de Servicios de Seguridad Privada - Ley N° 28879, sprobado mediante Decreto Supremo N® 003-201 1-IN, ef Personal operalivo es la persona debidamente cagacitada y autorizada para realizar algunas de las actividades inherentes a las modalidades de seguiidad frivada. Da esta manera, conforme al iiieral a) det articulo 79 del atudido Reglamento, la persona encargada de capacitar a} personal operative es aquolla que haya obtenido el grado de instructor. El grado os otorgedo a profesionales con ‘experiencia en el campo de ta seguridad o que hayan culminado fa fermacion que ‘sonduzca a dicho grado. El Iiterat a) de ta Primera Disposicion Complementaria ‘ransitoria del Reglamento de Ley de Servicios de Seguridad Privada, establece que la DICSCAMEC (hoy SUCAMEC) continuard a cargo de la capacitacion y ccentrenamiento del persone! operativo, 7. El arficulo 15 literal h) del Decreto Legistaiva N° 1127, eoncordado can el artic 11 literal j) del Reglamento de Orgarizacién y Funciones - ROF, estableson oont 5. MAGA una de las funciones del Suoerintendente Nacional emitir directivas y resoluciones en el Ambito de su compatencia. Por Jo expuesto, la SUGAMEC se encuentra facutada para disefiar y aprobar normas, directivas y lineamientos destinados a establecer un sistema para la seleccién y acreditacién de instructores, con la finalidad de comprobar que los instructores acreditades por la SUCAMEC tengan aptitudes ecadémices, técnicas y psicologicas requeridas para ei adecuado desarrollo de les cursoe que forman Parte det plan de estudies de formacién y reentrenamiento bésico para agentes 2 seguilelad privada. 9. Mediante Memorando N* 00024.2015-SUCAMEC-GSSP de fecha 27 de febrero de 2015, la Gerercia de Servicios de Seguridad Privada propone para su aprobacién el proyecto de "Directiva que establece el proceso de saleccién y acreditacion de Instructores", 10. Con el Visado de la Gerencia da Servicios de Seguridad Privada, de la Oficina General de Pianeamianto y Presupuesto y de la Oficina General de Asesurla Juridica. SE RESUELVE: 1. Aprobar la Directiva N* 002-2018-SUGAMEC, denominada “Directiva que estabiece 1 proceso de seleccion y acreditacién de instructores”, la misma que entraré on vigencia a partir del dla elguionte de la publicacién de fa presente Resoluciin, en el diavio oficial EL Peruano. 2. Encdrguese a la Gerencia de Servicios da Segurided Frivada la difusién de la Oirectiva epropeda en el numeral 1 ce ia presente Resoivcion, entre todas las unidades orgénicas de la SUCAMEC, 3. Encarguese a fa Oficine General de Tecnologias de ta Informacion y Comunicaciones publicar la presente Resclucién en el Portal institucional (wens, sucamec.gob.pe). Registrese, comuniquese y archivese. LATORRE BOZA inindeme Nacional nr oC a eae gat Fis, Rts y Bg et BI sii, a 002. 2015.SUCAMEG DIRECTIVA QUE ESTABLECE EL PROCESO DE SELECCION Y AGREDITAGION DE INSTRUCTORES 1 OBJETO. los lingamientos que se formulen para tal fin, conforme a la normatves de seguridad I FINALIDAD Gomprobar que las insiructores acrecitadios por 1a Supetintendencia Nacional de Control do Servicios ce Seguridad, Armas, Municiones y Explosives do’ Use Cra (ep adelante “SUCAMEC'), tengan las aptitudes académicas, técnicas y Pseojbaiaas tequeridas para el adeouado desarrollo de los cursos que forme fare cel pian de Estudios de Formacién Basia y Perfaccionamionto para agentes eo Seguridad privada, garantizando una formacién béviea del personal que piesa Belvicios de seguridad privada que fos permrita ejercer sus funciones de acusrde & fas exigencias del servicio, y en atencién a ios fines recorocides por la normativiceg nacional vigante y los estandares internacionales. ALGANCE La presente Ditectiva es de obligatorio cumpimionte por parte de la Gerencia de Bewcis ce Seguridad Privada (on adelante "GSSP*) y de los Organce Desconcantrados (Intendencias Regionales y vefaturas Zonales) da la SUCAMCO nivel nacional, quienes ro podran emit disposiciones acicionales a las conlenides en la presente Directiva, asi como tampoco modificarlas, Qsimismo. deberd ser cumplida por todos los instructores acreuitados por ta SUCAMEC, las emprenss que prestan servicios de seguridad pivade 'y Ico agentes de seguridad privada, BASE LEGAL La aplicacion de la presente Directiva se sujeta a las siguientes normae: | bey Ni 20879 Ley de Servicios de Seguridad Privada, en adelanta ‘la Ley’. ~ Decreto Legislativo N° 1127, que crea la Superintendencia Nacional io chia Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso. Civil - SUCAMEC. Decreto Supremo N° 002-2017.IN, Raglamento de la Ley de Servi ‘Seguridad Privada, an adolante “el Reglamerto”, + Decreto Supremo N° 004-2013IN — Raglamento de Organizacion y Funciones de la SUICAMEC {an adolante "HOF", modificado por Decrel Supremo N° 047-2019-IN. Decreto Supremo N° 016-2012-JUS — Reglamenta que regula et empiao, fegistio y posasién de armas de fuego autorizadas al Instituto Nacional Penitenciario, V. _ DISPOSICIONES GENERALES 5.1 Glosario de Términos * Instructor © capacitador acreditado: Es ta persona debidamente acraditade por ia SUCAMEG para desarrollar el curso de formacién basica © perfeccionamiento, + Fieha de Instructor: Documente emitida por ia GSSP de la SUCAMEC, mediante el cual se acrediia @ una persona como instructor 0 capacitadot acreditado, ‘uego de haber aprobado cada una de tas. ‘eiapas do evaluacién prevista en la presente Diractiva, + Plan de Estudios de Formacién Basica y Perfeccionamlento para agentes de seguridad privada: Se encuentra releride a los cursos de formacién basica y perfecclonamiento sefaladcs en la Directiva N° 007 - 2018-SUCAMEC — Directiva que establece ol nueva Plan de Estudios de Formacién Sésiea y Perfecclonamienio para agentes de Seguridad Privada, que fus_aprebado per Resolucién de Superintendencia N° 074-2015-SUCAMEC-SN, de facha 20 de marzo de 2015, : Profesional.- Para la presente directiva entiéndase por profesional a toda quella persona que tenga: {i) Thulo profesional universitario; (i) Titulo de Protesional Técnica {estudio de 6 semesites académicos) 0 Titulo Plan de Instruccién.- Documento actualizado con ol que deberg contar el instructor cada vez que reatice Ia inetruccién a los agentes de seguridad Privada y que tendré la siguiente estructura: ()— Finalidad (il) Alcanee {IN Disposiciones Basleas, que deberd contener lo siguiente: 8) Sllabo de cada asignatura y b) Desarrollo de ias asignaturas autorizadaa para el dictado correspondiente, ©) Metodoiogfa de trabajo apticada por ef instructor. Material de ensefianza.-Son aquellos medios y tecursos utilizados por ol capacitador durante Ia instruccién tales como: diapositivas, apuntes de. trabajo, videos, taminas, computadoras, fotocoplas de material didactog bros, manuales y otros. vi. 5.2 La SUCAMEC ha establecido un nuevo sistoma de selecciin y acreditacién Ge instructores que permitré contar con insiruclores breparados académica, técnica y psicoldgicamente a fin rege Puadan dosarrollar apropiadamente el Plan de Estudios de Formacion ica y Perfeccionamiento para agentes de ‘seguridad privada, 5.8 La SUCAMEG 08 la ontidad 2 cargo de olecutar el sistema de seleccién y 2rratilacion da instructores, el oval pack realizaro de forma drach rete) St Personal acrrinistrative o por madic de una empresa oepocialisada, DISPOSICIONES ESPECIFICAS. 8.1 De los participantes 8.1.1 Podran participar profesionales, miembros de la Policia Nacionat dol Pert y de las Fuerzas Armadas en situaciin de retire, 6.2 Sobre los requisitos de postulacién 82.1 Son requisitos para participar en los proceso de selecclin y acreditacion de instructores, los siguientes: Contar con documento nacional de identidad (ON) © camé de extranjeria vigente. ¥ Ser profesional con titulo @ nombre de la Nacién o miembro de la Policia Nacional de! Peri o les Fuerzas Armadas en situacior de retire. () No satén concieerados como miombros de tas Fusreas Armadse en sluacién de ratio las perconas que Unicamenta hayan rwallzade ef worvicie militar. Y No tener ningin tipo de inhabiltactén administrative, ni antecedentes judiciales, penales o policiales. Acreditacién de Instructores ~ Vigencla 3.1 La GSSP ontregaré a las personas que hayan sido declaradas Gerobacian, ta licha de Instructor que los acrediaré. como tal y dispondra su publicacién en la pSgina web. 692 Vigencla de la tiena de Instructor: La ficha do acreditacién de un instructor tendré una vigencia de dos (02) afios contados a partir det dla siguionte do emitida la misma, 8.33 La iicha de instructor habilta al dictado del curso o de los cursos, que forman parte del Plan ds Estudos de Formacién Basics Perfecclonamisnto para agentes de seguridad privada, para e (os) cuai{es) el instructor se encuentra acrecitado por la SUCAMEC. 6.3.4 Los instructores tienen la facultad de brindar sus servicios a cuatquiera de las emprosas especializadas que prestan servicios de seguridade” 64 65 66 privada que se encusntren aoteditadas por la SUCAMEC, durante la vigencia de su ficha de instructor. Sobre el proceso de seleccién $4.1 La acreditacién de instructoras comprende dos etapas aliminatorias: Evaiuacién curricular y examen de conocimientoa. 64.2 La evaluacién curricular es la etapa donde fos aspirantes a instructores: deberén presentar la documentacién que esta Directiva establezca. 64.3 El examen de conocimientos, 2s la etava en donde se evaluard [a Preperacién académica y técnica que posean cada uno de los aspirantes a instructores, Asimigmo, slonda ‘as tapas del proceso de seleccidn para la acraditacién de instructores de caracter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del Postuiante al seguimienta permanente del proceso da eoleccién en el portal web Instituclonal de ia SUCAMEG (www.sucamec.gob.pe). Sobre el perfil del Instructor acredit do 6.5.1 Elinetrucior que sea_acreditarlo mediante las disposictones scfialadas en Ja presente Ditectiva, se encontravé hablitado para el dictado y dcsarroio de los cursos que forman parte del Plan de Estudios de Formacién ®asica y Perfeccionamiento para agentes de soguridad privada. 6.5.2 Elinstructor promoverd al aprendizaje de fas tematicas de cada curso, fos mismos que penmitiran al agemie de seguridad privada ejercer sua funciones de manera idénea. Deber demostrar liderazgo en la conduccién y desarrollo dal curso de formacién basica 0 perfeccionamicnto, asumiendo con responcabilidad las funciones adherenias a su calidad de instructor. La metodologia de ensaianza que emplee el instructor deberd ser dinamica a fin quo on of desarrollo de fos cursos de formacion basica 0 Perfeccionarriento se promueva la interaccién entre los participantos. Sobre fas etapas de evaluaciin 8.6.1 Evaluaclén currewlar 6.6.1.5 Los postuiantes deberén presenter ta Documentacién: Documentos Personales: 8) Gopla simple det Documento Nacional de identidad \vigents y legible). En ease de extranjaros, camé de extranjoria (vigente y legibie). 5) Declaracién Jurada de Datos y autcrizacion para la publicacién de los datos basi¢os en la Pagina web nsitucional (rombres y apellidos completos, numaro de oN corree electrSnice y nimero de teléfong) (Anexo N° ot 9) Rolacion de cursos para los cuales solicita acredtacién como instructor (Anexo N? 02). Bos (02) fotos tamafio carné impresas y su version Gigttalizada y grabada en un GO con tas siguientes catacteristicas: Formato JPG, a calor, con fonde blanco ¥ con vestimenta formal, Documentos Profesionales: 3) Curriculum Vitae dooumentada. Aqui se deberd Considerar ¢l titulo protesional nombre de la nacién, Gon 6] cual acredite su profesién, ademas los Certficados, constancias, diplomas, postgrados y/o cursos Nevados que acraditen los conocimientos neeasarios que le permita el dictado de(los) cureois) Que doses impertir, de acuerco al Plan de Estudio de Formacion Basica y Perfeccionamlento para agentes de Sequridad privada y @ la informacién consignada en la Relacién de cursos de! Anexo N° 02. ») Documento que acredite haber sido miembro de la Policia Nacional del Perd o las Fuerzas Armadas, asi como ia Resolucion que acredite encontiarse en situacién de retro {ambos on Copia Lesalizada o fadateada) (*). () Este requisite solo serd presentado en caso ol aspirante a instructor haya portenecido a la Policfa Nacional def Peri o fac Fuarzas Armadas, ©} Sflabe desarrollado (sélo de 1o(s) curso(s) que impartiré como Instructor). Para tal efecto, cada uno de los tomas que integran el curso deben encontrarse debidamenta desarroliados. No se consideraré come valida la Presenlacion de una lista de preguntas y respuestas en lugar del silabo, Documentos Oficiales: 9) Cerlificado de Antecedentes Policiates (original _y actualizada, con una antigiodad no mayor Ge tres meses). 5 SE a3 MAAN 6612 661.3 6.6.1.4 6.6.1.5 6.6.1.6 6.6.17 b) Certificado de Antecadentes Penales (original y actualizada con una antigledad no mayor de ires meses), ©) Certficado de Antecedentes Judiciales (original y acwualzado con una antigdedad no mayor de tres meses). No podré postuiar a ta SUCAMEC para Selecciin y Acreditaci6n de Instructores, quien: y — Posee antecedentes policiales, penales o judiciates. ¥ Tonga la calidad de miembro de la Policfa Nacional del Perl o las Fuerzas Armadas en actividad o haya sido dado de baja de la Policia Nacional de! Port o de las Fuorzas Armades por causal de medida discipiinaria ¥ — Funcionario_o servidor_piiblico en ejercicio que pertenezoa a la SUCAMEC, Ministerio del Imerior u organismos piblicos adscrits al Sector interior. ¥ El personal del Instituto Nacional Penitenciario (NPE), fn ejercicia, excepto en el caso eatipulado en al 6.7 de la presente directive. En caso se veritique cualquiera de las situaciones sefialadas. en 9} numeral precedente, durante ef proceso de seleccion y evaluacién, el postulante sera descalificado. Si dichas causales son determinadas iuego de otorgadla ia eredancial de instructor (Ficha de Instructor), perderd la condicion de Instructor; sin perjuicio de las acciones adminisirativas y panales a que haya lugar. Presentacién de Documentos: La enwega de los documentos en fisico se realiza a través da las Mesas do Partes de ios érganos desconcentrados 0 de la Sede Central. Los documentos deberan ser presentados debidamente arganizados y foliades por al postulante, de acuerdo al orden que se ha establecido (Documentos personales, profesionales y oficiales), El plazo para informar los resultados de ia evaluacion curricular es de cinco (5) dias hébiles como maximo, contados @ partr del dia siguiente de su preeontacién on la Seda Principal de la SUCAMEC, y ocho (8) dias habiles como méxime, en caso la solicitud haya sido presentada en los érganos dascancentrados. La omision de la presentacién por parte de los postulantes de los documentos profesionales, oficiales y personales aerén subsanables por Grica vez. Para tal efecto, los postulantes podran levantar las observaciones en un plazo maximo 6.6.1.8 6.6.1.9 6.6.2.1 En cuanto al Médulo Leg; diez (10) dias hébles, contabilizados a partir del dia siguiente de su aelificacién a ‘través de la pagina web institucional, correc clectrénico autorizado 0 mediante notificaclon, personal, conforme lo haya sefalado a) administrado en oi Anexo N° Ot, Seran descalificadas en forma definitiva, dandose como. finalizado et proceso de acreditacion, las solicitudes que no OSSF wena uando estas hayan side subsaheeiae Gefectuosamente 0 fuera del plazo previsto, sin betjuicia de Presentar su solicilud de acreditacién nuevamente. La Telacién de postuantes que pasan a la etapa de Cohocimiontos seta pubicada a través del portal web institucional de esta Superintendencia, via corrao electronice aulorizado por el particioante 0 notficacién personal, quien Seberd rovisarlo a electos ce conocer al eronograma y logar

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