El cdigo tico para un Tecnologo en negociacin internacional, nace

en el hecho de identificar aquellas reas principales de la actividad

internacional de la empresa que se ven afectadas por las cuestiones
de tica y responsabilidad social corporativa y as mismo analizar
cmo una estrategia de responsabilidad social corporativa puede
contribuir a aumentar el valor de una empresa y favorecer sus
negocios internacionales. Por consiguiente, se debe poner en prctica
los siguientes componentes:
Estar consciente de la responsabilidad que implica el conocimiento del
pas a travs de sus productos y/o servicios.
Tener pleno dominio de los tratados internacionales que rigen las
operaciones y transacciones en las que interviene el pas.
Respetar la normatividad y el protocolo del lugar de origen con el que
mantenga relaciones comerciales.
Observar una conducta profesional y lealtad a las instituciones con las
que interacta y el pas.
Promover la capacidad de negociacin con una visin ms competitiva.
Considerar en toda actividad las diferencias culturales, tnicas,
econmicas y ambientales.
No participar o encubrir negociaciones que puedan desembocar en ilcitos
No aceptar ninguna clase de gratificacin o pago que pueda afectar
convenios o tratos comerciales con el extranjero.
Acatar las disposiciones oficiales que norman la preservacin de los
valores y la cultura del estado en el que vivimos.
http://profesionalcomexterior.blogspot.com.co/2011/04/codigo-etico-decomercio-exterior-y.html
. Valores del Profesional

Honestidad: Consiste en la disposicin permanente para respetar los

bienes, las vidas ajenas.
Honradez: Se refiere al reconocimiento, honra o fama pblica de una
persona que se reputa como honesta.
Orden: Comportarse de conformidad con las normas necesarias para
el logro de algn objetivo deseado y previsto en la organizacin de las
cosas, en la distribucin del tiempo y en la realizacin de las
actividades, por voluntad propia y no por coaccin.
Justicia: Es la constante voluntad de dar a cada quien lo suyo
(Ulpiano), de acuerdo con sus derechos y en cumplimiento de sus
deberes.
Equidad: Consiste en tratar de manera diferenciada a los desiguales,
considerando las distintas circunstancias y capacidades de cada
quien.
Responsabilidad: Asume las consecuencias de sus actos
intencionados, resultado de las decisiones de accin o de omisin.
Tambin responde por los actos no intencionados que puedan
perjudicar a otras personas, procurando remediar los perjuicios
causados.
Confianza: Condiciones morales necesarias para creer en la rectitud
de los dems, as como para atraer la credibilidad en uno mismo.
Confidencialidad: Es el respeto por datos o hechos que deben
guardarse en sigilo para no afectar indebidamente la honorabilidad de
las personas, los procedimientos que exigen secreca, a las
instituciones, al mercado o a la sociedad misma.
Veracidad: Conducirse siempre de conformidad con los hechos de la
realidad, diciendo solamente lo que es o lo que honestamente se
piensa.
Lealtad: Acepta los vnculos implcitos en su adhesin a otros
amigos, familiares, jefes, patria, instituciones, etc.-, de tal modo que
refuerza y protege, a lo largo del tiempo, el conjunto de valores que
representan.
Imparcialidad: Capacidad para ser objetivos en nuestras decisiones y
juicios, evitando la subjetividad o el conflicto de intereses.

Subsidiariedad: Es el respeto por el orden de prelacin entre los

seres humanos, las comunidades y las instituciones, por el cual no
debe hacer la entidad mayor lo que pueda hacer la menor; pero
tambin debe ser la mayor la que asista a la menor para coadyuvar en
su desarrollo integral.
Integridad: Es la reunin, en una persona, de todos los valores y
virtudes morales que le permiten tomar las mejores decisiones en
todos los momentos de su vida.