Según el documento, Robert Peck argumenta que las personas mayores necesitan adaptarse a los cambios de la edad avanzada encontrando nuevos intereses y fuentes de autoestima más allá de sus anteriores roles laborales. También necesitan definirse a sí mismos más allá de su trabajo y cultivar atributos mentales y sociales que puedan desarrollarse con la edad. Peck también señala que es importante que las personas mayores acepten su mortalidad y desarrollen un sentido de trascendencia a través de sus contribuciones a la familia y la soc
Según el documento, Robert Peck argumenta que las personas mayores necesitan adaptarse a los cambios de la edad avanzada encontrando nuevos intereses y fuentes de autoestima más allá de sus anteriores roles laborales. También necesitan definirse a sí mismos más allá de su trabajo y cultivar atributos mentales y sociales que puedan desarrollarse con la edad. Peck también señala que es importante que las personas mayores acepten su mortalidad y desarrollen un sentido de trascendencia a través de sus contribuciones a la familia y la soc
Según el documento, Robert Peck argumenta que las personas mayores necesitan adaptarse a los cambios de la edad avanzada encontrando nuevos intereses y fuentes de autoestima más allá de sus anteriores roles laborales. También necesitan definirse a sí mismos más allá de su trabajo y cultivar atributos mentales y sociales que puedan desarrollarse con la edad. Peck también señala que es importante que las personas mayores acepten su mortalidad y desarrollen un sentido de trascendencia a través de sus contribuciones a la familia y la soc
Segn Robert Peck, los cambios en la edad adulta mayor requieren
adaptaciones que permitan a la persona moverse ms all del inters por el trabajo, el bienestar fsico y la sola existencia. En otras palabras, las personas ancianas necesitan encontrar nuevos intereses y nuevas fuentes de autoestima, para tomar el lugar de sus anteriores roles de trabajo y compensar prdidas fsicas. Autodefinicin ms amplia Las personas jubiladas, en especial, necesitan redefinir sus mritos como seres; explorarse a s mismas y encontrar otros intereses para que tomen el lugar del trabajo (laboral u hogareo) que haba dado direccin y estructura a la vida. Si la persona puede estar orgullosa de sus atributos personales, ms all de su trabajo, podr mantener su vitalidad. Es importante que el anciano reconozca que su ego es ms rico y ms diverso que la suma de sus tareas laborales. Trascender el cuerpo Las personas que han hecho nfasis en el bienestar fsico como base de una vida feliz, pueden hundirse en la desesperanza por la disminucin de las facultades o sentirse molestas por los dolores normales de esta etapa. Quienes se centran en las relaciones y actividades que no exigen perfecta salud y capacidades juveniles, se adaptan mejor. Este trabajo tendra que empezar desde la edad adulta temprana, cultivando facultades mentales y sociales que pueden crecer con la edad, junto con atributos como fortaleza y coordinacin muscular, que tienen probabilidad de disminuir a travs de los aos. Trascender el ego Es la adaptacin ms difcil, pero la ms importante para las personas de edad avanzada: ir ms all del inters por s mismas y su vida actual, y aceptar la certeza de la propia muerte. Cmo sentirse positivo ante la propia muerte? Desarrollando el sentido de trascendencia: reconocer que lograrn significacin duradera mediante lo que han hecho, los hijos que han formado, las contribuciones a la sociedad y las relaciones personales forjadas. Vivir en plenitud este ltimo periodo de la vida es todo un reto, que requiere informacin, formacin, preparacin y aceptacin. Entender, aceptar y acoger a nuestros ancianos; prepararnos a lo largo de la vida para la propia vejez y recibir con humildad las dificultades de esta etapa para vivir en plenitud, es tarea para todos: nios, jvenes, adultos y ancianos.
Segn Peck los problemas y procesos que se presentan en la madurez y la
vejez son demasiados como para resumirlos en2 etapas: generatividad v/ estancamiento y ms tarde integridad v/s desesperacin. En este perodo de la madurez, todas las dificultades anteriores y su solucin Peck (1968) propone 4 problemas o conflictos del desarrollo de las Personas Mayores:
Aprecio de la sabidura frente al aprecio de la fuerza fsica: Canalizar
la energa de las actividades fsicas hacia las mentales.
Socializacin frente a sexualizacin en las relaciones humanas:
redefinir las relaciones con miembros de ambos sexos para dar prioridad a la camaradera sobre la intimidad sexual o la competitividad.
Flexibilidad emotiva frente a empobrecimiento emotivo: Ajustar los
afectos para lograr la flexibilidad de aceptar prdidas y cambios de intereses.
Flexibilidad frente a rigidez mental: Luchar contra la tendencia a
obstinarse en sus hbitos o a desconfiar de las nuevas ideas y prcticas.
Si consideramos que la vejez ocupa de los 65 aos en adelante,
abarcamos a sujetos con diferencias de 30 aos aproximadamente. Los individuos de este grupo comparten roles, actividades, experiencias, etc. pero son sujetos inmensamente variables entre s. A lo largo de la vida las personas vamos siendo ms variables, conforme vamos creciendo hay ms variabilidad interindividual. En conclusin, no se envejece de manera unitaria, cada persona envejece de una forma
Aspectos Sociales del Envejecimiento
1) Ingresos Econmicos: Existen algunos pases donde las personas
empobrecen considerablemente con respecto a su situacin previa 2) Lugar de Vivienda: a) Insercin en la comunidad b) Autosuficiencia c) Formas de apoyo en infraestructura