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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ...

VARA
DO TRABALHO DE MANAUS/AM.

HEITOR SAMUEL DOS SANTOS, brasileiro,


solteiro, desempregado, filho de Isaura Santos, portador da carteira
de identidade n. 559, inscrito no CPF/MF sob o n 202, residente e
domiciliado na Rua Sete de Setembro, casa 18, no Municpio de
Manaus/AM, CEP: 999, vem, respeitosamente, por seu advogado infra
assinado (procurao anexa), com escritrio profissional no endereo
completo, onde recebe intimaes ou notificaes, com fulcro no art.
840, da CLT, propor:

RECLAMATRIA

TRABALHISTA,

pelo

rito

ordinrio,

em face de Nimbus S.A., pessoa jurdica de direito privado, inscrita no


CNPJ/MF n ..., sediada na Rua Leonardo Malcher, n 7.070, Manaus
Amazonas, CEP: 210, pelas razes de fato e direito que se seguem.

I DO CONTRATO DE TRABALHO
Heitor Samuel dos Santos trabalhou para a
empresa Nimbus S/A, pelo perodo de 10/10/2012 02/04/2014, como
assistente de estoque, quando foi dispensado sem justa causa de
suas funes. O Reclamante exercia suas funes de segunda a sexta
feira das 8h s 16h45min, com intervalo de 45 minutos para refeio,
e aos sbados das 8h s 12 h, sem intervalo.

II DA IRREGULARIDADE DA DISPENSA
O reclamante foi contratado para preenchimento
de vaga de pessoas deficientes, em atendimento Lei n. 8213/1991.
Contudo, a sua dispensa no se fez acompanhar da contratao de
outro funcionrio em condio semelhante, o que afronta o disposto
no art. 93, 1, da referida lei, bem como ao art. 36, 1, do Decreto
n 3.398/99.
Insta salientar que a empresa possui 220
empregados atualmente e, de acordo com o artigo 93 da Lei n.
8213/1991, a reclamada encontra-se obrigada a contratar pessoas
portadoras de deficincia para o preenchimento de, no mnimo, 3%
de seus cargos.

Diante da irregularidade da dispensa, requer a


reintegrao de suas funes. Eventualmente, entendendo-se pelo
inviabilidade da reintegrao, pugna pela converso em indenizao
pecuniria.

III DANO MORAL


Em acordo realizado com os funcionrios, a
reclamada passou a enviar contedo de trabalho ao e-mail particular
de cada um de seus empregados, monitorando-os. Em razo disso, o
empregador teve acesso a diversos escritos e fotos particulares do
reclamante, inclusive contedo que este no queria expor a terceiros.
A vida ntima um direito protegido pela
Constituio, eu seu artigo 5, inciso X, assegurando o direito
indenizao caso seja violada. No obstante, a vida privada ainda
conta com a proteo do artigo 21 do Cdigo Civil Brasileiro.
Destarte, configurado o dano moral sofrido pelo
empregado, com fundamento nos artigos 186 e 927 do Cdigo Civil, e
autorizado pela Smula 392 do TST, requer o pagamento de
indenizao a ttulo de danos morais, com valor a ser arbitrado pelo
Exmo. Juiz.

IV DOS DESCONTOS SINDICAIS IRREGULARES


O
reclamante
sofreu
descontos
indevidos
referentes contribuio confederativa, pois no era sindicalizado. Tal
contribuio s pode ser descontada dos trabalhadores sindicalizados,
de acordo com a Smula Vinculante n. 40 do STF, OJ 17 SDC/TST e PN
119 do TST.
Sendo assim, requer a devoluo dos valores
descontados a ttulo de contribuio confederativa, devidamente
corrigidos.

V - DO ACUMULO DE FUNO
Consta assinado na CTPS do reclamante sua
funo como assistente de estoque, entretanto, por determinao de
seu chefe, realizava pesquisa de preos e comparaes de sua
evoluo ao longo do tempo, funo essa atinente a outro cargo, de
analista de compras, para o qual no foi contratado.
Caracterizada a acumulao de cargos, de acordo
com artigo 456, pargrafo nico, da CLT, requer o pagamento de um

plus salarial pelo exerccio da funo estranha ao seu mister, em


parte do horrio de trabalho.

VI DOS INTERVALOS VIOLADOS


Ao reclamante era concedido intervalo dirio de 45
minutos para repouso e alimentao, ao contrrio do que determina o
artigo 71 da CLT: Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao
exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a concesso de um intervalo
para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma)
hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no
poder exceder de 2 (duas) horas.
Conforme o inciso I da Smula 437 do TST e o
pargrafo nico do artigo 71 da CLT, a no-concesso ou a concesso
parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao,
implica o pagamento total do perodo correspondente, com acrscimo
de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de
trabalho.
Assim, requer, em razo da pausa alimentar
parcialmente concedida, o pagamento de uma hora extra diria, de 2
a 6 feira, com adicional de 50%, sobre o valor da remunerao da
hora normal de trabalho.

VII DOS PEDIDOS


Isto posto, requer a condenao da reclamada:
a) A reintegrar o reclamante ao seu quadro de
funcionrios, eis que a dispensa deste no foi
acompanhada
da
contratao
de
outro
deficiente
fsico.
Em
sendo
invivel a
reintegrao,
requer
a
converso
em
indenizao;
b) Ao pagamento de indenizao a ttulo de danos
morais, em virtude do monitoramento indevido
do e-mail pessoal do reclamante, em valor a ser
arbitrado pelo MM. Juiz;
c)
devoluo dos valores descontados
referentes contribuio confederativa, por no
ser o reclamante sindicalizado;
d) Ao pagamento de plus salarial pelo acmulo de
funo em parte do horrio de trabalho;

e) Ao pagamento de 1 (uma) hora extra diria,


com adicional de 50%, em razo da pausa
alimentar parcialmente concedida.

VIII DOS REQUERIMENTOS FINAIS


a) Requer a notificao da empresa reclamada
para apresentar contestao;
b) Requer a produo de provas por todos os
meios em direito admitidos, em especial prova
documental e testemunhal;
c) Por fim, requer a procedncia dos pedidos, com
a condenao da reclamada ao pagamento das
verbas pleiteadas, acrescidas de juros e
correo monetria e reintegrao do autor ao
emprego antes exercido.

Atribui-se causa o valor acima de 40 salrios


mnimos.

Nestes termos, pede e espera deferimento.

Local, data.
Advogado
OAB n ...