Edital Progep 2016 015

EDITAL PROGEP N 15, DE 21 DE MARO DE 2016.
O PR-REITOR DE GESTO DE PESSOAS E DO TRABALHO DA FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO

GROSSO DO SUL, no uso de suas atribuies legais e de acordo com o disposto no processo n 23104.001013/2015-28, na
Lei Federal n 8.112, de 11/12/1990, na Lei Federal n 11.091, de 12/01/2005, na Lei Federal n 19.990, de 09/06/2014, no
Decreto Federal n 6.944, de 21/08/2009, no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, no Decreto Federal n 7.232, de
19/07/2010, no Decreto Federal n 6.593, de 02/10/2008, na Portaria Interministerial do MPOG n 111 de 02/04/2014, e na
Portaria RTR/UFMS n 100/2016, torna pblica a abertura das inscries para o CONCURSO PBLICO DE PROVAS para
provimento de vagas para cargos Tcnico-Administrativo em Educao para o quadro permanente da UFMS, mediante
as condies estabelecidas neste Edital e demais disposies legais:
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso pblico ser executado pela Fundao Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.
1.2. A divulgao oficial das informaes referentes a este concurso pblico dar-se- pela publicao de editais de Abertura de
concurso pblico e Homologao de Resultado Final no Dirio Oficial da Unio (DOU). Tambm estaro disponveis
informaes quanto ao Edital e demais atualizaes, na Internet, no endereo eletrnico: www.copeve.ufms.br.
1.3. Todos os horrios previstos neste Edital correspondem ao horrio oficial do Estado de Mato Grosso do Sul.
1.4. O provimento dos cargos observar estritamente as diretrizes e normas deste Edital, deixando expresso que os
candidatos nomeados para os cargos oferecidos neste concurso, ao aceitarem a nomeao, devero permanecer em exerccio
pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos na cidade de lotao a qual optou por concorrer, com exceo das hipteses previstas no
art. 36, pargrafo nico, incisos I e III, alneas a e b, da Lei Federal n 8.112/90 e na Resoluo n 42-CD/UFMS, de
21/09/2011.
1.5. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exames de habilidades e conhecimentos, mediante
aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.6. As provas sero realizadas nas cidades de Campo Grande, Chapado do Sul, Coxim, Navira, Ponta Por e Trs
Lagoas/MS.
1.7. Constam dos Anexos deste Edital: a identificao do cargo, os cmpus de lotao, o quantitativo das vagas, a
remunerao, os requisitos bsicos, a jornada de trabalho (ANEXO I), a descrio das atribuies dos cargos (ANEXO II), o
contedo programtico (ANEXO III), o formulrio de iseno da taxa de inscrio (ANEXO IV) e a autodeclarao tnico racial
(ANEXO V).
1.8. O Concurso destina-se ao provimento das vacncias e dos cargos redistribudos e autorizados pelo Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto e pelo Ministrio da Educao. As vagas sero preenchidas em ordem rigorosa de
classificao de candidatos homologados, dentro da validade do concurso, de acordo com a necessidade da UFMS e opo de
Campus de lotao realizada pelo candidato no ato de sua inscrio.
1.9. A jornada de trabalho ser cumprida durante o turno diurno e/ou noturno de acordo com as especificidades do cargo e
necessidades da Instituio.
1.10. A UFMS poder autorizar o aproveitamento de candidatos aprovados e que no foram nomeados, no nmero de vagas
previsto neste Edital, na ordem de classificao, para serem nomeados, no interesse de outras Instituies Federais de Ensino.
2.
DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
2.1. O candidato aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital, ser investido no cargo, se
atendidas as seguintes exigncias:
1
PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS E DO TRABALHO/RTR
Comisso de Concursos Pblicos
E-mail: cctec@copeve.ufms.br Fone: 67-3345-7156/7128.
79070-900 - Campo Grande (MS)
a) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1, do artigo 12, da Constituio
Federal e do art. 13 do Decreto Federal n 70.436/72;
b) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
c) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para candidatos do sexo masculino;
d) estar em gozo dos direitos polticos;
e) comprovar, por ocasio da posse, o nvel de escolaridade e os demais requisitos exigidos para o cargo, previstos no Anexo I
deste Edital;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por exame realizado pelo Mdico do
Trabalho, da Diviso de Ateno Integral ao Servidor - DIAS/CAS/PROGEP/UFMS;
g) ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse;
h) no acumular cargos, empregos e funes pblicas, ressalvados os casos previstos no art. 37, inciso XVI da Constituio
Federal; assegurada a hiptese de opo nos termos da lei, dentro do prazo para a posse, determinado no 1 do art. 13 da Lei
Federal n 8.112/ 90;
i) apresentar, quando for o caso, certido comprobatria de registro no respectivo Conselho de Classe, no estar cumprindo
penalidade, ainda que temporria, de impedimento do exerccio da profisso, e estar em dia com as demais exigncias legais
do rgo fiscalizador.
j) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, por ocasio da convocao para a posse.
2.2. Estar impedido de ser empossado o candidato que:
a) deixar de comprovar os requisitos especificados neste Edital; ou
b) no ter sido demitido do Servio Pblico Federal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em comisso nos ltimos 05
(cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente das seguintes infraes: valer-se do cargo para
lograr proveito pessoal ou de outrem; ou praticar advocacia administrativa.
2.3. No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que for demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo em
comisso, nas seguintes hipteses: crime contra a administrao pblica, improbidade administrativa, aplicao irregular de
dinheiro pblico, corrupo, leso aos cofres pblicos e delapidao do patrimnio nacional.
3.
DAS INSCRIES
3.1. DO PERODO E DA TAXA

3.1.2. As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufms.br, no perodo
compreendido entre as 9h do dia 06 de abril de 2016 (quarta-feira) e s 23h59min do dia 1 de maio de 2016 (domingo),
observado o horrio oficial do Estado de Mato Grosso do Sul.
3.1.3. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 02 de maio de 2016 (segunda-feira).
3.1.4. Sero disponibilizados, na COPEVE II, localizada em frente ao Bloco do Curso de Arquitetura, da UFMS, em Campo
Grande, equipamentos de informtica durante o perodo de inscrio, no horrio das 8h s 10h30 e das 13h s 16h30, de
segunda a sexta-feira, exceto feriados.
3.1.5. Valor da taxa:
a) para os cargos da Classe C: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais).
b) para os cargos da Classe D: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais).
c) para os cargos da Classe E: R$ 100,00 (cem reais).
2
3.2. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO

3.2.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para a participao no concurso.
3.2.2. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo e cidade de lotao a qual deseja concorrer, e tambm,
pela cidade de realizao das provas objetivas. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a
alterao do cargo e da cidade de realizao da prova.
3.2.3. vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico.
3.2.4. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
3.2.5. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do certame, por convenincia da Administrao Pblica.
3.2.6. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto
Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, conforme especificado no Anexo V.
3.2.7. As informaes fornecidas na Ficha de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo ele ser
excludo deste concurso pblico se o preenchimento for feito com dados incompletos ou incorretos, bem como se constatado,
posteriormente, serem inverdicas as informaes.
3.2.8. O candidato somente ser considerado inscrito neste concurso pblico, aps ter cumprido todas as instrues previstas
neste Edital e constar na relao das inscries deferidas publicada por meio de edital especfico, no site da COPEVE.
3.2.9. A COPEVE no se responsabilizar por inscries via Internet, no recebidas por motivos de ordem tcnica, tais como:
falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados, bem como por problemas de ordem bancria.
3.2.10. A homologao das inscries ser divulgada atravs de edital na data de 18 de maio de 2016(quarta-feira).
3.3. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
3.3.1. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do Decreto Federal n 6.593/2008, o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas do Governo Federal (Cadnico), previsto no Decreto Federal n
6.135/2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, conforme Decreto n 6.135/2007.
3.3.2. O candidato que se enquadrar na situao prevista no subitem 3.3.1 deste Edital, para fazer jus iseno do pagamento
da taxa de inscrio, obrigatoriamente, nos dias 07 e 08 de abril de 2016 (quinta e sexta-feira), dever:
a) acessar o endereo eletrnico www.copeve.ufms.br;
b) efetuar seu cadastro, obrigatoriamente uma nica vez;
c) aps a concluso do cadastro, acionar o boto INSCRIO, no painel principal;
d) aps a concluso da inscrio, imprimir a Ficha;
e) preencher o Requerimento de Iseno (Anexo IV), indicando o Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo
Cadnico, imprimi-lo e assin-lo; e
f) encaminhar a documentao solicitada no subitem 3.3.3., conforme orientao descrita no subitem 3.3.4.
3.3.3. Aps efetuar os procedimentos previstos acima, o candidato dever encaminhar os documentos abaixo descritos,
CDR/COPEVE, em envelope lacrado, identificado com a frase: CONCURSO PBLICO UFMS 2016: ISENO DA TAXA:
a) cpia da Ficha de Inscrio;
b) cpia do Requerimento de Iseno devidamente assinado (Anexo IV);
c) cpia do comprovante contendo o Nmero de identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico; e
3
d) cpia da Carteira de Identidade.

3.3.4. O envelope dirigido COPEVE, contendo os documentos acima, dever ser entregue, at o dia 08 de abril de 2016
(sexta-feira):
a) ao Protocolo Central da UFMS (Diviso de Protocolo - Prdio das Pr-Reitorias) em Campo Grande MS, no perodo das
7h30min s 10h30min e das 13h30min s 16h30min; ou
b) Nas agncias dos Correios, durante o horrio normal de funcionamento, com A.R. (Aviso de Recebimento dos Correios), ou
SEDEX, para o seguinte endereo:
CONCURSO PBLICO UFMS 2016: ISENO DA TAXA
Coordenadoria de Desenvolvimento e Recrutamento/PROGEP (Copeve)
Cidade Universitria
CEP 79070-900 Campo Grande MS
3.3.5. No necessrio autenticar as cpias dos documentos relacionados no subitem 3.3.3.
3.3.6. No ser aceita a entrega condicional de documentos, e no ser permitido o encaminhamento de documentos
complementares e/ou sua retirada aps a entrega da documentao.
3.3.7. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio encaminhada via fax e/ou correio eletrnico
(e-mail).
3.3.8. A COPEVE consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes fornecidas pelo
candidato.
3.3.9. O requerimento do pagamento de iseno da taxa de inscrio ser indeferido, se o candidato:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) tiver o NIS: invlido, no cadastrado, excludo, com renda fora do perfil, ou que no pertena pessoa informada;
d) deixar de apresentar qualquer dos documentos previstos no item 3.3.3 deste Edital; ou
e) no observar a forma, o prazo e os horrios previstos neste Edital.
3.3.10. As informaes fornecidas no Requerimento de Iseno so de inteira responsabilidade do candidato, podendo
responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se
ainda o disposto no pargrafo nico do artigo 10, do Decreto Federal n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
3.3.11. O resultado dos requerimentos de iseno do pagamento da taxa ser divulgado por meio de edital no dia 18 de abril
de 2016 (segunda-feira), no endereo eletrnico www.copeve.ufms.br.
3.3.12. O candidato que tiver seu requerimento de iseno do pagamento da taxa indeferido, e desejar efetivar a sua inscrio
neste concurso pblico, dever acessar o endereo eletrnico www.copeve.ufms.br, emitir o boleto bancrio at s 23h59min
do dia 1 de maio de 2016 (domingo), observado o horrio oficial do Estado de Mato Grosso do Sul, e recolher o valor da taxa
de inscrio pela Internet Banking ou em qualquer agncia bancria, at o dia 02 de maio de 2016 (segunda-feira).
3.3.12.1. O candidato que tiver o seu requerimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido e no efetuar o
pagamento na forma e no prazo estabelecidos no subitem 3.3.12 estar automaticamente excludo deste concurso pblico.
3.4. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO
3.4.1. Para efetivar a inscrio, o candidato dever efetuar os seguintes procedimentos:
a) efetuar seu cadastro, obrigatoriamente uma vez;
4
b) a ps a concluso do cadastro, acionar o boto INSCRIO, no painel principal;

c) Ao concluir a inscrio dever imprimir o boleto bancrio e efetivar o recolhimento, pela internet Banking ou em qualquer
agncia bancria, com compensao do pagamento at o dia 02 de maio de 2016 (segunda-feira).
3.4.1.2 Candidatos que desejam inscrever-se como pessoa com deficincia e/ou como pessoa preta ou parda, alm dos
passos acima devero, tambm, proceder como especificado nos itens 3.5 e 3.6, deste Edital.
3.4.2. As inscries efetuadas somente sero deferidas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio no prazo
previsto no item 3.4.1, letra e; ou com o deferimento do requerimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio.
3.5. DA INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD)
3.5.1. s pessoas com deficincia (PCD) que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pelo artigo 37,
inciso VIII, da Constituio Federal, pela Lei Federal n 7.853/89 e pelo Decreto Federal n 3.298/99, assegurado o direito de
inscreverem-se neste concurso. O nmero de vagas reservadas consta no Anexo I deste Edital.
3.5.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do
Decreto Federal n 3.298/99, bem como na Smula 377/2009 do STJ.
3.5.3. O candidato com deficincia dever, obrigatoriamente, indicar no ato da inscrio, o seu tipo de deficincia, em
consonncia com o exposto no item 3.5.2 e assinalar se necessita, ou no, de atendimento especial para realizao das provas.
3.5.4. Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5%
(cinco por cento) sero providos na forma do artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, do 2 do Art. 5 da Lei Federal n
8.112/90 e do Decreto Federal n 3.298/99.
3.5.4.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser levado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento), conforme estabelece o artigo 37, 2 do
Decreto Federal n 3.298/99 e considerando-se os cargos e vagas previstas no Anexo I deste Edital.
3.5.4.2. No haver reserva de vaga para aqueles cargos com oferta de at quatro vagas, em razo da impossibilidade de
aplicao do artigo 37, 2 do Decreto Federal n 3.298/99.
3.5.5. A deficincia do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem
permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo.
3.5.6. O candidato que no ato da inscrio no se declarar Pessoa com Deficincia e no enviar documentao comprobatria
perder a prerrogativa em concorrer s vagas reservadas aos PCD.
3.5.7. Ressalvadas as disposies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, os candidatos com deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio de aplicao
das provas, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas e aos critrios de aprovao do concurso.
3.5.8. O candidato, inscrito na condio de Pessoa com Deficincia, dever, obrigatoriamente, encaminhar:
a) laudo mdico de especialista em sua rea de deficincia (original ou fotocpia autenticada em cartrio) atestando a espcie,
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID) vigente, bem como a provvel causa da deficincia, de acordo com a lei;
b) solicitao de condies diferenciadas para a realizao da prova, caso haja necessidade, de acordo com o item 4, deste
Edital.
3.5.9. O envelope contendo os documentos acima dever ser entregue, at o dia 02 de maio de 2016 (segunda-feira),
identificado com a frase: CONCURSO PBLICO UFMS 2016: LAUDO MDICO PCD:
a) no Protocolo Central da UFMS (Diviso de Protocolo - Prdio das Pr-Reitorias) em Campo Grande MS, no perodo das
7h30min s 10h30min e das 13h30min s 16h30min, dirigido COPEVE; ou
5
b) nas agncias dos Correios, durante o horrio normal de funcionamento, com A.R. (Aviso de Recebimento dos Correios), ou
SEDEX, com envio para o seguinte endereo:
CONCURSO PBLICO UFMS 2016: LAUDO MDICO PCD
Cidade Universitria
3.5.10. No sero considerados resultados de exames e/ou outros documentos diferentes dos descritos no subitem 3.5.8, letra
a, e/ou emitidos em data anterior a 90 (noventa) dias, a contar da data de incio das inscries deste concurso pblico.
3.5.11. O laudo mdico (original ou fotocpia autenticada em cartrio) no ser devolvido, nem ser fornecida cpia do laudo
original.
3.5.12. O candidato que se declarar portador de deficincia ter seu laudo avaliado por uma equipe multiprofissional, no
perodo de 03 a 13 de maio de 2016 (tera-feira), para comprovao de sua situao como Pessoa com Deficincia, de
acordo com o art. 43 do Decreto Federal n 3.298/99.
3.5.12.1. Caso a equipe multiprofissional julgue necessrio, poder haver convocao de alguns candidatos para
complementao da avaliao, devendo eles comparecerem s suas expensas, em data e horrio a serem comunicados pela
DIAS/CDR/PROGEP/UFMS.
3.5.13. Ser indeferida a inscrio do candidato na condio de Pessoa com Deficincia que:
a) no encaminhar a documentao solicitada no item 3.5.8., letra a, deste Edital;
b) no observar a forma, o prazo e os horrios previstos neste Edital;
c) apresentar laudo mdico com o nome do candidato ilegvel ou que no possa ser identificado;
d) no apresentar a deficincia enquadrada nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99, bem
como na Smula 377/2009 do STJ, atestado pela equipe multiprofissional da UFMS; e
e) no comparecer para a realizao do exame clnico, conforme subitem 3.5.12.1.
3.5.13.1. O indeferimento da inscrio na condio de Pessoa com Deficincia acarretar a perda do direito a concorrer vaga
reservada, entretanto o candidato continuar a concorrer s vagas de ampla concorrncia.
3.5.14. O resultado do pedido de inscrio na condio de Pessoas com Deficincia ser divulgado no endereo eletrnico:
www.copeve.ufms.br, at o dia 16 de maio de 2016 (segunda-feira).
3.5.15. Na hiptese de no candidatos com deficincia aprovados em haver nmero de suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao.
3.5.16. O candidato inscrito como Pessoa com Deficincia, se aprovado e classificado, figurar em duas listagens: a primeira
contendo a lista de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e a segunda composta somente pelos candidatos
com deficincia.
3.5.17. Para cargos que no tenham vaga reservada a candidatos com deficincia (Anexo I), a nomeao de candidatos
classificados em lista PCD somente ocorrer quando o nmero total de candidatos empossados for superior a quatro, a fim de
atender ao percentual mnimo de 5% (cinco por cento) estipulado no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, no 2 do
Art. 5 da Lei Federal n 8.112/90 e no Decreto Federal n 3.298/99.
3.6. DA INSCRIO DAS PESSOAS PRETAS OU PARDAS (PPP)
3.6.1. So considerados Pretos ou Pardos aqueles que assim se declararem, expressamente, identificados como de cor preta
ou parda, conforme quesito de cor ou raa, utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
6
3.6.2. Os candidatos devem informar que so pretos ou pardos preenchendo essa opo na ficha de inscrio, conforme item
3.6.12.
3.6.2.1. Para efeitos deste concurso pblico, no se far distino entre pessoas pretas e pardas, entre si, atravs de
autodeclarao firmada.
3.6.2.2. A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
3.6.3. Conforme a Lei Federal n 12.990/14, na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do
concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
3.6.4. Em cumprimento Lei Federal n 12.990/14, ser-lhes- reservado, no mnimo, o percentual de 20% (vinte por cento) das
vagas disponveis ao cargo e as que vierem a surgir no decorrer da validade deste concurso pblico.
3.6.4.1. Conforme 1 do art. 1 da Lei Federal n 12.990/14, a reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas
oferecidas no concurso pblico for igual ou superior a 3 (trs).
3.6.4.2. Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas aos candidatos inscritos como pretos ou
pardos, este ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que de 0,5 (cinco
dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
3.6.5. Os candidatos pretos ou pardos concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se
atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
3.6.6. Os candidatos pretos ou pardos aprovados dentro do nmero de vagas oferecido s vagas reservadas a pessoas com
deficincia no preenchero as vagas reservadas a candidatos inscritos como PPP.
3.6.7. O candidato inscrito como PPP, se aprovado e classificado, figurar em duas listagens: a primeira contendo a lista de
classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e a segunda composta somente pelos candidatos pretos ou pardos,
observando-se o nmero mximo de homologados permitidos pelo Decreto Federal n 6.944/09.
3.6.8. Em caso de desistncia de candidato preto ou pardo aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato posteriormente classificado nessa condio.
3.6.9. Na hiptese de no haver nmero de candidatos inscritos como pretos ou pardos aprovados em nmero suficiente para
ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
3.6.10. Ressalvadas as disposies especiais previstas na Lei Federal n 12.990/14, os candidatos inscritos como pretos ou
pardos participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio de
aplicao das provas, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas e aos critrios de aprovao do concurso.
3.6.11. A observncia do percentual de vagas reservadas aos candidatos inscritos como pretos ou pardos dar-se- durante todo
o perodo de validade do concurso pblico.
3.6.12. Para concorrer s vagas referidas no item 3.6.2 deste Edital, o candidato dever, no momento de sua inscrio:
a) Marcar, em sua ficha de inscrio online, a condio de pessoa preta ou parda; e
b) Preencher a autodeclarao constante do Anexo V deste Edital, em letra de forma ou digitada.
3.6.13. O envelope contendo os documentos acima dever ser entregue, at o dia 02 de maio de 2016 (segunda-feira),
identificando com a frase: CONCURSO PBLICO UFMS 2016: AUTODECLARAO PPP:
7h30min s 10h30min e das 13h30min s 16h30min; dirigido COPEVE; ou
7
CONCURSO PBLICO UFMS 2016: AUTODECLARAO PPP
Cidade Universitria
3.6.14. O resultado do pedido de inscrio na condio de Pessoas Pretas ou Pardas ser divulgado no endereo eletrnico:
www.copeve.ufms.br, at o dia 16 de maio de 2016 (segunda-feira).
4.
DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO PARA REALIZAO DA PROVA
4.1. assegurado ao candidato o direito de requerer atendimento diferenciado para realizao da Prova Objetiva, desde que
seja solicitado no ato da inscrio.
4.2. O atendimento diferenciado consistir em: fiscal ledor; fiscal transcritor; prova e carto de respostas ampliados (fonte
mxima de 20 pontos); intrprete de libras; provas em Braille; acesso e mesa para cadeirante; tempo adicional para a realizao
da prova e espao para amamentao.
4.2.1. No atendimento diferenciado, no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar, e/ou transporte.
4.3. Em se tratando de solicitao de tempo adicional para a realizao da prova objetiva, o candidato tambm dever
encaminhar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, em conformidade com o
2, do art. 40 do Decreto Federal n 3.298/99, de acordo com o subitem 4.3.1.
4.3.1. A documentao solicitada no subitem 4.3 deste Edital dever ser entregue at o dia 02 de maio de 2016 (segundafeira) em envelope lacrado, identificado com a frase: CONCURSO PBLICO UFMS 2016: ATENDIMENTO DIFERENCIADO,
dirigido COPEVE:
b) nas agncias dos Correios, durante o horrio normal de funcionamento, por A.R. (Aviso de Recebimento dos Correios), ou
CONCURSO PBLICO UFMS 2016: ATENDIMENTO DIFERENCIADO
Cidade Universitria
4.4. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova objetiva dever encaminhar o
Requerimento de atendimento diferenciado, desde que solicitado, no ato da inscrio.
4.4.1. Os documentos especificados acima devem ser entregues, at o dia 02 de maio de 2016 (segunda-feira), em envelope
lacrado, identificado com a frase: CONCURSO PBLICO UFMS 2016: ATENDIMENTO DIFERENCIADO AMAMENTAO, dirigido COPEVE:
8
CONCURSO PBLICO UFMS 2016: ATENDIMENTO DIFERENCIADO - AMAMENTAO
Cidade Universitria
4.4.2. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de um fiscal. Contudo, nesse caso, o tempo de prova no ser estendido.
4.4.3. No momento da amamentao, ficaro presentes somente a candidata lactante, a criana e um fiscal, sendo vedada a
permanncia do acompanhante.
4.34.3.1. O acompanhante e a criana devero permanecer no local de prova at a sada definitiva da candidata.
4.4.4. No ser permitida a ausncia da sala de prova para a amamentao, candidata que no solicitar o atendimento
diferenciado constante no item 4.4.
4.5. Os candidatos que solicitarem prova em Braille devero levar reglete e puno no dia da aplicao da prova objetiva.
4.6. Aos deficientes visuais (amblopes), sero oferecidos provas e cartes respostas ampliados, com tamanho de fonte de 20
pontos.
4.7. Somente ser concedido o atendimento diferenciado queles candidatos que cumprirem o estabelecido neste Edital,
observando-se os critrios de viabilidade e razoabilidade.
4.8. O atendimento diferenciado para realizao da prova no implica na concorrncia do candidato s vagas destinadas s
Pessoa com Deficincia.
5.
DAS PROVAS ESCRITAS
5.1. As provas escritas, de carter eliminatrio e classificatrio, sero aplicadas para todos os cargos na data prevista de 05 de
junho de 2016 (domingo) e consistiro de (50) questes objetivas, totalizando, no mximo, 200 pontos, abrangendo os
contedos constantes do Anexo III deste Edital, conforme o quadro a seguir:
5.1.1. Cargos das Classes C e D:
rea de Conhecimento
N de Questes
Pontuao Mxima
Lngua Portuguesa
15
60 pontos
Matemtica
10
30 pontos
Legislao
05
10 pontos
Conhecimentos Especficos
20
100 pontos
N de Questes
Pontuao Mxima
Lngua Portuguesa
15
45 pontos
Legislao
05
05 pontos
Conhecimentos Especficos
30
150 pontos
5.1.2. Cargos da Classe E

rea de Conhecimento
9
5.2. Os locais e horrios de realizao das provas objetivas sero divulgados por meio de edital e disponibilizados no endereo
eletrnico www.copeve.ufms.br, at o dia 24 de maio de 2016 (tera-feira).
5.2.1. As provas escritas tero durao de quatro horas, j includo o tempo destinado ao preenchimento do Carto de
Respostas.
5.2.2. Cada questo objetiva apresentar 5 (cinco) alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta.
5.2.3. O candidato responsvel pela verificao de seu nome, nmero de inscrio no Carto de Resposta e se o caderno de
prova corresponde ao cargo a que concorre.
5.2.4. O candidato dever transcrever as respostas da prova escrita para o Carto de Respostas (com caneta de tinta azul ou
preta fabricada em material transparente), que ser o nico documento vlido para a correo das provas.
5.2.5. Ser anulada a questo da Prova Escrita que no tenha sido devidamente assinalada ou que contenha mais de uma
alternativa assinalada, borres, emendas ou rasuras.
5.3. Ao terminar a prova, o candidato dever comunicar o fiscal de sala, aguardando em sua carteira, para entrega do seu
Carto de Respostas devidamente preenchido e assinado.
5.4. Caso o candidato no assine o seu Carto de Respostas, sua prova no ser corrigida, estando o candidato
automaticamente eliminado do concurso pblico.
5.5. Os gabaritos preliminares das provas escritas sero divulgados no endereo eletrnico www.copeve.ufms.br, no dia 06 de
junho de 2016 (segunda-feira).
5.5.1. Do gabarito preliminar caber recurso conforme item 9 deste Edital.
6.
DA REALIZAO DAS PROVAS
6.1. O candidato dever comparecer, s suas expensas, ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta,
fabricada em material transparente, e de um documento de identidade original.
6.2. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto, borracha e/ou corretivo durante a realizao das provas.
6.3. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; carteira de Trabalho e Previdncia Social;
carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
6.3.1. No sero aceitos como documentos de identidade: cpia do documento de identidade, ainda que autenticada em
cartrio, nem protocolo desse documento; certides de nascimento; CPF; ttulos eleitorais; carteiras de motorista (modelo sem
foto); carteiras de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade; reservista; registro administrativo de nascimento
indgena (RANI), documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados; quaisquer outros no especificados no item anterior.
6.4. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma
definida no subitem 6.3 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
6.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados,
de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
6.6. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador.
6.7. No ser admitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
10
6.8. No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes daquele do seu local de ensalamento.
6.8.1. de exclusiva responsabilidade do candidato a identificao correta da data e do local de realizao da prova, bem como
o seu comparecimento at o horrio estabelecido para o fechamento dos portes de acesso.
6.9. O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, no local de realizao da sua prova por, no mnimo, uma hora
aps o seu incio.
6.9.1 A inobservncia do subitem anterior pelo candidato acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a sua
eliminao deste concurso pblico.
6.10. O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma, ressalvados os casos de
afastamento da sala com acompanhamento de um fiscal.
6.11. O candidato somente poder levar o caderno de prova aps decorridas trs horas do incio das provas.
6.12. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de
candidato da sala de provas.
6.13. No haver segunda chamada para a realizao das provas e o no comparecimento a estas implicar na eliminao
automtica do candidato.
6.14. No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas de qualquer natureza, mesmo que
apresente porte legal para tal fim; relgio de qualquer espcie; aparelhos eletrnicos, tais como celular, MP3 e similares,
agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, controle de alarme de
carro, etc. quaisquer tipo de chapelaria, como chapu, bon, gorro e similares, culos escuro, no se responsabilizando a
coordenao do concurso pela guarda de objetos, ou por perdas ou extravios durante a realizao das provas, nem por danos
neles causados.
6.14.1. No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, a utilizao de
equipamentos eletrnicos de qualquer espcie e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro
material de consulta, exceto os materiais previstos no subitem 4.5 e 6.1 deste Edital.
6.15. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues nele especificadas e com as contidas neste Edital.
6.16. O candidato deve realizar a conferncia do Caderno de Prova, quando autorizado. Caso esteja incompleto ou apresente
defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido.
6.16.1. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
6.17. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico, o candidato que, durante a sua
realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem
expressamente permitidos, ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido manuseando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, MP3 e similares, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como
relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc;
d) for surpreendido utilizando lpis, lapiseira/grafite, borracha e/ou corretivo;
e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes
ou com os demais candidatos;
f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas;
i) ausentar-se da sala, portando o Caderno de Prova antes do horrio permitido;
11
j) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou no Carto de Respostas;

k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do
concurso pblico;
m) for surpreendido portando anotaes durante a realizao das provas;
n) for surpreendido portando qualquer tipo de arma;
o) deixar de assinar o Carto de Respostas;
p) no entregar ao fiscal da sala o Carto de Respostas.
6.18. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
6.19. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o
candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso
pblico, alm das cominaes legais cabveis.
7.
DOS CRITRIOS DE AVALIAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DOS RESULTADOS
7.1. Sero considerados aprovados neste concurso pblico os candidatos que obtiverem o mnimo de 50% da pontuao
mxima prevista para cada cargo na prova escrita.
7.1.1. Ser eliminado o candidato que obtiver nota zero em qualquer das reas de conhecimento.
7.2. Os candidatos sero classificados por cargo, de acordo com o total de pontos da prova escrita, em ordem decrescente,
observados os critrios de desempate.
7.3. Sero homologados os candidatos aprovados neste concurso pblico, por ordem de classificao de acordo com o Anexo
II do Decreto Federal n 6.944/09.
7.4. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado.
7.5. Os candidatos cuja classificao seja superior ao nmero de candidatos homologados, ainda que tenham atingido a nota
mnima, estaro automaticamente eliminados.
8.
DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
8.1. Em caso de empate na nota obtida na prova escrita, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio deste Concurso Pblico, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741/03 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver maior nmero de acertos na prova escrita de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova escrita de Lngua Portuguesa;
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova escrita de Matemtica, exceto para os cargos de classe E;
e) tiver mais idade (para o caso daqueles que no se enquadrarem na letra a, deste subitem).
9.
DOS RECURSOS
9.1. O prazo para interposio de recursos ser de at 02 (dois) dias teis aps a divulgao das seguintes etapas: da
Homologao das Inscries e do Gabarito Preliminar da Prova Escrita.
12
9.2. Os recursos, devidamente preenchidos, fundamentados e instrudos em formulrio especfico, disponibilizado no endereo
eletrnico www.copeve.ufms.br, devero ser entregues em envelope lacrado identificado com a frase: CONCURSO PBLICO
UFMS 2016: RECURSO, dirigido COPEVE:
b) nas agncias dos Correios, durante o horrio normal de funcionamento, por SEDEX, com A.R. (Aviso de Recebimento dos
Correios), com envio para o seguinte endereo:
CONCURSO PBLICO UFMS 2016: RECURSO
Cidade Universitria
9.2.1. No sero aceitos pedidos de recurso via fax e correio eletrnico.
9.3. Sero indeferidos os recursos que no observarem a forma, o prazo e os horrios previstos neste Edital.
9.4. Se o exame dos recursos resultar em anulao de questes da prova, a pontuao correspondente ser atribuda a todos
os candidatos.
9.5. Se houver modificao no gabarito decorrente dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo.
10. DAS DISPOSIES FINAIS
10.1. A aprovao no concurso no assegura ao candidato o direito de ingresso no quadro de servidores da instituio a que
concorre, mas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das
disposies legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do concurso e da apresentao da
documentao exigida em lei e por este edital.
10.1.2. Para as vagas disponibilizadas neste Edital (Anexo I), as nomeaes sero realizadas dentro do perodo de validade do
concurso, ou seja, a critrio da instituio, dentro de um ano, a contar da homologao (item 10.3).
10.2. A homologao do resultado final deste concurso pblico ser publicada no Dirio Oficial da Unio e divulgada no
endereo eletrnico www.copeve.ufms.br at o dia 28 de junho de 2016 (tera-feira), podendo esta data ser prorrogada.
10.3. O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
10.3.1. Informaes quanto prorrogao da validade do concurso podero ser disponibilizadas no site da Progep:
www.progep.ufms.br.
10.4. A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas deste concurso pblico.
10.5. No sero fornecidos, ao candidato, cpia ou demais documentos de controle interno desta Universidade, bem como
documento comprobatrio de classificao neste concurso pblico, valendo, para esse fim, a homologao do resultado do
concurso publicada no Dirio Oficial da Unio.
10.6. O candidato nomeado que no aceitar sua lotao para a cidade por que optou no ato de sua inscrio ser eliminado
deste concurso pblico.
10.7. A convocao do candidato classificado para investidura no cargo dar-se-, primeiramente, por correio eletrnico,
encaminhado para o e-mail constante na ficha de inscrio, que dever ser mantido atualizado pelo candidato junto Diviso
de Recrutamento e Seleo - DIRS/CDR/PROGEP, pelo e-mail: dirs.progep@ufms.br. As portarias de nomeao tambm
podero ser divulgadas no site da Progep.
13
10.8. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital apenas podero ser feitas por meio de outro Edital com divulgao
na pgina online da COPEVE: www.copeve.ufms.br.
10.9. Aps a homologao do concurso, as informaes sobre candidatos nomeados, prorrogao do prazo de validade do
concurso ou outros dados referentes a ele podero constar do site da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e do Trabalho:
www.progep.ufms.br.
10.10. Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e do Trabalho.
11. CRONOGRAMA
Evento
Data
Divulgao do Edital de abertura do concurso pblico

Perodo de Inscrio
21/03/2016
06/04 a 1/05/2016
Data limite para pagamento do boleto de inscrio
02/05/2016
Perodo de pedido de iseno da taxa de inscrio
07 e 08/04/2016
ltimo dia para envio da documentao de iseno
08/04/2016
Divulgao do resultado das isenes das taxas de inscries
18/04/2016
Prazo para recursos
2 dias teis aps divulgao dos editais
Entrega do Laudo dos PCD e Autodeclarao PPP
02/05/2016
Solicitao de atendimento diferenciado
02/05/2016
Perodo para avaliao do Laudo mdico PCD
03 a 13/05/2016
Divulgao do deferimento das inscries dos PCD e PPP

Prazo para recursos
16/05/2016
Divulgao da homologao das inscries
18/05/2016
Divulgao do ensalamento
24/05/2016
Realizao das provas objetivas
05/06/2016
Divulgao do Gabarito preliminar
06/06/2016
Prazo para recursos
Divulgao da Homologao do Resultado final
28/06/2016
ROBERT SCHIAVETO DE SOUZA
14
ANEXO I DAS VAGAS

CLASSE C
Carga Horria: 40 horas semanais
Remunerao inicial: R$ 1.739,04 + Auxlio Alimentao no valor de R$ 458,00

Cidade de Lotao
Campo Grande
Coxim
Cargo
*AMPLA
**PCD
***PPP
Requisitos Mnimos
Assistente de Laboratrio
Ensino Fundamental Completo
Auxiliar de Enfermagem
Auxiliar de Enfermagem
Ensino Mdio Completo +

Curso Tcnico na rea +
Registro no Conselho Coren
Ensino Mdio Completo + Curso
Tcnico na rea + Registro no
Conselho Coren
* AMPLA Vagas de ampla concorrncia

** PCD Vagas reservadas s Pessoas com Deficincia
*** PPP Vagas reservadas s Pessoas Pretas ou Pardas (Lei n 12.990/2014)
CLASSE D

Cidade de Lotao
Campo Grande
Cargo
*AMPLA
**PCD
***PPP
Requisitos Mnimos
Assistente em
Administrao
11
Ensino Mdio Completo
Tcnico de
Laboratrio/Alimentos

Curso Tcnico na rea
Tcnico de
Laboratrio/Artes Visuais
Mdio Completo + Curso

Tcnico na rea de Artes
Visuais, marcenaria,
serralheria, cermica ou
similar.
Tcnico de
Laboratrio/Contabilidade

Curso Tcnico na rea
Tcnico de
Laboratrio/Geotecnia e
Transportes

Curso Tcnico na rea
Tcnico de
Laboratrio/Informtica

Curso Tcnico na rea
Tcnico de
Laboratrio/Materiais de
Construo Civil

Curso Tcnico na rea
15

Tcnico de
Laboratrio/Qumica

Curso Tcnico na rea
Tcnico de
Laboratrio/Topografia

Curso Tcnico na rea
Tcnico em Segurana do
Trabalho

Curso Tcnico na rea
Assistente em
Administrao
Tcnico de
Laboratrio/Biologia

Curso Tcnico na rea
Tcnico de
Laboratrio/Qumica

Curso Tcnico na rea
Trs Lagoas
Tcnico de Laboratrio/
Anlises Clnicas

Curso Tcnico na rea
Coxim
Assistente em
Administrao
Assistente em
Administrao
Tcnico de
Laboratrio/Ensino

Curso Tcnico na rea
Corumb
Tcnico de
Laboratrio/Informtica

Curso Tcnico na rea
Paranaba
Tcnico em Audiovisual

Curso Tcnico na rea
Ponta Por
Assistente em
Administrao
Chapado do Sul
Navira

CLASSE E

Cidade de Lotao
Campo Grande
Cargo
*AMPLA
**PCD
***PPP
Requisitos Mnimos
Administrador
Curso de Graduao em
Administrao reconhecido
pelo Mec + Registro no CRA
Arquivista
Curso de Graduao em
16

Arquivologia reconhecido pelo

Mec
Curso Graduao em
Economia reconhecido pelo
Mec + Registro no Corecon
ou
Auditor
Curso de Graduao em
Direito reconhecido pelo Mec
+ Registro na OAB
ou
Curso de Graduao em
Cincias Contbeis
reconhecido pelo Mec +
Registro no CRC.
Contador
Curso de Graduao em
Cincias Contbeis
reconhecido pelo Mec +
Registro no CRC.
Fsico
Tcnico em Assuntos
Educacionais
Curso Graduao em
Pedagogia reconhecido pelo
Mec
1
ou
Curso de Graduao em
qualquer Licenciatura
reconhecido pelo Mec
Enfermeiro
Curso de Graduao em
Enfermagem reconhecido
pelo Mec + Registro no Coren
Psiclogo
Curso de Graduao em
Psicologia reconhecido pelo
Mec + Registro no CRP
Curso de Graduao em
Enfermagem reconhecido
pelo Mec + Registro no Coren
Coxim
Trs Lagoas
Curso de Graduao em
Fsica reconhecido pelo Mec
Enfermeiro

17
ANEXO II - DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

Classe C
ASSISTENTE DE LABORATRIO: Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares.
Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas. Organizar o
trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
AUXILIAR DE ENFERMAGEM: Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro. Trabalhar em
conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Classe D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e
logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente a eles; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM AUDIOVISUAL: Montar e projetar filmes cinematogrficos, manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas
diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios
magnticos, filmes ou discos virgens. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM CONTABILIDADE: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder consultoria
Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle
patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE LABORATRIO/ALIMENTOS: Gerenciar e executar os trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a
rea de atuao nos perodos matutino, vespertino e noturno. Planejar (sob superviso), executar e acompanhar o trabalho de
recebimento, anlise, estocagem, processamento, conservao e controle de qualidade de insumos e produtos da indstria de
alimentos. Preparar reagentes, equipamentos e outros materiais para as atividades dos laboratrios. Proceder a limpeza,
sanitizao e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios e controle de estoque dos materiais de
consumo. Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a pesquisas ou aulas.
Participar de pesquisa para melhoria, adequao e desenvolvimento de novos produtos e processos na rea, sob superviso.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar atividades relacionadas secretaria e almoxarifado do
local de trabalho. Utilizar recursos de informtica aplicados rea de atuao.
TCNICO DE LABORATRIO/ ARTES VISUAIS: Executar e auxiliar a execuo de trabalhos tcnicos na rea de Artes
Visuais, no contexto da expresso tridimensional, no que diz respeito ao uso de equipamentos, mquinas, ferramentas e
utenslios necessrios ao manuseio de materiais e substncias como madeira, metal e cermica. Organizar o espao fsico e as
condies de trabalho do Laboratrio, seus equipamentos, ferramentas e materiais. Apoiar as atividades acadmicas de ensino,
pesquisa e extenso e executar outras tarefas da mesma natureza e complexidade no ambiente de trabalho.
TCNICO DE LABORATRIO/ANLISES CLNICAS: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE LABORATRIO/BIOLOGIA: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas
18
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO DE LABORATRIO/ ENSINO: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio de ensino, relacionados manipulao e
organizao de materiais didtico-pedaggicos utilizados em cursos de licenciaturas, tais como a organizao, catalogao,
registro, atendimento e orientao aos usurios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE LABORATRIO / GEOTECNIA E TRANSPORTES: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com
a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE LABORATRIO/ INFORMTICA: Instalar e configurar dispositivos de comunicao digital e programas de
computadores em equipamentos de rede; executar diagnstico e correo de falhas em redes de computadores; preparar,
instalar e manter cabeamentos de redes; configurar acessos de usurios em redes de computadores; configurar servios de
rede, tais como firewall, servidores web, correio eletrnico, servidores de notcias; implementar recursos de segurana em redes
de computadores; preparar laboratrio de ensino para as aulas prticas; manter organizado todos os equipamentos dos
laboratrios de ensino; zelar pela conservao dos equipamentos de seu uso; executar outras tarefas relativas sua rea de
competncia.
TCNICO DE LABORATRIO/MATERIAIS DE CONSTRUO CIVIL: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados
com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE LABORATRIO/QUMICA: Gerenciar e executar os trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea
de atuao nos perodos matutino, vespertino e noturno. Planejar (sob superviso), executar e acompanhar o trabalho de
recebimento, anlise, estocagem, processamento, conservao e controle de qualidade de insumos e produtos da indstria de
alimentos. Preparar reagentes, equipamentos e outros materiais para as atividades dos laboratrios. Proceder a limpeza,
sanitizao e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios e controle de estoque dos materiais de
consumo. Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a aulas e projetos de
pesquisas/extenso. Participar de pesquisa para melhoria, adequao e desenvolvimento de novos produtos e processos na
rea, sob superviso. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar atividades relacionadas secretaria
e almoxarifado do local de trabalho. Utilizar recursos de informtica aplicados rea de atuao.
TCNICO DE LABORATRIO/TOPOGRAFIA: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO: Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana
no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de doenas,
acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho;
participar de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de
trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle.
19
Classe E
ADMINISTRADOR: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio,
materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento
organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa
a organizaes e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ARQUIVISTA: Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar
acervos musicolgicos pblicos e priva dos. Dar acesso informao, conservar acervos. Preparar aes educativas ou
culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas. Participar da
poltica de criao e implantao de museus e instituies arquivstica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
AUDITOR: Realizar auditagem, acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal. Emitir
pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CONTADOR: Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar
obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro
dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar
auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
ENFERMEIRO: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em
domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes; implementar aes para a
promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
FSICO: Aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades especficas, aplicar tcnicas de radiao ionizante e no
ionizante em cincias da vida, radiao na agricultura e conservao de alimentos e operar reatores nucleares e equipamentos
emissores de radiao. Desenvolver fontes alternativas de energia, projetar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes
e outros sistemas fsicos. Realizar medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e rotinas computacionais e elaborar
documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
PSICLOGO: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos,
grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios
emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o
processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os
conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao, supervisionando e
avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas
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ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO

A) Legislao para todos os Cargos das Classes C, D e E
Conhecimentos Gerais: 1. Regime Jurdicos dos Servidores Pblicos Federais (Lei Federal n 8.112/1990). 2. Lei de Acesso
Informao (Lei Federal 12.527/2011). 3. Estatuto da UFMS (Resoluo Coun n 35, de 13 de maio de 2011). 4. Regimento
Geral da UFMS (Resoluo Coun n 78, de 22 de setembro de 2011). Constituio Federal do Brasil (artigos 1 ao 5).
B) Lngua Portuguesa e Matemtica para os Cargos da Classe C
Lngua Portuguesa: 1. Interpretao de textos. 2. Significao vocabular (palavras sinnimas e antnimas; homnimas e
parnimas). 3. Dgrafos, encontros consonantais e voclicos. 4. Emprego dos porqus. 5. Pontuao. 6. Morfologia (verbo:
identificao e emprego de tempos e modos verbais; pronomes: identificao, emprego e formas de tratamento; substantivo:
identificao e gnero; adjetivo: identificao e grau).
Matemtica: 1. Problemas envolvendo nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. 2. MMC, MDC, divisibilidade,
razes e propores, regra de trs, porcentagem, princpio multiplicativo da contagem, produtos notveis. 3. Equaes do
1grau. 4. Resoluo de situaes-problema. 5. ngulos: consecutivos, adjacentes, opostos pelo vrtice e congruentes. 6.
Medida de um ngulo. 7. Unidades de medida de ngulos. 8. ngulos: Complementares, Suplementares. 9. Tringulos quanto
aos lados e quanto aos ngulos. 10. ngulos em um tringulo. 11. Congruncia de tringulos. 12. Medidas de tempo,
comprimento, superfcie. 13. Tringulo Retngulo, propriedades do tringulo retngulo. 14. Tratamento da Informao: coleta,
organizao, comunicao e interpretao de dados, utilizando tabelas, grficos e representaes.
C) Conhecimentos Especficos para os cargos da Classe C
ASSITENTE DE LABORATRIO: 1. Ambiente laboratorial: Organizao, Cuidados higinicos e medidas de
proteo.Instrumental bsico e vidrarias; sua limpeza e utilizao. 2. Controle de microorganismos: esterilizao e desinfeco;
Principais mtodos fsicos e qumicos. 3. Noes bsicas no manuseio de equipamentos laboratoriais e principais cuidados.
Principais riscos no ambiente laboratorial; Noes preliminares de Higiene e Boas Prticas no Laboratrio; Equipamentos de
Proteo Individual e de Proteo Coletiva: Tipos principais e utilizao adequada. 4. Tcnicas de coleta e recebimento de
diferentes amostras; Separao de amostras de soro e plasma para exames laboratoriais; principais recomendaes e causas
de erros. 5. Preparo de solues simples para uso dirio na bancada. 6. Doenas de interesse sanitrio transmissveis ao
homem, causadas por vrus, bactrias, protozorios e vermes; principais meios de contaminao. 7. Principais doenas
veiculadas pela gua e/ ou alimentos.
AUXILIAR DE ENFERMAGEM: 1. Conhecimento de anatomia e fisiologia; microbiologia; parasitologia; higiene e profilaxia;
preveno e controle de infeces hospitalares, aplicao de medida de biossegurana; classificao de artigos e superfcies
hospitalares, aplicando conhecimentos de desinfeco, limpeza, preparo e esterilizao de material; tica profissional. 2.
Processos fundamentais da execuo do trabalho (habilidade manual, tcnica e cientfica) atravs da fundamentao
tericoprtica: coleta de material para exames; reconhecimento e descrio de sinais e sintomas, terminologia cientfica,
preparo e administrao de medicamentos, realizao de controles (hdrico, sinais vitais e diurese); curativo simples;
oxigenioterapia e nebulizao; enemas, aplicao de frio e calor; cuidados de higiene, conforto e segurana; cuidados na
alimentao oral e por sondas. 3. Assistncia de enfermagem na rea de sade pblica, administrao e conservao de
imunobiolgicos; notificao de doenas transmissveis; atuao nos programas do Ministrio da Sade: vigilncia
epidemiolgica; educao em sade.
21
D) Lngua Portuguesa para os Cargos das Classes D e E

Lngua Portuguesa: 1. Interpretao de Textos. 2. Ortografia. 3. Classes Gramaticais. 4. Fontica: encontros voclicos e
palavras quanto tonicidade. 5. Acentuao grfica e crase. 6. Termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios. 7.
Perodo composto por coordenao e subordinao. 8. Concordncia e regncia nominal e verbal. 9. Emprego e colocao de
pronomes. 10. Pontuao. 11. Tipos de Texto. 12. Sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. 13. Coeso e coerncia
textual. 14. Conotao e denotao. 15. Estrutura e formao de palavras. 16. Variedades Lingsticas: norma culta, popular, e
literria. 17. Elementos da comunicao; Funes da linguagem. 19. Figuras de linguagem. 20. Reforma Ortogrfica.
E) Matemtica para os Cargos da Classe D
Matemtica: 1. Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros, Racionais (fracionrios e decimais) e Reais. 2. Operaes e
Propriedades. 3. Nmeros e Grandezas Proporcionais: Razes e Propores. 4. Diviso Proporcional. 5. Regras de Trs
Simples e Composta. 6. Porcentagem: Juros e Descontos. 7. Sistemas de Medidas: rea, Volume, Massa, Capacidade e
Tempo. 8. Sistema Monetrio Brasileiro. 9. Funes Algbricas. 10. Equaes e Inequaes: de 1 e 2 graus. 11. Anlise
Combinatria: Arranjos, Permutaes, Combinaes, Probabilidade.
F) Conhecimentos Especficos para os Cargos da Classe D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: 1. Manual de Correspondncias e Atos Oficiais da UFMS. 2. Normas constitucionais
sobre a Administrao Pblica (artigos 37 a 41 da Constituio Federal). 3. Processo administrativo: normas bsicas no mbito
da Administrao Federal (Lei Federal n 9.784/1999). 4. Licitaes e contratos na Administrao Pblica (Lei Federal n
8.666/1993) 5. Conhecimentos bsicos de informtica: noes de hardware, noes do sistema operacional Windows 10. 6.
Editor de texto, planilhas eletrnicas, internet, noes de segurana. 7. Noes de gesto de pessoas e de material. 8.
Regulamento Geral de Matrcula dos Cursos de Graduao (Resoluo Coeg n 269/2013 e suas alteraes).
TCNICO EM AUDIOVISUAL: 1. Sistemas digitais de udio: representao, armazenamento e processamento digital de udio.
2. Equipamentos e dispositivos de udio (analgicos e digitais): reproduo e gravao em vrios suportes e formatos. 3.
Noes de Acstica: interno e externo. 4. Noes bsicas de eletricidade. 5. Medidas eltricas, condutores de udio. 6.
Principais equipamentos de sonorizao: funes e manuseio. 7. Noes de mixagem: ajuste de graves, agudos, equalizaes,
potncia. 8. Controle de equipamentos de udio para som. 9. Controle de equipamentos de udio para som ao vivo. 10.
Conexes dos equipamentos e de cabos e caixas. 11. Sistema de monitoramento de palco. 12. Manuteno e preveno de
cabos. 13. Posicionamento dos equipamentos.14. Situao de pane total ou parcial e Informaes tcnicas. 15. Noes de
diferentes microfones e seus posicionamentos e adequaes. 16. Gravao e reproduo de sons. 17. Representao digital de
imagens. 18. Noes de processamento de imagens. 19. Sistemas digitais de vdeo: representao, armazenamento e
processamento digital de vdeo. 20. Registro e controle de equipamento e material gravado em udio e vdeo. 21. Identificao
de equipamentos danificados e solues tcnicas para o dano. 22. Conhecimentos de Informtica: conceitos e modos de
utilizao de ferramentas e aplicativos para montagem e transmisso udio e vdeo pela Internet. 23. Legislao. 24. Noes de
informtica: Componentes de um computador e perifricos. 25. Utilizao do aplicativo Movie Maker. 7. Utilizao de
tecnologias, ferramentas e aplicativos associados Internet.
TCNICO EM CONTABILIDADE: 1. Contabilidade Geral: escriturao contbil, registros contbeis, registros e operaes de
uma empresa, demonstraes contbeis e medidas preliminares elaborao de balanos. 2. Contabilidade de custos: as
possveis classificaes dos custos, apropriao de custos, conceitos e classificaes. 3. Noes de Direito pblico e privado:
poderes do Estado, Estado e constituio, estrutura administrativa, a pessoa e seus atributos, os tipos de sociedade, contratos
sociais, tributos e suas espcies, empregado e empregador, previdncia social. 4. Legislao e tica Profissional: legislao
profissional. 5. Matemtica financeira: juros simples e compostos, descontos simples e compostos. Lei da Responsabilidade
Fiscal.
22
TCNICO DE LABORATRIO/ALIMENTOS: 1. Normas e procedimentos em laboratrio. 2. Preparo e padronizao de

solues e reagentes. 3. Biossegurana, Qumica e Bioqumica de Alimentos. 4. Legislao de Alimentos, BPF, PPHO, APPCC.
5. Gesto de Qualidade na Indstria de alimentos. 6. Principais equipamentos e Operaes Unitrias envolvidas no
processamento de produtos de origem vegetal e animal. 7. Mtodos de conservao de alimentos. Anlises de Alimentos.
8. Representao grfica de processos.
TCNICO DE LABORATRIO/ANLISES CLNICAS: 1. Metodologia de trabalho em laboratrio. Cuidados pessoais, noo de
primeiros socorros, cuidado com bancadas, EPIs. 2. Noes bsicas de manuseio de equipamentos e vidrarias em geral. 3.
Reaes qumicas, transformaes da matria e separao de misturas, solues e solubilidade. 4. Equilbrio inico. 5.
Concentrao de solues (Ttulo em massa, concentrao Molar ou Molaridade, concentrao Normal ou Normalidade). 6.
Preparo de solues, anlise volumtrica, diluies e reagentes. Mtodos de Esterilizao. 7. Unidades de medidas. 8.
Operao, cuidados e manuteno de microscpios, estereomicroscpio e equipamentos. 9. Doenas parasitrias. 10. Exames
parasitolgicos de sangue: colheita e tcnicas. 11. Diagnstico parasitologico. 12. Exames macroscpico, microscpico, direto a
fresco, mtodos de concentrao. 13. Preparo de reagentes, de solues e de meio de cultura utilizados em laboratrio de
Parasitologia. 14. Tcnicas de coleta, de conservao, de preparo e exame parasitolgico de amostras fecais, de sangue, de
pele e de outros tecidos. Identificao das espcies de parasitos. 15. Tcnicas especiais de diagnstico parasitrio; Mtodos;
Conservantes; Corantes. 16. Parasitas do aparelho digestivo humano. 17. Tcnicas de coleta, de conservao, de preparo e
exame de transmissores de parasitoses (artrpodes e moluscos) e de ectoparasitos. 18. Limpeza e armazenamento de lminas.
19. Preparo e organizao de materiais para aulas prticas. 20. Preparo de corantes e reagentes necessrios para tcnicas de
microbiologia. Armazenamento dos reagentes. 21. Procedimento tcnico. 22. Preparao dos reagentes necessrios para
tcnica de colorao: Ziehl Neelsen, Fontana Tribondeau, Tinta Nanquim, Albert-Laybourn e Wirtz. 23. Preparao de meios de
cultura. 24. Preparo de reagentes (reativo de KOVACS). 25. Processamento inicial dos materiais clnicos para cultura. 26.
Principais meios para semeadura e identificao. 27. Mtodos de destruio e/ou inativao de microorganismos. 28.
Esterializao e Desinfeco. 29. Preparo e organizao de materiais para aulas prticas. 30. Definio: Imunidade; Antgeno,
Anticorpo. 31. Testes qualitativos. 32. Testes quantitativos.Sensibilidade. 33. Reaes antgeno anticorpo. 34. Provas
sorolgicas. 35. Principais provas de Laboratrio utilizadas para diagnstico de doenas. 36. Aglutinao. 37.
Imunofluorescncia indireta. 38. Elisa. 39. Imunohematologia. 40. A classificao do Sistema ABO. 41. Fator RH. 42. O fator RH
as transfuses. 43. Teste globular ou fase direta. 44. Teste srico ou fase reversa. 45. A eritroblastose fetal. 46. Doena
hemoltica do recm nascido. 47. Teste de coombs. 48. Protena C reativa. 49. Antiestreptolisina O. 50. Fator reumatide. 51.
HIV 1 & 2 . 52. Toxoplasmose. Sfilis. 53. Preparo e organizao de materiais para aulas prticas. Patologia. 54. Noes
gerais de anatomia e histologia para prtica da tcnica histolgica e de necropsias. 55. Noes de organizao e funcionamento
do laboratrio de anatomia patolgica e necropsia. 56. Identificao geral e manuseio de instrumental bsico para dissecao e
execuo da necropsia. 57. Noes de tcnicas utilizadas em necropsia: tcnicas de abertura das cavidades craniana e
medular; tcnicas bsicas de abertura e eviscerao de cadver. 58. Operaes fundamentais da tcnica histolgica: recepo
e tratamento prvio do material, fixao, execuo de cortes histolgicos, incluso e cortes em parafina, tcnicas de colorao e
montagem; Substncias fixadoras: preparo, estocagem e cuidados. 59. Noes da tcnica de imunohistoqumica. 60.
Preveno de riscos biolgicos e qumicos na necropsia e no manuseio de material animal; procedimento em caso de
necropsias de risco (doenas infecciosas e zoonozes). 61. Preparo e organizao de materiais para aulas prticas.
TCNICO DE LABORATRIO/ ARTES VISUAIS: 1. Mquinas de corte, fresamento, desbaste e polimento. 2. Ferramentas
manuais e eltricas para tratamento e processamento de madeira, metal e cermica. 3. Massas e argamassas naturais,
minerais e sintticas. 4. Fundio e queima. 5. Modelagem e moldagem a quente e a frio. 6. Equipamentos digitais de
processamento, manipulao e execuo de produtos.
TCNICO DE LABORATRIO/BIOLOGIA: 1. Metodologia de trabalho em laboratrio: Cuidados pessoais, noo de primeiros
socorros, cuidado com bancadas, EPIs. 2. Noes bsicas de manuseio de equipamentos e vidrarias em geral; Reaes
qumicas, transformaes da matria e separao de misturas, solues e solubilidade. 3. Equilbrio inico. 4. Concentrao de
solues (Ttulo em massa, concentrao Molar ou Molaridade, concentrao Normal ou Normalidade). 5. Preparo de solues,
anlise volumtrica, diluies e reagentes. 6. Mtodos de Esterilizao; Unidades de medidas. 7. Operao, cuidados e
23
manuteno de microscpios, estereomicroscpio e equipamentos. 8. Conceitos bsicos e origem das clulas. 9. Morfologia e
fisiologia celular. 10. Clula animal; Tcnicas de preparo e colorao de material para observao in vivo e in vitro ao
microscpio ptico. 11. Tcnicas de coleta, preparao, conservao, acondicionamento e transporte de material biolgico para
estudos moleculares. 12. Preparo e organizao de materiais para aulas prticas.Tcnicas de manuteno de organismos
vivos, conhecimento de equipamentos para preparao e manuteno de material (autoclave, estufa, centrfuga, agitador,
destilador, banho-maria, etc.), limpeza, organizao, esterilizao e manuteno de material de consumo de modo geral
(vidraria e droga). 13. Gentica: Leis de Mendel. Noes de gentica molecular. 14. Replicao do DNA. 15. Transcrio e
Traduo.
TCNICO DE LABORATRIO/ ENSINO: 1. Noes de informtica em Word, Internet, Excel, Power Point. 2. Materiais,
equipamentos e recursos pedaggicos: uso de materiais pedaggicos na educao; uso de equipamentos, materiais e recursos
didticos como apoio ao processo educacional; uso das tecnologias a informao e comunicao no espao escolar.
TCNICO DE LABORATRIO/ INFORMTICA: 1.Componentes: unidade central de processamento, placa-me, barramento,
memrias, BIOS e chipset, dispositivos de entrada e sada, interfaces, portas, cabos e conectores. 2.Sistemas de cabeamento:
fibra ptica, cabos metlicos, patch panels, conectores. 3.Projeto lgico e fsico de redes LAN, WAN e Wireless. 4.
Comunicao de dados; Classificaes de redes de computadores. 5. Equipamentos de redes de computadores. 6. Modelo de
referncia OSI. 7. Arquitetura TCP/IP: Conceitos, Protocolos IPv4, IPv6, TCP, UDP, ARP, ICMP, Endereamento Ipv4
Roteamento e protocolos de roteamento OSFP e BGP. 8. Protocolos de Aplicao: DHCP, DNS, SMTP, HTTP, SSH e FTP. 9.
Modelo Cliente/Servidor. 10. Mecanismos de segurana em redes IP: anti-vrus, Firewall, NAT, filtro de pacotes, proxy, protocolo
SSL, assinatura digital e criptografia de dados. 11. Conceitos bsicos - Vrus de computador (worm, bombas (bombs), cavalos
de Tria (Trojans), armadilhas (traps), spyware, adware), vulnerabilidades do TCP/IP (DoS/DdoS, IP spoofing, flooding). 12.
Conceitos bsicos de sistemas operacionais, funes bsicas e principais caractersticas, MS Windows 7 Professional, MS
Windows Server 2008 R2, Linux, Sistemas de Arquivos. Administrao de usurios e permisses. 13. Configuraes de
Diretrios: LDAP e MS Active Directory.
TCNICO DE LABORATRIO/GEOTECNIA E TRANSPORTES: 1. Retirada de amostra no campo. 2. Identificao visual e
tctil de amostras de solo e traado de perfil com resultados de sondagem com medidas de SPT de campo. 3. Classificao dos
solos com base nos resultados de laboratrio e de campo; Execuo de sondagem de simples reconhecimento com medidas de
SPT e Rotativa; Execuo de ensaios de penetrao de cone com medidas de poropresso (CPTU); Execuo de ensaios de
palheta (Vane Test); Execuo de prova de carga esttica em estacas e ensaios de placa; Determinao de ndices fsicos:
massa especfica natural, dos slidos, seca, teor de umidade, ndices de vazios, porosidade, grau de saturao. 4. Anlise
granulomtrica conjunta: peneiramento e sedimentao. 5. Determinao dos limites de consistncia: limites de liquidez,
plasticidade e contrao. 6. Ensaio de compactao Proctor. 7. Compactao de corpos de prova com controle de grau de
compactao e do intervalo em torno da umidade tima. 8. Ensaio de permeabilidade: cargas constante e varivel. 9.
Introduo, conceituao e tipos de pavimentos. 10. Fatores que governam o comportamento dos pavimentos, runa estrutural e
funcional. 11. Estudo do subleito e camadas de reforo, sub-base e base. 12. Revestimentos asflticos. 13. Estudo do
carregamento veicular. 14. Concepo, dimensionamento e anlise mecanstica de pavimentos. 15. Avaliao e reforo de
pavimentos. 16. Ensaio de adensamento unidimensional: determinao dos parmetros de compressibilidade do solo. 17. Curva
tenso x ndice de vazios para carregamento e descarregamento. 18. Determinao dos Coeficientes de Compressibilidade e
Permeabilidade. 19. Ensaios para determinao dos parmetros de resistncia ao cisalhamento do solo: Compresso Simples e
Diametral, Cisalhamento Direto. Compresso Triaxial. 20. Determinao das envoltrias do solo para tenses totais e efetivas,
com medidas de poro-presses. 21. Determinao de curvas tenso x deformao com base nos ensaios de resistncia. 22.
Principais tipos de produtos betuminosos. 23. Asfaltos de Petrleo principais tipos e suas utilizaes. 24. Alcatres. 25.
Classificaes de cimentos asflticos de petrleo, de emulses e de asfaltos diludos. 26. Ensaios de penetrao, ponto de
fulgor, ponto de amolecimento, viscosidade Saybolt-Furol, viscosidade absoluta, etc.. 27. A classificao dos cimentos asflticos
quanto penetrao. 28. A classificao dos cimentos asflticos quanto viscosidade absoluta. 29. Classificao de emulses
e asfaltos diludos. 30. Ensaios de destilao e ensaios executados sobre o resduo da destilao. 31. Caracterizao de
agregados ptreos. 32. Ensaios de Abraso Los Angeles, de impacto Treton, de ndice de forma, de adesividade Riedel-Weber
24
e de adesividade tipo RRL modificada. 33. Caracterizao de misturas betuminosas. 34. Determinao de teor timo baseado
em superfcie especfica. Mtodo de Marshall. 35. Ensaios de fluncias uniaxial esttica e dinmica (Creep tests). 36. Os
problemas inerentes aos processos clssicos de dosagem. 37. O problema da adesividade: adesividade a seco; o efeito da
gua; a energia interfacial e o potencial de molhagem; produtos melhoradores de adesividade. 38. O problema da durabilidade
das misturas: as influncias da gua, da temperatura e do trfego. 39. Reologia de misturas betuminosas: o slido de Kelvim e o
lquido de Maxwell; associao de modelos simples; introduo aos problemas vibratrios modelos complexos.
TCNICO DE LABORATRIO/MATERIAIS DE CONSTRUO CIVIL: 1. Ensaios de materiais de construo: materiais
cermicos, agregados, concretos, argamassas e materiais metlicos. 2. Agregados, aglomerantes, argamassas e concreto de
cimento Portland. 3. Materiais metlicos. 4. Materiais cermicos de construo. 5. Vidros. 6. Madeiras. 7. Polmeros. 8. Normas
tcnicas.
TCNICO DE LABORATRIO/QUMICA: 1. Normas e procedimentos em laboratrio. 2. Gesto de qualidade laboratorial. 3.
Preparo e padronizao de solues e reagentes. Biossegurana, Qumica Geral. 4. Qumica de Alimentos. 5. Bioqumica de
Alimentos. 6. Higienizao na indstria de alimentos. 7. Principais equipamentos envolvidos no processamento de alimentos. 8.
Processamento de alimentos de origem vegetal e animal. 9. Representao grfica de processos.
TCNICO DE LABORATRIO/TOPOGRAFIA: 1. Formas da Terra. 2. Referenciais topogrficos e geodsicos. 3. Orientao,
localizao e alinhamento. 4. Cartometria: clculo de escala, distncia, ngulo e altitude. 5. Projees cartogrficas. 6.
Instrumental usado em Topografia e Geodsia. 7. Sistema Geodsico Brasileiro. 8. GNSS - Sistema Global de Navegao por
Satlite. 9. Mtodos de posicionamento geodsicos. 10. GNSS aplicado na altimetria. 11. Tcnicas de levantamento topogrfico
planimtrico e altimtrico. 12. Representao planialtimtrica. 13. Locao de obras. 14. Perfis longitudinais e transversais. 15.
Padro de Exatido Cartogrfica.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO: 1. Sistema de segurana do trabalho; 2. Riscos, Causas, Consequncias,
Preveno, Anlise e Comunicao de acidentes de trabalho; 3. Equipamentos de Proteo Individual e Equipamentos de
Proteo Coletiva; 4. Normas Regulamentadoras; 5. Combate, Proteo e preveno a incndios; 6. Desenvolvimento da
mentalidade prevencionista dos servidores; 7. Legislao; 8. CIPA - SIPAT; 9. Mapeamento de risco; Cor e Sinalizao de
segurana; 10. Ergonomia do trabalho; 11. Insalubridade e Periculosidade; 12. Noes de PPRA e PCMSO; 13. PPP (Perfil
Profissiogrfico Previdencirio) direitos e deveres dos servidores.
G) Conhecimentos Especficos para os Cargos da Classe E
ADMINISTRADOR: 1. Conhecimento das teorias administrativas: evoluo do pensamento administrativo no contexto histrico,
poltico-econmico, social e cultural dos diferentes momentos da evoluo da teoria administrativa; 2. Administrao de
pessoas: habilidade tcnica e comportamental, estilos de liderana, teorias motivacionais, administrao participativa,
gerenciamento e trabalho em equipe, administrao de conflitos, recrutamento, seleo, treinamento, desenvolvimento,
integrao, anlise de desempenho e potencial, remunerao, negociao; 3. Aprendizagem organizacional: anlise das
necessidades internas e externas, construo do conhecimento tcito e explicito; 4. Responsabilidade social: tica pessoal e
profissional, compromisso social, programas e abordagens; 5. Sistemas de informao: importncia da informao, Tipologia de
sistemas, comrcio eletrnico, hardware e software; 6. Oramento Pblico e Licitaes: oramento pblico: fundamentos,
classificaes oramentrias, processo oramentrio, oramento programa, elaborao da proposta oramentria. 7. Licitaes:
modalidades, prazos, contratos, habilitao; 8. Processo de gesto e tomada de deciso na histria do pensamento
administrativo; 9. Evoluo dos diferentes processos de gerir e de gerenciar as atividades de negcios pblicos e privados; 10.
Administrao Estratgica: concepes e evoluo; 11. Processo de comunicao organizacional: importncia e relevncia do
processo de comunicao para o gerenciamento das organizaes. 12. Normas constitucionais sobre a Administrao Pblica
(artigos 37 a 41 da Constituio Federal). 13. Processo administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei
n 9.784/1999). 14. Licitaes e contratos na Administrao Pblica (Lei n 8.666/1993).
25
ARQUIVISTA: 1. Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios; 2. O gerenciamento da informao e a gesto de

documentos aplicados aos arquivos governamentais; 3. Diagnstico; 4. Arquivos correntes e intermedirios; 5. Protocolos; 6.
Avaliao de documentos;7. Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica; 8. A teoria e prtica de arranjo em
arquivos permanentes; 9. Princpios; 10. Quadros; 11. Propostas de trabalho; 12. O programa descritivo instrumentos de
pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios; 13. Fundamentos tericos; 14. Guias; 15. Inventrios; 16. Repertrio; 17.
As polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas; 18. A legislao arquivstica brasileira: leis e
fundamentos; 19. A microfilmagem aplicada aos arquivos, planejamento e tcnicas; 20. A automao aplicada aos arquivos:
polticas, planejamento e tcnicas; 21. A preservao, a conservao e a restaurao de documentos arquivsticos: poltica,
planejamento e tcnicas; 22. Lei 8.112/90 e suas alteraes posteriores; 23. tica no servio pblico; 24. Outras questes
versando sobre as atividades e atribuies especficas do cargo.
AUDITOR: I CONTABILIDADE PBLICA: 1. Contabilidade Pblica: campo de aplicao, objeto e objetivos. 1.1. Oramento
pblico: conceitos e princpios. 1.2. Processo oramentrio: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei
Oramentria Anual. 1.3. Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). 1.4. Lei n 4.320/1964. 1.5. Classificao oramentria:
classificao institucional; funcional; programtica; econmica; por fonte de recursos. 1.6 Receitas e despesas extra
oramentrias. 1.7 Estgios da receita e da despesa pblicas. 1.8. Execuo oramentria, financeira e contbil. 1.9.
Descentralizao dos crditos oramentrios: proviso e destaque. 1.10. Descentralizao financeira: cota, repasse e subrepasse. 1.11. Sistema Integrado de Administrao Financeira (SIAFI): conceito, objetivos, usurios e segurana do sistema
(princpios e instrumentos). II AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 1. Conceito, evoluo 1.1 Auditoria interna e externa: papis.
1.2. Auditoria governamental segundo a INTOSAI (International Organization of Supreme Audit Institutions). 1.3. Auditoria
interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors). 2. Governana no setor pblico. 2.1. Papel e importncia. 2.2. Controles
internos segundo o COSO I e COSO IIERM (Enterprise Risk Management). 3. Normas internacionais para o exerccio
profissional da auditoria. 3.1. Normas da INTOSAI: cdigo de tica e padres de auditoria. 3.2. Normas do IIA: independncia,
proficincia e zelo profissional, desenvolvimento profissional contnuo. 4. Auditoria de regularidade e auditoria operacional. 5.
Instrumentos de fiscalizao: auditoria, levantamento, monitoramento, acompanhamento e inspeo. 6. Planejamento de
auditoria. 6.1. Plano de auditoria basea do no risco. 6. Atividades preliminares. 6.3. Determinao de escopo. 6.4. Materialidade,
risco e relevncia. 6.5. Exame e avaliao do controle interno. 6.6. Risco inerente, de controle e de deteco. 6.7. Matriz de
Planejamento. 6.8. Programa de auditoria. 6. 9. Papis de trabalho. 6.10. Testes de auditoria. 7. Execuo da auditoria. 7.1.
Tcnicas e procedimentos: exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista, circularizao,
conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica, exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos,
observao, entrevista, circularizao, conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica. 8. Controle Interno e
Externo. 8.1. Controle exercido pelo Tribunal de Contas da Unio (Lei n 8.443/92). 8.2. Controle social. 8.3. O Sistema de
Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001, Decreto
n 3.591/2000 e suas alteraes, Instruo Normativa n 24, de 17 de novembro de 2015Controladoria Geral do Unio). III
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1. Conceitos. 1.2. Elementos. 2. Direito
Administrativo. 2.1 Conceito. 2.2. Objeto. 2.3. Fontes. 3. Ato administrativo. 3.1. Conceito, requisitos, atributos, classificao e
espcies. 3.2. Extino do Ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3. Decadncia administrativa.
4. Agentes pblicos. 4.1. Cargo, emprego e funo pblica. 4.2. Direitos e deveres. 4.3. Responsabilidade. 4.4. Processo
administrativo disciplinar. 5. Poderes da Administrao Pblica. 5.1. Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2. Uso
e abuso do poder. 6. Regime jurdico-administrativo. 7. Servios pblicos. 7.1. Conceito. 7.2. Elementos constitutivos. 7.3
Princpios. 8. Organizao administrativa. 8.1. Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 8.2.
Administrao direta e indireta. 8.3. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9. Controle da
Administrao Pblica. 9.1. Controle exercido pela Administrao Pblica. 9.2. Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992.
10. Processo administrativo. 10.1. Lei n 9.784/1999. 11. Licitaes e contratos administrativos. 11.1. Legislao pertinente.
11.1.1. Lei n 8.666/1993. 11.1.2. Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 11.1.3. Decreto n
7.892/2013 (Sistema de Registro de Preos). 11.1.4. Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas);
Decreto n 6.170/2007. 12. Lei n 12.772/2012. IV DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio da Repblica Federativa do
Brasil de 1988. 1.1. Princpios fundamentais. 2. Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1. Normas de eficcia plena,
26
contida e limitada. 2.2. Normas programticas. 3. Direitos e garantias fundamentais. 3.1. Direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4. Organizao poltico-administrativa
do Estado. 4.1. Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5. Administrao Pblica. 5.1.
Disposies gerais, servidores pblicos. 6. Poder executivo.
CONTADOR: 1. Contabilidade Geral: Princpios de Contabilidade Resoluo CFC n. 750/93 e alteraes conforme Resoluo
n. 1.282/10. Mtodos de Controle de Estoques: PEPS, UEPS e Custo Mdio (CPC 16). Apurao do Custo das Mercadorias
Vendidas e do Custo dos Produtos Vendidos: inventrio permanente e peridico. Mensurao de Instrumentos Financeiros:
mantidos at o vencimento e disponveis para venda (CPC 38). Mtodo do Ajuste a Valor Presente (AVP) aplicado sobre ativos
e passivos financeiros (CPC 12). Ativo Imobilizado: apurao do custo de aquisio e mtodos de depreciao (CPC 27). Ativo
Imobilizado: reduo a valor recupervel (CPC 01). Efeito das mudanas nas taxas de cmbio (CPC 02): reconhecimento da
variao cambial em ativos e passivos financeiros, e sobre investimentos lquidos no exterior. Investimentos em Coligadas e
Controladas (CPC 18): conceitos bsicos e aplicao do mtodo da equivalncia patrimonial. Apresentao das demonstraes
financeiras - Balano Patrimonial (CPC 26): grupos e subgrupos do Balano Patrimonial, conceitos de origens e aplicaes de
recursos e conceitos de curto prazo e longo prazo. Patrimnio Lquido (CPC 26): nova configurao do Patrimnio Lquido,
reservas de capital, reservas de lucros e ajustes de avaliao patrimonial. Apresentao das demonstraes financeiras
Demonstrativo de Resultados (CPC 26): estrutura proposta da Demonstrao do Resultado do Exerccio, conceitos sobre
receita bruta, receita lquida, lucro bruto e lucro lquido antes dos impostos. Apresentao das demonstraes financeiras
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido (CPC 26): finalidade da DMPL, transaes que alteram e que no alteram o
total do PL, resultado abrangente total. Apresentao das demonstraes financeiras Demonstrao dos Fluxos de Caixa
(CPC 26): mtodos de elaborao da DFC, caixa e equivalentes de caixa, atividades operacionais, atividades de investimentos
e atividades de financiamento. 2. Anlise de Demonstraes Contbeis: Liquidez Corrente, Seca e Geral. Giro dos Estoques.
Prazo Mdio de Recebimento e de Pagamento. 3. Contabilidade Pblica: Conceito, objeto e regime. Campo de aplicao.
Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos.
Registro e movimentao dos Restos a Pagar. Tratamento contbil relativo s despesas de exerccios anteriores. Receita e
Despesa Pblica: conceitos, classificao, estgios e legislao. Balano e Demonstraes exigidas pela Lei no 4.320, de 17 de
marco de 1964. Legislao (Lei Federal n 4.320/64 e Lei Complementar Federal n 101/2000). 4. Legislao: Administrao
Pblica: Atividade administrativa: Conceito de Administrao, Natureza e fins da Administrao, Princpios bsicos da
Administrao. Poderes e deveres do administrador pblico. O uso e o abuso do poder. Poderes Administrativos. Atos
Administrativos. Administrao de bens pblicos. Contratos Administrativos e Licitaes: Consideraes gerais sobre contratos
administrativos. Formalizao do contrato administrativo. Execuo do contrato administrativo. Inexecuo, reviso e resciso
do contrato. Principais contratos administrativos. Licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais. Lei n. 8.666/93. Prego:
Lei n. 10.520/2002. Decreto n. 3.555/2000. Decreto n. 5.450/2005. Processo Administrativo: Lei n. 9.784/99.
ENFERMEIRO: 1. Exerccio da Enfermagem Lei do exerccio profissional - anlise crtica; Cdigo de tica Anlise crtica;
Enfermeiros e rgos de classe. Programa Controle de Infeco Hospitalar (portaria MS-2616); Bio-segurana; Administrao
dos Servios de Enfermagem. Administrao de materiais eenfermagem; Normas, rotinas e manuais - elaborao e utilizao
na enfermagem; Teoriasadministrativas e enfermagem analisando os modelos de gesto tradicional e flexvel; Organizao
dosservios de enfermagem; Estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem; Planejamento na administrao e na
assistncia de enfermagem; Enfermagem e recursos humanos recrutamento, dimensionamento e seleo dos recursos
humanos; Educao Continuada para o servio de Enfermagem; Processo de tomada de deciso na enfermagem; Enfermagem
nas avaliaes de Servios de Sade. 2. rea Materno-infantil: a) rea materna: ciclo vital da mulher; perodo gravdico
puerperal; aleitamento natural; assistncia de enfermagem mulher no ciclo grvido puerperal com problemas relacionados ao
tempo de durao da gestao e a problemas cardiovasculares; assistncia de enfermagem nos aspectos relacionados a
orientao para preveno e deteco precoce de problemas do cncer de mama e crvico uterino; b)rea infantil: Recm
nascido; assistncia de enfermagem na preveno e deteco de problemas infecciosos no perodo neonatal; estatuto da
criana e do adolescente; caractersticas antomo-fisiolgicas, psicossociais e espirituais do lactante, pr-escolar escolar e
adolescente; assistncia de enfermagem ao recm nascido pr termo e termo; assistncia de enfermagem na promoo e no
manejo do aleitamento materno; Assistncia de enfermagem criana hospitalizada com afeces do sistema respiratrio,
27
cardaco, gastrointestinal, renal e msculo esqueltico; assistncia de enfermagem ao paciente criticamente enfermo: princpios
de ressuscitao cardio-respiratria, infeces hospitalares oportunsticas na UTI, humanizao; Enfermagem Mdicocirrgica:
Assistncia de enfermagem ao cliente com problemas relacionados aos sistemas respiratrios, nervosos, cardiovascular,
hematopoitico, genito-urinrio, gastrintestinal, endcrino, imunolgico, hepatobiliar, tegumentar e msculo-esqueltico,
considerando suas respostas de interao com o meio, sob o ponto de vista fisiolgico, socioespiritual, emocional e evolutivo,
no que se refere promoo, manuteno e recuperao da sade; enfermagem na urgncia e emergncia; atendimento prhospitalar e intra-hospitalar; programa de controle de infeco hospitalar MS. Enfermagem em Sade Pblica: vacinao:
esquemas adotados pela Secretaria de Sade Pblica do Estado do Mato grosso do Sul e do Municpio de Campo Grande e
assistncia da enfermagem; organizao sanitria no Brasil; situao da sade do Brasil; situao da sade do Brasil e de Mato
Grosso do Sul; atividades bsicas de enfermagem de sade pblica; epidemiologia e sua importncia no campo da
enfermagem; saneamento do meio ambiente e sua importncia na comunidade; atuao do enfermeiro na comunidade frente
assistncia primria da sade. Enfermagem na Urgncia e Emergncia Adulto e Infantil.
FSICO: 1. Contedo de Fsica Bsica. 2. Fenomenologia aplicada anlise de resultados experimentais (grficos, tabelas),
prticas de laboratrio, referentes aos tpicos abaixo: Mecnica (cinemtica, leis de Newton, energia); Termodinmica (
dilatao, termmetros, gs ideal, lei zero, primeira e segunda leis); Eletromagnetismo (eletrosttica, circuitos de corrente
contnua e alternada, magnetosttica, induo eletromagntica); ptica (ptica fsica e geomtrica); Fsica Moderna (radiao
de corpo negro, efeito fotoeltrico, interfermetro de Michelson, espectroscopia, experimento de Frank-Hertz). 3. Tcnicas
experimentais aplicadas a pesquisa. Teoria, conceitos prticos e experimentais sobre os seguintes tpicos: Absoro UV-VIS,
espectroscopia Raman; Microscopia eletrnica de varredura; Anlise trmica (TG, DTA, DSC); Microdureza.
PSICLOGO: 1. Psicopatologia: o processo de desenvolvimento patolgico e suas implicaes estruturais e dinmicas nos
distrbios de conduta e personalidade. 2. Clnica em instituies: polticas pblicas de sade mental; interdisciplinaridade;
dispositivos clnicos acolhimento e entrevistas iniciais, psicoterapias, grupos e oficinas teraputicas; redes sociais. 3. Infncia
e Adolescncia: polticas pblicas de proteo infncia e adolescncia; histria crtica da infncia; aspectos instrumentais e
estruturais do desenvolvimento; as relaes primordiais; a passagem adolescente; especificidades da clnica com crianas e
adolescentes. 4. Psicologia Social e Institucional: Histria da Psicologia Social; expresses contemporneas da subjetividade;
Metodologias de Interveno Institucional; Pesquisa-ao e Pesquisa-interveno; perspectivas tericas para a compreenso
do grupo. 5. Trabalho e Gesto: Psicodinmica do Trabalho; teorias do campo da sade mental e trabalho; transformaes
contemporneas do trabalho; Sade do Trabalhador. 6. tica profissional. 7. Resolues do Conselho Federal de Psicologia
que norteiam o exerccio profissional. 8. Abordagens Psicoterpicas: teoria e tcnicas. 9. Modalidades de psicoterapias
individual, grupo, familiar. 10. Avaliao Psicolgica.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: 1. Polticas Pblicas Educacionais: Lei N 9.394/1996 (Diretrizes de Bases da
Educao Nacional); 2. Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduao; 3. Lei N 10.861/2004 (Sistema Nacional
de Avaliao da Educao Superior SINAES). 4. Plano Nacional de Educao (Lei Federal n 13.005/2014). 5. Planejamento
Educacional. 6. Projeto Poltico Pedaggico. 7. Projetos de Ensino, Pesquisa e Extenso. 8. Ingressos nos cursos de
Graduao: Sistema de Seleo Unificada (Sisu), Lei Federal n 12.711/2012, Decreto Federal n 7.824/2012 e Portaria
Normativa Mec n 18/2012.
28
ANEXO IV
FORMULRIO DE ISENO DE TAXA

Edital Progep n 15/2016
Eu,_____________________________________________________________,
inscrio
COPEVE n ___________________, Portador(a) do RG n ____________________, expedido
por ___________, CPF de n ______________, NIS ____________, data de nascimento:
___/___/_____, sexo ___________, residente no endereo: ______________________________
_____________________________________, bairro _____________________, na cidade de
___________________, CEP _______________, telefone fixo n ______________ e celular
________________,
e-mail:
__________________,
concorrendo
ao
cargo
de
________________________________, para a cidade de ___________________________
declaro, nos termos do subitem 3.3 do Edital Progep n 15/2016, sob as penas da lei, que sou
candidato oriundo de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.593, de 02 de
outubro de 2008 e Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e estou inscrito no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico) - anexo fotocpia do carto
contendo o NIS .
Declaro, tambm, que minha inscrio neste concurso implica na aceitao tcita e irrestrita das
condies estabelecidas no referido Edital, bem como de todas as normas que norteiam o
certame.
Campo Grande, ______/ _______/ 2016.
____________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO
29
ANEXO V
AUTODECLARAO TNICO RACIAL

Edital Progep n 15/2016
Eu,_____________________________________________________________, Portador do RG
n _________________________, CPF de n ___________________________, declaro que sou
preto ou pardo, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica IBGE, para o fim especfico de atender ao item 3.6.1 do Edital de
Abertura Progep N. 15/2016 no Concurso Pblico da Carreira Tcnico Administrativa, para o
cargo de ______________________________________.
Estou ciente que, se for detectada falsidade desta declarao, estarei sujeito s penalidades
legais, inclusive de eliminao deste Concurso, em qualquer fase, e de anulao de minha
nomeao (caso tenha sido nomeado e/ou empossado) aps procedimento administrativo regular,
em que sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa.
Campo Grande, ______/ _______/ 2016.
____________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO
30

Edital Progep 2016 015

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EDITAL PROGEP N 15, DE 21 DE MARO DE 2016.

O PR-REITOR DE GESTO DE PESSOAS E DO TRABALHO DA FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

3.1. DO PERODO E DA TAXA

3.2. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO

d) cpia da Carteira de Identidade.

b) a ps a concluso do cadastro, acionar o boto INSCRIO, no painel principal;

DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO PARA REALIZAO DA PROVA

DAS PROVAS ESCRITAS

5.1.2. Cargos da Classe E

DA REALIZAO DAS PROVAS

j) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou no Carto de Respostas;

DOS CRITRIOS DE AVALIAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DOS RESULTADOS

DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

Divulgao do Edital de abertura do concurso pblico

Data limite para pagamento do boleto de inscrio

Perodo de pedido de iseno da taxa de inscrio

ltimo dia para envio da documentao de iseno

Divulgao do resultado das isenes das taxas de inscries

Prazo para recursos

2 dias teis aps divulgao dos editais

Entrega do Laudo dos PCD e Autodeclarao PPP

Solicitao de atendimento diferenciado

Perodo para avaliao do Laudo mdico PCD

Divulgao do deferimento das inscries dos PCD e PPP

Divulgao da homologao das inscries

Realizao das provas objetivas

Divulgao do Gabarito preliminar

Prazo para recursos

2 dias teis aps divulgao dos editais

Divulgao da Homologao do Resultado final

ROBERT SCHIAVETO DE SOUZA

ANEXO I DAS VAGAS

Carga Horria: 40 horas semanais

Remunerao inicial: R$ 1.739,04 + Auxlio Alimentao no valor de R$ 458,00

Ensino Fundamental Completo

Ensino Mdio Completo +

* AMPLA Vagas de ampla concorrncia

Carga Horria: 40 horas semanais

Remunerao inicial: R$ 2.175,17 + Auxlio Alimentao no valor de R$ 458,00

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo +

Mdio Completo + Curso

Ensino Mdio Completo +

Ensino Mdio Completo +

Ensino Mdio Completo +

Ensino Mdio Completo +

PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS E DO TRABALHO/RTR

Ensino Mdio Completo +

Ensino Mdio Completo +

Ensino Mdio Completo +

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo +

Ensino Mdio Completo +

Ensino Mdio Completo +

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo +

Ensino Mdio Completo +

Ensino Mdio Completo +

Ensino Mdio Completo

* AMPLA Vagas de ampla concorrncia

Carga Horria: 40 horas semanais