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1.4.1 O candidato, a critrio da Administrao, poder ser reavaliado em exame antidrogas no decorrer
de todo o concurso pblico, desde a inscrio at o ato de nomeao, alm da entrega do exame
laboratorial, prevista no inciso IV do subitem 3.1 do anexo III deste edital.
1.5 O candidato poder ser submetido a avaliaes mdica e psicolgica complementares, de carter
unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional, em obedincia ao artigo 6, alneas
c e f, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, ao artigo 9, VI e VII, da Lei n 4.878, de 3
de dezembro de 1965, ao artigo 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e de acordo com os
anexos III e IV deste edital.
2 DO CARGO
2.1. CARGO: AGENTE DE POLCIA FEDERAL
2.1.1 REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em nvel de
graduao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.1.2 ATRIBUIES: executar investigaes e operaes policiais na preveno e na represso a ilcitos
penais, dirigir veculos policiais, cumprir medidas de segurana orgnica, desempenhar outras atividades
de natureza policial e administrativa, bem como executar outras tarefas que lhe forem atribudas.
2.1.3 REMUNERAO: R$ 7.514,33.
2.1.4 JORNADA DE TRABALHO: quarenta horas semanais em regime de tempo integral e com dedicao
exclusiva.
2.1.5 VAGAS: 500.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE
3.1 Ter sido aprovado no concurso e no ter sido eliminado na investigao social e/ou funcional.
3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
polticos, nos termos do 1, artigo 12, da Constituio da Repblica.
3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
3.4 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo
masculino.
3.5 Possuir carteira de identidade civil e carteira nacional de habilitao, categoria B, no mnimo.
3.6 Comprovar o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo.
3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de matrcula no Curso de Formao
Profissional.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.1 TAXA: R$ 125,00 (cento e vinte e cinco reais).
4.1.1 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_agente, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 16 de
maro de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 3 de abril de 2012, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
4.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
4.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU Cobrana).
4.1.4 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_agente e dever ser, imediatamente, impressa, para o
pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio
online.
4.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
4.1.5 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
4.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 16 de abril de 2012.
4.1.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
4.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_agente, aps a aceitao da inscrio, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
4.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar locais com
acesso Internet, nos endereos listados a seguir, no perodo entre 10 horas do dia 16 de maro de
2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 3 de abril de 2012 (horrio oficial de Braslia/DF), observado o
horrio de atendimento de cada estabelecimento.
UF
Cidade
AC
Rio Branco
AL
Macei
AM
Manaus
AP
Macap
BA
Salvador
CE
Fortaleza
DF
Braslia
ES
Vitria
GO
Goinia
MA
So Lus
MG
Belo
Horizonte
Endereo
Travessa Praxedes, n 217, Bairro
Ciber Mouse Lan House
6 de Agosto.
Rua Doutor Lessa de Azevedo, n
Mximos Computadores
597, loja 3 (vizinho a tica Vision),
Bairro Pajuara.
Rua Par, n 136 , Vieiralves, Bairro
Atlantis II Lan House e Cyber Caf
Nossa Senhora das Graas.
Cyberplay Informtica & Servios Ltda.- Rua General Rondon, n 1.476, Sala
ME
17, Bairro Centro.
Avenida Ademar de Barros, n 408,
AS Escritrio Virtual
Sala 3, Bairro Ondina.
Avenida Baro de Studart, n
Microlins Aldeota
2.125, Bairro Aldeota.
Rua Joaquim Bezerra, n 105,
Microlins Messejana
Bairro Altos - Messejana.
Avenida Professor Gomes de
Microlins Montese
Matos, Bairro Montese.
Rua Floriano Peixoto, n 1.040,
Microlins Centro
Bairro Centronezes.
Avenida Bezerra de Menezes, n
Microlins Bezerra de Menezes
2.136, Bairro So Gerardo
UnB - Instituto Central de Cincias (ICC) - Campus
Universitrio
Darcy
Ala Norte - Mezanino
Ribeiro, Bairro Asa Norte.
Rua Neves Armond, n 535, Edifcio
Datacontrol - Vitria
Dacar, sala 301 (antigo largo das
compras), Bairro Bento Ferreira.
Rua 44, Quadra rea Lote 1/15,
Lan House 24 Horas - Araguaia Shopping Quiosque 95, n 399, Bairro Setor
Norte Ferrovirio.
Rua do Passeio, n 169, Bairro
Ponto Cell
Centro.
Avenida Brasil, n 1.050, Bairro
Tabuleiro Cyber Caf
Funcionrios.
Local
MS
Campo
Grande
MT
Cuiab
PA
Belm
PB
Joo Pessoa
PE
Recife
PI
Teresina
PR
Curitiba
RJ
Rio de
Janeiro
RN
Natal
RO
Porto Velho
RR
Boa Vista
RS
Porto Alegre
SC
Florianpolis
SE
Aracaju
SP
So Paulo
Palmas
4.3.1 Nos locais listados no subitem anterior, no sero fornecidas informaes nem sero prestados
esclarecimentos a respeito do concurso pblico. Para tanto, o candidato dever observar o disposto no
subitem 19.3 deste edital.
4.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
4.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pela localidade onde
realizar a primeira etapa. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
4.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
4.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
4.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
4.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a
solicitao de forma completa e correta.
4.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
4.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3
de outubro de 2008.
4.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
4.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 16 de maro de 2012 e 23
horas e 59 minutos do dia 3 de abril de 2012, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_agente, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 4.4.7.1 deste edital.
4.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos locais a serem
divulgados na forma do subitem 4.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de
taxa.
4.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
4.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta
sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 4.4.7.2 deste edital.
4.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou
via correio eletrnico.
4.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
4.4.7.8 A relao dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada na data
provvel
de
9
de
abril
de
2012,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_agente.
4.4.7.8.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_agente. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
4.4.7.9 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_agente e imprimir a GRU Cobrana, por meio da
pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 16 de abril de 2012, conforme procedimentos
descritos neste edital.
4.4.7.10 O interessado que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento
da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente
excludo do concurso pblico.
4.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
4.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 3 de abril de
2012, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso DPF
Agente (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado.
Aps essa data, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de
interesse da Administrao Pblica.
4.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF referidos no
subitem 4.4.9 deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 3 de abril de 2012, das 8 horas s 19
horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do
CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior.
4.4.9.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples
do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
4.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
4.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do
CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 3 de abril de
2012, e levar um acompanhante no dia da prova, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela
guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no
local de realizao das provas.
4.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 4.4.9.4, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste
a data provvel do nascimento.
4.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana no dia da prova.
4.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_agente, na ocasio da divulgao do
edital de consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
4.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de
Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF,
NMERO DE ITENS
CARTER
120
Elaborao de texto narrativo,
dissertativo e/ou descritivo, com,
no mximo, 30 linhas.
Eliminatrio e
Eliminatrio
Classificatrio
6.4 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da
folha de respostas por erro do candidato.
6.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao
no preenchido integralmente.
6.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
6.7 O candidato ser responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
6.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo
em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao da prova. Nesse
caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por representante do CESPE/UnB devidamente
treinado.
6.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram a prova
objetiva, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 19.22 deste edital, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_12_agente, aps a data de divulgao do resultado
final da prova objetiva. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de
publicao do resultado final do concurso pblico.
6.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
7 DA PROVA DISCURSIVA
7.1 A prova discursiva valer 13,00 pontos e consistir na elaborao de texto narrativo, dissertativo
e/ou descritivo, com, no mximo, 30 linhas, com base em tema formulado pela banca examinadora.
7.2 A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia
e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido
atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser
acompanhado por um representante do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os
textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
7.3 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada e/ou conter
qualquer palavra e/ou marca que a identifique em outro local que no seja o indicado, sob pena de ser
anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos
textos definitivos acarretar nota 0,00 na prova discursiva.
7.4 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. As
folhas para rascunho no caderno de prova so de preenchimento facultativo e no valero para tal
finalidade.
7.5 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
8 DO EXAME DE APTIDO FSICA
8.1 O exame de aptido fsica ser realizado conforme o anexo II deste edital, no perodo provvel de 23
e 24 de junho de 2012.
8.2 O exame de aptido fsica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizado pelo CESPE/UnB e visa
avaliar a capacidade do candidato para suportar, fsica e organicamente, as exigncias da prtica de
atividades fsicas a que ser submetido durante o Curso de Formao Profissional e para desempenhar
as tarefas tpicas da categoria funcional.
8.2.1 O candidato ser eliminado se no atingir o desempenho mnimo exigido no anexo II deste edital.
8.3 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados em edital prprio,
com roupa apropriada para a prtica de educao fsica, munido do documento de identidade original e
de atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) especfico para tal fim.
8.3.1 O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato est apto a
realizar o exame de aptido fsica do concurso pblico e dever ter sido expedido, no mximo, quinze
dias antes da data da prova.
8.3.2 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para o incio da
prova e ser retido pelo CESPE/UnB. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento
ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem anterior.
8.4 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar os testes, sendo,
consequentemente, eliminado do concurso.
8.5 O exame de aptido fsica constar de 4 (quatro) testes especificados a seguir.
8.5.1 DO TESTE EM BARRA FIXA
MASCULINO
Nmero de flexes
Pontos
Abaixo de 3
0,00 Eliminado
3
2,00
4
2,33
5
2,67
6
3,00
7
3,33
8
3,67
9
4,00
10
4,33
11
4,67
12
5,00
13
5,33
14
5,67
15
6,00
FEMININO
Nmero de flexes
Abaixo de 1
1
2
3
4
5
Pontos
0,00 Eliminado
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
Pontos
0,00 Eliminado
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
Pontos
0,00 Eliminado
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
Pontos
0,00 Eliminado
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
8.6 Caso no haja locais suficientes ou adequados para a realizao dos testes, o CESPE/UnB poder
separar a sua aplicao em locais distintos, conforme dispuser o respectivo edital de convocao.
8.7 O candidato ser considerado apto no exame de aptido fsica se, submetido a todos os testes,
obtiver o desempenho mnimo de 2 (dois) pontos em cada teste e o somatrio mnimo de 12 (doze)
pontos no conjunto dos testes.
8.8 Demais informaes a respeito do exame de aptido fsica constaro de edital especfico de
convocao para essa fase.
9 DO EXAME MDICO
9.1 O exame mdico ser realizado conforme o anexo III deste edital, na no perodo provvel de 25 e 26
de junho de 2012.
9.2 O exame mdico, de carter unicamente eliminatrio, ser realizado pelo CESPE/UnB e objetiva
aferir se o candidato goza de boa sade fsica e psquica para suportar os exerccios a que ser
submetido durante o Curso de Formao Profissional e para desempenhar as tarefas tpicas da categoria
funcional.
9.3 A partir do exame mdico e da avaliao dos exames laboratoriais e complementares, o candidato
ser considerado apto ou inapto.
9.4 As condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato para o processo seletivo, nos
termos do anexo III deste edital, sero tambm considerados incapacitantes para a posse no cargo.
9.5 O exame mdico estar sob a responsabilidade de juntas mdicas designadas pelo CESPE/UnB.
9.6 O exame mdico compreender a avaliao mdica e a apresentao de exames laboratoriais e
complementares, cuja relao consta do anexo III deste edital.
10
9.7 O candidato submetido ao exame mdico dever apresentar junta mdica os exames laboratoriais
e complementares, previstos no anexo III deste edital. A junta mdica poder solicitar, ainda, a
realizao de outros exames laboratoriais e complementares, alm dos previstos no anexo III deste
edital, para fins de elucidao diagnstica.
9.8 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames laboratoriais e complementares
necessrios.
9.9 Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do nome do candidato, dever constar,
obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do profissional
responsvel, sendo motivo de inautenticidade destes a inobservncia ou a omisso do referido nmero.
9.10 Os exames laboratoriais e complementares apresentados sero avaliados pelas juntas mdicas, em
complementao ao exame mdico.
9.11 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao mdica e dos exames laboratoriais e
complementares dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido ou da inaptido de cada um.
9.12 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto no exame mdico.
9.13 Por ocasio do exame mdico, o candidato dever informar a existncia de qualquer condio
incapacitante para matrcula no Curso de Formao Profissional e para ingresso no cargo, nos termos do
anexo III deste edital, sob pena de excluso do curso ou anulao do ato de nomeao.
9.14 Demais informaes a respeito do exame mdico constaro de edital especfico de convocao
para essa fase.
10 DA AVALIAO PSICOLGICA
10.1 A avaliao psicolgica ser realizada de acordo com os subitens descritos abaixo e conforme o
anexo IV deste edital, no perodo provvel de 30 de junho e 1 de julho de 2012.
10.2 A avaliao psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada pelo CESPE/UnB.
10.3 A avaliao psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de baterias de testes e instrumentos
psicolgicos cientficos, que permitem identificar a compatibilidade de aspectos psicolgicos do
candidato com as atribuies do cargo, visando verificar, entre outros:
a) capacidade de concentrao e ateno;
b) tipos de raciocnio;
c) controle emocional (emotividade, segurana, estabilidade emocional, extroverso, vulnerabilidade,
entre outros);
d) relacionamento interpessoal (confiana; altrusmo, ponderao, assertividade, complacncia, entre
outros);
e) capacidade de memria;
f) caractersticas de personalidade (senso de dever, autodisciplina, ordem, dinamismo, persistncia,
entre outros).
10.3.1 A avaliao psicolgica avaliar tambm as caractersticas de personalidade restritivas ou
impeditivas ao desempenho das atribuies inerentes ao cargo como, por exemplo, agressividade
inadequada, impulsividade inadequada, rigidez de conduta, ansiedade exacerbada, sensibilidade
exacerbada e picos patolgicos.
10.4 Na avaliao psicolgica, o candidato ser considerado apto ou inapto conforme estabelecido
no anexo IV deste edital. O candidato considerado inapto na avaliao psicolgica ser eliminado do
concurso.
10.5 O candidato poder ser submetido, ainda, a avaliaes psicolgicas complementares, conforme
disposto no anexo IV, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional,
caso a Direo da Academia Nacional de Polcia, de maneira fundamentada, entenda como necessrio.
10.6 Demais informaes a respeito da avaliao psicolgica constaro de edital especfico de
convocao para essa fase.
11 DA INVESTIGAO SOCIAL
11
12
12.2.5 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver sua folha de texto definitivo, sendo
consequentemente eliminado do certame.
12.2.6 Os critrios avaliativos descritos nas letras a e b do subitem 12.2.3 totalizaro a nota relativa
ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 13,00 pontos.
12.2.7 A avaliao do domnio da modalidade escrita de lngua portuguesa totalizar o nmero de erros
(NE) do candidato.
12.2.8 Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato.
12.2.9 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora
do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de 30 linhas.
12.2.10 Ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD) como sendo igual
NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL.
12.2.10.1 Se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
12.2.11 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 6,50 pontos.
12.2.12 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso.
12.3 Sero convocados para o exame de aptido fsica, para o exame mdico, para a avaliao
psicolgica e para o preenchimento da Ficha de Informaes Confidenciais FIC os candidatos
aprovados na prova discursiva.
12.3.1 Os candidatos no convocados para o exame de aptido fsica, para o exame mdico, para a
avaliao psicolgica e para o preenchimento da Ficha de Informaes Confidenciais - FIC estaro
automaticamente eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
12.3.2 Os candidatos convocados que no comparecerem ao exame de aptido fsica, ao exame mdico,
avaliao psicolgica ou que no preencherem a Ficha de Informaes Confidenciais - FIC estaro
automaticamente eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
12.3.3 Os candidatos sero considerados aptos ou inaptos no exame de aptido fsica, no exame mdico
e na avaliao psicolgica.
12.3.4 Os candidatos considerados inaptos no exame de aptido fsica, no exame mdico ou na
avaliao psicolgica estaro automaticamente eliminados do concurso pblico.
13 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA
13.1 A nota final na primeira etapa do concurso pblico ser a soma algbrica da nota final obtida na
prova objetiva e da nota final obtida na prova discursiva.
13.2 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final na primeira
etapa do concurso pblico.
13.3 Com base na lista organizada na forma do subitem anterior e observados os critrios de desempate
citados no item 14 deste edital, ser realizada a convocao para a segunda etapa do concurso pblico
(Curso de Formao Profissional), na forma do item 16 deste edital.
13.4 Somente participar da segunda etapa do concurso pblico o candidato convocado na forma do
subitem anterior, classificado dentro do nmero exato de vagas previsto neste edital, observando-se o
disposto no subitem 16.1.4 deste edital.
13.5 Os candidatos no convocados para a matrcula no Curso de Formao Profissional estaro
automaticamente eliminados do concurso.
13.6 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
14 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
14.1 Em caso de empate na nota final na primeira etapa do concurso ter preferncia o candidato que,
na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
13
14
e) comprovante de nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, por meio de um dos
seguintes documentos:
i - diploma, devidamente registrado, do curso de nvel superior (original e cpia); ou
ii - certificado/declarao de concluso de curso de nvel ou superior, expedida por Instituio de Ensino
Superior (original e cpia); ou
iii - declarao, expedida por Instituio de Ensino Superior, de que o candidato ter condio de
implementar o requisito de escolaridade at 31 de janeiro de 2013, perodo previsto para nomeao e
posse, mesmo estando matriculado no Curso de Formao Profissional de Agente de Polcia Federal, na
Academia Nacional de Polcia, em Braslia/DF, sob regime de internato, de 7 horas e 30 minutos de
segunda-feira s 18 horas de sbado, no podendo frequentar as atividades letivas da Instituio de
Ensino Superior durante este perodo;
f) declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico
e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal;
g) atestado mdico de que est apto para a prtica de atividades fsicas, expedido h, no mximo,
quinze dias antes do incio do Curso de Formao Profissional;
h) autorizao para obteno, pela Polcia Federal, de dados mdicos referentes ao candidato;
i) autorizao para obteno, pela Polcia Federal, de dados funcionais junto a rgos pblicos,
autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista e pessoas jurdicas de direito
privado.
16.1.3 Ser eliminado do concurso o candidato que: deixar de apresentar os documentos necessrios
matrcula no Curso de Formao; deixar de efetuar a matrcula no perodo estipulado; deixar de
comparecer ao Curso de Formao Profissional no prazo estipulado no respectivo edital de convocao
ou dele se afastar por qualquer motivo; no satisfizer aos demais requisitos legais, regulamentares,
regimentais e editalcios.
16.1.4 Caso o candidato seja eliminado na forma do subitem 16.1.3 deste edital, poder ser convocado
outro candidato aprovado na primeira etapa do concurso pblico para cumprir as exigncias do Curso
de Formao Profissional, observada a ordem de classificao, o nmero de matrculas no efetivadas e
o nmero de vagas previsto neste edital, tendo como limite para a convocao data a ser estabelecida
no edital de convocao para o Curso de Formao Profissional.
16.1.5 O candidato que for matriculado no Curso de Formao Profissional continuar a ser submetido
investigao social e/ou funcional, a avaliaes mdica e psicolgica, segundo os itens 9, 10 e 11 deste
edital, podendo vir a ser desligado do Curso de Formao Profissional e, consequentemente, eliminado
do concurso, se no possuir procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel, ou plena
capacidade fsica, mdica e/ou psicolgica, nos termos dos anexos II, III, IV e V deste edital.
16.2 DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
16.2.1 O Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio, regular-se- pelo respectivo Plano de
Curso e pelas normas em vigor da Academia Nacional de Polcia.
16.2.2 O Curso de Formao Profissional ser realizado pela Academia Nacional de Polcia, em
Braslia/DF, em regime de internato, exigindo-se do aluno tempo integral com frequncia obrigatria e
dedicao exclusiva, no perodo provvel de 6 de agosto a 21 de dezembro de 2012.
16.2.3 Ocorrer o regime de internato no perodo das 7h30 de segunda-feira s 18h de sbado,
ressalvado o disposto no subitem 16.2.4 deste edital.
16.2.4 O candidato que estiver frequentando o Curso de Formao Profissional estar sujeito a tempo
integral com dedicao exclusiva, executando atividades que podero se desenvolver nos horrios
diurno e noturno, inclusive aos sbados, domingos e feriados.
16.2.4.1 O candidato que estiver frequentando o Curso de Formao Profissional no poder participar
de outras atividades presenciais e concomitantes, como graduao, especializao, mestrado,
doutorado, curso de idiomas, dentre outras, no perodo das 7h30 de segunda-feira s 18h de sbado.
15
16
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18
19.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital
ou em comunicado.
19.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para o seu incio.
19.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
19.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico.
19.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
19.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
19.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de
provas, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
19.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
19.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas
implicar a eliminao automtica do candidato.
19.19 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
19.20 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, agenda eletrnica, notebook, palmtop, walkman,
mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos
escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e,
ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha.
19.20.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior, no dia de realizao das provas.
19.20.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
19.20.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
19.20.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O
candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao.
19.21 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal.
19.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 19.20 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
19
20
19.32 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver
participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do
CESPE/UnB, na forma do subitem 19.6 deste edital. So de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
19.33 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com a Coordenao de Recrutamento e
Seleo/DGP.
19.34 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do anexo I deste
edital.
19.35 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos
objetos de avaliao constantes do anexo I deste edital.
19.36 Os candidatos sero submetidos identificao grafolgica, como medida de segurana contra
fraudes.
19.37 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.
VALQUIRIA SOUZA TEIXEIRA DE ANDRADE
Diretora de Gesto de Pessoal - Substituta
21
ANEXO I
DOS OBJETOS DE AVALIAO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2
Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2
Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de
elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de
sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura
morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2
Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de
pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao
dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de
trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia
oficial (conforme Manual da Presidncia da Repblica e respectivas atualizaes). 7.1 Adequao da
linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de
software, instalao de perifricos. 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft
Office e BrOffice). 3 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 4 Redes de
computadores. 4.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
4.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares).
4.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 4.4 Stios de
busca e pesquisa na Internet. 4.5 Grupos de discusso. 4.6 Redes sociais. 4.7 Computao na nuvem
(cloud computing). 5 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e
programas. 6 Segurana da informao. 6.1 Procedimentos de segurana. 6.2 Noes de vrus, worms e
pragas virtuais. 6.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 6.4 Procedimentos
de backup. 6.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
ATUALIDADES: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica,
economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais,
desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas.
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas-verdade;
equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de
contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas
aritmticos, geomtricos e matriciais.
NOES DE ADMINISTRAO: 1 Noes de administrao. 1.1 Abordagens clssica, burocrtica e
sistmica da administrao. 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil aps 1930; reformas
administrativas; a nova gesto pblica. 1.3 Princpios e sistemas de administrao federal. 2 Processo
administrativo. 2.1 Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2
Estrutura organizacional. 2.3 Cultura organizacional. 3 Administrao financeira e oramentria. 3.1
Oramento pblico. 3.2 Princpios oramentrios. 3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 SIDOR, SIAFI. 3.5
Receita pblica: categorias, fontes, estgios e dvida ativa. 3.6 Despesa pblica: categorias, estgios. 3.7
Suprimento de fundos. 3.8 Restos a pagar. 3.9 Despesas de exerccios anteriores. 3.10 Conta nica do
Tesouro. 4 tica no servio pblico: comportamento profissional, atitudes no servio, organizao do
trabalho, prioridade em servio.
NOES DE ECONOMIA: 1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 2 As necessidades
pblicas e as formas de atuao dos governos. 3 Estado regulador e produtor. 4 Polticas fiscal e
monetria; outras polticas econmicas. 5 Evoluo da participao do setor pblico na atividade
econmica. 6 contabilidade fiscal: NFSP; resultados nominal, operacional e primrio; dvida pblica. 7
22
23
instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 4 Ordem social: base e
objetivos da ordem social; seguridade social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente, idoso e ndio.
LEGISLAO ESPECIAL: 1 Lei n 7.102/1983: dispe sobre segurana para estabelecimentos financeiros,
estabelece normas para constituio e funcionamento das empresas particulares que exploram servios
de vigilncia e de transporte de valores, e d outras providncias. 2 Lei n 10.357/2001: estabelece
normas de controle e fiscalizao sobre produtos qumicos que direta ou indiretamente possam ser
destinados elaborao ilcita de substncias entorpecentes, psicotrpicas ou que determinem
dependncia fsica ou psquica, e d outras providncias. 3 Lei n 6.815/1980: define a situao jurdica
do estrangeiro no Brasil, cria o Conselho Nacional de Imigrao. 4 Lei n 11.343/2006: institui o Sistema
Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Sisnad); prescreve medidas para preveno do uso
indevido, ateno e reinsero social de usurios e dependentes de drogas; estabelece normas para
represso produo no autorizada e ao trfico ilcito de drogas; define crimes e d outras
providncias (apenas aspectos penais e processuais penais). 5 Lei n 4.898/1965: direito de
representao e processo de responsabilidade administrativa civil e penal, nos casos de abuso de
autoridade (apenas aspectos penais e processuais penais). 6 Lei n 9.455/1997: define os crimes de
tortura e d outras providncias (apenas aspectos penais e processuais penais). 7 Lei n 8.069/1990:
Estatuto da Criana e do Adolescente (apenas aspectos penais e processuais penais). 8 Lei n
10.826/2003: Estatuto do Desarmamento (apenas aspectos penais e processuais penais). 9 Lei n
9.605/1998: Lei dos Crimes Ambientais (apenas aspectos penais e processuais penais). 10 Lei n
8.072/1990: Lei dos Crimes Hediondos. 11 Lei n 10.446/2002: infraes penais de repercusso
interestadual ou internacional que exigem represso uniforme.
24
ANEXO II
DO EXAME DE APTIDO FSICA
Consoante o disposto no inciso IV do artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e
diante da necessidade de estabelecer os critrios, regular a aplicao do Exame de Aptido Fsica e
definir os padres exigidos dos candidatos no Exame de Aptido Fsica dos concursos pblicos para
provimento de vagas nos cargos policiais, o Exame de Aptido Fsica ser realizado nos seguintes
termos:
1 O Exame de Aptido Fsica consiste no conjunto de quatro testes fsicos previstos no subitem 2.2 deste
anexo, de carter eliminatrio, com pontuao mnima e mxima, realizados em ordem prestabelecida, por candidatos habilitados por atestado mdico especfico, participantes de concursos
pblicos para provimento de vagas nos cargos policiais.
2 Das Disposies Iniciais.
2.1 Os candidatos convocados nos termos do edital do respectivo concurso devero submeter-se ao
Exame de Aptido Fsica, conforme as normas estabelecidas neste anexo, tendo em vista a aptido fsica
necessria para suportar as exigncias do Curso de Formao Profissional e desenvolver as
competncias tcnicas necessrias para desempenhar com eficcia as atribuies dos cargos policiais.
2.1.1 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em
edital especfico, munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para
tal fim, emitido h, no mximo, quinze dias anteriores realizao dos testes, com roupa apropriada
para prtica de educao fsica, tais como: camiseta, calo ou bermuda, tnis, meias, traje para
natao (sunga para homens e mai de pea nica para mulheres).
2.1.2 No atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto prtica de
atividades fsicas e realizao dos testes de aptido fsica exigidos no certame, no sendo aceito o
atestado em que no conste esta autorizao expressa ou do qual conste qualquer tipo de restrio.
2.1.3 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a
realizao do Exame de Aptido Fsica e ser retido pela organizadora do certame. No ser aceita a
entrega do atestado mdico em outro momento, ou em que no conste a autorizao expressa nos
termos do subitem anterior.
2.1.4 Constatada, a qualquer tempo, a desobedincia aos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste anexo, o
candidato ter o resultado dos seus testes anulado e assumir a responsabilidade pelas consequncias
do esforo realizado.
2.1.5 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ou que apresent-lo com restries
realizao de qualquer dos testes fsicos ser impedido de realizar o Exame de Aptido Fsica e,
consequentemente, ser considerado eliminado do certame.
2.1.6 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, luxaes, fraturas, gravidez, etc.), que impossibilitem a realizao dos testes ou
diminuam a performance dos candidatos nos testes do Exame de Aptido Fsica, sero desconsiderados,
no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado por parte da Administrao, mesmo que
ocorram durante a realizao dos testes.
2.1.7 A realizao de qualquer exerccio preparatrio para o Exame de Aptido Fsica ser de total
responsabilidade do candidato.
2.2 O Exame de Aptido Fsica constar de 4 (quatro) testes especificados a seguir:
I teste em barra fixa;
II teste de impulso horizontal;
III teste de corrida de 12 (doze) minutos e
IV teste de natao (50 metros).
25
2.2.1 O Exame de Aptido Fsica obedecer ordem prevista na especificao no subitem 2.2 deste
anexo e ser aplicado de forma subsequente com intervalo mnimo de 05 (cinco) minutos entre um e
outro.
2.2.2 O candidato que no obtiver pontuao mnima em qualquer dos testes do Exame de Aptido
Fsica no poder prosseguir na realizao dos demais testes, estando eliminado e, consequentemente,
excludo do concurso pblico. No ser permitida a permanncia do candidato eliminado no local do
Exame de Aptido Fsica.
2.2.3 O candidato ser considerado apto no Exame de Aptido Fsica se, submetido a todos os testes,
obtiver o desempenho mnimo de 2 (dois) pontos em cada teste e o somatrio mnimo de 12 (doze)
pontos no conjunto dos testes.
2.2.4 O candidato ser considerado inapto no Exame de Aptido Fsica se no obtiver o desempenho
mnimo de 2 (dois) pontos em cada teste. Tambm ser considerado inapto o candidato que no atingir
12 (doze) pontos no somatrio dos pontos obtidos no conjunto dos testes. Sendo considerado inapto
em qualquer dos critrios mencionados, o candidato ser eliminado do concurso.
3 Da descrio dos Testes.
3.1 Do Teste em Barra Fixa.
3.1.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste em barra fixa, para os candidatos dos sexos
masculino e feminino, ser a seguinte:
I Ao comando em posio, o candidato dever se dependurar na barra, com pegada livre (pronao
ou supinao) e cotovelos estendidos, podendo receber ajuda para atingir essa posio, devendo
manter o corpo na vertical, sem contato com o solo e sem contato com as barras de sustentao
laterais;
II Ao comando iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos at o queixo ultrapassar
a parte superior da barra. Em seguida estender novamente os cotovelos at a posio inicial;
III - A contagem das execues corretas levar em considerao o seguinte:
a) O movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos;
b) A no extenso total dos cotovelos antes do incio de uma nova execuo ser considerada um
movimento incorreto, no sendo computado no desempenho do candidato.
3.1.2 Sero concedidas duas tentativas ao candidato. O intervalo mnimo entre a primeira e a segunda
tentativa ser de no mnimo 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida pelo candidato
entre as duas tentativas.
3.1.2.1 O candidato poder optar por no realizar a segunda tentativa e, neste caso, ser considerada a
pontuao obtida na primeira tentativa.
3.1.3 No ser permitido ao candidato:
I tocar com o(s) p(s) o solo ou qualquer parte de sustentao do suporte do aparelho da barra fixa
aps o incio das execues, sendo para tanto permitida flexo dos joelhos;
II aps o incio do teste, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
III utilizar luva(s) ou qualquer outro material para a proteo das mos;
IV apoiar o queixo na barra.
3.1.4 O teste ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies do subitem 3.1.3 deste anexo. O
desempenho do candidato at o momento da interrupo ser considerado como ndice da tentativa.
3.1.5 A barra fixa necessria aplicao do teste aos candidatos dos sexos masculino e feminino dever
ter, aproximadamente, 2 (duas) polegadas de dimetro.
3.1.6 A pontuao do teste em barra fixa, para os candidatos dos sexos masculino e feminino, ser
atribuda conforme as tabelas a seguir:
MASCULINO
Nmero de flexes
Pontos
26
Abaixo de 3
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
FEMININO
Nmero de flexes
Abaixo de 1
1
2
3
4
5
0,00 - Eliminado
2,00
2,33
2,67
3,00
3,33
3,67
4,00
4,33
4,67
5,00
5,33
5,67
6,00
Pontos
0,00 - Eliminada
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
3.1.7 O candidato do sexo masculino que no obtiver o desempenho mnimo de 3 (trs) flexes
consecutivas em uma das duas tentativas e o candidato do sexo feminino que no obtiver o
desempenho mnimo de 1 (uma) flexo em uma das duas tentativas estaro impedidos de prosseguir no
Exame de Aptido Fsica e sero considerados eliminados do certame.
3.2 Do Teste de Impulso Horizontal.
3.2.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de impulso horizontal, para os candidatos
dos sexos masculino e feminino, ser a seguinte:
I Ao comando em posio, o candidato dever se posicionar atrs da linha de medio inicial (5 cm
de largura fazendo parte do valor a ser medido), em p, esttico, ps paralelos e sem tocar a linha;
II Ao comando iniciar, o candidato saltar frente com movimento simultneo dos ps. A marcao
da distncia saltada ser medida a partir da linha de medio inicial at a marca no solo, de qualquer
parte do corpo, mais prxima da linha de medio inicial, deixada pelo candidato;
III A marcao levar em considerao o seguinte:
a) A parte do corpo que tocar o solo mais prxima da linha de sada ser referncia para a marcao;
b) Na aterrissagem com os ps, o calcanhar do p que estiver mais prximo da linha de sada ser a
referncia.
3.2.2 Sero concedidas duas tentativas ao candidato. O intervalo mnimo entre a primeira e a segunda
tentativa ser de 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida pelo candidato nas duas
tentativas.
3.2.2.1 O candidato poder optar por no realizar a segunda tentativa e, neste caso, ser considerada a
pontuao obtida na primeira tentativa.
3.2.3 No ser permitido ao candidato:
I receber qualquer tipo de ajuda fsica;
II utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxlio impulso;
III perder o contato de algum dos ps com o solo antes da impulso;
27
Feminino
Abaixo de 1,66
1,66 a menos de 1,74
1,74 a menos de 1,82
1,82 a menos de 1,90
1,90 a 1,97
Acima de 1,97
Pontos
0,00 - Eliminado
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
3.2.7 O candidato do sexo masculino que no obtiver o desempenho mnimo de 2,14 metros em uma
das duas tentativas e o candidato do sexo feminino que no obtiver o desempenho mnimo de 1,66
metros em uma das duas tentativas estaro impedidos de prosseguir no Exame de Aptido Fsica e sero
considerados eliminados do certame.
3.3 Do Teste de Corrida de 12 (doze) Minutos.
3.3.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de corrida de 12 (doze) minutos, para os
candidatos dos sexos masculino e feminino, ser a seguinte:
I o candidato dever, no tempo de 12 (doze) minutos, percorrer a maior distncia possvel. O
candidato poder, durante os 12 (doze) minutos, se deslocar em qualquer ritmo, correndo ou
caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir;
II o incio e o trmino do teste sero indicados ao comando da banca examinadora, emitido por sinal
sonoro;
III aps o final do teste, o candidato dever permanecer parado ou se deslocando em sentido
perpendicular pista, sem abandon-la, at ser liberado pela banca.
3.3.2 Cada candidato ter apenas uma tentativa para realizar o teste.
3.3.3 No ser permitido ao candidato:
I uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pela banca examinadora;
II deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps finalizados os 12 (doze)
minutos, sem ter sido liberado pela banca;
III dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica.
3.3.4 O teste do candidato ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies do subitem 3.3.3
deste anexo, sendo a distncia percorrida desconsiderada e implicando na eliminao do candidato.
3.3.5 O teste de corrida de 12 (doze) minutos dever ser aplicado em uma pista com condies
adequadas, apropriada para corrida e com marcao escalonada a cada 10 (dez) metros.
3.3.5.1 O piso da pista de corrida de 12 (doze) minutos poder ser asfltico, de concreto, sinttico, de
carvo, de cascalho, de saibro, dentre outros tipos de materiais existentes.
3.3.6 A pontuao do teste de corrida de 12 (doze) minutos, para os candidatos dos sexos masculino e
feminino, ser atribuda conforme a tabela a seguir:
DISTNCIA
Pontos
28
Masculino
Abaixo de 2.350
2.350 a 2.440
Acima de 2.440 a 2.530
Acima de 2.530 a 2.620
Acima de 2.620 a 2.710
Acima de 2.710
Feminino
Abaixo de 2.020
2.020 a 2.100
Acima de 2.100 a 2.180
Acima de 2.180 a 2.260
Acima de 2.260 a 2.340
Acima de 2.340
0,00 - Eliminado
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
3.3.7 O candidato do sexo masculino que no alcanar a distncia mnima de 2.350 metros e o candidato
do sexo feminino que no alcanar a distncia mnima de 2.020 metros sero impedidos de prosseguir
no Exame de Aptido Fsica e sero considerados eliminados do certame.
3.4 Do Teste de Natao (50 metros).
3.4.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de natao, para os candidatos dos sexos
masculino e feminino, ser a seguinte:
I Ao comando em posio, o candidato dever posicionar-se em p, na borda da piscina, pronto para
iniciar o teste;
II Ao comando da banca examinadora, emitido por sinal sonoro, o candidato dever saltar na piscina e
nadar 50 (cinquenta) metros em nado livre, qualquer estilo;
III na virada ser permitido tocar a borda e impulsionar-se na parede;
IV a chegada dar-se- quando o candidato tocar, com qualquer parte do corpo, a borda de chegada.
3.4.2 Sero concedidas duas tentativas ao candidato. O intervalo mnimo entre a primeira e a segunda
tentativa ser de 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida pelo candidato nas duas
tentativas.
3.4.2.1 O candidato poder optar por no realizar a segunda tentativa e, neste caso, ser considerada a
pontuao obtida na primeira tentativa.
3.4.3 No ser permitido ao candidato:
I apoiar-se ou impulsionar-se na borda lateral, na parede lateral ou na raia;
II na virada, parar na borda;
III apoiar-se no fundo da piscina;
IV dar ou receber qualquer ajuda fsica;
V utilizar qualquer acessrio que facilite o ato de nadar, exceto touca e culos prprios para natao.
3.4.4 O teste do candidato ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies do subitem 3.4.3
deste anexo, sendo contado como tentativa. No ser computado ndice para essa tentativa e 02 (duas)
tentativas realizadas nestas condies implicaro na eliminao do candidato.
3.4.5 O teste de natao dever ser realizado em piscina com a extenso de 25 (vinte e cinco) metros,
sem bloco de partida e dividida em raias. No so exigidas linhas orientadoras no fundo da piscina. O
teste poder ser aplicado na largura de piscina de 50 metros de cumprimento ou outra extenso, desde
que nessa largura haja exatos 25 metros de extenso.
3.4.6 A pontuao do teste de natao, para os candidatos dos sexos masculino e feminino, ser
atribuda conforme a tabela a seguir:
TEMPO (segundos)
Masculino
Acima de 4100
3800 a 4100
3500 a menos de 3800
3200 a menos de 3500
2900 a menos de 3200
Feminino
Acima de 5100
4700 a 5100
4300 a menos de 4700
3900 a menos de 4300
3500 a menos de 3900
29
Pontos
0,00 - Eliminado
2,00
3,00
4,00
5,00
Abaixo de 2900
Abaixo de 3500
6,00
3.4.7 O candidato do sexo masculino que nadar a distncia de 50 (cinquenta) metros em tempo superior
a 4100 (quarenta e um segundos) e o candidato do sexo feminino que nadar a mesma distncia em
tempo superior a 5100 (cinquenta e um segundos) sero impedidos de prosseguir no Exame de Aptido
Fsica e sero considerados eliminados do certame.
4 Das Disposies Gerais e Finais.
4.1 responsabilidade do candidato manter seu condicionamento fsico condizente com, no mnimo, os
desempenhos exigidos para aprovao no Exame de Aptido Fsica at a convocao e durante o Curso
de Formao Profissional.
4.2 Os imprevistos ocorridos durante o Exame de Aptido Fsica sero decididos pelo presidente da
banca examinadora.
4.3 O Exame de Aptido Fsica dever ser aplicado por uma banca examinadora presidida por um
profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educao Fsica (CREF), com habilitao
plena em Educao Fsica e poder ser acompanhado por um representante do Servio de Educao
Fsica da Coordenao de Ensino da Academia Nacional de Polcia.
4.4 O candidato que infringir qualquer proibio prevista neste anexo, independentemente do resultado
dos testes, ser eliminado do concurso.
4.5 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento das regras deste anexo.
4.6 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Diretoria de
Gesto de Pessoal (DGP), ouvido o Servio de Educao Fsica da Coordenao de Ensino da Academia
Nacional de Polcia.
30
ANEXO III
DO EXAME MDICO
Consoante o disposto no inciso II, do artigo 8, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e no
inciso VII do artigo 9 da Lei n 4.878, de 03 de dezembro de 1965, e diante da necessidade de definir os
padres exigidos dos candidatos no Exame Mdico dos concursos pblicos para provimento de cargos
policiais, o Exame Mdico ser realizado nos seguintes termos:
1 Das Disposies Iniciais.
1.1 O Exame Mdico ser composto de avaliao mdica, realizada por junta mdica, de exames
laboratoriais e de exames complementares.
1.2 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao mdica e dos exames laboratoriais e complementares
dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um.
1.3 A partir do Exame Mdico e da avaliao dos exames laboratoriais e complementares, o candidato
ser considerado apto ou inapto.
1.4 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto no Exame Mdico.
1.5 Os candidatos convocados para Exame Mdico devero comparecer aos locais previamente
indicados, conforme os editais especficos, para avaliao mdica, munidos dos exames laboratoriais e
dos exames complementares.
2 Da Avaliao Mdica.
2.1 A avaliao mdica ser realizada por junta mdica, a qual dever consignar, objetivamente, os
dados observados na respectiva ficha mdica.
2.1.1 A critrio da junta mdica, poder ser solicitado ao candidato a realizao de outros exames
laboratoriais e complementares, que devero ser apresentados no prazo de at 10 (dez) dias e s suas
expensas.
2.1.2 Se na anlise do exame clnico, dos exames laboratoriais e complementares for evidenciada
alguma alterao clnica, a junta mdica dever determinar se a mesma :
I incompatvel com o cargo pretendido;
II potencializada com as atividades a serem desenvolvidas;
III determinante de frequentes ausncias;
IV capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a segurana do candidato ou de
outras pessoas;
V potencialmente incapacitante a curto prazo.
2.1.3 Evidenciadas quaisquer das alteraes descritas no subitem 2.1.2 deste anexo, o candidato ser
considerado inapto.
3 Dos Exames Laboratoriais.
3.1 Durante a avaliao mdica devero ser apresentados pelos candidatos os seguintes exames
laboratoriais:
I - sangue: hemograma completo, glicose, ureia, creatinina, cido rico, colesterol total e fraes,
triglicerdeos, Gama-GT, fosfatase alcalina, transaminases (TGO/TGP), bilirrubinas, sorologia para
doena de Chagas, VDRL, perfil sorolgico para hepatite B (HBsAg, HBeAg, Anti HBc (IgM, IgG), Anti HBe,
Anti HBs), e sorologia para Hepatite C (Anti HVC) e ABO-Rh;
II - urina: EAS;
III - fezes: parasitolgico de fezes;
IV - antidrogas: exame com janela de deteco de 90 (noventa) dias pela amostra de queratina para:
a) Maconha;
b) Metablicos do delta-9 THC;
c) Cocana;
d) Anfetaminas (inclusive metablitos e seus derivados);
e) Opiceos.
31
3.1.1 Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material para realizao de outros
exames antidrogas, a qualquer tempo, no interesse do Departamento de Polcia Federal.
4 Dos Exames Complementares.
4.1 No decorrer da avaliao mdica devero ser apresentados pelos candidatos os seguintes exames
complementares:
I neurolgico: eletroencefalograma (EEG), laudo e avaliao clnica neurolgica realizada pelo
especialista;
II cardiolgicos, todos com laudo:
a) avaliao clnica cardiolgica realizada pelo especialista;
b) eletrocardiograma;
c) ecocardiograma bidimensional com Doppler;
III - pulmonar:
a) raio X de trax PA e perfil esquerdo, com laudo;
b) prova de funo pulmonar;
IV oftalmolgicos: avaliao oftalmolgica pelo especialista, considerando:
a) acuidade visual sem correo;
b) acuidade visual com correo;
c) tonometria;
d) biomicroscopia;
e) fundoscopia;
f) motricidade ocular;
g) senso cromtico;
V otorrinolaringolgicos:
a) avaliao clnica otorrinolaringolgica realizada pelo especialista;
b) audiometria tonal;
VI raio X de coluna lombo-sacra, AP e perfil com laudo;
VII ecografia de abdome total;
VIII psiquitrico:
a) avaliao psiquitrica realizada por especialista, com laudo sobre comportamento, humor, coerncia
e relevncia do pensamento, contedo ideativo, percepes, hiperatividade, encadeamento de ideias,
orientao, memria recente, memria remota, tirocnio, uso ou no de medicamentos psicotrpicos
(psicofrmacos), e ainda, qualquer antecedente de doena psiquitrica, conforme o modelo constante
no anexo VI deste edital.
5 Dos Resultados do Exame Mdico.
5.1 So condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato no concurso pblico, bem
como para a posse no cargo:
I cabea e pescoo:
a) tumores malignos na rea de cabea e pescoo;
b) alteraes estruturais da glndula tireoide, com repercusses em seu desenvolvimento;
c) deformidades congnitas ou cicatrizes deformantes ou aderentes que causem bloqueio funcional na
rea de cabea e pescoo;
II - ouvido e audio:
a) perda auditiva maior que 25 (vinte e cinco) decibis nas frequncias de 500, 1000 e 2000 Hz (hertz);
b) perda auditiva maior que 30 (trinta) decibis isoladamente nas frequncias de 500, 1000 e 2000 Hz
(hertz);
c) otosclerose;
d) labirintopatia;
e) otite mdia crnica.
32
33
d) pneumoconiose;
e) tumores malignos do pulmo ou pleura;
f) raio X de trax: dever ser normal, investigando-se a rea cardaca, exceto se insignificantes e
desprovidas de potencialidade mrbida e sem comprometimento funcional;
VII - sistema cardiovascular:
a) doena coronariana;
b) miocardiopatias;
c) hipertenso arterial sistmica, no controlada;
d) hipertenso pulmonar;
e) cardiopatia congnita, ressalvada a CIA, a CIV e a PCA corrigidos cirurgicamente, e a valva artica
bicspide, que no promovam repercusso hemodinmica;
f) valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de valva mitral com ausncia de repercusso funcional;
g) pericardite crnica;
h) arritmia cardaca complexa;
i) linfedema;
j) fstula arteriovenosa;
k) angiodisplasia;
l) arteriopatia oclusiva crnica - arteriosclerose obliterante, tromboangete obliterante, arterites;
m) arteriopatia no oclusiva aneurismas, mesmo aps correo cirrgica;
n) arteriopatia funcional - doena de Raynaud, acrocianose, distrofia simptico reflexa;
o) sndrome do desfiladeiro torcico;
VIII - abdome e trato intestinal:
a) hrnia da parede abdominal com protuso do saco hernirio inspeo ou palpao;
b) visceromegalias;
c) formas graves de esquistossomose e outras parasitoses (ex: doena de Chagas, calazar, malria,
amebase extraintestinal);
d) histria de cirurgia significativa ou resseco importante (apresentar relatrio cirrgico, descrevendo
o que foi realizado no ato operatrio);
e) doenas hepticas e pancreticas;
f) leses do trato gastrointestinal ou distrbios funcionais, desde que significativos;
g) tumores malignos;
h) doenas inflamatrias intestinais;
i) obesidade mrbida;
IX - aparelho genito-urinrio:
a) anormalidades congnitas ou adquiridas da genitlia, rins e vias urinrias, com repercusses
funcionais;
b) uropatia obstrutiva crnica;
c) prostatite crnica;
d) rim policstico;
e) insuficincia renal de qualquer grau;
f) nefrite interticial;
g) glomerulonefrite;
h) sfilis secundria latente ou terciria;
i) varicocele e/ou hidrocele em fase de indicao cirrgica;
j) orquite e epidemite crnica;
k) criptorquidia;
34
l) urina: sedimentoscopia e elementos anormais; cilindruria, proteinria (++), hematria (++), glicosria,
atentando-se para a proteinria e hematria de candidatos de sexo feminino em poca menstrual
(normal);
m) a existncia de testculo nico na bolsa no incapacitante desde que a ausncia do outro no
decorra de anormalidade congnita; a hipospdia balnica no incapacitante;
X - aparelho osteomioarticular:
a) doena infecciosa ssea e articular (osteomielite);
b) alterao de eixo que comprometa a fora e a estabilidade das articulaes;
c) alterao ssea que comprometa a fora e a estabilidade dos membros superiores e inferiores;
d) escoliose desestruturada e descompensada, apresentando mais de 10 Cobb, com tolerncia de at
3;
e) lordose acentuada, com mais de 48 Ferguson (com radiografia em posio ortosttica e descalo);
f) hipercifose que ao estudo radiolgico apresente mais de 45 Cobb e com acunhamento de mais de 5
em trs corpos vertebrais consecutivos;
g) genu recurvatum com mais de 5 alm da posio neutra em RX lateral, decbito dorsal com
elevao ao nvel do calcneo de 10 cm em situao de relaxamento;
h) genu varum que apresente distncia bicondilar superior a 7 cm, cujas radiografias realizadas em
posio ortosttica com carga, evidencie 5, com tolerncia de mais ou menos 3, no sexo masculino, no
eixo anatmico;
i) genu valgum que apresente distncia bimaleolar superior a 7 cm, cujas radiografias realizadas em
posio ortosttica com carga, evidenciem 5 no sexo masculino, no eixo anatmico;
j) discrepncia no comprimento dos membros inferiores que apresente ao exame, encurtamento de um
dos membros, superior a 10 mm (0,10), constatado atravs de escanometria dos membros inferiores;
k) espondillise, espondilolistese, hemivrtebra, tumores vertebrais (benignos e malignos);
l) discopatia, laminectomia, passado de cirurgia de hrnia discal, pinamento discal lombar do espao
intervertebral; presena de material de sntese, exceto quando utilizado para fixao de fraturas, desde
que estas estejam consolidadas, sem nenhum dficit funcional do segmento acometido, sem presena
de sinais de infeco ssea; artrodese em qualquer articulao;
m) prteses articulares de quaisquer espcies;
n) doenas ou anormalidades dos ossos e articulaes, congnitas ou adquiridas, inflamatrias,
infecciosas, neoplsticas e traumticas; casos duvidosos devero ser esclarecidos por Percia Mdica
Oficial;
o) luxao recidivante de qualquer articulao, inclusive ombros; frouxido ligamentar generalizada ou
no; instabilidades em qualquer articulao;
p) fratura viciosamente consolidada, pseudoartrose;
q) doena inflamatria e degenerativa steo-articular, incluindo as necroses avasculares em quaisquer
ossos e as osteocondrites e suas sequelas;
r) artropatia gotosa, contraturas musculares crnicas, contratura de dupuytren;
s) tumor sseo e muscular;
t) distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ou leses por esforo repetitivo, incluindo
tendinopatias em membros superiores e inferiores;
u) deformidades congnitas ou adquiridas dos ps (p cavo-varo, p plano rgido, hlux-valgo, hluxvaro, hlux-rgidus, sequela de p torto congnito, dedos em garra com calosidade ou no, calosidade
aquileia, dedo extranumerrio, coalizes tarsais);
v) ausncia parcial ou total, congnita ou traumtica de qualquer segmento das extremidades;
w) qualquer diminuio da amplitude do movimento em qualquer articulao dos membros superiores
e inferiores, da coluna vertebral ou pelve;
XI - doenas metablicas e endcrinas:
35
a) "diabetes mellitus";
b) tumores hipotalmicos e hipofisrios;
c) disfuno hipofisria e tireoidiana sintomtica;
d) tumores da tiroide, exceto cistos insignificantes e desprovidos de potencialidade mrbida;
e) tumores de suprarrenal e suas disfunes congnitas ou adquiridas;
f) hipogonadismo primrio ou secundrio;
g) distrbios do metabolismo do clcio e fsforo, de origem endcrina;
h) erros inatos do metabolismo;
i) desenvolvimento anormal, em desacordo com a idade cronolgica;
j) doena metablica;
XII - sangue e rgos hematopoiticos:
a) anemias, exceto as carenciais;
b) doena linfoproliferativa maligna - leucemia, linfoma;
c) doena mieloproliferativa - mieloma mltiplo, leucemia, policitemia vera;
d) hiperesplenismo;
e) agranulocitose;
f) distrbios hereditrios da coagulao e da anticoagulao e deficincias da anticoagulao
(trombofilias);
XIII - doenas neurolgicas:
a) infeco do sistema nervoso central;
b) doena vascular do crebro e da medula espinhal;
c) sndrome ps-traumatismo crnio-enceflico;
d) distrbio do desenvolvimento psicomotor;
e) doena degenerativa e heredodegenerativa, distrbio dos movimentos;
f) distrofia muscular progressiva;
g) doenas desmielinizantes e esclerose mltipla;
h) epilepsias e convulses;
i) eletroencefalograma digital com mapeamento: fora dos padres normais;
XIV - doenas psiquitricas:
a) transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncias psicoativas;
b) esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes;
c) transtornos do humor;
d) transtornos neurticos;
e) transtornos de personalidade e de comportamento;
f) retardo mental;
g) dependncia de lcool e drogas;
XV - doenas reumatolgicas:
a) artrite reumatoide;
b) vasculites sistmicas primrias e secundrias (granulomatose de Wegener, poliangiite microscpica,
sndrome de Churg-Strauss, poliarterite nodosa, doena de Kawasaki, arterite de Takayasu), arterite de
clulas gigantes, prpura de Henoch-Shlein;
c) lpus eritromatoso sistmico;
d) fibromialgia;
e) sndrome de Sjgren;
f) sndrome de Behet;
g) sndrome de Reiter;
h) espondilite anquilosante.
i) dermatopolimiosite;
36
j) esclerordemia;
XVI - tumores e neoplasias:
a) qualquer tumor maligno;
b) tumores benignos dependendo da localizao, repercusso funcional e potencial evolutivo.
6 Das Disposies Gerais e Finais.
6.1 Os exames laboratoriais e complementares mencionados acima devero ser realizados a expensas
do candidato e neles dever constar o nome completo do candidato, que dever ser conferido quando
da avaliao mdica.
6.2 Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do nome do candidato, dever constar,
obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do profissional
responsvel, sendo motivo de inautenticidade destes a inobservncia ou a omisso do referido nmero.
6.3 Os exames laboratoriais e complementares tero validade de 180 (cento e oitenta) dias.
6.4 Em obedincia ao artigo 6, alnea c do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, ao artigo 9,
inciso VI da Lei n 4.878, de 03 de dezembro de 1965, ao artigo 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, o candidato poder ser submetido a avaliaes mdicas complementares, de carter
unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional.
6.5 Caso o candidato seja considerado inapto, a junta dever fundamentar tal inaptido, nos termos do
subitem 2.1.2 deste anexo.
6.6 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo.
6.7 O Exame Mdico poder ser acompanhado por um mdico do Servio de Inspeo e Assistncia
Mdica da Coordenao de Recursos Humanos (SIMED/CRH/DGP).
6.8 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Diretoria de
Gesto de Pessoal, ouvido o Servio de Inspeo e Assistncia Mdica da Coordenao de Recursos
Humanos (SIMED/CRH/DGP).
7 Modelo de laudo de avaliao psiquitrica
Atestado Mdico Psiquitrico
Declaro para os devidos fins que avaliei o(a) candidato(a) ________________________________
para cumprir uma finalidade do Edital da Polcia Federal e que no encontrei alteraes do
comportamento, humor, percepes, orientao e da memria recente e remota. Observei coerncia e
relevncia do pensamento, do tirocnio e do encadeamento de idias. No encontrei indcios acerca do
uso de psicofrmacos.
Atenciosamente,
Braslia, ,
de 2012
37
ANEXO IV
DA AVALIAO PSICOLGICA
Consoante o disposto no inciso III do artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, no
inciso VII da Lei n 4.878, de 03 de dezembro de 1965, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009 e
no Decreto n 7.308, de 20 de setembro de 2010, assim como na Resoluo CFP n 01, de 19 de abril de
2002, do Conselho Federal de Psicologia, e diante da necessidade de regular a aplicao da Avaliao
Psicolgica nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais, a Avaliao Psicolgica ser
realizada nos seguintes termos:
1 Considera-se Avaliao Psicolgica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de
procedimentos cientficos destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do
candidato com as atribuies do cargo.
2 A avaliao psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada aps a aplicao das provas
escritas e do exame de aptido fsica.
3 A Avaliao Psicolgica ser realizada com base em estudo cientfico das atribuies, das
responsabilidades e das competncias necessrias para cada cargo policial integrante do Departamento
de Polcia Federal.
3.1 Os requisitos psicolgicos para o desempenho no cargo sero estabelecidos previamente, por meio
de estudo cientfico das atribuies e responsabilidades dos cargos, descrio detalhada das atividades e
tarefas, identificao dos conhecimentos, habilidades e caractersticas pessoais necessrios para sua
execuo e identificao de caractersticas restritivas ou impeditivas para o cargo.
4 A Avaliao Psicolgica poder compreender a aplicao coletiva e/ou individual de instrumentos,
capazes de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicolgicos do candidato para o
desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
4.1 So requisitos da Avaliao Psicolgica caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e
habilidades especficas, definidos em consonncia com o estudo cientfico citado no subitem 3.1 deste
anexo.
5 A Avaliao Psicolgica ser realizada por banca examinadora constituda por psiclogos regularmente
inscritos em Conselho Regional de Psicologia.
6 A banca examinadora dever utilizar testes psicolgicos validados em nvel nacional e aprovados pelo
Conselho Federal de Psicologia, em conformidade com a Resoluo CFP n 02, de 24 de maro de 2003.
7 O resultado da Avaliao Psicolgica ser obtido por meio da anlise de todos os instrumentos
psicolgicos utilizados, considerando os critrios estabelecidos, a partir do estudo cientfico, os quais
devero ser relacionados aos requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies
inerentes ao cargo.
8 O candidato ser considerado apto ou inapto na Avaliao Psicolgica.
8.1 Ser considerado apto o candidato que apresentar caractersticas de personalidade, capacidade
intelectual e habilidades especficas, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das
atribuies inerentes ao cargo.
8.2 Ser considerado inapto o candidato que apresentar caractersticas restritivas ou impeditivas e/ou
no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual, habilidades especficas, isolada
ou cumulativamente, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das atribuies
inerentes ao cargo.
8.3 A classificao inapto na Avaliao Psicolgica no significar, necessariamente, incapacidade
intelectual ou existncia de transtornos de personalidade; indicar apenas que o candidato no atendeu
aos requisitos para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
9 Ser eliminado do concurso pblico o candidato inapto na Avaliao Psicolgica ou que no tenha
sido avaliado em razo do no comparecimento nas datas e horrios estabelecidos em edital especfico.
38
39
ANEXO V
DA INVESTIGAO SOCIAL - AVALIAO DO PROCEDIMENTO IRREPREENSVEL E DA IDONEIDADE
MORAL INATACVEL DO CANDIDATO
Consoante o disposto no inciso I, do artigo 8, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e no
Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, e diante da necessidade de definir normas disciplinares de
avaliao do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel, exigidos dos candidatos nos
concursos pblicos para provimento de cargos policiais, a Investigao Social ser realizada nos
seguintes termos:
1 O procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel sero apurados por meio de
investigao sobre a vida pregressa e atual do candidato, no mbito social, funcional, civil e criminal dos
candidatos inscritos nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais no Departamento de
Polcia Federal.
2 A investigao citada no item 1 deste anexo da competncia da Diretoria de Gesto de Pessoal
DGP e ser realizada pela Coordenao de Recrutamento e Seleo COREC/DGP e pela rea de
Inteligncia Policial da Academia Nacional de Polcia ANP/DGP, com participao das Unidades
Centrais e Descentralizadas do Departamento de Polcia Federal.
3 A investigao ter incio por ocasio da inscrio do candidato no concurso pblico e terminar com o
ato de nomeao.
4 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha de Informaes Confidenciais FIC, na
forma do modelo disponibilizado oportunamente.
4.1 Durante todo o perodo do concurso pblico o candidato dever manter atualizados os dados
informados na Ficha de Informaes Confidenciais FIC, assim como cientificar formal e
circunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a investigao.
5 O candidato dever apresentar, em momento definido em edital de convocao especfico, os
originais dos seguintes documentos, todos indispensveis ao prosseguimento no certame:
I- certido de antecedentes criminais, das cidades da Jurisdio onde reside e onde residiu nos ltimos 5
(cinco) anos:
a) da Justia Federal;
b) da Justia Estadual ou do Distrito Federal;
c) da Justia Militar Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
d) da Justia Militar Estadual ou do Distrito Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
II- certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral;
III - certides dos cartrios de protestos de ttulos das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos 5
(cinco) anos;
IV - certides dos cartrios de execuo cvel das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos 5
(cinco) anos.
5.1 Somente sero aceitas certides expedidas, no mximo, nos 90 (noventa) dias anteriores data de
entrega fixada em edital e dentro do prazo de validade especfico se constante da mesma.
5.2 Sero desconsiderados os documentos rasurados.
5.3 O Departamento de Polcia Federal poder solicitar, a qualquer tempo durante a investigao,
outros documentos necessrios para a comprovao de dados ou para o esclarecimento de fatos e
situaes envolvendo o candidato.
6 So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel do candidato:
I - habitualidade em descumprir obrigaes legtimas;
II - relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes
criminais;
III - vcio de embriaguez;
IV - uso de droga ilcita;
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V - prostituio;
VI - prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes;
VII - prtica habitual do jogo proibido;
VIII - respondendo ou indiciado em inqurito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado
de ocorrncia, ou respondendo a ao penal ou a procedimento administrativo-disciplinar;
IX - demisso de cargo pblico e destituio de cargo em comisso, no exerccio da funo pblica, em
qualquer rgo da administrao direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal,
mesmo que com base em legislao especial;
X - demisso por justa causa nos termos da legislao trabalhista;
XI - existncia de registros criminais;
XII - declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa;
XIII - outras condutas que revelem a falta de idoneidade moral do candidato.
7 Ser passvel de eliminao do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o
candidato que:
I- deixar de apresentar quaisquer dos documentos exigidos nos itens 4 e 5 deste anexo, nos prazos
estabelecidos nos editais especficos;
II- apresentar documento ou certido falsos;
III - apresentar certido com expedio fora do prazo previsto no subitem 5.1 deste anexo;
IV - apresentar documentos rasurados;
V- tiver sua conduta enquadrada em qualquer das alneas previstas item 6 deste anexo;
VI- tiver omitido informaes ou faltado com a verdade, quando do preenchimento da Ficha de
Informaes Confidenciais FIC ou de suas atualizaes.
8 A Comisso de Investigao Social, rgo de carter deliberativo, que tem por finalidade a avaliao
do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel dos candidatos nos concursos pblicos
para provimento de cargos policiais do Departamento de Polcia Federal composta por um presidente,
o titular da Coordenao de Recrutamento e Seleo, e pelos representantes da Diviso de
Planejamento e Execuo de Concursos DPLAC/COREC, da Coordenao de Ensino COEN/ANP, da
Coordenao Escola Superior de Polcia CESP/ANP, da Coordenao de Assuntos Internos
COAIN/COGER e da Diviso de Contrainteligncia Policial DICINT/DIP, e possui as seguintes atribuies:
I- promover apreciao das informaes, indicando infrigncia de qualquer dos dispositivos elencados
no item 6 deste anexo, ou contendo dados merecedores de maiores esclarecimentos;
II - deliberar por notificar candidato, o qual dever apresentar defesa no prazo de 5 (cinco) dias teis;
III - analisar e julgar defesa escrita de candidato, fundamentando, expondo os argumentos de fato e de
direito, em ata a ser lavrada pelo secretrio, que ser assinada pelos integrantes da Comisso.
8.1 Caso a Comisso decida pela excluso do candidato, este ser devidamente cientificado.
9 Ser publicada em edital a relao dos candidatos eliminados do concurso pblico com base na
investigao social.
10 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo.
11 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Direo de
Gesto de Pessoal do Departamento de Polcia Federal, ouvida a Coordenao de Recrutamento e
Seleo.
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