Você está na página 1de 22

Definiii:

= reprezentarea grafic sugestiv, schematic i sintetic a


structurii organizatorice a unitii.
= instrument eficient de redare a modului de organizare a
sistemelor economico-sociale.

Organigrama se compune din dreptunghiuri care


reprezint legturile organizatorice stabilite ntre
componentele structurii organizatorice.

Dup sfera de cuprindere, organigramele sunt:


generale (de ansamblu) reprezint structura ntregii
uniti
pariale (redau un compartiment sau grup de
compartimente)

Tipuri de organigrame:
Piramidale: ordonate de sus n jos
Ordonate de la stnga la dreapta
Organigrame circulare
Organigrame n steag

Reguli care se respect la realizarea organigramelor

Mrimea

dreptunghiurilor i grosimea liniilor de contur sunt


corelate cu obiectivele, sarcinile, autoritatea i
responsabilitatea componentei redate.
Poziia dreptunghiurilor reflect raporturile ierarhice (toate
posturile i compartimentele care alctuiesc acela i nivel
ierarhic, se afl pe aceeai orizontal)
Pentru fiecare compartiment, sunt nscrise ntr-o caset,
informaii referitoare la numrul cadrelor de conducere i
numrul cadrelor de execuie.
Organigramele complexe au o legend cu semnifica ia
simbolurilor folosite i o caset cu informa ii generale

Definiie:
= document operaional al ROF a unitii
ROF (regulamentul de organizare i funcionare) = instrument folosit pentru
descrierea structurii organizatorice a unei uniti.
ROF detaliaz:
Obiectivele unitii
Compartimentele din structura organizatoric
Sarcinile, atribuiile i responsabilitiile diferitelor func ii
Fia postului prezint n amanunt obiectivele, sarcinile, responsabilit ile i
autoritile atribuite unui post.
FP este elaborat de eful compartimentului , sau respectiv al unit ii,
pornind de la ROF.
FP se elaboreaz cu consultarea titularului postului fiind corelat cu
obiectivele, sarcinile, responsabilitile i autoritatea sa.
O, S, R i A atribuite, trebuie s-l stimuleze pe titularul postului n
pregtirea sa profesional.
Redactarea FP se realizeaz ntr-un mod clar i accesibil titularului postului.

FP:
- Este cel mai valoros instrument de MRU
- ncearc s descrie postul aa cum este el n
mod real.
- Funcioneaz ca un contract care stabilete
drepturile i obligaiile angajatului.
- Protejeaz att angajatul care tie ce are de
fcut, ct i angajatorul, care tie ce poate cere
de la angajat.

1.Denumirea postului,
2.Poziia (nivelul la care se afl fa de
conductor),
3.Compartimentul.
4.Cerine ale postului:
- vechime n munc,
- pregtire profesional,
- alte cerine.
5. Relaii
- de reprezentare funcionale,
- ierarhice,
- de colaborare.
6. Sarcini (descriere detaliat),
7. Limite de competen,
8. Responsabilitate.

TITLUL XIV
Exercitarea profesiei de farmacist.
Organizarea i funcionarea colegiului
Farmacitilor din Romnia.

Exercitarea profesiei de farmacist se realizeaz prin


urmtoarele activiti:
a) prepararea formelor farmaceutice ale medicamentelor;
b) fabricarea i controlul medicamentelor;
c) controlul medicamentelor ntr-un laborator pentru

controlul medicamentelor;
d) depozitarea, conservarea i distribuirea
medicamentelor
en gros;
e) prepararea, controlul, depozitarea i distribuia
medicamentelor n farmacii deschise publicului;
f) prepararea, controlul, depozitarea i eliberarea
medicamentelor din farmaciile de spital;
g) acordarea de informaii i consultan privind
medicamentele.

Farmacistul, n conformitate cu pregtirea sa universitar, este


competent s exercite i alte activiti profesionale, precum:
a) colaborare cu medicul pentru stabilirea i urmrirea terapiei
pacientului;
b) farmacovigilen;
c) fabricarea, controlul, depozitarea, conservarea i distribuia
produselor din plante, suplimentelor nutritive, produselor
igieno-cosmetice, dispozitivelor medicale, medicamentelor de uz
veterinar, substanelor farmaceutice active i auxiliare;
d) analize n laboratoare de biochimie, toxicologie i igien a
mediului i alimentelor;
e) marketing i management farmaceutic;
f) activiti didactice sau administraie sanitar.

Monitorul Oficial nr. 448 din 30.6.2009

Art. 2. - (1) Farmacia comunitara asigura asistenta farmaceutica a populatiei prin urmatoarele
activitati:

a) eliberarea la pretul cu amanuntul a medicamentelor care se acorda pe baza de prescriptie


medicala;
b) eliberarea la pretul cu amanuntul, in conformitate cu prevederile legale, a medicamentelor fara
prescriptie medicala;
c) prepararea medicamentelor magistrale si oficinale sau a altor produse de sanatate;
d) eliberarea medicamentelor de uz veterinar;
e) vanzarea de produse cosmetice, produse parafarmaceutice, dispozitive si aparatura medicala de
uz individual si consumabile pentru acestea, suplimente alimentare si alimente cu destinatie
speciala, plante anodine si produse pe baza de plante anodine, produse de puericultura,
articole destinate intretinerii igienei personale, echipamente, materiale sau produse destinate
protectiei ori imbunatatirii sanatatii, produse pentru protectia impotriva bolilor cu transmitere
sexuala sau cu actiune contraceptiva, produse homeopate, produse destinate aromaterapiei,
alte produse destinate utilizarii in unele stari patologice;
f) informarea si consilierea pacientilor privind utilizarea corecta si rationala a medicamentelor si
intretinerea starii de sanatate;
g) testarea unor parametri biologici cu aparatura destinata utilizarii individuale de catre pacienti,
precum si administrarea de vaccinuri numai in conditiile prevazute prin ordin al ministrului
sanatatii.

(2) Farmaciile comunitare, farmaciile cu circuit inchis si drogheriile detin si elibereaza


numai medicamente cu autorizatie de punere pe piata, eliberata conform legii.

(3) In farmaciile comunitare si drogherii este interzisa utilizarea tehnicii de vanzare cu


autoservire pentru medicamentele de uz uman sau veterinar.

(4) Distributia cu amanuntul a medicamentelor se face numai prin farmacii, oficine


locale de distributie si drogherii.

(5) Este interzisa eliberarea medicamentelor de uz uman prin farmaciile veterinare.

(6) Farmacia comunitara participa la programe si campanii de promovare si ocrotire a


sanatatii populatiei, in conformitate cu competentele profesionale ale personalului
acesteia.

(7) Eliberarea medicamentelor se face numai cu amanuntul, cu exceptia


medicamentelor eliberate prin farmaciile cu circuit inchis si a produselor destinate
truselor de urgenta, impuse prin lege.

M.O.nr. 91/10.02.2010

Regulile de buna practica farmaceutica se aplica in


principal urmatoarelor domenii:

informarea pacientului
organizarea i dotarea spatiului unitatii
farmaceutice
personalul de specialitate al unitatii
farmaceutice
eliberarea medicamentelor pe baza prescriptiei
medicale sau a celorlalte medicamente si produse
de sanatate
ncurajarea utilizarii rationale a medicamentelor
prepararea medicamentelor in farmacie

Fiecare farmacie este condus de un


farmacist-ef care rspunde de activitatea
farmaciei n ansamblul su.
Fiecare membru al personalului farmaciei
trebuie s aib o fi a postului n care vor fi
clar definite atribuiile i responsabilitile, n
funcie de pregtirea profesional.
Codul de etic elaborat de Colegiul
Farmacitilor din Romnia va fi respectat de
toi farmacitii.

Fiecare farmacie este condus de un


farmacist-ef care rspunde de activitatea
farmaciei n ansamblul su.
Fiecare membru al personalului farmaciei
trebuie s aib o fi a postului n care vor fi
clar definite atribuiile i responsabilitile, n
funcie de pregtirea profesional.
Codul de etic elaborat de Colegiul
Farmacitilor din Romnia va fi respectat de
toi farmacitii.

Farmacistul trebuie s fie la curent cu noutile n domeniul


tiinific i al legislaiei n vigoare, s i menin un nivel al
competenei profesionale corespunztor ndeplinirii sarcinilor
profesionale cu eficien.
Formarea continu a farmacitilor trebuie s constituie o
obligaie profesional; aceast formare va cuprinde participarea
la cursuri, seminarii, congrese i la alte manifestri tiinifice,
reuniuni profesionale, nvmnt la distan, precum i
informarea prin lecturarea revistelor, ziarelor sau a altor
materiale tiinifice.
Programul de instruire pentru farmacistul din farmacie trebuie s
conin obligatoriu teme axate pe aspectele de formulare,
preparare i control al preparatelor farmaceutice.
Programul de formare al unei persoane trebuie adaptat n
funcie de sarcinile care i-au fost atribuite.
Activitile profesionale sau de formare, utile i semnificative
pentru cariera farmacistului, trebuie s fie cuprinse n curriculum
vitae, ce va fi actualizat permanent.

Farmacistul trebuie s se asigure c personalul din subordine are o


pregtire corespunztoare sarcinilor care i sunt ncredinate.
Farmacistul trebuie s coordoneze, s verifice i s evalueze fiecare
sarcin ncredinat personalului din subordine.
La nivelul farmaciei se vor elabora norme care s stabileasc, atunci
cnd este cazul, modul n care farmacistul trebuie s intervin.
inuta farmacistului trebuie s fie demn, impecabil, decent, s
inspire pacientului profesionalism, siguran, ncredere.
O atenie deosebit se va acorda echipamentului de lucru n farmacie
(halat). Acesta va fi de culoare alb.
Personalul farmaciei va purta n mod obligatoriu un ecuson pe care
vor fi vizibile numele, funcia i gradul profesional.
Pentru asigurarea calitii activitii profesionale, farmacia trebuie s
dispun de un numr adecvat de farmaciti, n funcie de volumul
activitii i de programul de funcionare.
Responsabilitile unei persoane nu trebuie extinse ntr-att nct s
prezinte riscuri pentru calitatea serviciilor.

La nivelul farmaciei se vor stabili norme de calitate


care s permit o autoevaluare a calitii activitii
profesionale i s constituie i o baz pentru o
evaluare (audit) extern.
n mod regulat, farmacistul trebuie s evalueze
eficacitatea i eficiena sistemului calitii i s ia
msuri de mbuntire, dac este necesar.

Scop asigurea calitatii activitilor prestate


de fiecare persoan din colectivul farmaciei.
ROF: regulament de organizare si functionare;
ROI: regulament de ordine interioara;
Fia postului: document care stabilete
atribuiile fiecrei persoane din coelctiv;
EFC: Educaia Farmaceutic Continu.

Farmacistul ef:
stabilete

i actualizeaz fia postului pentru fiecare angajat


implicat n activitatea farmaceutic;
instruiete personalul privind aplicarea procedurilor de lucru n
activitatea profesional;
organizeaz programe periodice de instruire a personalului din
subordine;
coordoneaz i stabilete circuitul personalului n farmacie, astfel
nct utilizarea resurselor umane s fie ct mai eficient,
ntocmete lunar graficul de lucru al personalului de
specialitate,astfel nct pe toat perioada programului de lucru
s i desfoare activitatea cel puin un farmacist n farmacie;
comunic orice modificare a personalului, n termenul cel mai
scurt, instituiilor interesate;
urmrete realizarea progamelor de instruire profesional i
orienteaz participarea farmacitilor i a asistenilor de farmacie
la programe de educaie utile i aplicabile n activitatea curent.

Você também pode gostar