Pejotizao o que a doutrina trabalhista denomina para definir a hiptese em

que
o
empregador, obriga o trabalhador constituir pessoa jurdica para a realizao do
trabalho,
dando
roupagem
de
relao interempresarial a um tpico contrato de trabalho.
O objetivo reduzir custos trabalhistas mediante fraude aos preceitos de proteo
as relaes de trabalho.
Esse tipo de procedimento acontece quando o trabalhador obrigado por imposio
do
tomador
de
servio
a
constituir
pessoa jurdica, muitas vezes empresa individual, outras vezes como scio de
sociedade constituda com a esposa ou algum parente. A prestao de servio
ocorre sob todas as obrigaes de um contrato de trabalho, presentes a
subordinao, onerosidade e habitualidade, mas sob o rtulo de relao entre
empresas.
Tambm comum e resta evidente a fraude, nas hipteses em que o empregado
demitido
constitui
empresa
e continua a prestar os mesmos servios para o tomador de servio e exempregador.
O procedimento repudiado pelo nosso sistema jurdico que pelo artigo 9 da CLT
fulmina de nulidade procedimento dessa natureza.
A respeito do assunto o TRT de So Paulo assim decidiu: Pejotizao. A
presena concomitante dos elementos caracterizadores do vnculo de
emprego
no
podem conduzir o julgador a outra concluso seno a de fraude,
mormente
considerando
que
a
reclamante
trabalhou registrada anteriormente prestao dos servios como
pessoa jurdica. Evidente que, no presente caso, ocorrera o
que hoje a doutrina trabalhista si nomear como pejotizao. Isto , a
empresa, a fim de reduzir custos, obriga seus empregados a renunciarem
a esta condio e a constiturem pequenas empresas prestadoras de
servios,
alijando-os
da
proteo
do Direito do Trabalho. O uso da pessoa jurdica para encobrir a relao
de emprego, por fora do art. 9 da CLT e do princpio da primazia da
realidade, no pode produzir os efeitos pretendidos pela recorrente.
Correta a sentena de origem ao reconhecer a fraude na resciso do
contrato de trabalho em 03.09.1998 e declarar o vnculo de emprego
nico entre 02.05.1995 e 30.09.2002. Recurso patronal a que se nega
provimento. (TRT/SP Proc. 01324200402002000 Rel. Roberto Vieira de
Almeida Rezende).
A smula 331 do TST na mesma linha veda a interposio de empresa para a
contratao de trabalhadores (A contratao de trabalhadores por empresa
interposta ilegal, formando-se o vnculo diretamente com o tomador dos servios,
salvo no caso de trabalho temporrio).

A verdade que no existem formulas milagrosas para o descumprimento da

legislao. Cedo ou tarde o judicirio ser chamado a apreciar o assunto e aplicar
a lei com o devido rigor.