HOSPITAL SAN JOS-DIAMANTE

Pedro Serrano 325

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Diamante-Entre Ros

Anlisis del Personal para cubrir Cargo Vacante

Personal: Pereyra, Alicia.

Cantidad de das evaluados: 77 a la fecha (setenta y siete).
Personal Interviniente:
Dniz Sergio (Jefe de la Divisin Mantenimiento Y Servicios
Generales).
Martnez Laura (Jefe Divisin Personal).

Informe:
El personal antes mencionado, en estos das de observacin, presento las
siguientes particularidades:

Da: jueves 2 de abril del 2015:

Particularidad: La seora Soria Mara presento un ndole, el servicio
ciruga del turno maana a cargo, fue cubierto por la seora Pereyra
Alicia.

Da: sbado 4 de abril del 2015:

Particularidad: La seora Pereyra Alicia y Osan Aimara se les corta el
franco semanal para cubrir a la seora Soria Evangelina y cubrir la
sala que corresponde en el turno maana.

Da: lunes 6 de abril del 2015.

Particularidad: El personal Pereyra Alicia cubri
maternidad debido a la inasistencia de Soria Evangelina.

el

servicio

Da: mircoles 8 de abril del 2015.

Particularidad: El personal Cantero Adriana presento una ndole y
fue cubierto el servicio de maternidad por Pereyra Alicia.

Da: jueves 16 de abril del 2015.

Particularidad: Se realiz una ciruga y no hubo personal para
realizar la limpieza (estaba planificada la guardia de forma compartida
entre Osan y Pereyra Alicia), de las cuales no se hizo presente ninguna
de las dos, se realiz la limpieza con Pujato Marianela, debido a su
incorporacin ese mismo da.

Da: martes 5 de mayo del 2015.

Particularidad: El personal Shaab Luciano solicita un franco, el cual
le fue otorgado, y fue cubierto por Pereyra Alicia.

Da: viernes 8 de mayo del 2015.

Particularidad: El personal Onoratti Andrea pide un ndole, la cual
fue cubierto con Pereyra Alicia (a la misma se le cort el franco y se le
otorga el franco el da sbado 9).

Da: sbado 9 de mayo del 2015.

Particularidad: Franco otorgado a Pereyra Alicia.

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Da: mircoles 20 de mayo.

Particularidad: Se present una problemtica debido a la limpieza
general de quirfano, el cual termino en un conflicto entre el personal
de la seccin limpieza. Debido a que nadie quera ir a limpiar
pediatra, porque pensaban que Pereyra era la que deba ir, pero este
personal estaba ocupado en sus labores (limpieza general de
quirfano). El personal qued resentido con Pereyra.

Da: viernes 5 de junio.

Particularidad: El viernes un grupo del personal de la seccin
limpieza y lavadero, presentaron una nota de queja, referido al
personal Pereyra Alicia. El director tomo conocimientos de la misma y
solicit el descargo correspondiente, a ser respondido en 5 das
hbiles a partir del lunes 8 de junio. Se espera la respuesta.

Da: viernes 12 de junio del 2015.

Particularidad: Se llam a Pereyra Alicia para cubrir el faltante de
Shaab, la cual est de franco adeudado, y la misma se neg (por
razones particulares).

Anlisis
En 77 das de observacin del funcionamiento de la seccin limpieza, el
personal Pereyra Alicia tuvo particularidades en 11 das. De estos se identifican
particularidades positivas y negativas:

Particularidades Positivas:
Cubri las tareas de otro personal en 6 ocasiones.
Una de estas ocasiones con corte el franco (el cual le fue devuelto en la
misma semana).

Particularidades Negativas:
No cubri una guardia cuando el caso lo requera, generando
inconvenientes en la planificacin, ya que se tuvo que cortar un franco a
otro personal. De lo mismo se averiguo y se lleg a la conclusin de que
compartan francos (como arreglo interno entre el mismo personal), y el
mismo gener inconvenientes en el servicio. Se determin eliminar toda
arreglo entre personal, dejando como vlidos aquellos consensuados con
la Divisin Personal.
Recibi quejas de sus compaeros de trabajo. Esto se toma como
negativo debido a la poltica interna de mejorar las relaciones laborales.
An se encuentra en proceso los descargos pertinentes.
Un da se neg a cubrir a un compaero.

Resumen: Segn lo analizado el personal posee caractersticas ptimas para

realizar sus labores de limpieza. En materia de cubrir a sus colegas se mostr
predispuesta para la misma. Luego de suscitado el problema con sus
compaeros de trabajo, el personal de la seccin (un gran porcentaje) qued

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en disconformidad con la misma, lo que llev a generar quejas con sus

compaeros de trabajo, generando conflictos internos.