Edital Tce Pa - 2016

TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO PAR
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA

EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
EDITAL N 1 TCE/PA SERVIDOR, DE 29 DE FEVEREIRO DE 2016
O Tribunal de Contas do Estado do Par, tendo em vista o disposto na Lei n 5.810, de 24 de janeiro
de 1994, na Resoluo n 18.719, de 8 de julho de 2015, e na Resoluo n 18.720, de 8 de julho de 2015,
torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva
em cargos de nvel superior e de nvel mdio do Quadro de Pessoal do Tribunal de Contas do Estado do
Par, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de avaliao.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases, de responsabilidade
do Cebraspe:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, exceto para o cargo de Auxiliar Tcnico de
Controle Externo rea: Informtica;
c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva, a avaliao de ttulos e a percia mdica dos candidatos que se
declararam com deficincia sero realizadas na cidade de Belm/PA.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis
da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado do Par (Lei n 5.810/1994).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
2.1.1 REMUNERAO: R$ 6.260,22 (vencimento e gratificao).
2.1.1.1 Alm da remunerao, o servidor receber imediatamente o auxlio alimentao no valor de R$
1.200,00 e poder ser beneficiado pelas seguintes vantagens:
a) adicional de tempo de servio, caso tenha tempo de servio pblico, nos termos do art. 131 c/c 128 da
Lei Estadual n 5.810/94; e
b) adicional de qualificao, desde que detenha algum ttulo de ps-graduao (especializao, mestrado,
doutorado ou ps-doutorado) ou aes de treinamento, conforme dispe o art. 28 da Lei n 8.037/2014
c/c Resoluo n 18.721, de 8/7/2015.
CARGO 1: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: EDUCACIONAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Pedagogia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e experincia
profissional comprovada na rea por, no mnimo, um ano.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades que envolvem superviso, planejamento,
coordenao, orientao, inspeo, acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle, anlise, interpretao
e execuo especializada em grau de maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de
trabalhos relativos sua rea de atividades e unidade educacional do TCE na qual estiver lotado, bem
como elaborar relatrios tcnicos, propor normas internas necessrias ao aperfeioamento dos servios e
executar outras atribuies atinentes ao cargo que ocupa que lhe forem atribudas.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 2: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: PROCURADORIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Direito, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades que envolvem superviso, planejamento
coordenao, pesquisa, controle, anlise, interpretao, planejamento e execuo especializada, em grau
de maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos atividade da
Procuradoria o Tribunal de Contas do Estado, nas reas que demandem conhecimentos jurdicos,
especialmente em apoio s atividades do Procurador do TCE; realizar acompanhamento e superviso de
processos judiciais e administrativos, triagem, classificao e arquivamento de processos, protocolo judicial
e administrativo; pesquisa jurdica e outras atribuies compatveis com as atribuies do cargo.
CARGO 3: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE:
ADMINISTRAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Administrao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: analisar e elaborar pareceres de carter administrativo
relacionados com assuntos das reas de recursos humanos, financeiro, oramentrio, patrimonial e afins,
utilizando-se de normas e da legislao pertinentes; executar atividades tpicas das reas de administrao;
assessorar dirigentes do rgo, por meio de pareceres tcnicos em processos que requeiram
conhecimentos especficos de Administrao; participar de equipes multifuncionais e executar atividades
relacionadas com o planejamento tcnico e operacional, execuo, acompanhamento e avaliao de
projetos, estudos, programas; realizar estudos e anlise organizacionais, subsidiando a administrao com
dados e informaes; planejar, coordenar e acompanhar as diversas fases do trabalho de modernizao
organizacional, atuando diretamente na implantao de novos mtodos; desempenhar outras atividades
correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade
conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
CARGO 4: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Arquitetura,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: efetuar levantamento de necessidade para elaborao de
anteprojeto de arquitetura de obras novas, reformas e ampliaes; planejar, executar e acompanhar
projetos da rea de arquitetura; acompanhar projeto de construo ou manuteno de obras civis em
prdios do Tribunal; supervisionar equipe de instalao, montagem, reparo ou manuteno, efetuando o
controle de qualidade do trabalho executado; acompanhar, monitorar, fiscalizar e avaliar projetos de sua
rea, em prdios e obras do Tribunal; desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que
possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade conforme as necessidades da rea do
Tribunal.
CARGO 5: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CLNICA
MDICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Medicina e

residncia em Clnica Mdica, reconhecidos pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar tarefas relacionadas execuo do atendimento mdico
ambulatorial e emergencial relacionada assistncia mdica preventiva e curativa, conforme a
especialidade mdica, aos membros, servidores, e seus dependentes, nos termos definidos por ato prprio;
prestar atendimento de urgncia e emergncia clnica e, quando necessrio, referenciar para atendimento
hospitalar; efetuar atendimento mdico eventual de emergncia a clientes externos que se encontram nas
dependncias do Tribunal; executar, quando necessrio, atendimento domiciliar a membros e servidores,
na impossibilidade de locomoo ao prdio sede, e ainda visita hospitalar de inspeo de sade para fins de
concesso de licenas; visar laudos, atestados e declaraes emitidas por mdicos no pertencentes ao
quadro do TCE; propor encaminhamento Junta Mdica do Tribunal ou do Estado do Par para exames de
sade, nos casos previstos em Lei; anotar em pronturio os atos mdicos realizados, registrando inclusive
impresso diagnstica e tratamento quando for o caso; participar da Junta Mdica quando solicitado;
preencher e visar mapas de atendimento, com fins de elaborar relatrios mensais para consolidao de
dados estatsticos; participar de equipe multiprofissionais e executar atividades relativas ao planejamento
operacional e execuo, acompanhamento e avaliao de projetos, planos, programas, campanhas,
estudos, encontros, cursos e eventos em geral; executar atividades relacionadas promoo, proteo e
recuperao da sade dos funcionrios voltados tambm sade ocupacional observando os preceitos do
Cdigo de tica Profissional; instruir expedientes administrativos, elaborar relatrios, pareceres mdicos
para concesso de licena e demais casos previstos por lei, informaes, pareceres tcnicos e outros
instrumentos que forneam dados para decises superiores; desempenhar outras atividades correlatas ou
outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade, conforme as
necessidades da rea ou do Tribunal.
CONTABILIDADE
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Cincias
Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de
classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar atividades relacionadas com a elaborao, execuo e
acompanhamento de planos oramentrios; confeccionar quadros e tabelas especficas relacionadas ao
setor financeiro-contbil; participar, quando necessrio, de equipes multiprofissionais, objetivando dar
contribuies em assunto da rea econmico-financeiro-contbil; desempenhar outras atividades
correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade,
CARGO 7: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: DIREITO
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: auxiliar na execuo de estudos, pareceres pesquisas relativas a
assuntos de cunho jurdico; acompanhar o andamento de processos administrativos, subsidiando com
informaes o responsvel pelo trabalho ou superior imediato; redigir minutas de informaes, pareceres,
cartas, ofcios, relatrios e outros expedientes de rotina; auxiliar na elaborao de leis, resolues, portarias
e ordens de servio; selecionar, analisar, instruir e encaminhar considerao do superior imediato,
processos e expedientes administrativos; prestar assistncia, assessoria e consultoria na sua rea;
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acompanhar, analisar matrias de interesse do Tribunal de Contas e a legislao relativa sua rea de
trabalho; desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da
mesma natureza e nvel de complexidade conforme as necessidades das reas ou do Tribunal.
CARGO 8: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ECONOMIA
Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar atividades relacionadas com a elaborao, execuo
planejamento e acompanhamento na rea scio-econmico-financeiro; participar de equipes
multifuncionais e executar atividades relacionadas com o planejamento tcnico; confeccionar quadros e
tabelas especficas relacionadas ao setor econmico-financeiro; analisar e elaborar pareceres de carter
socioeconmico relacionados s reas de compras, servios e materiais, utilizando-se de normas e da
legislao pertinente; assessorar dirigentes do rgo, por meio de pareceres tcnicos em processos que
requeiram conhecimentos da rea em apreo; desempenhar outras atividades correlatas ou outras
atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades
das reas ou do Tribunal.
CARGO 9: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Enfermagem,
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: organizar e dirigir os servios de enfermagem e de suas atividades
tcnicas e auxiliares da instituio; planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os servios da
assistncia de enfermagem; realizar consultoria, auditoria e emisso de parecer sobre matria de
enfermagem; realizar consulta de enfermagem; realizar prescrio da assistncia de enfermagem; realizar
cuidados diretos de enfermagem a pacientes; realizar cuidados de enfermagem de maior complexidade
tcnica e que exijam conhecimentos cientficos adequados e capacidade de tomar decises; desempenhar
outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de
complexidade conforme, as necessidades da rea ou do Tribunal.
CARGO 10: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
CIVIL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Engenharia Civil,
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar atividades de planejamento, especificao, execuo,
acompanhamento, monitoramento, manuteno, fiscalizao e avaliao de projetos de engenharia,
urbansticos em prdios, edifcios e obras; efetuar levantamento de necessidades para elaborao de
anteprojetos de engenharia de obras novas, reformas, ampliaes; elaborar estudo, pesquisa, anlise de
viabilidade financeira, econmica e ambiental, emitindo parecer tcnico, laudos, relatrios, detalhamento
de especificaes e outros documentos decorrentes de informaes tcnicas que forneam subsdios para
cotao de preos, licitaes e decises superiores; prestar assistncia, assessoria e consultoria na sua rea;
desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma
natureza e nvel de complexidade, conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
ELTRICA
4
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Engenharia

Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: supervisionar, coordenar e fornecer orientao tcnica referente
a gerao, transmisso, distribuio e utilizao da energia eltrica, equipamentos, materiais e mquinas
eltricas, sistemas de medio e controle eltricos; realizar estudo, planejamento, projeto e especificao
de projetos eltricos; elaborar estudo de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e
consultoria na sua rea; dirigir e fiscalizar obra e servio tcnico quanto a sua rea; realizar vistoria, percia,
avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; acompanhar e fiscalizar obra e servio tcnico; conduzir
equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; executar desenho tcnico na sua rea;
CARGO 12: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ESTATSTICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Estatstica,
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: desenvolver atividades de planejamento, estudos, anlises,
projetos, pareceres, levantamentos e controle estatstico; elaborar e testar mtodos matemticos e
sistemas de amostragem; analisar e processar dados; elaborar indicadores e metas; planejar e desenvolver
pesquisas relacionadas s atividades do Tribunal, com o fito de melhorar os processos de trabalho; elaborar
relatrios com anlise dos dados estatsticos, tais como: indicadores, projees de desempenho,
cumprimento de metas da rea meio e da rea fim do Tribunal; realizar levantamentos e coletas por
amostras, criando banco de dados para escolha de mtodos e tcnicas que viabilizem os trabalhos
especficos de sua rea de atuao; elaborar modelos estatsticos, que identifiquem problemas e situaes
de interesse em rea indicada, selecionando mtodos e tcnicas, criando mtodos, processando simulaes
computacionais, validando, documentando e implementando aes definidas no mbito de sua atuao;
CARGO 13: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: FISIOTERAPIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Fisioterapia,
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: atuar, prioritariamente, na rea laboral, para, entre outros
objetivos, prevenir desconforto ou queixas musculoesquelticas nas atividades laborais, estudar a
ergometria do trabalho junto equipe de sade, promover palestras de conscientizao, capacitao e
treinamento preventivo de doenas ocupacionais, realizar orientaes posturais e ergonmicas aos
servidores e membros (dentro e fora do ambiente de trabalho e durante a execuo de suas atividades
ocupacionais); analisar os fatores ambientais, contributivos ao conhecimento de distrbios funcionais
laborais; avaliar a postura e analisar a biomecnica das tarefas nos postos de trabalho, promovendo a
adequao do posto e das posturas para um melhor desempenho; desenvolver programas de ginstica
laboral; desenvolver programas coletivos que contribuam para a diminuio dos riscos de acidente de
trabalho e promover aes teraputicas preventivas s instalaes de processos que levam incapacidade
funcional do trabalho; construir diagnstico dos distrbios cinticos funcionais (Diagnstico Cinesiolgico
Funcional), prescrever as condutas fisioteraputicas, a sua ordenao e induo no paciente, bem como
acompanhar a evoluo do quadro clnico funcional e as condies para alta do servio; promover
avaliaes e reavaliaes em pacientes, colhendo dados, solicitando, executando e interpretando exames
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propeduticos e complementares que permitam elaborar diagnstico cintico-funcional, para eleger e

quantificar as intervenes e condutas fisioteraputicas apropriadas, objetivando tratar as disfunes nos
campos da fisioterapia em toda sua extenso e complexidade; estabelecer prognsticos, reavaliando
condutas e decidindo pela alta fisioteraputica em pacientes; desempenhar atividades de planejamento,
organizao e gesto de servios afetos a sua rea; emitir laudos, pareceres, atestados e relatrios; prestar
esclarecimentos, dirimir dvidas e orientar sobre o processo teraputico; desempenhar outras atividades
correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma natureza e nvel de complexidade,
CARGO 14: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: GESTO DE
PESSOAS
Direito, Pedagogia, Psicologia ou Servio Social, acrescido de certificado de concluso de especializao em
Gesto de Pessoas, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: auxiliar no planejamento, organizao, execuo, coordenao e
superviso da poltica de gesto de pessoas do Tribunal; atuar na implementao e aprimoramento de
instrumentos voltados para identificao de competncias pessoais com vistas a alocao ideal de pessoal;
atuar na capacitao e desenvolvimento de pessoas; auxiliar na implementao, administrao,
desenvolvimento e aprimoramento do Plano de Cargos, Carreira e Remunerao dos Servidores do Tribunal
de Contas do Estado do Par; prestar assistncia, assessoria e consultoria em Gesto de Pessoas; trabalhar
no desenvolvimento de equipes; auxiliar na implantao e modernizao continuada dos instrumentos
necessrios para gesto por competncia, atuar na gesto de desempenho e na gesto do conhecimento;
apresentar estudos e soluo na gesto estratgica de Pessoas; identificar e otimizar modelos de gesto de
pessoal mais adequados s atividades do Tribunal; elaborar e gerenciar projetos na rea de pessoal;
ODONTOLOGIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Odontologia,
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: atender consultas da especialidade odontolgica no ambulatrio
dentrio aos membros, servidores do Tribunal e seus dependentes; preencher e visar mapas de
atendimento com fins de elaborar relatrios para consolidao de dados estatsticos; realizar extraes,
restauraes, radiografias, curativos, assentamento de blocos, jaquetas e pivs, fluorizao, tartarotomia,
periodontia, aplicao de selantes, profilaxia e outras atividades correlatas; operar equipamentos
disponibilizados e os sistemas e recursos de informao tecnolgica na execuo de suas atividades;
CARGO 16: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Psicologia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no rgo de classe e
experincia profissional comprovada em atendimento clnico por, no mnimo, um ano.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar atividades relativas assistncia psicolgica, de apoio,
de aconselhamento, de orientao profissional e funcional, de elaborao de diagnsticos, pareceres
tcnicos, laudos, relatrios e orientaes; realizar trabalhos de psicoterapia individual e em grupo; realizar
exames pr-admissionais; realizar atendimento psicolgico individualizado e familiar; orientar e encaminhar
servidores para atendimento externo; coletar, registrar e informar dados estatsticos e de itens de controle
mensal; desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma
natureza e nvel de complexidade conforme as necessidades da rea ou do Tribunal.
CARGO 17: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SERVIO
SOCIAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Servio Social,
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar, individualmente ou em equipe, atividades relacionadas
com a administrao de recursos humanos, desenvolvimento de pessoal, treinamento, gesto de benefcios
e previdncia, estudos, pesquisas, anlise organizacionais, planejamento de recursos humanos, servio
social aos funcionrios e outras tarefas das Unidades Administrativas do Tribunal; executar atividades
relacionadas com Assistncia Social, que visem integrao das pessoas ao seu ambiente funcional, familiar
e social; desempenhar outras atividades correlatas ou outras atribuies que possam vir a surgir, da mesma
CARGO 18: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: COMUNICAO ESPECIALIDADE: JORNALISMO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Comunicao
Social com habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
coordenao, pesquisa, controle, anlise, interpretao, planejamento e execuo especializada em grau de
maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos comunicao
organizacional.
CARGO 19: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: COMUNICAO ESPECIALIDADE: PUBLICIDADE
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Comunicao
Social com habilitao em Publicidade, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos comunicao
organizacional.
CARGO 20: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: atividades que abrangem coordenao, superviso, consultoria,
assessoramento e execuo de atividades relacionadas fiscalizao, bem como a emisso de pareceres,
relatrios, elaborao de estudos, pesquisas e informaes correspondentes ao controle externo de
responsabilidade do TCE.
CARGO 21: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
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REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Arquitetura,

DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades que abrangem coordenao, superviso,
consultoria, assessoramento e execuo de atividades relacionadas fiscalizao, bem como a emisso de
pareceres, relatrios, elaborao de estudos, pesquisas e informaes correspondentes ao controle externo
de responsabilidade do TCE.
CARGO 22: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: CINCIAS
ATUARIAIS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Cincias Atuariais,
CARGO 23: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de
classe.
CARGO 24: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: DIREITO
CARGO 27: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ECONOMIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Economia,
CARGO 28: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
AMBIENTAL E SANITRIA
Ambiental e Sanitria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no
rgo de classe.
CIVIL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Engenharia Civil,
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: atividades que abrangem coordenao, superviso, consultoria,
assessoramento e execuo de atividades relacionadas fiscalizao, bem como a emisso de pareceres,
relatrios, elaborao de estudos, pesquisas e informaes correspondentes ao controle externo de
responsabilidade do TCE.
ELTRICA
Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe.
de responsabilidade do TCE. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas.
CARGO 31: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Estatstica,
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CARGO 32: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA ESPECIALIDADE: ADMINISTRADOR
DE BANCO DE DADOS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da
Informao ou certificado de concluso de especializao stricto sensu na rea de tecnologia da
informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar aes que envolvem estudos, superviso, planejamento,
orientao, coordenao, segurana de informao, suporte, anlise e desenvolvimento de sistemas de
computao, aplicveis s atividades do Tribunal.
CARGO 33: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA ESPECIALIDADE: ANALISTA DE
SEGURANA
SISTEMA
SUPORTE
CARGO 36: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA ESPECIALIDADE: WEB DESIGN
Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e experincia profissional
comprovada na rea de web design por, no mnimo, trs anos.
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CARGO 37: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: PLANEJAMENTO ESPECIALIDADE:
ADMINISTRAO
maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos ao planejamento
organizacional.
CARGO 38: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: PLANEJAMENTO ESPECIALIDADE: ECONOMIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Economia,
maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior, de trabalhos relativos ao planejamento
organizacional.
2.2 NVEL MDIO
2.2.1 REMUNERAO: R$ 3.154,60
CARGO 39: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau), expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar apoio s atividades desempenhadas pelo Tribunal em suas
diversas reas de atuao e de acordo com as especificaes do cargo ocupado.
CARGO 40: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) e certificado de formao tcnica nas reas de Eletrnica ou Informtica, reconhecidos pelo MEC, e
experincia comprovada de, no mnimo, um ano.
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar atividades especializadas na rea de informtica que
envolve codificao das especificaes dos programas referentes a sistemas de computao; atividades
especficas em operao de equipamentos de processamento de dados; bem como atividades especficas em
suporte de hardware e software nas mais diversas reas de tecnologia.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
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3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.

3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, a ser verificada em inspeo de
sade realizada em rgo mdico oficial do estado do Par.
3.9 Declarar expressamente, no momento da posse, o exerccio ou no de cargo, emprego ou funo
pblica nos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual, Federal ou Municipal, para fins de
verificao do acmulo de cargos.
3.10 Cumprir as determinaes deste edital.
3.11 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse.
4 DAS VAGAS
Candidatos
Cargo/rea/especialidade
Localidade de vaga
Geral
com
Total
deficincia
Cargo 1: Auditor de Controle Externo
Belm
2
*
2
rea: Educacional
Belm
*
3
3
rea: Procuradoria
Belm
*
rea: Administrativa Especialidade:
2
2
Administrao
Belm
*
1
1
Arquitetura
Belm
*
1
1
Clnica Mdica
Belm
*
2
2
Contabilidade
Belm
*
2
2
Direito
Belm
*
1
1
Economia
Belm
*
1
1
Enfermagem
Belm
*
1
1
Engenharia Civil
12

Engenharia Eltrica
Estatstica
Fisioterapia
Gesto de Pessoas
Odontologia
Psicologia
Servio Social
rea: comunicao Especialidade:
Jornalismo
rea: comunicao Especialidade:
Publicidade
rea: Fiscalizao Especialidade:
Administrao
Arquitetura
Cincias Atuariais
Contabilidade
rea: Fiscalizao Especialidade: Direito
Belm
1
1
*
Belm
1
1
*
Belm
CR
CR
*
Belm
1
1
*
Belm
1
1
*
Belm
1
1
*
Belm
1
1
*
Belm
1
1
*
Belm
1
Belm
1
1
6
*
Belm
2
Belm
1
22
Belm
Belm
Marab (Unidade Regional 2)
Santarm (Unidade Regional 1)
CR
CR
*
*
24
CR
CR
13

Belm
5
1
6
Economia
Belm
*
3
3
Engenharia Ambiental e Sanitria
Belm
*
3
3
Engenharia Civil
Belm
*
CR
CR
Engenharia Eltrica
Belm
*
1
1
Estatstica
Belm
*
rea: Informtica Especialidade:
CR
CR
Administrador de Banco de Dados
Belm
*
1
1
Analista de Segurana
Belm
*
1
1
Analista de Sistema
Belm
*
CR
CR
Analista de Suporte
Belm
*
rea: Informtica Especialidade: Web
1
1
Design
Belm
*
rea: planejamento Especialidade:
1
1
administrao
Belm
*
rea: planejamento Especialidade:
1
1
Economia
Cargo 39: Auxiliar Tcnico rea:
Belm
1
9
10
Administrativa
Cargo 40: Auxiliar Tcnico de Controle
Belm
*
2
2
Externo rea: Informtica
* No h reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido.
CR = Cadastro de reserva
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas para cada cargo/rea/especialidade/localidade de vaga, compreendendo aquelas que vierem
a ser criadas ou a vagar durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do art. 37,
14
inciso VIII, da Constituio Federal, da Lei n 7.853/89, regulamentada pelo Decreto n 3.298/99, de 20 de
dezembro de 1999, e suas alteraes, da Lei n 5.810/94, e da Lei n 13.146, de 6 de julho de 2015.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 resulte em nmero fracionado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas referidas
no subitem 5.1 deste edital.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos
cargos/reas/especialidades com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem no Art. 2 da Lei n
13.146/2015, nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes
introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012
(Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal
de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas
reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com
Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), bem como original ou cpia autenticada
em cartrio do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM),
emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa
da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia poder enviar, de forma legvel, at o dia 25 de abril de 2016, por meio
de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16 cpia simples do
CPF e original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico a que se refere a alnea b do subitem 5.2
deste edital. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que
forem de interesse da Administrao.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante da alnea b do subitem
5.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por
meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.5 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos portadores de deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de
incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as
demais normas de regncia do concurso.
15
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, na data provvel de 9 de maio de 2016.
5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento de
sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 5.4.1 deste edital poder(o) ser
enviada(s), de forma legvel, por meio de link especfico no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na
condio de pessoa com deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias a
que se refere o subitem 6.5 deste edital.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
1 do Art. 2 da Lei n 13.146/2015, do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, do 1 do
artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia
(STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia, munidos de
documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste
edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cebraspe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12
meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de
que tratam os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
16
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 TAXAS:
a) nvel superior: R$ 120,00.
b) nvel mdio: R$ 90,00.
6.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 16 de maro
de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 25 de abril de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
6.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio.
6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.
6.2.3
O
boleto
bancrio
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16 e dever ser, imediatamente, impresso, para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
6.2.3.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.2.4 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 23 de maio de 2016.
6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/especialidade/localidade de vaga. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em
hiptese alguma, a sua alterao.
6.3.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
Cebraspe.
6.3.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
6.3.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
6.3.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
17
6.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,

dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
6.3.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
6.3.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas objetivas e discursiva.
6.4 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.4.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos na Lei
Estadual n 6.988, de 2 de julho de 2007, conforme procedimentos descritos a seguir.
6.4.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato com deficincia ou necessidades
especiais, conforme disposto na Lei Estadual n 6.988, de 2 de julho de 2007.
6.4.3 O candidato que desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever
enviar, por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16,
at as 23 horas e 59 minutos do dia 25 de abril de 2016, de forma legvel, os seguintes documentos:
a)
requerimento,
disponvel
no
aplicativo
de
inscrio,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, devidamente assinado; e
b) CPF e laudo mdico, este emitido at 30 dias antes da publicao deste edital, com o respectivo CRM,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia.
6.4.4 O candidato que no enviar a documentao por meio do link a que se refere o subitem 6.4.3 deste
edital no ter o seu pedido de iseno deferido.
6.4.5 A solicitao realizada aps o perodo constante no subitem 6.4.3 deste edital ser indeferida, salvo
nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
6.4.6 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao citada no subitem 6.4.3 deste edital.
6.4.6.1 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a documentao por meio de carta
registrada para confirmao da veracidade das informaes.
6.4.7 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade
do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes
inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do
concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
6.4.8 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.3 deste edital.
6.4.9 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo ou
via correio eletrnico.
6.4.10 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe.
6.4.11 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a
data
provvel
de
9
de
maio
de
2016,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16.
6.4.11.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
seu pedido de iseno de taxa.
18
6.4.11.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 6.4.11.1 deste edital poder(o)
ser
enviada(s)
por
meio
de
link
especfico
no
endereo
eletrnico
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno de taxa deferido.
6.4.12 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio
no prazo estabelecido no subitem 6.2.5 deste edital sob pena de ser automaticamente excludo do
concurso pblico.
6.5 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.5.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
6.5.2 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 6.5.1 deste edital
dever enviar cpia simples do CPF, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico
com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia (quando for o
caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID10), que justifique o atendimento especial solicitado.
6.5.3 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, de forma legvel, na forma do subitem 6.5.7 deste
edital, original ou cpia autenticada do laudo mdico com parecer que ateste e justifique a necessidade de
tempo adicional, emitidos nos ltimos 12 meses por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo
CRM, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
6.5.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever indicar a
necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 6.5.7 deste edital, cpia autenticada
em cartrio da certido de nascimento da criana e levar, no dia de realizao das provas, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao
das provas.
6.5.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.5.7 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por original ou cpia autenticada de um documento
emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento.
6.5.4.2 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
6.5.4.3 A candidata ter o direito de proceder amamentao a cada intervalo de duas horas, por at 30
minutos. O tempo despendido pela amamentao ser compensado durante a realizao da prova em igual
perodo, conforme Lei n 7.613, de 2 de abril de 2012.
6.5.5 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a
realizao das provas e de qualquer outra fase presencial, dever indicar a necessidade na solicitao de
inscrio e enviar, na forma do subitem 6.5.7 deste edital, cpia simples do CPF e do documento de
identidade e original ou cpia autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada pelo candidato em
que conste o nome social.
6.5.5.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
6.5.6 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que necessitar realizar as provas armado e
for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do
19
subitem 6.5.7 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da
Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
6.5.7 A documentao para solicitao de atendimento especial de que tratam os subitens 6.5.2, 6.5.3,
6.5.4, 6.5.5, 6.5.6 poder ser enviada, de forma legvel, at o dia 25 de abril de 2016, por meio de link
especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16. Aps esse perodo, a
solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao
Pblica.
6.5.8 O envio de CPF, do laudo mdico, da certido de nascimento, do Certificado de Registro de Arma de
Fogo (ou da autorizao de porte de arma) e(ou) da declarao em que consta o nome social de
responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema
que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos
e(ou) fornecidas cpias desses documentos, que valero somente para este concurso.
6.5.9 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem 6.5.7 deste
edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
6.5.10 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, na data provvel de 9 de maio de
2016.
6.5.10.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas.
6.5.10.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 6.5.10.1 deste edital poder(o)
ser enviada(s), de forma legvel, por meio de link especfico no endereo eletrnico
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido.
6.5.11 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar quais
recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de realizao
das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua solicitao de
atendimento deferida.
6.5.12 O candidato com deficincia ou que possua alguma limitao fsica, ou ainda que, por motivos de
sade, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos ou dispositivos proibidos neste edital,
bem como prteses que contenham esses dispositivos, dever solicitar atendimento especial, na forma
descrita nos subitens 6.5.2 e 6. 5.7 deste edital.
6.5.13 Na solicitao de atendimento especial que requeira utilizao de recursos tecnolgicos, caso ocorra
eventual falha desses recursos no dia de aplicao das provas, poder ser disponibilizado outro tipo de
atendimento ou outro recurso suplementar.
6.5.14 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
7 DAS FASES DO CONCURSO
7.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
7.1.1 PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
CARTER
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
e
20
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
CARTER
(P3) Discursiva
Classificatrio
(P4) Avaliao de ttulos
Classificatrio
7.1.2 PARA O CARGO 39: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
CARTER
(P1) Objetiva
40
Eliminatrio
(P2) Objetiva
60
e
(P3) Discursiva
Classificatrio
7.1.3 PARA O CARGO 40: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
CARTER
(P1) Objetiva
50
Eliminatrio e
(P2) Objetiva
70
Classificatrio
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para o cargo 1 e para os cargos 18 a 38 tero a durao de 4
horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 19 de junho de 2016, no turno da manh.
7.2.1 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos 2 a 17 e para o cargo 39 tero a durao de 4
horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 19 de junho de 2016, no turno da tarde.
7.2.2 As provas objetivas para o cargo 40 tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data
provvel de 19 de junho de 2016, no turno da tarde.
7.3 Na data provvel de 9 de junho de 2016, ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Par e divulgado
na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
7.3.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16 para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
7.3.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.3.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail e(ou) SMS, sendo de sua exclusiva responsabilidade
a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o
disposto nos subitens 7.3 e 7.3.1 deste edital.
7.4 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de resultado provisrio nas provas discursivas, exceto
para o cargo 38: Auxiliar Tcnico de Controle Externo rea: Informtica, ser publicado no Dirio Oficial
do Estado do Par, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, na data provvel de 18 de julho de 2016.
7.5 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de convocao para a percia mdica dos candidatos
que se declararam com deficincia, referente ao cargo 38: Auxiliar Tcnico de Controle Externo rea:
Informtica, ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Par, e o respectivo edital ser divulgado na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, na data provvel de 12
de julho de 2016.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangero os objetos de avaliao
constantes do item 14 deste edital.
8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
21
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente treinado e
as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
8.10 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 13.23 e 13.26
deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, em at cinco dias
teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida imagem
ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso pblico.
8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 0,50 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
8.11.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual
soma das notas obtidas em todos os itens que a compem.
8.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
I Exceto para o cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo rea: Administrativa:
a) obtiver nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1 (NP1) inferior a 10,00 pontos;
b) obtiver nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2 (NP2) inferior a 21,00 pontos.
22
II Somente para o cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo rea: Administrativa:
a) obtiver nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1 (NP1) inferior a 8,00 pontos;
b) obtiver nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2 (NP2) inferior a 18,00 pontos.
8.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.3 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
8.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.11.3 deste edital sero ordenados por
cargo/rea/especialidade/localidade de vaga, de acordo com os valores decrescentes da Nota Final nas
Provas Objetivas (NFPO), calculada conforme o disposto na Seo II artigo 12 da Lei Estadual n 5.810/1994,
segundo o qual cada prova dever ser avaliada em uma escala de zero a dez pontos.
8.11.6 Clculo da Nota Final das Provas Objetivas (NFPO):
I Exceto para o cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo rea: Administrativa:
NFPO = NP1/5 + NP2/7
II Somente para o cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo rea: Administrativa:
NFPO = NP1/4 + NP2/6
8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, a partir das 19 horas da data provvel de 21 de
junho de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF)
para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, e seguir as instrues ali contidas.
8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou,
ainda, fora do prazo.
8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA (EXCETO PARA O CARGO 40: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO
REA: INFORMTICA)
9.1 A prova discursiva valer 10,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, a
respeito de tema relacionado atualidade.
23
9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste
edital.
9.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos
de pontuao.
9.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao
da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
9.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao da
prova discursiva.
9.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato no preenchimento
desta.
9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
9.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima
colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de nvel superior e dos
candidatos ao cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo rea: Administrativa aprovados nas provas
objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Cargo/rea/especialidade
Cargo 1: Auditor de Controle Externo rea:
Educacional
Procuradoria
Administrativa Especialidade: Administrao
Administrativa Especialidade: Arquitetura
Administrativa Especialidade: Clnica Mdica
Administrativa Especialidade: Contabilidade
Administrativa Especialidade: Direito
Administrativa Especialidade: Economia
Administrativa Especialidade: Enfermagem
Administrativa Especialidade: Engenharia Civil
Localidade de
vaga
Candidatos
ampla
concorrncia
Candidatos que
se declararam
com deficincia
Belm
48
10
72
10
48
10
24
10
24
10
48
10
48
10
24
10
24
10
24
10
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
24

Administrativa Especialidade: Engenharia
Eltrica
Administrativa Especialidade: Estatstica
Administrativa Especialidade: Fisioterapia
Administrativa Especialidade: Gesto de
Pessoas
Administrativa Especialidade: Odontologia
Administrativa Especialidade: Psicologia
Administrativa Especialidade: Servio Social
comunicao Especialidade: Jornalismo
comunicao Especialidade: Publicidade
Fiscalizao Especialidade: Administrao
Fiscalizao Especialidade: Arquitetura
Fiscalizao Especialidade: Cincias Atuariais
Fiscalizao Especialidade: Contabilidade
Fiscalizao Especialidade: Direito
Fiscalizao Especialidade: Economia
Fiscalizao Especialidade: Engenharia
Ambiental e Sanitria
Fiscalizao Especialidade: Engenharia Civil
Fiscalizao Especialidade: Engenharia Eltrica
Belm
Belm
Belm
24
10
24
10
24
10
24
10
24
10
24
10
24
10
24
10
24
10
144
24
48
10
24
10
192
24
576
48
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Belm
Marab
(Unidade
Regional 2)
Santarm
(Unidade
Regional 1)
Belm
24
10
24
10
144
24
72
10
72
10
24
10
Belm
Belm
Belm
25

Belm
24
10
Fiscalizao Especialidade: Estatstica
Belm
Informtica Especialidade: Administrador de
24
10
Banco de Dados
Belm
Informtica Especialidade: Analista de
24
10
Segurana
Belm
24
10
Informtica Especialidade: Analista de Sistema
Belm
24
10
Informtica Especialidade: Analista de Suporte
Belm
24
10
Informtica Especialidade: Web Design
Belm
24
10
planejamento Especialidade: administrao
Belm
24
10
planejamento Especialidade: Economia
Cargo 39: Auxiliar Tcnico rea: Administrativa
Belm
240
24
9.7.1.1 No havendo candidatos que se declararam pessoas com deficincia aprovados nas provas
objetivas, sero corrigidas as provas discursivas dos demais candidatos da listagem geral de aprovados e
classificados nas provas objetivas, at o limite acima previsto, respeitados os empates na ltima colocao.
9.7.2 O candidato cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem 9.7.1 deste edital estar
automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
9.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever
produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerncia e pela coeso.
9.7.3.1 A prova discursiva de cada candidato ser submetida a duas avaliaes: uma avaliao de contedo
e uma avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa.
9.7.3.1.1 A avaliao de contedo ser feita por pelo menos dois examinadores. A nota de contedo do
candidato ser obtida pela mdia aritmtica de duas notas convergentes atribudas por examinadores
distintos.
9.7.3.1.2 Duas notas de contedo da prova discursiva sero consideradas convergentes se diferirem em at
25% da nota mxima de contedo possvel na prova discursiva.
9.7.4 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo NPD = NC
NE/TL;
26
f) se NPD < 0, ento considerar-se- NPD = 0.

9.7.5 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova discursiva igual
a zero.
9.7.6 Ser aprovado no concurso pblico o candidato que obtiver NPD 4,00 pontos.
9.7.6.1 O candidato que no se enquadrar no subitem 9.7.6 deste edital no ter classificao alguma no
concurso.
9.7.7 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver a sua folha de texto definitivo.
9.7.8 O candidato que se enquadrar no subitem 9.7.7 deste edital no ter classificao alguma no
concurso.
9.8 DOS RECURSOS CONTRA O PADRO PRELIMINAR DE RESPOSTA E CONTRA O RESULTADO PROVISRIO
NA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 O padro preliminar de resposta da prova discursiva ser divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, a partir das 19 horas da data provvel de 21 de
junho de 2016 (horrio oficial de Braslia/DF).
9.8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra o padro preliminar de resposta da prova discursiva
dispor do perodo das 9 horas do dia 22 de junho de 2016 s 18 horas do dia 23 de junho de 2016
(horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do padro, por
meio do Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, e seguir as instrues ali contidas.
9.8.3 Se houver alterao, por fora de impugnao, do padro preliminar de resposta da prova discursiva,
essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.8.4 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra o padro preliminar de resposta da prova
discursiva, ser definido o padro definitivo e divulgado o resultado provisrio na prova discursiva.
9.8.5 No recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva, vedado ao candidato novamente
impugnar em tese o padro de resposta, estando limitado correo de sua resposta de acordo com o
padro definitivo.
9.8.6 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor do
perodo das 9 horas do dia 19 de julho de 2016 s 18 horas do dia 20 de julho de 2016 (horrio oficial de
Braslia/DF) para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
10 DA AVALIAO DE TTULOS (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
10.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de nvel superior aprovados na
prova discursiva.
10.1.1 Os candidatos aos cargos de nvel superior que no forem convocados para a avaliao de ttulos
sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
10.2 A avaliao de ttulos valer 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja
superior a esse valor.
10.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os
limites de pontos do quadro a seguir.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
VALOR DE
VALOR MXIMO
ALNEA
TTULO
CADA TTULO
DOS TTULOS
27
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado

1,10
(ttulo de doutor) na rea a que concorre. Tambm ser
aceito certificado/declarao de concluso de curso de
Doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar.
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado
0,55
(ttulo de mestre) na rea a que concorre. Tambm ser
aceito certificado/declarao de concluso de curso de
Mestrado, desde que acompanhado de histrico escolar.
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de
0,275
especializao, com carga horria mnima de 360 h/a na rea
a que concorre. Tambm ser aceita a declarao de
concluso de ps-graduao em nvel de especializao,
desde que acompanhada de histrico escolar.
0,30
Aprovao em concurso pblico na Administrao Pblica ou
na iniciativa privada, para empregos/cargos na rea a que
concorre.
Exerccio de atividade profissional de nvel superior na 0,50 p/ano
Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em completo, sem
empregos/cargos/funes na rea a que concorre.
sobreposio
de tempo
TOTAL MXIMO DE PONTOS
1,10
0,55
0,55
0,30
2,50
5,00
10.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local
estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos.
10.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax, via correio eletrnico e(ou) via
requerimento administrativo.
10.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido
pelo Cebraspe, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio,
dever ser apresentada cpia autenticada em cartrio ou original de cada ttulo entregue. Os documentos
apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos.
10.6.1 No sero aceitos documentos ilegveis, bem como os emitidos por outra forma no prevista neste
edital.
10.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como
documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de
autenticao.
10.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiro, o
qual dever apresentar seu documento de identidade original.
10.8.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato
de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa
fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
10.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
10.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de
mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de
doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do
28
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado
e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o
histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o
certificado/declarao no ser aceito.
10.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por
tradutor juramentado, nos termos do subitem 10.10 deste edital.
10.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos
referentes ao mestrado e ao doutorado.
10.9.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito
certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de
Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas
do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de psgraduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga
horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e
aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE.
10.9.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9394/1996, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela
organizao e realizao do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem
anterior.
10.9.3 Para receber pontuao relativa aprovao em concurso pblico descrito na alnea D, o candidato
dever atender a uma das seguintes opes:
10.9.3.1 Comprovar a aprovao em concurso pblico por meio de apresentao de certido expedida por
setor de pessoal do rgo, ou certificado do rgo executor do certame, em que constem as seguintes
informaes:
a) cargo/emprego concorrido;
b) requisito do cargo/emprego, especialmente a escolaridade;
c) aprovao e(ou) classificao.
10.9.3.2 Para comprovar a aprovao em concurso pblico, o candidato poder, ainda, apresentar cpia de
jornal impresso do Dirio Oficial com a publicao do resultado final do concurso, constando o cargo ou
emprego pblico, o requisito do cargo ou emprego pblico, a escolaridade exigida e a aprovao e(ou) a
classificao, com identificao clara do candidato.
10.9.3.3 No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e(ou) de
anlise de currculos e(ou) de provas prticas e(ou) testes psicotcnicos e(ou) entrevistas.
10.9.4 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o candidato dever atender
a uma das seguintes opes:
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: ser necessria a entrega de trs
documentos: 1 diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim
de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.4.2.1 deste edital;
2 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do
trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer
outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; e 3
declarao do empregador com o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do
29
cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades

desenvolvidas para o cargo/emprego;
b) para exerccio de atividade/instituio pblica: ser necessria a entrega de dois documentos: 1
diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar
qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.4.2.1 deste edital; 2
declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que
informe o perodo (com incio e fim, at a data da expedio da declarao), atestando a escolaridade do
cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades
desenvolvidas;
c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: ser necessria a
entrega de trs documentos: 1 diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre
a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.4.2.1 deste
edital; 2 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o
contratante; e 3 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso),
atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a
descrio das atividades;
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de trs
documentos: 1 diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se
verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 10.9.4.2.1 deste edital; 2
recibo de pagamento autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo
trabalhado como autnomo; e 3 declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com
incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de
nvel superior realizado e a descrio das atividades;
e) para exerccio de atividade/servio pro bono: ser necessria a entrega de certides de atuao em, no
mnimo, 5 processos judiciais diferentes por ano, emitidas pelas respectivas varas de atuao.
10.9.4.1 A declarao/certido mencionada na alnea b do subitem 10.9.4 deste edital dever ser emitida
por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a
autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
10.9.4.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de
Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceitas
abreviaturas.
10.9.4.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao de
ano nem sobreposio de tempo.
10.9.4.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia
aps a concluso do curso superior.
10.9.4.2.1.1 No sero considerados o tempo de estgio curricular, de monitoria e de bolsa de estudo.
10.10 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a
lngua portuguesa por tradutor juramentado.
10.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
10.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a
Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 10.2 deste
edital sero desconsiderados.
10.13 No sero fornecidas pelo Cebraspe cpias dos documentos apresentados por ocasio da entrega dos
ttulos.
30
10.14 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
10.15 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA AVALIAO DE TTULOS
10.15.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos
dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo,
conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
11.1 A nota final no concurso ser:
I para todos os cargos de nvel superior, o somatrio da nota final nas provas objetivas (NFPO), da nota
final na prova discursiva (NPD) e da pontuao obtida na avaliao de ttulos;
II para o cargo 39: Auxiliar Tcnico de Controle Externo rea: Administrativa, o somatrio da nota final
nas provas objetivas (NFPO) e da nota final na prova discursiva (NPD);
III para o cargo 40: Auxiliar Tcnico de Controle Externo rea: Informtica, a nota final nas provas
objetivas (NFPO).
11.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/especialidade/localidade de
vaga, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de
desempate deste edital.
11.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e forem considerados pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga.
11.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE:
12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
I Exceto para o cargo 40: Auxiliar Tcnico de Controle Externo rea: Informtica
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos especficos;
d) obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos;
e) obtiver maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos bsicos;
f) obtiver maior nota na prova discursiva (redao);
g) tiver maior idade;
h) tiver exercido a funo de jurado (art. 440 do Cdigo de Processo Penal e Resoluo n 122, do CNJ).
II Somente para o cargo 40: Auxiliar Tcnico de Controle Externo rea: Informtica
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos especficos;
d) obtiver maior nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos;
e) obtiver maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos bsicos;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (art. 440 do Cdigo de Processo Penal e Resoluo n 122, do CNJ).
31
12.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea h (I) ou g (II) do subitem 12.1 deste edital sero
convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o
exerccio da funo de jurado.
12.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos
pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
13 DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados
referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial do Estado do Par e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16.
13.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tce_pa_16, ressalvado o disposto no subitem 13.5 deste
edital, e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cebraspe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 13.2 deste edital.
13.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
13.6 O candidato poder protocolar requerimento, por meio de correspondncia ou e-mail instrudo com
cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de
Atendimento do Cebraspe, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo
e feriado, observado o subitem 13.4 deste edital.
13.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais das 8 horas s 18 horas (exceto sbado,
domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa Norte,
Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cebraspe TCE/PA 2016 (Solicitao de alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br, acompanhado
de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homologatria de
retificao do registro civil.
32
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poder proceder
coleta de dado biomtrico de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
13.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
13.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
33
13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 13.21
deste edital.
13.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que necessitar portar arma e for
amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 6.5.6
deste edital.
13.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 13.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
13.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
13.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 13.21 no
dia de realizao das provas.
13.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
13.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
13.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
13.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
13.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
34
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer

outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
conforme previsto no subitem 6.5.6 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico;
13.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
13.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
13.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
13.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
13.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 13.6 ou 13.7 deste edital, conforme o caso, e perante o
TCE/PA, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
13.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pelo TCE/PA.
13.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor at a data de publicao deste edital sero objeto
de avaliao, ainda que no estejam mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste
edital.
13.32 A legislao e as alteraes em dispositivos legais e normativos com entrada em vigor aps a data de
publicao deste edital no sero objeto de avaliao, salvo se explicitados o seu nmero e ano nos objetos
de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
35
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)

14.1 HABILIDADES
14.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
14.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
14.2 CONHECIMENTOS
14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
14.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Conceito, tipos e formas de controle. 2 Controle
interno e externo. 3 Controle parlamentar. 4 Controle pelos tribunais de contas. 5 Controle administrativo.
6 Recurso de administrao. 7 Reclamao de recursos. 8 Lei n 8.429/1992 e suas alteraes (Lei de
Improbidade Administrativa). 9 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso
administrativo e sistema da jurisdio una. 10 Controle jurisdicional da administrao pblica no Direito
brasileiro. 11 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 12 Tribunal de Contas da
Unio (TCU), dos Estados e do Distrito Federal. 12.1 Tribunal de Contas do Estado do Par. 12.1.1 Natureza,
competncia, jurisdio e organizao. 13 Constituio do Estado do Par (Ttulo V, Captulo I e Seo VII).
14 Lei Orgnica do TCE/PA (Lei Complementar n 81/2012). 15 Regimento Interno do TCE/PA.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (EXCETO PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: DIREITO, AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA:
FISCALIZAO ESPECIALIDADE: DIREITO, AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: PROCURADORIA E
DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA TODAS AS ESPECIALIDADES): 1 Estado,
governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2
Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2
Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia
administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei n 5.810/1994 e suas alteraes.
4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies.
4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e
vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo
administrativo disciplinar. 4.2.11 Lei n 8.037/2014 (Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao dos
Servidores do Tribunal de Contas do Estado do Par e d outras Providncias). 4.2.12 Resoluo n
18.523/2013 (Cdigo de tica e Disciplina dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado do Par). 5
36
Poderes da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso
do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da
administrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil
do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade
por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas
excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8
Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo.
8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao
administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao
direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4
Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes
sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da administrao pblica. 10.1
Controle exercido pela administrao pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4
Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 12 Licitaes e contratos
administrativos. 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1 Lei n 8.666/1993.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (EXCETO PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: DIREITO, AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA:
FISCALIZAO ESPECIALIDADE: DIREITO, AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: PROCURADORIA E
DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA TODAS AS ESPECIALIDADES): 1
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das
normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3
Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de
nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1
Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica.
5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do
presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo
legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8
Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias,
Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1
Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria Pblica
LNGUA INGLESA (SOMENTE PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA:
INFORMTICA TODAS AS ESPECIALIDADES): 1 Compreenso de textos tcnicos em lngua inglesa. 2 Itens
gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos.
AUDITORIA GOVERNAMENTAL (SOMENTE PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADES: ADMINISTRAO E CONTABILIDADE E DE AUDITOR DE
CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO TODAS AS ESPECIALIDADES): 1 Conceito, evoluo. 1.1
Auditoria interna e externa: papis. 1.2 Auditoria governamental segundo a INTOSAI (International
Organization of Supreme Audit Institutions). 1.3 Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal
Auditors). 2 Governana no setor pblico. 2.1 Papel e importncia. 2.2 Controles internos segundo o COSO
I e o COSO II ERM (Enterprise Risk Management). 3 Normas internacionais para o exerccio profissional
da auditoria. 3.1 Normas da INTOSAI: cdigo de tica e princpios fundamentais de auditoria do setor
pblico (ISSAIs 100, 200, 300 e 400) - disponvel em: http://portal.tcu.gov.br/fiscalizacao-econtrole/auditoria/issai-em-portugues.htm. 3.2 Normas do IIA: independncia, proficincia e zelo
profissional, desenvolvimento profissional contnuo. 4 Auditoria de regularidade e auditoria operacional. 5
Instrumentos de fiscalizao: auditoria, levantamento, monitoramento, acompanhamento e inspeo. 6
37
Planejamento de auditoria. 6.1 Plano de auditoria baseado no risco. 6.2 Atividades preliminares. 6.3
Determinao de escopo. 6.4 Materialidade, risco e relevncia. 6.5 Exame e avaliao do controle
interno. 6.6 Risco inerente, de controle e de deteco. 6.7 Risco de auditoria. 6.8 Matriz de
Planejamento. 6.9 Programa de auditoria. 6.10 Papis de trabalho. 6.11 Testes de auditoria. 6.12
Importncia da amostragem estatstica em auditoria. 7 Execuo da auditoria. 7.1 Tcnicas e
procedimentos: exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista,
circularizao, conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica. 8 Evidncias. 8.1 Caracterizao
de achados de auditoria. 8.2 Matriz de Achados e Matriz de Responsabilizao. 9 Comunicao dos
resultados: relatrios de auditoria. 10 Monitoramento. 11 Documentao da auditoria. 12 Superviso e
Controle de Qualidade. 13 Procedimentos em processos de prestao de contas da Administrao Pblica
Estadual. 13.1 Peas e contedos do processo de contas. 13.1.1 Resoluo TCE/PA n 18.545/2014. 13.1.2
Resoluo TCE/PA n 18.589/2014.
GOVERNANA E GESTO DE TI (SOMENTE PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
REA: INFORMTICA TODAS AS ESPECIALIDADES): 1 Governana corporativa de TI com base na norma
ABNT NBR ISO/IEC 38500. 2 Governana e gesto de TI com base no COBIT 5. 3 Gesto e Planejamento
Estratgico. 3.1 O ciclo do planejamento em organizaes (PDCA). 3.2 Balanced Scorecard (BSC): principais
conceitos, aplicaes, mapa estratgico, referencial estratgico das organizaes. 3.3 Anlise de ambiente
interno e externo. 3.4 Ferramentas de anlise de ambiente: anlise SWOT, anlise de cenrios. 3.5 Negcio,
misso, viso de futuro, valores. 3.6 Indicadores de desempenho. 3.7 Plano Estratgico Institucional. 4
Planejamento de TI (Tecnologia da Informao). 4.1 Alinhamento estratgico de TI. 4.2 Balanced Scorecard
(BSC) para TI. 4.3 Plano Estratgico de TI e Plano Diretor de TI: viso geral, objetivos e importncia. 5
Gerenciamento de projetos com base no guia PMBOK 5 edio. 6 Gerenciamento de processos de negcio
(BPM). 6.1 Modelagem de processos. 6.2 Tcnicas de anlise de processos. 6.3 Desenho e melhoria de
processos. 6.4 Integrao de processos. 6.5 Noes sobre automao de processos de negcio (BPMS). 6.6
Notao BPMN. 7 Gerenciamento de servios de TI com base na ITIL v3. 7.1 Conceitos bsicos. 7.2
Conceitos, estrutura, objetivos e processos dos estgios: estratgia de servio (service strategy), desenho
de servio (service design), transio de servio (service transition), operao de servio (service operation)
e melhoria contnua do servio (continual service improvement).
AQUISIES DE BENS E SERVIOS DE TI (SOMENTE PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE
EXTERNO REA: INFORMTICA TODAS AS ESPECIALIDADES): 1 Legislao aplicvel a contrataes de
TI. 1.1 Lei n 8.666/1993 e alteraes: licitaes (fase interna, fase externa, elaborao de termo de
referncia, pesquisa de mercado) e contratos administrativos (elaborao e fiscalizao de contratos, papel
do fiscalizador do contrato, papel do preposto da contratada, acompanhamento da execuo contratual,
registro e notificao de irregularidades, definio e aplicao de penalidades e sanes administrativas,
recebimento e aceite de bens e servios, atestao de faturas para liquidao, celebrao de termos
aditivos). 1.2 Lei n 10.520/2002 (Lei do Prego). 2 Boas prticas em contrataes de TI no mbito da
Administrao Pblica Federal (Instrues Normativas do MPOG/SLTI n 2/2008 e n 4/2008, com suas
respectivas alteraes): fases do processo de contratao, contratao por resultado, contratao baseada
em nvel de servio, parcelamento do objeto, o uso do Prego, prova de conceito. 3 Sistema de Registro de
Preos.
NOES DE SEGURANA DA INFORMAO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE
EXTERNO REA: INFORMTICA TODAS AS ESPECIALIDADES): 1 Confidencialidade, integridade,
disponibilidade, autenticidade e no repdio. 2 Criptografia. 2.1 Conceitos bsicos e aplicaes. 2.2
Protocolos criptogrficos. 2.3 Principais algoritmos. 3 Assinatura e certificao digital, PKI/ICP. 4 Softwares
maliciosos. 5 Ataques. 6 Segurana de estaes de trabalho: conceitos de hardening, antivrus, firewall de
38
host, IPS, polticas de senhas, patches, vulnerabilidades em servios. 7 Polticas de Classificao da

Informao. 8 Gesto da segurana da informao. 8.1 Norma ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013 - Sistemas de
gesto da segurana da informao - Requisitos. 8.2 Norma ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013 - Cdigo de
prtica para controles de segurana da informao.
LEGISLAO ESTADUAL (SOMENTE PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA:
INFORMTICA TODAS AS ESPECIALIDADES): Lei n 8.037/2014 (Plano de Cargos, Carreiras e
Remunerao dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado do Par). Lei n 5.810/1994 e suas
alteraes.
14.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO
CARGO 1: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: EDUCACIONAL
PEDAGOGIA: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica,
sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica (Captulo II
Dos Direitos Sociais; art. 22; art. 23 inciso V; art. 24 inciso IX), LDB (Lei n 9.394/1996) e suas alteraes,
Parmetros Curriculares Nacionais, Plano Nacional de Educao (PNE 2014-2024). 1.3 Teorias e bases
psicolgicas de aprendizagem. 1.4 Educao de adultos. 2 Papel poltico pedaggico e organicidade do
ensinar, aprender e pesquisar. 2.1 Educao Corporativa. 2.2 Trilhas de aprendizagem organizacional. 2.3
Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 2.4 Projeto poltico-pedaggico no
ambiente organizacional: concepo, princpios e eixos norteadores. 2.5 Planejamento participativo:
concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 2.6 Comunicao e interao grupal no processo de
planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o
planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas,
articulao com outros grupos sociais. 2.7 Desenvolvimento de competncias: conhecimentos, habilidades,
atitudes. 2.8 Aes de desenvolvimento e planejamento estratgico institucional. 2.9 Educao a distncia:
caractersticas; principais atores; docncia on-line. 3 Processo de ensino-aprendizagem. 3.1 Planejamento
de ensino em seus elementos constitutivos. 3.1.1 Diagnstico para desenho da ao de desenvolvimento.
3.1.2 Objetivos instrucionais e indicadores. 3.1.3 Estruturao dos contedos de ensino. 3.1.4 Didtica:
seleo de mtodos e tcnicas de ensino para cada tipo de ao. 3.1.5 Nveis de avaliao de aes de
capacitao reao, aprendizagem, comportamento e resultados. 3.2 Novas tecnologias aplicadas
educao. 3.3 Plataforma Moodle de aprendizagem virtual: atividades e recursos. 3.4 Um caminho entre a
teoria e a prtica. 3.5 Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 4 Construo coletiva e gesto
do conhecimento nas organizaes. 5 Ao pedaggica em projetos sociais.
CARGO 2: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: PROCURADORIA
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2
Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos,
atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e
convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei n
5.810/1994 e suas alteraes. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias.
4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia.
4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9
Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 4.2.11 Lei n 8.037/2014 (Plano de Cargos,
Carreiras e Remunerao dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado do Par e d outras Providncias).
4.2.12 Resoluo n 18.523/2013 (Cdigo de tica e Disciplina dos Servidores do Tribunal de Contas do
Estado do Par). 5 Poderes da Administrao Pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia.
5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e
implcitos da Administrao Pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2
39
Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado.
7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do
Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6
Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao
e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9
Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2
Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia
mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio,
organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da Administrao
Pblica. 10.1 Controle exercido pela Administrao Pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo.
10.4 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 12 Licitaes e contratos
administrativos. 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1 Lei n 8.666/1993. 12.1.2 Lei n 10.520/2002. 12.1.3 Lei
n 11.107/2005 (consrcios pblicos). 12.1.4 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro de preos) e suas
alteraes. 12.1.5 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes pblicas) e suas alteraes.
12.2 Fundamentos constitucionais. 13 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, obrigatoriedade,
interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis no espao. 2 Pessoas
naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da
personalidade. 2.6 Domiclio. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies Gerais. 3.2 Constituio. 3.3 Extino. 3.4
Sociedades de fato. 3.5 Associaes. 3.6 Fundaes. 4 Bens imveis, mveis e pblicos. 5 Fato jurdico. 6
Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Invalidade. 7 Prescrio. 7.1 Disposies gerais. 8 Decadncia. 9
Obrigaes. 9.1 Caractersticas. 9.2 Adimplemento pelo pagamento. 9.3 Inadimplemento das obrigaes
disposies gerais e mora. 10 Contratos. 10.1 Contratos em geral. 10.2 Disposies gerais. 10.3 Extino. 11
Atos unilaterais. 12 Responsabilidade civil objetiva e subjetiva. 12.1 Obrigao de indenizar. 12.2 Dano
material.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Lei n 13.105/2015 Novo Cdigo de Processo Civil. 1.1 Normas processuais
civis. 1.2 Funo jurisdicional. 1.3 Ao. 1.3.1 Conceito, natureza, elementos e caractersticas. 1.3.2
Condies da ao. 1.3.3 Classificao. 1.4 Pressupostos processuais. 1.5 Precluso. 1.6 Sujeitos do
processo. 1.6.1 Capacidade processual e postulatria. 1.6.2 Deveres das partes e procuradores. 1.6.3
Procuradores. 1.6.4 Sucesso das partes e dos procuradores. 1.7 Litisconsrcio. 1.8 Interveno de
terceiros. 1.9 Poderes, deveres e responsabilidade do juiz. 1.10 Ministrio Pblico. 1.11 Advocacia Pblica.
1.12 Defensoria pblica. 1.13 Atos processuais. 1.13.1 Forma dos atos. 1.13.2 Tempo e lugar. 1.13.3 Prazos.
1.13.4 Comunicao dos atos processuais. 1.13.5 Nulidades. 1.13.6 Distribuio e registro. 1.13.7 Valor da
causa. 1.14 Tutela provisria. 1.14.1. Tutela de urgncia. 1.14.2 Disposies gerais. 1.15 Formao,
suspenso e extino do processo. 1.16.1 Procedimento comum. 1.16.2 Disposies Gerais. 1.16.3 Petio
inicial. 1.16.4 Improcedncia liminar do pedido. 1.16.5 Audincia de conciliao ou de mediao. 1.16.6
Contestao, reconveno e revelia. 1.16.7 Audincia de instruo e julgamento. 1.16.8 Providncias
preliminares e do saneamento. 1.16.9 Julgamento conforme o estado do processo. 1.16.10 Provas. 1.16.11
Sentena e coisa julgada. 1.16 Processos nos tribunais e meios de impugnao das decises judiciais. 1.17
Mandado de segurana. 1.18 Ao popular. 1.19 Ao civil pblica. 1.20 Ao de improbidade
administrativa. 1.26 Reclamao constitucional. 1.27. Smulas do Supremo Tribunal Federal e do Superior
Tribunal de Justia
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.2 Supremacia
da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas
constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder
40
constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias
fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana,
mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 4.6
Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal
brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios 5.8
Interveno federal. 5.9 Interveno dos estados nos municpios. 6 Administrao pblica. 6.1 Disposies
gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito Federal e dos territrios. 7 Organizao
dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura,
funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao contbil,
financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contas da Unio (TCU). 7.2.5 Processo legislativo. 7.2.6
Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7.3.1.1 Atribuies,
prerrogativas e responsabilidades. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do Poder
Judicirio. 7.4.2.1 Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 8 Funes
essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao e
competncias. 8.2 Advocacia Pblica. 8.3 Advocacia e Defensoria Pblica. 9 Controle da constitucionalidade.
9.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9.3 Controle abstrato de
constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.5 Ao
declaratria de constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arguio de
descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 9.9 Ao
direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do
direito municipal.
DIREITO PENAL:. 1 Crime. 1.1 Classificao dos crimes. 1.2 O fato tpico e seus elementos. 1.3 Relao de
causalidade. 1.4 Supervenincia de causa independente. 1.5 Relevncia da omisso. 1.6 Crime consumado e
tentado. 1.7 Pena da tentativa. 1.8 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 1.9 Arrependimento
posterior. 1.10 Crime impossvel. 1.11 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 1.12 Agravao pelo resultado.
1.13 Concurso de crimes. 1.14 Erro sobre elementos do tipo. 1.15 Descriminantes putativas. 1.16 Erro
determinado por terceiro. 1.17 Erro sobre a pessoa. 1.18 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio).
1.19 Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 1.20 Ilicitude e causas de excluso. 1.21 Excesso punvel.
1.22 Culpabilidade. 1.22.1 Elementos e causas de excluso. 1.23 Crimes contra a f pblica. 1.24 Crimes
contra a administrao pblica. 1.25 Lei n 9.605/1998 e suas alteraes (crimes contra o meio ambiente).
3 Imputabilidade penal. 4 Concurso de pessoas. 5 Lei n 4.898/1965 (abuso de autoridade) e suas
alteraes. 6 Lei n 9.613/1998 e suas alteraes (lavagem de dinheiro). 7 Disposies constitucionais
aplicveis ao direito penal. 8 Lei 1.079/1950 (crime de responsabilidade) e suas alteraes. 9 Decreto-lei n
201/1967 (crime de responsabilidade de prefeitos e vereadores) e suas alteraes. 10 Lei n 10.028/2000.
DIREITO FINANCEIRO: 1 Direito financeiro. 1.1 Conceito e objeto. 1.2 Direito financeiro na Constituio
Federal de 1988. 1.2.1 Normas gerais e oramento. 2 Despesa pblica. 2.1 Conceito e classificao de
despesa pblica. 2.2 Disciplina constitucional dos precatrios. 3 Receita pblica. 3.1 Conceito, ingresso e
receitas. 3.2 Classificao das receitas pblicas. 4 Lei de responsabilidade fiscal. 4.1 Planejamento. 4.2
Receita pblica. 4.3 Despesa pblica. 4.4 Transferncias voluntrias. 4.5 Destinao de recursos pblicos
para o setor privado. 4.6 Dvida e endividamento. 4.7 Gesto patrimonial. 4.8 Transparncia, controle e
fiscalizao. 4.9 Disposies preliminares, finais e transitrias. 5 Crdito pblico. 5.1 Conceito e classificao
de crdito pblico. 5.2 Natureza jurdica. 5.3 Controle, fiscalizao e prestao de contas. 6 Dvida pblica.
DIREITO TRIBUTRIO: 1 Sistema Tributrio Nacional. 1.1 Limitaes do poder de tributar. 1.2 Princpios do
direito tributrio. 1.3 Repartio das receitas tributrias. 2 Tributo. 2.1 Conceito. 2.2 Natureza jurdica. 2.3
Espcies. 2.4 Imposto. 2.5 Taxa. 2.6 Contribuio de melhoria. 2.7 Emprstimo compulsrio. 2.8
41
Contribuies. 3 Competncia tributria. 3.1 Classificao. 3.2 Exerccio da competncia tributria. 3.3
Capacidade tributria ativa. 3.4 Imunidade tributria. 3.5 Distino entre imunidade, iseno e no
incidncia. 3.6 Imunidades em espcie. 4 Fontes do direito tributrio. 4.1 Constituio Federal. 4.2 Leis
complementares. 4.3 Leis ordinrias e atos equivalentes. 4.4 Tratados internacionais. 4.6 Atos exclusivos do
poder legislativo. 4.7 Convnios. 4.8 Decretos regulamentares. 4.9 Normas complementares. 5 Vigncia,
aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. 6 Obrigao tributria. 6.1 Definio e
natureza jurdica. 6.2 Obrigao principal e acessria. 6.3 Fato gerador. 6.4 Sujeito ativo. 6.5 Sujeito passivo.
6.6 Solidariedade. 6.7 Capacidade tributria. 6.8 Domiclio tributrio. 6.9 Responsabilidade tributria. 6.10
Responsabilidade dos sucessores. 6.11 Responsabilidade de terceiros. 6.12 Responsabilidade por infraes.
7 Crdito tributrio. 7.1 Constituio de crdito tributrio. 7.2 Lanamento. 7.3 Modalidades de
lanamento. 7.4 Suspenso do crdito tributrio. 7.5 Extino do crdito tributrio. 7.6 Excluso de crdito
tributrio. 7.7 Garantias e privilgios do crdito tributrio. 8 Administrao tributria. 8.1 Fiscalizao. 8.2
Dvida ativa. 8.3 Certides negativas. 9 Impostos da Unio. 9.1 Imposto sobre a importao de produtos
estrangeiros. 9.2 Imposto sobre a exportao de produtos estrangeiros. 9.3 Imposto sobre renda e
proventos de qualquer natureza. 9.4 Imposto sobre produtos industrializados. 9.5 Imposto sobre operaes
de crdito, cmbio, seguro ou relativas a ttulos e valores mobilirios. 9.6 Imposto sobre a propriedade
territorial rural. 9.7 Imposto sobre grandes fortunas. 10 Impostos dos estados e do Distrito Federal. 10.1
Imposto sobre transmisso causa mortis e doao de quaisquer bens ou direitos. 10.2 Imposto sobre
operaes relativas circulao de mercadorias e sobre prestaes de servios de transporte interestadual
e intermunicipal e de comunicao, ainda que as operaes e as prestaes se iniciem no exterior. 10.3
Imposto sobre Propriedade de Veculos Automotores. 11 Impostos dos municpios. 11.1 Imposto sobre a
Propriedade Predial e Territorial Urbana. 11.2 Imposto sobre transmisso inter vivos, a qualquer ttulo, por
ato oneroso, de bens imveis, por natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobre imveis, exceto os de
garantia, bem como cesso de direitos a sua aquisio. 11.3 Imposto sobre servios de qualquer natureza.
DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social. 1.1 Conceito, origem e evoluo legislativa no Brasil,
organizao e princpios. 2 Regime geral de previdncia social. 2.1 Segurados e dependentes. 2.2 Filiao e
inscrio. 2.3 Carncia. 2.4 Acumulao de benefcios. 3 Regime Prprio de Previdncia Social: disciplina
constitucional, competncia legislativa, aplicao subsidiria das normas do Regime Geral de Previdncia
Social, beneficirios e benefcios. 4 Proibio de critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria
5 Proibio de proventos de aposentadorias e penses superiores aos subsdios da atividade. 6 Proibio de
mais de uma aposentadoria dentro do RPPS. 7 Preservao do valor real dos benefcios. 8 Contagem
recproca de tempo de servio/contribuio. 9 Aproveitamento das contribuies pagas ao RGPS. 10
Limitao dos proventos da inatividade. 11 Proibio de contagem de tempo fictcio. 12 Benefcios devidos
aos segurados do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos. 13 Aposentadoria no RPPS:
Emendas Constitucionais n 20/98, n 41/2003 e suas alteraes, n 47/2005 e n 70/2012, regras
permanentes e regras de transio, paridade e integralidade, aposentadoria por invalidez permanente,
aposentadoria compulsria, aposentadoria do professor, aposentadoria especial. 14 Lei Complementar n
152, de 03 de dezembro de 2015. 15 Lei n 9.717/1998 e suas alteraes. 16 Lei n 10.887/2004 e suas
alteraes. 17 Alteraes constitucionais e o direito adquirido dos servidores pblicos. 18 Penso por
morte. 19 Financiamento do regime previdencirio dos servidores pblicos: contribuio dos servidores
pblicos em atividade, contribuio dos inativos e pensionistas, contribuio dos inativos e pensionistas
portadores de doenas incapacitantes. 20 Lei Complementar Estadual n 39, de 09 de janeiro de 2002 e
alteraes posteriores.
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo oramentrio. 2
42
O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento. 2.2 Plano plurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 Classificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Programao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhamento da
execuo.
ADMINISTRAO
ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao
(clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); reformas
administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao:
planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento
estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e
alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos.
2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2
Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao
informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3
Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens.
2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio
organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleo
de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caractersticas, vantagens e
desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens.
3.4 Anlise e descrio de cargos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 4 Gesto da
qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da
qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 4.4
Modelo de gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 5.2 Principais
caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gesto de processos. 6.1
Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3
Processos e certificao ISO 9000:2000. 6.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de
processos. 7 Legislao administrativa. 7.1 Administrao direta, indireta, e fundacional. 7.2 Atos
administrativos. 7.3 Requisio. 8 Oramento pblico. 8.1 Princpios oramentrios. 8.2 Diretrizes
oramentrias. 8.3 Processo oramentrio. 8.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico;
normas legais aplicveis. 8.5 SIAFEM. 8.6 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 8.7
Despesa pblica: categorias, estgios. 8.8 Suprimento de fundos. 8.9 Restos a pagar. 8.10 Despesas de
exerccios anteriores. 8.11 A conta nica do Tesouro. 9 Licitao pblica. 9.1 Modalidades, dispensa e
inexigibilidade. 9.2 Prego. 9.3 Contratos e compras. 9.4 Convnios e termos similares. 9.5 Lei n
8.666/1993. 9.6 Lei n 10.520/2002. 9.7 Cadastro Informativo de crditos no quitados do setor pblico
federal (CADIN).
NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito. 1.2
execuo.
CARGO 4: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
43
ARQUITETURA E URBANISMO: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evoluo urbana. 1.2
Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo. 1.3 Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4
Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 2.1
Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n 13.532:1995. 2.2
Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros, as trs projees e
os cortes. 2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD e AutoCAD 3D. 2.6 Revit. 2.7
Desenho tcnico: NBR n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984, NBR n 10.068:1987, NBR n 10.582:1988, NBR
n 6.492:1994, NBR n 10.067:1995, NBR n 10.126:1987 (verso corrigida em 1998), NBR n 8.196:1999 e
NBR ISO n 10.209-2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei n 6.766/1979 e suas
alteraes (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor,
estudo e relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e
administrativos. 3.4 Lei n 10.257/2001 (Estatuto das Cidades) e suas alteraes. 3.5 Dimensionamento e
programao. 3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de
infraestrutura urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geometria e
pavimentao. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4
Subsistema de esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e destinao. 3.6.6
Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes de poligonais,
curvas de nvel e movimento de terra. 3.7.2. Noes de sistema cartogrfico e de georreferenciamento. 4
Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental:
cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5 Comunicao visual no edifcio e na cidade. 6 NBR n 9050:2015
(Acessibilidade). 7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres: praas e parques. 7.2 Espaos vinculados edificao:
jardins. 8 Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1 Programa de necessidades/fluxograma. 8.2
Implantao. 8.3 Programas complexos: circulaes e reas restritas. 8.4 Modulao e racionalizao da
construo. 8.4.1 Concreto, ao e pr-moldados. 8.5 Diviso espacial e leiaute de ambientes. 8.6
Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos bioclimticos: clima, zona de
conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e exausto. 8.7.1.4
Absoro, transmisso e reflexo trmica. 8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural. 8.7.2.2
Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto acstico. 8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverberao, eco,
reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora. 8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1 Forma e volume (metro
cbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9 Leitura e interpretao de projetos
complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.3 Madeira. 9.2
Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra incndio. 9.4.1 Noes bsicas.
9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-condicionado. 9.7 Instalaes especiais.
9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estruturado de dados e
voz. 10 Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1 Especificaes e caderno de encargos. 10.1.1 Sistema
construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3 Vedaes. 10.1.3.1 Alvenarias.
10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos: especificaes e quantitativos. 10.2.1 Piso, paredes e
forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.3 Detalhes executivos: representao,
especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2 Escadas e corrimos
(dimensionamento). 10.3.3 NBR 9050:2015 (Acessibilidade). 11 Obra e fiscalizao. 11.1 Organizao e
projeto do canteiro de obras. 11.2 Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.3 Responsabilidade
tcnica. 11.4 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12 Legislao profissional. 12.1 Lei n
12.378/2010 e suas alteraes. 12.2 Resoluo CAU n 21/2012.
CARGO 5: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CLNICA
MDICA
44
CLNICA GERAL: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3
Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2 Doenas
cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias.
2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes formao e
instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Doena pulmonar
obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4 Doenas
gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3 Doenas
intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7
Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 5 Abordagem das queixas
comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e angioedema.
5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica. 6.2
Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7 Doenas
endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoidismo e
hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas suprarrenais. 7.7
Distrbios das glndulas paratireides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatide. 8.2
Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da imunodeficincia
adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5 Candidase.
9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia antibitica: princpios
gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 10 Exames
complementares invasivos e no-invasivos de uso frequente na prtica clnica diria. 11 Emergncias
clnicas. 11.1 Vias areas e ventilao. 11.2 Ressuscitao cardiopulmonar. 11.3 Edema agudo pulmonar.
11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva. 11.6 Estados de choques. 11.7 Anafilaxia. 11.8
Intoxicaes. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidente vascular enceflico. 11.11 Alteraes do estado de
conscincia. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia.
CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL: 1 Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de
Contabilidade pela Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010. 2
Deliberao CVM n 675/2011: estrutura conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio ContbilFinanceiro. 3 Principais grupos usurios das demonstraes contbeis. 3.1 As responsabilidades da
administrao da entidade e do auditor independente. 3.2 O parecer do auditor independente. 3.3 NBC TA
200: objetivos gerais do auditor independente e a conduo da auditoria em conformidade com normas
de auditoria. 4 Diferena entre regime de competncia e regime de caixa. 4.1 Informaes sobre origem e
aplicao de recursos. 5 Patrimnio. 5.1 Componentes patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida
(ou Patrimnio Lquido). 6 Equao fundamental do Patrimnio. 7 Fatos contbeis e respectivas variaes
patrimoniais. 8 Conta: conceito. 8.1 Dbito, crdito e saldo. 8.2 Funo e estrutura das contas. 8.3
Contas patrimoniais e de resultado. 9 Balancete de verificao. 10 Apurao de resultados. 10.1 Controle
de estoques e do custo das vendas. 11 Escriturao. 11.1 Sistema de partidas dobradas. 11.2
Escriturao de operaes tpicas. 12 Livros de escriturao: Dirio e Razo. 12.1 Erros de escriturao e
suas correes. 13 Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. 13.1 Contedo dos grupos e
subgrupos. 14 Classificao das contas. 14.1 Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. 14.2 Avaliao de
investimentos. 14.3 Levantamento do Balano patrimonial de acordo com a Lei n 6.404/1976 e suas
alteraes (Lei das Sociedades por Aes). 15 Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura,
caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n 6.404/1976 e suas alteraes. 16 Demonstrao de
lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei n 6.404/1976 e suas
45
alteraes. 17 Demonstrao de Mutaes do Patrimnio Lquido: forma de apresentao de acordo com a

Lei n 6.404/1976 e suas alteraes. 18 Relatrio Anual da Administrao. 18.1 Notas explicativas s
demonstraes contbeis. 18.2 Conselho fiscal: competncia, deveres e responsabilidades, de acordo
com a Lei n 6.404/1976 e suas alteraes. 19 Demonstrao de Fluxos de Caixa: mtodos direto e
indireto. 20 Aspectos contratuais da Contabilidade. 20.1 Relao Agente e Principal.
ANLISE DAS DEMONSTRAES CONTBEIS: 1 Retorno sobre o capital empregado: componentes, retorno
sobre o Ativo, alavancagem financeira e retorno sobre o Patrimnio Lquido. 1.1 Economic Value Aded
EVA (Lucro Residual). Ebitda. Indicadores. 2 Anlise da lucratividade: anlise da formao do
resultado, anlise da Receita, anlise dos custos dos produtos vendidos/servios prestados, anlise das
despesas e anlise da variao. 2.1 Indicadores. 3 Anlise de liquidez: anlise do fluxo de caixa, anlise
do ciclo operacional e anlise do ciclo financeiro. 3.1 Indicadores. 4 Anlise da estrutura de capital e da
solvncia. 4.1 Indicadores e medidas de solvncia. 5 Informaes extradas das Notas Explicativas. 6
Anlise horizontal e vertical. 6.1 Anlise de tendncias. 6.2 Grupos de comparao. 7 Indicadores de
mercado. 8 Limitaes da anlise por indicadores. 9 Consideraes de natureza no-financeira
(qualitativa). 10 Noes de Auditoria financeira (Normas Tcnicas de Auditoria - NBC TA). 10.1 Estrutura
conceitual. 10.2 Objetivos gerais da auditoria do auditor independente e a conduo da auditoria em
conformidade com normas de auditoria. 10.3 Documentao de auditoria. 10.4 Planejamento da
auditoria de demonstraes contbeis. 10.5 Resposta do auditor aos riscos avaliados 10.6 Evidncia de
auditoria 10.7 Formao da opinio e emisso do relatrio de auditoria.
CONTABILIDADE DE CUSTOS: 1 Sistemas de custos: terminologia aplicada Contabilidade de Custos,
terminologia em entidades no industriais. 2 Classificao de custos. 2.1 Custos diretos: custos fixos e
variveis. 2.2 Distino entre custos e despesas. 2.3 Custos indiretos: alocao e determinao da base
para alocao. 2.4 Custos indiretos: custos fixos e variveis. 3 Mtodos de custeio: por absoro, direto
ou varivel e ABC (Custeio Baseado por Atividades). 3.1 Definio, principais caractersticas, diferenciao,
vantagens e desvantagens de cada mtodo.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Contabilidade pblica: campo de aplicao, objeto e objetivos. 1.1 Ttulo IX da
Lei n 4.320/1964. 1.2 Tpicos selecionados da Lei Complementar n 101/2000: conceitos de dvida
pblica e restos a pagar, escriturao e consolidao das contas. 2 Gesto organizacional da contabilidade
pblica no Brasil: papis da Secretaria do Tesouro Nacional e dos rgos setoriais de Contabilidade
constantes da Lei n 10.180/2001. 3 Sistema Integrado de Administrao Financeira para Estados e
Municpios (SIAFEM): conceito, objetivos, usurios e segurana do sistema (princpios e instrumentos).
4 Balano patrimonial de acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas
dos ativos e passivos e das contas de compensao. 5 Balano oramentrio de acordo com a Lei n
4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas das receitas e despesas oramentrias. 5.1
Interpretao do resultado oramentrio. 5.2 Relatrio resumido da execuo oramentria a que se refere
Lei Complementar n 101/2000: estrutura, composio. 6 Demonstrao das variaes patrimoniais, de
acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas das interferncias,
mutaes, supervenincias e insubsistncias. 6.1 Receitas e despesas efetivas e no-efetivas. 6.2
Interpretao do resultado patrimonial. 7 Balano financeiro de acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas
alteraes: estrutura, caractersticas das receitas e despesas extraoramentrias. 7.1 Interpretao do
resultado financeiro. 8 Relatrio de gesto fiscal de acordo com a Lei Complementar n 101/2000:
estrutura, composio. 9 NBCASP (Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico): NBC
T 16.1 a 16.11 do Conselho Federal de Contabilidade. 10 Manual de Contabilidade do Setor Pblico, 6
Ed. (Portaria Conjunta STN/SOF n 1 de 10/12/2014 e Portaria STN n 700 de 10/12/2014).
46

execuo.
CARGO 7: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: DIREITO
alteraes. 12.1.5 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas) e suas alteraes.
12.2 Fundamentos constitucionais. 13 Smulas do Supremo Tribunal Federal e Superior Tribunal de Justia.
47
material.
1.13.4 Comunicao dos atos processuais. 1.13.5 Nulidades. 1.13.6 Distribuio e registro. 1.14 Tutela
provisria. 1.14.1. Tutela de urgncia. 1.14.2 Disposies gerais. 1.15 Formao, suspenso e extino do
processo. 1.16 Processos nos tribunais e meios de impugnao das decises judiciais. 1.17 Mandado de
segurana. 1.18 Ao popular. 1.19 Ao civil pblica. 1.20 Ao de improbidade administrativa. 1.21
Reclamao constitucional. 13 Smulas do Supremo Tribunal Federal e Superior Tribunal de Justia.
direito municipal. 11 Smulas do Supremo Tribunal Federal.
DIREITO PENAL: 1 Crime. 1.1 Classificao dos crimes. 1.2 O fato tpico e seus elementos. 1.3 Relao de
48
contra a administrao pblica. 2 Imputabilidade penal. 3 Concurso de pessoas. 4 Lei n 4.898/1965 (abuso
de autoridade) e suas alteraes. 5 Lei n 9.613/1998 e suas alteraes (lavagem de dinheiro). 6 Disposies
constitucionais aplicveis ao direito penal. 7 Lei 1.079/1950 (crime de responsabilidade) e suas alteraes. 8
Decreto-lei n 201/1967 (crime de responsabilidade de prefeitos e vereadores) e suas alteraes. 9 Lei n
10.028/2000.
direito tributrio. 1.3 Repartio das receitas tributrias. 1.4 Disciplina constitucional. 2 Tributo. 2.1
Conceito. 2.2 Natureza jurdica. 2.3 Espcies. 2.4 Imposto. 2.5 Taxa. 2.6 Contribuio de melhoria. 2.7
Emprstimo compulsrio. 2.8 Contribuies. 3 Competncia tributria. 3.1 Classificao. 3.2 Exerccio da
competncia tributria. 3.3 Capacidade tributria ativa. 3.4 Imunidade tributria. 3.5 Distino entre
imunidade, iseno e no incidncia. 3.6 Imunidades em espcie. 4 Fontes do direito tributrio. 4.1
Constituio Federal. 4.2 Leis complementares. 4.3 Leis ordinrias e atos equivalentes. 4.4 Tratados
internacionais. 4.5 Atos exclusivos do poder legislativo. 4.6 Convnios. 4.7 Decretos regulamentares. 4.8
Normas complementares. 5 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. 6
Obrigao tributria. 6.1 Definio e natureza jurdica. 6.2 Obrigao principal e acessria. 6.3 Fato gerador.
6.4 Sujeito ativo. 6.5 Sujeito passivo. 6.6 Solidariedade. 6.7 Capacidade tributria. 6.8 Domiclio tributrio.
6.9 Responsabilidade tributria. 6.10 Responsabilidade dos sucessores. 6.11 Responsabilidade de terceiros.
6.12 Responsabilidade por infraes. 7 Crdito tributrio. 7.1 Constituio de crdito tributrio. 7.2
Lanamento. 7.3 Modalidades de lanamento. 7.4 Suspenso do crdito tributrio. 7.5 Extino do crdito
tributrio. 7.6 Excluso de crdito tributrio. 7.7 Garantias e privilgios do crdito tributrio. 8
Administrao tributria. 8.1 Fiscalizao. 8.2 Dvida ativa. 8.3 Certides negativas. 9 Impostos da Unio. 9.1
Imposto sobre a importao de produtos estrangeiros. 9.2 Imposto sobre a exportao de produtos
estrangeiros. 9.3 Imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza. 9.4 Imposto sobre produtos
industrializados. 9.5 Imposto sobre operaes de crdito, cmbio, seguro ou relativas a ttulos e valores
mobilirios. 9.6 Imposto sobre a propriedade territorial rural. 9.7 Imposto sobre grandes fortunas. 10
Impostos dos estados e do Distrito Federal. 10.1 Imposto sobre transmisso causa mortis e doao de
quaisquer bens ou direitos. 10.2 Imposto sobre operaes relativas circulao de mercadorias e sobre
prestaes de servios de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicao, ainda que as
operaes e as prestaes se iniciem no exterior. 10.3 Imposto sobre Propriedade de Veculos
Automotores. 11 Impostos dos municpios. 11.1 Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana.
11.2 Imposto sobre transmisso inter vivos, a qualquer ttulo, por ato oneroso, de bens imveis, por
natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobre imveis, exceto os de garantia, bem como cesso de
direitos a sua aquisio. 11.3 Imposto sobre servios de qualquer natureza.
inscrio. 2.3 Carncia. 2.4 Acumulao de benefcios. 3 Regime 4 Prprio de Previdncia Social: disciplina
49
Social, beneficirios e benefcios. 5 Proibio de critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria.
152/2015. 16 Lei n 9.717/1998 e suas alteraes. 17 Lei n 10.887/2004 e suas alteraes. 18 Alteraes
constitucionais e o direito adquirido dos servidores pblicos. 19 Penso por morte. 20 Financiamento do
regime previdencirio dos servidores pblicos: contribuio dos servidores pblicos em atividade,
contribuio dos inativos e pensionistas, contribuio dos inativos e pensionistas portadores de doenas
incapacitantes. 21 Lei Complementar Estadual n 39/2002 e suas alteraes.
execuo.
CARGO 8: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ECONOMIA
ECONOMIA: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas de organizao da atividade
econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de
produo. 1.2 Determinao das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferena. 1.2.2 Equilbrio do
consumidor. 1.2.3 Efeitos preo, renda e substituio. 1.2.4 Elasticidade da procura. 1.2.5 Fatores de
produo. 1.2.6 Produtividade mdia e marginal. 1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de
escala. 1.2.8 Custos de produo no curto e longo prazos. 1.2.9 Custos totais, mdios e marginais, fixos e
variveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do
consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas e
curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade, curvas de
custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. 1.3.1 Economia do bem-estar. 1.3.2 timo
de Pareto. 1.4 Estruturas de mercado. 1.4.1 Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio,
oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais agregados
macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de contas nacionais. 2.4 Contas
nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6 Balano de pagamentos. 2.7 Papel do
governo na economia. 2.7.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.8 A teoria keynesiana. 2.9 Oferta
e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios. 2.10.1 As contas do sistema monetrio. 2.11 Modelo ISLM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14 Relaes
entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 2.14.1 Salrios, inflao e desemprego. 2.15 Comrcio
exterior. 2.15.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.16 Blocos econmicos, acordos internacionais e
retaliaes. 2.17 Globalizao e organismos multilaterais. 2.18 Fluxos financeiros internacionais e mercados
de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 3.2 As
necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas
50
fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico na
atividade econmica. 3.6 Contabilidade fiscal. 3.6.1 NFSP. 3.6.2 Resultados nominal, operacional e primrio.
3.6.3 Dvida pblica. 3.7 Sustentabilidade do endividamento pblico. 3.8 Financiamento do dficit pblico a
partir dos anos 80 do sculo XX. 3.9 Inflao e crescimento. 4 Economia brasileira. 4.1 Aspectos gerais do
comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos
governos. 4.2 Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de
industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda
metade do sculo XX. 4.4 Principais caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da
dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasileiro
contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico
brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as condies de emprego e renda.
4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dficit e da dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e
suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com o resto do
mundo.
execuo.
CARGO 9: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
ENFERMAGEM: 1 Sistema nico de Sade (SUS). 1.1 princpios, diretrizes, estrutura e organizao. 1.2
Polticas de sade. 1.3 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade.
1.4 Nveis progressivos de assistncia sade. 1.5 Polticas pblicas do SUS para gesto de recursos fsicos,
financeiros, materiais e humanos. 1.6 Sistema de planejamento do SUS. 1.6.1 Planejamento estratgico e
normativo. 1.7 Direitos dos usurios do SUS. 1.8 Participao e controle social. 1.9 Aes e programas do
SUS. 1.10 Legislao bsica do SUS. 2 Vigilncia epidemiolgica e vigilncia em sade. 2.1 Programas de
preveno e controle de doenas transmissveis prevalentes no cenrio epidemiolgico brasileiro. 2.2
Doenas e agravos no-transmissvies. 2.3 Programa Nacional de Imunizaes. 3 Modalidades assistenciais.
3.1 Hospital-dia, assistncia domiciliar, trabalho de grupo. 3.2 Prtica de enfermagem na comunidade. 3.2.1
Cuidado de sade familiar. 3.3 Estratgia da sade da famlia. 4 Teorias e processo de enfermagem. 4.1
Taxonomias de diagnsticos de enfermagem. 5 Assistncia de enfermagem ao adulto portador de
transtorno mental. 5.1 Unidades de ateno sade mental. 5.1.1 Ambulatrio de sade mental, centro de
ateno psicossocial e hospital psiquitrico. 5.2 Instrumentos de interveno de enfermagem em sade
mental. 5.2.1 Relacionamento interpessoal, comunicao teraputica, psicopatologias, psicofarmacologia. 6
Assistncia de enfermagem em gerontologia. 7 Assistncia de enfermagem ao paciente oncolgico nas
diferentes fases da doena e tratamentos. 7.1 Quimioterapia, radioterapia e cirurgias. 8 Procedimentos
tcnicos em enfermagem. 9 Assistncia de enfermagem perioperatria. 10 Assistncia de enfermagem a
pacientes com alteraes da funo cardiovascular e circulatria. 10.1 Digestiva e gastrointestinal. 10.2
Metablica e endcrina. 10.3 Renal e do trato urinrio. 10.4 Reprodutiva. 10.5 Tegumentar. 10.6
Neurolgica. 10.7 Msculo esqueltico. 11 Assistncia de enfermagem aplicada sade sexual e
reprodutiva da mulher com nfase nas aes de baixa e mdia complexidade. 12 Assistncia de
enfermagem gestante, parturiente e purpera. 13 Assistncia de enfermagem ao recm-nascido. 13.1
Modelos de ateno ao recm-nascido que compem o programa de humanizao no pr-natal e
51
nascimento. 14 Assistncia de enfermagem mulher no climatrio e menopausa e na preveno e

tratamento de ginecopatias. 15 Assistncia de enfermagem criana sadia. 15.1 Crescimento,
desenvolvimento, aleitamento materno, alimentao. 15.2 Cuidado nas doenas prevalentes na infncia
(diarreicas e respiratrias). 16 Atendimento a pacientes em situaes de urgncia e emergncia. 16.1
Estrutura organizacional do servio de emergncia hospitalar e pr-hospitalar. 16.2 Suporte bsico de vida
em emergncias. 16.3 Emergncias relacionadas a doenas do aparelho respiratrio, do aparelho
circulatrio e psiquitricas. 16.4 Atendimento inicial ao politraumatizado. 16.5 Atendimento na parada
cardiorrespiratria. 16.6 Assistncia de enfermagem ao paciente crtico com distrbios hidroeletrolticos,
cido-bsicos, insuficincia respiratria e ventilao mecnica. 16.6.1 Insuficincia renal e mtodos
dialticos. 16.6.2 Insuficincia heptica. 16.6.3 Avaliao de conscincia no paciente em coma. 16.7 Doao,
captao e transplante de rgos. 16.8 Enfermagem em urgncias. 16.8.1 Violncia, abuso de drogas,
intoxicaes, emergncias ambientais. 17 Gerenciamento de enfermagem em servios de sade. 17.1
Gerenciamento de recursos humanos. 17.1.1 Dimensionamento, recrutamento e seleo, educao
continuada, avaliao de desempenho, liderana, superviso, comunicao, relaes de trabalho e processo
grupal. 17.2 Avaliao da qualidade nos processos de trabalho. 17.2.1 Custos, auditoria, acreditao. 17.3
Processo de trabalho de gerenciamento em enfermagem. 18 Atuao da enfermagem em procedimentos e
mtodos diagnsticos. 19 Agravos sade relacionados ao trabalho. 20 Gerenciamento dos resduos de
servios de sade. 21 Pressupostos tericos e metodolgicos da pesquisa em sade e enfermagem. 22
Central de material e esterilizao. 22.1 Processamento de produtos para sade. 22.2 Processos de
esterilizao de produtos para sade. 22.3 Controle de qualidade e validao dos processos de esterilizao
de produtos para sade. 23 Prticas de biossegurana aplicadas ao processo de cuidar. 23.1 Risco biolgico
e medidas de precaues bsicas para a segurana individual e coletiva no servio de assistncia sade.
23.2 Precauo-padro e precaues por forma de transmisso das doenas. 23.2.1 Definio, indicaes
de uso e recursos materiais. 23.2.2 Medidas de proteo cabveis nas situaes de risco potencial de
exposio. 24 Controle de infeco hospitalar. 25 Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. 25.1
Legislao em enfermagem. 25.2 Associaes de classe e rgos de fiscalizao do exerccio profissional.
CIVIL
OBRAS: 1 Planejamento de projetos e obras: programao e controle. 2 Viabilidade, planejamento e
controle das construes: tcnico, fsico-financeiro e econmico; normas tcnicas. 3 Segurana e higiene
do trabalho. 4 Fiscalizao de obras civis, linhas de transmisso, instalaes especiais e de equipamentos
eltricos; Ensaios de recebimento da obra; Acompanhamento da aplicao de recursos (medies,
emisso de fatura etc.); Controle de execuo de obras e servios; Documentao da obra: dirios,
documentos de legalizao, ARTs. 5 Avaliao de custos; Levantamento dos servios e seus
quantitativos; Oramento analtico e sinttico; Composio analtica de servios; Cronograma fsicofinanceiro; Clculo do benefcio e despesas indiretas BDI; Clculo dos encargos sociais; Exigncias da LDO
quanto utilizao de parmetros de referncias de custo.
OBRAS DE EDIFICAES: 1 Projetos e especificaes de materiais e servios. 2 Anlise oramentria:
composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios, planilhas de oramento: sinttico e
analtico, curva ABC: de servios e de insumos, cronogramas fsico e fsico-financeiro, benefcios e
despesas indiretas (BDI), encargos sociais. 3 Programao de obras. 4 Acompanhamento de obras:
apropriao de servios. 5 Construo: organizao do canteiro de obras, execuo de fundaes
diretas e indiretas, alvenaria, concreto, estruturas de concreto armado e protendido, estruturas
metlicas (inclusive para coberturas), impermeabilizao, cobertura, esquadrias, pisos, revestimento,
pinturas, instalaes (eltrica, hidrossanitria, preveno a incndio etc.). 6 Fiscalizao: acompanhamento
52
da aplicao de recursos (medies, clculos de reajustamento, mudana de data-base, emisso de

fatura etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais,
cadernos de encargos, projetos, dirio de obras etc.). 7 Controle de qualidade de materiais (cimento,
agregados, aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de qualidade
na execuo de obras e servios. 8 Sistema Nacional de Pesquisa de Custos e ndices da Construo
Civil SINAPI. Conceitos bsicos e aplicao. 9 Noes sobre gesto na produo de edificaes,
incluindo gesto de: projeto, materiais, execuo, uso e manuteno.
OBRAS HDRICAS: 1 Principais estruturas hidrulicas - barragens, soleiras, rgos extravasores, tomadas
dgua, canais, condutos sob presso, tneis, bueiros: tipos; finalidade; sees tpicas; prdimensionamento; aspectos construtivos. 2 Aproveitamento hidreltrico: avaliao de potencial
hidrulico; estruturas componentes; turbinas (tipos e aplicao) e geradores; aspectos construtivos;
vantagens e desvantagens em relao a outras formas de gerao de energia (trmica, elica,
nuclear, biomassa). 3 Irrigao e drenagem: conceito, finalidade, aspectos construtivos; principais
condicionantes de um projeto de irrigao; operao e manuteno de um permetro de irrigao. 4
Obras de saneamento: abastecimento dgua - captao, aduo, tratamento (ETAs), recalque,
reservao, distribuio; coleta e tratamento de esgoto (ETEs, lagoas de estabilizao, fossas spticas);
obras de defesa contra inundao e de macrodrenagem reservatrios de cheias, bacias de acumulao,
alargamento de calhas fluviais, canalizao de cursos dgua, reflorestamento da bacia hidrogrfica;
aspectos construtivos; operao e manuteno. 5 Obras porturias: tipos de portos (genricos e
especializados); obras de implantao e de manuteno; principais equipamentos de operao; estruturas
de proteo e atracamento; canal de acesso; aspectos construtivos; operao e manuteno.
ELTRICA
ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3
Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime permanente). 1.5
Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos no domnio do
tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos
eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio material:
propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos magnticos e
momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica analgica,
digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias de circuitos lgicos. 3.3
Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analgica-digital e digitalanalgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e digitais. 4.2 Comutao analgica e
digital. 5 Teoria de controle. 5.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos
domnios do tempo e da frequncia. 5.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 5.3 Representao de sistemas
lineares por variveis de estado. 5.4 Noes de processamento de sinais. 6 Princpios de cincias dos
materiais. 6.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 6.2
Polarizao em dieltricos. 6.3 Magnetizao em materiais. 7 Mquinas eltricas. 7.1 Princpios de
converso eletromecnica de energia. 7.2 Mquinas sncronas. 7.3 Mquinas de induo. 7.4 Mquinas CC.
7.5 Transformadores. 8 Subestaes e equipamentos eltricos. 8.1 Arranjos tpicos, malhas de terra e
sistemas auxiliares. 8.2 Para-raios. 8.3 Transformador de potencial e de corrente. 8.4 Rels e suas funes
nos sistemas de energia. 8.4.1 Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 9 Circuitos trifsicos e
anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 9.1 Tipos de ligao de cargas. 9.2 Tenso, corrente,
potncia, e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 9.3 Representao de sistemas
em por unidade (pu). 9.4 Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. 10 Instalaes
53
eltricas em baixa tenso. 10.1 Projeto de instalaes prediais. 10.2 Acionamentos eltricos. 10.2.1
Motores eltricos de induo e diagramas de comando. 10.3 Segurana em instalaes eltricas. 11
Fiscalizao. 11.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 11.2
Controle de execuo de obras e servios. 12 Elaborao de termos de referncia e projetos bsico:
especificao de materiais e servios. 13 Engenharia Legal: Lei n 8.666/1993 e suas alteraes - Licitaes e
contratos: legislao especfica para servios de engenharia; Lei n 10.520/2002 e demais disposies
normativas relativas ao prego (noes); legislaes profissionais pertinentes (sistema CONFEA-CREA). 14
Informtica aplicada Engenharia (AUTOCAD).
CARGO 12: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ESTATSTICA
ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas
descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsicas e axiomas. 2.2
Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias discretas e contnuas. 2.4 Distribuio
de probabilidades. 2.5 Funo de probabilidade. 2.6 Funo densidade de probabilidade. 2.7 Esperana e
momentos. 2.8 Distribuies especiais. 2.9 Distribuies condicionais e independncia. 2.10 Transformao
de variveis. 2.11 Leis dos grandes nmeros. 2.12 Teorema central do limite. 2.13 Amostras aleatrias. 2.14
Distribuies amostrais. 3 Inferncia estatstica. 3.1 Estimao pontual: mtodos de estimao,
propriedades dos estimadores, suficincia. 3.2 Estimao intervalar: intervalos de confiana, intervalos de
credibilidade. 3.3 Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de significncia e potncia de
um teste, teste t de Student, teste qui-quadrado. 4 Anlise de regresso linear. 4.1 Critrios de mnimos
quadrados e de mxima verossimilhana. 4.2 Modelos de regresso linear. 4.3 Inferncia sobre os
parmetros do modelo. 4.4 Anlise de varincia. 4.5 Anlise de resduos. 5 Tcnicas de amostragem:
amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 5.1 Tamanho amostral.
execuo.
CARGO 13: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: FISIOTERAPIA
FISIOTERAPIA: 1 Avaliao clnica fisioteraputica. 2 Fisioterapia geral: efeitos fisiolgicos, indicaes e
contraindicaes de termoterapia, fototerapia, hidroterapia, cinesioterapia, eletroterapia, fisioterapia
manipulativa, pilates reabilitao e tcnicas de reeducao postural. 3 Fisioterapia em traumatologia,
ortopedia e reumatologia. 4 Fisioterapia desportiva. 5 Fisioterapia em neurologia. 6 Fisioterapia em
ginecologia e obstetrcia. 7 Fisioterapia em doenas cardiovasculares. 8 rteses em fisioterapia e
reabilitao. 9 Fisioterapia na sade do trabalhador. 9.1 Ergonomia: anlise da relao trabalhador x posto
de trabalho. 9.2 Fisioterapia nas prticas preventivas em ateno sade osteomuscular no ambiente de
trabalho. 10 tica e legislao profissional.
CARGO 14: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: GESTO DE
PESSOAS
GESTO DE PESSOAS: 1 Comportamento organizacional. 1.1 Teorias da motivao. 1.2 Motivao e
recompensas intrnsecas e extrnsecas. 1.3 Motivao e contrato psicolgico. 1.4 Percepo, atitudes e
diferenas individuais. 1.5 Comunicao interpessoal. 1.6 Barreiras comunicao. 1.7 Comunicao formal
e informal na organizao. 1.8 Comportamento grupal e intergrupal. 1.9 Processo de desenvolvimento de
grupos. 1.10 Administrao de conflitos. 1.11 Liderana e poder. 1.12 Teorias da liderana. 1.13 Gesto de
54
equipes. 1.14 Gesto participativa. 1.15 Desempenho e suporte organizacional. 1.16 Desenvolvimento
Organizacional. 1.17 Qualidade de Vida no trabalho. 1.18 Clima organizacional. 1.19 Cultura organizacional.
1.20 Mtodos e tcnicas de pesquisa organizacional. 1.21 Modelos de Gesto de Pessoas. 1.21.1 Evoluo
dos modelos de gesto de pessoas. 1.21.2 Fatores condicionantes de cada modelo. 2 Gesto Estratgica de
Pessoas. 2.1 Conceito e tipologia de competncias. 2.2 Conceitos de complexidade da atividade e de espao
ocupacional. 2.3 Gesto de Pessoas por Competncias. 2.4 Competncia como elo entre indivduo e
organizao. 2.5 Modelo Integrado de Gesto por Competncias e Resultados. 2.6 Possibilidades e limites
da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio. 2.7 Possibilidades e limites da gesto de
pessoas no setor pblico. 2.8 Poltica de Gesto de Pessoas (Resoluo TCE/PA n 18.437/2013). 2.9
Processos de Gesto de Pessoas nas Organizaes - Identificao e priorizao de competncias
importantes para o negcio. 2.10 Mapeamento de perfis profissionais por competncias. 2.11 Avaliao
360. 2.12 Reunio devolutiva de resultados. 2.13 Recrutamento e Seleo. 2.14 Seleo por competncias.
2.15 Planejamento de Carreira. 2.16 Orientao profissional. 2.17 Coaching. 2.18 Educao corporativa.
2.19 Critrios de reconhecimento e recompensa. 2.20 Remunerao por Competncias. 2.21 Gesto do
desempenho. 2.22 Gesto de clima e cultura organizacional. 2.23 Planejamento de RH. 2.24 Uso do
Balanced Scorecard. 2.25 Planejamento da sucesso. 2.26 Consultoria interna. 3 Gesto de Mudanas:
Conceito de mudana. 3.1 Mudana e inovao organizacional. 3.2 Dimenses da mudana: estratgia,
cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de informao. 3.3 Diagnstico
organizacional. 3.4 Anlise dos ambientes interno e externo. Anlise das partes interessadas (stakeholders).
4 Gesto de processos de mudana organizacional. 4.1 Estratgias para obter sustentao ao processo de
mudana. 4.2 O papel da alta administrao. 4.3 Formao de agentes de mudana. 4.4 Comunicao ativa.
4.5 Formas de lidar com as configuraes de poder. 5 A Funo dos Recursos Humanos: Evoluo da funo
de Recursos Humanos nas organizaes. 5.1 RH estratgico. 5.2 Papis do profissional de RH. 5.3
Competncia tcnica e poltica do profissional de RH. 6 Legislao de Pessoal: Agentes pblicos. 6.1
Investidura e exerccio. 6.2 Direitos e deveres dos servidores pblicos. 6.3 Regimes jurdicos. 6.3.1 Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Par - Lei Estadual n 5.810/1994 e suas alteraes. 6.3.2
Regimes previdencirios de agentes pblicos. 6.3.3 Regime geral e regimes prprios. 6.4 Regras
constitucionais nacionais. 6.4.1 Emendas Constitucionais n 20/1998, n 41/2003 e suas alteraes e n
47/2005. 6.5 Regimes novos e regras de transio. 6.6 Lei n 10.887/2004 e suas alteraes. 6.7
Responsabilidade civil da Administrao. 6.8 Reparao do dano. 6.9 Enriquecimento ilcito. 6.10 Uso e
abuso de poder. 6.11 Sanes penais, civis e administrativas. 6.12 Sindicncia e Processo Administrativo
Disciplinar. 6.13 Improbidade administrativa. 6.14 Processo Administrativo. 6.15 Controle interno da
Administrao Pblica.
execuo.
ODONTOLOGIA
ODONTOLOGIA: 1 Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da crie dental. 3 Semiologia, tratamento e
preveno da crie dentria. 4 Preparo cavitrio. 5 Materiais odontolgicos: forradores e restauradores. 6
Etiopatogenia e preveno da doena periodontal. 7 Implante e suas indicaes. 8 Princpios gerais de
55
radiologia e Interpretao radiogrfica. 9 Cirurgia menor em odontologia. 10 Teraputica e farmacologia

odontolgica de interesse clnico. 11 Anestesia local em odontologia. 12 Exodontia: indicaes,
contraindicaes, tratamento dos acidentes e complicaes. 13 Traumatismos dentoalveolares: diagnstico
e tratamento. 14 Princpios gerais de ortodontia e suas indicaes. 15 Procedimentos clnicos integrados em
periodontia, endodontia, prtese e dentstica. 16 Normas de biossegurana. 17 Odontopediatria:
diagnstico e plano de tratamento e procedimentos em clnica odontolgica infantil. 18 Odontologia
esttica. 19 Polpa dental. 20 Odontologia preventiva e sade pblica. 21 Prtese bucomaxilofacial. 22
Odontogeriatria. 23 tica profissional. 24 Auditoria e percia odontolgica.
CARGO 16: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
PSICOLOGIA CLNICA. 1 tica profissional: psiclogos clnicos e biotica na sade. 2 Avaliao psicolgica e
psicodiagnstico. 2.1 Fundamentos e etapas da medida psicolgica. 2.2 Instrumentos de avaliao: critrios
de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. 2.3 Tcnicas de entrevista. 2.4 Laudos, pareceres e
relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 3 Teorias e tcnicas
psicoterpicas. 3.1 Psicoterapia individual, grupal, de casal e de famlia, com crianas, adolescentes e
adultos. 3.2 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental
(Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), scio-histrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama
(Moreno). 4 Psicologia do desenvolvimento. 4.1 A criana e o adolescente em seu desenvolvimento normal
e psicopatolgico. 4.2 Clnica infantil e do adolescente: teoria e tcnica. 4.3 Violncia na infncia, na
adolescncia e na famlia. 4.4 Dificuldades de aprendizagem e crianas com necessidades especiais:
dificuldade de leitura, escrita e matemtica. 5 Psicopatologia. 5.1 Transtornos de humor. 5.2 Transtornos de
personalidade. 5.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas. 5.4 Transtornos de
ansiedade. 5.5 Transtorno do estresse ps-traumtico. 5.6 Transtornos depressivos. 5.7 Transtornos
fbicos. 5.8 Transtornos psicossomticos. 5.9 Transtornos somatoformes. 5.10 Esquizofrenia. 5.11 Outros
transtornos psicticos. 5.12 Estruturas clnicas (neurose, psicose e perverso). 6 Psicologia da sade. 6.1
Psicologia hospitalar: tica em sade e no contexto hospitalar. 6.2 Processo sade-doena (doenas
crnicas e agudas). 6.3 Impacto diagnstico. 6.4 Processo de adoecimento. 6.5 Enfrentamento da doena e
adeso ao tratamento. 6.6 Teorias e manejos do estresse. 6.6.1 Teorias e manejo da dor. 6.6.2 Estilos de
enfrentamento. 6.6.3 O impacto da doena e da hospitalizao sobre o doente e a famlia. 6.7 Aes bsicas
de sade: promoo. 6.7.1 Preveno. 6.7.2 Reabilitao. 6.7.3 Barreiras e comportamentos de sade. 6.7.4
Nveis de ateno sade. 6.8 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em
sade. 6.9 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 7 Interveno psicolgica em
problemas especficos. 7.1 Terceira idade e violncia. 7.2 O processo de envelhecimento e as doenas
crnicas e degenerativas. 7.3 Psicologia do trnsito. 7.4 Psicologia jurdica. 7.5 Psicologia do esporte. 7.6
Tratamento e preveno da dependncia qumica: lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 7.7
Tratamento multidisciplinar da obesidade. 7.8 Outras demandas especficas de interveno psicolgica. 8
Psicologia institucional e comunitria. 8.1 Objetivos e nveis da higiene mental. 8.2 Promoo da sade
como paradigma reestruturante de interveno: o papel do psiclogo nessa perspectiva e sua insero na
equipe multidisciplinar. 8.3 Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo
institucional.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1 Gesto de pessoas nas organizaes. 1.1 Sistemas modernos de gesto
de recursos humanos. 1.1.1 Novos conceitos. 1.1.2 Ferramentas de gesto e estilos de liderana. 1.1.3 A
negociao no contexto organizacional. 1.1.4 Gerenciamento da pluralidade nas empresas. 1.2
Planejamento estratgico da gesto de pessoas. 1.3 Competncia interpessoal. 1.4 Gerenciamento de
conflitos. 1.5 Clima e cultura organizacional. 2 Poltica de desenvolvimento organizacional. 2.1 O novo
conceito de treinamento e desenvolvimento para educao continuada. 2.1.1 Organizaes de
56
aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento. 2.1.3 Competncias mltiplas e

mltiplas inteligncias. 2.2 Desenvolvimento de pessoas como estratgia de gesto e a interao desta
atividade com as demais funes do processo de gesto de pessoas. 2.2.1 Elaborao de projetos de
desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnstico, planejamento, execuo,
acompanhamento e avaliao. 3 Psicodinmica do trabalho e preveno de sade do trabalhador. 3.1
Atuao dos profissionais de recursos humanos junto s equipes multidisciplinares e interdisciplinares
voltadas para a sade do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 3.2 Preveno da sade dos
trabalhadores nas organizaes. 3.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 3.4 Relao entre
trabalho, processos de subjetivao e processos de sade e adoecimento relacionado ao trabalho. 3.5
Prticas grupais. 3.6 Atuao do psiclogo na interface sade/trabalho/educao. 3.7 Psicologia de grupo e
equipes de trabalho: fundamentos tericos e tcnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resoluo de
problemas. 4 Gesto de pessoas no setor pblico: tendncias e gestes atuais. 6 Lei n 5.810/1994 e suas
alteraes: direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 7 Avaliao e gesto de
desempenho. 7.1 Gesto do conhecimento e gesto por competncias, abordagens e ferramentas. 7.2
Distino entre administrao de pessoal, administrao de recursos humanos e gesto social. 7.3 Poltica
de avaliao de desempenho individual e institucional. 8 Poltica de recrutamento e seleo. 8.1
Movimentao e captao de pessoas como estratgia competitiva. 8.2 Tcnicas e processo decisrio,
fontes e meios de recrutamento. 8.3 Planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados do
processo seletivo. 8.4 Rotao de pessoal e absentesmo. 9 Poltica de promoo e planos de carreira:
avaliao de cargos e salrios, anlise funcional. 10 tica do psiclogo organizacional.
CARGO 17: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SERVIO
SOCIAL
SERVIO SOCIAL: 1 Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do servio social. 1.1
Institucionalizao do servio social ao movimento de reconceituao na Amrica Latina, em particular no
Brasil. 1.2 Anlise crtica das influncias terico-metodolgicas e as formas de interveno construdas pela
profisso em seus distintos contextos histricos. 1.3 Redimensionamento da profisso ante as
transformaes societrias: condies e relaes de trabalho, espaos scio-ocupacionais, atribuies. 2 O
projeto tico-poltico do servio social: construo e desafios. 3 Fundamentos ticos, tica profissional e
legislao especfica: lei de regulamentao da profisso, cdigo de tica profissional, diretrizes curriculares
dos cursos de servio social, resolues do Conselho Federal de Servio Social. 4 A dimenso investigativa,
processos de planejamento e de interveno profissional. 4.1 Formulao de projeto de interveno
profissional: aspectos tericos e metodolgicos. 4.2 Fundamentos, instrumentos e tcnicas de pesquisa
social. 4.3 O planejamento como processo tcnico-poltico: concepo, operacionalizao e avaliao de
planos, programas e projetos. 4.4 Assessoria, consultoria e superviso em servio social. 5 A dimenso
tcnico-operativa do servio social. 5.1 Concepes e debates sobre instrumentos e tcnicas. 5.2 Entrevista,
visita domiciliar, visita institucional, reunio, mobilizao social, trabalho em rede, ao socioeducativa com
indivduos, grupos e famlia, abordagens individual e coletiva. 5.3 Estudo social, percia social, relatrio
social, laudo social, parecer social. 5.4 Atuao em equipe multiprofissional e interdisciplinar. 6 Questo
social e direitos de cidadania. 6.1 Formas de expresso, enfrentamento e servio social. 7 Poltica social. 7.1
Fundamentos, histria e polticas. 7.2 Seguridade social no Brasil: relao Estado/sociedade; contexto atual
e neoliberalismo. 7.3 Polticas de sade, de assistncia social e de previdncia social e respectivas
legislaes. 7.4 Polticas sociais setoriais: educao, habitao, trabalho, polticas urbanas e rurais, meio
ambiente e respectivas legislaes. 7.5 Polticas e programas sociais dirigidas aos segmentos: crianas,
adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afro-descendentes, indgenas, pessoas com deficincia,
pessoas com transtorno mental, pessoas vtimas de violncia, moradores de rua, usurios de lcool e outras
57
drogas, portadores de HIV, e respectivas legislaes. 7.6 Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da
famlia, da criana e do adolescente. 7.6.1 Concepes e modalidades de famlia, estratgias de
atendimento e acompanhamento. 7.6.2 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). 7.6.3 Defesa de
direitos da criana e do adolescente. 7.6.4 O papel dos conselhos, dos centros de defesa e das delegacias.
7.6.5 Adoo e guarda. 7.6.6 Violncia contra crianas e adolescentes. 7.6.7 Prostituio infanto-juvenil;
explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas; turismo sexual. 7.6.8 Extermnio, sequestro e trfico
de crianas. 7.6.9 Meninos e meninas de rua. 7.6.10 Trabalho infanto-juvenil. 8 Legislao social. 8.1
Constituio Federativa do Brasil e leis da seguridade social (LOS, LOPS, LOAS): Lei n 8.212/1991 (Lei
Orgnica da Seguridade Social) e suas alteraes; Lei n 8.080/1990 (Lei Orgnica da Sade) e suas
alteraes; Lei n 8.742/1993 (Lei Orgnica da Assistncia Social) e suas alteraes. 8.2 Legislao social
para reas/segmentos especficos. 8.2.1 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira (LDB); Estatuto do
Idoso; Lei Maria da Penha; Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH); Sistema Nacional de
Atendimento Socioeducativo (SINASE); Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (SISNAD). 9
Legislao profissional. 9.1 Lei n 8.662/1993 (Lei de regulamentao da profisso de assistente social) e
suas alteraes. 9.2 Resoluo CFESS n 273/1993 e suas alteraes (Cdigo de tica Profissional do
Assistente Social). 9.3 Resolues do Conselho Federal de Servio Social (CFESS).
CARGO 18: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: COMUNICAO ESPECIALIDADE: JORNALISMO
JORNALISMO: 1 Comunicao Social na Constituio Brasileira. 2 Comunicao pblica: conceitos,
processos, instrumentos e legislao. 3 Cdigo de tica do Jornalista. 4 Comunicao nas organizaes:
fundamentos e finalidades. 4.1 Assessoria de Comunicao: atribuies, organizao, estrutura e
funcionamento. 4.2 Pblicos de uma instituio. 4.3 Imagem e identidade institucionais. 4.4 Divulgao de
informaes no ambiente organizacional. 4.5 Planejamento e execuo de campanhas. 4.6 Comunicao
interna e endomarketing. 4.7 Comunicao de Crise. 5 Jornalismo institucional. 5.1 Produtos de uma
assessoria de imprensa. 5.2 O papel do assessor. 5.3 Rotinas da assessoria de imprensa. 5.4 Sugestes de
pauta, releases e artigos. 5.5 Notas oficiais. 5.6 Clipping. 5.7 Atendimento imprensa. 5.8 Organizao de
entrevistas. 6 Produo jornalstica. 6.1 Princpios e orientaes gerais para redigir um texto jornalstico. 6.2
Edio e reviso da informao. 6.3 Caractersticas, linguagens e tcnicas de produo, apurao,
entrevista, redao e edio para jornal, rdio, internet e TV. 7 Temas emergentes da comunicao. 7.1
Novas tecnologias de comunicao. 7.2 Comunicao digital e mdias sociais. 7.3 Webjornalismo. 8
Portugus jurdico.
CARGO 19: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: COMUNICAO ESPECIALIDADE: PUBLICIDADE
PUBLICIDADE E PROPAGANDA: I COMUNICAO: 1 Fundamentos da comunicao. 2 Teorias da
comunicao. 3 Sociologia da comunicao. 4 Comunicao pblica: conceito de comunicao pblica,
conceito de opinio pblica, instrumentos de comunicao pblica. 5 Comunicao empresarial. 5.1
Identidade, imagem e reputao corporativas. 5.2 Comunicao integrada. 5.3 Gesto de marcas. 5.4
Comunicao organizacional. 5.5 Comunicao integrada. 5.6 Responsabilidade social corporativa. 5.7
Comunicao de Crise. 6 Interpretao e anlise crtica de textos. 6.1 Reconhecimento dos elementos
estruturais do texto. 6.1.1 Frase, orao e perodo; coordenao e subordinao. 6.1.2 Pargrafo padro e
tpico frasal. 6.1.3 Coeso textual: anafricos e articuladores. 6.1.4 Coerncia textual: metarregras da
repetio, progresso, no contradio e relao. 6.2 Reconhecimento dos aspectos intrnsecos (contedo
e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto. 6.2.1 Qualidades de harmonia, coeso, coerncia,
conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema. 6.2.2 Vcios de prolixidade,
linguagem rebuscada, pensamento superficial. 6.2.3 Argumentao frgil. 6.3 Texto e contexto sociopoltico
e cultural. 7 Retrica e teoria da argumentao. 7.1 Fundamentos de retrica. 7.2 Teoria da argumentao:
formas de raciocnio, raciocnio e argumento, deduo e induo, raciocnio categrico-dedutivo. 7.3 Vcios
58
de raciocnio. 8 Temas emergentes da comunicao. 8.1 Novas tecnologias de comunicao. 8.2 Mdias web
e digitais. 8.3 Mdias sociais (redes sociais, blogs, podcasts, wikis etc.). 8.4 Comunicao online. II
PUBLICIDADE E PROPAGANDA: 1 Publicidade e propaganda. 1.1 Planejamento de comunicao. 1.2 Criao
e direo de arte. 1.3 Design. 1.4 Atendimento. 1.5 Mdia. 1.6 Redao publicitria. 1.7 Produo grfica.
1.8 Produo de rdio, TV e cinema. 1.9 Cibercultura e produo digital. 1.10 Pesquisa de opinio e
mercado. 1.11 Pesquisa de mdia. 1.12 Promoo e merchandising. 1.13 tica e legislao publicitria. 1.14
Marketing cultural e esportivo. 2 Conjuntura econmica, social, poltica e cultural. 2.1 Economia. 2.2
Negcios, cultura e poltica. 2.3 Realidade socioeconmica e poltica brasileira. 2.4 Conjuntura econmica
internacional. 2.5 A indstria mundial de energia. 2.6 Petrleo e gs. 2.7 Gesto empresarial. 2.8 Marketing.
2.9 Desenvolvimento sustentvel. 2.10 Arte. 2.11 Antropologia. 2.12 Relaes internacionais. 2.13
Geopoltica. 3 Criao e produo de projetos grficos. 4 Ilustrao e web design. 5 Softwares: Photoshop,
CorelDraw, Indesign, Illustrator.
CARGO 20: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
inexigibilidade. 9.2 Prego. 9.3 Contratos e compras. 9.4 Convnios e termos similares. 10 tica no servio
pblico. 10.1 Comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em
servio.
59
execuo.
CARGO 21: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
ARQUITETURA E URBANISMO: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evoluo urbana. 1.2
Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo. 1.3 Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4
Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 2.1
Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531:1995 e NBR n 13.532:1995. 2.2
Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros, as trs projees e
os cortes. 2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD e AutoCAD 3D. 2.6 Revit. 2.7
Desenho tcnico: NBR n 8.403:1984, NBR n 8.404:1984, NBR n 10.068:1987, NBR n 10.582:1988, NBR
n 6.492:1994, NBR n 10.067:1995, NBR n 10.126:1987 (verso corrigida: 1998), NBR n 8.196:1999 e NBR
ISO n 10.209-2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei n 6.766/1979 e suas
alteraes (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor,
estudo e relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e
administrativos. 3.4 Lei n 10.257/2001 (Estatuto das Cidades) e suas alteraes. 3.5 Dimensionamento e
programao. 3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de
infraestrutura urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geometria e
pavimentao. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4
Subsistema de esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e destinao. 3.6.6
Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes de poligonais,
curvas de nvel e movimento de terra. 3.7.2. Noes de sistema cartogrfico e de georreferenciamento. 4
Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental:
cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5 Comunicao visual no edifcio e na cidade. 6 NBR n 9050:2015
(Acessibilidade). 7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres: praas e parques. 7.2 Espaos vinculados edificao:
jardins. 8 Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1 Programa de necessidades/fluxograma. 8.2
Implantao. 8.3 Programas complexos: circulaes e reas restritas. 8.4 Modulao e racionalizao da
construo. 8.4.1 Concreto, ao e pr-moldados. 8.5 Diviso espacial e leiaute de ambientes. 8.6
Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos bioclimticos: clima, zona de
conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e exausto. 8.7.1.4
Absoro, transmisso e reflexo trmica. 8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural. 8.7.2.2
Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto acstico. 8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverberao, eco,
reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora. 8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1 Forma e volume (metro
cbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9 Leitura e interpretao de projetos
complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.3 Madeira. 9.2
Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra incndio. 9.4.1 Noes bsicas.
9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-condicionado. 9.7 Instalaes especiais.
9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estruturado de dados e
voz. 10 Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1 Especificaes e caderno de encargos. 10.1.1 Sistema
construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3 Vedaes. 10.1.3.1 Alvenarias.
10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos: especificaes e quantitativos.
10.2.1 Piso, paredes
e forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.3 Detalhes executivos: representao,
especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2 Escadas e corrimos
60
(dimensionamento). 10.3.3 NBR 9050:2015 (Acessibilidade). 11 Obra e fiscalizao. 11.1 Organizao e

projeto do canteiro de obras. 11.1 Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.2 Responsabilidade
tcnica. 11.3 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12 Legislao profissional. 12.1 Lei n
12.378/2010 e suas alteraes. 12.2 Resoluo CAU n 21/2012.
execuo.
CARGO 22: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: CINCIAS
ATUARIAIS
CONTABILIDADE GERAL: 1 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de
Contabilidade, atravs da Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010. 2
Patrimnio: Componentes Patrimoniais Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. 3 Fatos contbeis e
respectivas variaes patrimoniais. 4 Contas patrimoniais e de resultado. 5 Teorias, funes e estrutura das
contas. 6 Apurao de resultados; Sistemas de contas e plano de contas; Demonstraes contbeis; Anlise
das demonstraes contbeis; Lei n 6.404/1976 e suas alteraes.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 2 Variaes Patrimoniais:
Variaes Ativas e Passivas, Oramentrias e Extraoramentrias. 3 Plano de Contas nico do Governo
Federal: conceito; Estrutura Bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado
aumentativo, estrutura das contas, caractersticas das contas. 4 Contabilizao dos Principais Fatos
Contbeis: previso da receita, fixao da despesa, descentralizao de crditos, liberao financeira,
realizao da receita e despesa. 5 Balancete: caractersticas, contedo e forma. 6 Demonstraes
Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes
Patrimoniais; Noes de Sistema Integrado de Administrao Financeira para Estados e Municpios SIAFEM. 7 Lei n 4.320/1964 e suas alteraes.
MATEMTICA FINANCEIRA: 1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 2 Juros simples e
compostos: capitalizao e desconto. 3 Taxas de juros: nominal, efetiva e equivalente. 4 Rendas uniformes
e variveis. 5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 6 Clculo financeiro: custo efetivo
de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 7 Avaliao de alternativas de investimento.
8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno.
MATEMTICA ATUARIAL: 1 Avaliao atuarial. 2 Mtodos atuariais. 3 Premissas e hipteses atuariais. 4
Regimes financeiros: capitalizao, repartio simples e repartio de capitais de cobertura. 5 Reservas
matemticas: conceito e tipos de reservas. 6 Fundo de oscilao de riscos. 7 Apurao de resultado: dficit
e supervit. 8 Custos atuariais: custo normal e suplementar. 9 Ativo real lquido: conceito e composio. 10
Demonstrativo de Resultados da Avaliao Atuarial (DRAA). 11 Nota Tcnica Atuarial (NTA). 12 Base de
dados: critrios para aceitao e periodicidade.
61

execuo.
CARGO 23: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL: 1 Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de
Contabilidade pela Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010. 2
Deliberao CVM n 675/2011: estrutura conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio ContbilFinanceiro. 3 Principais grupos usurios das demonstraes contbeis. 3.1 As responsabilidades da
administrao da entidade e do auditor independente. 3.2 O parecer do auditor independente. 3.3 NBC TA
200: objetivos gerais do auditor independente e a conduo da auditoria em conformidade com normas
de auditoria. 4 Diferena entre regime de competncia e regime de caixa. 4.1 Informaes sobre origem e
aplicao de recursos. 5 Patrimnio. 5.1 Componentes patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida
(ou Patrimnio Lquido). 6 Equao fundamental do Patrimnio. 7 Fatos contbeis e respectivas variaes
patrimoniais. 8 Conta: conceito. 8.1 Dbito, crdito e saldo. 8.2 Funo e estrutura das contas. 8.3
Contas patrimoniais e de resultado. 9 Balancete de verificao. 10 Apurao de resultados. 10.1 Controle
de estoques e do custo das vendas. 11 Escriturao. 11.1 Sistema de partidas dobradas. 11.2
Escriturao de operaes tpicas. 12 Livros de escriturao: Dirio e Razo. 12.1 Erros de escriturao e
suas correes. 13 Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. 13.1 Contedo dos grupos e
subgrupos. 14 Classificao das contas. 14.1 Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. 14.2 Avaliao de
investimentos. 14.3 Levantamento do Balano patrimonial de acordo com a Lei n 6.404/1976 e suas
alteraes (Lei das Sociedades por Aes). 15 Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura,
caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n 6.404/1976 e suas alteraes. 16 Demonstrao de
lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei n 6.404/1976 e suas
alteraes. 17 Demonstrao de Mutaes do Patrimnio Lquido: forma de apresentao de acordo com a
Lei n 6.404/1976 e suas alteraes. 18 Relatrio Anual da Administrao. 18.1 Notas explicativas s
demonstraes contbeis. 18.2 Conselho fiscal: competncia, deveres e responsabilidades, de acordo
com a Lei n 6.404/1976 e suas alteraes. 19 Demonstrao de Fluxos de Caixa: mtodos direto e
indireto. 20 Aspectos contratuais da Contabilidade. 20.1 Relao Agente e Principal.
ANLISE DAS DEMONSTRAES CONTBEIS: 1 Retorno sobre o capital empregado: componentes, retorno
sobre o Ativo, alavancagem financeira e retorno sobre o Patrimnio Lquido. 1.1 Economic Value Aded
EVA (Lucro Residual). Ebitda. Indicadores. 2 Anlise da lucratividade: anlise da formao do
resultado, anlise da Receita, anlise dos custos dos produtos vendidos/servios prestados, anlise das
despesas e anlise da variao. 2.1 Indicadores. 3 Anlise de liquidez: anlise do fluxo de caixa, anlise
do ciclo operacional e anlise do ciclo financeiro. 3.1 Indicadores. 4 Anlise da estrutura de capital e da
solvncia. 4.1 Indicadores e medidas de solvncia. 5 Informaes extradas das Notas Explicativas. 6
Anlise horizontal e vertical. 6.1 Anlise de tendncias. 6.2 Grupos de comparao. 7 Indicadores de
mercado. 8 Limitaes da anlise por indicadores. 9 Consideraes de natureza no-financeira
(qualitativa). 10 Noes de Auditoria financeira (Normas Tcnicas de Auditoria - NBC TA). 10.1 Estrutura
conceitual. 10.2 Objetivos gerais da auditoria do auditor independente e a conduo da auditoria em
conformidade com normas de auditoria. 10.3 Documentao de auditoria. 10.4 Planejamento da
auditoria de demonstraes contbeis. 10.5 Resposta do auditor aos riscos avaliados 10.6 Evidncia de
auditoria 10.7 Formao da opinio e emisso do relatrio de auditoria.
CONTABILIDADE DE CUSTOS: 1 Sistemas de custos: terminologia aplicada Contabilidade de Custos,
terminologia em entidades no industriais. 2 Classificao de custos. 2.1 Custos diretos: custos fixos e
variveis. 2.2 Distino entre custos e despesas. 2.3 Custos indiretos: alocao e determinao da base
para alocao. 2.4 Custos indiretos: custos fixos e variveis. 3 Mtodos de custeio: por absoro, direto
62
ou varivel e ABC (Custeio Baseado por Atividades). 3.1 Definio, principais caractersticas, diferenciao,
vantagens e desvantagens de cada mtodo.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Contabilidade pblica: campo de aplicao, objeto e objetivos. 1.1 Ttulo IX da
Lei n 4.320/1964. 1.2 Tpicos selecionados da Lei Complementar n 101/2000: conceitos de dvida
pblica e restos a pagar, escriturao e consolidao das contas. 2 Gesto organizacional da contabilidade
pblica no Brasil: papis da Secretaria do Tesouro Nacional e dos rgos setoriais de Contabilidade
constantes da Lei n 10.180/2001. 3 Sistema Integrado de Administrao Financeira para Estados e
Municpios (SIAFEM): conceito, objetivos, usurios e segurana do sistema (princpios e instrumentos).
4 Balano patrimonial de acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas
dos ativos e passivos e das contas de compensao. 5 Balano oramentrio de acordo com a Lei n
4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas das receitas e despesas oramentrias. 5.1
Interpretao do resultado oramentrio. 5.2 Relatrio resumido da execuo oramentria a que se refere
Lei Complementar n 101/2000: estrutura, composio. 6 Demonstrao das variaes patrimoniais, de
acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas alteraes: estrutura, caractersticas das interferncias,
mutaes, supervenincias e insubsistncias. 6.1 Receitas e despesas efetivas e no-efetivas. 6.2
Interpretao do resultado patrimonial. 7 Balano financeiro de acordo com a Lei n 4.320/1964 e suas
alteraes: estrutura, caractersticas das receitas e despesas extraoramentrias. 7.1 Interpretao do
resultado financeiro. 8 Relatrio de gesto fiscal de acordo com a Lei Complementar n 101/2000:
estrutura, composio. 9 NBCASP (Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico): NBC
T 16.1 a 16.11 do Conselho Federal de Contabilidade. 10 Manual de Contabilidade do Setor Pblico, 6
Ed. (Portaria Conjunta STN/SOF n 1 de 10/12/2014 e Portaria STN n 700 de 10/12/2014).
execuo.
63
12.2 Fundamentos constitucionais. 13 Smulas STF e STJ. 14 Representao e reclamao administrativas.
15 Advocacia pblica consultiva. 16 Hipteses de manifestao obrigatria. 17 Responsabilidades do
parecerista e do administrador pblico pelas manifestaes exaradas, quando age em acordo ou em
desacordo com tais manifestaes. 18 Smulas do Supremo Tribunal Federal e Superior Tribunal de Justia.
material.
processo. 1.16 Processos nos Tribunais e meios de impugnao das decises judiciais. 1.17 Mandado de
segurana. 1.18 Ao popular. 1.1.19 Ao civil pblica. 1.20 Ao de improbidade administrativa. 1.21
Reclamao constitucional. 1.22 Smulas do Supremo Tribunal Federal e Superior Tribunal de Justia.
64
direito municipal.
direito tributrio. 1.3 Repartio das receitas tributrias. 1.4. Disciplina Constitucional. 2 Tributo. 2.1
65

1522015. 15 Lei n 9.717/1998 e suas alteraes. 16 Lei n 10.8872004 e suas alteraes. 17 Alteraes
incapacitantes. 20 Lei Complementar Estadual n 39 2002 e suas alteraes.
execuo.
66

material.
67
direito municipal.
68
69

execuo.
70
material.
71
direito municipal.
72
execuo.
CARGO 27: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ECONOMIA
73
oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Competitividade e estratgia empresarial. 2
Macroeconomia. 2.1 Principais agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3
Sistema de contas nacionais. 2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6
Balano de pagamentos. 2.7 Papel do governo na economia. 2.7.1 Estabilizao, crescimento e
redistribuio. 2.8 A teoria keynesiana. 2.9 Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios.
2.10.1 As contas do sistema monetrio. 2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes
entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14 Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho.
2.14.1 Salrios, inflao e desemprego. 2.15 Comrcio exterior. 2.15.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.16
Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.17 Globalizao e organismos multilaterais. 2.18
Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as
funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos.
3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas econmicas. 3.5
Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 3.6 Contabilidade fiscal. 3.6.1 NFSP.
3.6.2 Resultados nominal, operacional e primrio. 3.6.3 Dvida pblica. 3.7 Sustentabilidade do
endividamento pblico. 3.8 Financiamento do dficit pblico a partir dos anos 80 do sculo XX. 3.9 Inflao
e crescimento. 4 Economia brasileira. 4.1 Aspectos gerais do comportamento recente da economia
brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos governos. 4.2 Mudanas estruturais da
economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de
desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo XX. 4.4 Principais caractersticas e os
resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indicadores do
desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e espaciais de
renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de
trabalho e as condies de emprego e renda. 4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dficit e da
dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaes
comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo.
execuo.
AMBIENTAL E SANITRIA
ENGENHARIA AMBIENTAL: 1 Geoprocessamento e sensoriamento remoto. 1.1 Conceitos bsicos de
Sistemas de Informao Geogrfica (SIG). 1.2 Sistemas de coordenadas e georreferenciamento. 1.3
Sistemas de imageamento. 1.3.1 Principais sistemas sensores, conceitos de pixel, resoluo espacial,
temporal e radiomtrica. 1.4 Imagens de radar, multiespectrais e multitemporais. 1.5 Aplicaes de
sensoriamento remoto no planejamento, monitoramento e controle dos recursos naturais e das atividades
antrpicas. 2 Ecologia geral e aplicada. 2.1 Ecossistemas brasileiros. 2.2 Cadeia alimentar. 2.3 Sucesses
ecolgicas. 3 Recursos hdricos. 3.1 Noes de meteorologia e climatologia. 3.2 Noes de hidrologia. 3.2.1
Ciclo hidrolgico, balano hdrico, bacias hidrogrficas, transporte de sedimentos. 3.3 Noes de hidrulica.
4 Controle de poluio ambiental. 4.1 Qualidade da gua. 4.2 Poluio hdrica. 4.3 Tecnologias de
74
tratamento de gua. 4.4 Tecnologias de tratamento de efluentes sanitrios. 4.5 Poluentes atmosfricos. 4.6
Tecnologias de tratamento de resduos slidos. 5 Saneamento ambiental. 5.1 Sistema de abastecimento de
gua. 5.2 Rede de esgotamento sanitrio. 5.3 Gerenciamento de resduos slidos. 5.3.1 Acondicionamento,
coleta, transporte, tratamento e destinao final. 5.4 Drenagem urbana (micro e macro). 6 Planejamento e
gesto ambiental. 6.1 Avaliao de impactos ambientais. 6.2 Riscos ambientais. 6.3 Valorao de danos
ambientais. 6.4 Sistema Nacional de Unidades de Conservao (SNUC). 7 Meio ambiente e sade. 7.1
Noes de sade pblica. 7.2 Noes de epidemiologia. 7.3 Sade ocupacional. 8 Planejamento territorial.
8.1 Instrumentos de controle do uso e ocupao do solo. 8.2 Estatuto das Cidades. 8.3 Planos diretores de
ordenamento do territrio. 9 Defesa civil. 9.1 Sistema Nacional de Defesa Civil. 9.2 Gerenciamento de
desastres, ameaas e riscos. 9.3 Poltica de combate a calamidades. 10 Legislao. 10.1 Lei n 9.605/1998 e
suas alteraes e Decreto n 6.514/2008 (Lei dos Crimes Ambientais). 10.2 Lei n 12651/2012 e suas
alteraes. 10.3 Lei n 9.795/1999 e Decreto n 4.281/2002 (Educao Ambiental). 10.4 Lei n 12.305/2010
(Poltica Nacional de Resduos Slidos). 10.5 Lei n 11.105/2005 (organismos geneticamente modificados).
10.6 Lei n 7.802/1989 e suas alteraes (Lei de Agrotxicos). 10.7 Lei n 9.433/1997 e suas alteraes
(Poltica Nacional de Recursos Hdricos). 10.8 Lei n 6.938/1981 e suas alteraes (Poltica Nacional do Meio
Ambiente). 10.9 Lei n 9.985/2000 e suas alteraes (Sistema Nacional de Unidades de Conservao da
Natureza). 10.10 Decretos n 875/1993 e n 4.581/2003 (Conveno de Basilia). 10.11 Decreto
n 5.472/2005 (Conveno de Estocolmo). 10.12 Decreto n 5.360/2005 (Conveno de Roterd). 10.13
Decreto n 5.445/2005 (Protocolo de Quioto). 10.14 Decreto n 2.699/1998 (Protocolo de Montreal). 10.15
Decreto n 4.136/2002 (lanamento de leo e outras substncias nocivas). 10.16 Lei n 8.723/1993 e suas
alteraes (emisso de poluentes por veculos automotores). 10.17 Resolues do CONAMA atinentes ao
tema gesto, proteo e controle da qualidade ambiental: n 1/1986 e suas alteraes; n 18/1986 e suas
alteraes; n 5/1989 e suas alteraes; n 2/1990; n 2/1991; n 6/1991; n 5/1993 e suas alteraes;
n 24/1994; n 23/1996 e suas alteraes; n 237/1997; n 267/2000 e suas alteraes; n 275/2001;
n 302/2002; n 303/2002; n 307/2002 e suas alteraes; n 313/2002; n 316/2002 e suas alteraes;
n 357/2005 e suas alteraes; n 358/2005; n 362/2005 e suas alteraes; n 369/2006; n 371/2006;
n 375/2006 e suas alteraes; n 380/2006; n 396/2008; n 401/2008 e suas alteraes; n 403/2008 e
suas alteraes; n 404/2008; n 410/2009; n 412/2009; n 413/2009 e suas alteraes; n 414/2009;
n 415/2009 e suas alteraes; n 416/2009; n 418/2009 e suas alteraes; n 420/2009; n 422/2010;
n 424/2010. 11 NBR ISO n 14.001 (sistemas de gesto ambiental: requisitos e normas para uso). 11.1 NBR
ISO n 14.004 (sistemas de gesto ambiental: diretrizes e princpios gerais de uso). 11.2 NBR ISO n 19.011
(diretrizes para auditorias de gesto da qualidade e/ou ambiental).
ENGENHARIA SANITRIA: 1 Hidrulica. 1.1 Escoamento nos encanamentos e condutos livres e forados,
peas e materiais hidralicos. 2 Hidrostticas: presses e empuxos. 3 Hidrodinmica. 3.1 Transientes
hidrulicos. 3.2 Frmulas para clculos de encanamentos, perdas de carga em tubulaes e condutos livres,
formula universal. 3.3 Rugosidade, instalaes de recalque. 3.4 Hidrometria. 3.5 Medidores, velocmetros
(hidrmetros), venturis, medidores parshalll, placas de orifcios. 3.6 Vertedores e ressaltos hidrulicos. 4
Sistemas urbanos de abastecimento de gua. 4.1 Bacias hidrogrficas, mananciais. 4.2 Ciclo hidrolgico. 4.3
Consumo de gua e abastecimento pblico importncia e sade pblica. 4.4 Doena e veiculao hdrica.
4.5 Projees de consumo, projees de populao, distribuio demogrfica. 4.6 Reservao, redes de
distribuio. 4.7 Padres de potabilidade. 4.8 Dimensionamento de blocos de ancoragem. 5 Sistemas
urbanos de esgotos. 5.1 Sistemas de esgotamento, caractersticas fsico-qumicas e bacteriolgicas dos
efluentes, emissrios interceptores, coletores, redes de esgoto e estaes elevatrias, hidrulica bsica
para sistema de coleta de esgoto. 6 Saneamento: tratamento de esgoto (caractersticas fsicas, qumicas e
biolgicas). 7 Topografia: aplicao da topografia em obras de saneamento. 8 Tecnologia de concreto:
75
execuo de traos e controle tecnolgico. 9 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais:
levantamento de quantidades, composio de BDI. 10 Planejamento, acompanhamento, fiscalizao e
controle de execuo de obras e servios: cronograma fsico financeiro, acompanhamento de aplicao de
recursos (medies, emisso de fatura etc.). 11 Operao e manuteno de sistemas de abastecimento de
gua: captao em gua subterrnea e superficial, estaes de bombeamento, adutoras, estaes de
tratamento de gua, processos de tratamento de gua, reservao, sub aduo, rede de distribuio,
ramais prediais, micro e macromedio, limpeza e desinfeco de tubulaes e perdas. 12 Operao e
manuteno de esgotamento sanitrio: sistema de coleta de guas residurias, ramais prediais, redes
coletoras, coletores troncos, interceptores, estaes elevatrias, linhas de recalque, emissrios, estao
de tratamento, disposio final das guas residurias, reuso, manuteno preventiva e corretiva dos
sistemas. 13 Legislao ambiental aplicada: Resoluo CONAMA 357/2005 e suas alteraes. 14 Meio
ambiente e sade. 14.1 Noes de sade pblica. 14.2 Noes de epidemiologia. 14.3 Sade ocupacional.
execuo.
CIVIL
OBRAS - PLANEJAMENTO, NORMAS, FISCALIZAO E LEGISLAO: 1 Planejamento de projetos e obras:
programao e controle. 2 Viabilidade, planejamento e controle das construes: tcnico, fsicofinanceiro e econmico; normas tcnicas. 3 Segurana e higiene do trabalho. 4 Fiscalizao de obras
civis, linhas de transmisso, instalaes especiais e de equipamentos eltricos; Ensaios de recebimento da
obra; Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.); Controle de
execuo de obras e servios; Documentao da obra: dirios, documentos de legalizao, ARTs. 5
Avaliao de custos; Levantamento dos servios e seus quantitativos; Oramento analtico e sinttico;
Composio analtica de servios; Cronograma fsico-financeiro; Clculo do benefcio e despesas indiretas
BDI; Clculo dos encargos sociais; Exigncias da LDO quanto utilizao de parmetros de referncias de
custo. 6 Noes de legislao ambiental; Resoluo CONAMA n 237/1997: licenciamento ambiental
(licena prvia, licena de instalao, licena de operao); Resoluo CONAMA n 001/1986 e suas
alteraes: estudo de impacto ambiental e relatrio de impacto ambiental; Sistema Nacional de Unidades
de Conservao da Natureza (Lei n 9.985/2000); Lei n 9.605/1998 e suas alteraes (crimes contra o
meio ambiente).
AUDITORIA DE OBRAS DE EDIFICAES: 1 Projetos e especificaes de materiais e servios. 2 Anlise
oramentria: composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios, planilhas de
oramento: sinttico e analtico, curva ABC: de servios e de insumos, cronogramas fsico e fsicofinanceiro, benefcios e despesas indiretas (BDI), encargos sociais. 3 Programao de obras. 4
Acompanhamento de obras: apropriao de servios. 5 Construo: organizao do canteiro de obras,
execuo de fundaes diretas e indiretas, alvenaria, concreto, estruturas de concreto armado e
protendido, estruturas metlicas (inclusive para coberturas), impermeabilizao, cobertura, esquadrias,
pisos, revestimento, pinturas, instalaes (eltrica, hidrossanitria, preveno a incndio etc.). 6
Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, clculos de reajustamento, mudana
de data-base, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (editais,
76
contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras etc.). 7 Controle de
qualidade de materiais (cimento, agregados, aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos,
vidro etc.), controle de qualidade na execuo de obras e servios. 8 Sistema Nacional de Pesquisa de
Custos e ndices da Construo Civil SINAPI. Conceitos bsicos e aplicao. 9 Noes sobre gesto na
produo de edificaes, incluindo gesto de: projeto, materiais, execuo, uso e manuteno.
AUDITORIA DE OBRAS RODOVIRIAS: 1 Estudos geotcnicos (anlise de relatrio de sondagens). 2
Especificaes de materiais: caractersticas fsicas. 3 Principais ensaios tcnicos: de solo, de materiais
betuminosos e de agregados. 4 Especificaes de servios: terraplanagem (cortes, aterros, bota-fora
etc.); pavimentao: reforo do subleito, sub-base, base e revestimento asfltico; drenagem e obras de
arte especiais; principais equipamentos utilizados. 5 Anlise oramentria: Sistema de Custos
Rodovirios do DNIT (SICRO). Metodologia e conceitos, produtividade e equipamentos. 6
Acompanhamento de obras: apropriao de servios. 7 Construo: organizao do canteiro de obras;
execuo de servios de terraplanagem, pavimentao, drenagem e sinalizao. 8 Principais impactos
ambientais e medidas mitigadoras. 9 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recurso (medies,
clculos de reajustamento, mudana de data-base, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de
documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio
de obras etc.). 10 Controle de materiais: cimento, agregados, aditivos, materiais betuminosos; controle
de execuo de obras e servios.
execuo.
ELTRICA
ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3
Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime permanente). 1.5
Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos no domnio do
tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos
eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio material:
propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos magnticos e
momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica analgica,
digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias de circuitos lgicos. 3.3
Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analgica-digital e digitalanalgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e digitais. 4.2 Comutao analgica e
digital. 5 Teoria de controle. 5.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos
domnios do tempo e da frequncia. 5.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 5.3 Representao de sistemas
lineares por variveis de estado. 5.4 Noes de processamento de sinais. 6 Princpios de cincias dos
materiais. 6.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 6.2
Polarizao em dieltricos. 6.3 Magnetizao em materiais. 7 Mquinas eltricas. 7.1 Princpios de
converso eletromecnica de energia. 7.2 Mquinas sncronas. 7.3 Mquinas de induo. 7.4 Mquinas CC.
7.5 Transformadores. 8 Subestaes e equipamentos eltricos. 8.1 Arranjos tpicos, malhas de terra e
sistemas auxiliares. 8.2 Para-raios. 8.3 Transformador de potencial e de corrente. 8.4 Rels e suas funes
77
nos sistemas de energia. 8.4.1 Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 9 Circuitos trifsicos e
anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 9.1 Tipos de ligao de cargas. 9.2 Tenso, corrente,
potncia, e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 9.3 Representao de sistemas
em por unidade (pu). 9.4 Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. 10 Instalaes
eltricas em baixa tenso. 10.1 Projeto de instalaes prediais . 10.2 Acionamentos eltricos. 10.2.1
Motores eltricos de induo e diagramas de comando. 10.3 Segurana em instalaes eltricas. 11
Fiscalizao. 11.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 11.2
Controle de execuo de obras e servios. 12 Elaborao de termos de referncia e projetos bsico:
especificao de materiais e servios. 13 Engenharia Legal: Lei n 8.666/1993 e suas alteraes - Licitaes e
contratos: legislao especfica para servios de engenharia; Lei n 10.520/2002 e demais disposies
normativas relativas ao prego (noes); legislaes profissionais pertinentes (sistema CONFEA-CREA). 14
Informtica aplicada Engenharia (AUTOCAD).
execuo.
CARGO 31: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA
ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas
descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsicas e axiomas. 2.2
Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias discretas e contnuas. 2.4 Distribuio
de probabilidades. 2.5 Funo de probabilidade. 2.6 Funo densidade de probabilidade. 2.7 Esperana e
momentos. 2.8 Distribuies especiais. 2.9 Distribuies condicionais e independncia. 2.10 Transformao
de variveis. 2.11 Leis dos grandes nmeros. 2.12 Teorema central do limite. 2.13 Amostras aleatrias. 2.14
Distribuies amostrais. 3 Inferncia estatstica. 3.1 Estimao pontual: mtodos de estimao,
propriedades dos estimadores, suficincia. 3.2 Estimao intervalar: intervalos de confiana, intervalos de
credibilidade. 3.3 Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de significncia e potncia de
um teste, teste t de Student, teste qui-quadrado. 4 Anlise de regresso linear. 4.1 Critrios de mnimos
quadrados e de mxima verossimilhana. 4.2 Modelos de regresso linear. 4.3 Inferncia sobre os
parmetros do modelo. 4.4 Anlise de varincia. 4.5 Anlise de resduos. 5 Tcnicas de amostragem:
amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 5.1 Tamanho amostral.
execuo.
CARGO 32: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA ESPECIALIDADE: ADMINISTRADOR
DE BANCO DE DADOS
BANCO DE DADOS: 1 Algoritmos e Estruturas de dados. 1.1 Tipos bsicos de estruturas de dados: listas
lineares, pilhas, filas, rvores binrias e grafos. 1.2 Operaes bsicas sobre estruturas de dados: insero,
retirada, percurso e busca. 1.3 Ordenao em estruturas de dados. 1.4 Conceitos de tipos abstratos de
78
dados. 2 Teoria e Prtica de Banco de Dados. 2.1 SGBD: conceitos, conceitos de administrao de dados,
arquitetura, independncia de dados, SGBD relacionais. 2.2 Modelagem de dados: conceitos, modelo
relacional, lgebra relacional, dependncia funcional, formas normais, normalizao, modelo de entidades
e relacionamentos, diferentes representaes grficas do modelo ER. 2.3 Projeto de banco de dados:
transformao do modelo ER para o relacional, projeto conceitual de banco de dados, projeto lgico de
banco de dados, projeto fsico de banco de dados, ndices e otimizao de acesso. 2.4 SQL: linguagem de
definio de dados (DDL), linguagem de manipulao de dados (DML), linguagem de consulta de dados
(DQL), linguagem de controle de dados (DCL) e linguagem de controle de transao (TCL), SQL ANSI, SQL
para Oracle, SQL SERVER e MYSQL. 2.5 T-SQL (Transact/Structured Query Language) e PL/SQL (Procedure
Language/Structured Query Language) 2.6 Ambiente operacional do SGBD: transaes, concorrncia,
integridade, recuperao, vises, esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao,
procedimentos (stored procedures), gatilhos (triggers), funes (functions). 2.7 Segurana da informao
em SGBD: conceitos, medidas de controle, mecanismos de segurana. 2.8 Particionamento e Distribuio:
conceitos, tcnicas e aplicaes. 2.9 Banco de dados distribudos. 2.10 Operao de SGBDs: planos de
manuteno, backup, restore, segurana, monitoramento, tunning, funes de um administrador de dados,
funes de um administrador de banco de dados. 2.11 Gerncia de transaes. 2.12 Gerncia de bloqueios.
2.13 Gerncia de desempenho. 2.14 Gesto de Capacidade. 2.15 Exportao e importao e bases de
dados. 3 Business Intelligence. 3.1 Conceitos. 3.2 Dado, informao, conhecimento e inteligncia; dados
estruturados e no estruturados; dados abertos; coleta, tratamento, armazenamento, integrao e
recuperao de dados. 3.3 Modelagem dimensional; dimenses; fatos; arquiteturas OLAP, ROLAP e MOLAP;
projeto e arquitetura de ETL; funes e componentes de Data Mart e Data Warehouse; ciclo de vida do DW;
bancos de dados multidimensionais. 3.4 Noes de minerao de dados: conceituao e caractersticas;
modelo de referncia CRISP-DM; tcnicas para pr-processamento de dados; tcnicas e tarefas de
minerao de dados; classificao; regras de associao; anlise de agrupamentos (clusterizao); deteco
de anomalias; modelagem preditiva; aprendizado de mquina; minerao de texto. 4 Noes de Big Data:
conceito, premissas e aplicao. 5 Visualizao e anlise exploratria de dados. 6 Microsoft SQL Server 2008
R2: arquitetura, estrutura e administrao do banco de dados; administrao de usurios e perfis de
acesso; gerenciamento de transaes; recuperao; controle de proteo, integridade, concorrncia e
bloqueio de transaes; segurana, backup e restaurao de dados; tolerncia a falhas e continuidade de
operao; monitorao, otimizao e anlise de desempenho; implementao e operao; cluster e
replicao de dados. 7 Ferramentas para Banco de Dados. 7.1 Ferramentas de Front End: principais recursos
e aplicaes para o banco de dados SQL Server 2008 R2, Oracle 11g e MySQL Server 5.x. 7.2 Ferramentas
SAP Business Objects Enterprise Infoview. 3.1; Crystal Reports; Microsoft SQL Server 2008 R2 Analysis
Service; Microsoft SQL Server 2008 R2 Integration Service e Microsoft SQL Server 2008 R2 Reporting
Service.
ARMAZENAMENTO DE DADOS: Rede SAN (Storage Area Network) e NAS (Network Attached Storage);
Switches e Directors Fiber Channel; Fibre Channel Protocol (FCP); sistemas de fitoteca; sistemas de
armazenamento em disco; solues de armazenamento RAID (nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1); virtualizao e
cluster de servidores; balanceamento de carga; contingncia e continuidade de operao; Protocolos
Common Internet File System (CIFS) e Network File System (NFS); elaborao e execuo de poltica de
backup e restaurao de dados.
ARQUITETURA E TECNOLOGIAS DE SISTEMAS DE INFORMAO: 1 Conceitos bsicos; arquitetura
cliente/servidor; arquitetura distribuda; especificao de metadados; arquitetura de aplicaes para
ambiente web: servidor de aplicaes, servidor Web; arquitetura de software: arquitetura 3 camadas,
modelo MVC. Desenvolvimento de integraes: tecnologia Middleware. APS (application platform suite);
79
Interoperabilidade de sistemas: arquitetura orientada a servio (SOA) e Web Services. 2 Padres XML, XSLT,
UDDI, WSDL, SOAP e JSON/REST.
REDES DE COMPUTADORES: 1 Meios de transmisso. 2 Topologias de redes de computadores, Internet,
Intranet, modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP. 3 Tecnologias e protocolos de redes locais:
padres Ethernet, endereamento IP, mscara de rede, protocolos (IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP e
SSH), roteamento. 4 Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches,
roteadores, gateways). 5 Protocolos de acesso mltiplo: CSMA-CD e CSMA-CA. 6 Padres IEEE 802: VLAN,
redes sem fio. 7 Administrao do sistema operacional Windows Server 2008 R2.
ARQUITETURA DE SISTEMAS COMPUTACIONAIS: 1 Organizao e arquitetura de computadores:
componentes bsicos de hardware e software, sistemas de entrada e sada, sistemas de numerao e
codificao, aritmtica computacional, caractersticas dos principais processadores do mercado. 2 Sistemas
operacionais: arquiteturas, gerenciamento de sistemas de arquivos, caractersticas dos sistemas
operacionais corporativos da famlia Windows e Linux; sistemas operacionais de redes; Interoperao de
sistemas operacionais; processos concorrentes; sistemas distribudos; clusters; sistemas multiprogramados;
escalonamento de processo; gerncia de memria; deadlock; gerncia de recursos; sistema de arquivos.
SEGURANA
SEGURANA DA INFORMAO: 1 Conceitos de segurana da informao: classificao de informaes;
procedimentos de segurana; auditoria e conformidade; confiabilidade, integridade e disponibilidade;
controle de acesso; autenticao; segurana fsica e lgica; identificao, autorizao e autenticao; gesto
de identidades; mtricas e indicadores em segurana da informao. 2 Poltica de segurana da informao:
processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana. 3 Criptografia: conceitos de
criptografia, aplicaes, sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; modos de operao de cifras;
certificao e assinatura digital; tokens e smartcards; protocolos criptogrficos; caractersticas do RSA, DES,
e AES; funes hash; MD5 e SHA-1; esteganografia. 4 Gerncia de riscos: ameaa, vulnerabilidade e
impacto; planejamento, identificao, anlise e tratamento de riscos de segurana; melhores prticas de
gerenciamento de risco. 5 Gesto de continuidade do negcio: anlise de impacto nos negcios (BIA),
anlise de riscos, estratgia de continuidade, plano de administrao de crises, plano de continuidade
operacional, plano de recuperao de desastres, plano de testes. 6 Gesto de segurana da informao:
classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de
acesso, segurana de servios terceirizados. 7 Normas de segurana da informao: ABNT NBR ISO/IEC
27001:2013 - sistemas de gesto da segurana da informao requisitos; ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013 cdigo de prtica para controles de segurana da informao; ABNT NBR ISO 27003:2011 verso corrigida:
2015 - diretrizes para implantao de um sistema de gesto da segurana da informao; ABNT NBR ISO
27004:2010 - gesto da segurana da informao - medio; ABNT NBR ISO/IEC 27005:2011 - gesto de
riscos de segurana da informao; ABNT NBR ISO 31000:2009 - gesto de riscos - princpios e diretrizes;
ABNT NBR ISO 22301:2013 - sistemas de gesto de continuidade de negcios - requisitos; ABNT NBR ISO
22313:2015 - sistemas de gesto de continuidade de negcios - orientaes. 8 Segurana de aplicaes:
segurana em banco de dados; desenvolvimento seguro de software. 9 Segurana de aplicativos web:
conceitos de segurana de aplicativos web; vulnerabilidades em aplicativos web; anlise de
vulnerabilidades em aplicativos web; ferramentas e tcnicas de explorao de vulnerabilidades em
aplicativos web; testes de invaso em aplicativos web; metodologia Open Web Application Security Project
(OWASP); tcnicas de proteo de aplicaes web; gesto de patches e atualizaes. 10 Ataques a redes e
servios: Injection [SQL, LDAP], DDoS, DoS, IP spoofing, buffer overflow, Cross-Site Scripting (XSS), spear
phishing, port scan, quebra de autenticao e sequestro de sesso, referncia insegura a objetos, Cross-Site
80
Request Forgery, APT - Advanced Persistent Threat, armazenamento inseguro de dados criptografados,
engenharia social, ataque de dia zero (Zero Day Attack), ataques de dicionrio e ataques de fora bruta.
11 Procedimentos de resposta a incidentes: tratamento de incidentes de segurana; anlise de malwares;
investigao forense; seleo das tcnicas apropriadas para mitigao e resposta. 12 Segurana em redes:
segmentao de redes, sistemas de firewall, firewall de aplicao web (WAF), detectores de intruso (IDS e
IPS), NAT, analisadores de trfegos de rede (Sniffers), DMZ, proxies, Virtual Private Networks (IPSEC VPN,
SSL VPN, client-to-site e site-to-site), defesa de permetros, topologias de redes seguras. 13 Softwares
maliciosos: conceitos e caractersticas de vrus, worm, cavalo de tria, backdoor, keylogger, screenlogger,
exploit, spyware, adware, ransomware, rootkit e bot. 14 Segurana em redes wireless. 15 Segurana de
servidores e estaes de trabalho, configuraes de segurana em servidores Linux e Windows, softwares
de segurana. 16 Sistemas de backup: boas prticas, tipos de backups, planos de contingncia e meios de
armazenamento para backups. 17 Testes de invaso (pentest) em aplicaes web, banco de dados, sistemas
operacionais e dispositivos de redes. 18 Network Access Control (NAC) e Network Access Protection (NAP).
19 Registros de auditoria: conceitos, servidor de log centralizado, protocolos Syslog e Microsoft Event
Viewer. 20 Security Information and Event Management (SIEM) - Sistema de gerenciamento e correlao de
eventos relacionados segurana da informao. 21 Segurana de dados em dispositivos mveis. 22
Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC). 23 Padres de
Interoperabilidade do Governo Brasileiro (e-PING). 24 Boas prticas em segurana da informao no mbito
da Administrao Pblica Federal: Instruo Normativa GSI/PR n 1/2008 e normas complementares do
GSI/PR. 25 Lei n 12.527/2011 (LAI Lei de Acesso Informao). 26 Lei n 12.965/2014 (Marco Civil da
Internet).
SISTEMAS DE COMPUTAO: 1 Sistemas operacionais. 1.1 Linux (CentOS e Debian). 1.2 Windows Server
(2008 R2 e 2012 R2). 2 Tipologias de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. 2.1 Clusterizao.
2.2 Balanceamento de carga. 2.3 Fail Over. 2.4 Replicao de estados. 3 Microsoft Active Directory e LDAP.
4 Shellscript. 4.1 Script Bash. 4.2 Powershell. 5 Segurana linux. 5.1 IPTables. 5.2 ModSecurity. 5.3 SELinux.
5.4 Hardening. 6 SSL/TLS. 6.1 OpenSSL. 6.2 OpenVPN. 7 Information Lifecycle Management. 8 Computao
na nuvem (Cloud Computing). 8.1 Segurana em Cloud Computing. 9 Tecnologias e arquiteturas de Data
Center. 9.1 Tipos de Data Centers 9.2 Disciplinas e solues: Eltrica, Climatizao, Conectividade,
Segurana, Combate a incndio e Monitoramento. 9.3 Classificaes TIER.
SISTEMA
ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1 Engenharia de requisitos: conceitos bsicos, tcnicas de elicitao e
especificao. 1.1 Gerenciamento de requisitos. 1.2 Especificao de requisitos. 1.3 Tcnicas de validao
de requisitos. 1.4 Prototipao. 2 Ciclo de vida do software (ALM). 2.1 Metodologias de desenvolvimento de
software. 2.2 Metodologias geis: Scrum, XP, Kanban e TDD. 2.3 Ferramenta de gerenciamento de Ciclo de
Vida de Aplicaes Microsoft Team Foundation Server 2010. 3 Qualidade de software. 3.1 Conceitos
bsicos. 3.2 Mtricas de qualidade de software. 3.2 MPSBR. 3.2.1 Conceitos bsicos e objetivos. 3.2.2
Processos. 3.2.3 Nveis de capacidade e maturidade. 4 Mtricas e estimativas de software. 4.1 Anlise por
pontos de funo. 4.2 Conceitos bsicos e aplicaes. 4.3 Contagem em projetos de desenvolvimento:
IFPUG e Nesma. 4.4 Contagem em projetos de manuteno: IFPUG, Nesma e uso de deflatores. 5 Anlise e
projeto orientados a objetos: Conceitos bsicos. 5.1 UML 2.2: viso geral, modelos e diagramas. 6 Testes de
software: Unidade, Integrao, Sistema, Aceitao, Regresso, Desempenho e Carga.
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1 Linguagens e ferramentas de programao. 1.1 Paradigmas de
linguagens de programao; conceitos e caractersticas estruturais das linguagens de programao;
construo de algoritmos, procedimentos, funes, bibliotecas e estruturas de dados; programao
81
estruturada; programao orientada a objetos. 1.2 Linguagens: .NET/C#, PHP, Flex, Ruby, Javascript, Java e
Delphi. 1.3 Ambientes de programao: Visual Studio 2010, Eclipse. 1.4 Conhecimentos bsicos de Java:
servlets, Hibernate, JSP. 2 Desenvolvimento de sistemas web: HTML5, CSS3, WebSocket, Single Page
Application (SPA), Javascript Frameworks (jQuery). 3 Programao avanada em .NET: LINQ, lambda,
delegate, T4, WF, WCF, programao web, arquitetura de aplicao ASP.NET, controles de servidor, acesso
a dados com ADO.NET e Entity Framework, web services, instalao e configurao de uma aplicao
ASP.NET, conceitos de AJAX, desenvolvimento com ASP.NET AJAX. 4 Programao avanada em PHP 5
Orientado a Objetos: fundamentos da linguagem, arrays, funes, declaraes, inicializao, escopo,
estruturas de controle de fluxo, Namespaces, PHP Standard Library (SPL), PHP Data Objects (PDO),
Frameworks PHP: Zend, Symfony. Segurana em Aplicao Web (Formulrios, Password hashing, Data
Filtering, Sanatization, Sesses e Cookies). 5 Desenvolvimento para Plataformas Mveis (Android, iOS,
Windows Phone). 6 Anlise esttica de cdigo fonte (Clean Code e ferramenta SonarQube). 7
Desenvolvimento orientado a testes (TDD). 7.1 Automao de testes com Selenium. 8 Segurana no
desenvolvimento. 8.1 Prticas de programao segura e reviso de cdigo. 8.2 Controles e testes de
segurana para aplicaes web e web services. 9 Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao. 9.1
conceitos bsicos; arquitetura cliente/servidor; arquitetura distribuda; especificao de metadados;
arquitetura de aplicaes para ambiente web: servidor de aplicaes, servidor Web; arquitetura de
software: arquitetura 3 camadas, modelo MVC. Desenvolvimento de integraes: tecnologia Middleware.
APS (application platform suite); Interoperabilidade de sistemas: arquitetura orientada a servio (SOA) e
Web Services. 9.2 Padres XML, XSLT, UDDI, WSDL, SOAP e JSON/REST. 10 Sistemas de gesto de contedo;
arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes; portais corporativos: conceitos bsicos e
aplicaes, portlets, RSS; workflow; gerenciamento eletrnico de documentos (GED); conceitos de
acessibilidade e usabilidade; recomendaes W3C para desenvolvimento web (Web Standards); e-Mag;
desenho e planejamento de interao em aplicaes web.
BANCO DE DADOS: 1 Algoritmos e Estruturas de dados. 1.1 Tipos bsicos de estruturas de dados: listas
lineares, pilhas, filas, rvores binrias, e grafos. 1.2 Operaes bsicas sobre estruturas de dados: insero,
retirada, percurso e busca. 1.3 Ordenao em estruturas de dados. 2 Teoria e Prtica de Banco de Dados.
2.1 SGBD: conceitos, conceitos de administrao de dados, arquitetura, independncia de dados, SGBD
relacionais. 2.2 Modelagem de dados: conceitos, modelo relacional, lgebra relacional, dependncia
funcional, formas normais, normalizao, modelo de entidades e relacionamentos, diferentes
representaes grficas do modelo ER. 2.3 SQL: linguagem de definio de dados (DDL), linguagem de
manipulao de dados (DML), SQL ANSI, SQL para Oracle, SQL SERVER e MYSQL. 2.4 T-SQL
(Transact/Structured Query Language) e PL/SQL (Procedure Language/Structured Query Language). 3
Business Intelligence. 3.1 Noes de Data Warehouse e Data Mining. 3.2 Ferramenta SAP Business Objects
Enterprise Infoview 3.1. 3.3 Crystal Reports.
SUPORTE
SEGURANA DA INFORMAO: 1 Normas de segurana da informao: ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013 sistemas de gesto da segurana da informao requisitos; ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013 - cdigo de
prtica para controles de segurana da informao; ABNT NBR ISO/IEC 27005:2011 - gesto de riscos de
segurana da informao; ABNT NBR ISO 31000:2009 - gesto de riscos - princpios e diretrizes; ABNT NBR
ISO 22301:2013 - sistemas de gesto de continuidade de negcios - requisitos; ABNT NBR ISO 22313:2015 sistemas de gesto de continuidade de negcios - orientaes. 2 Polticas de segurana da informao. 3
Sistema de Gesto de Segurana da Informao. 4 Criptografia: conceitos de criptografia, aplicaes,
sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; modos de operao de cifras; certificao e
82
assinatura digital; tokens e smartcards; protocolos criptogrficos; caractersticas do RSA, DES, e AES;
funes hash; MD5 e SHA-1. 5 Segurana em redes: segmentao de redes, sistemas de firewall, firewall de
aplicao web (WAF), detectores de intruso (IDS e IPS), analisadores de trfegos de rede (Sniffers), DMZ,
proxies, Virtual Private Networks (IPSEC VPN, SSL VPN, client-to-site e site-to-site), defesa de permetros,
topologias de redes seguras. 6 Softwares maliciosos: conceitos e caractersticas de vrus, worm, cavalo de
tria, backdoor, keylogger, screenlogger, exploit, spyware, adware, ransomware, rootkit, bot.7 Segurana
em redes wireless. 8 Segurana de servidores e estaes de trabalho, configuraes de segurana em
servidores Linux e Windows, softwares de segurana. 9 Registros de auditoria: conceitos, servidor de log
centralizado, protocolos Syslog e Microsoft Event Viewer. 10 Sistemas de backup: boas prticas, tipos de
backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups.
REDES DE COMPUTADORES: 1 Comunicao de dados. 2 Internet: governana, estrutura, protocolos e
servios. 3 Tecnologias, protocolos, topologias e elementos de redes LAN, MAN e WAN. 4 Tecnologia de
roteamento - switches layer 3 e roteadores. 5 Administrao de ativos de rede (switches, roteadores,
concentradores). 6 Protocolos de roteamento RIP v.1 e v.2, OSPF e BGP. 7 Elementos de interconexo de
redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways). 8 Configurao, gerenciamento e
segurana de redes de computadores Windows e Linux. 9 NAT. 10 Protocolos: TCP/IP, TCP, UDP, ICMP,
HTTP, SMTP, POP, IMAP, DNS, DHCP, NIS, SSH, FTP, LDAP v.3, ICAP, NTP v4, EAP. 11 SNMP. 11.1 conceitos
de MIB, MIB II e MIBs proprietrias. 11.2 Zabbix. 12 Protocolo IPv4 e IPv6; Transio do IPv4 para o IPv6:
Tcnicas de transio e coexistncia. 13 Endereamento MAC, STP, PVSTP, RSTP, ARP, IEEE 802.1q, IEEE
802.1x e IEEE 802.11a/b/g/n/ac. 14 Fibras pticas: fundamentos, padres 1000BaseSX e 1000BaseLX. 15
Fibre Channel Protocol (FCP), Fibre Channel over Ethernet (FCoE) e iSCSI. 16 Projeto, implementao e
administrao de redes de comunicao de dados, voz e vdeo em LAN, MAN e WAN. 16.1 voz sobre IP
(Codecs, RTP, Projeto em VoIP). 16.2 telefonia IP. 16.3 videoconferncia (SIP, H323, Multicast, IGMP). 17
Qualidade de servios (QoS): DiffServ, Filas, DCSP e CoS (IEEE 802.1p).
BANCO DE DADOS: 1 Fundamentos de banco de dados. 1.1 Organizao de arquivos. 1.2 Tcnicas de
armazenamento. 1.3 Mtodos de acesso. 1.4 Tipos de bancos de dados. 2 Projeto de bancos de dados. 3
Configurao e administrao de banco de dados. 3.1 SQL Server 2008 R2. 3.2 MySQL. 4 Linguagem SQL. 4.1
Linguagem de Manipulao de Dados (DML). 4.2 Linguagem de Definio de Dados (DDL). 4.3 Linguagem de
controle de dados (DCL). 4.4 Linguagem de Consulta de Dados (DQL).
SISTEMAS DE COMPUTAO: 1 Sistemas operacionais. 1.1 Linux (CentOS e Debian). 1.2 Windows Server
(2008 R2 e 2012 R2). 2 Sistemas de Arquivos. 2.1 NTFS. 2.2 ReFS. 2.3 EXT4.
3 LVM. 4 Administrao de Servidores Web. 4.1 Apache. 4.2 IIS. 4.3 Tomcat. 4.4 JBoss. 5 Tipologias de
ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. 5.1 Clusterizao. 5.2 Balanceamento de carga. 5.3 Fail
Over. 5.4 Replicao de estados. 6 Infraestrutura de virtualizao de servidores. 6.1 Conceitos. 6.2 VMWare
vSphere. 6.3 VMWare vCenter. 6.4 VMFS. 6.5 Hyper-V. 6.6 Failover Cluster. 6.7 Cluster Shared Volume
(CSV). 7 Virtualizao de desktops (VDI). 8 Subsistemas de armazenamento de dados. 8.1 Storage. 8.2 SAN.
8.3 NAS. 8.4 LUN. 8.5 RAID. 8.6 Multipath I/O. 9 Deduplicao. 10 Compartilhamento de arquivos. 10.1 CIFS.
10.2 SMB. 10.3 NFS. 11 Microsoft Active Directory. 12 Shellscript. 12.1 Script Bash. 12.2 Powershell. 13
Segurana linux. 13.1 IPTables. 13.2 ModSecurity. 13.3 SELinux. 13.4 Hardening. 14 SSL/TLS. 14.1 OpenSSL.
14.2 OpenVPN. 15 Information Lifecycle Management. 16 Computao na nuvem (Cloud Computing). 17
Servidor de correio Exchange Server 2010. 18 Windows Server Update Services (WSUS). 19 Tecnologias e
arquiteturas de Data Center. 19.1 Tipos de Data Centers. 19.2 Disciplinas e solues: Eltrica, Climatizao,
Conectividade, Segurana, Combate a incndio e Monitoramento. 19.3 Classificaes TIER.
CARGO 36: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA ESPECIALIDADE: WEB DESIGNER
83
WEB DESIGN: 1 Acessibilidade e Engenharia de Usabilidade: Conceitos bsicos. 2 Arquitetura da

informao: conceitos bsicos, elaborao de wireframe, layout e memorial. 3Conceitos de usabilidade,
comunicabilidade, acessibilidade e navegabilidade. 4 Anlise de requisitos de usabilidade. 5 Teste de
usabilidade. 6 Concepo, projeto e implementao de interfaces. 7 Recomendaes de acessibilidade para
a construo e adaptao de contedos do governo brasileiro na Internet, conforme Decreto n 5.296, de
02/12/2004. 8 Modelo de acessibilidade proposto pelo Governo Eletrnico Brasileiro (e-MAG). 9 Cartilha
tcnica proposta pelo Governo Eletrnico Brasileiro. 10 Cartilha de usabilidade para Stios e Portais do
Governo Federal - Projeto Padres Brasil e-Gov. 11 Recursos tcnicos para implementao da acessibilidade
em HTML (W3C/WAI e Governo Eletrnico). 12 Conceitos de Software livre. 13 Projetos de programao
visual para stios e sistemas web. 14 Conhecimentos em tecnologias utilizadas em projeto e
desenvolvimento de website, tecnologias de apresentao, navegadores, HTML/ASP/PHP, utilizao de
folhas de estilo (CSS) e Frameworks Javascript. 15 Padres Web (Web Standards) e Tableless. 16
Prototipao e construo de formulrios eletrnicos. 17 Sistemas gerenciadores de contedo (CMS) para
stios e portais eletrnicos. 18 Padres de design voltados a ambientes educacionais virtuais. 19 Conceitos
sobre normas e procedimentos para publicao de contedo especfico para dispositivos mveis. 20 Noes
sobre design e desenvolvimento para plataformas mobile e Aplicaes iOS e Android. 21 Design responsivo
para dispositivos mveis. 22 Animao e manipulao de udio e vdeo. 23 Manipulao e Otimizao de
imagens: GIF, JPG, PNG. 24 Computao grfica/ferramentas: Macromedia Flash, Adobe Photoshop, Corel
Draw e GIMP. 25 Arte final para impresso e divulgao. 26 Criao de arte nica e personalizada:
logomarca, banner, folheto informativo e painel.
CARGO 37: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: PLANEJAMENTO ESPECIALIDADE:
ADMINISTRAO
84
inexigibilidade. 9.2 Prego. 9.3 Contratos e compras. 9.4 Convnios e termos similares. 10 tica no servio
pblico. 10.1 Comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em
servio.
execuo.
CARGO 38: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: PLANEJAMENTO ESPECIALIDADE: ECONOMIA
oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Dinmica de determinao de preos e margem de
lucro. 1.4.4 Padro de concorrncia. 1.4.5 Anlise de competitividade. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais
agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de contas nacionais.
2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6 Balano de pagamentos. 2.7
Papel do governo na economia. 2.7.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.8 A teoria keynesiana.
2.9 Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios. 2.10.1 As contas do sistema monetrio. 2.11
Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14
Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 2.14.1 Salrios, inflao e desemprego. 2.15
Comrcio exterior. 2.15.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.16 Blocos econmicos, acordos internacionais
e retaliaes. 2.17 Globalizao e organismos multilaterais. 2.18 Fluxos financeiros internacionais e
mercados de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas governamentais.
3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4
Polticas fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico
na atividade econmica. 3.6 Contabilidade fiscal. 3.6.1 NFSP. 3.6.2 Resultados nominal, operacional e
primrio. 3.6.3 Dvida pblica. 3.7 Sustentabilidade do endividamento pblico. 3.8 Financiamento do dficit
pblico a partir dos anos 80 do sculo XX. 3.9 Inflao e crescimento. 4 Economia brasileira. 4.1 Aspectos
gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos
ltimos governos. 4.2 Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de
industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda
85
metade do sculo XX. 4.4 Principais caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da
dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasileiro
contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico
brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as condies de emprego e renda.
4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dficit e da dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e
suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com o resto do
mundo.
execuo.
14.2.4 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Conceito, tipos e formas de controle. 2 Controle
interno e externo. 3 Controle parlamentar. 4 Controle pelos tribunais de contas. 5 Controle administrativo.
6 Recurso de administrao. 7 Reclamao de recursos. 8 Lei n 8.429/1992 e suas alteraes (Lei de
Improbidade Administrativa). 9 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso
administrativo e sistema da jurisdio una. 10 Controle jurisdicional da administrao pblica no Direito
brasileiro. 11 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 12 Tribunal de Contas da
Unio (TCU), dos Estados e do Distrito Federal. 12.1 Tribunal de Contas do Estado do Par. 12.1.1 Natureza,
competncia, jurisdio e organizao. 13 Constituio do Estado do Par (Ttulo V, Captulo I e Seo VII).
14 Lei Orgnica do TCE/PA (Lei Complementar n 81/2012). 15 Regimento Interno do TCE/PA.
LEGISLAO ESTADUAL: Lei n 8.037/2014 (Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao dos Servidores do
Tribunal de Contas do Estado do Par). Lei n 5.810/1994 e suas alteraes.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA A REA: INFORMTICA): 1 Noes de sistema operacional
(ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e
BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google
Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e
similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7
86
Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes,

arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de
vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4
Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
LNGUA INGLESA (SOMENTE PARA A REA: INFORMTICA): 1 Compreenso de textos tcnicos em lngua
inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos.
14.2.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO
CARGO 39: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO REA: ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 1.1 Centralizao,
descentralizao, concentrao e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3 Autarquias,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito,
requisitos, atributos, classificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 3.1 Legislao pertinente. 3.1.1
Disposies constitucionais aplicveis. 3.2 Disposies doutrinrias. 3.2.1 Conceito. 3.2.2 Espcies. 3.2.3
Cargo, emprego e funo pblica. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de
polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1 Princpios. 5.2 Contratao direta: dispensa e
inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da administrao pblica. 6.1
Controle exercido pela administrao pblica. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle legislativo. 7
Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.1.1
Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.2
Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da
responsabilidade do Estado. 8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Princpios expressos e
implcitos da administrao pblica.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa.
3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1 Disposies
gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, senado
federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da Repblica e dos
ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1
Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes
essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico, advocacia e defensoria pblicas.
NOES DE DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao,
obrigatoriedade. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1
Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da personalidade. 2.6
Domiclio. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies Gerais. 3.2 Constituio. 3.3 Extino. 4 Bens imveis, mveis
e pblicos. 5 Fato jurdico. 6 Prescrio. 6.1 Disposies gerais. 7 Decadncia. 8 Responsabilidade civil
objetiva e subjetiva. 8.1 Obrigao de indenizar. 8.2 Dano material. 8.3 Dano moral. 9 Lei n 8.078/1990.
9.1 Consumidor. 9.2 Fornecedor. 10 Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 10.1 Disposies preliminares.
10.2 Direitos fundamentais.
CARGO 40: AUXILIAR TCNICO DE CONTROLE EXTERNO REA: INFORMTICA
1 Organizao e arquitetura de computadores: a evoluo dos computadores; componentes de um
computador (hardware e software); dispositivos de entrada e sada. 2 Manuteno de computadores
desktops, notebooks, impressoras e multifuncionais. 3 Diagnstico de problemas comuns, em estaes de
trabalho, relacionados a hardware, software e conectividade. 4 Sistemas operacionais MS-Windows e Linux,
em estaes de trabalho. 4.1 Conceitos bsicos. 4.2 Terminal Service. 4.3 Impresso em rede. 4.4
87
Linguagens de Script. 4.5 Instalao e configurao de ambiente e dispositivos. 4.6 Instalao e

desinstalao de programas/aplicativos. 4.7 Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP e DNS. 4.8 Integrao de
ambiente Linux com ambiente Windows. 4.9 Sistemas de arquivo e parties. 4.10 Conhecimentos bsicos
e avanados dos sistemas operacionais MS-Windows (Vista, 7 e 10). 4.11 Conceitos de organizao e
gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao e configurao de perifricos com ou sem fio.
4.12 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados, para realizao de cpia de
segurana (backup) e sistemas de gerao de imagem de disco rgido. 4.13 Ferramentas para
gerenciamento remoto de estaes de trabalho. 5 Conhecimentos bsicos e avanados do pacote Microsoft
Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook) verses 2007, 2010 e 2013: instalao, configurao e uso. 6
Internet e intranet. 6.1 Conceitos bsicos. 6.2 Servios e protocolos. 6.3 Ferramentas e aplicativos de
navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso e de pesquisa/busca. 6.4 World Wide Web,
transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo e multimdia. 6.5 Conceitos de proteo
e segurana. 7 Redes de comunicao de dados. 7.1 Meios de transmisso. 7.2 Tcnicas bsicas de
comunicao. 7.3 Topologia de redes de computadores. 7.4 Tipos de servio. 7.5 Elementos de
interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). 7.6
Arquitetura e protocolo de redes de comunicao. 7.7 Modelo de referncia OSI. 7.8 Arquitetura TCP/IP.
7.9 Arquitetura cliente-servidor. 7.10 Tecnologias de redes locais. 7.11 Redes de alta velocidade. 7.12
Computao na nuvem (cloud computing). 8 Noes de segurana da informao. 8.1 Confidencialidade,
integridade, disponibilidade, autenticidade e no repdio. 8.2 Criptografia: conceitos bsicos e aplicaes.
8.3 Assinatura e certificao digital, PKI/ICP. 8.4 Softwares maliciosos. 8.5 Ataques. 8.6 Segurana de
estaes de trabalho: conceitos de hardening, antivrus, firewall de host, IPS, polticas de senhas, patches,
servios vulnerveis. 9 Codificao de programas de computador. 9.1 Construo de algoritmos. 9.2
Conceitos de linguagens de programao. 9.3 Tipos de dados elementares e estruturados. 9.4
Subprogramas: funes e procedimentos. 9.5 Estruturas de controle: desvio, seleo, repetio, recurso,
co-rotina. 9.6 Bibliotecas. 9.7 Compilao e interpretao de programas. 10 Noes de banco de dados:
conceitos bsicos; linguagem SQL. 11 Noes de gerenciamento de servios de TI com base na ITIL v3:
conceitos bsicos acerca de central de servio, catlogo de servios, acordo de nvel de servio, acordo de
nvel operacional, mudana de servio; processo de gerenciamento de configuraes e ativos de servio;
processos do estgio de operao de servio (service operation). 12 Aquisies de bens e servios de TI.
12.1 Legislao aplicvel a contrataes de TI. 12.1.1 Lei n 8.666/1993 e alteraes: licitaes (fase interna,
fase externa, elaborao de termo de referncia, pesquisa de mercado) e contratos administrativos
(elaborao e fiscalizao de contratos, papel do fiscalizador do contrato, papel do preposto da contratada,
acompanhamento da execuo contratual, registro e notificao de irregularidades, definio e aplicao
de penalidades e sanes administrativas, recebimento e aceite de bens e servios, atestao de faturas
para liquidao, celebrao de termos aditivos). 12.1.2 Lei n 10.520/2002 (Lei do Prego). 12.2 Boas
prticas em contrataes de TI no mbito da Administrao Pblica Federal (Instrues Normativas do
MPOG/SLTI n 2/2008 e n 4/2014, com suas respectivas alteraes): viso geral das fases do processo de
contratao, contratao por resultado, contratao baseada em nvel de servio, parcelamento do objeto,
o uso do Prego, prova de conceito. 12.3 Sistema de Registro de Preos.
MARIA DE LOURDES LIMA DE OLIVEIRA

Conselheira do TCE/PA
Presidente da Comisso
88
ANEXO
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico
89

Edital Tce Pa - 2016

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TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO PAR

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Medicina e

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Engenharia

propeduticos e complementares que permitam elaborar diagnstico cintico-funcional, para eleger e

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de bacharelado em Arquitetura,

pareceres, relatrios, elaborao de estudos, pesquisas e informaes correspondentes ao controle externo

3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.

Cargo 11: Auditor de Controle Externo

Cargo 27: Auditor de Controle Externo

6.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,

Cargo 11: Auditor de Controle Externo rea:

Cargo 31: Auditor de Controle Externo rea:

f) se NPD < 0, ento considerar-se- NPD = 0.

Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado

cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades

e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer

14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)

host, IPS, polticas de senhas, patches, vulnerabilidades em servios. 7 Polticas de Classificao da

alteraes. 17 Demonstrao de Mutaes do Patrimnio Lquido: forma de apresentao de acordo com a

NOES DE ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2

nascimento. 14 Assistncia de enfermagem mulher no climatrio e menopausa e na preveno e

da aplicao de recursos (medies, clculos de reajustamento, mudana de data-base, emisso de

radiologia e Interpretao radiogrfica. 9 Cirurgia menor em odontologia. 10 Teraputica e farmacologia

aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento. 2.1.3 Competncias mltiplas e

(dimensionamento). 10.3.3 NBR 9050:2015 (Acessibilidade). 11 Obra e fiscalizao. 11.1 Organizao e

oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhamento da

Normas complementares. 5 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. 6

CARGO 25: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO REA: FISCALIZAO ESPECIALIDADE: DIREITO

recproca de tempo de servio/contribuio. 9 Aproveitamento das contribuies pagas ao RGPS. 10

WEB DESIGN: 1 Acessibilidade e Engenharia de Usabilidade: Conceitos bsicos. 2 Arquitetura da

Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes,

Linguagens de Script. 4.5 Instalao e configurao de ambiente e dispositivos. 4.6 Instalao e

MARIA DE LOURDES LIMA DE OLIVEIRA

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

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