FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y EDUCACIN

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS

INTERNACIONALES
Tema:
AUDITORIA EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE
LA EMPRESA SODIMAC PERU S.A. - PIURA
Catedrtico:
Dr. Edwin Vzquez Mora
Curso:
Auditoria Administrativa
Presentado por:
Marisella Ayala Rumiche
Azucena Balabarca Gamarra
Gabriella Castilla Aguilar
Nancy Churata Centeno
Milagros Silva Zelada
Cristina Senz Contreras

LIMA-PER
2016

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PLAN DE TRABAJO
1 Objetivo
Como objetivo principal se debe hacer una revisin de cmo se opera en el rea de recursos
humanos y determinar si estn apegndose a las polticas y reglamentos de la entidad. Una
vez ya realizadas estas revisiones y observaciones, se proporcionarn recomendaciones
tiles para un mejor manejo del personal y un mejor apego a las polticas.
2 Alcance
Las tareas de la auditora sern aplicadas nicamente en la empresa Sodimac Piura en su
departamento de recursos humanos, y estarn enfocadas nicamente al rea ya
mencionado, el especial el control diario de asistencia.
3 Instrumentacin
Utilizaremos como base de instrumentacin para la obtencin de informacin los mtodos
de: entrevista directa, documentos, entre otros.

Entrevista: colocar las dos preguntas

Se proceder a la realizacin de entrevistas con diferentes empleados de la

empresa, algunos vinculados al rea de Personal y otros no vinculados, con la finalidad
de contrastar y ampliar la informacin obtenida a partir de las otras herramientas de
investigacin.
Objetivo: Recabar informacin relacionada con el rea de Recursos Humanos, en
relacin a las mallas, marcas y reportes de gestin de asistencia de la empresa
SODIMAC PIURA.

Cuestionario aumentar las preguntas de azuccena

El pase de cuestionarios nos va a permitir obtener informacin de forma rpida y de

una gran cantidad de gente, adems permite el tratamiento estadstico y computarizado
de la informacin, as como el tratamiento diferencial por categoras (departamentos,
gnero, edad, antigedad, puesto, etc.).
CUESTIONARIO DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
4

N
1
2

Cronograma de trabajo

ACTIVIDAD
Verificar el nmero de trabajadores
de la institucin que se encuentran
laborando.
Tomar una muestra del total de
empleados bajo este rgimen.

TIEMPO

FECHA DE
INICIO

1 semana

01/06/2016

1 semana

07/06/2016

FECHA DE
FIN

OBSERVACION

08/06/2016
14/06/2016

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3
4
5

Informarse y Verificar el sistema de

los trabajadores
Revisar horarios de entrada y
salida de los trabajadores.
Entrevistar al encargado del rea
de Recursos Humanos
Entrevistar a los trabajadores
acerca del cumplimiento de las
mallas de turno a travs de un
cuestionario.

1 semana

14/06/2016

3 das

21/06/2016

1 da

22/06/2016

1 semana

23/06/2016

21/06/2016
24/06/2016
23/06/2016

30/06/2016

5. Papeles de Trabajo:
6. Comunicacin de hallazgos
Condicin
Criterio
7. Informe considerando las observaciones y recomendaciones

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