REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD YACAMB
COORDINACION DE PREGRADO
ESTUDIOS A DISTANCIA

Cultura, Tradiciones y Costumbres

NORMA DAZA.ACP-091-0058V

Cmo es la Cultura, Tradiciones y Costumbres en su entorno personal y

laboral?
Partiendo de que la familia es el ncleo ideal para fomentar culturas y
tradiciones y forjar en sus miembros un modo de vida mucho ms humano que
pueda ser transmitido de generacin en generacin, es por ello que cuando se
comparten esas tradiciones, costumbres y patrones es que lo nos identifica como
miembro de esa familia. Estos se hacen presentes cuando cada miembro es
responsable del papel que desempea en la familia, generando bienestar y
felicidad a los dems.
Ahora bien, considero que la cultura en mi familia y en todas las familias en
general, parte de la formacin de valores dentro del hogar, ya que all es donde se
hace el primer contacto, por ejemplo; en mi entorno personal de acuerdo al
conocimiento que fui adquiriendo a travs de las normas y experiencias dadas por
mi grupo familiar puedo inferir que, desde mi visin al mundo, de mis ideas,
normas y valores obtenidos a travs de mi familia y la educacin, he aprendido
primeramente a creer y tener infinita Fe en Dios, a ser yo misma, a valorar a mi
familia y amigos, a saber convivir dentro del mbito social, familiar y laboral, as
como a respetar las opiniones e ideologas de los dems.
Es importante acotar, que este entorno conserv las tradiciones que me
fueron inculcadas por generaciones anteriores, y que se las he transmitido a mis
hijos, tal es el caso, se mantiene la costumbre de festejar en la poca decembrina
siempre unidos en familia sin importar lo lejos que vivimos unos de otros, de
adorar a nuestra excelsa patrona La Divina Patrona.
De esta manera, les enseo a mis hijos todos aquellos valores que mi
familia inculc en m, como son: responsabilidad, respeto, honestidad, disciplina,
tolerancia, el amor, entre otros, de los cuales estamos careciendo actualmente en
nuestra sociedad. De esta forma, puedan tener un futuro provechoso, donde

puedan identificar cules son las prcticas educativas y familiares que ms les
favorecen.
Por otro lado, en el plano laboral donde me desempeo, existe una cultura
organizacional exitosa, ya que a travs del tiempo se han transmitidos criterios y
reglas de accin para un mejor desempeo organizacional, se establecen cdigos
de ticas y manuales de procedimientos necesarios para el crecimiento personal y
laboral del trabajador, se trasmite sentido de identidad a cada uno de los
miembros de la organizacin, con una posicin de autocrtica que hace que
tengamos una actitud de bsqueda de la excelencia, independientemente de la
situacin del momento y de las dificultades existentes para avanzar.
Hemos cultivado la paciencia y la constancia, hemos descartado la
precipitacin y el desnimo. Cada vez nos convencemos que cuando hay un
propsito claro, no hay cabida para la desesperanza a pesar de las dificultades y
el sacrificio que sea necesario realizar. Igualmente, hemos fomentado el trabajo en
equipo con una visin de futuro compartida y con un proyecto de vida comn, ha
sido la gran experiencia y la gran leccin.
Cuando compartimos ese conjunto de valores y creencias bsicas por todos
y cada uno de los miembros de la organizacin, esto es cultura y por lo tanto, nos
diferencia de otras.
Con respecto a las tradiciones,
De este modo, a lo largo de los aos se forman estos principios hasta lograr
finalmente construir un credo comn a todos los miembros que la conforman. La
preservacin de los valores ms autnticos garantiza la permanencia de la cultura
en el tiempo y el mismo se transmite a las futuras generaciones.