EL OBRERO EFICIENTE

Susana Vargas, de 29 aos de edad, es socia y

gerente general de la fbrica de envases de plstico
Espiral S.A. Ocupa la misma posicin en
Distribuidora Espiral S.A. y en Espiral Trading S.A.
Las empresas funcionan en un mismo local ubicado
en la zona industrial de Ate. Se trata de empresas
familiares, pues los otros socios son su padre y sus
hermanos.
Susana tema la formacin de un sindicato tanto de
obreros como de empleados. Por esta razn rotaba a
los trabajadores de una compaa a otra, impidiendo
que permanecieran en una sola el perodo
establecido para obtener la estabilidad laboral.
En las tres empresas laboraban en total cincuenta
personas. Diecisiete eran empleados y treinta y tres
eran obreros; de estos ltimos 27 eran varones y 6
eran
damas.
Estas
personas
trabajaban
indistintamente para cualquiera de las empresas. La
edad de los obreros fluctuaba entre los 40 y 50 aos
de edad. Haban trabajado en la fbrica desde
jvenes, cuando el padre de Susana fundado de la
empresa Espiral- era el gerente general. El seor
Vargas comenz a llevar a Susana a la fbrica
cuando sta tena apenas ocho aos de edad, pues
quera que se familiarizara con el movimiento y el
funcionamiento de Espiral.
Toda la produccin de Espiral se venda, no tena
competencia debido a la restriccin de las
importaciones. Los obreros trabajaban seis das a la
semana, en tres turnos; todo el personal se conoca
entre s y trataba a Susana con confianza, pues la
haban conocido desde muy pequea.
En el primer turno, de 8:30 de la maana a 5 de la
tarde, trabajaban once obreros, ocho en Produccin
y tres en Almacn; estos ltimos como ayudantes del
jefe de Almacn, Rodolfo Secada. En cada turno
subsiguiente trabajaban ocho obreros. Las seis
obreras trabajaban tambin en el primer turno, en
Acabado Final, Eliminacin de Rebabas y Limado de
Asperezas, as como en Deteccin de Fallas en el
producto final.
En junio de 1987, Timoteo Pezo, uno de los obreros
de Produccin, solicit hacer uso de su permiso
vacacional de treinta das. El permiso le fue
concedido y, para reemplazarlo, se pidi al jefe de
Almacn que cediera a uno de los obreros de los tres
que tena asignado. ste propuso a Mauricio Pucar,
un obrero que siempre haba mostrado inters por el
rea de Produccin, pues se quedaba despus de
las horas de trabajo para que los obreros de la planta
le ensearan el manejo de las mquinas. Ya haba
aprendido a hacerlo y no haba que invertir tiempo en
ensearle.
A los tres das, Mauricio inici su trabajo en
Produccin. El chofer de Distribuidora Espiral S.A.

fue designado como reemplazante de Mauricio. El

chofer tambin dependa del jefe de Almacn para
llevar y entregar los despachos.
Tres semanas despus, mientras conversaba con el
jefe de Almacn, la gerente general manifest que
Mauricio haba triplicado el rcord de produccin
individual de Timoteo Pezo, quien hasta entonces
era considerado como el mejor obrero productor de
la compaa. La empresa acostumbraba efectuar
concursos de produccin en pocas de temporada
alta, en navidad y para el Da de la Madre: Timoteo
normalmente ganaba estos concursos.
El lunes siguiente Mauricio falt al trabajo. El martes,
cuando se reincorpor, inform que durante el fin de
semana haba tenido un accidente en un microbus.
Se present a trabajar con la cabeza y uno de los
brazos vendados. Mostraba hematomas en la nariz y
en otras partes del cuerpo. Su apariencia era ms de
quien haba participado en una pelea que de quien
haba sufrido un accidente. En esa semana el jefe de
Almacn escuch en forma accidental una
conversacin entre dos de las obreras de Acabado
Final:
Supiste que al nuevo obrerito le sacaron la m
por querer drsela de rico y sobn?
Verdad? No te creo, quin te lo cont?
Timoteo. Dice que el sbado l y otros dos lo
esperaron en la esquina luego del trabajo y all lo
agarraron.
En ese momento se dieron cuenta de la presencia
del jefe de Almacn detrs de las pilas de platos y
suspendieron la conversacin. El relato fue referido a
la gerente general, quien no le dio la s misma
importancia que el jefe de Almacn atribua al
asunto.
El jefe de Almacn estaba seguro de que los obreros
haban agredido a Mauricio por eficiente, pero no
poda hacer mucho aunque insistiera sobre el asunto
ante la Gerencia General.
Paralelamente, Mauricio haba bajado su produccin
record y ni siquiera se acercaba a su nivel de
produccin de antes del accidente. Al final del mes
de reemplazo, ya se haba curado totalmente de sus
heridas.
Al volver Timoteo de vacaciones, la gerente general
ofreci a Mauricio que se quedara en el rea de
Produccin, porque haba mostrado muy buen
desempeo. En el Almacn ya haba sido
reemplazado por otro trabajador y la compaa
deseaba lo mejor de l. Sin embargo, Mauricio se
excus, dijo que no quera seguir trabajando y
renunci sin causa expuesta.