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1. Consideraes Iniciais
Ol futuro(a) Auditor(a) Fiscal do Trabalho, tudo bem? Aproveitou a aula passada?
Animado(a) para entender todo contedo desta nova? Espero que sim. Nada de desespero
com a disciplina!!! As aulas tero uma abordagem clara e bem direcionada.
Nesta aula, iremos trabalhar um dos temas mais centrais de nosso curso: A
demanda por trabalho. Os economistas, muitas vezes, analisam o mercado de trabalho
como um mercado qualquer onde a lei da oferta e da procura pode ser usada. A mercadoria
neste contexto o trabalho e seu preo adivinhe...adivinhe!!! O salrio!!!!
Pois bem, nesta aula a demanda por trabalho por parte dos empregadores ser
nosso foco. Fique atento(a) aos detalhes e a construo da aula, pois, na prxima, iremos
estudar o outro lado da moeda: a oferta de trabalho.
Podemos comear? Com voc, a aula 01 do curso de Economia do Trabalho!!!
Salrio
Mnimo
Demanda
por trabalho
de Fulano
400
10
800
1000
2000
4000
E, graficamente?
Salrio Mnimo
4000
2000
1000
800
400
10
Demanda por Trabalho de Fulano
Agora temos uma bela CURVA DE DEMANDA. O que seria ela, em palavras?
A curva de demanda um grfico que relaciona os salrios com a demanda por
trabalhadores. Por ela, possvel visualizar a lei da demanda para o mercado de trabalho:
QUANTO MAIOR O SALRIO, MENOR A DEMANDA. A curva de demanda de qualquer
mercado ter sempre um formato parecido com esse, apontando para baixo, j que quanto
menor for o preo, maior ser a demanda.
repassa o aumento dos seus custos para os seus clientes, o resultado ser menos ferros
vendidos. S que essa reduo na quantidade de ferros vendidos vai fazer com que o
volume da produo da loja de ferragens de Fulano diminua. Dependendo do tamanho
desse efeito, Fulano pode no precisar de tantos ferreiros quanto antes. O aumento do
preo do ferro diminuiu as vendas e a produo, diminuindo tambm a demanda por
trabalho.
Por que Fulano empregaria a mesma quantidade de ferreiros de antes, se a produo
agora menor? No compensaria para ele, e ele ter que despedir alguns empregados.
RESUMO: Este exemplo sintetiza o efeito escala da mudana salarial: a mudana
dos salrios muda os custos dos empregadores, mudando tambm o preo das
mercadorias que elas comercializam, afetando ainda as vendas, e consequentemente a
produo e, assim, a demanda pelo insumo trabalho. por isso que o efeito escala tambm
chamado de efeito volume ou efeito produo.
***
Mas esse no o nico efeito possvel. Ainda no falamos do efeito substituio. O
aumento dos salrios torna a mo de obra (insumo trabalho) mais cara em relao ao
insumo capital. Um aumento do salrio mnimo poderia tornar mais atraente para o
empregador gastar com tecnologia (capital) do que com mo de obra (trabalhadores). A
substituio em questo exatamente essa: do homem pela mquina.
E se Fulano trocar a mquina de produzir ferros por outra mais inteligente? Antes,
com salrios mais baixos, no compensava a Fulano trocar trabalhadores pela mquina.
Entretanto, com o aumento dos salrios dos trabalhadores, Fulano comeou a rever sua
posio. Agora, se ele usasse esse dinheiro para pagar as prestaes do novo forno,
poderia ter uma produo maior. Assim, ele toma uma deciso: despede alguns ferreiros
e comea a pagar as prestaes da nova mquina, sem prejuzo para a sua produo.
Traduzindo...O que Fulano fez foi trocar, substituir, o insumo trabalho pelo insumo
capital, porque o preo do trabalho (salrio mnimo) ficou mais caro em relao ao preo
do capital (prestaes da mquina). A demanda pelo insumo capital aumentou e a
demanda pelo insumo trabalho diminuiu.
As prximas figuras sintetizam o efeito escala e o efeito substituio.
EFEITO ESCALA
Custo dos insumos
Custo da produo
Preo da
mercadoria
Demanda pela
mercadoria
Volume da
produo
Demanda por
trabalho
EFEITO SUBSTITUIO
Custo do trabalho em
comparao ao capital
Demanda por
capital
(substituio)
Demanda por
trabalho
O aumento do salrio mnimo foi usado para exemplificar os efeitos de uma mudana
salarial. S que uma mudana salarial poderia tambm ocorrer na direo contrria. Os
fluxogramas acima continuam servindo para analisar mudanas nessa direo. Suponha
ento uma reduo real do salrio dos trabalhadores. Qual seria o efeito sobre a demanda
por mo de obra?
Vamos olhar nossos fluxogramas para entender, j que eles podem ser usados para
qualquer mudana salarial. Comecemos com Custo dos insumos no efeito escala:
PASSOS
1. Se o salrio diminuiu,
2. O insumo trabalho ficou mais barato,
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E o efeito substituio?
1. O trabalho agora ficou mais barato,
2. Se o insumo capital estiver custando o mesmo tanto,
3. o capital ficou mais caro em relao ao trabalho,
4. H incentivo para usar mais o insumo trabalho, diminuindo a demanda por capital e
aumentando a demanda por trabalho.
Portanto, observe que esse arcabouo til para analisar mudanas salariais em
qualquer direo e em qualquer magnitude. O efeito escala e o efeito substituio no vo
ser os mesmos sempre. Existem setores em que alteraes nas vendas podem afetar mais
a demanda por trabalho (efeito escala) do que em outros e existem setores em que
trabalhador e mquina so mais substitutos (efeito substituio) do que em outros.
Qual o efeito de uma reduo no custo do capital na demanda por trabalho?
Depende!
O efeito substituio bem bvio e intuitivo. Se o capital ficar mais barato, h
tendncia de substituio do trabalho por mquinas (capital), aumentando a demanda por
capital e diminuindo a demanda por trabalho. Se o capital ficar mais caro, h tendncia de
substituio das mquinas por trabalho, diminuindo a demanda por capital e aumentando
a demanda por trabalho.
***
E o efeito escala?
Vamos mais uma vez usar um exemplo para entender esses efeitos. Imagine uma
fazenda produtora de milho. Simplificando, suponha que o dono da fazenda use apenas
dois insumos na produo: homens e tratores (capital). O efeito substituio fcil de
entender: quanto menor for o preo dos tratores em comparao aos salrios, mais os
trabalhadores sero substitudos pelas mquinas (e vice versa), diminuindo a demanda
por trabalho. E o escala?
Sabemos que o capital , tal qual o trabalho, um insumo. Olhando no nosso
fluxograma do efeito escala, vemos que ele comea com o Custo dos insumos. Se os
tratores ficarem mais baratos, a produo como um todo ficar mais barata. Isso quer
dizer que o preo do milho vai diminuir e a demanda pelo produto aumentar. E isso leva a
um aumento da produo, aumentando a demanda por trabalho. Por exemplo, um
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fazendeiro, estimulado pelas vendas com a reduo do preo, pode resolver plantar mais
em uma nova safra, precisando de mais trabalhadores. Dessa forma, uma reduo no custo
do capital pode aumentar a demanda por trabalho pelo efeito escala!
Assim, ao contrrio de uma mudana salarial, em que o efeito escala e o efeito
substituio vo mesma direo, em uma mudana no custo do capital, o efeito escala e
o efeito substituio vo em direes opostas. O efeito total na demanda por trabalho
depende de qual efeito predomina.
Note que usamos como exemplo uma reduo no custo do capital. Mas o efeito de
um aumento no custo do capital tambm ambguo. Pelo efeito substituio, a demanda
por trabalho aumentaria (substituio da mquina pelo homem). Pelo efeito escala, a
demanda por trabalho diminuiria (os custos aumentam, a mercadoria vendida fica mais
cara, e a demanda e a produo caem). Assim, temos novamente uma indeterminao.
ATENO: Dizer que o efeito total da mudana no custo de capital ambguo
diferente de dizer que ele nulo ou no existe. Estamos dizendo apenas que o efeito
depende. Pode ser que em um setor da economia o efeito escala seja mais forte que o
efeito substituio, e vice versa. Isso no ocorre com a mudana dos salrios e ou a
mudana na demanda do produto comercializado (que vamos ver a seguir), em que a
teoria oferece uma resposta dos efeitos para qualquer empresa.
***
Vamos analisar agora o ltimo dos principais determinantes da demanda por
trabalho. Qual o efeito de alteraes na demanda do produto vendido na demanda por
trabalho?
O efeito escala capta com facilidade essa questo. Ora, um aumento nas vendas do
produto vai aumentar a produo, que necessitar de mais trabalhadores, aumentando a
demanda por trabalho. Tranquilo?! Seguindo...
Por outro lado, uma diminuio das vendas levar a uma reduo de demanda por
trabalho. por isso que em pocas em que a economia cresce, mais pessoas so
contratadas, para dar conta do aumento da atividade econmica. Da mesma forma, em
pocas de recesso na economia, costuma haver um aumento do nmero de
desempregados, j que a demanda por trabalho diminuiu. No fluxograma do efeito escala,
chegaremos a essas concluses pulando os trs primeiros quadrados, j que no temos
uma mudana no custo dos insumos nem no preo do produto final.
E o efeito substituio? Ele no existir se no houver mudanas no preo dos
insumos. possvel que o preo desses insumos mude com o aumento da demanda, mas
essa uma complicao que no precisamos ter aqui. Entender o efeito escala suficiente
para esse caso.
RESUMO: A prxima tabela resume efeito escala para os trs determinantes
estudados da demanda de trabalho: mudanas nos salrios, no custo do capital e na
demanda do produto. O sinal positivo (+) significa aumento da demanda por trabalho, e o
sinal negativo (-) significa reduo da demanda por trabalho.
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EFEITO
SUBSTITUIO
EFEITO
TOTAL
Aumento do custo do
capital
Diminuio do custo do
capital
Aumento da demanda do
produto
Diminuio da demanda
do produto
4. Elasticidades Da Demanda
Captulo simples, concurseiro(a). Deve estar imaginando nos bales do pensamento
finalmente!, n? Sei que esta aula uma das mais pesadas de nosso curso. Mas, nada
de desnimo, pois tudo ser bem digerido por voc.
O que seria elasticidade? J imagina algo que pode ser elstico ou no. Uma corda,
um barbante... isso mesmo!!! Existem variveis econmicas que possuem mais
elasticidade que outras, ou seja, se distendem com mais facilidade que outras. Na
realidade, uma elasticidade mede a magnitude com que uma varivel afetada por uma
mudana em outra varivel.
Em que magnitude, por exemplo, a demanda por trabalho afetada por mudanas
nos salrios e no preo do capital? Em alguns, o efeito escala pode ser mais forte que o
efeito substituio. O estudo das elasticidades vai permitir aprofundar a nossa anlise.
A elasticidade mais estudada no mercado de trabalho a elasticidade da demanda
ao salrio. Ou seja, a maneira com que a demanda por trabalho afetada por uma
mudana no salrio. A elasticidade da demanda por trabalho mede a magnitude com que
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a demanda por trabalho afetada por uma mudana no salrio. Ela pode ser definida como
sendo elstica e inelstica. Observe o quadro abaixo:
Uma varivel elstica aquela que muito sensvel a mudanas em outra varivel. Por outro
lado, uma varivel inelstica aquela que pouco sensvel a mudanas em outra varivel. A
demanda por trabalho elstica quando varia muito com mudanas no salrio. Se o salrio
mnimo aumentar 20% e a demanda por trabalho da padaria de Joaquim diminuir 10%,
enquanto a loja de eletrodomsticos de Paulo diminuir 30%, verificamos que a demanda de
Paulo caiu mais que de Joaquim. Como a demanda por trabalho de Paulo mais sensvel,
podemos dizer que ela mais elstica. Nesse exemplo, a elasticidade da demanda por trabalho
ao salrio de Paulo maior do que a de Joaquim.
1 lei: A demanda por trabalho mais elstica quanto mais sensvel for a demanda
pelo produto a variaes preo dele.
2 lei: A demanda por trabalho mais elstica quanto mais substituvel o trabalho
for por outros fatores, como capital.
3 lei: A demanda por trabalho mais elstica quanto mais houver oferta de outros
fatores, como capital.
4 lei: A demanda por trabalho mais elstica quanto mais os salrios pesam no
custo total.
Confuso? Vamos ver o que cada uma dessas leis diz. Para isso, vamos usar os
conceitos de efeito escala e efeito substituio, j que mais fcil entender as leis com
eles. Na verdade, cada uma das leis de Hicks-Marshall est ligada a um efeito: ou o efeito
escala ou o efeito substituio. Sem ansiedade para decor-las, basta que as entenda, ok?
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1 lei: Essa lei traz uma ideia que ns j analisamos antes. A primeira lei se liga ao
efeito escala. Pelo efeito escala, uma mudana salarial diminui a demanda por trabalho.
Os custos da empresa aumentam e esse aumento repassado ao preo final do produto.
Com o aumento do preo do produto, a demanda cai, o que acarreta diminuio das vendas
e da produo, terminando com uma reduo da demanda por trabalho. fcil ver ento
que o efeito de uma mudana salarial na demanda por trabalho depende de quo sensvel
a demanda pelo produto em relao ao preo do produto. Traduzindo: a demanda por
trabalho mais elstica quanto mais elstica for a demanda do produto.
Pela 1 lei de Hicks-Marshall, dever ser o setor da economia em que a demanda
pelo produto for mais sensvel a variaes no seu preo. Setores que trabalhem com
profissionais cruciais para a sociedade, devem ter demandas menos sensveis s variaes
dos salrios. Por exemplo, se os salrios de enfermeiros e o salrio de profissionais
esteticistas forem aumentados, a demanda de ambos os setores diminuir, porm a
demanda de profissionais enfermeiros cair menos que a de esteticistas, tendo em vista a
funo crucial pela vida dos primeiros profissionais. Assim, dependendo do setor da
economia, a sensibilidade da demanda pode variar.
O que essa lei diz que o efeito escala varia com cada empresa. Como o efeito
escala trata do repasse do aumento de salrios para o preo final do produto, aquelas
empresas que vendem produtos menos importantes vo ter maior reduo na demanda.
Com isso, elas tambm tero maior reduo na demanda por trabalho. Assim, fcil
imaginar que a demanda por trabalho no nosso exemplo vai diminuir muito mais para
esteticistas que para enfermeiros, mesmo que o aumento dos salrios seja da mesma
proporo. Concluindo, a demanda por trabalho mais elstica quanto mais elstica
for a demanda do produto final em relao ao preo. A demanda por esteticistas
mais elstica do que a demanda por enfermeiros, porque a demanda por esttica mais
elstica em relao ao preo do que a demanda por profissionais de sade.
RESUMO: a elasticidade uma medida de quanto uma varivel X afetada por uma
mudana no valor de Y. X pode ser demanda por trabalho e Y o salrio. Ou X pode ser a
demanda pelo produto e Y o preo dele. Nessa lgica, podemos inventar qualquer outra
elasticidade quando uma varivel qualquer X afetada por Y.
2 lei: Mais uma vez temos uma ideia que j conhecemos. A segunda lei se liga
ao efeito substituio. Vimos que uma mudana salarial tambm diminui a demanda por
trabalho pelo efeito substituio. Como o salrio um custo para o empregador, ele ir
buscar substituir trabalho por outros fatores (insumos) na produo, como mquinas e
equipamentos. S que o efeito substituio tambm vai variar em cada setor. O quanto
que a demanda por trabalho afetada por mudanas no salrio (elasticidade de demanda
por trabalho) depende do grau que os trabalhadores so substituveis por outros
fatores.
Um exemplo de substituio que j vimos de nosso ferreiro com a maquina nova.
Um aumento grande dos salrios levar o ferreiro a despedir alguns trabalhadores
(diminuir a demanda por trabalho) e comprar uma nova mquina para continuar dando
conta da produo que esses trabalhadores fariam. S que nem sempre fcil substituir o
homem pela mquina, ou por outro insumo. Assim, a demanda por trabalho mais
elstica quanto mais substituvel o trabalho for por outros fatores.
RESUMO: um termo que designa essa ideia de substituio entre trabalho e capital
na funo de produo elasticidade de substituio. Assim, a elasticidade da demanda
por trabalho maior quando a elasticidade de substituio dos fatores maior, ou seja,
quando mais fcil substituir trabalho por outros fatores.
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3 lei: Essa lei se relaciona com a anterior, mas elas tratam de coisas diferentes. A
terceira lei tambm se liga ao efeito substituio. S que ela trata da disponibilidade de
outros fatores de produo. Na 2 lei, falvamos do grau em que os trabalhadores eram
substituveis por mquinas. Agora, falaremos de quando eles podem ser substitudos.
A substituio do trabalho pelos insumos, aps uma mudana salarial, no
imediata. Mquinas e equipamentos usados pelas empresas, em geral, no esto
prontamente disponveis. A palavra agora tempo. A oferta desse tipo de tecnologia s
muda com o tempo. Em geral, os economistas consideram que a oferta de capital fixa
no curto prazo. Isso que dizer que a demanda por trabalho o nica demanda por insumo
que varia a curto prazo. Uma implicao disso que variaes na demanda a curto prazo
so equivalentes a variao na produo, j que o capital considerado fixo na funo de
produo.
Uma consequncia importante para o nosso estudo que uma mudana salarial vai
afetar mais a demanda por trabalho no longo prazo. O efeito substituio limitado no
curto prazo, porque as empresas no conseguem substituir trabalho por capital to rpido.
No longo prazo, a mudana salarial ser mais sentida e a demanda mais afetada.
RESUMO: A demanda por trabalho mais elstica no longo prazo.
4 lei: Essa a lei mais simples de todas. A quarta lei se liga ao efeito escala. Seu
entendimento bem simples tambm. Ela diz apenas diz o efeito escala depende da
participao dos salrios nos custos.
Sabemos que o efeito escala trata das consequncias do aumento do salrio na
demanda por trabalho causadas pelo repasse dos custos ao preo final do produto.
Naturalmente, o efeito escala ser maior para empresas em que o custo do trabalho tem
uma peso maior no custo total.
Que tal um resumo de todas as leis?
As leis Hicks-Marshall
Efeito
ESCALA
SUBSTITUIO
ESCALA
MERCADOS COMPETITIVOS
(COMPETIO PERFEITA)
MERCADOS NO COMPETITIVOS
(COMPETIO IMPERFEITA)
Muitas empresas.
Poucas empresas.
Tudo isso que vimos agora foi apenas uma introduo aos modelos competitivos e
no competitivos no mercado de trabalho. Vamos aprofundar nessa aula as caractersticas
desses modelos, muito cobradas pela ESAF. Antes, podemos resolver uma questo com o
que vimos.
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ter menos lucro. por isso que no incio da aula falamos em hiptese da concorrncia
perfeita, e por isso que falamos agora na hiptese da maximizao do lucro.
Precisamos de um exemplo para avanar no contedo. Nosso exemplo de demanda
por trabalho em um mercado competitivo vai ser com a padaria de Carlos. A demanda por
trabalho de Carlos deve ser aquela que torne o seu lucro mximo. No pode contratar
poucos padeiros, se no estaria deixando de produzir e de ganhar mais dinheiro. Mas ele
tambm no pode contratar muitos padeiros, porque os custos podem no compensar os
benefcios. A tabela abaixo traz as informaes da padaria de Carlos. (Cada coluna em
branco revela o quanto que cada padeiro adiciona na produo, no valor da produo
(faturamento), nos gastos e no lucro. As colunas cinza so somatrio desses valores para
o total de padeiros contratados.)
Com apenas um padeiro, a padaria vai produzir 10 mil pes por ms, como
vislumbrado na primeira linha da tabela. A padaria uma empresa operando em um
mercado de competio perfeita. Isso quer dizer que, independente da quantidade que
produza, o preo do po vai ser o mesmo, j que ela no tem poder de mercado. Isso quer
dizer tambm que ela toma como dado os salrios dos padeiros. Nessa cidade, o preo do
po de R$0,30 centavos e o salrio do padeiro de R$ 700. Se com um padeiro a padaria
produz 10 mil pes, o valor de sua produo (faturamento) ser de 3 mil reais (10 mil
multiplicado por 0,30). Como o salrio de 700, o lucro da padaria ser de 2300 (3000700), j que estamos ignorando quaisquer outros custos.
Pes
L
adicionais
(Padeiros)
por
padeiro
Pes Total
Gasto
Valor da
com
produo Valor da
salrio
adicional produo
adicional
por
- Total
por
padeiro
padeiro
Gasto
total
com
salrio
Lucro
adicional Lucro por
Total
padeiro
10000
10000
3000
3000
700
700
2300
2300
7500
17500
1875
4875
700
1400
1175
3475
5000
22500
1250
6125
700
2100
550
4025
2000
24500
500
6625
700
2800
-200
3825
700
25200
175
6800
700
3500
-525
3300
100
25300
25
6825
700
4200
-675
2625
Mas Carlos sabe que um padeiro sozinho no d conta do recado. Vale a pena
contratar mais um. Ele incrementaria a produo da padaria. Esse segundo padeiro ajuda
a produzir mais 7500 pes por ms. Essa uma quantidade inferior a do primeiro padeiro.
Isso acontece porque o resto da funo de produo est constante: Carlos no comprou
mais equipamentos. Assim, o padeiro adicional no to produtivo quanto o primeiro,
porque a mesma quantidade de mquinas est sendo usada. Com os dois padeiros, a
padaria produz 17500 pes (10000+7500). O valor da produo (faturamento) ser de
4875 (17500 x 0,30). Mais o segundo padeiro tambm vai trazer custos. O salrio dele
o mesmo do anterior, j que a empresa toma o salrio como dado. Assim, os custos agora
so de 1400 (700 + 700). O lucro total de 3475 (4875 1400).
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O lucro com um padeiro era de 2300. Com um segundo padeiro, passou a 3475.
Isso quer dizer que o segundo padeiro adicionou mais 1175 de lucro (3475 2300). Valeu
a pena contratar o padeiro! Carlos continua aumentado o lucro: o valor da produo
adicional com o segundo padeiro compensa o custo adicional.
E um terceiro padeiro? Essas informaes esto na terceira linha da tabela. Ele
adiciona mais 5 mil pes por ms a produo da empresa. Observe que essa uma
quantidade menor que os padeiros anteriores. Ele ainda agrega para a produo, mas um
pouco menos, pelos mesmos motivos que o segundo incrementa menos que o primeiro.
Outros equipamentos j esto sendo usados. Carlos no pode dobrar ou triplicar a
produo simplesmente dobrando ou triplicando a quantidade de padeiros sem investir em
capital. Como o preo do po de $0,25, esses 5 mil pes do um faturamento adicional
(valor da produo adicional) para a empresa de 1250 (5000 x 0,25). Claramente
compensou contratar o terceiro padeiro, porque seu salrio de 700 reais, bem menos
que o que ele adicionou ao valor da produo. A padaria continua lucrando, apesar de o
lucro adicional resultante da contratao do terceiro padeiro no ser to grande quanto o
lucro adicional resultante da contratao do primeiro ou do segundo padeiro.
Mas existe um limite. Carlos no pode empregar infinitos padeiros e produzir uma
quantidade infinita de pes. Existe limitao de espao fsico e da quantidade de mquinas.
Imagine uma padaria com cada vez mais padeiros. fcil perceber que cada padeiro
adicional produz incrementalmente (adicionalmente) menos do que o anterior. Ser que,
na padaria de Carlos, esse limite atingido com um quarto padeiro? Vejamos na tabela.
Um quarto padeiro no nosso exemplo incrementaria a produo em 2 mil pes,
totalizando 500 reais de faturamento adicional (2000 x 0,25). Mas o salrio de 700 reais!
Com a contratao do quarto padeiro, o lucro da empresa diminuiria em 200 reais (500
700 = -200). O custo adicional maior que o valor da produo adicional. Da mesma
forma, um quinto e um sexto padeiro incrementariam a produo em muito pouco, em
menos do que os seus salrios, e continuam a reduzir os lucros da padaria. No h como
aumentar mais a produo apenas com padeiros.
Assim, o lucro mximo de 4025 e se d com a contratao de trs padeiros. Com
menos que isso, um ou dois padeiros, Carlos deixa de ganhar dinheiro: essas contrataes
ajudariam a aumentar a produo e gerar mais faturamento (valor da produo). Com
mais do que isso, Carlos tambm perde dinheiro, porque os custos adicionais no
compensam.
Esse exemplo nos ajuda a entender como as empresas escolhem a quantidade de
trabalhadores que vo demandar. Precisamos agora de outros conceitos para prosseguir.
sempre constante, o mesmo para cada trabalhador. A ltima coluna d o valor do lucro
adicional resultante da contratao de cada trabalhador. Ela o valor da diferena entre o
valor da produo adicional e o custo adicional.
Os economistas do um nome diferente para esses valores adicionais, incrementais,
que cada trabalhador fornece: marginal. Assim, a produo adicional (incremental)
resultante da contratao de um novo trabalhador chamada de produtividade marginal.
A produtividade marginal do primeiro padeiro de 10 mil, a do segundo de 7500 e ela
segue decrescendo com os seguintes: 5000, 2000, 700 e 100. Vimos que essa produo
adicional, a produtividade marginal, decresce a cada novo padeiro, porque no possvel
aumentar a produo apenas contratando mais padeiros, com o mesmo nmero de
equipamentos. Com uma quantidade fixa de equipamentos (capital), o primeiro padeiro
acrescenta muito na produo de pes, o segundo um pouco menos e assim por diante.
Assim, consideramos que a produtividade marginal do trabalho decrescente, e isso ocorre
porque a quantidade de capital fixa.
Nessa mesma linha de raciocnio, o valor da produo adicional (incremental)
resultante da contratao de um novo trabalhador chamado de valor da produo
marginal. Sabemos que o valor da produo o resultado da multiplicao da produo de
pes pelo preo. Sabemos ainda que, em um mercado competitivo como o de pes, o preo
tomado como dado: Carlos no influencia o preo independente da quantidade que
produza. Assim, no modelo competitivo o valor da produo marginal o resultado da
produtividade marginal multiplicada pelo preo.
Continuando nessa lgica, fcil perceber que o custo adicional (incremental)
resultante da contratao de um novo trabalhador chamado de custo marginal. Sabemos
que, em um mercado de trabalho competitivo como o de padeiros, o salrio tomado
como dado: Carlos no influencia o salrio independente a quantidade de padeiros que
contrate. Assim, no modelo competitivo o custo marginal do trabalho constante e igual
ao salrio. Essa afirmao decorre ainda de estarmos supondo que o nico custo que Carlos
tem com os padeiros o salrio.
Por fim, o lucro adicional, resultado da diferena entre o valor da produo marginal
e o custo marginal tambm chamado e lucro marginal. Vejamos a tabela novamente,
com essa nova nomenclatura: produtividade marginal, valor da produo marginal, custo
marginal e lucro marginal.
L
Produtividade
(Padeiros)
marginal
Pes Total
Valor da
produo
marginal
Valor da
Custo
produo marginal
- Total
(salrio)
Gasto
total com
salrio
Lucro
marginal
Lucro Total
10000
10000
3000
3000
700
700
2300
2300
7500
17500
1875
4875
700
1400
1175
3475
5000
22500
1250
6125
700
2100
550
4025
2000
24500
500
6625
700
2800
-200
3825
700
25200
175
6800
700
3500
-525
3300
100
25300
25
6825
700
4200
-675
2625
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Como estamos falando de equao, temos que modificar um pouco nossa linguagem.
Vamos adapt-la agora para a forma matemtica que os economistas usam. Comearemos
abreviando tudo que for marginal. Assim, a partir de agora usaremos as seguintes
abreviaes:
Vpmg: Valor da produo marginal
Cmg: Custo marginal
Pmg: Produtividade marginal
Os economistas usam algumas letras para ser referir a outras variveis,
normalmente originadas de abreviaes do ingls. Uma que j usamos foi L para a
quantidade de trabalhadores demandada, que vem do termo labor. Vamos usar outras
nesse concurso:
L: quantidade de trabalhadores demandada (labor)
p: preo do produto (price)
w: salrio dos trabalhadores (wage)
Assim, vamos trabalhar com essa equao:
Pmg x p = w
Existe uma segunda verso para essa equao. Passando p para o outro lado, temos
o seguinte (lembre da matemtica da escola: o que t multiplicando passa dividindo)
Pmg = w/p
Nessa verso, essa equao ganha outro entendimento. Como p preo, w/p
entendido como o salrio real (o salrio descontado a inflao). No vamos nos aprofundar
nisso, s temos que saber que existem essas duas verses para essa mesma equao. Mas
o resultado o mesmo, ela s quer dizer que a afirmao produtividade marginal
multiplicada pelo preo igual ao salrio nominal (Pmg = w) equivalente a
produtividade marginal igual ao salrio real (Pmg = w/p).
E a funo de produo? Ela relacionava a quantidade produzida de mercadorias
com os fatores de produo trabalho e capital. Terminamos com mais algumas incgnitas:
y: quantidade produzida
Q: quantidade de produzida (tanto y quanto Q so usados para esse caso)
K: quantidade de equipamentos e mquinas usada na produo (vem de capital)
24
produtividade marginal (questo 10), ou ento no cobrou um valor numrico para ela
(questes 11 e 12). Mas ele no sempre generoso assim.
Em vrios exerccios, que so os mais complexos do concurso, voc ter de obter a
produtividade marginal a partir da funo de produo usando derivadas. A funo de
produo mostra como uma empresa produz uma mercadoria usando os insumos trabalho
e capital. A produtividade do trabalho variao na produo resultante de adio de um
trabalhador a mais. A derivada o recurso que a matemtica tem para encontrar variaes
de uma funo (como a funo de produo no nosso caso) resultantes do incremento em
uma das variveis (como o trabalho no nosso caso).
Apresento a voc um pouco de derivada, matria de clculo presena constante nas
faculdades exatas. Se j conhece, pode at pular a explicao. Esse tipo de assunto mais
propenso cair em provas da ESAF. Mas, vai que a CESPE ou outra banca resolve cobrar?
As funes de produo que devemos derivar na prova da ESAF tem sempre a
mesma forma: uma incgnita (como L) elevada a alguma potncia, multiplicada por um
nmero. Um exemplo 7L. L a incgnita, que est elevada segunda potncia (),
multiplicada por 7.
Nmero x IncgnitaPotncia
Exemplo: 7 x L2
L1/2.
Outros exemplos de funo de produo nesse formato so: 5L, 10L2, 6K4, 2Q,
Com a derivada, essa funo vai ser modificada. Os dois valores que se alteram com
a derivada so Nmero e Potncia. Aplicando a derivada, uma funo nesse formato
fica da seguinte forma:
(Potncia x Nmero) x IncgnitaPotncia-1
Exemplo: (2 x 7) x L2-1 = 14L
No se preocupe. Vamos fazer um passo de cada vez e treinar bastante.
1 passo: Multiplicar o valor da potncia pelo nmero que est multiplicando a incgnita.
como se o nmero que est l encima elevado potncia casse e multiplicasse o de
baixo. Nosso exemplo ainda com a funo de produo 7L.
Nmero x IncgnitaPotncia
Exemplo:
7 x L2
2x7 = 14
2 passo: Diminuir em menos um o valor elevado potncia.
26
Nmero x IncgnitaPotncia-1
Exemplo: L2-1 = L
Agora, s juntar o resultado dos passos 1 e 2. Do primeiro passo, temos o novo nmero
14. Do segundo, temos a nova potncia, que 1. A derivada de 7L 14L.
A derivada de 7L2 14L
Assim, se 7L uma funo de produo, 14L a produtividade marginal do
trabalho. Com esses mesmos passos, vamos derivar os outros exemplos: 5L, 10L2, 6K4,
2Q, L1/2.
i) 5L
1 passo: Vamos cair com a potncia (3) e multiplicar o nmero (5). 3x5 = 15.
2 passo: Vamos diminuir em menos um o valor da potncia (3). L3-1 = L.
Juntando os passos: A derivada de 5L 15L.
ii) 10L
1 passo: Vamos cair com a potncia (2) e multiplicar o nmero (10). 2x10 = 20.
2 passo: Vamos diminuir em menos um o valor da potncia (2). L2-1 = L.
Juntando os passos: A derivada de 10L 20L.
iii) 6K4
Esse exemplo no com L, mas com K. E agora? No muda nada! Poderia ser
qualquer letra do alfabeto como incgnita: o que vai mudar o nmero e a potncia.
1 passo: Vamos cair com a potncia (4) e multiplicar o nmero (6). 4x6 = 24.
2 passo: Vamos diminuir em menos um o valor da potncia (4). K4-1 = K.
Juntando os passos: A derivada de 6K4 24K.
iv) 2Q
1 passo: Vamos cair com a potncia (2) e multiplicar o nmero (2). 2x2 = 4.
2 passo: Vamos diminuir em menos um o valor da potncia (2). Q2-1 = Q.
Juntando os passos: A derivada de 2Q 4Q.
v) L1/2
Agora temos uma frao na potncia. Isso no muda nada.
1 passo: Vamos cair com a potncia (1/2) e multiplicar o nmero (1) (voc lembra
da escola que L = 1L, certo?). x 1 = .
2 passo: Vamos diminuir em menos um o valor da potncia (1/2). L1/2 - 1 = L-1/2.
Juntando os passos: A derivada de L1/2 L-1/2 .
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Uma incgnita elevada a uma frao igual a uma raiz da incgnita, com radical
igual ao denominador. Exemplos:
L/2 = L
L/3 = L
3
1
2 L1/2
Podemos usar mais uma regrinha. Na terceira regra, vimos que um nmero elevado
a uma frao uma raiz. Assim:
1
2 L1/2
1
2 L
Por que, alm de fazer a derivada, temos que transformar o resultado dessa forma?
Porque fazer a derivada no resolve o exerccio, ainda teremos uma equao. mais fcil
encontrar o valor de L usando a verso 1/2L do que L-1/2.
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vi) L
Vamos usar agora as outras duas primeiras regrinhas de potenciao. Sabemos pela
segunda que L a mesma coisa que L.
1 passo: Vamos cair com a potncia (1) e multiplicar o nmero (1). 1 x 1 = 1.
2 passo: Vamos diminuir em menos um o valor da potncia (1). L1 - 1 = L0.
Juntando os passos: A derivada de L 1L0.
S que ns vimos na primeira regrinha que L0 igual a 1. Assim, a derivada de L
simplesmente 1.
vii) 4L
1 passo: Vamos cair com a potncia (1) e multiplicar o nmero (4). 1 x 4 = 4.
2 passo: Vamos diminuir em menos um o valor da potncia (1). L1 - 1 = L0 = 1.
Juntando os passos: A derivada de 4L 4L0.
Vimos no exerccio anterior e na primeira regrinha que L0 igual a 1. Assim, a
derivada de 4L simplesmente 4.
J podemos agora comear a resolver mais questes da ESAF sobre demanda por
trabalho. Sabamos que para achar a demanda do trabalho deveramos usar a frmula Pmg
x p = w. Agora aprendemos a achar Pmg, a produtividade marginal do trabalho, quando o
examinador no nos d o seu valor: faremos isso derivando a funo de produo. O que
aprendemos agora tambm ser muito til para resolver as questes sobre demanda de
trabalho de modelos no competitivos. Na verdade, como a derivada serve pra encontrar
variaes em uma funo causada por uma varivel, ela pode ser usada para encontrar
outros valores marginais, e no apenas a produtividade marginal do trabalho.
Ainda est com dvida na derivada? Voc pode treinar com os exerccios do final da
aula, nos moldes do que acabamos de ver.
possvel aumentar os salrios sem que o emprego fique prejudicado. O que o governo
estaria fazendo levando esse mercado para mais prximo da concorrncia perfeita, em
que o salrio e a demanda por trabalho so maiores. No monopsnio, a fixao de um
salrio mnimo pode aumentar os salrios sem que a demanda por trabalho se reduza.
Para fechar, que tal um resumo em formato de tabela?
COMPETIO PERFEITA
MONOPLIO
MONOPSNIO
O preo no dado.
O preo dado.
Rmg = p
Rmg p
Rmg = p
O salrio dado.
O salrio dado.
O salrio no dado.
Cmg = w
Cmg = w
Cmg w
Pmg x p = w
Pmg x Rmg = w
Pmg x p = Cmg
6. Consideraes Finais
Pronto!!! Encerramos nossa aula 01. Nesta aula, discorremos a respeito de conceitos
referentes demanda por trabalho. Sei que foi uma aula mais intensa que a anterior.
Talvez, seja uma das aulas mais complexas de todo nosso curso. Por isso, deixei de lado
para as prximas aulas o tema custos no salariais, ok? Ser melhor deixar para que
uma aula seja responsvel por eles.
No hesite, qualquer dvida, reclamao, conselho, elogio, s enviar para
professortiagomusser@gmail.com
ou
no
meu
grupo
do
facebook:
https://www.facebook.com/groups/123058304514814. Se vislumbrar alguma errata,
por favor, mande tambm para meus contatos. Se houver qualquer problema,
prontamente, ser corrigido e repostada a aula.
At a prxima aula!!!
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7. Questes propostas
Questo 01 - (CESPE/Cmara dos Deputados/Consultor/2002) Quando o salrio real
aumenta, o nvel de emprego tambm se eleva, pois os maiores salrios levam a um
aumento do consumo, que se traduz em maior demanda de trabalho.
Julgue as questes 02 a 04 como sendo verdadeiras ou falsas:
Questo 02 - O efeito de uma reduo dos salrios reais sobre a demanda por trabalho
incerto.
Questo 03 - Se em um perodo o custo da mo de obra aumentar em 50% e o custo do
capital permanecer constante em todos os setores da economia, o efeito substituio
reduzir a demanda por trabalho em 50% em todas as empresas.
Questo 04 - Um aumento do salrio mnimo ir reduzir a demanda por trabalho somente
se o efeito substituio for maior do que o efeito escala.
Questo 05- (ESAF/MTE/Auditor Fiscal do Trabalho/2006) Suponha uma economia em
que as firmas esto inseridas num contexto de competio perfeita tanto no mercado do
bem final quanto no mercado de fatores de produo. Suponha tambm que, em uma
determinada indstria, so empregados apenas capital e trabalho para produzir um bem
final. Segundo o que conhecido na literatura como regras de Marshall da demanda
derivada, ligadas demanda por trabalho, correto afirmar que:
a) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto menor for a elasticidadepreo da demanda do bem final.
b) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto maior for a elasticidade
de substituio entre o trabalho e o capital.
c) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto menor fora participao
do trabalho nos custos totais.
d) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto menor for a elasticidade
da oferta do capital.
e) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto maior for a elasticidaderenda da demanda do bem final.
Questo 06 - (ESAF/MTE/Auditor Fiscal do Trabalho/2003)
No
longo
prazo
a
demanda por trabalho mais elstica em relao ao salrio do que no curto prazo. Isso
verdade porque, em longo prazo, quando o salrio sobe:
34
37
a) W = 100 4L
b) W = 100 64L
c) W = 25 4L
d) W = 25 8L
e) W = 100 8L
Questo 18 - (ESAF/MTE/Auditor-Fiscal do Trabalho/2003) A curva de oferta de trabalho
que enfrenta um monopsonista tem inclinao positiva porque:
a) os monopsonistas somente contratam mo de obra especializada.
b) outras indstrias competem por esses trabalhadores e empurram para cima o salrio.
c) ele dever aumentar o salrio caso queira atrair mais mo-de-obra.
d) polticas trabalhistas restringem a oferta de mo-de-obra para um monopsonista.
e) ele tem poder monoplico no mercado de bens finais.
Questo 19 - (ESAF/STN/Analista de Finanas e Controle rea EconmicoFinanceira/2000) (Adaptada) Com relao ao mercado de trabalho, pode-se afirmar que:
a) um monopolista paga para cada trabalhador contratado um valor superior ao valor de
seu produto marginal.
b) uma poltica de salrio mnimo leva a uma escassez na oferta de trabalho.
c) se o empregador for um monopsnio, ento, uma poltica de salrio mnimo pode levar
um aumento na eficincia do mercado.
d) o salrio no depende do produto marginal do trabalhador, caso o empregador seja um
monopolista.
e) empresas em concorrncia perfeita demandam trabalho at que o salrio seja igual ao
valor de seu produto mdio.
Questo 20 - (CESPE/Senado Federal/Consultor/2002) No caso de um empregador
monopsonista que fixa um salrio abaixo do produto marginal do trabalho, a fixao do
salrio mnimo no nvel de equilbrio competitivo acarreta reduo do nvel de emprego da
economia.
38
OU
Pmg x p = w
Informaes do Enunciado: Ele disse que a produtividade marginal igual a 10/L, o
salrio igual a 5 e o preo da mercadoria igual a 8. Vamos substituir na frmula Pmg
= w/p.
10/L = 5/8
Agora devemos apenas resolver essa equao para achar o L. Vamos trocar o L pelo
5 na equao, porque o que t multiplicando passa dividindo.
10 = L x 5/8
10/5 = L/8
Como 10 dividido por 5 igual 2, temos:
2 = L/8
Isolando o L...
16 = L
Essa empresa ir contratar 16 trabalhadores.
Gabarito: Letra A.
Questo 12 Tradues desta questo, amigo(a): custo unitrio do trabalho (equivalente
ao salrio) e insumo (equivalente a fator de produo).
A pergunta apenas qual a produtividade marginal do trabalho. Vamos usar a
frmula Pmg = w/p. Muita ateno agora: Ele no deu valores para as nossas
incgnitas, mas as respostas no esto em nmeros como na questo anterior.
Nem precisamos fazer qualquer conta: a letra E j est piscando para gente. A
resposta simplesmente w/p. Sabendo a frmula se resolvia a questo...acredite, existem
questes assim!!!Ah, se todas as questes fossem assim n...
Gabarito: Letra E.
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Questo 13 - Sabemos que Pmg = w/p. Sabemos ainda que nossa frmula diz que
produtividade marginal igual ao salrio real.
A firma que maximiza lucros contrata trabalhadores at o lucro no poder ser maior, ou
seja, at o valor da produo marginal ser igual ao custo marginal. Partindo da igualdade
Vpmg = Cmg, na concorrncia perfeita, Vpmg = Pmg x p e Cmg = w. Chegamos assim a
nossa frmula infalvel Pmg = w/p.
Gabarito: Verdadeira
Questo 14 - A produtividade marginal do trabalho sim positiva, mas no crescente.
Como j sabemos, cada trabalhador adiciona menos produo do que o anterior. A
empresa no pode aumentar seu lucro indefinidamente apenas aumentando a quantidade
de trabalhadores, porque eles no rendem tanto.
Gabarito: Falsa
5.
5L-1/2 = w
Pela quarta regrinha de potenciao, sabemos uma incgnita elevada a um nmero
negativo deve ir para o denominador da frao, com o nmero positivo. Assim:
5 L-1/2
5
L1/2
Ainda d pra usar mais uma regrinha. Sabemos que um nmero elevado a uma
frao uma raiz. Ento
L1/2
5
L
Essa a nossa funo receita, que obtivemos multiplicando a quantidade pelo preo.
Para achar Rmg, a receita marginal, devemos deriv-la. Temos dois termos diferentes para
derivar: 25Q e 2Q
Vamos derivar 25Q:
1 passo: Vamos cair com a potncia (1) e multiplicar o nmero (25). 1 x 25 = 25.
2 passo: Vamos diminuir em menos um o valor da potncia (1). Q1 - 1 = Q0 = 1.
Juntando os passos: A derivada de 25Q 25Q0, que igual a 25.
Agora, derivemos -2Q.
1 passo: Vamos cair com a potncia (2) e multiplicar o nmero (-2). 2 x -2 = -4.
2 passo: Vamos diminuir em menos um o valor da potncia (2). Q2 - 1 = Q1.
Juntando os passos: A derivada de -2Q -4Q, que igual a -4Q.
Ento Rmg = 25 -4Q.
J achamos Pmg e Rmg para substituir em Pmg x Rmg = w. Pmg = 4 e Rmg =
25-4Q.
4 x (25 4Q) = w
Resolvendo, temos:
100 16Q = w
S que ns queremos a demanda por trabalho L, e no Q. fcil sair de Q para L,
porque o examinador j disse no enunciado que Q = 4L. Substituiremos ento esse valor
na nossa conta:
100 (16x4L) = w
100 64L = w
Achamos a resposta. w = 100 64L.
Gabarito: Letra B
Questo 18 - A curva de oferta que o monopsonista se defronta (curva Cmg) tem
inclinao positiva porque ele tem poder de mercado: como o nico empregador, a sua
demanda a demanda do mercado. E quanto maior a demanda, maior o preo. No mercado
de trabalho, o preo o salrio, e, ento, o aumento da sua demanda est associada a um
salrio maior.
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