P. 1
to Do Pessoal Bci

to Do Pessoal Bci

|Views: 7.619|Likes:
Publicado pordjoemarlan

More info:

Published by: djoemarlan on May 20, 2010
Direitos Autorais:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF or read online from Scribd
See more
See less

08/04/2013

Em resumo, mercado de RH funciona como um espelho do mercado de trabalho:

enquanto um está em oferta, o outro está em procura e vice-versa. Por esta razão,

deixamos de detalhar as características do mercado de recursos humanos em oferta e em

procura.

A oferta de um mercado corresponde a procura no outro, e vice-versa. Em outras

palavras, ambos são sistemas em relação constante: a saída (output) de um é a entrada

(input) do outro, e vice-versa. Há um contínuo intercâmbio entre o mercado de recursos

humanos e o mercado de trabalho. Os dois interagem reciprocamente e estão sob contínua

e mútua influência como indicamos na figura abaixo. Ver o anexo na alínea 3.

Até certo ponto, o mercado de recursos humanos está parcial ou totalmente contido

no mercado de trabalho. Ver o anexo na alínea 4.

You're Reading a Free Preview

Descarregar
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->