1. Quanto tempo a empresa tem para registrar o trabalhador?

A.

Quando comear a trabalhar

B.

Um ms

C.

Dois meses

D.

Trs meses

A falta de registro cabe multa ao empregador. Vale lembrar que a empresa somente poder
reter a Carteira de Trabalho por 48hs.
A sua pontuao : 100%.
Perguntas respondidas at o momento: 1/6.
Quais so os documentos que o empregador pode exigir do empregado?
a.
Carteira de trabalho e previdncia social (indispensvel)

b.
Atestado de sade (se o empregador entender necessrio).Salienta-se que este

atestado poder ser de gravidez.

c.
Cartas de referncia ou atestado de boa conduta expedido por autoridade policial

ou pessoa idnea
d.
Inscrio no INSS

Atestado de sade (se o empregador entender necessrio).Salienta-se que este atestado no

poder, de forma alguma ser de gravidez. Tal prtica ilegal e completamente vedada pela
legislao vigente.

H um prazo para o empregador anotar a data da admisso, a remunerao e as

condies especiais do registro - se elas existirem - na CTPS do empregado, a contar da
data de sua admisso.

Esse prazo de

a) 24 horas

b) 48 horas

c) 72 horas

d) uma semana

e) um ms

Assinale a alternativa que indica corretamente direitos que so constitucionalmente

assegurados aos trabalhadores domsticos.

a) Licena-paternidade, nos termos fixados em lei.

b) Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio.

c) Remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinquenta

por cento do normal.

d) Proteo do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos especficos,

nos termos da lei.

e) Reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho

Considerando-se que a CLT prev requisitos para a configurao da relao de emprego,

um dos elementos essenciais da relao entre empregado e empregador, previsto na CLT:

a)xxx a pessoalidade na prestao dos servios

b) a exclusividade do trabalho do empregado.

c) a eventualidade na prestao dos servios

d) o trabalho do empregado sujeito a controle de horrio.

e) a remunerao paga por produtividade e desempenho do empregado.

Resolver

Parabns! Voc acertou a questo!

Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios a empregador com as
caractersticas de

a) pessoalidade, continuidade, onerosidade e independncia jurdica.

b) impessoalidade, continuidade, onerosidade e independncia jurdica.

c) pessoalidade, continuidade, exclusividade e subordinao.

d) xxxpessoalidade, continuidade, onerosidade e subordinao.

e) pessoalidade, continuidade, confidencialidade e subordinao.

Resolver

Parabns! Voc acertou a questo!

De acordo com previso constitucional, o descanso semanal remunerado deve ser
concedido

a) preferencialmente aos sbados.

b) preferencialmente aos domingos, salvo em semana em que o domingo

coincida com feriado.

c) alternativamente aos sbados e aos domingos.

d) exclusivamente aos domingos.

e) xxxpreferencialmente aos domingos.

Resolver

Parabns! Voc acertou a questo!

A respeito da relao de emprego e dos seus sujeitos, INCORRETO afirmar:

a) A relao de emprego se desenvolve com pessoalidade, ou seja, o

empregado tem que prestar o servio pessoalmente, no podendo mandar qualquer

pessoa trabalhar em seu lugar.

b) Empregado sempre pessoa fsica.

c) Entidade beneficente, sem finalidade lucrativa, pode ser empregadora.

d) No haver distines relativas espcie de emprego e condio de

trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, tcnico e manual.

e) Empregador sempre pessoa jurdica.

Resolver

Voc errou. A alternativa (E) a resposta.

Determinada senhora foi admitida como cozinheira para trabalhar em

escritrio de advocacia, de 2a 6feira. Suas funes consistiam em
cuidar da cozinha e da copa da casa em que funcionava o escritrio, fazer
compras e servir refeies para os advogados e estagirios. A vinculao
existente entre a prestadora de servios e o tomador de servios era de:

(A) contrato de trabalho, nos termos da Consolidao das Leis do

Trabalho. (Resposta correta)
(B) trabalho domstico, nos termos da Lei no 5.859, de 11.12.72.

(C) trabalho autnomo, porque no era cumprida a semana integral,

de 2feira a sbado, equiparando-se a situao ao trabalho da empregada
diarista.
(D) contrato de prestao de servios, no regulado pela legislao do
trabalho.
(E) contrato de trabalho temporrio, porque a prestao de servios ocorria em
apenas alguns dias da semana, descaracterizando o contrato de trabalho tpico

O contrato individual de trabalho

(A) deve ser celebrado sempre por escrito.

(B) pode ser celebrado por escrito ou verbalmente, havendo ou no prazo
fixado.
(C) pode ser celebrado por escrito ou verbalmente somente nos casos de
contrato por prazo determinado. (Resposta correta)
(D) pode ser celebrado por escrito ou verbalmente somente nos casos de
contrato sem prazo determinado.
(E) deve ser celebrado verbalmente como regra geral, admitindo-se o contrato
escrito excepcionalmente, apenas em casos de contrato sem prazo
determinado

10. Quanto ao contrato individual de trabalho,

considere as assertivas abaixo.
I - imprescindvel a determinao do prazo.
II - Sendo o contrato verbal, o trabalhador no ter
seus direitos garantidos, tornando-se necessrio o
ajuizamento de ao trabalhista para reivindic-los.
III - A CLT no exige forma celebrao do pacto

laboral, podendo o ajuste se dar tcita ou

expressamente, sem prejuzo dos direitos previstos
em lei.
Quais so corretas?
a) Apenas I
b) xxxxApenas III
c) Apenas I e III

d) I, II e III
22. Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios a empregador com as
caractersticas de:
a) pessoalidade, continuidade, onerosidade e independncia jurdica.
b) impessoalidade, continuidade, onerosidade e independncia jurdica.
c) pessoalidade, continuidade, exclusividade e subordinao.
d) pessoalidade, continuidade, onerosidade e subordinao.
e) pessoalidade, continuidade, confidencialidade e subordinao.
Gabarito: D
23. De acordo com previso constitucional, o descanso semanal remunerado deve ser concedido:
a) preferencialmente aos sbados.
b) preferencialmente aos domingos, salvo em semana em que o domingo coincida com feriado.
c) alternativamente aos sbados e aos domingos.
d) exclusivamente aos domingos.
e) preferencialmente aos domingos.
Gabarito: E
CORREO: Conforme o artigo 7., XV, da CF/88, o Descanso Semanal Remunerado deve ser
preferencialmente aos domingos. Assim, a alternativa correta a E.

Em relao ao trabalho temporrio, com fundamento na legislao aplicvel, correto

afirmar:

a) A jornada normal de trabalho do temporrio no poder exceder de 6 horas

dirias, remuneradas as horas extras com adicional de 20% sobre o valor da hora
normal.

b) A empresa de trabalho temporrio a pessoa fsica ou jurdica, urbana ou

rural, cuja atividade consiste em colocar disposio de outras empresas,

temporariamente, trabalhadores devidamente qualificados, por ela remunerados e
assistidos.

c) Ser nula de pleno direito qualquer clusula de reserva, proibindo a

contratao do trabalhador pela empresa tomadora ou cliente ao fim do prazo em que

tenha sido colocado sua disposio pela empresa de trabalho temporrio.

d) O contrato entre a empresa de trabalho temporrio e a empresa tomadora

ou cliente, com relao a um mesmo empregado, no poder exceder de seis meses,

salvo mediante autorizao do Ministrio do Trabalho.

e) O contrato de trabalho celebrado entre a empresa de trabalho temporrio e

cada um dos assalariados colocados disposio da empresa tomadora ou cliente

poder ser celebrado verbalmente ou por escrito, sendo vedada a modalidade de
contrato tcito.
Resolver

Voc errou. A alternativa (C) a resposta.

Julgue os prximos itens, a respeito do trabalho temporrio.

O contrato de trabalho temporrio pode ser acordado tcita ou expressamente,
verbalmente ou por escrito.

Certo
xxxErrado

Na CTPS - Carteira de Trabalho e Previdncia Social do empregado, o contrato de

experincia

a) no precisa ser anotado; deve ser de no mximo trs meses e pode ser

acordado tcita ou verbalmente.

b) deve ser anotado, no poder ser estipulado por mais de cento e oitenta dias

e pode ser acordado tcita ou expressamente.

c) deve ser anotado e estipulado pelo prazo de noventa dias com direito a uma

nica prorrogao de mais noventa dias.

d) pode ser anotado e estipulado pelo prazo de mais de noventa dias, com

direito a uma nica prorrogao de mais quarenta e cinco dias.

e) deve ser anotado e no ultrapassar o limite mximo de noventa dias, com

direito a uma nica prorrogao.

Resolver

Voc errou. A alternativa (E) a resposta.

O contrato de trabalho por prazo determinado, em nenhuma hiptese, poder ser
estipulado por prazo superior a

a) 120 dias.

b) 180 dias.

c)xx 2 anos.

d) 3 anos.

Resolver

Parabns! Voc acertou a questo!

Adriana submete-se a um ato educativo supervisionado, desenvolvido no ambiente de
trabalho, que visa preparao para o trabalho produtivo daqueles que estejam
frequentando o ensino regular em instituies de educao superior, educao profissional,
ensino mdio, da educao especial e dos anos finais do ensino fundamental.

Logo, pode-se dizer que Adriana uma

a)xx estagiria.

b) aprendiz.

c) cooperativada.

d) empregada.

Resolver

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O contrato de aprendizagem deve ser celebrado com indivduo

a) xxxmaior de 14 anos e menor de 24 anos, exceto com relao aos

portadores de deficincia, caso em que a idade mxima no se aplica.

b) maior de 12 anos e menor de 16 anos.

c) maior de 12 anos e menor de 18 anos.

d) maior de 15 anos de idade, sem limite mximo de idade, desde que

comprovado que o trabalhador esteja recebendo treinamento em ofcio ou profisso.

Resolver

Parabns! Voc acertou a questo!

empregado domstico:

a) copeira de escritrio de arquitetura.

b) cozinheiro de penso de terceira classe.

c)xxx vigia contratado por diretor de empresa multinacional para tomar conta

de sua residncia.

d) caseiro de stio que se dedica criao de galinhas, destinadas venda em

mercado.
A Constituio federal assegurou categoria dos trabalhadores domsticos, dentre outros,
os seguintes direitos previstos no artigo 7:

a) xxxsalrio mnimo e licena paternidade, fixados em lei;

b) irredutibilidade do salrio e fundo de garantia do tempo de servio;

c) salrio famlia e seguro contra acidentes de trabalho;

d) seguro desemprego e indenizao compensatria em caso de despedida

arbitrria ou sem justa causa.

Resolver

Nos termos da legislao que regula a atividade do trabalhador domstico, no ser

considerada como empregado domstico:

a) o motorista particular que atua no deslocamento de empresrio e de toda a

sua famlia para diversos locais por eles determinados, recebendo remunerao fixa
mensal.

b) o vigia que atua em guarita instalada no interior da residncia e que recebe

semanalmente.
c) a dama de companhia de uma senhora idosa que presta servios na

residncia desta pessoa, com continuidade e remunerao.

d)xxxx o caseiro de uma chcara destinada locao para eventos

corporativos, que reside no local e recebe percentual sobre as locaes.

e) a cozinheira de uma repblica de estudantes universitrios, que recebe

destes por quinzena.

Resolver

Para a considerao da relao de emprego do trabalhador tido como empregado

domstico, a seguinte caracterstica a mais relevante
:

a) o grau de instruo do trabalhador.

b) o valor da remunerao paga, em relao ao mercado de trabalho.

c) c

d)xxx que os servios sejam prestados de natureza contnua e de finalidade no

lucrativa pessoa ou entidade familiar, no mbito residencial destas.

Resolver

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A respeito do empregado domstico, assinale a opo correta.

a) As normas de trabalho do empregado domstico so regidas pela CLT.

b) O seguro-desemprego no se estende aos empregados domsticos.

c) Um empregado que trabalhe em uma casa de cmodos para aluguel no

pode ser considerado empregado domstico, em razo da configurao da atividade

lucrativa do empregador.

d) obrigatrio o pagamento do FGTS para os empregados domsticos.

Resolver

Voc errou. A alternativa (C) a resposta

Mrio, empregado da empresa TITO, ser pai pela segunda vez. Porm, seu segundo filho
nascer da unio estvel que mantm com Joana. Neste caso, Mrio

a) ter direito a licena paternidade, podendo no comparecer ao servio pelo

prazo de sete dias.

b) no ter direito a licena paternidade uma vez que no casado legalmente

com Joana.

c) ter direito a licena paternidade, podendo no comparecer ao servio pelo

prazo de trs dias.

d) no ter direito a licena paternidade uma vez que a licena paternidade s

devida no nascimento do primeiro filho.

e) xxxter direito a licena paternidade, podendo no comparecer ao servio

pelo prazo de cinco dias.

Resolver

Parabns! Voc acertou a questo

Com base na Constituio Federal de 1988 e na Consolidao das
Leis do Trabalho (CLT), julgue os itens seguintes acerca dos direitos
dos trabalhadores urbanos e rurais.

O repouso semanal remunerado deve necessariamente recair em domingos, sendo

facultado ao trabalhador, por razo de crena religiosa, optar pela folga em sbados.

Certo
xxx Errado

Resolver

Voc errou.
A partir da Constituio Federal de 1988 (CF), muitos direitos
trabalhistas foram elevados ao plano constitucional ou tiveram sua
disciplina alterada. Acerca desse tema, julgue os prximos itens.

Os direitos dos trabalhadores, inseridos na CF, no podem ser, de modo algum, alterados,
mesmo que ajustados pelos sindicatos profissionais ou pelos prprios trabalhadores em
razo de possvel melhoria das condies de trabalho.

Certo
xxxErrado

Resolver

Parabns! Voc acertou a questo!