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Prefácio
Caro profissional, quando no ano de 2007 eu tive a iniciativa de
criar o Website www.novosplanos.com.br imaginei que
pudesse ajudar de alguma forma as pessoas que perdem seus
empregos, estão à procura da primeira colocação e até aquelas
que têm como objetivo melhorar suas vidas na busca de uma
oportunidade melhor.
Todavia, notamos que faltava uma aproximação maior entre os profissionais com os
diretores, gerentes, selecionadores de recursos humanos e headhunters, daí a idéia
de se criar o "Programa de Indicações".
Hoje, Novos Planos - Site de Apoio ao Sucesso na Carreira, já conta com 16 sites e
mais de 500.000 visitantes em todos os sites.
Tenho a absoluta certeza de que este "Manual do Novo Emprego" poderá ajudar
muito nessa busca e também no desenvolvimento de sua carreira.
1 – Planejamento
1.01 – Como reagir ao desemprego...................................................................................... 04
1.02 – Os pilares para o novo emprego................................................................................ 05
1.03 – A arte de conseguir um emprego............................................................................... 06
1.04 – Buscando o novo emprego......................................................................................... 07
1.05 – Dicas para o primeiro emprego.................................................................................. 08
2 – Currículo Profissional
2.01 – Destaque-se com um currículo profissional............................................................... 09
2.02 – Os truques do currículo perfeito................................................................................. 10
2.03 – Currículo bem feito pode gerar entrevista.................................................................. 11
2.04 – O que não colocar no currículo.................................................................................. 12
2.05 – Mostre os resultados obtidos na carreira................................................................... 13
2.06 – A importância do Resumo de Qualificações............................................................... 14
2.07 – Saiba a importância dos idiomas................................................................................ 15
2.08 – A importância do Objetivo no currículo....................................................................... 16
2.09 – Modelo de currículo para o primeiro emprego............................................................ 17
2.10 – Modelo de currículo profissional cronológico............................................................. 18
2.11 – Modelos de cartas de apresentação.......................................................................... 20
2.12 – Faça seu currículo profissional no CVLINK................................................................ 22
3 – Marketing Pessoal
3.01 – Marketing Pessoal : o caminho do sucesso............................................................... 23
3.02 – Afinal, o que é Networking ?....................................................................................... 24
3.03 – Networking : cultive sempre essa rede !..................................................................... 25
3.04 – Faça seu Marketing Pessoal como estratégia............................................................ 26
3.05 – A importância do site pessoal..................................................................................... 27
3.06 – Marketing Pessoal : como usar seu atributos............................................................. 28
3.07 – Marketing Pessoal – Construindo sua marca – Parte I ............................................. 29
3.08 – Marketing Pessoal – Construindo sua marca – Parte II ............................................ 30
3.09 – Marketing Pessoal – Construindo sua marca – Parte III ........................................... 32
3.10 – Marketing Pessoal – Construindo sua marca – Parte IV ........................................... 34
3.11 – Marketing Pessoal – Construindo sua marca – Parte V ............................................ 35
4 – Entrevista
4.01 – Serei entrevistado, e agora ?..................................................................................... 36
4.02 – Conheça técnicas de entrevistas de seleção............................................................. 37
4.03 – Como ter sucesso na entrevista de emprego............................................................. 38
4.04 – Perguntas possíveis na entrevista.............................................................................. 39
4.05 – Negociação salarial.................................................................................................... 40
4.06 – Atitudes que agradam o entrevistador........................................................................ 41
4.07 – Entrevista de emprego : momento importante........................................................... 42
4.08 – Dicas para uma boa dinâmica de grupo..................................................................... 43
5 – A Nova Empresa
5.01 – O primeiro dia de trabalho na nova empresa............................................................. 44
5.02 – Administração do tempo : defina prioridades............................................................. 45
5.03 – Dicas de liderança...................................................................................................... 46
5.04 – O segredo do sucesso profissional............................................................................ 47
Veja o que temos a dizer aos profissionais que não puderam adotar o seu estilo
preventivo de atuar no mercado de trabalho:
A primeira reação que você deve ter é procurar superar o trauma do desligamento,
encarando o fato como algo absolutamente normal no cotidiano das pessoas e das
empresas. Não fique buscando respostas do por que foi você o escolhido e não os
outros, exceto se isto for feito com o objetivo de identificar aspectos em que você
pode, pessoal ou profissionalmente, melhorar. Do contrário, a busca de
justificativas só lhe trará amarguras. Não se sinta um injustiçado, ainda que isto
possa ter acontecido. Bola prá frente! Você apenas e somente perdeu o emprego ou
trabalho - e não é para sempre.
Ao decidir pela busca de uma nova recolocação faça isto de forma planejada, sem
atropelos. Não se fixe em uma única alternativa ou forma de trabalho, como por
exemplo ficar apenas procurando o tradicional trabalho com vínculo empregatício.
Avalie outras alternativas, inclusive a de você se tornar o dono do próprio nariz,
ainda que em parceria, analisando calmamente as propostas que lhe aparecem e
procurando, também, fazer sua escolha - e não ser simplesmente "escolhido".
Você também não precisa se afobar e tomar decisões precipitadas - que mais
atrapalham do que beneficiam, como por exemplo: tirar o filho da escola e
matriculá-lo em outra mais barata ou gratuita no meio do período letivo. Corte,
primeiramente, os supérfluos e em seguida analise que outras alternativas você
pode dar para seus outros gastos e necessidades.
Mas vamos lá, mãos à obra... Todos sabemos o quanto as empresas estão cada vez
mais exigentes neste início de século, e para completar ainda tem o aumento
excessivo da concorrência. Em virtude disso só existe uma saída: você precisa se
destacar na multidão, e para que isso ocorra, enfatizamos quatro pilares:
Já para quem está desempregado há muito tempo, a solução é fazer uma análise
sobre a causa. Se a qualificação está defasada, é preciso se qualificar. Se estiver
em faixa etária para a qual o mercado oferece recusa, é importante analisar se vale
a pena diminuir as exigências ou começar a pensar em abrir um negócio.
- Tenha um micro com banda larga em casa, lembre-se que atualmente 95% das
ofertas de emprego são anunciadas pela Internet.
- Pense muito no que você pode oferecer para as empresas, comece a fazer seu
marketing pessoal.
- O seu currículo deve, acima de todas as coisas, mostrar para os empresários que
você é uma pessoa capaz de auferir muitos lucros para eles, que você é um
realizador e que em todas as empresas que passou deixou um rastro de excelentes
resultados obtidos.
- Conscientize sua família da importância do uso racional do telefone, uma vez que
alguma empresa pode lhe chamar a qualquer momento.
- Mesmo não tendo retorno logo nas primeiras entrevistas, nunca desanime !
- Jamais demonstre numa entrevista que você está desesperado pelo emprego,
pelo contrário, diga tudo o que você pode fazer pela empresa caso seja contratado,
faça com que o selecionador fique interessado em você.
Pesquisas apontam que mais da metade dos jovens consegue emprego através de
contatos.
Se você não melhorar o seu currículo enquanto estudava, comece já. Faça uma
especialização, estude uma segunda língua, cuide dos conhecimentos de
informática. E lembre-se de que todo mundo já passou pela dificuldade do primeiro
emprego. O que você não pode é desanimar.
Logo abaixo dos dados pessoais, vem o Objetivo. Se você estiver procurando o
primeiro emprego, deve explicar neste espaço porque escolheu essa profissão. É
importante direcionar esse currículo para uma área específica, pelo menos. A
pessoa pode ainda não saber qual é o cargo que ela quer ocupar, mas tem que ter
em mente a área na qual ela acha que vai se dar bem. As pessoas confundem e
colocam "Meu objetivo é ajudar a empresa a crescer e desenvolver minha
carreira..." está completamente errado, o objetivo é a sua função dentro de uma
área da empresa - Objetivo : Analista de Custos e Orçamentos / Planejamento.
Depois você deve falar sobre suas habilidades; é importante, porque isso é o que
vai manter ou não o interesse de quem está lendo. Por isso é muito importante que
você faça um Resumo de Qualificações, isso em 5 ou 6 tópicos : - Forte em gestão
de negócios, - Pessoa de fácil relacionamento...
Depois de ter feito um bom currículo, certamente as suas chances de ser chamado
para uma entrevista serão muito maiores...
Daí a importância de você manter o seu currículo sempre atualizado e bem feito.
Saber fazer um texto que realce seus pontos fortes para que seu futuro
empregador tenha vontade de conhecê-lo pessoalmente. Escrever um currículo é
um verdadeiro exercício de reflexão e autoconhecimento, um momento para fazer
uma reflexão sobre os rumos de sua vida profissional. Existem algumas regras que
já estão estabelecidas e exceções que variam de acordo com preferências pessoais.
Nem os consultores que, em tese, são os profissionais que mais entendem do
assunto concordam 100% na hora de escrever um currículo.
Enfim, note como esse tipo de colocação chama a atenção do empresário, você está
valorizando todo o seu esforço profissional e mostra que tem excelência no que faz.
Pense nisso !
Com apenas seis ítens você consegue dar uma boa noção para o selecionador :
RESUMO DE QUALIFICAÇÕES
- Domínio total de informática, com ênfase para ERP Datasul Magnus e EMS.
Viu como é simples? Em apenas 6 linhas você traça um perfil completo para o
selecionador...
Lembre-se: não vale a pena enganar. Você pode ser surpreendido com um teste
cara a cara e se dar mal. Aliás, se descobrirem qualquer falcatrua no seu currículo
você será dispensado na hora.
Importante mesmo é ser objetivo, sincero consigo mesmo e não enganar. Reflita
atualmente você sabe que não vai longe sem inglês e espanhol e no futuro até sem
mandarim (da China), então procure investir em um bom curso, mas não esqueça
que precisa gostar de aprender o idioma, porque obrigatoriamente estará envolvido
com a cultura do país de origem.
Portanto, seja bem claro e único, tipo Objetivo: Analista de Custos Pleno.
Caso você tenha habilidades em outra área correlata, deixe dois ou mais currículos
prontos, neste caso acima, Objetivo: Analista de Controladoria Pleno.
FORMAÇÃO EDUCACIONAL
Atual : Superior em Web Design pela UMC Campus Villa Lobos – 3º ano.
Ensino Médio : Colégio Pré-Médico – Sistema Anglo.
Ensino Fundamental : Colégio Objetivo.
Curso de Inglês : C. N. A. - nível atual High Advanced.
Cursos de Word, Excel e PowerPoint : Escola Santa Cruz e Colégio Objetivo.
Cursos de Front Page e Web Design – Colégio Pré-Médico.
Curso de Web Design – S.O.S. Computadores – Concluído em março de
2006.
CONHECIMENTOS E HABILIDADES
RESUMO DE QUALIFICAÇÕES
IDIOMAS
FORMAÇÃO ACADÊMICA
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Modelo 1
Prezado(a) Senhor(a),
De acordo com a indicação do Sr. João da Silva, envio meu currículo para
apreciação.
Há cinco anos atuo na área de divulgação e markerting da empresa
Ramos&Associados, desenvolvendo trabalhos de consultoria na área educacional e
também na organização de eventos em diversos segmentos empresariais.
Neste momento, busco uma efetivação no mercado, visando o desenvolvimento de
um trabalho objetivo e gerador de resultados, de forma a possibilitar crescimento
qualitativo e quantitativo para os envolvidos.
Agradeço a atenção e coloco-me ao inteiro dispor para contato pessoal.
Modelo 2
Prezados Senhores,
Em busca de nova proposta de trabalho na área Administrativo-Financeira,
apresento-lhes meu currículo anexo.
Entre minhas características básicas encontram-se: adaptabilidade, bom humor,
dinamismo, responsabilidades, perfeccionismo, auto-exigência, dedicação ao
trabalho e bom relacionamento em geral.
Informo ainda que estou disponível para viagens, de acordo com a necessidade da
organização.
No aguardo de contato de sua parte, coloco-me à disposição para prestar-lhes mais
esclarecimentos.
Atenciosamente,
Modelo 3
Prezados Senhores,
Estou à procura de novos desafios profissionais na área de Recursos Humanos e
acredito que sua empresa possa ter interesse por minhas qualificações.
Sou graduada em Comunicação Social e História, com pós-graduação em
Administração. Atuo na área de Recursos Humanos há nove anos, com destaque
para o desenvolvimento e coordenação de atividades de treinamento, tendo
inclusive obtido a certificação ISO-9001.
Envio anexo o meu currículo para fazer parte de seu banco de dados e coloco-me à
disposição para uma entrevista pessoal, quando poderei fornecer mais informações
sobre minha experiência profissional. Cordialmente,
Modelo 4
Dr. Augusto Valente
Diretor
Interforma Assessoria Empresarial Ltda.
Av. Luis Alcântara, 768 - sala 56 São Paulo – SP
Além de ter seu currículo profissional, tem também seu site pessoal e ainda como
diferencial as empresas cadastradas no site podem acessar seu site pessoal com
seu currículo profissional através de buscas.
Não perca tempo, tenha seu currículo profissional e seu site pessoal agora mesmo
no www.cvlink.com.br
Para de dar bem em seu marketing pessoal, preste atenção a alguns ítens :
É preciso que você esteja SEMPRE DISPONÍVEL para a sua rede de contatos,
nunca deixe de responder a um E-mail, isso seria o mesmo que deixar o telefone
fora do gancho !
Embora a maioria das pessoas ache que ser rico é uma questão de ter dinheiro, a
riqueza tem a ver com tudo, menos com o dinheiro. Relacionamentos valiosos
levam a muito mais do que dinheiro, levam ao sucesso, à realização e à
abundância!
Você não deve utilizar esse recursos apenas quando está procurando emprego,
procure cultivar sempre esses relacionamentos, tenha em mente que sempre
pode aparecer uma oportunidade melhor na vida profissional e pessoal.
Por outro lado, os profissionais que se destacam, são aqueles que sabem fazer o
seu marketing pessoal, ou seja, permanecem disponíveis e em contato permanente
com os executivos, selecionadores, headhunters, etc... No site
www.cvlink.com.br as pessoas tem a chance de mostrarem suas qualificações
através de um site pessoal de alta qualidade e a um custo surpreendente : apenas
R$ 30,00 por ano e mais nada. Veja acima um exemplo de uma página do seu site
pessoal.
Pode colocar também seus artigos publicados, suas pesquisas, os livros preferidos,
suas áreas de interesse, bem como suas atividades extra-curriculares e todas as
suas formas de contato.
Através do seu Site Pessoal, você cria a sua marca, sua imagem e reputação e
consegue transmitir isso a uma quantidade enorme e ilimitada de pessoas, que de
alguma forma,exercem posição de influência nas empresas.
Conheça www.cvlink.com.br
Existem espaços no mundo que precisam ser preenchidos pelos indivíduos. Se hoje
não estamos satisfeitos com as pessoas que os preenchem, o desenvolvimento
pessoal e o Marketing Pessoal levarão para esses espaços profissionais preparados
para posições importantes em empresas, governos e organizações.
Quer fazer um teste rápido sobre o estágio atual de sua imagem de marca?
Pergunte-se: "O que as pessoas pensam de mim quando se fala em meu nome?".
Será que você é reconhecido, notado em meio à multidão? Que tipo de sentimento
é aflorado nas pessoas ao ouvirem falar de seu nome ou ao encontrarem você em
um ambiente qualquer?
Queremos auxiliá-lo a criar a marca "Você S/A". Transformar o self atual (como
você é) no self ideal (como você deseja ser). Assim, o tutorial das próximas
semanas não tem a pretensão de ser uma cartilha régia, mas um guia em sua
trajetória na elaboração de sua marca pessoal.
Trajes : Para cada ambiente, uma vestimenta apropriada. Da mesma forma como
você não irá à praia calçando sapatos sociais, um bom terno ou tailler é a melhor
recomendação para o dia-a-dia no trabalho. Combinar cores e tecidos é menos
complicado do que possa parecer. Além disso, você deve priorizar o conforto e a
praticidade. Roupas adequadas podem compensar uma baixa estatura, disfarçar um
excesso de peso. E muito cuidado com o casual day, aquelas sextas-feiras insanas
nas quais muita gente se revela de forma comprometedora.
Etiqueta : Edificar uma marca demanda estudo. Por isso, atente para a
necessidade de adquirir um bom livro com regras de etiqueta social. Afinal, haverá
ocasião na qual você será apresentado a tantos talheres e copos que suas mãos e
boca ficarão em dúvida sobre por onde começar. Há profissionais de grande
competência no mercado capazes de lhe ensinar as normas da boa etiqueta que, a
propósito, não se aplicam exclusivamente às refeições, é claro. Enquanto
conferencista, por exemplo, é importante que você saiba como compor a mesa de
um cerimonial e como homenagear aos presentes, com base na hierarquia.
Postura : Cabeça inclinada, ombros arqueados, tronco curvado... Onde você pensa
que vai assim? Qual percepção pretende conferir àqueles que o encontram? Seria
você alguém derrotado e infeliz? Uma postura elegante ao assentar-se e ao
caminhar demonstra altivez, autoconfiança e independência, além de contribuir
com sua própria saúde.
É claro que o caráter é mais importante que a reputação, pois o primeiro simboliza
o que você realmente é, enquanto o segundo remete àquilo que os outros pensam
a seu respeito. Esta é uma verdade incontestável, muito bem expressa pela frase
de Montaigne que prefacia este artigo.
Mas estamos trabalhando para arquitetar uma imagem capaz de ser admirada pelos
demais. E melhor será que isso ocorra espontaneamente, como conseqüência da
pessoa que você demonstra ser com naturalidade. Trabalhar o conteúdo significa
cuidar dos seguintes pontos :
Ética : Mais do que fazer a coisa certa, significa agir com congruência. Praticar o
que se fala, dizer aquilo em que se acredita.
E-mail : Procure ter uma única conta de e-mail. Com sinceridade, parece-me
incompreensível como algumas pessoas criam e-mails em todos os provedores
gratuitos como se aquilo fosse sinônimo de status. O gerenciamento de muitas
contas torna-se difícil e inócuo. E, o pior, você dificulta a memorização de seu
endereço pelos outros. Assim, bastam duas contas, no máximo: uma de caráter
pessoal e outra corporativa. E aproveite para programar seu correio eletrônico para
inserir uma assinatura nas mensagens que enviar. Nada mais desagradável do que
receber um e-mail dentre as dezenas de mensagens que circulam diariamente, a
maioria delas meros spams, sem conseguir identificar o destinatário.
Hora de colocar o bloco na rua! Você deve virar notícia – evidentemente não das
páginas policiais. Neste momento, a publicação de artigos e participação em
eventos, conforme relatados no estágio da visibilidade, são instrumentos certeiros.
Seguindo todos os passos anteriores você ainda correrá um risco: o de ser notado
como somente mais um player, mais uma marca dentre tantas disponíveis no
mercado. Por isso, você precisa se diferenciar. Praticar o que a teoria econômica
chama de concorrência monopolística. Desenvolver um estilo próprio, fazer as
coisas de forma diferente e, assim, tornar-se único, exclusivo, admirado e presente
no coração e na mente das pessoas.
Chegue com antecedência, você terá tempo para se concentrar em suas tarefas, no
que vai fazer, aproveite o tempo para observar o ambiente e as pessoas de seu
novo trabalho, essa atitude pode demonstrar interesse sobre o funcionamento e a
organização da empresa, seu nível de satisfação aparente, dentre outras coisas.
Ao falar, mantenha o tom de voz adequado, sem falar alto (pode demonstrar "eu
sou um sabe tudo") ou baixo demais (demonstra timidez), para não dificultar a
comunicação. Outro fator de extrema importância é nunca interromper quem está
falando, além de escutar atentamente o que o outro tem a dizer.
» Cumprimento/bate-papo.
» Introdução.
» Experiência de trabalho.
» Formação escolar.
» Atividades e interesses.
» Descrição de pontos fortes e fracos.
» Descrição do cargo, perguntas do candidato.
» Encerramento.
E o que seria "falar demais"? Ser prolixo, não responder ao que foi perguntado,
desviar do tema e abordar pontos sem relevância. O entrevistado deve dar
exemplos reais de situações de seu dia-a-dia, saber quantificar desempenho
(ganhos, economias), saber falar de seus pontos fracos e mostrar que está
aprendendo a desenvolvê-los.
Se a empresa pergunta : o que você sabe sobre nós? e o candidato só sabe que
eles fazem sabonetes, já dançou... O candidato também deve fazer perguntas e
aproveitar para avaliar o entrevistador. Afinal, trata-se de uma decisão muito
importante. Ele deve questionar quais as implicações daquela posição, por que
aquele posto está aberto, se não houve um programa de sucessão ou a
possibilidade de rotação interna.
7. Comece com o tom certo. Deixe a pessoa saber que você vai ouvir e procurar
entender o ponto de vista da empresa.
8. Tenha uma carta na manga. Crie possíveis soluções para um impasse e coloque-
as na mesa.
10. Foque em um critério. Fica muito mais fácil ganhar menos no início e um tanto
a mais depois de alguns meses.
Dedicado – O candidato que se dedica ao trabalho, que faz dele sua vida e que
veste a camisa da empresa, é peça fundamental na organização. Você deve tentar
comunicar essa qualidade.
- Reserve tempo suficiente para a entrevista. Não agende mais do que dois
processos por dia.
6 - Não fique perdido no desenrolar da dinâmica, seja ela uma peça de teatro, um
painel de debates ou qualquer outra simulação. Seja um participante adequado o
tempo todo.
10 - Depois de tudo, se você quiser dar sua opinião, procure a empresa que
realizou a seleção e exponha o seu ponto de vista com segurança.
- Não tente forçar uma personalidade, atitude ou aparência que não lhe são
normais no dia-a-dia, como sorrir em excesso, vestir-se de maneira extravagante,
apertar demais as mãos dos novos colegas, tentar ser engraçado, etc.
- Se você está mudando apenas de área e não de emprego, não tente mudar
radicalmente suas características pessoais ou atitudes profissionais. Isso poderá
causar um impacto diferente do desejado e até negativo a você e ou ao seu atual
dirigente.
- É fundamental decorar os nomes dos novos colegas, logo nos primeiros dias de
trabalho. Caso você esqueça o nome de alguma pessoa com quem tenha de falar,
procure se informar com outra pessoa, e não com a própria. Além de criar uma
situação constrangedora, você pode sugerir que essa pessoa não lhe pareceu
importante.
- Se você estiver substituindo alguém que deixou a empresa ou o cargo, evite ligar
para essa pessoa no novo emprego ou onde quer que ela esteja - esclareça suas
dúvidas com quem ficou na organização ou com seu superior.
Como sair desta roda viva e assumir o controle de como usamos nosso tempo?
Talvez você pense em adquirir um sofisticado software para agendar e gerenciar
suas atividades. Tudo bem se você gosta destes tipos de aplicativos mas, na
verdade, isto não é o essencial. Basta uma simples folha de papel, pois o essencial
é sua atitude de considerar seu tempo um recurso valioso que deve ser usado com
inteligência e criatividade. Tenha sempre em mente que tempo perdido é tempo
irrecuperável, você não pode fazer o relógio voltar atrás. Você pode repor o leite
derramado; quanto ao tempo perdido, só lhe resta chorar.
Priorizar significa fazer escolhas sobre o que é e o que não é importante. Para
priorizar efetivamente, você precisa ser capaz de reconhecer o que é importante,
bem como ver a diferença entre urgente e importante. As tarefas importantes, ou
altamente prioritárias, são aquelas que nos ajudam a atingir nossos objetivos de
longo prazo ou que podem ter outras conseqüências significativas no longo prazo.
São tarefas com impactos relevantes sobre nossos objetivos, sonhos, planos e
estratégias.
Relato a seguir algumas dicas para que você comece a dominar essas habilidades:
Dentre eles, estão otimismo, paixão pelo que faz, integridade, resiliência, empatia,
competitividade, segurança, paciência e integridade. Veja os demais abaixo :
Atenção : Esta obra tem caráter meramente educativo e fica expressamente proibida a sua
comercialização, podendo ser reproduzida desde que sejam mencionados seus autores e ou
suas fontes.