Alejandro Doggenweiler Pezzani – Gabriela Muñoz – Consuelo Sánchez Zarricueta

Derecho Laboral I – UPV, Sede La Serena

ARTÍCULO 70.- El feriado deberá ser continuo, pero el exceso sobre diez días hábiles podrá
fraccionarse de común acuerdo.
El feriado también podrá acumularse por acuerdo de las partes, pero sólo hasta por dos
períodos consecutivos.
El empleador cuyo trabajador tenga acumulados dos períodos consecutivos, deberá en
todo caso otorgar al menos el primero de éstos, antes de completar el año que le da derecho a un
nuevo período.

DOCTRINA

En este precepto legal, encontramos dos reglas relativas a la concesión del feriado, a
saber.

1. El feriado debe ser continuo. La continuidad tiene por finalidad alcanzar los objetos de
esta institución. Las `partes, de común acuerdo, podrán fraccionar el exceso sobre diez
días hábiles, o sea, 10m días hábiles deben ser en la forma indicada.
2. El feriado puede acumularse, en la medida que sea acordad entre el trabajador y
empleador, y no exceda dos periodos consecutivos.
3. Es improcedente acumular tres periodos consecutivos de feriado, por lo cual, el
empleador, cuando hayan dos períodos acumulados, deberá conceder, a lo menos, uno de
ellos, antes que el dependiente complete el tiempo que le da derecho a otro período.