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APOSTILA PARA TÉCNICO EM RADIOLOGIA SESDEC-RJ 2010

APOSTILA PARA TÉCNICO EM RADIOLOGIA SESDEC-RJ 2010

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SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE E DEFESA CIVIL Rio de Janeiro - SESDEC PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA E FORMAÇÃO DE CADASTRO

RESERVA, NA ÁREA DE SAÚDE - Total de vagas: 2.412 TÉCNICO EM RADIOLOGIA (TOMOGRAFIA) TÉCNICO EM RADIOLOGIA (HEMODINÂMICA) APOSTILA EM CD R$30,00 Para adquirir a apostila CLIQUE AQUI, ao abrir a página clique no banner pagamentodigital, preencha os dados necessários, e opte por uma das formas de pagamento: Boleto Bancário – Cartão de Crédito ou Transferência Bancária. CD postado em carta registrada e número do objeto para rastrear a correpondência. Não cobramos tarifas de Correios ou Frete. Prazo de entrega: 2 a 3 dias úteis CONTEÚDO DO CD • • • • VÍDEO AULA DE PORTUGUÊS EXERCÍCIOS RESOLVIDOS, GABARITADOS E PROPOSTOS PROVA SESDEC PARA TÉCNICO EM RADIOLOGIA GABARITADA PROVAS PARA TÉCNICO EM RADIOLOGIA

APOSTILAS PARA TÉCNICO EM RADIOLOGIA DE ACORDO COM O CONTEÚDO PROGRAMÁTICO APOSTILA DE PORTUGUÊS (PARA TODOS OS CARGOS) APOSTILA DE CONHECIMENTOS SOBRE SUS (PARA TODOS OS CARGOS) • APOSTILA DE RADIOLOGIA (300 páginas) Escolaridade: Nível médio : Remuneração: R$ 600,00 Idade: Ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos, no ato da contratação Data para inscrições: de 19/06/2010 a 18/072010. Taxa de inscrição: Cargos de nível médio: R$ 25,00. Efetuar o pagamento da taxa de inscrição, obrigatoriamente por meio do boleto bancário em qualquer agência bancária. Inscrições via Internet: Acessando a página http://www.ceperj.rj.gov.br/concursos/sesdec1/paginasesdec1.asp, ao inscrever-se o candidato deverá indicar o cargo a que concorre e optar pelo tipo de vaga. Inscrições em posto credenciado: Avenida Carlos Peixoto, nº 54, Térreo – Botafogo – Rio de Janeiro RJ (de segunda-feira a sexta-feira, de 10h às 16h, exceto feriados e pontos facultativos). Cartão de confirmação internet : 11/08/2010 Data da prova: 22/08/2010 Resultado final: 24/09/2010 nos sites da CEPERJ – www.ceperj.rj.gov.br www.saude.rj.gov.br .

e da SESDEC –

Etapas do processo seletivo:
Concurso de admissão de caráter eliminatório e classificatório, composto pelas seguintes partes: a) Provas objetivas: Conhecimentos básicos e específicos, para todos os candidatos inscritos; • Os Candidatos habilitados na Prova Objetiva serão classificados mediante a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva. b) Valoração de títulos, da qual participarão apenas os candidatos aprovados nas provas objetivas; • Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e gozo dos direitos políticos (Decreto no 70.436, de 18/04/1972; § 1o do Artigo 12, da Constituição Federal e Artigo 3o da Emenda no 19, de 04/06/1998); • • • • • Ter situação regularizada com as obrigações perante o serviço militar, se do sexo masculino. Ter situação regularizada perante a legislação eleitoral; Possuir a qualificação mínima exigida para o cargo a que concorre, conforme discriminado no Anexo II no Edital; Apresentar declaração firmada pelo próprio candidato da qual conste não haver sofrido penalidade disciplinar no exercício de cargo ou função pública; Estar inscrito no respectivo Órgão de Classe, assim como estar inteiramente quite com as demais exigências legais do órgão fiscalizador do exercício profissional, quando for o caso;

c) Inspeção de saúde • • Ser considerado APTO no exame médico pré-admissional a ser realizado por meio de serviços médicos credenciados ou contratados pela SESDEC. Os candidatos convocados para realização de exame médico deverão comparecer na data e no local indicados munidos de: a) Hemograma completo (Uréia / Creatinina / Glicemia / VHS); b) Urina EAS c) Eletrocardiograma com laudo com a validade de um mês, para os candidatos a todos os cargos que se encontrem acima de 39 (trinta e nove) anos. • Caso seja necessário, a SESDEC poderá solicitar dos candidatos convocados outros exames clínicos.

d) Documentação • Todos os requisitos especificados deverão ser comprovados por meio de apresentação do documento original, juntamente com cópia, sendo eliminado do Processo Seletivo aquele que não os apresentar, assim como aquele que for considerado INAPTO no exame médico pré-admissional. Os candidatos convocados para a contratação deverão apresentar todos os documentos exigidos no local, data e horário informados por ocasião do resultado final.

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