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CAPITULO 3 A GESTAO DO CONHECIMENTO EM ORGANIZACOES DE P&D — 0 CASO EMBRAPA'? > PAULO SERGIO VILCHES FRESNEDA ‘Como as organizagies que atuam nos demas setores da econo: mia, as de PAD estio vivendo em um ambiente de continua ‘mudanga, pressionadas para obter resultados em periodos de ‘tempo cada vez menores e trabalhando com problemas de complexidade crescente, que por sua vez demandam o aporte de competéncias humanas ¢ informagbes/conhecimentos va- riados que, em geral, nao se encontram, em sua totalidade, dis poniveis em uma dniea organizayau. Seguulo Peter Druck, 0 ‘grande desafio das organizagbes no milénio que se inicia €0 au- ‘mento da produtividade do wabalhador do conhecimento Drucker, 1994]. Esse desafio se toma maior ainda e determi- ‘ante do sucesso para as organizagies baseadas no conheci- _mentoe na geragio de inovagbes, como as organizagies de Pes-

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