CÓDIGO DE ÉTICA

E CONDUTA PROFISSIONAL
Fundada em 2007, a WeGO!, é uma empresa provedora de soluções e
serviços na área de TI, voltada para todos os segmentos da economia e para
os principais mercados verticais. Sua história é marcada por sucessivas
vitórias em matéria de inovação e crescimento, culminando com sua posição
de liderança no setor de tecnologia.

O objetivo do código de ética da empresa é reunir um conjunto de

diretrizes que apontam um horizonte para o qual todos nós queremos
caminhar em nossas ações, e assim atingirmos os padrões de conduta éticos
adequados ao exercício de nossa atividade profissional e social.

É importante o desenvolvimento do código como compromisso de uma

atuação transparente, confiável e de respeito mútuo, tendo o intuito de
conquistar a credibilidade do mercado. Refletimos neste documento não
apenas os padrões de conduta pessoal e profissional, mas também
corporativa.
 Funcionários
Todos os funcionários são parte fundamental para
o sucesso ou fracasso de qualquer empresa.

• O respeito ao próximo.
• Honestidade, lealdade e espírito de cooperação.
• Cultivo do espírito de equipe e confiança no relacionamento entre as pessoas.
• O Cuidado com o patrimônio da empresa como se fosse seu.
• Respeito às leis e normas nacionais e internacionais.
• Responsabilidade pelos processos e controle do que é executado, para garantir que sejam
sólidos eficientes e eficazes.
• Uso de informações privilegiadas em benefício próprio.
• Utilização de softwares não licenciados ou não previamente autorizados pela empresa.
• Oferecer, receber presentes, doações e favores de clientes ou fornecedores não se aplicam a
conduta da WeGO!. (Ver item 3.5.8. as exceções)
 Clientes
Temos o compromisso de dar total atenção e respeito a nossos
clientes, suprindo todas as suas necessidades e expectativas.

Prezamos:

• O relacionamento de confiança

• A integridade

• A transparência

• E o respeito a todos os nossos clientes.

 Fornecedores
Todos devem pautar seu comportamento através dos princípios
expressos neste código de ética

• Nossa meta é sempre – seja com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros - trabalhar
com base nos critérios:

– Técnicos,

– Imparciais,

– Transparentes

– Éticos.
 Concorrentes
Superamos nossos concorrentes apresentando diferenciais em
nossos projetos, propostas e produtos

Prezamos:

• Manter valores como lealdade e integridade em nossas ações

• Manter o respeito

• Possibilitar um ambiente saudável e propício à concorrência e objetivos propostos.

 Comunidade
Reconhecemos nossa responsabilidade social baseados nos
princípios dos direitos humanos.

• Na negação:

– Do trabalho forçado

– Da exploração do trabalho infantil

– Da discriminação ou preconceito

• Defendemos:

– A igualdade de oportunidades

– Salários iguais por trabalhos de iguais valores

 Imprensa
Todo profissional tem direito de expressar sua opinião.

• O relacionamento com a imprensa deve ser pautado pelo respeito e com base em fatos

• Apenas fontes autorizadas podem falar com a imprensa em nome da WeGO!

• Caso se identifique a veiculação de informações incorretas na imprensa, independente de sua

origem, informe imediatamente.

• Todo profissional devem ter certeza de que a ocasião e o conteúdo de qualquer entrevista,
palestra ou artigo estejam de acordo com os objetivos e interesses da empresa, aprovados
por sua respectiva chefia e, qualquer exceção deve ser submetida a previa autorização.
 Órgãos públicos
Todas as relações com autoridades governamentais, devem ser
cautelosamente analisadas.

Pagamentos, presentes, empréstimos e serviços ou subsídios de qualquer partido político dão

margem à especulações degradantes à instituição.

Por este motivo somente serão permitidos se estiverem em concordância com a legislação vigente
no país , além da submissão a prévia aprovação do corpo diretivo.
 Exceções
Dada a impossibilidade de prever todas as situações em que
sejamos confrontados

• A responsabilidade de cada profissional e colaborador em agir sempre com bom senso e de

modo pró ativo e integro.

• Dúvidas e exceções devem ser previamente submetidas à respectiva chefia.

O Código de Ética é um documento
dinâmico, sendo revisto e atualizado
constantemente.

Os comentários e as sugestões serão

sempre bem-vindos.