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As formas de citação

Veja exemplo abaixo:


Para Chiavenato1 (A NOTA DE RODAPÉ É NO FINAL DA CITAÇÃO QUANDO FOR CÓPIA
DE MAIS DE 4 LINHAS E MEIA, QUE DEVE ESTAR EM RECUO DE 3CM E ENTRE ASPAS
e fonte 11)

“Quando se fala em Administração de Recursos Humanos, toma-


se como referência a administração das pessoas que participam das
organizações e que nelas desempenham determinados papéis. É
que as pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou
trabalhando em organizações. A produção de bens e serviços não
pode ser desenvolvida por pessoas que trabalham sozinhas.
Quando mais industrializada for à sociedade, tanto mais numerosas
e complexas se tornam as organizações. Estas passam a criar um
tremendo e duradouro impacto sobre as vidas e sobre a qualidade
de vida dos indivíduos. As pessoas nascem, crescem, são
educadas, trabalham e se divertem dentro de organizações. Sejam
quais forem os seus objetivos – lucrativos, educativos, religiosos,
políticos, sociais, filantrópicos, econômicos etc. -, as organizações
envolvem tentacularmente, as pessoas que se tornaram mais e
mais, dependentes da atividade organizacional. À medida que as
organizações crescem e se multiplicam, maior se torna a
complexidade dos recursos necessários à sua sobrevivência e ao
seu crescimento.”1

“È difícil separar as pessoas das organizações, e vice-versa. Não existem fronteiras muito
definidas entre o que é e o que não é uma organização, bem como não se pode exatamente
traçar os limites da influência de cada pessoa em uma organização.” CHIAVENATO, (1999,
p.12).
( EXEMPLO : CÓPIA ATÉ QUATRO LINHAS E MEIA)

Segundo Chiavenato(2002), o conceito de Organização constitui uma infinidade de aspectos e


de interações sociocomportamentais. O ser humano é eminentemente social e interativo. Não
vive isoladamente em constante convívio e relacionamento com seus semelhantes. Devido a
suas limitações individuais, os seres humanos são obrigados a cooperarem uns com os outros,
formando organizações para alcançar. ( EXEMPLO: QUANDO VOCÊ USA DAS SUAS
PALAVARAS PARA TRADUZIR O QUE O AUTOR ESCREVE NO LIVRO)

1
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 2002, p.19-20