P. 1
Copy of Intrebari Interviu

Copy of Intrebari Interviu

|Views: 1.115|Likes:
Publicado porMihaela Filip

More info:

Published by: Mihaela Filip on Aug 24, 2010
Direitos Autorais:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/10/2013

pdf

text

original

Start -> Super Cariera ->&nbspIntrebari cheie la interviu Evalueaza Intrebari cheie la interviu Evaluat de cititori: (623 voturi) Autor

: DORIANA TUDOR 6 noiembrie 2006 Chiar daca stii ca iti cunosti la perfectie CV-ul, la interviu te asteapta o serie de intrebari cheie, iar raspunsurile tale vor cantari foarte mult in decizia angajatorului de a te alege pe tine sau pe alt candidat. Comenteaza

Intrebari strategice de felul: De ce ai plecat de la locul de munca anterior?, Care sunt punctele tale forte si slabe - vor veni cu siguranta si trebuie sa stii cum sa raspunzi in asa fel incat sa lasi o impresie decisiva. Deci, de pe scaunul din fata ta, angajatorul vrea sa stie ce fel de personalitate ai. Cu CV-ul in maini, el stie care sunt activitatile tale de CV - dar acum e timpul sa decida daca esti potrivita pentru jobul la care ai aplicat. Stim ca este greu sa-ti ascunzi temerile atunci cand te afli pe scaunul intervievatului, dar trebuie sa te straduiesti. In continuare, Suereva iti prezinta zece dintre cele mai grele intrebari intalnite in timpul interviului de angajare, dar nu numai atat: iti vom oferi si cateva sfaturi despre cum sa raspunzi la ele pentru a trece cu bine momentul. 1. Intrebarea: Acum te rog sa imi spui mai multe despre tine... Pare o intrebare grea si care cere un raspuns cat mai amplu, dar este mai mult pentru a sparge gheata. Prin aceasta intrebare, cel care conduce interviul incearca sa afle cat mai multe despre persoana ta din spatele CV-ului. Cum sa raspunzi: Ultimul lucru pe care cel ce-ti pune intrebarea vrea

Intrebarea: De ce ai plecat de la fostul serviciu? Intrebarea este pusa pentru a vedea cat de bine te descurci cu conflictele sau care sunt motivele pentru care iti doresti aceasta slujba. Cat de sincera poti sau trebuie sa fii? Este normal ca cel care te intervieaza sa foloseasca raspunsul tau drept motiv pentru a nu te angaja. putina discretie nu ti-ar strica. sa lucreze mai mult. Intrebarea: Care crezi tu ca sunt slabiciunile tale? Este o intrebare capcana.sa-l afle este povestea vietii tale. cea care vine mereu cu ideile sau spiritul echipei? 4." 3. Intreaba si tu la randul tau: "este un anumit domeniu asupra caruia sa ma concentrez mai mult?". Foarte putin angajatori isi doresc oameni care sa lucreze singuri. Cum sa raspunzi deci?: Depinde de domeniul in care vrei sa te angajezi. Cum sa raspunzi: Pentru a fi cat mai explicita. Nu te grabi sa spui: nu am nici una pentru ca normal si uman sa ai si tu slabiciuni. dar daca ai plecat din pricina sefului. iar tu ai probleme cu comunicarea. vorbeste despre asteptarile tale profesionale. Daca ai plecat pentru ca iti doreai mai mult de la slujba ta. dar te poti motiva si singura. spune care ar fi locul tau exact intr-o echipa. Vorbeste despre slabiciuni precum "ma enervez cand proiectele nu sunt terminate la timp". Intrebarea: Preferi sa lucrezi pe cont propriu sau in echipa? Atentie aici. Esti o conducatoare innascuta. Poti spune ca lucrezi foarte bine cand esti integrata intr-o echipa. 5. Intrebarea: Unde te vezi peste 10 ani? Este o intrebare cu talc pentru a vedea cat de devotata esti companiei. Firmele din ziua de astazi nu se asteapta ca un angajat sa le ramana fidel mai mult de 40 de ani si sa iasa la pensie primind cadou un ceas . nu aminti de asta. Cum raspunzi: Fii sincera. Mai bine dai vina pe intreaga companie decat pe o singura persoana. Iar de aici incolo iti va fi foarte usor sa vorbesti despre domeniul de interes pentru persoana din fata ta. asa ca ai grija cum raspunzi. sunt perfectionista si cer mult de la oameni sau "sunt agitata cand in jurul meu exista oameni care nu vor sa incerce mai mult. 2. Daca slujba ta tine de domeniul relatiilor publice.

evita sa vorbesti angajatorului despre copiii pe care vrei sa-i ai pana atunci. Daca iti este teama sa nu gresesti. 7. in ce domenii vrei sa mai lucrezi sau ce altceva vrei sa mai intreprinzi. Oricum. Majoritatea companiilor au un site. 6. Intrebarea: Cum te caraterizeaza seful/colegii/prietenii? Cum sa raspunzi: Fii mereu "colega cea buna" . Intrebarea: Ai probleme de sanatate? Normal. Foloseste intrebarea pentru a povesti cat de sociabila si plina de profesionalism esti. Dar daca esti nevoita sa negociezi. dar probabil ca vrea sa-si faca o idee despre cat castigai in trecut. dar vorbeste si despre planurile ce nu au legatura cu cariera. Cum sa raspunzi: nu-ti fie teama sa spui ca speri sa te afli intr-o pozitie mai buna. Intrebarea: La ce salariu te astepti? Iti poate testa lacomia. Si nu uita ca interviul lucreaza pentru doua persoane. Spune de ce vrei sa lucrezi pentru ei. intreaba si tu la randul tau daca pe langa salariu se poate vorbi de bonusuri sau comisioane. 8.nu este nevoie sa vorbesti despre conflictele minore. orice bola grava ar trebui depistata inainte de a se ajunge la interviu. . 9. dar si ce vor castiga ei daca te vor angaja pe tine. asa ca poti obtine de acolo informatiile dorite. Este normal sa vorbesti despre ce vrei sa faci in viitor. gandeste-te la cat ai castigat in trecut si cat vrei sa castigi acum. s-ar putea sa ai o idee despre salariul pe care compania il poate oferi. despre modul in care lucreaza si despre proiectele de viitor.de aur. cu mult mai multe responsabilitati. Intrebarea: De ce vrei sa lucrezi pentru noi? Inseamna de fapt: Cat de mult te-ai straduit sa afli amanunte despre noi? Si cat de mult te incanta aceasta slujba? Cum sa raspunzi: Vorbeste despre cum ai aflat de companie si de slujba oferita si care ti se par punctele forte ale acesteia. Cum sa raspunzi: Daca slujba a fost mult mediatizata. Afla cat mai multe despre ea.

Cum raspunzi: Daca problemele de sanatate pe care le ai nu-ti afecteaza deloc capacitatea de munca. Explica-i in amanunt ce rol ai avut in administrarea bugetului. nu aminti de ele. Foloseste un raspuns pozitiv! Doar sti ca orice angajator vrea sa angajeze un team player! Esti inca angajata.Cui ii voi face raportul zilnic? . Intrebarea: Ai vreo intrebare despre jobul la care ai solicitat? Este crucial sa ai cateva pregatite dinainte.. Nu va miroase si voua a capcana? Chiar este o capcana! Nu te apuca sa iti injuri fostul sef si sa-i explici ce colegi tampiti aveai. Daca nu. poti vorbi si despre implicarea ta in respectarea unui buget. De ce vrei sa pleci de jobul actual? Hmm. Asa ca ar fi bine sa ai pregatit un defect minor care sa nu aiba legatura cu viitorul tau job. Ei bine. Cum sa raspunzi: Nu pune o intrebare doar pentru ca simti ca asa trebuie sau in legatura cu ceva care s-a dezbatut deja.Aceasta pozitie imi va permite sa lucrez si cu alte departamente? . Care sunt punctele tale slabe? Nimanui nu-i place sa vorbeasca despre defectele sale. • • • • • • • • • Spune-mi ceva despre tine. Nu este nevoie sa discuti de astmul tau daca il poti tine sub control. este foarte bine. Iata cateva exemple care sa-ti foloseasca: . Care sunt punctele tale tari? Subliniaza calitatile care te vor pune in valoare la noul tau job. . Aceasta este probabil intrebarea de care ne-am temut intotdeauna.Cum va fi evaluata munca mea? .. nu trebuie sa fie asa! Acum ai un bun prilej sa iti expui calitatile.Ce bonusuri se ofera daca imi fac slujba foarte bine? . Explica-mi cum iei o decizie importanta! Trebuie sa-i arati angajatorului ca desi ai personalitate asculti si parerile celorlalti si sti sa le iei in seama. Persoana care sustine interviul va fi dezamagita daca nu vei cere mai multe detalii in legatura cu slujba sau compania respectiva. Ai administrat pana acum un buget? Daca da. ubliniaza eficienta ta in conducerea unei echipe prin prezentarea rezultatelor bune obtinute. Tot timpul ne sperie o intrebare la care nu stim ce vrea de fapt angajatorul sa afle de la noi. si daca nu. abilitatile si punctele forte. 10. de ce? Daca nu mai esti angajata rezuma-te la un raspuns pozitiv si explica-i ce ai invatat la vechiul job. Ai avut subalterni? Este o intrebare de baza daca jobul pe care il urmaresti este pentru o functie de conducere.Care sunt oportunitatile de dezvoltare in cadrul companiei? Supereva va ureaza o cariera de succes.

. 8. sa rezolvi o anumita situatie.• • Unde vrei sa fi peste 5 ani? La ritmul in care se modifica toate aspectele economiei si ale oricarei afaceri. Ce astepti tu de la jobul asta ? Oportunitatea de a-ti folosi pregatirea.etc. oameni . spune ce poti face pentru firma: vrei sa lucrezi in cadrul unui proiect anume. pentru imaginea ta. 6. Din acest motiv in loc sa dai un raspuns de genul "Intentionez sa am o pozitie de conducere in acesta companie" poate ar fi mai potrivit un raspuns de felul "Intentionez sa am cunostinte in toate compartimentele acestei companii".spune ca ai nevoie doar de o mica perioada de acomodare.. de a avea performante si de a fi recunoscut. este dificil sa gasesti un raspuns bun. Cat timp crezi ca iti va lua sa faci ceva cu adevarat important pentru noi ? Un timp foarte scurt . Ce poti face pentru noi ? Ce poti face tu si nu poate altcineva ? Da exemple din trecut si arata cum ai rezolvat cu succes probleme similare cu cele pe care le-ar putea avea firma la care vrei sa te angajezi. Ce stii despre firma noastra ? Fa-ti temele inainte de a veni la interviu! Cauta cat de multe informatii poti despre firma respectiva. 1.(jobul pentru care esti intervievat) Fii scurt. 3. conducere. 10. Care a fost cea mai mare realizare in cariera de pana acum? Concentreaza-te pe rezultatele bune pe care le-ai obtinut pana acum care au legatura cu postul pe care il urmaresti! Intrebari generale. 4. Cat timp crezi ca vei sta la noi ? Atit timp cat amandoi (tu si angajatorul) credem ca sunt util. Arata-ti prin toate acestea interesul. Da-mi te rog definitia ta pentru . pot inainta in ierarhie . 7.. Ce te atrage cel mai mult la acest job ? Dar cel mai putin ? Ofera trei motive majore pentru care vrei jobul si unul minor negativ. De ce vrei sa lucrezi la noi ? Nu vorbi despre ceea ce vrei sa realizezi pentru tine. cifre de afaceri.. am rezultate. 5. Foloseste date din CV ca baza de pornire.. 2. da o definitie care sa fie centrata pe actiune si rezultate. despre produse.. imagine. nu bate cimpii. . Vorbeste despre tine ! Vorbeste doua minute despre tine. 9.. experienta si abilitatile pe care le ai. Trebuie sa te vinzi scump. De ce ar trebui sa te angajam ? Pentru pregatirea. sa-ti aduci contributia la indeplinirea unui anumit obiectiv al firmei.

oferind cifre si exemple concrete. Coreleaza-ti explicatiile cu ce ai scris deja in Curriculum Vitae despre aceste realizari (care trebuie obligatoriu mentionate aici). Despre cautarea unui job 1. arata ca esti in cautarea jobului "ideal". da o explicatie "de grup" . ce te-a tinut acolo ? Raspunde ca fostul job nu mai prezinta o provocare pentru aptitudinile tale care ar putea fi mult mai bine valorificate in alta parte. Ai putea descrie o situatie in care munca ta a fost criticata ? Fii cit mai pozitiv si explica ce ai invatat dintr-o asemenea situatie. De ce nu ai gasit un job pana acum ? De ce aici ? Gasirea unui job este destul de usoara. Cum ai ajutat la cresterea vinzarilor ? 2. Iti place sa lucrezi cu cifre mai mult decat cu vorbe ? Explica in detaliu. 4. De ce renunti la jobul prezent ? Construieste-ti un raspuns confortabil dar si onest. Daca ai fost concediat. Afiseaza o atitudine selectiva. Cum te simti pierzind jobul avut (cu toate beneficiile acordate) ? Afectat dar nu panicat 3. Ce ti-a placut mai mult in ultimul post avut ? Dar cel mai putin ? Fii sincer dar da o aura pozitiva ultimelor responsabilitatilor avute. Ce buget ai gestionat ? 4. Cum ai evalua firma pentru care ai lucrat ? Un loc excelent care mi-a oferit multe experiente de valoare.Nu uitati ca o scrisoare de intentie este bine sa cuprinda cateva din cele amintite mai sus. Despre experienta profesionala si realizari personale. Te-ai mai gindit sa-ti parasesti fostul job ? Daca da. Ce alte joburi sau firme ai in vedere ? . gasirea jobului potrivit este mult mai dificila. Descrie ce ar insemna pentru tine un mediul de lucru ideal. Cum ai ajuta la scaderea costurilor ? 3. 7. Da exemple de responsabilitati avute personal sau la nivel de departament. Unul in care oamenii ar fi tratati cit mai corect posibil. 1. Citi oameni ai avut in subordine ? 5.ex: "intregul departament a fost restructurat/desfiintat" 2. 4. 3. Care au fost realizarile majore in ultimul post ? Descrie-le pe fiecare in parte. Despre parasirea un job 1. 2. 6.

1. vorbesti tu primul sau astepti sa ti se adreseze cineva ? Depinde de circumstante. 7. . 2. 6. Despre personalitatea ta. ?" Daca nu primesti un raspuns. 1. Este singurul mod de a fi pentru a ma mentine. Care a fost ultima carte pe care ai citit-o ? Ultimul film pe care l-ai vazut ? Ultimul eveniment sportiv la care ai asistat ? Vorbeste despre toate acestea pentru a arata ca ai o viata echilibrata.Arata un interes major pentru domeniul de activitate al firmei respective si nu da denumiri specifice ale altor companii. Ce probleme pe care altii le-au trecut cu vederea ai identificat si rezolvat ? 5. Fii sigur pe cifrele pe care le spui. Mentine-te pe linia unor raspunsuri scurte si la obiect. Este intotdeauna mai bine sa identifici lipsurile tale cu o posibilitate de a te perfectiona in viitorul imediat decat cu un defect. Bineinteles. 3.etc. Ce salariu doresti ? Poti raspunde la aceasta cu o intrebare de genul : "Care sunt limitele de salarizare pentru joburi similare in cadrul firmei Dvs. bazat pe informatiile pe care le ai despre piata de munca din domeniul tau. Daca as vorbi cu seful tau anterior. Poti lucra cu termene fixe. Care a fost cea mai grea decizie pe care a trebuit sa o iei vreodata ? Incearca sa alegi un raspuns cu referire la ceva legat intr-un fel sau altul de viitoarele tale atributii. Cum ai rezolva un conflict ivit in cazul unui proiect de echipa intre membrii acesteia? Explica cat de importanta este comunicarea si ca ai discuta mai intii privat cu fiecare membru al echipei in parte. . Despre salariu. Crezi ca te-ai simti mai in largul tau intr-o firma mai mare/mica ? Poate alt tip de firma ? Raspunsul depinde de job si domeniul de activitate. poti oferi tu un interval in care crezi ca se poate incadra salariul tau. Despre atitudinea ta la slujba 1. sub presiune. Cum ai putea sa schimbi in bine ceva din felul clasic de lucru in domeniul tau ? 4.. trebuie sa fie un raspuns realist. nu lasa sa se intrevada vreo urma de ezitare." Citeaza exemple specifice. 2. care ar fi cea mai pozitiva calitate a ta pe care mi-ar relata-o ? Dar cea mai negativa ? Subliniaza-ti calitatile si incearca sa fii cat mai "bland" cu partile tale slabe. ? "Bineinteles. In general. fara divagatii care nu-si au rostul.

dominanti. Povesteste-le o intamplare cu un final nu prea fericit de la fostul loc de munca si spune-le ca nu vrei sa mai treci prin asta. Unele joburi cer oameni agresivi. 3.. Cum te-ai descrie pe tine ? Echilibru este un bun cuvant pe care-l poti folosi in diverse descrieri.3. 6. 1. din nou. De ce exista o pauza de n luni (ani) in CV-ul tau? Spune-le ca ti-ai dedicat timpul intemeierii unei familii. Care a fost cea mai mare incercare prin care ai trecut in vreun job ? Fii sincer." Mentioneaza un obiectiv personal pe termen lung. din cauza unor probleme personale. spune-i ca regreti ca nu ai urmat un curs de calificare sau un training. 7. Care a fost cea mai mare greseala din cariera ta. Nu neglija insa tipul firmei la care esti intervievat sau tipul jobului pe care-l doresti. Aminteste-ti ca nimeni nu le poate face pe toate. Gandeste-te la ceva prea personal. Care este cea mai mare slabiciune a ta? Care sunt punctele tale slabe? Daca incerci sa iei prea personal intrebarea si sa spui ca nu ai slabiciuni. Care sunt planurile tale de viitor ? Evita sa spui "Sa fiu angajat pe postul acesta si sa . pentru ca esti satul de stres pe plan profesional si vrei sa-ti aloci o parte din timp si familiei/prietenilor. cum te-au influentat si te-au ajutat in dezvoltarea ta ca si persoana. Ai foarte multa experienta in domeniul X. care nu poate afecta sub nicio forma potentialul tau loc de munca si incearca sa expui totul sub o forma amuzanta. cu siguranta ai ratat raspunsul. Ofera exemple care se pot lega de jobul tau. spune ca ai avut nevoie de o pauza in care sa te reorientezi profesional. Spune ca ti-ai planificat atent fiecare pas si ca niciodata nu ai luat o decizie pe care sa o regreti ulterior. 4. iar postul presupune munca in echipa si rapoarte saptamanale. Spune-le si ce ai invatat din urma acestor activitati.. 5.. 2. nu-ti place sa dai explicatii si introvertit. Sau spune-le ca vrei un job cu sarcini mai clar definite. Poti fi un lider ? Depinde de dorintele tale. De ce iti doresti un job pentru care esti supra-calificat? Vorbeste-le despre dificultatile financiare prin care treci si despre nevoia de a avea un venit stabil. . care trebuie sa aiba succes sub presiuni mari. ai dat-o in bara. Daca ai incercat ceva pe plan personal si nu a mers. Daca spui ca esti independent. Ai spirit creativ ? Da. Daca intr-adevar cauti un job in care trebuie sa conduci oameni. Daca intervievatorul insista cu aceasta intrebare. de pana acum? Nu incepe sa dai motive ce tin de lipsa de experienta cand esti intrebat(a) asta sau sa pari ca ai o gramada de optiuni si esti nehotarat in privinta raspunsului. sustine-ti raspunsul afirmativ cu exemple din ce ai realizat pina acum in aceasta postura. la un moment dat. educatiei sau calatoriilor. introdu in discutie una dintre optiunile de mai sus si subliniaza cursurile/conferintele/training-urile la care ai participat ca si liber profesionist. 4.

spune-le ca ai castigat “cat se castiga de obicei in domeniu”.care este sensul ascuns al acesteia si care este cel mai bun raspuns. a colegilor.myjob. Esti fata in fata cu potentialul tau viitor sef si el te intreaba ce nu a mers bine cu ex-ul. Nu incepe cu tot felul de injurii personale. Daca vrei sa pastrezi o umbra de mister. de repartizare a task-ului. De asemenea. 10 intrebari-capcana la interviu si raspunsurile castigatoare Articol aparut pewww. altfel s-ar putea sa te trezesti ca tu esti cel/cea care lucreaza mereu in weekend-uri si este anuntat(a) de asta cu o zi inainte. spune-le care erau responsabilitatile tale si explica-le ca eliminarea a fost una structurala si nu personala. Vei da dovada de autocontrol si seriozitate. Descrie cele mai mari/frecvente probleme pe care le-ai avut cu fostul sef. 10. Descrie in mare organigrama companiei in care lucrai.5. care te-au impiedicat sa te implici mai mult in munca ta. Iar daca vrei ca ei sa ia initativa intr-o eventuala oferta de salarizare. Daca intentionezi sa obtii un salariu mai mare decat la locul anterior. Pastreaza-ti calmul si incearca sa dai un raspuns prin care sa readuci discutia spre postul pentru care aplici. dar ii intrebi cat ofera ei. 6. uneori chiar si in weekend. Cat castigai la fostul loc de munca? Nu exista un raspuns universal valabil la intrebarea asta. spune-le ca este secret de serviciu. e mai bine sa le lasi acolo de unde ai plecat si sa nu raspunzi in aceasta directie. 8. angajatorul crede ca acelasi lucru il poti face si dupa cateva luni in firma pentru care aplici! Motiveaza-ti dorinta de plecare cu lipsa cailor de progres profesional in vechea organizatie si nu uita sa subliniezi clar reusitele tale de la actualul loc de munca. fiindca e mult mai probabil ca cel care te intervieviaza sa faca tabara cu fostul tau sef si nu cu tine. Spune-i in schimba ca ai avut probleme de comunicare. a clientilor din firma. este sa intelegi orice intrebare si sa te gandesti mai departe . intreaba care e modalitatea de recompensare – legea cere ca un individ sa nu lucreze mai mult de 15 zile calendaristice consecutive si sa fie platit dublu sau sa primeasca zile libere in schimbul celor lucrate peste program. de time management. Ai accepta astfel de conditii? Spune-le ca esti disponibil(a). Nu e cazul sa pari disperat(a) si sa accepti orice. De ce ai fost concediat(a)? Daca ai avut neintelegeri cu colectivul de munca sau cu superiorii. la unin tervi u. Acest job presupune munca peste program. De ce vrei sa pleci de la actualul loc de munca? Daca incepi sa aduci reprosuri la adresa sefilor. de ce iti pune recrutorul . Crezi in Dumnezeu? Cand si cum vrei sa faci copii? Ce ai face cu un milion de euro? Genul asta de intrebari care vin cand te astepti mai putin si nu au nici cea mai mica legatura cu prezenta ta acolo sunt puse pentru a-ti studia reactiile. Cu alte cuvinte. 7. atata vreme cat esti anuntat(a) din timp. 9. spune-le adevarul. Apoi povesteste-le despre cum ai plecat.r o Pagina 1 din 3 Articol publicat la data: 3/23/2009 Jobul tau.

” 2.acea intrebare la interviu? Vezi care sunti n treb ari le-cap can a.Este ceva in neregula cu tine de vreme ce nici un alt angajator nu te-a selectat?) “Dupa ce am renuntat la fostul meu job. am discutat cu prieteni si cunostinte care lucreaza in domeniu si sunt convins ca voi afla mai mult in urma interviului de azi. Am cautat mai multe date pe site-ul companiei. Apartin catorvaorgan i zati i profesionale si am o retea extinsa de profesionisti. Mi-am definit obiectivul de cariera si am fost selectiv in legatura cu jobul dorit. Mi-am inceput cautarile in ultimele doua saptamani. Cum afli noutati legate de profesie si domeniul in care lucrezi? (Odata ce ai obtinut jobul vei continua sa te dezvolti si sa inveti – sa te mentii in competitie si sa fii motivat?) “Ma mandresc cu abilitatea de a sti mereu ce se intampla in domeniul in care lucrez. Citesc destul de mult in acest sens – sectiunile de business din ziare si reviste. Care sunt asteptarile salariale in legatura cu acest job? (Ne permitem sa te avem ca angajat? Te putem obtine pe bani mai putini decat am alocat initial?) “Am nevoie de mai multe informatii legate de job si de responsabilitatile pe care le voi avea inaintede a incepe sa discutam despresal ari u. Prefer sa . am profitat de perioada libera pentru a-mi examina cariera si viata. pe care ii contactez la diverse intalniri.ro. 1. Acest post si compania dvs. mi-a trezit imediat interesul. Imi puteti da o idee despre limitele de buget pentru aceast job?” 4. Dupa ce am primit telefonul de stabilire a unuii n tervi u.” 3. De cat timp cauti un job? (Preocupare recrutorului . descopera semnificatiile lor secrete si afla raspunsurile pe care este indicat sa le dai la interviu ca sa obtii jobul. Cum te-ai pregatit pentru acest interviu? (Esti destul de interesat de job astfel incat te-ai documentat cu privire la companie/domeniu sau ai venit la interviu ca exercitiu pentru altele?) “Cand am aflat de acest job de pe Myjob. sunt potrivite intereselor mele. precum declaratii de principii sau informatii cu privire la cultura organizationala si am fost impresionat.

urmez cursuri si sa particip la seminarii da .

You're Reading a Free Preview

Descarregar
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->