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PROCEDIMIENTO DE PREPARACIÓN, CALCULO Y

ELABORACIÓN DE NOMINA QUINCENAL

PREPARACIÓN, CALCULO Y ELABORACIÓN DE NOMINA Expedición:


QUINCENAL
Junio de 2004

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS Clave: Página:


HUMANOS DGA-11 1
ÍNDICE

PÁGINAS

I INTRODUCCIÓN 3

II OBJETIVO 4

III ALCANCE 4

IV REFERENCIAS NORMATIVAS 4

V POLÍTICAS PROCEDIMENTALES 5

VI NORMAS PROCEDIMENTALES 6

VII DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 7

VIII DIAGRAMA DE FLUJO 13

IX AUTORIZACIONES 21

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INTRODUCCIÓN

Los principales objetivos de las modificaciones a la Ley General de Instituciones y


Sociedades Mutualistas de Seguros y a la Ley Federal de Instituciones de
Fianzas, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 16 de enero de 2002,
consistieron en impulsar el desarrollo de los sectores asegurador y afianzador, así
como profundizar en la modernización del marco de regulación y supervisión de
dichos sectores; por lo que se actualizan y elaboran, en su caso, los manuales que
contienen los procedimientos correspondientes a cada una de las diversas áreas
que conforman esta Comisión.

El Departamento de Nómina es el responsable de dar trámite al pago de


percepciones de los servidores públicos de la Comisión Nacional de Seguros y
Fianzas que hayan sido previamente autorizados por la Dirección de
Administración de Recursos Humanos y elaborar sistemáticamente los
documentos que reflejen las remuneraciones del personal, conforme lo establecen
las Condiciones Generales de Trabajo y las disposiciones legales y fiscales
aplicables, en cuanto a la preparación, cálculo y elaboración de la nómina
quincenal.

En el presente manual se describen los pasos necesarios para coordinar la


recepción, registro y control de la documentación relativa al pago de
remuneraciones y deducciones de conformidad con las disposiciones legales y
fiscales vigentes.

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OBJETIVO.

Elaborar sistemáticamente los documentos que reflejen las remuneraciones al


personal, conforme lo establecen las Condiciones Generales de Trabajo de la
Comisión y las disposiciones legales y fiscales vigentes, en cuanto a la
preparación, cálculo y elaboración de la nómina quincenal.

ALCANCE.

Las áreas involucradas en este procedimiento son:

• Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.


• Met Life México.
• Dirección General de Administración de la CNSF.
• Dirección de Administración de Recursos Humanos de la CNSF.
• Subdirección de Control y Prestaciones al Personal.
• Departamento de Integración y Desarrollo de Recursos Humanos de la CNSF.
• Departamento de Nómina de la CNSF.
• Departamento de Prestaciones de la CNSF.
• Departamento de Producción en Informática de la CNSF.

REFERENCIAS NORMATIVAS.

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. D.O.F. 5-II-1917 y sus


Reformas.
• Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del
Apartado B) del Articulo 123 Constitucional. D.O.F. 28-XII-1963 y sus
Reformas.
• Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Articulo 19. D.O.F. 29-XII-
1976 y sus Reformas
• Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
D.O.F. 13-03-2002.
• Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado. D.O.F. 27-XII-1983 y sus Reformas.
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• Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal. D.O.F. 30-IV-1996
y sus Reformas.
• Ley de Presupuesto de Egresos de la Federación Vigente.
• Reglamento de la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal.
D.O.F. 18-XI-1981 y sus Reformas.
• Reglamento Interior de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas. D.O.F. 04-
12-2003 y sus Reformas.
• Acuerdo por el que se dispone que el conjunto de documentación contable
consistente en libros contabilidad, registros contables y documentación
comprobatoria o justificatoria del ingreso del gasto público de las Dependencias
y Entidades de la administración Pública Federal, constituye el Archivo
Contable Gubernamental que deberá guardarse, conservarse y custodiarse.
D.O.F. 12-XI-1982.
• Manual de Organización de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas. D.O.F.
15-02-2002 y sus modificaciones.

POLÍTICAS PROCEDIMENTALES.

1. El Departamento de Nómina, dará trámite a los movimientos de alta y baja o de


pago de percepciones al personal operativo de base y de confianza,
sindicalizado y de mandos medios y superiores, que hayan sido previamente
autorizados por la Dirección de Administración de Recursos Humanos.

2. El Departamento de Nómina es el responsable de actualizar y aplicar las


modificaciones que sufran las tarifas de impuestos y demás disposiciones
relacionadas con el trabajo en la Administración Pública Federal, como son: la
Ley del ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, FOGAREF y MET LIFE MÉXICO.

3. El Departamento de Nómina será quien coordine la recepción, registro y control


de la documentación relativa al pago de remuneraciones y deducciones al
personal por conceptos.

4. El Departamento de Nómina establece los mecanismos que le permitan contar


con cifras de control para apoyar el proceso de análisis, supervisión y
liberación de nómina.

5. El Departamento de Nómina es el responsable para elaborar el calendario de


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cierre para la recepción de movimientos e incidencias y su aplicación en
nómina.

6. el Departamento de Nómina es el responsable de analizar la información,


registros, controles y cálculos para generar las notas de instrucción a través del
Sistema Integral de Recursos Financieros para efectos del pago de Nómina.

NORMAS PROCEDIMENTALES.

1. Los pagos retroactivos que comprendan períodos de 1 a 30 días deberán estar


autorizados por la Dirección de Administración de Recursos Humanos.

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES.

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RESPONSABLE ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN

Departamento de Integración 1 Presenta informe de movimientos realizados a la Plantilla


y Desarrollo de Recursos de Personal por la quincena respectiva. (Altas, bajas,
Humanos. modificaciones de categorías y sueldo).

Departamento de 2 Realiza la actualización de descuentos en su módulo de


Prestaciones. Sistema Integral de Recursos Humanos al personal por
los conceptos de Seguro de Automóvil, Deportivos
Chapultepec, Coyoacán, SARH, Seguro de Gastos
Médicos Mayores y otros conceptos eventuales.

Met Life México 3 Presenta órdenes y relaciones de descuento por seguros


de vida contratados en forma individual por los empleados
de este Organismo.

Instituto de Seguridad y 4 Presenta órdenes de descuento por créditos otorgados al


Servicios Sociales de los personal por préstamos a corto plazo, mediano plazo, de
Trabajadores del Estado. automóvil y complementarios.

Fondo de Vivienda del 5 Presenta órdenes de descuento por Créditos Hipotecarios


Instituto de Seguridad y otorgados al personal de este Organismo, así como
Servicios Sociales de los modificaciones del mismo y Seguro de Vivienda.
Trabajadores del Estado.

Departamento de Nóminas. 6 Revisa, analiza y verifica, que la información y órdenes de


descuento presentadas sean completas y correctas, para
la aplicación respectiva.

7 Verifica información emitida por el control de asistencia y


puntualidad para aplicación de las incidencias incurridas.

8 Elabora cálculo manual de cada uno de los conceptos


(excepto lo correspondiente al área de Prestaciones) que
integran la nómina (fijos y variables) así como, preparar el
registro en la hoja de trabajo, para obtener las nuevas
cifras control de la quincena de que se trate.

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES.

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RESPONSABLE ACTIVIDAD DESCRIPCION

Departamento de Nómina. 9 Captura y emite el cálculo sistemático de nómina


obteniendo así las cifras control preliminares.

10 Revisa, analiza y verifica el importe de cada uno de los


conceptos que fueron generados en la quincena de que
se trate, llegando al mismo resultado de los puntos 8 y 9.

11 Analiza y verifica el procedimiento de cálculo


sistematizado del Impuesto Sobre la Renta.

12 Ejecuta las correcciones necesarias y pertinentes y se


realiza nómina previa para validación de cifras de control.

13 Si todo es correcto se genera nómina definitiva

14 Se realiza el proceso de acumulación en forma automática


en el archivo histórico del año.

15 Solicita al Departamento de Producción de Informática


respaldo del proceso de nómina definitiva.

Departamento de Producción 16 Realiza el respaldo del proceso de la nómina definitiva.


de Informática.

Departamento de Nómina. 17 Genera Interfases de Información en lenguaje ASCII, para


entrega a los distintos proveedores de la nómina (HSBC,
ISSSTE, FOVISSSTE, Fideicomiso Serfín, Met Life).

18 Genera e imprime los recibos de pago, así como, de las


relaciones de pagos netos de cada uno de los empleados
(mismas que son enviadas al Departamento de Tesorería,
junto con los recibos anteriormente señalados).

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DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES.

RESPONSABLE ACTIVIDAD DESCRIPCION



Departamento de Nómina. 19 Genera reportes, registros y controles de nomina
quincenal y sus acumulados:
- Nómina por empleado.
- Nómina por departamento.
- Gastos por adscripción.
- Cifras control.
- Cifras control por Area de Responsabilidad
(percepciones).
- Cifras control por Area de Responsabilidad
(deducciones).
- Sumatoria de conceptos.
- Relación de conceptos.
- Empleados cuota fija 6% ISSSTE.
- Créditos Hipotecarios.
- Lista créditos vigentes ISSSTE.
- Aportaciones al ISSSTE.
- Depósitos HSBC.
- Fondo de Ahorro Serfín.
- Sueldo funcionarios.
- Seguro de vida adicional.
- Cuotas institucionales al ISSSTE.
- Listado de Empleados por:
a) Alfabético
b) Numérico
c) Adscripción
d) Categoría
- Potenciación de seguro Institucional.
- Seguro Institucional.
- Seguro de Separación Individualizada.
- Primas por Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Gasto clasificado de la Dirección de Administración
de Recursos Financieros y Materiales.
- Gasto clasificado del Organo Interno de Control.

20 Elabora Notas de Instrucción en el Sistema Integral de


Recursos Financieros para realizar el proceso de
autorización y codificación presupuestal, contabilización y
aplicación respectiva (nómina ordinaria, cuotas sindicales,
ISSSTE, FOVISSSTE, etc.) para la emisión de los
cheques que correspondan.
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DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES.

RESPONSABLE ACTIVIDAD DESCRIPCION


Departamento de Nómina 21 Entrega al Departamento de Tesorería el disco magnético


para la transmisión vía enlace empresarial para la
realización del depósito electrónico en cada una de las
cuentas de los empleados.

22 Entrega al Departamento de Tesorería relaciones del


pago, recibos de pago, recibos de pensión alimenticia, etc

23 Entrega al Departamento de Tesorería el disco magnético


con las aportaciones por concepto de Fondo de Ahorro,
así como el listado respectivo.

24 Analiza, verifica y realiza conciliación para preparar la


base de aportaciones al ISSSTE y pago de Créditos
Hipotecarios FOVISSSTE.

25 Elabora oficio de aportaciones institucionales al ISSSTE y


por créditos hipotecarios al FOVISSSTE.

26 Elabora fichas de pago y formato TG1 para el pago


respectivo al ISSSTE y FOVISSSTE.

27 Turna a la Subdirección de Control y Prestaciones al


Personal para la rúbrica en cada una de las hojas que
forman la nómina, así como la firma en las cifras control
de la misma.

Subdirección de Control y 28 Rubrica y turna al Departamento de Nómina lo referente al


Prestaciones al Personal. punto anterior.

Departamento de Nómina. 29 Turna a la Dirección de Administración de Recursos


Humanos lo señalado en los puntos 25, 26 y 27 para su
autorización y firma.

Dirección de Administración 30 Autoriza mediante firma mancomunada con Subdirección


de Recursos Humanos. y Departamento los oficios y formatos de la nómina y
pagos respectivos.

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DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES.
RESPONSABLE ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN

Departamento de Nómina. 31 Recibe oficios y formatos, canaliza lo relacionado a cada
Institución ( ISSSTE, FOVISSSTE,, FIDEICOMISO
SERFIN) y Proveedor, turnando al Departamento de
Tesorería para el entero respectivo.

32 Ejecuta interfases de información en lenguaje ASCII, para


enviar a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para
el Retiro, por medio de Internet el Formato “A” con los
movimientos de personal (altas, bajas, modificaciones) al
cierre de cada bimestre.

Comisión Nacional del 33 Recibe, valida y registra en la Base de Datos


Sistema de Ahorro para el correspondiente, las modificaciones reportadas y notifica
Retiro por el mismo medio la aprobación, en caso de rechazo,
solicita que se genere nuevamente la información y el
envío. .

Departamento de Nómina 34 Recibe aprobación de la información reportada y genera


nuevo proceso en el subsistema de nomina para calcular
el importe de las aportaciones por trabajador a las
subcuentas correspondientes (SAR-FOVISSSTE).

35 Valida la información del subsistema y ejecuta nueva


interfase para enviar al Sistema de Ahorro para el Retiro,
por medio de Internet el Formato “B” con la aplicación de
las aportaciones a las subcuentas de cada trabajador.

Comisión Nacional del 36 Recibe y valida la información reportada y notifica por el


Sistema de Ahorro para el mismo medio la aprobación, emitiendo una línea de
Retiro captura para efectuar el pago respectivo a través del
banco correspondiente, en caso de rechazo, solicita que
se genere nuevamente la información y el envío.

Departamento de Nómina 37 Recibe aprobación y línea de captura, y elabora Nota de


Instrucción en el Sistema Integral de Recursos
Financieros considerando el importe total de las
aportaciones a las subcuentas correspondientes (SAR-
FOVISSSTE), para efectuar el pago respectivo.

Entrega al Departamento de Tesorería la solicitud del


38
pago mediante oficio con copias de la línea de captura
obtenida, para su presentación en el Banco
correspondiente.
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Departamento de Tesorería 39 Presenta el pago mencionado ante el Banco
correspondiente, y entrega al Depto. de Nómina el acuse
en la línea de captura, sellados por el banco.

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DIAGRAMA DE FLUJO.

DEPARTAMENTO DE
INTEGRACION Y DEPARTAMENTO DE
MET-LIFE MÉXICO ISSSTE FOVISSSTE
DESARROLLO DE PRESTACIONES
RECURSOS HUMANOS

INICIO

1 2 3 4 5
PRESENTA ORDENES Y PRESENTA ORDENES DE
PRESENTA INFORME DE ACTUALIZA DESCUENTOS PRESENTA ORDENES DE
RELACIONES DE DESCUENTO POR
MOVIMIENTOS DE EN SISTEMA INTEGRAL DE DESCUENTO POR
DESCUENTO POR CREDITOS HIPOTECARIOS
PLANTILLA DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS POR CREDITOS AL PERSONAL
SEGUROS DE VIDA AL PERSONAL, ASI COMO
POR QUINCENA SEGURO DE AUTOS, POR PRESTAMOS A
CONTRATADOS EN FORMA MODIFICACIONES DEL
DEPORTIVOS Y OTROS CORTO Y MEDIANOPLAZO
INDIVIDUAL POR MISMO Y SEGURO DE
CONCEPTOS EVENTUALES Y COMPLEMENTARIOS
PERSONAL DE LA CNSF VIVIENDA

INFORME DE
MOVIMIENTOS DE
PLANTILLA DE PERSONAL ORDENES Y RELACIONES ORDENES DE DESCUENTO ORDENES DE DESCUENTO
DE DESCUENTO POR POR CREDITOS
SEGUROS DE VIDA HIPOTECARIOS
SISTEMA INTEGRAL
DE RECURSOS
HUMANOS

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DIAGRAMA DE FLUJO

DEPARTAMENTO DE NOMINAS

6
REVISA, ANALIZA Y VERIFICA QUE LA INFORMACION Y
ORDENES DE DESCUENTO ESTEN COMPLETAS Y
CORRECTAS, PARA SU APLICACIÓN

INFORMACION Y ORDENES DE DESCUENTO

7
VERIFICA INFORMACION DEL CONTROL DE ASISTENCIA
Y PUNTUALIDAD PARA APLICACION DE INCIDENCIAS
OCURRIDAS

CONTROL DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

8
ELABORA CALCULO MANUAL DE CADA CONCEPTO QUE
INTEGRA LA NOMINA Y PREPARA REGISTRO EN HOJA
DE TRABAJO, PARA OBTENER CIFRAS CONTROL DE LA
QUINCENA QUE SE TRATE

CONTROL DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

9
CAPTURA Y EMITE CALCULO SISTEMATICO DE NOMINA
OBTENIENDO CIFRAS CONTROL PRELIMINARES

SISTEMA DE NOMINA

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DIAGRAMA DE FLUJO

DEPARTAMENTO DE NOMINAS

10
REVISA, ANALIZA Y VERIFICA EL IMPORTE DE CADA
CONCEPTO GENERADO EN LA QUINCENA, LLEGANDO
AL MISMO RESULTADO DE LOS PUNTOS 8 Y 9

11
ANALIZA Y VERIFICA EL PROCEDIMIENTO DE CALCULO
SISTEMATIZADO DEL ISR

12
ELABORA CALCULO MANUAL DE CADA CONCEPTO QUE
INTEGRA LA NOMINA Y PREPARA REGISTRO EN HOJA
DE TRABAJO, PARA OBTENER CIFRAS CONTROL DE LA
QUINCENA QUE SE TRATE

13
SI TODO ES CORRECTO, SE GENERA NOMINA
DEFINITIVA

NOMINA DEFINITIVA

14
SE REALIZA PROCESO DE ACUMULACION EN FORMA
AUTOMATICA EN ARCHIVO HISTORICO DEL AÑO

SISTEMA DE NOMINA

DIAGRAMA DE FLUJO
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DEPARTAMENTO DE PRODUCCION DE
DEPARTAMENTO DE NOMINAS
INFORMATICA

15 16
SOLICITA AL DEPARTAMENTO DE PRODUCCION DE
REALIZA RESPALDO DEL PROCESO DE NOMINA
INFORMATICA RESPALDO DEL PROCESO DE NOMINA
DEFINITIVA
DEFINITIVA

17
GENERA INTERFASES DE INFORMACION EN ASCII, PARA
ENTREGA A PROVEEDORES (HSBC, ISSSTE, MET-LIFE
MÉXICO, ETC)
SISTEMA DE NOMINA
18
GENERA E IMPRIME RECIBOS DE PAGO Y RELACIONES
DE PAGOS NETOS DE CADA EMPLEADO QUE SE ENVIAN
AL DEPARTAMENTO DE TESORERIA

RECIBOS DE PAGO Y RELACIONES DE PAGOS


NETOS DE CADA EMPLEADO

19
GENERA REPORTES, REGISTROS Y CONTROLES DE
NOMINA QUINCENAL Y ACUMULADOS

REPORTES, REGISTROS Y CONTROLES DE


NOMINA QUINCENAL Y ACUMULADOS

20
ELABORA NOTAS DE INSTRUCCION EN EL SIRF PARA EL
PROCESO DE AUTORIZ. Y CODIF. PPTAL.
CONTABILIZACION Y EMISION DE CHEQUES

SIST. INTEGRAL DE
REC. FINANCIEROS

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DIAGRAMA DE FLUJO

DEPARTAMENTO DE NOMINAS

21
ENTREGA AL DEPARTAMENTO DE TESORERIA
DISKETTE PARA TRANSMISION VIA ENLACE
EMPRESARIAL PARA DEPOSITO EN CUENTAS DEL
PERSONAL

22
ENTREGA AL DEPARTAMENTO DE TESORERIA
RELACIONES Y RECIBOS DE PAGO Y DE PENSION
ALIMENTICIA

RELACIONES Y RECIBOS DE PAGO Y DE


PENSION ALIMENTICIA

23
ENTREGA AL DEPARTAMENTO DE TESORERIA
DISKETTE CON APORTACIONES DE FONDO DE AHORRO
DEL PERSONAL OPERATIVO CON LISTADO

LISTADO DE APORTACIONES DE FONDO DE


AHORRO

24
ANALIZA, VERIFICA Y REALIZA CONCILIACION PARA
BASE DE APORTACIONES AL ISSSTE Y FOVISSSTE

BASE DE APORTACIONES AL ISSSTE Y


FOVISSSTE

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DIAGRAMA DE FLUJO

SUBDIRECCION DE CONTROL Y PRESTACIONES


DEPARTAMENTO DE NOMINAS
AL PERSONAL

25

ELABORA OFICIO DE APORTACIONES INSTITUCIONALES


AL ISSSTE Y FOVISSSTE

OFICIO DE APORTACIONES INSTITUCIONALES


AL ISSSTE Y FOVISSSTE

26
ELABORA FICHAS DE PAGO Y FORMATO TG1 PARA
PAGO AL ISSSTE Y FOVISSSTE

FICHAS DE PAGO Y FORMATO TG1

27 28
TURNA A LA SUBDIRECCION DE CONTROL Y
RUBRICA Y TURNA NUEVAMENTE AL DEPARTAMENTO
PRESTACIONES AL PERSONAL PARA RUBRICA DE
DE NOMINA
NOMINA Y CIFRAS DE CONTROL

NOMINA Y CIFRAS DE CONTROL NOMINA Y CIFRAS CONTROL

29
TURNA A LA DIRECCION DE ADMINISTRACION DE
RECURSOS HUMANOS LO SEÑALADO EN LOS PUNTOS
25, 26 Y 27 PARA AUTORIZACION Y FIRMA

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DIAGRAMA DE FLUJO

DEPARTAMENTO DE NOMINA DIRECCION DE ADMINISTRACION DE


RECURSOS HUMANOS

7
30
AUTORIZA MEDIANTE FIRMA MANCOMUNADA CON
SUBDIRECCION Y DEPARTAMENTO OFICIOS Y
FORMATOS DE NOMINA Y PAGOS RESPECTIVOS

OFICIOS Y FORMATOS DE NOMINA Y


PAGOS RESPECTIVOS

31

RECIBE OFICIOS Y FORMATOS, ENSOBRETA LO DE


CADA INSTITUCION, TURNANDO AL
DEPARTAMENTO DE TESORERIA PARA EL ENTERO
RESPECTIVO

33
32
RECIBE, VALIDA Y REGISTRA EN LA BASE
DE DATOS CORRESPONDIENTE, LAS
AL CIERRE DE CADA BIMESTRE EJECUTA información de
MODIFICACIONES REPORTADAS Y
INTERFASES DE INFORMACIÓN EN LENGUAJE movimientos de personal
NOTIFICA POR EL MISMO MEDIO LA
ASCII PARA ENVIAR POR MEDIO DE INTERNET LOS (altas bajas,
APROBACIÓN, EN CASO DE RECHAZO,
FORMATOS "A" Y "B" modificaciones)
SOLICITA QUE SE GENERE NUEVAMENTE
LA INFORMACIÓN Y EL ENVÍO

34
RECIBE APROBACIÓN DE LA INFORMACIÓN
REPORTADA Y GENERA NUEVO PROCESO EN EL
SUBSISTEMA DE NOMINA PARA CALCULAR EL
IMPORTE DE LAS APORTACIONES POR BASE DE DATOS
TRABAJADOR A LAS SUBCUENTAS DEL SAR Y
FOVISSSTE)
36
35 RECIBE Y VALIDA LA INFORMACIÓN
REPORTADA Y NOTIFICA POR EL MISMO
VALIDA LA INFORMACIÓN DEL SUBSISTEMA Y
MEDIO LA APROBACIÓN, EMITIENDO UNA
EJECUTA NUEVA INTERFASE PARA ENVIAR AL
información de LÍNEA DE CAPTURA PARA EFECTUAR EL
SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO, POR
aplicacion de PAGO RESPECTIVO A TRAVÉS DEL BANCO
MEDIO DE INTERNET EL FORMATO "B" CON LA
aportaciones CORRESPONDIENTE, EN CASO DE
APLICACIÓN DE LAS APORTACIONES A LAS
RECHAZO, SOLICITA QUE SE GENERE
SUBCUENTAS DE CADA TRABAJADOR
NUEVAMENTE LA INFORMACIÓN Y EL
ENVÍO

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DIAGRAMA DE FLUJO

DEPARTAMENTO DE NOMINAS DEPARTAMENTO DE TESORERÍA

37
RECIBE APROBACIÓN Y LÍNEA DE CAPTURA, Y ELABORA
NOTA DE INSTRUCCIÓN EN EL SIRF, CONSIDERANDO EL
IMPORTE TOTAL DE LAS APORTACIONES AL SAR-
FOVISSSTE PARA EFECTUAR EL PAGO RESPECTIVO

38
ENTREGA AL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA LA PRESENTA EL PAGO MENCIONADO ANTE EL BANCO
OFICIOS Y LÍNEA DE
SOLICITUD DEL PAGO MEDIANTE OFICIO CON COPIAS CORRESPONDIENTE, Y ENTREGA AL DEPTO. DE
CAPTURA
DE LA LÍNEA DE CAPTURA OBTENIDA, PARA SU NÓMINA EL ACUSE EN LA LÍNEA DE CAPTURA,
PRESENTACIÓN EN EL BANCO CORRESPONDIENTE SELLADOS POR EL BANCO

FIN

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FINANCIEROS Y MATERIALES. DGA-11 20
AUTORIZACIONES

Leído que fue el presente Acuerdo por las partes que en el intervienen y enteradas
por su contenido, lo firman por duplicado, en la Ciudad de México, Distrito Federal,
al día 4 de junio de 2004.

LIC. ISAÍAS CORRO ORTIZ LIC. RENE A. CHAVARRIA GARCÍA


Director General de Administración Director de Administración de
Recursos Humanos.

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