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Conceitos

Básicos
De
HSST

Nuno Alexandre
Conceitos básicos da SHST

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Conceitos básicos da SHST

Segurança e Higiene

A segurança e higiene são duas actividades que estão


intimamente relacionadas com o objectivo de garantir
condições de trabalho capazes de manter um nível de
saúde dos trabalhadores.

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Conceitos básicos da SHST

Segurança e Higiene

Quais as Principais actividades da SHST !?

Como devem ser organizados os serviços


de SHST !?

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Principais causas da necessidade da
SHST

 >Acidentes de trabalho;

 <Produtividade;

 <Competitividade.

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Conceitos básicos da SHST


Quais os benefícios de um sistema de
SHST numa organização?
 Optimização de todo o seu processo;

 Reduz acidentes de trabalho;

 Controlo dos factores de risco que possam prejudicar


o sistema;

 Melhoria contínua.

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Conceitos básicos da SHST

Trabalhador
Pessoa singular que, mediante retribuição, se obriga a prestar
serviço a um empregador, incluindo a Administração Pública,
os institutos públicos e demais pessoas colectivas de direito
público.
O tirocinante, o estagiário e o aprendiz e os que estejam na
dependência económica do empregador em razão dos meios
de trabalho e do resultado da sua actividade, embora não
titulares de uma relação jurídica de emprego, pública ou
privada.

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Trabalhador Independente
Pessoa singular que exerce uma actividade por conta
própria.

Representante dos Trabalhadores


Pessoa eleita nos termos definidos na lei para exercer funções
de representação dos trabalhadores nos domínios da
segurança, higiene e saúde no trabalho.

Empregador ou Entidade Empregadora


Pessoa singular ou colectiva com um ou mais
trabalhadores ao seu serviço e responsável
pela empresa ou pelo estabelecimento.

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Local de Trabalho
Todo o lugar em que o trabalhador se encontra, ou donde ou para
onde deve dirigir-se em virtude do seu trabalho, e em que esteja,
directa ou indirectamente, sujeito ao controlo do empregador.
Posto de trabalho
Local onde um trabalhador desenvolve uma actividade específica,
inserido numa determinada unidade produtiva, integrada num
determinado local de trabalho.
Taref
a
Uma tarefa é parte de um projecto que tem de ser
cumprida dentro de um determinado período de
tempo. As tarefas podem estar associadas em
conjunto, de modo a criar Dependências. As
tarefas tomam lugar sobre um período de tempo e
consomem normalmente recursos
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Tempo de trabalho

"O período normal de trabalho, o período precedente e o


período subsequente, em actos relacionados com a
prestação de serviço, e ainda as interrupções normais ou
forçosas de trabalho".
Decreto-Lei Nº 100/97, De 13 De Setembro

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Segurança no Trabalho

Integra um conjunto de metodologias adequadas à


prevenção de acidentes de trabalho, tendo como principal
campo de acção o reconhecimento (estudo e avaliação) e o
controlo dos riscos associados ao local de trabalho e ao
processo produtivo.

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Higiene no Trabalho

Integra um conjunto de metodologias não médicas,


necessárias à prevenção das doenças profissionais, tendo
como principal campo de acção o controlo dos agentes físicos,
químicos e biológicos presentes nos componentes materiais
do trabalho. Esta abordagem assenta fundamentalmente em
técnicas e medidas que incidem sobre o ambiente de
trabalho.

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Saúde

Segundo a O.M.S. – Organização Mundial de Saúde, “É um


estado de bem estar físico, mental e social completo e não
somente a ausência de dano ou doença.

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Saúde no Trabalho

Integra o controlo dos elementos físicos e mentais que


possam afectar a saúde, não se devendo restringir ao
domínio de Vigilância Médica (exames médicos de avaliação
da saúde)

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Medicina Do Trabalho

«É a especialidade médica que se dedica à prevenção e


controlo da doença e incomodidade do trabalho, da promoção
da saúde e produtividade dos trabalhadores.»
Pode ainda ser definida como:
«A ciência que partindo do conhecimento do corpo humano e
do meio em que este desenvolve a sua actividade, neste
caso o laboral, tem como objectivos a promoção da saúde
(ou Prevenção da perda da saúde), o tratamento das
doenças e a reabilitação.»

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Exames Médicos

Servem para determinar se um trabalhador está apto para


trabalhar em determinado posto de trabalho e para detectar
precocemente qualquer alteração de saúde que ocorra no
trabalhador.

 Exames médicos de admissão

 Exames médicos periódicos

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Doença profissional
 Doença por consequência directa do trabalho, e que
confere direito a reparação específica
(DL nº 12/80, de 8.05).
Doenças profissionais
 São as doenças constantes da lista das doenças
profissionais e ainda toda a lesão, perturbação funcional ou
doença (não incluída na lista), que seja consequência
necessária e directa da actividade exercida pelos
trabalhadores desde que não representem o normal
desgaste do organismo
(art.310º CT e 2º L248/99 de 2 /7).
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Doença profissional
A OMS, distingue os dois tipos de doença relacionada com
o trabalho:
 Doença ocupacional,
ocupacional situação para a qual existe uma relação
bem estabelecida entre a alteração de saúde e um ou mais
factores do trabalho que podem ser bem identificados,
quantificados e eventualmente controlados;
 Doença relacionada com o trabalho,
trabalho situação onde a relação
entre a alteração de saúde e o trabalho é fraca, não é clara e
é variável.

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Saúde Ocupacional

Ramo da medicina preventiva cuja população-alvo é


constituída pelos trabalhadores no exercício das respectivas
actividades profissionais.

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Saúde Ocupacional
 É o ramo da Medicina que pretende:
 A programação e manutenção do mais elevado grau de bem-
estar físico, mental e social dos trabalhadores em todos os
trabalhos.
 A prevenção de alterações de saúde causadas pelas condições
de trabalho.
 A protecção dos trabalhadores no seu emprego contra os riscos
resultantes de factores adversos à saúde.
 A colocação e manutenção do trabalhador num ambiente de
trabalho adaptado às suas condições fisiológicas e psicológicas
 Em resumo:
 Adaptação do trabalho ao Homem e de cada Homem ao seu
trabalho.

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Prevenção

Acção de evitar ou diminuir os riscos profissionais através de


um conjunto de disposições ou medidas que devam ser
tomadas no licenciamento e em todas as fases de actividade
da empresa, estabelecimento ou serviço.
A Prevenção inclui :
Identificação do risco
Avaliação do risco
Selecção das medidas

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Prevenção para QUÊ!!!

Proteger
que significa...
“Tão pouco quanto possível, mas
tanto quanto necessário”
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Perigo
Propriedade ou capacidade intrínseca de um componente de
trabalho (por ex. materiais, equipamentos e métodos)
potencialmente causador de danos (doenças ou outras lesões
sofridas pelo trabalhador, por motivo ou durante o trabalho)
Pode ainda ser definida como:
Fonte ou situação com potencial para o dano em termos de
lesões ou ferimentos para o corpo humano ou de danos para a
saúde, danos para o património, danos para o ambiente do
local de trabalho, ou uma combinação destes.
Norma NP 4397:2001
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Perigo

Fonte ou situação com potencial para o dano em termos de


lesões ou ferimentos para o corpo humano ou de danos para
a saúde, danos para o património, danos para o ambiente do
local de trabalho, ou uma combinação destes.
Norma NP 4397:2001

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Situação perigosa

Toda a situação em que a pessoa é exposta a um ou mais


riscos/ fenómenos perigosos.
Norma NP 4397:2001

Zona perigosa:
É qualquer zona dentro ou em torno de um equipamento de
trabalho onde a presença de um trabalhador exposto o
submete a riscos para a sua segurança ou saúde.

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Identificação de Perigo

Processo de reconhecer a existência de um perigo e definir as


suas características.

Norma NP 4397:2001

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Risco

Combinação da probabilidade e das consequências da


ocorrência de um determinado acontecimento perigoso.

Norma NP 4397:2001

É a possibilidade de um trabalhador sofrer um dano na sua


saúde ou integridade física provocada pelo trabalho.

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Incidente de Trabalho (quase acidente)

 Acontecimento não intencional que em circunstâncias


ligeiramente diferentes poderia provocar danos corporais,
danos materiais ou perdas de produção.

 Todos os acidentes têm origem num incidente, porém,


nem todos os incidentes geram acidentes. Ao eliminar um
incidente evitamos a ocorrência de um possível acidente

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Acidente de Trabalho

"É acidente de trabalho, aquele que se verifique no local e


tempo de trabalho e produza directa ou indirectamente lesão
corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte
redução na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte “.

Decreto-Lei Nº 100/97, De 13 De Setembro

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Acidente de Trabalho
É também considerado acidente de trabalho ocorrido:  
 Fora do local ou do tempo de trabalho, quando verificado na
execução de serviços determinados pela entidade empregadora
ou por esta consentida;
 Na ida para o local de trabalho ou no regresso deste, quando
for utilizado meio de transporte fornecido pela entidade
empregadora, ou quando o acidente seja consequência de
particular perigo do percurso normal ou de outras circunstâncias
que tenham agravado o risco do mesmo percurso – acidente de
trajecto;
 Na execução de serviços espontaneamente prestados e de que
possa resultar proveito económico para a entidade
empregadora.
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Perigo
Situação ou condição que introduz um certo potencial a
causar perdas.

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Risco
É a avaliação do perigo, associando-se a probabilidade da ocorrência
de um evento adverso e a gravidade das suas consequências.

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Incidente (quase acidente)


É o evento indesejável que poderia causar uma perda.

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Acidente
É o evento indesejável que causa perdas, ou seja, danos
pessoais, danos materiais, danos ao meio ambiente, perdas de
processo, perdas de produto, etc.

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Riscos Profissionais

 Traduzem as condições inseguras do trabalho capazes de


afectar a saúde, a segurança e o bem-estar dos
trabalhadores.
 São fenómenos ligados ao processo produtivo, resultante
da interacção, a nível de ambiente de trabalho, de:
homem, equipamentos de trabalho, métodos, materiais e
formas de organização.

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Tipo de Riscos Profissionais
 Riscos Materiais

 Riscos de Operação

 Riscos Ambientais

 Riscos Ergonómicos

 Riscos Organizativos

 Riscos Humanos

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Tipo de Riscos Profissionais
RISCOS MATERIAIS

 Estão associados à concepção e construção das instalações e


à implantação, protecção e conservação de equipamentos,
máquinas e ferramentas.

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Tipo de Riscos Profissionais
RISCOS DE OPERAÇÃO

 Riscos inerentes à utilização de máquinas e ferramentas, à


manipulação de substâncias perigosas, à movimentação de
cargas (manual e mecanicamente), à utilização de energia
(electricidade, calor, ar comprimido, radiações, etc) e ainda
situações que possam conduzir a quedas, tropeções, embates
ou choques e esmagamentos.

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Tipo de Riscos Profissionais
RISCOS AMBIENTAIS

 Físicos

 Químicos

 Biológicos

 Os riscos ambientais resultam da existência, no ambiente, de


agentes agressivos de origem física, química e biológica

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Tipo de Riscos Profissionais
RISCOS AMBIENTAIS

 Agentes Físicos

 Iluminação

 Ruído

 Vibrações

 Ambiente Térmico

 Radiações

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Tipo de Riscos Profissionais
RISCOS AMBIENTAIS

 Agentes Químicos
 Gases
 Vapores
 Poeiras
 Fumos
 Fibras
 Aerossóis
 Neblinas

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Tipo de Riscos Profissionais
RISCOS AMBIENTAIS

 Agentes Biológicos

 Vírus

 Bactérias

 Fungos

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Tipo de Riscos Profissionais
RISCOS ERGONÓMICOS

 São riscos associados à inadaptação do posto e do ambiente


de trabalho ao homem.

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Tipo de Riscos Profissionais
RISCOS ORGANIZATIVOS

 São resultantes das relações humanas na empresa ou


organização, dos métodos de trabalho estabelecidos, da
informação prestada e da atitude face aos riscos, etc.

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Tipo de Riscos Profissionais
RISCOS HUMANOS
 Estado de saúde
 Aptidão ao posto de trabalho
 Formação Profissional
 Idade
 Experiência
 Motivação
 Comportamento

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Tipo de Riscos Profissionais

Riscos de Operação AT

Riscos Ambientais DP

Nota: AT = Acidente de Trabalho

DP = Doença Profissional

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Avaliação do Risco

A avaliação de riscos do trabalho consiste na análise da


importância dos riscos identificados, no contexto
específico do Sistema de Trabalho em que foram
detectados.

Os riscos de trabalho deverão ser avaliados com o


objectivo principal de se tomarem decisões quanto às
prioridades das acções de prevenção a desencadear.
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Métodos Fundamentais de Prevenção de Riscos
Profissionais

Processos de Prevenção
1 RISCO  HOMEM  ELIMINAR/LIMITAR O RISCO

2 RISCO  HOMEM  ISOLAR/ENVOLVER O RISCO

3 RISCO  HOMEM  AFASTAR O HOMEM

4 RISCO  HOMEM  PROTEGER O HOMEM

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