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Normas Regulamentadoras
5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma
reeleição.
5.8 É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de
direção de Comissões
Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o
final de seu mandato.
A CIPA também tem por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o
mapa de risco.
http://www.cipa.uem.br/Mapa_de_risco.php
http://1.bp.blogspot.com/_4hrdXWWxLF0/SoG8BOKBMzI/AAAAAAAAABI/xwWy0J4KniQ/s320
/mapa+de+risco.png
LER/ DORT
Sintomas:
Sensação de peso nos braços e dor que piora ao longo da jornada de trabalho
Essa dor vai piorando até que fique insuportável, levando a afastamento.
É importante diagnosticar logo no inicio para evitar maiores lesões, afastamento e até
mesmo aposentadoria por invalidez.
http://www.ergonomia.com.br/
Exercícios
http://www.cuidandodocorpo.com/2009/03/ler-lesoes-por-esforco-repetitivo.html
Ginastica laboral
Você pode propor isso na sua empresa. É rápido, fácil e vai proporcionar melhor
qualidade de vida e maior produtividade
http://www.cuidandodocorpo.com/2009/02/ginastica-laboral-mais-saude-no-seu.html
Estresse e Síndrome de Burnout
Síndrome de Burnout é um distúrbio psíquico de caráter depressivo, precedido de
esgotamento físico e mental intenso, definido por Herbert J. Freudenberger como "(…)
um estado de esgotamento físico e mental cuja causa está intimamente ligada à vida
profissional".
http://pt.wikipedia.org/wiki/S%C3%ADndrome_de_Burnout
São doze os estágios de Burnout:
· Necessidade de se afirmar
· Dedicação intensificada - com predominância da necessidade de fazer tudo sozinho;
· Descaso com as necessidades pessoais - comer, dormir, sair com os amigos começam a
perder o sentido;
· Recalque de conflitos - o portador percebe que algo não vai bem, mas não enfrenta o
problema. É quando ocorrem as manifestações físicas;
· Reinterpretação dos valores - isolamento, fuga dos conflitos. O que antes tinha valor sofre
desvalorização: lazer, casa, amigos, e a única medida da auto-estima é o trabalho;
· Negação de problemas - nessa fase os outros são completamente desvalorizados e tidos
como incapazes. Os contatos sociais são repelidos, cinismo e agressão são os sinais mais
evidentes;
· Recolhimento;
· Mudanças evidentes de comportamento;
· Despersonalização;
· Vazio interior;
· Depressão - marcas de indiferença, desesperança, exaustão. A vida perde o sentido;
· E, finalmente, a síndrome do esgotamento profissional propriamente dita, que corresponde
ao ··colapso físico e mental. Esse estágio é considerado de emergência e a ajuda médica e
psicológica uma urgência.
http://pt.wikipedia.org/wiki/S%C3%ADndrome_de_Burnout
Sintomas
Os sintomas são variados: fortes dores de cabeça, tonturas, tremores, muita falta de ar,
oscilações de humor, distúrbios do sono, dificuldade de concentração, problemas digestivos.
● Recomendações
● · não use a falta de tempo como desculpa para não praticar exercícios
físicos e não desfrutar momentos de descontração e lazer. Mudanças no
estilo de vida podem ser a melhor forma de prevenir ou tratar a síndrome de
burnout;
● · conscientize-se de que o consumo de álcool e de outras drogas para
afastar as crises de ansiedade e depressão não é um bom remédio para
resolver o problema;
● · avalie quanto as condições de trabalho estão interferindo em sua
qualidade de vida e prejudicando sua saúde física e mental. Avalie também a
possibilidade de propor nova dinâmica para as atividades diárias e objetivos
profissionais.