Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios
Aviso APPU a su matrícula
Administración UPR elimina el Plan Médico Único
APPU 4 octubre 2010
AVISO APPU ¿Qué es el Plan Médico Único?
El Plan Médico Único de la UPR agrupa a más de 4,000 empleados afiliados tanto Re: Administración UPR docentes como no docentes. Cada tres años un Comité representativo de los grupos docentes y no docentes, negocian con la administración universitaria el elimina el Plan Médico tipo de cubierta y el costo que asumirá la Universidad. De esta negociación Único emerge el contrato con el proveedor de servicios médicos que tiene una duración ¿Qué es el Plan Médico de tres años. Único? El Plan Médico Único de la UPR se logró mediante la negociación colectiva de la HEEND en el 1985. Esta medida, fue avalada por el sector docente y la La propuesta de la comunidad universitaria a través de un referéndum que obligó a la administración Administración universitaria a establecer lo que hoy día conocemos como el Plan Médico Único. APPU cierra filas con la En el primer año de implantación del plan único la UPR tuvo una economía de HEEND en la defensa del Plan $9.7 millones. Por los últimos 25 años el concepto del Plan Médico Único ha Médico Único permitido que los empleados no docentes y docentes tengan el mejor plan al menor costo posible. Datos de deducibles y copagos según propuesta UPR Servicio Propuesta UPR Plan Médico La propuesta de la Administración Único La administración universitaria ha informado al Comité Negociador de la HEEND, Hospitalización $150.00 $0 que efectivo el 1ro. de enero de 2011 se eliminará el Plan Médico Único a los empleados universitarios. Emergencias $ 50.00 $0 médico agudas La administración universitaria sólo ofrecerá un plan médico básico (Plan Médico Emergencias $ 25.00 $0 Enero 2011), con una aportación patronal máxima de $500.00 por mes al por trauma o accidentes empleado. Cada empleado tendrá la opción de acogerse a otro plan según la Médicos $ 10.00 $ 6.00 oferta del mercado y su capacidad económica. El modelo propuesto por la especialistas Administración establece limitaciones y altera de forma significativa los Generalistas $ 5.00 $ 2.00 deducibles, copagos e incluso establece un tope en gastos de farmacia. Subespecialistas $ 15.00 $ 8.00 Además esta propuesta implica que la Administración cede su responsabilidad de representar a sus empleados ante las aseguradoras. Lab y Rayos X 25% 20%
APPU cierra filas con la HEEND en la defensa del Plan
Pruebas 25% 20% diagnósticas especializadas Medicinas marcas $25.00 $6.00 Médico Único Medicinas $5.00 $0 La APPU ha llegado a un acuerdo con la HEEND y otros sectores sindicales de la bioequivalentes UPR para actuar de forma conjunta en la defensa del Plan Médico Único. Este Deducible $100.00 $0 modelo fue una conquista laboral de todos los sectores universitarios y no inicial en Farmacia lo renunciaremos. Además, la crisis fiscal y las medidas cautelares impuestas Fuente: Boletín HEEND – Así va la por la administración universitaria desde enero de 2009 han afectado nuestros Negociación #9 – 27 sept. 2010 derechos y el sector docente ha sido uno de los más golpeados por estas Contáctanos: medidas. Tel-fax: 787-758-8232 appu.nacional@gmail.com Exhortamos a toda nuestra matrícula y al sector docente en general a mantenerse www.appu.org combativos y dispuestos a defender nuestro Plan Médico Único. Próximamente daremos más detalles del acuerdo entre la APPU y la HEEND ▪