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Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

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Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

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Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

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A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França.C. No entanto. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila. a lei da fé. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações. hinos. mas funcionais. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .. Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. O que ocorreu não foi nada útil à igreja. Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. de casa em casa. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era. mas vê com igual importância as reuniões familiares. Em 1640 Jean de Labadie.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus. Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. manteve forte presença em toda a Europa. de modo que teve de fugir para Genebra. Por volta do ano 380 d. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. tornou-se pastor na região francesa de Amiens. continuou com suas reuniões caseiras. nas casas e em grandes reuniões de celebração. Mesmo assim. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas. edificação e para as refeições. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha. 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas. que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. No entanto. a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa. as reuniões nos lares foram proibidas. Atos 28:30. alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. como Prisciliano. oração. ele era utilizado para reuniões caseiras. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos. a religião oficial do império. No entanto. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração). ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados. agora. Os prédios não devem ser santos. com as reformas implantadas por Constantino. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei.C. retirando das mãos do povo a ministração. pois eles desfrutavam do templo. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila. tribo pagã que tinha sido cristianizada. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. bem como um único sistema doutrinário válido. O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. Com sua aparente conversão em 312 d. principalmente Portugal. Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes. um ex-jesuíta. Durante a idade média. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d. mãe de João Marcos.) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. os celtas. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. após Sua subida aos céus.C.

onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration. Em 1995 ela contava com 700. Phlilipp Jakob Spener (1635-1705).000 membros em sua igreja central. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. Nos encontros no meio da semana. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares. diante de uma multidão de 10. Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente. Há agora mais de 120. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul. por fim. famoso líder dos huguenotes. profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida. Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam. Defoe. Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico.000 pessoas. expressava suas aflições ou problemas pessoais. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento. leitor de Labadie. em Cingapura. No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. John Wesley denominou esses grupos de “classes”. com duração de cerca de uma hora. Na Costa do Marfim. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador. Estados Unidos. Etiópia. Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas. Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975. o Pr. Hong Kong.000 membros no ministério. a utilização dos dons para a edificação. 1 Co 14:12. Japão. foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698.5 da Bíblia. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia. do Pr. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”. Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição. Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3.000 membros para a estrutura em célula. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. David Cho.000 membros. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados. Existem muitos outros exemplos. Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. ele ainda entoou o Salmo 34. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. 1 Pe 2:9. Ef 4:11-16. De certo modo. que trata da importância de uma participação geral na edificação. Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração. igreja no lar e a grande assembléia. Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. pai do pietismo alemão. Quando Claude Brousson. Coréia. que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80. O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19.

Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros. doutrina e líder de célula. os seus sistemas de valores entram em choque. Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los. Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros. 5. ao passo que ainda outro seja hipersensível. Muitos. como a falta de compromisso com o outro. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus. as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. podem nem concordar com células. treinamentos ou compreensão. dons espirituais. pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. Depois de uns cinco ou seis encontros. paradigmas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação. é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1. 4. o isolamento do homem moderno. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. 2. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. 2. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. Como resultado. Treinamentos como: discipulado. Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação. 3. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas. (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . Neste processo. O problema pode não estar nos valores. Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. inclusive. Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. a perseverança é a chave. Pode ser que uma pessoa fale demais. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. evangelismo. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor. Por último e mais importante é a espiritualidade. o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja. conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. Aí vai haver o processo do efeito-lixa.

todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula. geralmente vem outro no qual os membros aumentam. Logo nas primeiras etapas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros. Para facilitar seu aprendizado. os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. Isso produzirá enriquecimento. O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. também. Esta etapa é importante. A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos. Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação. O propósito de levar pessoas para Jesus. a sua expressão de comunhão. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. preferindo não se perturbar com a chegada de outros.7 3. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. treinamento. os motiva a continuarem a caminhada. liderança e evangelismo. Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. em média. Esta é a direção evangelística da célula. prestação de contas. a koinonia se transformará em koinonite! 4. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. 5. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula. de modo especial. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula. Se isto for permitido. É a relação discipulador/discípulo. 11 meses. A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro. É a vida expressa na comunhão através das células.

8 Vantagens da célula 1. uma pessoa se encontra com outra pessoa. Snyder. ELA É PESSOAL. freqüência e duração das reuniões. É necessária uma liderança competente nestes grupos. A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. A comunicação cristã sofre pela impessoalidade. mas pode facilmente reproduzir-se. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica. 3. Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. 5. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. 4. mas poucos com profundidade. 8. em duas. Como o grupo é pequeno. e não como um substituto para a igreja. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. oito ou mais. Mas num grupo pequeno. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal. Ela pode multiplicar-se. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. como célula viva. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. 2. 7. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . numa loja ou em qualquer outro lugar. 6. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja. Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. nada deve substituir a comunicação pessoal. ELA É FLEXÍVEL. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé. mas ao proclamar um Jesus pessoal. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. tempo. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. ELA É INCLUSIVA. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada. Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. Howard A. ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL. dependendo da vitalidade de cada grupo. quatro. ELA É MÓVEL. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é. a comunicação se dá a nível pessoal. num escritório. Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. Mesmo que pareça contraditório. ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL.

Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. Vou consultar as bases . intelectuais. Não seja um pregador ou professor na célula. por ser um líder democrático. Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. certamente. seria liderado. 3. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula. potencialmente. existem três estilos de liderança: o autocrático. ou seja. 4. Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder. e não o “edificador” oficial da célula. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. obedece quem tem juízo”. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. podemos aprender a liderar. que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. que busca a participação das pessoas envolvidas. para isso delegue funções. afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo. destaca a questão da autoridade formal. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. No que concerne ao líder.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. essencialmente. Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo. pois a própria história a desmente. inimigos um de cada lado e eu. 6. 2. liderados e situação (alvos). o baixinho? E o que dizer de Ghandi. Você não é onipresente. que é conhecido por deixar rolar. o democrático. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. quem nascesse com esses traços seria líder. do lado de cá. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. sociais e relacionados com a tarefa. Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Dá tempo de reunir os condôminos e. e o laissez-faire. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). é que um líder é um facilitador. exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. Esta teoria não é verdadeira. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria. e para isso qualquer pessoa pode. Quem não nascesse. principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas. O que defendemos. inimigo. 5. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. Existem ministérios responsáveis pelo ensino. digo: Um momento. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. Segundo a teoria dos traços de personalidade. Não desenvolva uma liderança “egoísta”. Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. liderança é nata. exercer uma função de liderança. democraticamente.

000 quilômetros no lombo de um cavalo. quando no máximo. Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6. Líderes eficazes não param. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências. socorro aos fracos. mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. Envolva toda a célula no planejamento de atividades. Inspiração x transpiração: Thomas Edson. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas. 4. Seja um facilitador. O líder não só pensa. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. retiros espirituais e evangelismo. 7. considerado o maior inventor de todos os tempos. mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. Falhou. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo. Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. na resposta e auxílio do Pai. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem. 8. Ensine uma dependência de Deus. Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. mas aprendeu com seu erro. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais.000 membros e 10. Não se desanimam com facilidade. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja. pregou mais de 40. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso.10 Faça: 1. Anime seus liderados para participarem do discipulado.000 células! 3. 5. Com este zelo ele. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos. mas age! E este é um diferencial importante. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. treinamentos. Mantendo fielmente seu diário. 6.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos. 2. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . acima de tudo. nos insultos. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. nas necessidades. Somente Deus conhece todos os detalhes. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. Tome cuidado com o tempo. Valores dos líderes de célula 1. Não pregue novamente o sermão de domingo. veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé. E lembre-se. Seja aberto à críticas. Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10). ele deve ser o exemplo. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. 2. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos. recorde alguns pontos. Ninguém gosta de um comportamento negativo. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula. a partir dos 36 anos. fique de olho em potenciais auxiliares. A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. 3. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. 4. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5). Desde o início. ora e medita. viajou 360. Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas. pois ele busca as respostas. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração.

Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir. visitando mais regularmente. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. uma visita a cada membro da célula por mês. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). caso saiamos dele. no mínimo. Células com brigas. Ouvir o coração do Pai precede o fazer. 1. leitura bíblica e compartilhamento. mas o evangelismo através da vida da célula. b. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula. Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. 7. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho. Esta visita deve ter propósitos. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. pelo encontro de célula. interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. 6. As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. são desaconselháveis para incrédulos. Por isso. 2. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações. Não evite conflitos. A oração: A grande prioridade do líder é a oração. Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula.11 Segundo. muitas vezes. Envolve oração. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. Como líder. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. Com alvos claros. dependendo do tempo disponível. seja o mais honesto e franco possível. 3. lavação de roupa suja. Ao fazer isso. o ministrar. corrigindo eventuais falhas no processo. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. deve orar diariamente pelos liderados e. Terceiro. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo. 5. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. Veja o que facilita ter os alvos claros: a. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido. combates teológicos. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. não tenha. c. O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo. Converse com a pessoa. não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. O líder deve fazer. Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. na posição de líder. As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. Visitação regular. 5. ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. 4. mas enfraquecem com franqueza e verdade. Comunicação eficiente: As coisas. mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. d. em especial.

fama de beberrão. em hipótese alguma. Por isso. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. 7. mas isto não o torna líder. sua estrutura e seus valores. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4. Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder. A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela. Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula.12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. seu funcionamento. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. mas como evangelizar sem autoridade? 9. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração. Se for esposa. 8. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. 6. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. que devem ser pessoas ensináveis. fama de fofoqueiro (a). Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. Bom testemunho na cidade: Não podemos. Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. sem crédito. Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. Bom testemunho familiar: Se for pai. principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder. encontros. 3. deve honrar aos pais. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. deve ser obediente. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. Este é algo que deve estar presente na vida do líder. Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas. 2. Se for filho. Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. 5. Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus. 10.

mas nada disso substitui uma vida de oração. O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias.13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos. fidelidade e compromisso. são inseparáveis. Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. não somente com músicas. mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. convide um irmão da sua célula para participar dele. Podem ser visitas mensais. 3. Como líderes. na verdade. através do discernimento do líder. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. fazer um lanche. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas. falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia. Quem determinará a forma será o Senhor. executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. mas com declarações de amor. administrar e conduzir reuniões. Neste caso. Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus. 2. Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. Entregue a Deus. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. 5. marquem um encontro em algum local para compartilharem. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional. mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes. 4. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. também. Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e. Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra. Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado.

reuniões. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. trabalho. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível. 2. É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos. pois muitas funções. insira os novos convertidos e fracos na fé. uma relação de prestação de contas. O líder precisa “ficar no pé”. precisam ser executadas.. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. Na dúvida. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro.. carta. telefone residencial. 4. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento. Encontros semanais que duram em média uma hora. Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido. salvo exceções. ensaio. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. 5. para o pastor. Nesses casos é bom ter calma. etc. Nunca esqueça o aniversário dos liderados. como a visitação. lembre-se de ser cordial e educado. caso haja necessidade. 3. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade. 6. mas discipular a pessoa na vida cristã. procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir. melhor. A intenção não muda. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. Vejam algumas: 1. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. em seguida acrescente os mais maduros. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”. Questões fora do material. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. passando para os auxiliares. Lembrando como é feito o discipulado: 1. Casos complicados são passados para os líderes e. 7. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. 2. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes. estudo. internet. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . por fim. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas. a presença do líder. da parte do discipulador.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. e não substituir. telegrama. Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. filhos. Quanto mais surpresa a pessoa ficar. utilizando-o com sabedoria. Procure dar uma boa impressão. Servem para dar um reforço.

na hora. uma rápida dinâmica ou algo parecido. 10. Durante o culto. combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente. como um quebragelo especial. deixando claro o local e a hora do encontro. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula. a oração. Nada de recados: “nossa célula será tal dia. Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças. Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro. Deve ser propício à concentração e diálogo. na hora de abraçar. Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?. Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado.. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos. seja com visitas. mas sim “irmão. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder. mensagens ou coisa parecida. Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. etc). 4. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas. Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. Tome cuidado também com o ambiente. 7. estudos. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. amamos você!”. Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião. 9. 6. Hora do lanche. A ministração. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado. O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana. 5. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . pode tornar o encontro mais marcante. 8. pois elas fazem parte da célula. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje. 2. 4. a visitação. lá. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras. um louvor diferente.. deve ser um valor de todos nós. ligações.15 3. viagens. Você tem algum amigo mecânico?. O encontro de célula ocorre uma vez por semana. Agora.”. 3. mas durante toda a semana. Evite lugares muito quentes ou barulhentos.

De outra forma. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão. sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. lembre em 5 minutos o tema de domingo. 3. Durante essa atividade. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda. Necessariamente. O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. prepare folhas com as músicas escritas. Se isto for uma tendência da sua célula. Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema. Como líder da célula. 5. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas. deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1. seja sempre o primeiro a responder. Não seja um pregador ou professor. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 2. Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. Centralize-se na facilitação. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. ela é de grande importância. Sempre faça o grupo todo participar. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. 2. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. as pessoas podem se sentir constrangidas. Permita um fluir de Deus entre as músicas. EXALTAÇÃO. Se for o caso. Se o grupo não tiver olhando para Cristo. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. se for muito ameaçador. Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. Além dos cânticos. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. os 4 E‟s são: ENCONTRO. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. Se for muito infantil. as pessoas tímidas não dirão nada. Procure ter discernimento em situações como estas. elas se intimidarão. Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2. Por outro lado. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. No máximo. No entanto. 4. 3. este momento não precisa utilizar a música. Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. 4. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar.

Obediência ou desobediência. todos o são. com pouco sol. Conte-nos um pouco mais a respeito de você. por exemplo. Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b. Nas células de casais. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. parabéns. Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem. A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas. também. O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu. Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. Permita que todos falem e ministrem. etc. nebuloso. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder. mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor.. como pode usar outro irmão. Em células de jovens.17 3. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. 4. Na verdade. Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração. podem ser divididas as moças dos rapazes. Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração. tempestuoso. Lembre-se que você não é o único ministro na célula. 5.. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração. Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d. O evangelismo não é opcional na vida do crente. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa. com muito sol. O que aconteceria se. pois vocês estão no caminho certo. Esteja voltado não para o conhecimento. Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado. O líder deve estimular a obediência. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c. Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula.). Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança. mas também para levar adiante o propósito de Cristo. Deus pode não usar você naquele momento. Há ainda a divisão por número. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2).

Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo. 6. a) Não pressione ninguém a orar. Todos devem falar. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. d. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. Leituras de salmos. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas.18 Como dissemos anteriormente. Não restrinja as perguntas. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. e se está ou não praticando o que foi ministrado. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. direção e direção na rota certa. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Momento de edificação: a. Isso pode afastá-las do grupo. você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. 4. Estimule as pessoas. Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. c. ainda que por poucos minutos. Elas devem abranger a todos. falar ou compartilhar. oração e ao discipulado. Se não há músicos na célula. b. a célula terá a tendência de ser longa. Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. Momento da exaltação: a. 5. O foco deve ser ouvir e responder a Deus. 3. mas não as pressione. A adoração na célula dever ser breve. c. Se o louvor for longo. Devem ser claras e objetivas. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. b. 2. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. Nesse momento.

c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. por exemplo. d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba. h) Não tente ter todas as respostas.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. Uma vez que alguém faz uma pergunta. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas. Isto libera a tensão. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas. Caso não saiba. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo. e) Nunca permita discussões doutrinárias. quando perguntamos: “O que?”. suas próprias lutas e fracassos. do que perguntar “Por quê?”. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados. é um estímulo à honestidade. Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. então a nossa pergunta não foi feliz. além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. “Qual?”. O momento não é para debater doutrina. Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. a resposta é quase sempre pessoal e prática. ou “Como?”. Seja sensível a isso. do que “Por que você sentiu?”. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Onde há honestidade os vínculos são firmados. É melhor perguntar. não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê. Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. mas para relatar vivências pessoais. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. Mas. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. “Como você se sentiu?”. j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. “Qual?” ou “Como?”. a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências. diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões.

Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. Ministre a Palavra para aquela reunião. utilize uma forma de “quebra-gelo”. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. ministração e oração. b. d. Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. passeio. Isto deve ser feito desde o começo do ciclo. 3. Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes. Um formato simples de encontro de célula 1. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo. etc. c. motivando seus liderados a viverem uma comunidade. Apresente os visitantes. Muita coisa acontece.20 Momento de evangelismo: a. f. Compartilhe sobre o evangelismo. Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. quando houver. Testemunhe alguns motivos de louvor. sejam boas ou más. Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. 6. aniversários. A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. Ore pelas pessoas necessitadas. 7. Caso necessário. 4. 9. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Facilite a conversa no compartilhamento. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro. 2. h. 5. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana. Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. almoços. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. g. Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. e. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. jantares. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. Estimule a visitação dos membros do grupo. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro. mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos. Veja como você pode estimular a honestidade. Coloque as cadeiras em forma de círculo. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro.). 8.

Tem prazer pela adoração. alguns irmãos bem intencionados. É um ministro no sentido bíblico da Palavra. mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. E assim. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. Exalta a Deus com um coração positivo. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras. Gosta de abençoar aos seus irmãos. família e sociedade. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. Tais comentários até podem ser verdadeiros. b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada. sem reclamar. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério. necessariamente. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer. Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé. etc. na célula. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação. ao invés de ajudar-nos. Está experimentando o poder e a presença do Senhor. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. Uma mulher insubmissa também. auxiliares que serão líderes dos novos grupos. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor. Gosta de estar na presença de Deus. acusamnos. 2. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco. compartilhando algo pessoal também. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. c) Não permita. Da mesma forma. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. solidarize-se com ele. 5. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. Sempre que alguém estiver em dificuldade. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. 3. 6. Tem um coração de servo. sendo usado por Deus. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente. 4. então. você não estaria assim”. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . por algum pecado oculto e não-confessado. Tem a vida voltada para o evangelismo. mas não neste momento. Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. O auxiliar é aquele que: 1. Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja.

Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. para que conheçam a Jesus. A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas. como não é tarefa fácil. retiro. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto. comédia. mensagens de pregadores e orando sempre na célula. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível. Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. encontros e retiros promovidos pela Igreja. Bem. Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto. o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. Os crentes. parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. adoração e evangelismo. eventos sociais. não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo. muitas vezes. As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos. Algumas idéias para sensibilizar. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara. Entretanto. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo. etc. filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação. Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. 1. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo). tanto na celebração quanto na célula. no compartilhamento. Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo. caso ela esteja fechada para o evangelismo. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. pois o convencimento é do Espírito Santo. caminham sem objetivos evangelísticos. 3. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores. Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. tendo coração ensinável. comunhão. célula. A célula deve ser viva na oração. Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. É submisso à liderança.). Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos. romance.22 7. 2. Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem. motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos.

Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. em momento oportuno. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. como aniversários. Mostre a diferença que Ele faz. 3. mas um complemento à ela. existe muita coisa boa em ser seu amigo. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. Você deve. 4. 9. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. Os momentos ideais para isso são passeios. 8. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. etc. são complementos dele. Faça o apelo. Esteja perto quando for necessário. O fator evangelístico da célula não é opcional. Crie vínculos entre ele e sua célula. ore quando for momento de tristeza. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. Deixe que a pessoa conheça você. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . participe. aniversário de casamento. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. piqueniques. que é aberta para a mensagem. Que o testemunho pode ser compartilhado. Isto é importante. falar de Jesus. desde os mais novos aos mais velhos. Lembre de datas especiais. Caso você não tenha feito. Mostre que a pessoa pode confiar em você. 7. 5. encaixar uma palavra. Desta forma todo encontro é. Sirva quando for preciso. em potencial. 2. Crentes que oram. Apresente Jesus com sua vida. almoços. encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. mas não esqueça de. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. Deixe claro para a célula que devemos viver e. na verdade. esteja alegre com ele. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. apesar de você ser crente. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. mas não carnal. Porém. então. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. mas não esqueça das palavras. mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. pois definirá a sua estratégia de ação. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. só depois. Seja simpático. retiros. Ouça suas dificuldade não como juiz. Procure ajudar. Marque presença. mas como confidente. Mostre quem você é. Ao iniciar uma célula. 2. evangelístico. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. Viva a Jesus. 4. mas inclusivo. Convide-o para células evangelísticas. 6. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus. Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. deixando alguns de fora. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual. 3. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. mas essencial na vida dos grupos pequenos. Pode usar o chamado “João 3:16”. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. Mostre respeito pela pessoa e que.

As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. Dinâmicas. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. pois ela é voltada para os convertidos. 2. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno. Se houver conversões. Convidar os não-crentes. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam. Dê uma ótima recepção para seus convidados. O ambiente deve ser organizado e agradável. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. Planejando células evangelísticas Sensibilização. A linguagem. Faça o apelo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. Tome cuidado para não causar constrangimentos. Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade.. é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida. Os líderes devem ser exemplos nisso. mas de todo o grupo pequeno. o estudo. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. pois esta é uma célula evangelística. 5. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização. Normalmente a célula é voltada para os crentes. 6. 4. são conhecidas da célula pela intercessão. Uma liturgia direcionada para os não-crentes. filmes. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. procurando deixar os não-crentes à vontade. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. Pode ser algo simples e significativo. Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações. a música e tudo mais. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. mas nunca para uma festa. 1. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s. Haja com criatividade. Apesar dos momentos de descontração. celebração. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir. uma partida de futebol antes da célula. faça festa e comunique ao pastor. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística. no mínimo. e faça o apelo. Como os membros deverão saber. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados. não dispense uma palavra mesmo que breve. Esta não é uma responsabilidade do líder.. 3.

os conflitos surgirão. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. mudar os outros. destruição. Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. i. Não tem uma vida de oração. e. mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. g. aparentemente. Chegam atrasadas às células e celebrações. são preguiçosas. filho ou pais. Risco de surgir conflitos. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. o. j. Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. Demonstra comportamento de desconfiança. Pessoas que não gostam de orar. tem dificuldade de ler a Palavra. mostrando frieza e indiferença. m. com muita ênfase no dinheiro. Não há estímulo no louvor. tendo um senso crítico para com todos. interesse pessoal. d. n. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria. Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. receber resposta pessoal e ajuda. Conflitos saudáveis: ser ouvido. f. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. Nunca está satisfeito. expressar um ponto-de-vista. Nunca estão disponíveis. c. paz e consenso. h. frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. l. Briga muito com o cônjuge. como por exemplo: a. e. sem motivo algum. apesar de muito tempo de convertido. Mas fique de olho. Ao que parece. Conflitos destrutivos: Desviar atenção. ganhar uma discussão. Algo importante é que você pode colher informações durante as células. expandir o entendimento do grupo. pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. é impossível que eles não aconteçam. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . b. conflito ao invés de paz. Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos. As orações são sempre no lado material.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. controlar e manipular os outros. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. chegar à unidade. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. oferecer apoio ao líder. promover cura pessoal e do grupo. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades.

Resultado: Eu perco. Ponto de vista: Não há esperança. porque eu estou certo e você está errado. Vou ceder para o bem dos relacionamentos. Alguém está certo. por isto vou dar o fora. tudo pode acontecer. A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. caia fora. Quando ameaçarem. Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. O meu jeito é o único jeito certo. completamente certo. você ganha! Como você pode perceber. Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. o que preciso e o que valorizo. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. Resultado: Eu perco. Clareie sua visão. Busque a certeza do que realmente está acontecendo. Oração. Confronto. faça vista grossa ou caia fora.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde. Você percebe que há um problema. “Me mostre a porta de saída mais próxima”. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. 2. Quero que você saiba o que sinto. cuide para que ela receba estímulo para se levantar. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. Estímulo. e alguém está errado. Ponto de vista: As questões são claras e simples. Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1. Ponto de vista: As diferenças são desastrosas. Resultado: Eu ganho. a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar. completamente errado. Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. 3. você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. as pessoas não podem ser mudadas. você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho. Não devem ser evitados nem minimizados. pois preciso de sua amizade. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro. Se elas emergirem. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. Olhe por todos os ângulos. Identificação. Caso haja arrependimento. Resultado: Eu ganho. enquanto é generosa e submissa por fora. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”. nem maus). 4.

deixe claro em que cremos ou. Deve ser chamado à atenção. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. a presença de um amigo é muito consoladora. Esta é sempre uma situação difícil. mas de qualquer forma. Mande mensagens. esta situação pode ocorrer. 4. recados. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. Neste caso. Crise conjugal. Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante. 2. é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. Murmurador. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. deve conversar com a pessoa em particular. converse com o grupo. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja. ministre na vida desta pessoa. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. Isto é algo para toda a célula participar. Muitas vezes faltam palavras para consolar. procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. E quando perceber oportunidade. 7. E. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. 3. Caso não mude de conduta. Só tome cuidado para que não haja murmurações. etc. Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes. Visitantes não esperados. Alguns problemas poderão surgir se o visitante. Pode ser de um irmão ou familiar. que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. mesmo crente. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. Irmãos desanimados (faltosos). Se você tiver segurança para aconselhar. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. ainda que sutilmente. Se ouvir e abandonar o erro. Ele não permitirá. Na hora do compartilhamento. Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo. o pecado no meio do Seu povo. provavelmente criticará o líder do grupo. o pecado deve ser coberto. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. fofocas.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. Faça visitas com seus irmãos. Coloque-o para servir em algo mais humilde. que trate com o seu EGO. Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. 6. 5. certamente. de forma bem cuidadosa. se lhe deixarem falar. Por muitas vezes. inicie um trabalho de acompanhamento. principalmente se ele contamina os outros com isso. de forma alguma. Falecimento. Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. mantenha o pastor informado. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. em I Coríntios 5. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais.13. na próxima reunião. brincadeiras inconvenientes. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

eles vão ao grupo e. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas somente será reconhecido como pastor ali. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. 10. Procure estar com ele a sós. e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora. Ao contrário. sem rejeitar o irmão. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem. a qualquer hora. conseqüentemente. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. Por outro lado.28 8. 9. Comumente. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. muito menos aos novos convertidos. mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. faça-as pessoalmente aos líderes. Quando ele expressar suas críticas. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo. 11. Normalmente opina sobre todos os assuntos. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. 12. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. pode ser um grave problema. O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. a célula não é o lugar apropriado para isso. mata a reunião quando abre a boca. levar a célula a morrer. O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. pela idade e temperamento. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas. Se ele persistir em desviar o assunto. dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. sutilmente. Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente. destruir o grupo. geralmente. Estas pessoas. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. nem comparações com o que acontece em outros lugares. Não admita críticas contra a visão da Igreja. até mesmo. resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. por favor. todavia. mas que as críticas negativas devem ser abolidas. o líder deverá confrontá-lo. O líder deve mostrar amor e paciência. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas. nesta reunião”. Geralmente. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. Existem aqueles que. Tais pessoas podem trazer confusão e. depois que a Igreja reconhecê-lo. ainda que não os conheça a fundo.

Todavia. na Bíblia. Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa. A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. Se esse for o caso os membros devem ser admoestado. Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. 13. o trânsito é ruim. o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 14. Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). Mas. a única alternativa é mudar o grupo de residência. Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. mas o mais comum é a distância. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. Alguns chamam essa doença de koinonite. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa. Se os problemas continuarem. Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes. 15. quanto sobre os benefícios que. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. Por outro lado. às vezes. O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. A comunhão é boa. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados. mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão. Os motivos podem ser muitos. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros.

informativo. Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito. carta.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos. banheiro. como a internet. Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. Tanto brasileiros como americanos sofriam. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão. A leitura é. Visitar os doentes. forrava o interior seus coturnos com papel. Todos devemos comer. Sirva de forma prática. mas de forma diferente. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem. O brasileiro. com relação ao cuidado em situações específicas. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. uma grande professora para a nossa criatividade. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. Os coturnos não eram próprios para a região. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica. portanto. Os americanos. de forma nenhuma. um livro que ela gosta de ler. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos. Algumas coisas. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. internet. Eles poderão não ser úteis no momento. sofreram por não terem tido esta criatividade. Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida. Pode utilizar os mesmo princípios. contendo alimentos que a pessoa pode comer. principalmente se esse tempo for muito reduzido. quando a FEB foi combater na Europa.. etc. utilizando o seu jeitinho. etc. A diferença estava em como eles resolveram o problema. A criatividade é estimulada quando você lê. Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. mas outros podem durar minutos. para um mundo que antes não era conhecido. mesmo durante a semana. Na segunda guerra mundial. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença. os problemas alavancam nossa criatividade. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa. seja no trabalho. mas das dificuldades. a célula não pode. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. acostumados a terem bom material. o que diminuía o frio. Ofereça-se para conserta-la. bilhetes. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. Jamais esqueça. cama ou em qualquer lugar. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades. Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas. Alguns momentos podem levar horas. É isto mesmo. Seja telefone. esquecer. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus. como no telefone.. Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. como falamos. mas de todos. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder.

tornar a data inesquecível. Fique a vontade para. cesta de café da manhã. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . telefone. Uma observação aqui é muito importante. se o evento for feito por alguém da célula. Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes. Distribua entre os irmãos da célula. Você deve. Se houver espaço. junto ao seu grupo. fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir. Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer. ligar no dia. Quando iniciar o ciclo. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. uma serenata. Você pode usar idéias criativas também. pelo menos. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. Aniversário de casamento. Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. com endereço.31 Aniversários. Este é específico para células em que se reúnem casais. data de nascimento e data de casamento. podem cantar louvores – isto se aplica. faça uma lista com o nome de todos. principalmente. talvez. A célula também pode enviar uma mensagem fonada.

tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor. igreja e sociedade. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). comunicarei com antecedência ao líder. segundo a Palavra de Deus.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério. a fim de avançar rumo “à maturidade. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Estou disposto a receber orientação e caminhar. em submissão pastoral. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. tratando as eventuais dificuldades com transparência. comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. preparar auxiliares de célula. submissão a Palavra do Senhor e oração. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério. evangelismo e discipulado. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros.

discipular ou receber discipulado. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo. mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir. viver em comunhão e evangelizar. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. comparecendo sempre no horário. manter sigilo do que for compartilhado no grupo. participar dos encontros. podendo ser excluído do grupo. em submissão ao meu líder e aos pastores. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara.33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas. Darei prioridade aos encontros regulares das células. Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão. comunicarei com antecedência ao líder do grupo. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso.

aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro). procure conduzir o grupo ao arrependimento. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. Quando podem contribuir. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão. 2. Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras. 3. 3. Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f. deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo. Estimule a participação. Mostre que é possível aprender com os próprios erros. Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério. Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula.34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. Se avaliação for muito boa. O que avaliar em cada questão: a. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. Avalie se seus liderados contribuem com alegria. Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c. de acordo com os alvos do ano. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus. 2. Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. evitando comete-los no futuro. O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja. Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos. 4. zelo e liberalidade. Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se for ruim.

Com relação ao discipulado. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. Com relação a contribuição financeira. Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b. Com relação ao cuidado mútuo. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a. Com relação a comunhão fora dos encontros. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. Com relação a participação dos liderados em treinamentos. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c. Com relação a freqüência nas celebrações. Com relação a disponibilidade para servir. lutas. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos. sugestões. Com relação a submissão ao líder da célula. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e. Com relação ao compromisso com o evangelismo. Com relação a participação nos encontros da célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . etc.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

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