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Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

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Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

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Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

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que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. a religião oficial do império. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas. tornou-se pastor na região francesa de Amiens. Atos 28:30. Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução. Mesmo assim. ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. os celtas. bem como um único sistema doutrinário válido. agora. A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas. Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era. ele era utilizado para reuniões caseiras. de modo que teve de fugir para Genebra. após Sua subida aos céus. continuou com suas reuniões caseiras.C. oração.C. pois eles desfrutavam do templo. de casa em casa. Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo. Com sua aparente conversão em 312 d. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. No entanto. Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. edificação e para as refeições. que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França.. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. um ex-jesuíta. tribo pagã que tinha sido cristianizada. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. O que ocorreu não foi nada útil à igreja. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração). 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila. manteve forte presença em toda a Europa. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos.C.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus. a lei da fé. como Prisciliano. a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. Os prédios não devem ser santos. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d. Em 1640 Jean de Labadie. retirando das mãos do povo a ministração.) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. mas funcionais. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . com as reformas implantadas por Constantino. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. Por volta do ano 380 d. mas vê com igual importância as reuniões familiares. 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei. mãe de João Marcos. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. No entanto. Durante a idade média. nas casas e em grandes reuniões de celebração. as reuniões nos lares foram proibidas. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações. No entanto. Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. hinos. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II. principalmente Portugal. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila.

Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975. que trata da importância de uma participação geral na edificação. por fim. Há agora mais de 120. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia. expressava suas aflições ou problemas pessoais. leitor de Labadie. David Cho. Defoe. com duração de cerca de uma hora. Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja. Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente. foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698. profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição. Na Costa do Marfim. Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. pai do pietismo alemão. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados. 1 Co 14:12. Quando Claude Brousson. Existem muitos outros exemplos. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador. ele ainda entoou o Salmo 34. onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration. Coréia. diante de uma multidão de 10. 1 Pe 2:9. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. o Pr. Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento.000 membros.000 pessoas. Em 1995 ela contava com 700. Japão. Estados Unidos. Hong Kong. que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”. John Wesley denominou esses grupos de “classes”. Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico.000 membros em sua igreja central. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares. Etiópia. De certo modo. Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas. O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade. em Cingapura. Ef 4:11-16. Nos encontros no meio da semana. a utilização dos dons para a edificação.000 membros para a estrutura em célula. famoso líder dos huguenotes. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração.5 da Bíblia. do Pr. No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3. Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida. Phlilipp Jakob Spener (1635-1705).000 membros no ministério. O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. igreja no lar e a grande assembléia.

Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação. doutrina e líder de célula. a perseverança é a chave. Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. Neste processo. compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação. O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes. 2. o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja. Aí vai haver o processo do efeito-lixa. Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor. treinamentos ou compreensão. Por último e mais importante é a espiritualidade. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. 4. evangelismo.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. Muitos. as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los. Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros. 2. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. 5. conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas. Pode ser que uma pessoa fale demais. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Como resultado. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. os seus sistemas de valores entram em choque. (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade. ao passo que ainda outro seja hipersensível. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1. o isolamento do homem moderno. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus. Depois de uns cinco ou seis encontros. inclusive. Treinamentos como: discipulado. Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los. Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros. podem nem concordar com células. dons espirituais.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade. paradigmas. O problema pode não estar nos valores. Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. como a falta de compromisso com o outro. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. 3.

também. geralmente vem outro no qual os membros aumentam. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação. Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade. Isso produzirá enriquecimento. treinamento. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula. É a vida expressa na comunhão através das células. Esta é a direção evangelística da célula. O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. Se isto for permitido. Esta etapa é importante.7 3. os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. Para facilitar seu aprendizado. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé. os motiva a continuarem a caminhada. preferindo não se perturbar com a chegada de outros. todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . em média. deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros. A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula. a koinonia se transformará em koinonite! 4. A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. prestação de contas. O propósito de levar pessoas para Jesus. A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos. a sua expressão de comunhão. 11 meses. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. É a relação discipulador/discípulo. liderança e evangelismo. 5. Logo nas primeiras etapas. de modo especial.

uma pessoa se encontra com outra pessoa. num escritório.8 Vantagens da célula 1. a comunicação se dá a nível pessoal. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. ELA É INCLUSIVA. Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. oito ou mais. 4. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Mas num grupo pequeno. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. freqüência e duração das reuniões. 8. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. nada deve substituir a comunicação pessoal. quatro. Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. mas poucos com profundidade. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. ELA É PESSOAL. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL. ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. Ela pode multiplicar-se. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé. como célula viva. Howard A. em duas. Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. 6. 3. ELA É FLEXÍVEL. Como o grupo é pequeno. Mesmo que pareça contraditório. Snyder. um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. ELA É MÓVEL. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. numa loja ou em qualquer outro lugar. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína. dependendo da vitalidade de cada grupo. mas pode facilmente reproduzir-se. tempo. mas ao proclamar um Jesus pessoal. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. e não como um substituto para a igreja. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja. 2. Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. 7. A comunicação cristã sofre pela impessoalidade. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. É necessária uma liderança competente nestes grupos. 5. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica.

Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. que é conhecido por deixar rolar. potencialmente. liderados e situação (alvos). liderança é nata. sociais e relacionados com a tarefa. obedece quem tem juízo”. principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas. digo: Um momento. Existem ministérios responsáveis pelo ensino. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder. exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. que busca a participação das pessoas envolvidas. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. existem três estilos de liderança: o autocrático. 3. por ser um líder democrático. o baixinho? E o que dizer de Ghandi. O que defendemos. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria. o democrático. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. Não seja um pregador ou professor na célula. Segundo a teoria dos traços de personalidade. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . e não o “edificador” oficial da célula. Quem não nascesse. quem nascesse com esses traços seria líder. e para isso qualquer pessoa pode. 4. Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo. Vou consultar as bases . destaca a questão da autoridade formal. 5. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. 2. Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. Não desenvolva uma liderança “egoísta”. afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo. do lado de cá. certamente. democraticamente. exercer uma função de liderança. No que concerne ao líder. Dá tempo de reunir os condôminos e. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. essencialmente. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. é que um líder é um facilitador. intelectuais. seria liderado. Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. ou seja. Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. podemos aprender a liderar. Esta teoria não é verdadeira. Você não é onipresente.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. 6. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. para isso delegue funções. que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. pois a própria história a desmente. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. e o laissez-faire. inimigos um de cada lado e eu. inimigo.

Com este zelo ele. O líder não só pensa. Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos. E lembre-se. Valores dos líderes de célula 1. 4. A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. nos insultos. Desde o início. Ensine uma dependência de Deus. Falhou. 6. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10). 5. Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. considerado o maior inventor de todos os tempos. Somente Deus conhece todos os detalhes. 7.000 células! 3. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências. mas aprendeu com seu erro. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem. Anime seus liderados para participarem do discipulado. Não se desanimam com facilidade. treinamentos. na resposta e auxílio do Pai. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais. recorde alguns pontos. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo.000 membros e 10. veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula. Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas. quando no máximo. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. pois ele busca as respostas. Seja um facilitador. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. fique de olho em potenciais auxiliares. retiros espirituais e evangelismo. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar. socorro aos fracos. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas. 3. ora e medita. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. 4. Ninguém gosta de um comportamento negativo. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. Mantendo fielmente seu diário. Envolva toda a célula no planejamento de atividades. mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. Seja aberto à críticas. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. 2. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos. Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5). Inspiração x transpiração: Thomas Edson. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos. nas necessidades. viajou 360. acima de tudo. a partir dos 36 anos. pregou mais de 40. Tome cuidado com o tempo.000 quilômetros no lombo de um cavalo. 2. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja. mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. Líderes eficazes não param.10 Faça: 1. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas. Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. Não pregue novamente o sermão de domingo. mas age! E este é um diferencial importante. 8. ele deve ser o exemplo. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração.

interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir. 6. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula.11 Segundo. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. d. As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. não tenha. ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. leitura bíblica e compartilhamento. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. 3. o ministrar. Comunicação eficiente: As coisas. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. no mínimo. Por isso. O líder deve fazer. Não evite conflitos. corrigindo eventuais falhas no processo. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. lavação de roupa suja. O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula. não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. seja o mais honesto e franco possível. visitando mais regularmente. Esta visita deve ter propósitos. 7. 2. O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. pelo encontro de célula. dependendo do tempo disponível. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido. Ouvir o coração do Pai precede o fazer. Com alvos claros. são desaconselháveis para incrédulos. A oração: A grande prioridade do líder é a oração. b. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. Visitação regular. uma visita a cada membro da célula por mês. caso saiamos dele. Terceiro. Converse com a pessoa. O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. Veja o que facilita ter os alvos claros: a. deve orar diariamente pelos liderados e. na posição de líder. em especial. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo. mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. mas enfraquecem com franqueza e verdade. muitas vezes. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. 5. mas o evangelismo através da vida da célula. Ao fazer isso. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações. combates teológicos. Como líder. 4. c. Envolve oração. 1. 5. Células com brigas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

Este é algo que deve estar presente na vida do líder.12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. sua estrutura e seus valores. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar. Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela. Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. Se for filho. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto. Bom testemunho familiar: Se for pai. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. 8. 5. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado. deve ser obediente. em hipótese alguma. 2. Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. fama de fofoqueiro (a). Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. mas isto não o torna líder. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Bom testemunho na cidade: Não podemos. principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder. Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. 6. 3. fama de beberrão. deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus. que devem ser pessoas ensináveis. Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. encontros. Se for esposa. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula. 10. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. 7. Por isso. mas como evangelizar sem autoridade? 9. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. seu funcionamento. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. deve honrar aos pais. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4. sem crédito.

Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. Quem determinará a forma será o Senhor. mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes. mas nada disso substitui uma vida de oração. fidelidade e compromisso. O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias. Entregue a Deus. Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas. 2. Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. são inseparáveis. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora. executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. marquem um encontro em algum local para compartilharem. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. Neste caso. administrar e conduzir reuniões. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. convide um irmão da sua célula para participar dele. 4. Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra. Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus.13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e. fazer um lanche. através do discernimento do líder. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”. também. Podem ser visitas mensais. 3. mas com declarações de amor. Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional. 5. na verdade. Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados. não somente com músicas. Como líderes.

Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. como a visitação. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. filhos. 3. Vejam algumas: 1. 6. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas. internet. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. por fim. A intenção não muda. Na dúvida. Servem para dar um reforço. lembre-se de ser cordial e educado. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes.. 2. carta. insira os novos convertidos e fracos na fé. caso haja necessidade. a presença do líder. É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir. etc. estudo. da parte do discipulador. em seguida acrescente os mais maduros. pois muitas funções. O líder precisa “ficar no pé”. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade. 7. Procure dar uma boa impressão. Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. Quanto mais surpresa a pessoa ficar. Nesses casos é bom ter calma. salvo exceções. reuniões. Nunca esqueça o aniversário dos liderados. 5. trabalho. Lembrando como é feito o discipulado: 1. mas discipular a pessoa na vida cristã. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. passando para os auxiliares. telegrama. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos. 2. Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo. O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. utilizando-o com sabedoria. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas. precisam ser executadas. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido. melhor. Casos complicados são passados para os líderes e. uma relação de prestação de contas. Questões fora do material. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento. 4. e não substituir. telefone residencial. ensaio. para o pastor. Encontros semanais que duram em média uma hora. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”.

5. viagens. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião.15 3. A ministração. Evite lugares muito quentes ou barulhentos.. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder. deixando claro o local e a hora do encontro. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. 4. Você tem algum amigo mecânico?. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. ligações. lá. Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado. 2. Agora. 7. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. 9. um louvor diferente. O encontro de célula ocorre uma vez por semana. 8. Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. como um quebragelo especial. Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro. Nada de recados: “nossa célula será tal dia. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .. O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula. estudos. 6.”. deve ser um valor de todos nós. a oração. 10. Deve ser propício à concentração e diálogo. seja com visitas. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. na hora. mas sim “irmão. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1. Hora do lanche. 4. 3. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras. na hora de abraçar. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas. Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras. uma rápida dinâmica ou algo parecido. Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças. Tome cuidado também com o ambiente. mas durante toda a semana. a visitação. Durante o culto. Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?. etc). Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado. pois elas fazem parte da célula. amamos você!”. combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente. Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos. mensagens ou coisa parecida. pode tornar o encontro mais marcante. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje.

sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema. 2. Se isto for uma tendência da sua célula. Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. Permita um fluir de Deus entre as músicas. o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1. Centralize-se na facilitação. Não seja um pregador ou professor. 4. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO. este momento não precisa utilizar a música. elas se intimidarão. as pessoas tímidas não dirão nada. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes. Durante essa atividade. os 4 E‟s são: ENCONTRO. Procure ter discernimento em situações como estas. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. 4. lembre em 5 minutos o tema de domingo. 2.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando. ela é de grande importância. No entanto. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. 5. Sempre faça o grupo todo participar. No máximo. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. Necessariamente. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. De outra forma. Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema. Além dos cânticos. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão. as pessoas podem se sentir constrangidas. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar. Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”. seja sempre o primeiro a responder. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. EXALTAÇÃO. Se for muito infantil. se for muito ameaçador. Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. 3. Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente. Por outro lado. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade. prepare folhas com as músicas escritas. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda. 3. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Como líder da célula. Se o grupo não tiver olhando para Cristo. Se for o caso. O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2.

mas também para levar adiante o propósito de Cristo. mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida. Conte-nos um pouco mais a respeito de você.). Deus pode não usar você naquele momento. tempestuoso. Em células de jovens. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. Obediência ou desobediência. O evangelismo não é opcional na vida do crente. Permita que todos falem e ministrem. todos o são. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa. Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação. Nas células de casais. pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c. Na verdade. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2). 5. Há ainda a divisão por número. Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança. 4. pois vocês estão no caminho certo. O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu.. Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado. Esteja voltado não para o conhecimento. como pode usar outro irmão. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem.. etc. O líder deve estimular a obediência. Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. com muito sol. podem ser divididas as moças dos rapazes. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor. por exemplo. Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. parabéns. Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d.17 3. com pouco sol. Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula. O que aconteceria se. A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração. Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b. Lembre-se que você não é o único ministro na célula. nebuloso. também. Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração.

Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. Devem ser claras e objetivas. 4. Elas devem abranger a todos. O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas. Nesse momento. c. 3. Momento da exaltação: a. Isso pode afastá-las do grupo. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. A adoração na célula dever ser breve. mas não as pressione.18 Como dissemos anteriormente. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. a) Não pressione ninguém a orar. Não restrinja as perguntas. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. 6. Momento de edificação: a. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se não há músicos na célula. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. Estimule as pessoas. Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. oração e ao discipulado. O foco deve ser ouvir e responder a Deus. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos. Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. direção e direção na rota certa. 5. c. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. a célula terá a tendência de ser longa. d. falar ou compartilhar. e se está ou não praticando o que foi ministrado. Se o louvor for longo. 2. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. b. b. Todos devem falar. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo. Leituras de salmos. ainda que por poucos minutos. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias.

h) Não tente ter todas as respostas. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo. mas para relatar vivências pessoais. Uma vez que alguém faz uma pergunta. Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. “Como você se sentiu?”. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. “Qual?”. então a nossa pergunta não foi feliz. ou “Como?”. a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões. além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados. é um estímulo à honestidade. e) Nunca permita discussões doutrinárias. suas próprias lutas e fracassos. O momento não é para debater doutrina. Isto libera a tensão. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . do que perguntar “Por quê?”. Mas. Onde há honestidade os vínculos são firmados. Caso não saiba. Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba. Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências. por exemplo. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas. a resposta é quase sempre pessoal e prática. Seja sensível a isso. “Qual?” ou “Como?”. É melhor perguntar. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo. d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. do que “Por que você sentiu?”. quando perguntamos: “O que?”. não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente.

5. aniversários. 4. sejam boas ou más. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. Isto deve ser feito desde o começo do ciclo. Ministre a Palavra para aquela reunião. almoços. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. motivando seus liderados a viverem uma comunidade. e. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo. Caso necessário. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas. Um formato simples de encontro de célula 1. g. Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. 3. Ore pelas pessoas necessitadas. Testemunhe alguns motivos de louvor. d. jantares. Compartilhe sobre o evangelismo. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. Veja como você pode estimular a honestidade. Muita coisa acontece. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. Apresente os visitantes. 6. b. Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. Facilite a conversa no compartilhamento. h. 7. Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos. Coloque as cadeiras em forma de círculo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo.). c. passeio. 2. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro. 9. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. ministração e oração. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana. utilize uma forma de “quebra-gelo”. Estimule a visitação dos membros do grupo. Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. f. etc. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo.20 Momento de evangelismo: a. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. quando houver. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar. Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. 8.

Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. Tais comentários até podem ser verdadeiros. b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. então. necessariamente. alguns irmãos bem intencionados. por algum pecado oculto e não-confessado. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. ao invés de ajudar-nos. 4. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. Sempre que alguém estiver em dificuldade. Está experimentando o poder e a presença do Senhor. c) Não permita. 6. na célula. Exalta a Deus com um coração positivo. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. O auxiliar é aquele que: 1. etc. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros. É um ministro no sentido bíblico da Palavra. acusamnos. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. compartilhando algo pessoal também. Gosta de estar na presença de Deus. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Uma mulher insubmissa também. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus. Gosta de abençoar aos seus irmãos. mas não neste momento. você não estaria assim”. Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente. sem reclamar. Da mesma forma. Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. solidarize-se com ele. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. 3. Tem prazer pela adoração. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. 2. Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. 5. sendo usado por Deus. auxiliares que serão líderes dos novos grupos. E assim. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério. Tem a vida voltada para o evangelismo. mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. família e sociedade. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. Tem um coração de servo. Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé.

3. encontros e retiros promovidos pela Igreja. Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos. retiro. Algumas idéias para sensibilizar. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto. comédia. Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores.). comunhão. etc. 2. Os crentes. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo). não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo. Entretanto. 1. tendo coração ensinável. eventos sociais. no compartilhamento. Bem. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas.22 7. mensagens de pregadores e orando sempre na célula. romance. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação. tanto na celebração quanto na célula. parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto. muitas vezes. pois o convencimento é do Espírito Santo. As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos. caso ela esteja fechada para o evangelismo. caminham sem objetivos evangelísticos. É submisso à liderança. Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos. Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes. Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo. A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo. mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. adoração e evangelismo. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível. como não é tarefa fácil. Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. A célula deve ser viva na oração. Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara. Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). célula. Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. para que conheçam a Jesus.

etc. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. 2. Convide-o para células evangelísticas. como aniversários. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. mas um complemento à ela. mas não carnal. 7. retiros. mas inclusivo. 3. 9. Os momentos ideais para isso são passeios. existe muita coisa boa em ser seu amigo. 4. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. são complementos dele. Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. desde os mais novos aos mais velhos. Procure ajudar. Lembre de datas especiais. Faça o apelo. 4. Viva a Jesus. 8. em potencial. Mostre a diferença que Ele faz. esteja alegre com ele. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. participe. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. Você deve. Que o testemunho pode ser compartilhado. Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. Mostre quem você é. deixando alguns de fora. aniversário de casamento. evangelístico. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também. falar de Jesus. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. 5. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas. O fator evangelístico da célula não é opcional. Deixe claro para a célula que devemos viver e. que é aberta para a mensagem. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. Esteja perto quando for necessário. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual. Seja simpático. Caso você não tenha feito. em momento oportuno.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. Mostre respeito pela pessoa e que. na verdade. então. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. Marque presença. Deixe que a pessoa conheça você. Isto é importante. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. mas não esqueça de. algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus. Ouça suas dificuldade não como juiz. Mostre que a pessoa pode confiar em você. só depois. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. apesar de você ser crente. Crie vínculos entre ele e sua célula. 2. 3. Desta forma todo encontro é. Ao iniciar uma célula. mas não esqueça das palavras. pois definirá a sua estratégia de ação. mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. almoços. Apresente Jesus com sua vida. encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. 6. Porém. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas como confidente. ore quando for momento de tristeza. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. mas essencial na vida dos grupos pequenos. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. Sirva quando for preciso. Crentes que oram. Pode usar o chamado “João 3:16”. piqueniques. encaixar uma palavra.

3. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir. Dê uma ótima recepção para seus convidados. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. pois esta é uma célula evangelística. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno. Normalmente a célula é voltada para os crentes. Convidar os não-crentes. Como os membros deverão saber. 1. 5. Faça o apelo. celebração. o estudo. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. mas nunca para uma festa. procurando deixar os não-crentes à vontade. a música e tudo mais. pois ela é voltada para os convertidos. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. Apesar dos momentos de descontração. Planejando células evangelísticas Sensibilização. uma partida de futebol antes da célula. Uma liturgia direcionada para os não-crentes. As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília. Esta não é uma responsabilidade do líder. filmes. faça festa e comunique ao pastor. A linguagem. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. Dinâmicas. 4. 2. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes. são conhecidas da célula pela intercessão. e faça o apelo. O ambiente deve ser organizado e agradável. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados. é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações... Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade. 6. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s. mas de todo o grupo pequeno. Se houver conversões. Tome cuidado para não causar constrangimentos. Pode ser algo simples e significativo. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. Haja com criatividade. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam. Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. no mínimo. Os líderes devem ser exemplos nisso. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente. não dispense uma palavra mesmo que breve.

como por exemplo: a. Nunca estão disponíveis. Pessoas que não gostam de orar. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo. f. filho ou pais. promover cura pessoal e do grupo. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. aparentemente. mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. Chegam atrasadas às células e celebrações. o. Briga muito com o cônjuge. Algo importante é que você pode colher informações durante as células. chegar à unidade. os conflitos surgirão. m. são preguiçosas. Conflitos saudáveis: ser ouvido. frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. Mas fique de olho. j. Risco de surgir conflitos. sem motivo algum. receber resposta pessoal e ajuda. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. c. é impossível que eles não aconteçam. pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. Ao que parece. com muita ênfase no dinheiro. expandir o entendimento do grupo. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. i. Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. n. controlar e manipular os outros. Conflitos destrutivos: Desviar atenção.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. tendo um senso crítico para com todos. expressar um ponto-de-vista. Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. Nunca está satisfeito. paz e consenso. mudar os outros. Não há estímulo no louvor. b. Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. apesar de muito tempo de convertido. conflito ao invés de paz. interesse pessoal. Demonstra comportamento de desconfiança. e. As orações são sempre no lado material. oferecer apoio ao líder. ganhar uma discussão. Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos. mostrando frieza e indiferença. g. e. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes. tem dificuldade de ler a Palavra. d. h. Não tem uma vida de oração. l. destruição.

você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho. pois preciso de sua amizade. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. enquanto é generosa e submissa por fora. Identificação. porque eu estou certo e você está errado. completamente certo. Olhe por todos os ângulos. por isto vou dar o fora. Não devem ser evitados nem minimizados. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. 4. Ponto de vista: Não há esperança. Resultado: Eu perco. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1. Estímulo. Ponto de vista: As diferenças são desastrosas. Alguém está certo. as pessoas não podem ser mudadas. A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. nem maus). Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. Quero que você saiba o que sinto. Clareie sua visão. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo. Quando ameaçarem. o que preciso e o que valorizo. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. “Me mostre a porta de saída mais próxima”. cuide para que ela receba estímulo para se levantar. Vou ceder para o bem dos relacionamentos. e alguém está errado. Resultado: Eu ganho. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde. completamente errado. faça vista grossa ou caia fora. Resultado: Eu perco. Busque a certeza do que realmente está acontecendo. Resultado: Eu ganho. Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. Se elas emergirem. a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O meu jeito é o único jeito certo. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”. 2. você ganha! Como você pode perceber. 3. Oração. você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. Caso haja arrependimento. Você percebe que há um problema. Ponto de vista: As questões são claras e simples. tudo pode acontecer. você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. Confronto. caia fora.

Crise conjugal. Neste caso. Caso não mude de conduta. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. fofocas. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. brincadeiras inconvenientes. inicie um trabalho de acompanhamento. Alguns problemas poderão surgir se o visitante. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. Na hora do compartilhamento. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. em I Coríntios 5. E quando perceber oportunidade. Pode ser de um irmão ou familiar. o pecado no meio do Seu povo. a presença de um amigo é muito consoladora.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes. o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. deixe claro em que cremos ou. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. 3. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. Por muitas vezes. na próxima reunião. Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. Esta é sempre uma situação difícil. que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante. de forma bem cuidadosa. 7. mantenha o pastor informado. Ele não permitirá. Se você tiver segurança para aconselhar. E. Murmurador. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar. Deve ser chamado à atenção. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. Isto é algo para toda a célula participar. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . provavelmente criticará o líder do grupo. Só tome cuidado para que não haja murmurações. etc. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. Muitas vezes faltam palavras para consolar. mesmo crente. recados. 6. Faça visitas com seus irmãos. Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo. certamente. Coloque-o para servir em algo mais humilde. ainda que sutilmente. esta situação pode ocorrer. Visitantes não esperados. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja. Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. converse com o grupo. Falecimento. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. 5. é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. ministre na vida desta pessoa. deve conversar com a pessoa em particular. Mande mensagens. se lhe deixarem falar. principalmente se ele contamina os outros com isso. o pecado deve ser coberto. mas de qualquer forma. 2. 4. de forma alguma. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação.13. Se ouvir e abandonar o erro. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais. procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. Irmãos desanimados (faltosos). que trate com o seu EGO.

Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo. o líder deverá confrontá-lo. ainda que não os conheça a fundo. pode ser um grave problema. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. nem comparações com o que acontece em outros lugares. faça-as pessoalmente aos líderes. Tais pessoas podem trazer confusão e. mas que as críticas negativas devem ser abolidas. todavia. Procure estar com ele a sós. resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. sutilmente. conseqüentemente. 11. 9. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. eles vão ao grupo e. mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. a qualquer hora. dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. nesta reunião”. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem. Quando ele expressar suas críticas. muito menos aos novos convertidos. O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. Existem aqueles que. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão.28 8. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. levar a célula a morrer. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. destruir o grupo. O líder deve mostrar amor e paciência. pela idade e temperamento. além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. Normalmente opina sobre todos os assuntos. Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente. Geralmente. 12. Se ele persistir em desviar o assunto. mata a reunião quando abre a boca. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo. depois que a Igreja reconhecê-lo. mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. por favor. Por outro lado. mas somente será reconhecido como pastor ali. 10. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. sem rejeitar o irmão. Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. Ao contrário. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. a célula não é o lugar apropriado para isso. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. geralmente. até mesmo. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. Estas pessoas. Comumente. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas. Não admita críticas contra a visão da Igreja.

o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. a única alternativa é mudar o grupo de residência. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. Se esse for o caso os membros devem ser admoestado. os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa. Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores. Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). 13. na Bíblia. Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes. Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. mas o mais comum é a distância. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. Alguns chamam essa doença de koinonite. Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. Todavia. tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. Mas. Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. quanto sobre os benefícios que. A comunhão é boa. Os motivos podem ser muitos. A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. 15. Por outro lado. 14. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. às vezes. Se os problemas continuarem. o trânsito é ruim. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência.

de forma nenhuma. um livro que ela gosta de ler. Alguns momentos podem levar horas. Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais. Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. Ofereça-se para conserta-la. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença.. Todos devemos comer. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas. acostumados a terem bom material. Seja telefone. sofreram por não terem tido esta criatividade. cama ou em qualquer lugar. seja no trabalho. contendo alimentos que a pessoa pode comer. os problemas alavancam nossa criatividade. como a internet. etc. Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Sirva de forma prática. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades. Visitar os doentes. Na segunda guerra mundial. Eles poderão não ser úteis no momento. Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica. com relação ao cuidado em situações específicas. uma grande professora para a nossa criatividade. forrava o interior seus coturnos com papel. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. para um mundo que antes não era conhecido. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. o que diminuía o frio. Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito. Pode utilizar os mesmo princípios. informativo. utilizando o seu jeitinho. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. A leitura é. mas de todos. internet. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. mas outros podem durar minutos. carta. esquecer. O brasileiro. mesmo durante a semana. como no telefone. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis. E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. A diferença estava em como eles resolveram o problema.. etc. Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”. mas de forma diferente. mas das dificuldades. Os coturnos não eram próprios para a região. quando a FEB foi combater na Europa.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos. Algumas coisas. como falamos. Jamais esqueça. Tanto brasileiros como americanos sofriam. É isto mesmo. portanto. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. a célula não pode. banheiro. A criatividade é estimulada quando você lê. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve. Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa. Os americanos. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. principalmente se esse tempo for muito reduzido. bilhetes.

Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer. Uma observação aqui é muito importante. tornar a data inesquecível. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. ligar no dia. Você pode usar idéias criativas também. Quando iniciar o ciclo. O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. telefone. Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. cesta de café da manhã. junto ao seu grupo. Distribua entre os irmãos da célula. fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir. Fique a vontade para. data de nascimento e data de casamento. talvez. pelo menos. Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes. Se houver espaço. principalmente. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . faça uma lista com o nome de todos.31 Aniversários. se o evento for feito por alguém da célula. Este é específico para células em que se reúnem casais. Você deve. A célula também pode enviar uma mensagem fonada. Aniversário de casamento. com endereço. uma serenata. podem cantar louvores – isto se aplica.

Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério. comunicarei com antecedência ao líder. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). a fim de avançar rumo “à maturidade. igreja e sociedade. tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor. evangelismo e discipulado. Estou disposto a receber orientação e caminhar. Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo. preparar auxiliares de célula. tratando as eventuais dificuldades com transparência.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério. segundo a Palavra de Deus. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. submissão a Palavra do Senhor e oração. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. em submissão pastoral. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família.

Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. Darei prioridade aos encontros regulares das células. em submissão ao meu líder e aos pastores. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. comunicarei com antecedência ao líder do grupo. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. viver em comunhão e evangelizar. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. podendo ser excluído do grupo. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão. participar dos encontros. discipular ou receber discipulado.33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor. mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo. comparecendo sempre no horário. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas. manter sigilo do que for compartilhado no grupo. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros.

Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Quando podem contribuir. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus. Avalie se seus liderados contribuem com alegria. Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo. Estimule a participação. O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério. Se for ruim. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. 2. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. 3. de acordo com os alvos do ano. deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. procure conduzir o grupo ao arrependimento. Mostre que é possível aprender com os próprios erros. aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja. Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras. 2. 4. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro). O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano. Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. evitando comete-los no futuro. zelo e liberalidade. Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c. Se avaliação for muito boa. Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula. Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos.34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. O que avaliar em cada questão: a. Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. 3. Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f.

considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. etc. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. Com relação ao compromisso com o evangelismo. Com relação a comunhão fora dos encontros. Com relação a submissão ao líder da célula. Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. sugestões. Com relação a participação dos liderados em treinamentos. lutas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos. Com relação a freqüência nas celebrações.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f. Com relação ao discipulado. Com relação a disponibilidade para servir. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b. Com relação ao cuidado mútuo. Com relação a participação nos encontros da célula. Com relação a contribuição financeira. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

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