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Manual Do Lider de Celula[1]

Manual Do Lider de Celula[1]

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Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

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Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

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Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

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Com sua aparente conversão em 312 d. que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. bem como um único sistema doutrinário válido. Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução. principalmente Portugal. a lei da fé. Atos 28:30. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. as reuniões nos lares foram proibidas. O que ocorreu não foi nada útil à igreja. com as reformas implantadas por Constantino. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes. a religião oficial do império. nas casas e em grandes reuniões de celebração. mas vê com igual importância as reuniões familiares. que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. edificação e para as refeições. Por volta do ano 380 d. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração). Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo.C.. Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum.C. oração. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas. Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. um ex-jesuíta. de modo que teve de fugir para Genebra. tornou-se pastor na região francesa de Amiens. os celtas. ele era utilizado para reuniões caseiras. retirando das mãos do povo a ministração. No entanto. alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. agora. continuou com suas reuniões caseiras. como Prisciliano. No entanto. Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. Em 1640 Jean de Labadie. tribo pagã que tinha sido cristianizada.C. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era.) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei. após Sua subida aos céus. pois eles desfrutavam do templo. manteve forte presença em toda a Europa. Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. mas funcionais. ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. No entanto. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas. de casa em casa. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila. Os prédios não devem ser santos. Mesmo assim. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração. mãe de João Marcos. hinos. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos. Durante a idade média. 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila. A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha.

Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia. Japão. No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . do Pr.000 pessoas. Quando Claude Brousson. Coréia. que trata da importância de uma participação geral na edificação. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration. Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja. Existem muitos outros exemplos. Defoe. a utilização dos dons para a edificação. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida. famoso líder dos huguenotes. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados. O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19. Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição. foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração. Etiópia. Há agora mais de 120. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul. profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. 1 Co 14:12. ele ainda entoou o Salmo 34. expressava suas aflições ou problemas pessoais. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. Em 1995 ela contava com 700. igreja no lar e a grande assembléia. Na Costa do Marfim. Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento.000 membros no ministério. Nos encontros no meio da semana.000 membros para a estrutura em célula. John Wesley denominou esses grupos de “classes”. o Pr. David Cho. Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. em Cingapura. Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas. Estados Unidos. Phlilipp Jakob Spener (1635-1705). com duração de cerca de uma hora. Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador. De certo modo. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”.000 membros. Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico.5 da Bíblia. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares. O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80. diante de uma multidão de 10. 1 Pe 2:9. leitor de Labadie. pai do pietismo alemão.000 membros em sua igreja central. Hong Kong. Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975. Ef 4:11-16. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam. Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo. por fim.

como a falta de compromisso com o outro. Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade. Aí vai haver o processo do efeito-lixa. Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação. os seus sistemas de valores entram em choque. pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação. Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los. Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. 4. Pode ser que uma pessoa fale demais. dons espirituais. Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. paradigmas. (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. 2. é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. 3. podem nem concordar com células. Neste processo. Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor. evangelismo. compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O problema pode não estar nos valores. O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. 2. inclusive. doutrina e líder de célula. o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja. Depois de uns cinco ou seis encontros. o isolamento do homem moderno. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas. a perseverança é a chave. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus. Por último e mais importante é a espiritualidade. conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros. 5. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. Treinamentos como: discipulado. Muitos. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los. treinamentos ou compreensão.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. Como resultado. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. ao passo que ainda outro seja hipersensível.

O propósito de levar pessoas para Jesus. É a vida expressa na comunhão através das células. A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro. preferindo não se perturbar com a chegada de outros. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. também. 5. a sua expressão de comunhão.7 3. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula. todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula. Isso produzirá enriquecimento. treinamento. Para facilitar seu aprendizado. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. os motiva a continuarem a caminhada. Se isto for permitido. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula. Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. Logo nas primeiras etapas. É a relação discipulador/discípulo. liderança e evangelismo. prestação de contas. Esta é a direção evangelística da célula. em média. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros. de modo especial. a koinonia se transformará em koinonite! 4. Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos. os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. geralmente vem outro no qual os membros aumentam. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Esta etapa é importante. 11 meses. O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação. A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos.

mas ao proclamar um Jesus pessoal. numa loja ou em qualquer outro lugar. oito ou mais. Como o grupo é pequeno. 5. nada deve substituir a comunicação pessoal. quatro. dependendo da vitalidade de cada grupo. Mesmo que pareça contraditório. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. tempo. ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. 4. num escritório. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. ELA É FLEXÍVEL. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal. ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. a comunicação se dá a nível pessoal. e não como um substituto para a igreja. ELA É MÓVEL. como célula viva. mas pode facilmente reproduzir-se.8 Vantagens da célula 1. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja. Mas num grupo pequeno. 6. 8. 3. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . em duas. um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. A comunicação cristã sofre pela impessoalidade. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. 7. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada. Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. Snyder. mas poucos com profundidade. Ela pode multiplicar-se. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. ELA É PESSOAL. Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. Howard A. 2. É necessária uma liderança competente nestes grupos. freqüência e duração das reuniões. ELA É INCLUSIVA. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL. uma pessoa se encontra com outra pessoa.

que é conhecido por deixar rolar. Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder. Vou consultar as bases . o democrático. existem três estilos de liderança: o autocrático. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. 5. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula. Dá tempo de reunir os condôminos e. que busca a participação das pessoas envolvidas. seria liderado. potencialmente. Não desenvolva uma liderança “egoísta”. afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo. exercer uma função de liderança. Você não é onipresente. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. e o laissez-faire. Esta teoria não é verdadeira. e não o “edificador” oficial da célula. Existem ministérios responsáveis pelo ensino. certamente. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. 6. destaca a questão da autoridade formal. mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. Não seja um pregador ou professor na célula. Quem não nascesse. Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. intelectuais. é que um líder é um facilitador. essencialmente. No que concerne ao líder. principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. para isso delegue funções. inimigo. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. liderados e situação (alvos). exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. 4. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. podemos aprender a liderar. e para isso qualquer pessoa pode. liderança é nata. democraticamente. por ser um líder democrático. inimigos um de cada lado e eu. o baixinho? E o que dizer de Ghandi. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. pois a própria história a desmente. ou seja. 3. Segundo a teoria dos traços de personalidade. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. obedece quem tem juízo”. Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. do lado de cá. 2. quem nascesse com esses traços seria líder. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. digo: Um momento. O que defendemos. sociais e relacionados com a tarefa. Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo.

Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6. acima de tudo.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. pregou mais de 40. 2. 7. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração. mas age! E este é um diferencial importante. Envolva toda a célula no planejamento de atividades. quando no máximo. Desde o início. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências. 2. cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo.10 Faça: 1. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. Inspiração x transpiração: Thomas Edson. a partir dos 36 anos. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar. mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5). Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .000 quilômetros no lombo de um cavalo. Com este zelo ele. mas aprendeu com seu erro. socorro aos fracos. ele deve ser o exemplo. Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. Falhou. Anime seus liderados para participarem do discipulado. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais. fique de olho em potenciais auxiliares. Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem. 4. 8. Ensine uma dependência de Deus. Não se desanimam com facilidade. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo. 5. 3. mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. Tome cuidado com o tempo. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. Não pregue novamente o sermão de domingo. nos insultos. recorde alguns pontos. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos. O líder não só pensa. Mantendo fielmente seu diário. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. nas necessidades. E lembre-se. Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso. Seja aberto à críticas. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal.000 células! 3. considerado o maior inventor de todos os tempos. Somente Deus conhece todos os detalhes. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. treinamentos. viajou 360. 6. Ninguém gosta de um comportamento negativo. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10). Líderes eficazes não param. A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. pois ele busca as respostas. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas.000 membros e 10. As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos. na resposta e auxílio do Pai. veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé. Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. Seja um facilitador. ora e medita. retiros espirituais e evangelismo. Valores dos líderes de célula 1. 4. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja.

em especial. 4. são desaconselháveis para incrédulos. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . o ministrar. 6. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações. Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. Comunicação eficiente: As coisas. corrigindo eventuais falhas no processo. Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula. Envolve oração. pelo encontro de célula. Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir. Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. dependendo do tempo disponível. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. Células com brigas. Ouvir o coração do Pai precede o fazer. 7. Visitação regular. no mínimo. caso saiamos dele. Veja o que facilita ter os alvos claros: a. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula. c. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. Converse com a pessoa. 2. leitura bíblica e compartilhamento. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. muitas vezes. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. Não evite conflitos. Terceiro. interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. 1. Ao fazer isso. 5. 3. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. Por isso. lavação de roupa suja. d. mas enfraquecem com franqueza e verdade. na posição de líder. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo. b. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo. As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. seja o mais honesto e franco possível. Como líder. A oração: A grande prioridade do líder é a oração. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido.11 Segundo. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. Esta visita deve ter propósitos. combates teológicos. O líder deve fazer. O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. mas o evangelismo através da vida da célula. 5. O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. deve orar diariamente pelos liderados e. visitando mais regularmente. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. Com alvos claros. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. não tenha. O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. uma visita a cada membro da célula por mês.

principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração. seu funcionamento. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. que devem ser pessoas ensináveis. Se for esposa. deve honrar aos pais. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto. deve ser obediente. deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas. Bom testemunho familiar: Se for pai. Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado. Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. 2. mas como evangelizar sem autoridade? 9. Este é algo que deve estar presente na vida do líder. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . fama de fofoqueiro (a). A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela. Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula. mas isto não o torna líder. sua estrutura e seus valores. Se for filho. 3. sem crédito. 7. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder. 5. reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. em hipótese alguma.12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4. 10. 8. Bom testemunho na cidade: Não podemos. Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. fama de beberrão. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. 6. encontros. Por isso.

marquem um encontro em algum local para compartilharem. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. Como líderes. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. através do discernimento do líder. na verdade. falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia. Podem ser visitas mensais. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional. Quem determinará a forma será o Senhor. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes.13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos. convide um irmão da sua célula para participar dele. mas com declarações de amor. 2. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra. Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados. fazer um lanche. não somente com músicas. Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. são inseparáveis. Neste caso. também. 5. Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas. executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. mas nada disso substitui uma vida de oração. mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora. 4. administrar e conduzir reuniões. fidelidade e compromisso. Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. Entregue a Deus. O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias. 3.

O líder precisa “ficar no pé”. Encontros semanais que duram em média uma hora. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas. 7. da parte do discipulador. lembre-se de ser cordial e educado. como a visitação. Na dúvida. Quanto mais surpresa a pessoa ficar. 3. Questões fora do material. passando para os auxiliares. pois muitas funções. etc. Vejam algumas: 1. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes. e não substituir. caso haja necessidade. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade. Servem para dar um reforço. telefone residencial. 4. a presença do líder. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”. utilizando-o com sabedoria. Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo.. salvo exceções. filhos. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. A intenção não muda. Nesses casos é bom ter calma. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. 2. Nunca esqueça o aniversário dos liderados. ensaio. carta. Lembrando como é feito o discipulado: 1. telegrama. Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células. por fim. 2.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. em seguida acrescente os mais maduros. 6. 5. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível. procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido. precisam ser executadas. mas discipular a pessoa na vida cristã. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro. para o pastor. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. estudo.. Procure dar uma boa impressão. Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . trabalho. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos. Casos complicados são passados para os líderes e. uma relação de prestação de contas. reuniões. insira os novos convertidos e fracos na fé. melhor. internet.

. 3. 7. Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. Hora do lanche. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje. O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana. 9. 4. Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro. Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula. Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças. 2. lá. Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos. como um quebragelo especial. Nada de recados: “nossa célula será tal dia. na hora. um louvor diferente. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder. uma rápida dinâmica ou algo parecido. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. pode tornar o encontro mais marcante. combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente. na hora de abraçar. Agora. Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. Tome cuidado também com o ambiente. pois elas fazem parte da célula. seja com visitas. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1. deve ser um valor de todos nós.15 3.”. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O encontro de célula ocorre uma vez por semana.. deixando claro o local e a hora do encontro. mas sim “irmão. amamos você!”. viagens. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. Evite lugares muito quentes ou barulhentos. 6. mensagens ou coisa parecida. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?. 4. ligações. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. 8. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro. mas durante toda a semana. 10. Durante o culto. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas. 5. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente. a oração. Você tem algum amigo mecânico?. a visitação. Deve ser propício à concentração e diálogo. A ministração. Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras. etc). estudos.

Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. Como líder da célula. 3. Sempre faça o grupo todo participar. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO. 4. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. De outra forma. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1. Procure ter discernimento em situações como estas. Durante essa atividade. lembre em 5 minutos o tema de domingo. prepare folhas com as músicas escritas. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar. os 4 E‟s são: ENCONTRO. Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. No máximo. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. se for muito ameaçador. este momento não precisa utilizar a música. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes. Se o grupo não tiver olhando para Cristo. Necessariamente. Não seja um pregador ou professor. Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão. 4. as pessoas podem se sentir constrangidas. Se for o caso. deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. ela é de grande importância. 3. seja sempre o primeiro a responder. EXALTAÇÃO. Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. 2. Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas. as pessoas tímidas não dirão nada. Por outro lado. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2. Se for muito infantil. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. 2. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. 5. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. Se isto for uma tendência da sua célula. elas se intimidarão.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando. No entanto. Além dos cânticos. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. Permita um fluir de Deus entre as músicas. Centralize-se na facilitação. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo.

Nas células de casais. Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem. 5. Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. Deus pode não usar você naquele momento. Conte-nos um pouco mais a respeito de você. Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração. pois vocês estão no caminho certo. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração. também. mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida. 4. mas também para levar adiante o propósito de Cristo. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor. Na verdade. Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d. parabéns. Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula.). todos o são. Em células de jovens. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu. Lembre-se que você não é o único ministro na célula. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder. Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança. com muito sol. O evangelismo não é opcional na vida do crente. por exemplo. Obediência ou desobediência. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c. A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. Permita que todos falem e ministrem. etc. Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2).. Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação. Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas. nebuloso. Esteja voltado não para o conhecimento. como pode usar outro irmão. podem ser divididas as moças dos rapazes. Há ainda a divisão por número. O líder deve estimular a obediência. O que aconteceria se. tempestuoso.17 3. Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado.. com pouco sol.

você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. direção e direção na rota certa. a) Não pressione ninguém a orar. b. Momento de edificação: a. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo. oração e ao discipulado. Se não há músicos na célula. Momento da exaltação: a. Todos devem falar. O foco deve ser ouvir e responder a Deus.18 Como dissemos anteriormente. O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. Se o louvor for longo. Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. Leituras de salmos. Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. mas não as pressione. a célula terá a tendência de ser longa. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos. A adoração na célula dever ser breve. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. 5. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas. b. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. ainda que por poucos minutos. Não restrinja as perguntas. c. Elas devem abranger a todos. Devem ser claras e objetivas. Isso pode afastá-las do grupo. Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. 3. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. Nesse momento. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. e se está ou não praticando o que foi ministrado. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 6. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. c. 4. falar ou compartilhar. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias. 2. d. Estimule as pessoas. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes.

h) Não tente ter todas as respostas. “Como você se sentiu?”. Caso não saiba. Isto libera a tensão. Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião. d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. Onde há honestidade os vínculos são firmados. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. mas para relatar vivências pessoais. j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. a resposta é quase sempre pessoal e prática. por exemplo. Uma vez que alguém faz uma pergunta. a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo. “Qual?” ou “Como?”. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo. ou “Como?”. do que “Por que você sentiu?”. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba. e) Nunca permita discussões doutrinárias. do que perguntar “Por quê?”. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. suas próprias lutas e fracassos. “Qual?”. O momento não é para debater doutrina. c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas. Mas. Seja sensível a isso. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados. não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê. Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões. É melhor perguntar. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas. é um estímulo à honestidade. além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. quando perguntamos: “O que?”. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. então a nossa pergunta não foi feliz.

h.20 Momento de evangelismo: a. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. aniversários. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro. Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. Muita coisa acontece. b. e. almoços. Ore pelas pessoas necessitadas. Coloque as cadeiras em forma de círculo. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana. Ministre a Palavra para aquela reunião.). quando houver. 2. utilize uma forma de “quebra-gelo”. Veja como você pode estimular a honestidade. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. ministração e oração. sejam boas ou más. Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. Apresente os visitantes. 4. d. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro. 7. Caso necessário. Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. Um formato simples de encontro de célula 1. g. Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. 5. 3. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar. jantares. Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes. Facilite a conversa no compartilhamento. Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. Compartilhe sobre o evangelismo. f. c. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo. mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. Isto deve ser feito desde o começo do ciclo. motivando seus liderados a viverem uma comunidade. etc. passeio. A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Estimule a visitação dos membros do grupo. 6. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas. Testemunhe alguns motivos de louvor. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. 9. 8.

Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. c) Não permita. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. Da mesma forma. Tem prazer pela adoração. O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. auxiliares que serão líderes dos novos grupos. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus. por algum pecado oculto e não-confessado. E assim. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco. necessariamente. mas não neste momento. compartilhando algo pessoal também. Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. acusamnos. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação. ao invés de ajudar-nos. Tem a vida voltada para o evangelismo. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. etc. 2. Gosta de estar na presença de Deus. Tem um coração de servo. Sempre que alguém estiver em dificuldade. 4. 6. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério. solidarize-se com ele. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras. sendo usado por Deus. Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. Tais comentários até podem ser verdadeiros. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor. sem reclamar. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. 3. Exalta a Deus com um coração positivo. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. Gosta de abençoar aos seus irmãos. na célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. você não estaria assim”. família e sociedade. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente. então. Está experimentando o poder e a presença do Senhor. alguns irmãos bem intencionados. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. É um ministro no sentido bíblico da Palavra.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. Uma mulher insubmissa também. O auxiliar é aquele que: 1. 5. Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé.

Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. Entretanto. Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo. Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem. célula. pois o convencimento é do Espírito Santo. para que conheçam a Jesus. romance. filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação. Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto. A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas. no compartilhamento. As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto.). Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes. Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores. Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. comunhão. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo). encontros e retiros promovidos pela Igreja. A célula deve ser viva na oração. Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. tendo coração ensinável. como não é tarefa fácil. eventos sociais. etc. parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara. mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. 1. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. tanto na celebração quanto na célula. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos. não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo. caso ela esteja fechada para o evangelismo. muitas vezes. adoração e evangelismo. caminham sem objetivos evangelísticos. mensagens de pregadores e orando sempre na célula. É submisso à liderança. comédia. retiro. Algumas idéias para sensibilizar. Bem. 2. Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo. Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos. Os crentes.22 7. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. 3.

2. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. então. Crentes que oram. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. só depois. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. pois definirá a sua estratégia de ação. ore quando for momento de tristeza. piqueniques. em potencial. Marque presença. Mostre respeito pela pessoa e que. mas não esqueça de. Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus. 7. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. mas não esqueça das palavras. aniversário de casamento. 4. como aniversários. desde os mais novos aos mais velhos. deixando alguns de fora. 9. Lembre de datas especiais. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. Desta forma todo encontro é. existe muita coisa boa em ser seu amigo. mas essencial na vida dos grupos pequenos. 4. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas. encaixar uma palavra. mas como confidente. Porém. encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. Viva a Jesus. Apresente Jesus com sua vida. Que o testemunho pode ser compartilhado. Seja simpático. mas não carnal. Deixe claro para a célula que devemos viver e. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. Procure ajudar. participe. Pode usar o chamado “João 3:16”. Você deve. Deixe que a pessoa conheça você. que é aberta para a mensagem. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . falar de Jesus. Ouça suas dificuldade não como juiz. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. evangelístico. Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. esteja alegre com ele. na verdade. mas inclusivo. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. Crie vínculos entre ele e sua célula. O fator evangelístico da célula não é opcional. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. etc. 3. são complementos dele. Sirva quando for preciso. 2. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. 3. retiros. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. Mostre quem você é. mas um complemento à ela. 6. 8. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também. Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. apesar de você ser crente. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. Ao iniciar uma célula. Esteja perto quando for necessário. Isto é importante. Caso você não tenha feito. Mostre que a pessoa pode confiar em você.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. almoços. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. Convide-o para células evangelísticas. Os momentos ideais para isso são passeios. Faça o apelo. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual. em momento oportuno. Mostre a diferença que Ele faz. 5.

Tome cuidado para não causar constrangimentos. a música e tudo mais. 6. filmes. Se houver conversões. 1. 2. Os líderes devem ser exemplos nisso. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. são conhecidas da célula pela intercessão. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. O ambiente deve ser organizado e agradável. Uma liturgia direcionada para os não-crentes. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística. o estudo. Planejando células evangelísticas Sensibilização. Faça o apelo. A linguagem.. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . pois esta é uma célula evangelística. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro. Como os membros deverão saber. pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. 4. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. Convidar os não-crentes. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados. Esta não é uma responsabilidade do líder. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. e faça o apelo. mas nunca para uma festa. Haja com criatividade. uma partida de futebol antes da célula. Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s. Normalmente a célula é voltada para os crentes. pois ela é voltada para os convertidos. 5. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. Apesar dos momentos de descontração. celebração. procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam. Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade.. Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. mas de todo o grupo pequeno. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações. procurando deixar os não-crentes à vontade. Dê uma ótima recepção para seus convidados. no mínimo. não dispense uma palavra mesmo que breve. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. Dinâmicas. é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente. As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. Pode ser algo simples e significativo. faça festa e comunique ao pastor. 3.

conflito ao invés de paz. os conflitos surgirão. Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. apesar de muito tempo de convertido. pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. Algo importante é que você pode colher informações durante as células. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. f. como por exemplo: a. frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. Não há estímulo no louvor. g. d. Risco de surgir conflitos. sem motivo algum. mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. Pessoas que não gostam de orar. receber resposta pessoal e ajuda. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos. destruição. Conflitos saudáveis: ser ouvido. Conflitos destrutivos: Desviar atenção. l. interesse pessoal. expandir o entendimento do grupo. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes. é impossível que eles não aconteçam. e. são preguiçosas. expressar um ponto-de-vista. Mas fique de olho. Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. ganhar uma discussão. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. filho ou pais. Demonstra comportamento de desconfiança. mostrando frieza e indiferença. aparentemente. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. oferecer apoio ao líder. h. tendo um senso crítico para com todos. c. n. controlar e manipular os outros.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. Não tem uma vida de oração. chegar à unidade. i. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. o. mudar os outros. j. paz e consenso. b. Nunca está satisfeito. com muita ênfase no dinheiro. Briga muito com o cônjuge. m. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. Nunca estão disponíveis. As orações são sempre no lado material. Ao que parece. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. Chegam atrasadas às células e celebrações. e. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo. promover cura pessoal e do grupo. tem dificuldade de ler a Palavra.

porque eu estou certo e você está errado. 3. 4. caia fora. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. pois preciso de sua amizade. nem maus). você ganha! Como você pode perceber. completamente errado. Caso haja arrependimento. A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo. cuide para que ela receba estímulo para se levantar. você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho. o que preciso e o que valorizo. Resultado: Eu perco. Não devem ser evitados nem minimizados. Ponto de vista: Não há esperança. Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. 2. Resultado: Eu perco. as pessoas não podem ser mudadas. por isto vou dar o fora. “Me mostre a porta de saída mais próxima”. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. e alguém está errado. Clareie sua visão. enquanto é generosa e submissa por fora. Oração. Busque a certeza do que realmente está acontecendo. Identificação. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. Quero que você saiba o que sinto. O meu jeito é o único jeito certo. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”. Estímulo. completamente certo. Quando ameaçarem. Vou ceder para o bem dos relacionamentos. Olhe por todos os ângulos. Confronto. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. Se elas emergirem. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Ponto de vista: As diferenças são desastrosas. faça vista grossa ou caia fora. tudo pode acontecer. você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. Resultado: Eu ganho. Resultado: Eu ganho. Ponto de vista: As questões são claras e simples. Você percebe que há um problema. Alguém está certo. Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro. a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde. você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1.

Só tome cuidado para que não haja murmurações. deve conversar com a pessoa em particular. 4. certamente. 7. o pecado no meio do Seu povo. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar. recados. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . ministre na vida desta pessoa. Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante. etc. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja. inicie um trabalho de acompanhamento. E quando perceber oportunidade. Se você tiver segurança para aconselhar. Faça visitas com seus irmãos. Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. E. deixe claro em que cremos ou. Visitantes não esperados. converse com o grupo. 5. Por muitas vezes. Se ouvir e abandonar o erro. Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. Mande mensagens. Muitas vezes faltam palavras para consolar. em I Coríntios 5. de forma alguma. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. mesmo crente. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. Caso não mude de conduta. de forma bem cuidadosa. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes.13. o pecado deve ser coberto. Irmãos desanimados (faltosos). mas de qualquer forma.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. mantenha o pastor informado. provavelmente criticará o líder do grupo. Coloque-o para servir em algo mais humilde. Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. Neste caso. Esta é sempre uma situação difícil. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação. que trate com o seu EGO. na próxima reunião. Crise conjugal. fofocas. Alguns problemas poderão surgir se o visitante. esta situação pode ocorrer. brincadeiras inconvenientes. é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. Pode ser de um irmão ou familiar. 6. Murmurador. 2. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. Deve ser chamado à atenção. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. a presença de um amigo é muito consoladora. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. Isto é algo para toda a célula participar. se lhe deixarem falar. Na hora do compartilhamento. Ele não permitirá. procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. ainda que sutilmente. Falecimento. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. 3. principalmente se ele contamina os outros com isso.

O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. pode ser um grave problema. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. Tais pessoas podem trazer confusão e. sutilmente. geralmente. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. por favor. destruir o grupo. Comumente. Existem aqueles que. conseqüentemente. Quando ele expressar suas críticas. Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. a célula não é o lugar apropriado para isso. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. Estas pessoas. ainda que não os conheça a fundo. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. Normalmente opina sobre todos os assuntos. sem rejeitar o irmão. 10.28 8. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. 9. mata a reunião quando abre a boca. O líder deve mostrar amor e paciência. Por outro lado. eles vão ao grupo e. e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora. depois que a Igreja reconhecê-lo. Ao contrário. o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. muito menos aos novos convertidos. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente. nem comparações com o que acontece em outros lugares. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. até mesmo. mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. o líder deverá confrontá-lo. 12. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. 11. Geralmente. levar a célula a morrer. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. Não admita críticas contra a visão da Igreja. todavia. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. mas que as críticas negativas devem ser abolidas. O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. a qualquer hora. Se ele persistir em desviar o assunto. pela idade e temperamento. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. nesta reunião”. faça-as pessoalmente aos líderes. Procure estar com ele a sós. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo. mas somente será reconhecido como pastor ali.

às vezes. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. Os motivos podem ser muitos. a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa. Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. Se esse for o caso os membros devem ser admoestado. Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação. a única alternativa é mudar o grupo de residência. O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa. na Bíblia. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Alguns chamam essa doença de koinonite. Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. A comunhão é boa. Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. 14. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. mas o mais comum é a distância. o trânsito é ruim. 13. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados. Por outro lado. 15. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. Mas. Todavia. quanto sobre os benefícios que. Se os problemas continuarem. mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão.

para um mundo que antes não era conhecido. etc. sofreram por não terem tido esta criatividade. informativo. os problemas alavancam nossa criatividade. A leitura é. uma grande professora para a nossa criatividade. como no telefone. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. Todos devemos comer. Visitar os doentes. de forma nenhuma. portanto. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. esquecer. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa. E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão. forrava o interior seus coturnos com papel. mas outros podem durar minutos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . seja no trabalho. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. internet. Alguns momentos podem levar horas. etc.. Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas. Ofereça-se para conserta-la. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. com relação ao cuidado em situações específicas. Os coturnos não eram próprios para a região. mesmo durante a semana. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. bilhetes. principalmente se esse tempo for muito reduzido. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. quando a FEB foi combater na Europa. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus. Sirva de forma prática. Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos. Algumas coisas. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder. como a internet. a célula não pode. O brasileiro. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas. banheiro. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos. Eles poderão não ser úteis no momento. A criatividade é estimulada quando você lê. acostumados a terem bom material. Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais. Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. Seja telefone.. mas de todos. um livro que ela gosta de ler. utilizando o seu jeitinho. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. o que diminuía o frio. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades. Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida. contendo alimentos que a pessoa pode comer. Pode utilizar os mesmo princípios. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve. carta. mas das dificuldades. Tanto brasileiros como americanos sofriam. Jamais esqueça. mas de forma diferente. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. Os americanos. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem. Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis. A diferença estava em como eles resolveram o problema. Na segunda guerra mundial. cama ou em qualquer lugar. É isto mesmo. como falamos.

O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. cesta de café da manhã. telefone. tornar a data inesquecível. Aniversário de casamento. Fique a vontade para. Quando iniciar o ciclo. Este é específico para células em que se reúnem casais. pelo menos. A célula também pode enviar uma mensagem fonada. uma serenata. Se houver espaço. Você pode usar idéias criativas também.31 Aniversários. principalmente. podem cantar louvores – isto se aplica. ligar no dia. fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir. Distribua entre os irmãos da célula. se o evento for feito por alguém da célula. talvez. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . com endereço. Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer. faça uma lista com o nome de todos. Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. junto ao seu grupo. Uma observação aqui é muito importante. data de nascimento e data de casamento. Você deve.

segundo a Palavra de Deus. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). igreja e sociedade. comunicarei com antecedência ao líder. em submissão pastoral. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério. evangelismo e discipulado. comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. Estou disposto a receber orientação e caminhar. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família. tratando as eventuais dificuldades com transparência. Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. submissão a Palavra do Senhor e oração. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. preparar auxiliares de célula. a fim de avançar rumo “à maturidade. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério.

Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo. Darei prioridade aos encontros regulares das células. viver em comunhão e evangelizar. em submissão ao meu líder e aos pastores. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. comparecendo sempre no horário. comunicarei com antecedência ao líder do grupo. Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida.33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. podendo ser excluído do grupo. manter sigilo do que for compartilhado no grupo. participar dos encontros. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . discipular ou receber discipulado. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas.

Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja. Mostre que é possível aprender com os próprios erros. O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula. O que avaliar em cada questão: a. Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo. Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras. 2. procure conduzir o grupo ao arrependimento. 4. Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. Estimule a participação. O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério. Quando podem contribuir. Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c. zelo e liberalidade. Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro). Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus. Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos. 2. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h.34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. evitando comete-los no futuro. aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano. 3. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. 3. Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se for ruim. de acordo com os alvos do ano. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. Se avaliação for muito boa. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. Avalie se seus liderados contribuem com alegria. Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão.

lutas. Com relação a participação nos encontros da célula. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f. Com relação a submissão ao líder da célula. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b. Com relação ao compromisso com o evangelismo. Com relação ao discipulado. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e. Com relação ao cuidado mútuo. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. Com relação a freqüência nas celebrações. sugestões. Com relação a comunhão fora dos encontros. etc. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Com relação a disponibilidade para servir. Com relação a participação dos liderados em treinamentos. Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. Com relação a contribuição financeira. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

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