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Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

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Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

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Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

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O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum.. Por volta do ano 380 d. agora. No entanto. Com sua aparente conversão em 312 d. tribo pagã que tinha sido cristianizada.) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo. mas funcionais. Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. um ex-jesuíta.C. de modo que teve de fugir para Genebra. bem como um único sistema doutrinário válido. após Sua subida aos céus. como Prisciliano. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. Em 1640 Jean de Labadie. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mãe de João Marcos. de casa em casa. que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França.C. manteve forte presença em toda a Europa. os celtas. O que ocorreu não foi nada útil à igreja. A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas. pois eles desfrutavam do templo. No entanto. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. No entanto. que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. ele era utilizado para reuniões caseiras. as reuniões nos lares foram proibidas. hinos. Atos 28:30. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila. continuou com suas reuniões caseiras. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era. retirando das mãos do povo a ministração. Mesmo assim. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações. Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. edificação e para as refeições. a lei da fé. a religião oficial do império.C. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa. com as reformas implantadas por Constantino. Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. Os prédios não devem ser santos. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei. mas vê com igual importância as reuniões familiares. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração). ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus. principalmente Portugal. Durante a idade média. oração. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. nas casas e em grandes reuniões de celebração. Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. tornou-se pastor na região francesa de Amiens. alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas.

foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. John Wesley denominou esses grupos de “classes”. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade. Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente. Em 1995 ela contava com 700.5 da Bíblia. Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo. Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975. que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração. Etiópia. O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19. em Cingapura. Hong Kong. Ef 4:11-16.000 pessoas. Japão. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. Defoe.000 membros no ministério. Phlilipp Jakob Spener (1635-1705). Há agora mais de 120. pai do pietismo alemão. com duração de cerca de uma hora. igreja no lar e a grande assembléia. leitor de Labadie. Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico.000 membros. 1 Co 14:12. O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. Quando Claude Brousson. por fim. diante de uma multidão de 10. Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento. 1 Pe 2:9. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela. ele ainda entoou o Salmo 34. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador. David Cho. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. De certo modo. profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados. Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. expressava suas aflições ou problemas pessoais. a utilização dos dons para a edificação.000 membros para a estrutura em célula. famoso líder dos huguenotes. do Pr. Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas. o Pr. que trata da importância de uma participação geral na edificação. Estados Unidos. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”. Coréia. Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja. Existem muitos outros exemplos. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia. Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3.000 membros em sua igreja central. Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul. Nos encontros no meio da semana. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam. Na Costa do Marfim. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida.

conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade. o isolamento do homem moderno. Neste processo. Muitos. O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. 2. Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. Por último e mais importante é a espiritualidade. evangelismo. Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade. Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. a perseverança é a chave. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. dons espirituais. Treinamentos como: discipulado. doutrina e líder de célula.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. ao passo que ainda outro seja hipersensível. Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros. Depois de uns cinco ou seis encontros. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. Aí vai haver o processo do efeito-lixa. compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. 4. inclusive. pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los. O problema pode não estar nos valores. Pode ser que uma pessoa fale demais. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus. Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor. Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los. 5. 3. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação. os seus sistemas de valores entram em choque. 2. Como resultado. paradigmas. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . podem nem concordar com células. o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja. Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros. como a falta de compromisso com o outro. treinamentos ou compreensão. é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1.

deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. preferindo não se perturbar com a chegada de outros. 5. Esta é a direção evangelística da célula. Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. a koinonia se transformará em koinonite! 4. É a vida expressa na comunhão através das células. geralmente vem outro no qual os membros aumentam. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé. Logo nas primeiras etapas. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. O propósito de levar pessoas para Jesus. a sua expressão de comunhão. Para facilitar seu aprendizado.7 3. É a relação discipulador/discípulo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. prestação de contas. liderança e evangelismo. Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos. também. Esta etapa é importante. todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. Se isto for permitido. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. 11 meses. O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro. de modo especial. os motiva a continuarem a caminhada. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. em média. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação. treinamento. Isso produzirá enriquecimento. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula.

Mas num grupo pequeno. mas poucos com profundidade. um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. 3. tempo. 4. dependendo da vitalidade de cada grupo. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. a comunicação se dá a nível pessoal. ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé. nada deve substituir a comunicação pessoal. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja. 7. É necessária uma liderança competente nestes grupos. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. quatro. num escritório. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína. e não como um substituto para a igreja. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. freqüência e duração das reuniões. Mesmo que pareça contraditório. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica.8 Vantagens da célula 1. Ela pode multiplicar-se. uma pessoa se encontra com outra pessoa. oito ou mais. ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL. Snyder. mas ao proclamar um Jesus pessoal. Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. 5. 8. ELA É INCLUSIVA. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada. ELA É MÓVEL. como célula viva. Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. Howard A. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas pode facilmente reproduzir-se. Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. ELA É PESSOAL. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. numa loja ou em qualquer outro lugar. ELA É FLEXÍVEL. 6. ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. em duas. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal. A comunicação cristã sofre pela impessoalidade. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. Como o grupo é pequeno. 2.

por ser um líder democrático. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). No que concerne ao líder. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 2. e o laissez-faire. essencialmente. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. Não seja um pregador ou professor na célula. 3. que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. ou seja. destaca a questão da autoridade formal. 4. do lado de cá. afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo. democraticamente. certamente. 5. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. inimigos um de cada lado e eu. decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. Quem não nascesse. digo: Um momento. Dá tempo de reunir os condôminos e. Existem ministérios responsáveis pelo ensino. seria liderado. exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. inimigo. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria. principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas. Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. O que defendemos. Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. quem nascesse com esses traços seria líder. Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo. 6. o baixinho? E o que dizer de Ghandi. que busca a participação das pessoas envolvidas. Não desenvolva uma liderança “egoísta”. que é conhecido por deixar rolar. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula. intelectuais. é que um líder é um facilitador. potencialmente. o democrático. e não o “edificador” oficial da célula. Esta teoria não é verdadeira. Você não é onipresente. para isso delegue funções. exercer uma função de liderança. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. sociais e relacionados com a tarefa. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. existem três estilos de liderança: o autocrático. e para isso qualquer pessoa pode. liderados e situação (alvos). podemos aprender a liderar. Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. Vou consultar as bases . obedece quem tem juízo”. Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. liderança é nata. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. Segundo a teoria dos traços de personalidade. pois a própria história a desmente.

Ninguém gosta de um comportamento negativo.10 Faça: 1. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. 5. 4. acima de tudo. Somente Deus conhece todos os detalhes. Desde o início. fique de olho em potenciais auxiliares. ele deve ser o exemplo.000 células! 3. Seja aberto à críticas. Tome cuidado com o tempo. O líder não só pensa. pois ele busca as respostas. 2. Não se desanimam com facilidade. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar. nos insultos. ora e medita. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração.000 membros e 10. Seja um facilitador. viajou 360. retiros espirituais e evangelismo. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10). Não pregue novamente o sermão de domingo. Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. Inspiração x transpiração: Thomas Edson. Valores dos líderes de célula 1. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas. Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas. socorro aos fracos. Mantendo fielmente seu diário. Anime seus liderados para participarem do discipulado. nas necessidades. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. Falhou. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. considerado o maior inventor de todos os tempos. Líderes eficazes não param. mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. 8. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos.000 quilômetros no lombo de um cavalo. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas. Ensine uma dependência de Deus. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. mas aprendeu com seu erro. Com este zelo ele. treinamentos. na resposta e auxílio do Pai. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos. a partir dos 36 anos. 6. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja. As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos. Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal. 3. E lembre-se. veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé. mas age! E este é um diferencial importante. 7. Envolva toda a célula no planejamento de atividades. 4. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula. Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. quando no máximo. 2. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5). pregou mais de 40. recorde alguns pontos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

1. ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. são desaconselháveis para incrédulos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. combates teológicos. O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. visitando mais regularmente. caso saiamos dele. Por isso. 4. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. em especial. Como líder. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. uma visita a cada membro da célula por mês. O líder deve fazer. dependendo do tempo disponível. As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. no mínimo. mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. 5. A oração: A grande prioridade do líder é a oração. Veja o que facilita ter os alvos claros: a. Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. b. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). o ministrar. 7. O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. Esta visita deve ter propósitos. O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. muitas vezes. 2. 5. Com alvos claros. Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. Ouvir o coração do Pai precede o fazer. Não evite conflitos. c. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. corrigindo eventuais falhas no processo. Converse com a pessoa. O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. seja o mais honesto e franco possível. 6. Visitação regular. Ao fazer isso. pelo encontro de célula. As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. mas enfraquecem com franqueza e verdade. não tenha. Comunicação eficiente: As coisas. d. na posição de líder. mas o evangelismo através da vida da célula. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações. leitura bíblica e compartilhamento. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula. 3. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho.11 Segundo. Células com brigas. Envolve oração. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo. Terceiro. Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula. deve orar diariamente pelos liderados e. lavação de roupa suja. Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir.

Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus. 3. em hipótese alguma. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. seu funcionamento.12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. deve ser obediente. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. 8. deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. fama de fofoqueiro (a). Bom testemunho familiar: Se for pai. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração. que devem ser pessoas ensináveis. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. mas como evangelizar sem autoridade? 9. sua estrutura e seus valores. 5. reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. 7. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela. Este é algo que deve estar presente na vida do líder. Se for esposa. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se for filho. Bom testemunho na cidade: Não podemos. Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar. mas isto não o torna líder. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. 2. Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. 6. Por isso. sem crédito. Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. encontros. fama de beberrão. Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula. principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. deve honrar aos pais. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4. 10.

5. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora. Quem determinará a forma será o Senhor. administrar e conduzir reuniões. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional. na verdade. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. mas nada disso substitui uma vida de oração. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. não somente com músicas. mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. Podem ser visitas mensais. falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia. são inseparáveis. 4. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado. mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes. através do discernimento do líder. O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. marquem um encontro em algum local para compartilharem. Neste caso. Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus. nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra.13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. também. Entregue a Deus. fazer um lanche. mas com declarações de amor. Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e. Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas. fidelidade e compromisso. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos. 2. convide um irmão da sua célula para participar dele. Como líderes. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. 3.

em seguida acrescente os mais maduros. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você. Questões fora do material. Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. Vejam algumas: 1. melhor. 3. etc. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. mas discipular a pessoa na vida cristã. trabalho. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. utilizando-o com sabedoria. ensaio. Na dúvida. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. Nunca esqueça o aniversário dos liderados. É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. uma relação de prestação de contas. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. passando para os auxiliares. carta.. Procure dar uma boa impressão. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes. estudo. procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir. pois muitas funções. como a visitação. A intenção não muda. O líder precisa “ficar no pé”. internet. 2. Quanto mais surpresa a pessoa ficar. 5. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos.. reuniões. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo. 4. Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. por fim. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. caso haja necessidade. insira os novos convertidos e fracos na fé. filhos. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro. Lembrando como é feito o discipulado: 1. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo. telegrama. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas. 2. telefone residencial. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade. Encontros semanais que duram em média uma hora. Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. salvo exceções. 6. Servem para dar um reforço. precisam ser executadas. lembre-se de ser cordial e educado. Nesses casos é bom ter calma. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido. da parte do discipulador. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. Casos complicados são passados para os líderes e. para o pastor. a presença do líder. 7. e não substituir.

a oração. 4. 9. Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. Evite lugares muito quentes ou barulhentos. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. Deve ser propício à concentração e diálogo. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras. deixando claro o local e a hora do encontro. 3. 4. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje. Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro.. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. na hora. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas.15 3. Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. ligações. Hora do lanche. lá. seja com visitas. Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. Agora. pode tornar o encontro mais marcante. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. O encontro de célula ocorre uma vez por semana. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente. 2. Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras. a visitação. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro.”. uma rápida dinâmica ou algo parecido. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?. como um quebragelo especial. Nada de recados: “nossa célula será tal dia. mensagens ou coisa parecida. Você tem algum amigo mecânico?. Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. pois elas fazem parte da célula. 5. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado. combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder. etc). 6. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula. A ministração. um louvor diferente. 10. 8. amamos você!”. estudos. O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana. Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado. mas durante toda a semana. viagens. 7. deve ser um valor de todos nós. Tome cuidado também com o ambiente. mas sim “irmão. Durante o culto. na hora de abraçar. Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças.

3. Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 4. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando. Procure ter discernimento em situações como estas. Necessariamente. o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1. Como líder da célula. Além dos cânticos. deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. 2. 4. Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. Não seja um pregador ou professor. Por outro lado. Se isto for uma tendência da sua célula. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. Durante essa atividade. EXALTAÇÃO. seja sempre o primeiro a responder. sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema. se for muito ameaçador. Se o grupo não tiver olhando para Cristo. elas se intimidarão. Se for o caso. No entanto. 3. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão. De outra forma. as pessoas tímidas não dirão nada. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade. Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo. prepare folhas com as músicas escritas. Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar. lembre em 5 minutos o tema de domingo. os 4 E‟s são: ENCONTRO. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. Se for muito infantil. No máximo. Permita um fluir de Deus entre as músicas. 2. ela é de grande importância. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. 5. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. este momento não precisa utilizar a música. O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. Centralize-se na facilitação. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. as pessoas podem se sentir constrangidas. Sempre faça o grupo todo participar.

pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas. Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação.). por exemplo. Conte-nos um pouco mais a respeito de você. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder. Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado. O líder deve estimular a obediência. Há ainda a divisão por número. Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança.. Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem. mas também para levar adiante o propósito de Cristo. A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c. O que aconteceria se. parabéns. Em células de jovens. Esteja voltado não para o conhecimento. Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração. O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu. mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida.17 3. nebuloso. Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. todos o são. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. Permita que todos falem e ministrem. O evangelismo não é opcional na vida do crente. Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração. 4.. tempestuoso. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . com muito sol. podem ser divididas as moças dos rapazes. 5. Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b. Deus pode não usar você naquele momento. pois vocês estão no caminho certo. etc. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2). Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. Nas células de casais. Na verdade. Lembre-se que você não é o único ministro na célula. com pouco sol. Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula. também. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração. como pode usar outro irmão. Obediência ou desobediência. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa.

2.18 Como dissemos anteriormente. 5. d. Nesse momento. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. ainda que por poucos minutos. Momento da exaltação: a. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. c. Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. a) Não pressione ninguém a orar. Não restrinja as perguntas. Todos devem falar. a célula terá a tendência de ser longa. b. oração e ao discipulado. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias. 6. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. falar ou compartilhar. b. Leituras de salmos. Devem ser claras e objetivas. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. e se está ou não praticando o que foi ministrado. Estimule as pessoas. 4. Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. O foco deve ser ouvir e responder a Deus. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. direção e direção na rota certa. Elas devem abranger a todos. Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. Se não há músicos na célula. mas não as pressione. c. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas. 3. Momento de edificação: a. Isso pode afastá-las do grupo. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. A adoração na célula dever ser breve. Se o louvor for longo. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos.

a resposta é quase sempre pessoal e prática. e) Nunca permita discussões doutrinárias. É melhor perguntar. então a nossa pergunta não foi feliz. Seja sensível a isso. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas. além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba. h) Não tente ter todas as respostas. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. “Qual?”. Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. Caso não saiba. “Qual?” ou “Como?”. Uma vez que alguém faz uma pergunta. j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. Onde há honestidade os vínculos são firmados. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo. ou “Como?”. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões. não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê. d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. mas para relatar vivências pessoais. quando perguntamos: “O que?”. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências. Mas. diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. por exemplo. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. do que “Por que você sentiu?”. do que perguntar “Por quê?”. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. Isto libera a tensão. “Como você se sentiu?”. Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. O momento não é para debater doutrina. suas próprias lutas e fracassos. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. é um estímulo à honestidade. c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião.

2. Testemunhe alguns motivos de louvor. Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. Isto deve ser feito desde o começo do ciclo.). 3. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo. 6. e. 8. ministração e oração. d. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. Um formato simples de encontro de célula 1. quando houver. 9. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro. Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. motivando seus liderados a viverem uma comunidade. Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. almoços. Ministre a Palavra para aquela reunião. Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. Coloque as cadeiras em forma de círculo. 4. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. Veja como você pode estimular a honestidade. h. passeio. utilize uma forma de “quebra-gelo”. Ore pelas pessoas necessitadas. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana. Caso necessário. Facilite a conversa no compartilhamento. g. c. Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes. Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. jantares. sejam boas ou más. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. Compartilhe sobre o evangelismo. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. etc.20 Momento de evangelismo: a. f. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Estimule a visitação dos membros do grupo. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro. b. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo. Muita coisa acontece. 7. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos. 5. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas. aniversários. Apresente os visitantes. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar.

acusamnos. Gosta de abençoar aos seus irmãos. 5. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. Sempre que alguém estiver em dificuldade. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus. Tem um coração de servo. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. necessariamente. então. família e sociedade. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente. Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja. E assim. 4. 2. mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. na célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . c) Não permita. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. Da mesma forma. É um ministro no sentido bíblico da Palavra. Uma mulher insubmissa também. O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. Tais comentários até podem ser verdadeiros. sendo usado por Deus. Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé. Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. etc. b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. por algum pecado oculto e não-confessado. você não estaria assim”. Tem a vida voltada para o evangelismo. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. solidarize-se com ele. Gosta de estar na presença de Deus. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras. Exalta a Deus com um coração positivo. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. 6. O auxiliar é aquele que: 1. compartilhando algo pessoal também. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. Tem prazer pela adoração. mas não neste momento. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. 3. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros. ao invés de ajudar-nos. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. sem reclamar.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. alguns irmãos bem intencionados. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor. auxiliares que serão líderes dos novos grupos. Está experimentando o poder e a presença do Senhor.

Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . célula. Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos. Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto. Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo.). Bem. mensagens de pregadores e orando sempre na célula. como não é tarefa fácil. para que conheçam a Jesus. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto. Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. adoração e evangelismo. É submisso à liderança. mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. romance. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem. etc. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo. Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores. tanto na celebração quanto na célula. pois o convencimento é do Espírito Santo. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara. caminham sem objetivos evangelísticos. encontros e retiros promovidos pela Igreja. Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. no compartilhamento. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo). Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. 2. eventos sociais. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. retiro. A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas. caso ela esteja fechada para o evangelismo. Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos. Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível. Entretanto. Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. A célula deve ser viva na oração. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos. filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação. parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. tendo coração ensinável. muitas vezes. Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. 3. motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes. Os crentes. comédia. 1. Algumas idéias para sensibilizar.22 7. não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo. o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. comunhão.

Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. Ao iniciar uma célula. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. Isto é importante. Você deve. 2. Viva a Jesus. Desta forma todo encontro é. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. Faça o apelo. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. retiros. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. O fator evangelístico da célula não é opcional. mas como confidente. em potencial. algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também. na verdade. 4. Deixe que a pessoa conheça você. apesar de você ser crente. que é aberta para a mensagem. evangelístico. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Convide-o para células evangelísticas. Que o testemunho pode ser compartilhado. deixando alguns de fora. como aniversários. encaixar uma palavra. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. Ouça suas dificuldade não como juiz. Os momentos ideais para isso são passeios. 6. mas essencial na vida dos grupos pequenos. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. mas inclusivo. Porém. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual. 3. são complementos dele. Mostre a diferença que Ele faz. então. mas não carnal. esteja alegre com ele. em momento oportuno. pois definirá a sua estratégia de ação. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. mas não esqueça de. desde os mais novos aos mais velhos. Crentes que oram. etc. Mostre respeito pela pessoa e que. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. 9. encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. 7. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. falar de Jesus. Esteja perto quando for necessário. participe. 4. Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. piqueniques. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. 2. 8. Marque presença. Mostre que a pessoa pode confiar em você. Mostre quem você é. almoços. mas não esqueça das palavras. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. existe muita coisa boa em ser seu amigo. ore quando for momento de tristeza. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus. 3. 5. aniversário de casamento. Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. Caso você não tenha feito. Procure ajudar. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. Seja simpático. Sirva quando for preciso. Deixe claro para a célula que devemos viver e. Crie vínculos entre ele e sua célula. mas um complemento à ela. Pode usar o chamado “João 3:16”. só depois.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. Apresente Jesus com sua vida. mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. Lembre de datas especiais.

mas de todo o grupo pequeno. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília. Planejando células evangelísticas Sensibilização. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. a música e tudo mais. 2. Como os membros deverão saber.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações. Pode ser algo simples e significativo. pois esta é uma célula evangelística. pois ela é voltada para os convertidos. filmes. Os líderes devem ser exemplos nisso. pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes. Apesar dos momentos de descontração. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. O ambiente deve ser organizado e agradável. Uma liturgia direcionada para os não-crentes. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno. uma partida de futebol antes da célula. Se houver conversões. o estudo.. Normalmente a célula é voltada para os crentes. Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. 5. são conhecidas da célula pela intercessão. Dê uma ótima recepção para seus convidados. 1. A linguagem. mas nunca para uma festa. As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. Convidar os não-crentes. é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s. faça festa e comunique ao pastor. procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro. 4. Tome cuidado para não causar constrangimentos. Dinâmicas. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir. e faça o apelo. no mínimo. Haja com criatividade. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. procurando deixar os não-crentes à vontade. celebração. 6. Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. Faça o apelo. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística. não dispense uma palavra mesmo que breve. Esta não é uma responsabilidade do líder.. 3.

Conflitos saudáveis: ser ouvido. g. Não tem uma vida de oração. b. Chegam atrasadas às células e celebrações. c. h. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades. destruição. paz e consenso. receber resposta pessoal e ajuda. Não há estímulo no louvor. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. expressar um ponto-de-vista. e. e. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo. i. promover cura pessoal e do grupo. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. Algo importante é que você pode colher informações durante as células. mudar os outros. mostrando frieza e indiferença. Mas fique de olho. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria. são preguiçosas. Ao que parece. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. tem dificuldade de ler a Palavra. o. controlar e manipular os outros. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. Demonstra comportamento de desconfiança. n. sem motivo algum. m. Briga muito com o cônjuge. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes. Nunca está satisfeito. ganhar uma discussão. os conflitos surgirão. interesse pessoal. d. aparentemente. expandir o entendimento do grupo. Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. oferecer apoio ao líder. conflito ao invés de paz. Pessoas que não gostam de orar. como por exemplo: a. l. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. chegar à unidade.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. j. As orações são sempre no lado material. Risco de surgir conflitos. Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. f. apesar de muito tempo de convertido. é impossível que eles não aconteçam. Conflitos destrutivos: Desviar atenção. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos. frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. tendo um senso crítico para com todos. com muita ênfase no dinheiro. filho ou pais. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. Nunca estão disponíveis.

Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1. Busque a certeza do que realmente está acontecendo. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. enquanto é generosa e submissa por fora. Ponto de vista: As diferenças são desastrosas. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. você ganha! Como você pode perceber. 3. 2. faça vista grossa ou caia fora. porque eu estou certo e você está errado. o que preciso e o que valorizo. Ponto de vista: Não há esperança. Identificação. 4. a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. por isto vou dar o fora. O meu jeito é o único jeito certo. Oração. Resultado: Eu perco. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. pois preciso de sua amizade. Clareie sua visão. “Me mostre a porta de saída mais próxima”. Estímulo. A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. Resultado: Eu perco. Vou ceder para o bem dos relacionamentos. você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. e alguém está errado. Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro. as pessoas não podem ser mudadas. tudo pode acontecer. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo. Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. completamente certo. Resultado: Eu ganho. Caso haja arrependimento. Quando ameaçarem. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. completamente errado. Confronto. caia fora. Você percebe que há um problema. Se elas emergirem. Resultado: Eu ganho. Alguém está certo. Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. nem maus). você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho. Não devem ser evitados nem minimizados. Olhe por todos os ângulos. cuide para que ela receba estímulo para se levantar. você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. Ponto de vista: As questões são claras e simples. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. Quero que você saiba o que sinto. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde.

Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. Pode ser de um irmão ou familiar. na próxima reunião. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar. a presença de um amigo é muito consoladora.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. Murmurador. 5. Mande mensagens. certamente. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. E quando perceber oportunidade. o pecado deve ser coberto. em I Coríntios 5. Neste caso. Coloque-o para servir em algo mais humilde. que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. deve conversar com a pessoa em particular. Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante. fofocas. E. ainda que sutilmente. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. Se ouvir e abandonar o erro. o pecado no meio do Seu povo. 3. Faça visitas com seus irmãos. mesmo crente. brincadeiras inconvenientes. Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. principalmente se ele contamina os outros com isso. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. 4. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. Alguns problemas poderão surgir se o visitante. Por muitas vezes. Visitantes não esperados. Ele não permitirá. 6. converse com o grupo. inicie um trabalho de acompanhamento. Irmãos desanimados (faltosos). Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Deve ser chamado à atenção. Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. mas de qualquer forma. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. Falecimento. esta situação pode ocorrer. Caso não mude de conduta. Muitas vezes faltam palavras para consolar. mantenha o pastor informado. 7. Só tome cuidado para que não haja murmurações. recados. que trate com o seu EGO. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação. Esta é sempre uma situação difícil. 2. de forma bem cuidadosa.13. se lhe deixarem falar. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais. de forma alguma. é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. Na hora do compartilhamento. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. etc. ministre na vida desta pessoa. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. deixe claro em que cremos ou. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo. Se você tiver segurança para aconselhar. Isto é algo para toda a célula participar. Crise conjugal. provavelmente criticará o líder do grupo.

O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. Ao contrário. Geralmente. levar a célula a morrer. Comumente. geralmente. O líder deve mostrar amor e paciência. a qualquer hora. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. Tais pessoas podem trazer confusão e. o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas. Normalmente opina sobre todos os assuntos. Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. por favor. faça-as pessoalmente aos líderes.28 8. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. eles vão ao grupo e. mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. até mesmo. Quando ele expressar suas críticas. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. sutilmente. mas que as críticas negativas devem ser abolidas. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora. Se ele persistir em desviar o assunto. conseqüentemente. O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas. depois que a Igreja reconhecê-lo. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. Existem aqueles que. Estas pessoas. mas somente será reconhecido como pastor ali. pela idade e temperamento. nesta reunião”. Por outro lado. mata a reunião quando abre a boca. 12. pode ser um grave problema. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente. muito menos aos novos convertidos. a célula não é o lugar apropriado para isso. resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. destruir o grupo. mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. ainda que não os conheça a fundo. todavia. Não admita críticas contra a visão da Igreja. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. nem comparações com o que acontece em outros lugares. 10. 9. o líder deverá confrontá-lo. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. sem rejeitar o irmão. 11. Procure estar com ele a sós. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo.

Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. 13. mas o mais comum é a distância. a única alternativa é mudar o grupo de residência. os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa. o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. Os motivos podem ser muitos. a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. às vezes. quanto sobre os benefícios que. A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. Se os problemas continuarem.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. na Bíblia. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa. Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados. Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 14. Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. A comunhão é boa. Por outro lado. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa. Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. o trânsito é ruim. 15. Se esse for o caso os membros devem ser admoestado. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação. Alguns chamam essa doença de koinonite. mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. Todavia. Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes. Mas.

etc. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. Tanto brasileiros como americanos sofriam. Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida. mas outros podem durar minutos. A diferença estava em como eles resolveram o problema. utilizando o seu jeitinho. esquecer. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. cama ou em qualquer lugar. Ofereça-se para conserta-la. como no telefone.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos.. Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito. Pode utilizar os mesmo princípios. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos. Visitar os doentes. Os americanos. banheiro. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder. Seja telefone. um livro que ela gosta de ler. E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. Sirva de forma prática. Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. acostumados a terem bom material. mas das dificuldades. mas de todos. mas de forma diferente. A criatividade é estimulada quando você lê. É isto mesmo. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença. Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. Algumas coisas. a célula não pode. Jamais esqueça. contendo alimentos que a pessoa pode comer. Eles poderão não ser úteis no momento. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. A leitura é. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. Os coturnos não eram próprios para a região. portanto. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve. os problemas alavancam nossa criatividade. informativo. como a internet. o que diminuía o frio. mesmo durante a semana. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades. para um mundo que antes não era conhecido. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas. com relação ao cuidado em situações específicas. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. quando a FEB foi combater na Europa. internet. Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”. como falamos. Alguns momentos podem levar horas. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. forrava o interior seus coturnos com papel. Todos devemos comer. seja no trabalho. sofreram por não terem tido esta criatividade. bilhetes. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. etc. Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais. principalmente se esse tempo for muito reduzido.. uma grande professora para a nossa criatividade. carta. de forma nenhuma. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. O brasileiro. Na segunda guerra mundial. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica.

Quando iniciar o ciclo. Se houver espaço. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. Aniversário de casamento.31 Aniversários. A célula também pode enviar uma mensagem fonada. cesta de café da manhã. Uma observação aqui é muito importante. junto ao seu grupo. data de nascimento e data de casamento. pelo menos. Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. Você pode usar idéias criativas também. Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer. fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Este é específico para células em que se reúnem casais. com endereço. tornar a data inesquecível. faça uma lista com o nome de todos. ligar no dia. uma serenata. Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes. se o evento for feito por alguém da célula. talvez. Distribua entre os irmãos da célula. O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. principalmente. podem cantar louvores – isto se aplica. telefone. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. Fique a vontade para. Você deve.

Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. preparar auxiliares de célula. comunicarei com antecedência ao líder. Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério. a fim de avançar rumo “à maturidade. submissão a Palavra do Senhor e oração. tratando as eventuais dificuldades com transparência. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). Estou disposto a receber orientação e caminhar. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. evangelismo e discipulado. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. em submissão pastoral. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família. tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor. segundo a Palavra de Deus. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo. igreja e sociedade.

comparecendo sempre no horário. comunicarei com antecedência ao líder do grupo. mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. em submissão ao meu líder e aos pastores.33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. participar dos encontros. manter sigilo do que for compartilhado no grupo. Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . viver em comunhão e evangelizar. podendo ser excluído do grupo. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas. discipular ou receber discipulado. Darei prioridade aos encontros regulares das células. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo.

Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras.34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 3. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. Mostre que é possível aprender com os próprios erros. O que avaliar em cada questão: a. Quando podem contribuir. Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus. Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c. Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo. Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. evitando comete-los no futuro. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro). Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos. Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém. Avalie se seus liderados contribuem com alegria. 2. Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b. 4. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano. Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f. de acordo com os alvos do ano. 3. Estimule a participação. procure conduzir o grupo ao arrependimento. zelo e liberalidade. Se for ruim. O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. Se avaliação for muito boa. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d. deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo. 2. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja.

Com relação a comunhão fora dos encontros. lutas. Com relação a participação nos encontros da célula. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos. sugestões. Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. Com relação ao discipulado. Com relação a freqüência nas celebrações. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. Com relação a submissão ao líder da célula. etc. Com relação a contribuição financeira. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b. Com relação ao compromisso com o evangelismo. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. Com relação ao cuidado mútuo. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. Com relação a participação dos liderados em treinamentos. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Com relação a disponibilidade para servir. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

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