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Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

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Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

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Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

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Por volta do ano 380 d. Os prédios não devem ser santos. No entanto. como Prisciliano. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas.C. No entanto. 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum. edificação e para as refeições. de casa em casa. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d. de modo que teve de fugir para Genebra. que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. O que ocorreu não foi nada útil à igreja. os celtas. principalmente Portugal. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila. Atos 28:30. oração. O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II. a religião oficial do império.. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução. que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França. Durante a idade média. Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. bem como um único sistema doutrinário válido. pois eles desfrutavam do templo. Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. mãe de João Marcos. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. mas funcionais. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . as reuniões nos lares foram proibidas.C. No entanto. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus.C. A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas. Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. retirando das mãos do povo a ministração. manteve forte presença em toda a Europa. tribo pagã que tinha sido cristianizada. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. após Sua subida aos céus. ele era utilizado para reuniões caseiras. Em 1640 Jean de Labadie. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração). hinos. Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados. mas vê com igual importância as reuniões familiares. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações. nas casas e em grandes reuniões de celebração. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes. a lei da fé. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha. um ex-jesuíta.) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. tornou-se pastor na região francesa de Amiens. Mesmo assim. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração. a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa. agora. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. continuou com suas reuniões caseiras. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. com as reformas implantadas por Constantino. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era. Com sua aparente conversão em 312 d. 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas.

Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul. Etiópia. do Pr. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. Há agora mais de 120. Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento. Estados Unidos. Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. o Pr. 1 Pe 2:9. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19. Ef 4:11-16. pai do pietismo alemão. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração. foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698. com duração de cerca de uma hora. Defoe. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela. 1 Co 14:12. Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas. profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80. John Wesley denominou esses grupos de “classes”. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”. Hong Kong. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares.5 da Bíblia.000 membros no ministério. que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração. Existem muitos outros exemplos. De certo modo. por fim. em Cingapura. No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados.000 membros. Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo. Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam. Japão. Em 1995 ela contava com 700. Phlilipp Jakob Spener (1635-1705). David Cho. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia. que trata da importância de uma participação geral na edificação. diante de uma multidão de 10. Quando Claude Brousson. expressava suas aflições ou problemas pessoais. ele ainda entoou o Salmo 34.000 membros para a estrutura em célula. Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975. famoso líder dos huguenotes. Nos encontros no meio da semana. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida. igreja no lar e a grande assembléia. Na Costa do Marfim. Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja. leitor de Labadie. Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3.000 pessoas.000 membros em sua igreja central. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador. Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Coréia. a utilização dos dons para a edificação. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade.

Muitos. ao passo que ainda outro seja hipersensível. Treinamentos como: discipulado. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. 4. Por último e mais importante é a espiritualidade. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes. 5.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. O problema pode não estar nos valores. como a falta de compromisso com o outro. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação. 2. Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los. (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. o isolamento do homem moderno. paradigmas. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor. Pode ser que uma pessoa fale demais. podem nem concordar com células. Como resultado. Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros. Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação. conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. treinamentos ou compreensão. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. doutrina e líder de célula. é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1. 2. os seus sistemas de valores entram em choque. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . inclusive. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas. 3. Neste processo. dons espirituais. evangelismo. Depois de uns cinco ou seis encontros. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus. Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade. a perseverança é a chave. Aí vai haver o processo do efeito-lixa. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros. as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los.

Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .7 3. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula. 5. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos. Isso produzirá enriquecimento. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. a sua expressão de comunhão. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. 11 meses. de modo especial. todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. É a relação discipulador/discípulo. liderança e evangelismo. deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros. os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. É a vida expressa na comunhão através das células. geralmente vem outro no qual os membros aumentam. A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula. O propósito de levar pessoas para Jesus. O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. prestação de contas. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade. A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro. preferindo não se perturbar com a chegada de outros. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. os motiva a continuarem a caminhada. em média. treinamento. Se isto for permitido. Logo nas primeiras etapas. também. Para facilitar seu aprendizado. Esta etapa é importante. Esta é a direção evangelística da célula. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. a koinonia se transformará em koinonite! 4. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula.

ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. num escritório. mas pode facilmente reproduzir-se. 6. dependendo da vitalidade de cada grupo. uma pessoa se encontra com outra pessoa. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. 7. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína.8 Vantagens da célula 1. Snyder. 4. numa loja ou em qualquer outro lugar. como célula viva. Ela pode multiplicar-se. ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. É necessária uma liderança competente nestes grupos. em duas. Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. A comunicação cristã sofre pela impessoalidade. um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. nada deve substituir a comunicação pessoal. Howard A. freqüência e duração das reuniões. mas ao proclamar um Jesus pessoal. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 3. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é. Mas num grupo pequeno. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL. 8. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé. quatro. Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. 2. Mesmo que pareça contraditório. A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. oito ou mais. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. ELA É PESSOAL. mas poucos com profundidade. tempo. 5. a comunicação se dá a nível pessoal. ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. Como o grupo é pequeno. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. ELA É MÓVEL. ELA É INCLUSIVA. e não como um substituto para a igreja. ELA É FLEXÍVEL. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal.

Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo. certamente. liderança é nata. que é conhecido por deixar rolar. Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula. seria liderado.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder. O que defendemos. que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. Vou consultar as bases . e não o “edificador” oficial da célula. exercer uma função de liderança. liderados e situação (alvos). por ser um líder democrático. essencialmente. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. 4. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. potencialmente. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. quem nascesse com esses traços seria líder. pois a própria história a desmente. Quem não nascesse. o democrático. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. e para isso qualquer pessoa pode. inimigos um de cada lado e eu. 3. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Você não é onipresente. exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. democraticamente. 5. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria. No que concerne ao líder. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. Esta teoria não é verdadeira. Dá tempo de reunir os condôminos e. é que um líder é um facilitador. 6. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. existem três estilos de liderança: o autocrático. digo: Um momento. 2. Segundo a teoria dos traços de personalidade. intelectuais. mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). sociais e relacionados com a tarefa. ou seja. Não seja um pregador ou professor na célula. obedece quem tem juízo”. o baixinho? E o que dizer de Ghandi. para isso delegue funções. e o laissez-faire. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas. decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. podemos aprender a liderar. do lado de cá. inimigo. Existem ministérios responsáveis pelo ensino. destaca a questão da autoridade formal. que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. Não desenvolva uma liderança “egoísta”. que busca a participação das pessoas envolvidas.

2. E lembre-se. Ninguém gosta de um comportamento negativo. 4. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. Seja aberto à críticas.10 Faça: 1. 2. na resposta e auxílio do Pai. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. Somente Deus conhece todos os detalhes. Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal. nos insultos. 7.000 quilômetros no lombo de um cavalo. Líderes eficazes não param. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. Não pregue novamente o sermão de domingo. Falhou. a partir dos 36 anos. veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé. mas age! E este é um diferencial importante. Ensine uma dependência de Deus. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 5. fique de olho em potenciais auxiliares. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. ele deve ser o exemplo. Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6.000 células! 3. recorde alguns pontos. nas necessidades. 4. pois ele busca as respostas. Desde o início. mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem. Tome cuidado com o tempo. 3. pregou mais de 40. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula. treinamentos. Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. Mantendo fielmente seu diário. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso. mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. retiros espirituais e evangelismo. Anime seus liderados para participarem do discipulado. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. Não se desanimam com facilidade. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos. O líder não só pensa. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar.000 membros e 10. A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. mas aprendeu com seu erro. viajou 360. 8. socorro aos fracos.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. 6. Inspiração x transpiração: Thomas Edson. Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas. ora e medita. Seja um facilitador. Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. Com este zelo ele. considerado o maior inventor de todos os tempos. quando no máximo. acima de tudo. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais. Valores dos líderes de célula 1. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10). Envolva toda a célula no planejamento de atividades. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5).

seja o mais honesto e franco possível. não tenha. Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo. Converse com a pessoa. 7. caso saiamos dele. lavação de roupa suja. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula. leitura bíblica e compartilhamento. 1. ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. deve orar diariamente pelos liderados e. visitando mais regularmente. 5. Esta visita deve ter propósitos. Por isso. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula. Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. 2. combates teológicos. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. Ouvir o coração do Pai precede o fazer. mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. O líder deve fazer. 6. Comunicação eficiente: As coisas. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. dependendo do tempo disponível. interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. em especial. mas o evangelismo através da vida da célula. na posição de líder. no mínimo. Com alvos claros. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido. O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. corrigindo eventuais falhas no processo. uma visita a cada membro da célula por mês. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. Ao fazer isso. são desaconselháveis para incrédulos. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. o ministrar. mas enfraquecem com franqueza e verdade. muitas vezes. d. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . A oração: A grande prioridade do líder é a oração. As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. Veja o que facilita ter os alvos claros: a. Visitação regular. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. 3. não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo.11 Segundo. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. 5. As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. Terceiro. Como líder. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho. O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. b. Envolve oração. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações. Não evite conflitos. 4. c. Células com brigas. pelo encontro de célula.

mas como evangelizar sem autoridade? 9. 3. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar. fama de beberrão. Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. mas isto não o torna líder. 10. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . deve honrar aos pais. encontros. deve ser obediente. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas.12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela. deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. em hipótese alguma. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder. Por isso. 2. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado. Se for filho. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. Se for esposa. fama de fofoqueiro (a). Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. sua estrutura e seus valores. Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus. Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. 5. seu funcionamento. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4. principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. 8. 6. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. Bom testemunho familiar: Se for pai. 7. que devem ser pessoas ensináveis. sem crédito. Bom testemunho na cidade: Não podemos. Este é algo que deve estar presente na vida do líder. Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto.

Quem determinará a forma será o Senhor. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos. mas nada disso substitui uma vida de oração. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. 4. Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e. O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias.13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus. 3. nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra. administrar e conduzir reuniões. Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados. mas com declarações de amor. Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. Neste caso. são inseparáveis. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. Entregue a Deus. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. marquem um encontro em algum local para compartilharem. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional. Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . também. executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. convide um irmão da sua célula para participar dele. mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. 5. fazer um lanche. Como líderes. mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes. fidelidade e compromisso. 2. Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas. Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. não somente com músicas. falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia. através do discernimento do líder. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado. na verdade. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. Podem ser visitas mensais. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”.

Encontros semanais que duram em média uma hora. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . ensaio. Nunca esqueça o aniversário dos liderados. telegrama. O líder precisa “ficar no pé”. como a visitação. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. da parte do discipulador. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo. telefone residencial. Procure dar uma boa impressão. Casos complicados são passados para os líderes e. por fim. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo. 2.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. Vejam algumas: 1. Quanto mais surpresa a pessoa ficar. estudo. precisam ser executadas. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. etc. caso haja necessidade. uma relação de prestação de contas. Questões fora do material.. 7. 2. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células. internet. mas discipular a pessoa na vida cristã. passando para os auxiliares. Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. lembre-se de ser cordial e educado. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. pois muitas funções. trabalho. Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido. melhor. procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir. carta. Nesses casos é bom ter calma. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. 3. reuniões. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas. 5. utilizando-o com sabedoria. insira os novos convertidos e fracos na fé. filhos. e não substituir. É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. a presença do líder. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes. Servem para dar um reforço. em seguida acrescente os mais maduros. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. salvo exceções. 6.. para o pastor. Lembrando como é feito o discipulado: 1. Na dúvida. 4. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular. O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. A intenção não muda.

Hora do lanche. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca. 6. 2. estudos. na hora de abraçar. ligações. 7. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1. combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos. uma rápida dinâmica ou algo parecido. 4. Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. na hora. Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente. seja com visitas. A ministração. a oração. mas durante toda a semana. Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. mas sim “irmão. Deve ser propício à concentração e diálogo. 10. Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro. 8. O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana. deve ser um valor de todos nós. Evite lugares muito quentes ou barulhentos. pois elas fazem parte da célula. Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado. viagens. 3. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula. amamos você!”. 5. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado. a visitação..”. Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. um louvor diferente. deixando claro o local e a hora do encontro. Você tem algum amigo mecânico?. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?.. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje. etc). Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder. Agora. pode tornar o encontro mais marcante. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro. lá. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. como um quebragelo especial. Tome cuidado também com o ambiente. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras. Nada de recados: “nossa célula será tal dia.15 3. O encontro de célula ocorre uma vez por semana. 9. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Durante o culto. mensagens ou coisa parecida. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças. 4.

Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 3. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. Como líder da célula. Durante essa atividade. 2. 4. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. elas se intimidarão. os 4 E‟s são: ENCONTRO. prepare folhas com as músicas escritas. De outra forma. EXALTAÇÃO. Se isto for uma tendência da sua célula. Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. Se for o caso. Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas. Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema. Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. as pessoas tímidas não dirão nada. se for muito ameaçador. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. Se for muito infantil. seja sempre o primeiro a responder. 2. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. 4. sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. lembre em 5 minutos o tema de domingo. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando. Além dos cânticos. 5. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. Não seja um pregador ou professor. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo. 3. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda. No máximo. Se o grupo não tiver olhando para Cristo. O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. Procure ter discernimento em situações como estas. ela é de grande importância. Necessariamente. Permita um fluir de Deus entre as músicas. Sempre faça o grupo todo participar. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. este momento não precisa utilizar a música. deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes. No entanto. Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. Centralize-se na facilitação. Por outro lado. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO. as pessoas podem se sentir constrangidas. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão.

Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação. com pouco sol. 4. com muito sol. podem ser divididas as moças dos rapazes. Nas células de casais. por exemplo. etc. Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração. Obediência ou desobediência. Permita que todos falem e ministrem. O que aconteceria se. também. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder. Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado. O líder deve estimular a obediência. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu. pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas.. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor. Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d. todos o são. A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. Há ainda a divisão por número. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c. Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança. mas também para levar adiante o propósito de Cristo. Lembre-se que você não é o único ministro na célula. Conte-nos um pouco mais a respeito de você. pois vocês estão no caminho certo. Em células de jovens.). O evangelismo não é opcional na vida do crente. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração.17 3. Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem. Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b.. Na verdade. Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula. nebuloso. Deus pode não usar você naquele momento. Esteja voltado não para o conhecimento. tempestuoso. 5. como pode usar outro irmão. Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2). mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida. parabéns.

Se não há músicos na célula. b. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. 5. direção e direção na rota certa. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. falar ou compartilhar. c. a célula terá a tendência de ser longa. mas não as pressione. Todos devem falar. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. b. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. Momento de edificação: a. Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas. Nesse momento. e se está ou não praticando o que foi ministrado. 2. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos. Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. oração e ao discipulado. Não restrinja as perguntas. c. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. Momento da exaltação: a. a) Não pressione ninguém a orar. d. A adoração na célula dever ser breve. Estimule as pessoas. Leituras de salmos. Se o louvor for longo. Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. ainda que por poucos minutos. 6.18 Como dissemos anteriormente. você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 4. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. Devem ser claras e objetivas. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. O foco deve ser ouvir e responder a Deus. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias. 3. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. Isso pode afastá-las do grupo. Elas devem abranger a todos.

h) Não tente ter todas as respostas. Uma vez que alguém faz uma pergunta. por exemplo. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. É melhor perguntar. Caso não saiba. “Como você se sentiu?”. quando perguntamos: “O que?”. “Qual?”. a resposta é quase sempre pessoal e prática. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo. do que “Por que você sentiu?”. c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. é um estímulo à honestidade. Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados. suas próprias lutas e fracassos. “Qual?” ou “Como?”. Seja sensível a isso. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. e) Nunca permita discussões doutrinárias. Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. Onde há honestidade os vínculos são firmados. d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões. a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. Mas. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. do que perguntar “Por quê?”. mas para relatar vivências pessoais. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. O momento não é para debater doutrina. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. então a nossa pergunta não foi feliz. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências. Isto libera a tensão. ou “Como?”. Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas.

Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. 2. g. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos.20 Momento de evangelismo: a. 5. 9. A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. utilize uma forma de “quebra-gelo”. Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. Muita coisa acontece. 4. Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo. motivando seus liderados a viverem uma comunidade. Estimule a visitação dos membros do grupo. Apresente os visitantes. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar. Testemunhe alguns motivos de louvor. Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. 7. c. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana. almoços. e. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. Compartilhe sobre o evangelismo. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro. Coloque as cadeiras em forma de círculo. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. aniversários. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana.). quando houver. Ministre a Palavra para aquela reunião. 6. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro. 3. Ore pelas pessoas necessitadas. Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. sejam boas ou más. Caso necessário. Um formato simples de encontro de célula 1. 8. Facilite a conversa no compartilhamento. Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes. jantares. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro. h. ministração e oração. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo. Veja como você pode estimular a honestidade. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. f. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. passeio. etc. b. d. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Isto deve ser feito desde o começo do ciclo. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos.

por algum pecado oculto e não-confessado. Tem a vida voltada para o evangelismo. ao invés de ajudar-nos. 3. mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. alguns irmãos bem intencionados. Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. você não estaria assim”. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação. É um ministro no sentido bíblico da Palavra. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. sem reclamar. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. Gosta de estar na presença de Deus. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. etc. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras. na célula. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. 4. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. Tais comentários até podem ser verdadeiros. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer. família e sociedade. O auxiliar é aquele que: 1. Gosta de abençoar aos seus irmãos. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério. Tem um coração de servo. necessariamente. 2. compartilhando algo pessoal também. solidarize-se com ele. sendo usado por Deus. 6. Está experimentando o poder e a presença do Senhor. Tem prazer pela adoração. acusamnos. auxiliares que serão líderes dos novos grupos. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus. 5. Sempre que alguém estiver em dificuldade. c) Não permita. Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada. mas não neste momento. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor. O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. E assim. Exalta a Deus com um coração positivo. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. Da mesma forma. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros. Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. Uma mulher insubmissa também. então.

Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo. A célula deve ser viva na oração. para que conheçam a Jesus. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara. pois o convencimento é do Espírito Santo. Bem. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo. comunhão. 2. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo). A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. adoração e evangelismo. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível. romance. Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas. 3. Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos. Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). encontros e retiros promovidos pela Igreja. mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. célula. caminham sem objetivos evangelísticos. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto. não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo.). Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. etc. 1. Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos. filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação. muitas vezes. Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. no compartilhamento.22 7. Algumas idéias para sensibilizar. Entretanto. comédia. tanto na celebração quanto na célula. É submisso à liderança. Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes. caso ela esteja fechada para o evangelismo. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem. Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. tendo coração ensinável. retiro. Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto. Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. como não é tarefa fácil. o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. eventos sociais. Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores. mensagens de pregadores e orando sempre na célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. Os crentes. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos.

Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. desde os mais novos aos mais velhos. pois definirá a sua estratégia de ação. que é aberta para a mensagem. então. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. almoços. mas não esqueça das palavras. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. 2. retiros. evangelístico. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. Crentes que oram. falar de Jesus. Faça o apelo. mas não carnal. 9. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. Seja simpático. 5.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. etc. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. Mostre a diferença que Ele faz. Ao iniciar uma célula. aniversário de casamento. Procure ajudar. Desta forma todo encontro é. participe. 6. Pode usar o chamado “João 3:16”. Convide-o para células evangelísticas. 3. Isto é importante. apesar de você ser crente. piqueniques. 8. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. como aniversários. Os momentos ideais para isso são passeios. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. Viva a Jesus. O fator evangelístico da célula não é opcional. 4. Apresente Jesus com sua vida. mas não esqueça de. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. 7. Deixe que a pessoa conheça você. encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. Ouça suas dificuldade não como juiz. Deixe claro para a célula que devemos viver e. só depois. mas um complemento à ela. 4. Porém. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. esteja alegre com ele. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. Mostre que a pessoa pode confiar em você. Mostre quem você é. 3. mas como confidente. Sirva quando for preciso. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também. em momento oportuno. Que o testemunho pode ser compartilhado. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Você deve. Mostre respeito pela pessoa e que. Crie vínculos entre ele e sua célula. mas inclusivo. 2. mas essencial na vida dos grupos pequenos. são complementos dele. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. na verdade. Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas. Marque presença. existe muita coisa boa em ser seu amigo. deixando alguns de fora. encaixar uma palavra. Lembre de datas especiais. Caso você não tenha feito. Esteja perto quando for necessário. em potencial. ore quando for momento de tristeza. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual.

4. procurando deixar os não-crentes à vontade. é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida. A linguagem. Convidar os não-crentes. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília. 1. Dê uma ótima recepção para seus convidados. Os líderes devem ser exemplos nisso. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. Se houver conversões. 3. a música e tudo mais. procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam. pois ela é voltada para os convertidos. Apesar dos momentos de descontração. 5. pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes. o estudo. mas de todo o grupo pequeno. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s. 6. O ambiente deve ser organizado e agradável. 2. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. Haja com criatividade. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno. não dispense uma palavra mesmo que breve.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações. e faça o apelo. Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro.. Dinâmicas. são conhecidas da célula pela intercessão. Faça o apelo. Esta não é uma responsabilidade do líder. Normalmente a célula é voltada para os crentes. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir. no mínimo. filmes. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Tome cuidado para não causar constrangimentos.. Uma liturgia direcionada para os não-crentes. faça festa e comunique ao pastor. pois esta é uma célula evangelística. uma partida de futebol antes da célula. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. Como os membros deverão saber. Planejando células evangelísticas Sensibilização. celebração. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. mas nunca para uma festa. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. Pode ser algo simples e significativo. Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística.

expandir o entendimento do grupo. Conflitos destrutivos: Desviar atenção. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. os conflitos surgirão. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. e. receber resposta pessoal e ajuda. l. Não há estímulo no louvor. Chegam atrasadas às células e celebrações. com muita ênfase no dinheiro. e. Não tem uma vida de oração. interesse pessoal. h. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . paz e consenso. frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. Conflitos saudáveis: ser ouvido. mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. c. b. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo. Demonstra comportamento de desconfiança. Pessoas que não gostam de orar. Risco de surgir conflitos. o. chegar à unidade. conflito ao invés de paz. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades. é impossível que eles não aconteçam. destruição. d. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. j. mudar os outros. apesar de muito tempo de convertido. m. Nunca está satisfeito. Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes. i. tem dificuldade de ler a Palavra. mostrando frieza e indiferença. tendo um senso crítico para com todos. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. controlar e manipular os outros. aparentemente. promover cura pessoal e do grupo. como por exemplo: a. Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. são preguiçosas. g. oferecer apoio ao líder. Briga muito com o cônjuge. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. Nunca estão disponíveis. Mas fique de olho. Ao que parece. f. n. sem motivo algum. Algo importante é que você pode colher informações durante as células. expressar um ponto-de-vista. filho ou pais. As orações são sempre no lado material. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. ganhar uma discussão. Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria.

Vou ceder para o bem dos relacionamentos. você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho. Resultado: Eu perco. 4. Resultado: Eu ganho. Se elas emergirem. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. Não devem ser evitados nem minimizados. e alguém está errado. completamente certo. a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. Oração. porque eu estou certo e você está errado. “Me mostre a porta de saída mais próxima”. Resultado: Eu perco. cuide para que ela receba estímulo para se levantar. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. Você percebe que há um problema. Identificação. completamente errado. Confronto. Ponto de vista: As questões são claras e simples. você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo. caia fora. nem maus). Busque a certeza do que realmente está acontecendo. Olhe por todos os ângulos. O meu jeito é o único jeito certo.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde. Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. Caso haja arrependimento. Alguém está certo. Resultado: Eu ganho. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. 2. Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro. faça vista grossa ou caia fora. A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. Clareie sua visão. enquanto é generosa e submissa por fora. 3. as pessoas não podem ser mudadas. Estímulo. Ponto de vista: As diferenças são desastrosas. o que preciso e o que valorizo. Quero que você saiba o que sinto. Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. tudo pode acontecer. por isto vou dar o fora. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”. Ponto de vista: Não há esperança. pois preciso de sua amizade. você ganha! Como você pode perceber. Quando ameaçarem. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. mantenha o pastor informado. Na hora do compartilhamento. inicie um trabalho de acompanhamento. Esta é sempre uma situação difícil. procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. Murmurador. Por muitas vezes. em I Coríntios 5. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. converse com o grupo. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. mesmo crente. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. Visitantes não esperados. Neste caso. o pecado deve ser coberto. Pode ser de um irmão ou familiar. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar. 7. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. de forma bem cuidadosa. Crise conjugal. que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. principalmente se ele contamina os outros com isso. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. 2. Deve ser chamado à atenção. etc. de forma alguma. mas de qualquer forma. deixe claro em que cremos ou. Falecimento. 4. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. Faça visitas com seus irmãos. esta situação pode ocorrer.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação. E. provavelmente criticará o líder do grupo. Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. Alguns problemas poderão surgir se o visitante. ainda que sutilmente. certamente. Isto é algo para toda a célula participar. que trate com o seu EGO. Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante. Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. Só tome cuidado para que não haja murmurações. fofocas. Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo. o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. Muitas vezes faltam palavras para consolar. 5. brincadeiras inconvenientes. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. a presença de um amigo é muito consoladora. Mande mensagens. Ele não permitirá. Coloque-o para servir em algo mais humilde. Se você tiver segurança para aconselhar. Caso não mude de conduta. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. E quando perceber oportunidade. deve conversar com a pessoa em particular. o pecado no meio do Seu povo. Irmãos desanimados (faltosos). ministre na vida desta pessoa. 6. recados. Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. na próxima reunião. se lhe deixarem falar. 3. Se ouvir e abandonar o erro.13.

a qualquer hora. conseqüentemente. depois que a Igreja reconhecê-lo. Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora. Ao contrário. resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. sem rejeitar o irmão. pode ser um grave problema. ainda que não os conheça a fundo. a célula não é o lugar apropriado para isso. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. 12. Se ele persistir em desviar o assunto. todavia. O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. Comumente. nesta reunião”. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. Por outro lado. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. levar a célula a morrer. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas. geralmente. Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. Não admita críticas contra a visão da Igreja. além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. eles vão ao grupo e. muito menos aos novos convertidos. mata a reunião quando abre a boca. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. 9. dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo. sutilmente. faça-as pessoalmente aos líderes. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. o líder deverá confrontá-lo. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. mas que as críticas negativas devem ser abolidas. Existem aqueles que. Normalmente opina sobre todos os assuntos. Tais pessoas podem trazer confusão e. O líder deve mostrar amor e paciência. Geralmente. pela idade e temperamento. Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente. mas somente será reconhecido como pastor ali. o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas. destruir o grupo. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. 11. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. Quando ele expressar suas críticas. Estas pessoas. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem.28 8. por favor. 10. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. Procure estar com ele a sós. até mesmo. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. nem comparações com o que acontece em outros lugares.

14. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa. a única alternativa é mudar o grupo de residência. 13. Por outro lado. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. na Bíblia. Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. Todavia. Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. Se os problemas continuarem. às vezes. mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. quanto sobre os benefícios que. Os motivos podem ser muitos. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. A comunhão é boa. Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. Mas. 15. tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa. O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. Se esse for o caso os membros devem ser admoestado. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa. Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. o trânsito é ruim. a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. mas o mais comum é a distância. Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores. Alguns chamam essa doença de koinonite. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados.

. Pode utilizar os mesmo princípios. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. carta. um livro que ela gosta de ler. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. como no telefone. Os americanos. Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito. bilhetes. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença. Na segunda guerra mundial. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos. internet. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. sofreram por não terem tido esta criatividade. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. Ofereça-se para conserta-la. portanto. O brasileiro. Eles poderão não ser úteis no momento. A criatividade é estimulada quando você lê. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. para um mundo que antes não era conhecido. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. acostumados a terem bom material. mas das dificuldades. Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas. Os coturnos não eram próprios para a região. cama ou em qualquer lugar. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve. seja no trabalho. Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis. Visitar os doentes. Todos devemos comer. de forma nenhuma. Alguns momentos podem levar horas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida. A leitura é. Seja telefone. contendo alimentos que a pessoa pode comer. Algumas coisas. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. informativo. A diferença estava em como eles resolveram o problema. mas de forma diferente. quando a FEB foi combater na Europa. É isto mesmo. Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. banheiro. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades. Sirva de forma prática. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica. Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa. uma grande professora para a nossa criatividade. forrava o interior seus coturnos com papel. utilizando o seu jeitinho. etc. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder. Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”. com relação ao cuidado em situações específicas. o que diminuía o frio. como a internet. principalmente se esse tempo for muito reduzido. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos. a célula não pode. como falamos. Tanto brasileiros como americanos sofriam. esquecer. mas outros podem durar minutos. Jamais esqueça. etc. os problemas alavancam nossa criatividade. mas de todos.. E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão. mesmo durante a semana.

Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes. uma serenata. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. Aniversário de casamento. Quando iniciar o ciclo. Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. talvez. se o evento for feito por alguém da célula. Distribua entre os irmãos da célula. A célula também pode enviar uma mensagem fonada. pelo menos. fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir. Uma observação aqui é muito importante. principalmente. O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. podem cantar louvores – isto se aplica. cesta de café da manhã. Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer. Você deve. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. tornar a data inesquecível. ligar no dia. Se houver espaço. junto ao seu grupo. data de nascimento e data de casamento. com endereço.31 Aniversários. Você pode usar idéias criativas também. faça uma lista com o nome de todos. Este é específico para células em que se reúnem casais. telefone. Fique a vontade para.

Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. em submissão pastoral. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. comunicarei com antecedência ao líder. tratando as eventuais dificuldades com transparência. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros. Estou disposto a receber orientação e caminhar. comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor. segundo a Palavra de Deus. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . igreja e sociedade. Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. a fim de avançar rumo “à maturidade. evangelismo e discipulado. submissão a Palavra do Senhor e oração. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. preparar auxiliares de célula.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério.

podendo ser excluído do grupo. manter sigilo do que for compartilhado no grupo. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir. Darei prioridade aos encontros regulares das células.33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor. viver em comunhão e evangelizar. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. comunicarei com antecedência ao líder do grupo. participar dos encontros. em submissão ao meu líder e aos pastores. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão. comparecendo sempre no horário. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo. discipular ou receber discipulado. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito.

2. aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b. de acordo com os alvos do ano. Avalie se seus liderados contribuem com alegria. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro). deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja. Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. Se avaliação for muito boa. 2. evitando comete-los no futuro. Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h. Quando podem contribuir. 4. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão. 3. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. Mostre que é possível aprender com os próprios erros. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano. Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d. Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos. O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério. Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. procure conduzir o grupo ao arrependimento. 3. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus.34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. Estimule a participação. O que avaliar em cada questão: a. Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém. Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. Se for ruim. zelo e liberalidade.

Com relação a participação nos encontros da célula. Com relação ao cuidado mútuo. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. Com relação a comunhão fora dos encontros. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. sugestões. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. Com relação ao discipulado.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f. Com relação a freqüência nas celebrações. etc. Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . lutas. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos. Com relação ao compromisso com o evangelismo. Com relação a submissão ao líder da célula. Com relação a participação dos liderados em treinamentos. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e. Com relação a contribuição financeira. Com relação a disponibilidade para servir. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

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