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Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

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Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

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Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

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Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. Os prédios não devem ser santos. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II. 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila.) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. hinos. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração). mas vê com igual importância as reuniões familiares. agora. que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França. No entanto. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d. pois eles desfrutavam do templo. tribo pagã que tinha sido cristianizada. com as reformas implantadas por Constantino.C. Durante a idade média. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era. 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas. tornou-se pastor na região francesa de Amiens. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. continuou com suas reuniões caseiras. Mesmo assim. ele era utilizado para reuniões caseiras. retirando das mãos do povo a ministração. um ex-jesuíta.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus. alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. Em 1640 Jean de Labadie. manteve forte presença em toda a Europa. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. como Prisciliano. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. nas casas e em grandes reuniões de celebração. os celtas. principalmente Portugal. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. edificação e para as refeições. No entanto. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei. após Sua subida aos céus. Por volta do ano 380 d. No entanto. ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha. Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados. de casa em casa. A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa. mas funcionais. Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. a lei da fé. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas.C. de modo que teve de fugir para Genebra. Atos 28:30. mãe de João Marcos. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. a religião oficial do império. bem como um único sistema doutrinário válido. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila. oração. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. Com sua aparente conversão em 312 d. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum. O que ocorreu não foi nada útil à igreja.C. Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução. Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo. que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. as reuniões nos lares foram proibidas. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes.. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração.

Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento. do Pr. Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados. Estados Unidos. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia.000 membros em sua igreja central. diante de uma multidão de 10. Coréia. Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas.000 pessoas. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares. 1 Co 14:12.000 membros para a estrutura em célula. foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698. Há agora mais de 120. Japão. Phlilipp Jakob Spener (1635-1705). O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80. Etiópia. Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico. David Cho. a utilização dos dons para a edificação. Na Costa do Marfim. por fim. Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente. profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade. que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração. Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração. onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador. Defoe. pai do pietismo alemão. Em 1995 ela contava com 700. Quando Claude Brousson. Existem muitos outros exemplos.5 da Bíblia. com duração de cerca de uma hora. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . famoso líder dos huguenotes. ele ainda entoou o Salmo 34. igreja no lar e a grande assembléia. que trata da importância de uma participação geral na edificação. expressava suas aflições ou problemas pessoais. em Cingapura. Ef 4:11-16.000 membros. leitor de Labadie. Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo. No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. Nos encontros no meio da semana. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”. 1 Pe 2:9. De certo modo. Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam.000 membros no ministério. Hong Kong. Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. o Pr. Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja. John Wesley denominou esses grupos de “classes”. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida. O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul.

Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los. 5. o isolamento do homem moderno.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação. evangelismo. Depois de uns cinco ou seis encontros. ao passo que ainda outro seja hipersensível. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. Neste processo. compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. Aí vai haver o processo do efeito-lixa. dons espirituais. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas. Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros. Treinamentos como: discipulado. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade. como a falta de compromisso com o outro. inclusive. conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. os seus sistemas de valores entram em choque. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . paradigmas. as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los. doutrina e líder de célula. Por último e mais importante é a espiritualidade. Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros. Muitos. 4. 2. Como resultado. Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. 3. é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1. a perseverança é a chave. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. 2. O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. O problema pode não estar nos valores. Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. Pode ser que uma pessoa fale demais. (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus. Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros. podem nem concordar com células. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor. Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. treinamentos ou compreensão. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação. o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja.

Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade. Esta é a direção evangelística da célula. a koinonia se transformará em koinonite! 4. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. preferindo não se perturbar com a chegada de outros. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé. todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos. Esta etapa é importante. de modo especial. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. Logo nas primeiras etapas. Para facilitar seu aprendizado. prestação de contas. O propósito de levar pessoas para Jesus. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. É a vida expressa na comunhão através das células. liderança e evangelismo. geralmente vem outro no qual os membros aumentam. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. É a relação discipulador/discípulo. também. Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos. a sua expressão de comunhão.7 3. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula. A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . em média. os motiva a continuarem a caminhada. 11 meses. os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. treinamento. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula. O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. Isso produzirá enriquecimento. 5. A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. Se isto for permitido.

Mas num grupo pequeno. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. freqüência e duração das reuniões. ELA É PESSOAL. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. tempo. 4. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja. quatro. um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé. Mesmo que pareça contraditório. em duas. ELA É MÓVEL. mas pode facilmente reproduzir-se. Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL. 8. A comunicação cristã sofre pela impessoalidade. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal. ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. 6. oito ou mais. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. num escritório. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. Como o grupo é pequeno. ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. mas ao proclamar um Jesus pessoal. ELA É INCLUSIVA. numa loja ou em qualquer outro lugar. É necessária uma liderança competente nestes grupos. 3. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. a comunicação se dá a nível pessoal. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. uma pessoa se encontra com outra pessoa. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína.8 Vantagens da célula 1. nada deve substituir a comunicação pessoal. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. dependendo da vitalidade de cada grupo. e não como um substituto para a igreja. Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. como célula viva. Ela pode multiplicar-se. 7. 2. 5. Snyder. ELA É FLEXÍVEL. Howard A. Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. mas poucos com profundidade. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é.

que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo. quem nascesse com esses traços seria líder. No que concerne ao líder. por ser um líder democrático.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. podemos aprender a liderar. Segundo a teoria dos traços de personalidade. O que defendemos. inimigo. 4. Esta teoria não é verdadeira. Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. Dá tempo de reunir os condôminos e. certamente. Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. Quem não nascesse. destaca a questão da autoridade formal. Não seja um pregador ou professor na célula. existem três estilos de liderança: o autocrático. liderança é nata. Existem ministérios responsáveis pelo ensino. e para isso qualquer pessoa pode. é que um líder é um facilitador. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria. exercer uma função de liderança. ou seja. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. Não desenvolva uma liderança “egoísta”. 2. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. que é conhecido por deixar rolar. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas. Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. democraticamente. liderados e situação (alvos). Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . intelectuais. sociais e relacionados com a tarefa. Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. Você não é onipresente. o democrático. Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder. mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). obedece quem tem juízo”. inimigos um de cada lado e eu. 3. Vou consultar as bases . o baixinho? E o que dizer de Ghandi. Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. 5. potencialmente. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. e o laissez-faire. e não o “edificador” oficial da célula. que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. do lado de cá. para isso delegue funções. seria liderado. afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo. 6. essencialmente. pois a própria história a desmente. que busca a participação das pessoas envolvidas. decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. digo: Um momento. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula.

mas aprendeu com seu erro. 5. O líder não só pensa. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula. 2. Mantendo fielmente seu diário. Inspiração x transpiração: Thomas Edson. Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas.000 quilômetros no lombo de um cavalo. Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. Valores dos líderes de célula 1. Desde o início. quando no máximo. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10). veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. fique de olho em potenciais auxiliares. A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. ele deve ser o exemplo. Seja um facilitador. acima de tudo. treinamentos. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. ora e medita. Não pregue novamente o sermão de domingo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas. 6. nas necessidades. As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. viajou 360. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo. Envolva toda a célula no planejamento de atividades. Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. Com este zelo ele. mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. nos insultos. Líderes eficazes não param.000 células! 3.10 Faça: 1. 7.000 membros e 10. Ninguém gosta de um comportamento negativo. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5). recorde alguns pontos. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas. 4. na resposta e auxílio do Pai. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. Falhou. mas age! E este é um diferencial importante. Somente Deus conhece todos os detalhes. Tome cuidado com o tempo. Anime seus liderados para participarem do discipulado. 2. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração. socorro aos fracos. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. 8. 3. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos. Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. E lembre-se. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. a partir dos 36 anos. mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. pregou mais de 40. 4. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais. retiros espirituais e evangelismo. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso. Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. Seja aberto à críticas. cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências. Ensine uma dependência de Deus. Não se desanimam com facilidade. pois ele busca as respostas. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem. considerado o maior inventor de todos os tempos.

d. O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. O líder deve fazer. O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. b. c.11 Segundo. deve orar diariamente pelos liderados e. seja o mais honesto e franco possível. As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. Como líder. Comunicação eficiente: As coisas. 1. Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir. visitando mais regularmente. Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. caso saiamos dele. na posição de líder. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula. 3. As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. 2. são desaconselháveis para incrédulos. ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. Visitação regular. Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. Ao fazer isso. 5. muitas vezes. Envolve oração. Com alvos claros. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações. Ouvir o coração do Pai precede o fazer. 7. corrigindo eventuais falhas no processo. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. 5. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. o ministrar. Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. leitura bíblica e compartilhamento. lavação de roupa suja. Células com brigas. mas enfraquecem com franqueza e verdade. O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. 6. mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. Converse com a pessoa. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. em especial. não tenha. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Terceiro. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. dependendo do tempo disponível. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho. A oração: A grande prioridade do líder é a oração. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. no mínimo. interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. Não evite conflitos. combates teológicos. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo. pelo encontro de célula. mas o evangelismo através da vida da célula. Por isso. Veja o que facilita ter os alvos claros: a. O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. Esta visita deve ter propósitos. 4. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido. uma visita a cada membro da célula por mês.

Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. 8. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar. mas isto não o torna líder. mas como evangelizar sem autoridade? 9. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. deve ser obediente. que devem ser pessoas ensináveis. fama de fofoqueiro (a). Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. Se for filho. 5. fama de beberrão. Este é algo que deve estar presente na vida do líder. Bom testemunho na cidade: Não podemos. Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. Bom testemunho familiar: Se for pai. sem crédito. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. 2. deve honrar aos pais. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4. A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela. encontros. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração.12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. Se for esposa. reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder. 6. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 3. sua estrutura e seus valores. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado. Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus. Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. 7. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder. 10. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas. seu funcionamento. Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula. Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. Por isso. em hipótese alguma. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto.

Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias. falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia. 3. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas. 4. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. 5. Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado. Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus. executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”. 2. Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. marquem um encontro em algum local para compartilharem. convide um irmão da sua célula para participar dele. na verdade. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. Quem determinará a forma será o Senhor. Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e. Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. através do discernimento do líder. fazer um lanche. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional. Entregue a Deus. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora. mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes. Como líderes. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados. mas nada disso substitui uma vida de oração. administrar e conduzir reuniões. Neste caso. Podem ser visitas mensais. não somente com músicas.13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. mas com declarações de amor. são inseparáveis. Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra. mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. fidelidade e compromisso. também. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos.

Questões fora do material. Na dúvida. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível. como a visitação. Quanto mais surpresa a pessoa ficar. telefone residencial. insira os novos convertidos e fracos na fé. telegrama. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. precisam ser executadas. Casos complicados são passados para os líderes e. em seguida acrescente os mais maduros. carta. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro. Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo. a presença do líder. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. etc. da parte do discipulador. filhos. 5. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”. Encontros semanais que duram em média uma hora. internet. Nunca esqueça o aniversário dos liderados. 2. melhor. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. 2. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. 6. para o pastor. salvo exceções. estudo. Nesses casos é bom ter calma. lembre-se de ser cordial e educado. Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento. procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir. pois muitas funções. ensaio. reuniões. Vejam algumas: 1. mas discipular a pessoa na vida cristã. por fim. 4. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. uma relação de prestação de contas. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas. Procure dar uma boa impressão. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade. e não substituir... Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos. Lembrando como é feito o discipulado: 1. 3. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células. utilizando-o com sabedoria. 7. caso haja necessidade. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. Servem para dar um reforço. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular. trabalho. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . passando para os auxiliares. O líder precisa “ficar no pé”. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo. É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. A intenção não muda.

5. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?. Tome cuidado também com o ambiente. mas sim “irmão. a oração. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca. 3. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente. mas durante toda a semana. Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras. Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro. 2. 9. 10. a visitação. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado. viagens. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro. combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente. na hora de abraçar. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. lá. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. 7. Nada de recados: “nossa célula será tal dia. mensagens ou coisa parecida. Deve ser propício à concentração e diálogo. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado. como um quebragelo especial. Agora. 8. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1. etc). uma rápida dinâmica ou algo parecido. Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. pode tornar o encontro mais marcante. 4. um louvor diferente. Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. seja com visitas. deve ser um valor de todos nós. ligações. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder. estudos. 6. Evite lugares muito quentes ou barulhentos. amamos você!”. 4.15 3. deixando claro o local e a hora do encontro. Hora do lanche. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. pois elas fazem parte da célula. Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras.”.. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro. Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. A ministração. Você tem algum amigo mecânico?.. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos. O encontro de célula ocorre uma vez por semana. na hora. Durante o culto.

o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. Além dos cânticos. No máximo. ela é de grande importância. 4. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda. Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. 4. Sempre faça o grupo todo participar. Procure ter discernimento em situações como estas. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. 3. seja sempre o primeiro a responder. Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. Se isto for uma tendência da sua célula. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. as pessoas tímidas não dirão nada. Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. Como líder da célula. 2. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar. Por outro lado. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo. este momento não precisa utilizar a música. Necessariamente. Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. os 4 E‟s são: ENCONTRO. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. EXALTAÇÃO. Permita um fluir de Deus entre as músicas. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. Se o grupo não tiver olhando para Cristo. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão. se for muito ameaçador. Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema. prepare folhas com as músicas escritas. Se for muito infantil. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. lembre em 5 minutos o tema de domingo. De outra forma. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”. No entanto. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. 3. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. Centralize-se na facilitação. elas se intimidarão. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. 5. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2. 2. as pessoas podem se sentir constrangidas. sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando. Durante essa atividade. Se for o caso. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. Não seja um pregador ou professor. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes.

mas também para levar adiante o propósito de Cristo. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2). Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração. Permita que todos falem e ministrem. tempestuoso. Nas células de casais. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa.17 3. Em células de jovens. com muito sol. Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. com pouco sol. O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu. Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança. Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. O que aconteceria se. pois vocês estão no caminho certo. pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas.. O líder deve estimular a obediência. A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. 4. por exemplo. Obediência ou desobediência. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado. Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b. todos o são. nebuloso. Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder. O evangelismo não é opcional na vida do crente.. 5. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem. podem ser divididas as moças dos rapazes. Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. Na verdade.). como pode usar outro irmão. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração. Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula. Deus pode não usar você naquele momento. também. Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação. mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida. Há ainda a divisão por número. Conte-nos um pouco mais a respeito de você. parabéns. Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d. etc. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. Esteja voltado não para o conhecimento. Lembre-se que você não é o único ministro na célula.

a) Não pressione ninguém a orar. Isso pode afastá-las do grupo. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo. c. falar ou compartilhar. a célula terá a tendência de ser longa. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. Se o louvor for longo. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. 4. 3. Leituras de salmos. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. O foco deve ser ouvir e responder a Deus. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. b. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias. e se está ou não praticando o que foi ministrado. Devem ser claras e objetivas. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. d. O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. 6. Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. ainda que por poucos minutos. A adoração na célula dever ser breve.18 Como dissemos anteriormente. b. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. Momento de edificação: a. Momento da exaltação: a. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos. mas não as pressione. Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. c. Estimule as pessoas. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. Não restrinja as perguntas. 5. você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. Todos devem falar. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. direção e direção na rota certa. Elas devem abranger a todos. Se não há músicos na célula. 2. oração e ao discipulado. Nesse momento.

j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. “Como você se sentiu?”. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões. c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. é um estímulo à honestidade. mas para relatar vivências pessoais. quando perguntamos: “O que?”. diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo. Caso não saiba. “Qual?”. Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. suas próprias lutas e fracassos. do que “Por que você sentiu?”. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. ou “Como?”. e) Nunca permita discussões doutrinárias. não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê. Mas. Seja sensível a isso. Uma vez que alguém faz uma pergunta. Onde há honestidade os vínculos são firmados. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. Isto libera a tensão. “Qual?” ou “Como?”. O momento não é para debater doutrina. Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião. a resposta é quase sempre pessoal e prática. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas. É melhor perguntar. por exemplo. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. então a nossa pergunta não foi feliz. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências. Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba. d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. do que perguntar “Por quê?”. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. h) Não tente ter todas as respostas.

4. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. 3. jantares. Estimule a visitação dos membros do grupo. e. A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos. 8. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. Facilite a conversa no compartilhamento. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. 5. Ore pelas pessoas necessitadas. aniversários. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana. ministração e oração. 2. 7. Caso necessário. b. passeio. Apresente os visitantes. Veja como você pode estimular a honestidade. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Coloque as cadeiras em forma de círculo. Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. Testemunhe alguns motivos de louvor. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. f. motivando seus liderados a viverem uma comunidade.20 Momento de evangelismo: a. Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. quando houver. h. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. Ministre a Palavra para aquela reunião. 6. Compartilhe sobre o evangelismo. d. Isto deve ser feito desde o começo do ciclo. Um formato simples de encontro de célula 1. g.). utilize uma forma de “quebra-gelo”. 9. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro. Muita coisa acontece. etc. c. sejam boas ou más. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana. almoços. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro.

sendo usado por Deus. Tais comentários até podem ser verdadeiros. necessariamente. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Exalta a Deus com um coração positivo. O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada. Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. Gosta de abençoar aos seus irmãos. alguns irmãos bem intencionados. 2. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. auxiliares que serão líderes dos novos grupos. Tem prazer pela adoração. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras. por algum pecado oculto e não-confessado. então. É um ministro no sentido bíblico da Palavra. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. 5. Da mesma forma. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. Uma mulher insubmissa também. mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. compartilhando algo pessoal também. 4. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério. Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja. c) Não permita. Tem a vida voltada para o evangelismo. etc. ao invés de ajudar-nos. Gosta de estar na presença de Deus. você não estaria assim”. acusamnos. solidarize-se com ele. mas não neste momento. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. Sempre que alguém estiver em dificuldade. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor. Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente. Tem um coração de servo. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. na célula. O auxiliar é aquele que: 1. 6. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus. b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas. Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. Está experimentando o poder e a presença do Senhor. sem reclamar. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. E assim. família e sociedade. 3. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer.

Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas. romance. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto. comunhão. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo). É submisso à liderança. filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação. eventos sociais. Bem.). Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos.22 7. A célula deve ser viva na oração. 1. tendo coração ensinável. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara. Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. como não é tarefa fácil. para que conheçam a Jesus. 3. motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem. 2. Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. muitas vezes. Entretanto. retiro. célula. adoração e evangelismo. encontros e retiros promovidos pela Igreja. Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores. mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. pois o convencimento é do Espírito Santo. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível. tanto na celebração quanto na célula. não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo. Algumas idéias para sensibilizar. mensagens de pregadores e orando sempre na célula. Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo. As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos. Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos. o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto. no compartilhamento. Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. comédia. caminham sem objetivos evangelísticos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. etc. Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. Os crentes. Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes. caso ela esteja fechada para o evangelismo. Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo.

Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. 8. Os momentos ideais para isso são passeios. aniversário de casamento. Caso você não tenha feito. deixando alguns de fora. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus. 2. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. mas não esqueça de. O fator evangelístico da célula não é opcional. como aniversários. Mostre quem você é. existe muita coisa boa em ser seu amigo. encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. em potencial. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. Procure ajudar. pois definirá a sua estratégia de ação. na verdade. algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. que é aberta para a mensagem. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também. mas um complemento à ela. mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. Viva a Jesus. então. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. Sirva quando for preciso. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual. participe. Você deve. falar de Jesus. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. Ouça suas dificuldade não como juiz. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas. em momento oportuno. mas como confidente. 7. ore quando for momento de tristeza. piqueniques. Convide-o para células evangelísticas. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. 5. 4. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. Isto é importante. retiros. mas não esqueça das palavras. Mostre que a pessoa pode confiar em você. Seja simpático. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. 2. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. mas não carnal. Que o testemunho pode ser compartilhado. Pode usar o chamado “João 3:16”. 6. almoços. 3. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. apesar de você ser crente. 4. Deixe que a pessoa conheça você. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. Lembre de datas especiais. Crie vínculos entre ele e sua célula. 9. desde os mais novos aos mais velhos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Deixe claro para a célula que devemos viver e. mas essencial na vida dos grupos pequenos. Ao iniciar uma célula. Mostre respeito pela pessoa e que. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. mas inclusivo. 3. Apresente Jesus com sua vida. Marque presença. etc. Crentes que oram. Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. Desta forma todo encontro é. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. encaixar uma palavra. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. Esteja perto quando for necessário. Mostre a diferença que Ele faz. Faça o apelo.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. são complementos dele. evangelístico. Porém. esteja alegre com ele. só depois.

Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade. As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. Pode ser algo simples e significativo. pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes. Esta não é uma responsabilidade do líder. Haja com criatividade. Os líderes devem ser exemplos nisso. Convidar os não-crentes. mas nunca para uma festa. Normalmente a célula é voltada para os crentes. são conhecidas da célula pela intercessão. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística. celebração. mas de todo o grupo pequeno. Tome cuidado para não causar constrangimentos. Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília. 4.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações. é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida. não dispense uma palavra mesmo que breve. filmes.. Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. a música e tudo mais. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s. Dê uma ótima recepção para seus convidados. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. Faça o apelo. Apesar dos momentos de descontração. 1. Se houver conversões. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados. 3. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. Dinâmicas. no mínimo. pois esta é uma célula evangelística. uma partida de futebol antes da célula. 5. A linguagem. faça festa e comunique ao pastor. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam. Planejando células evangelísticas Sensibilização. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro. Como os membros deverão saber.. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. e faça o apelo. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno. 6. pois ela é voltada para os convertidos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . o estudo. 2. procurando deixar os não-crentes à vontade. Uma liturgia direcionada para os não-crentes. O ambiente deve ser organizado e agradável. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização.

Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . b. c. Demonstra comportamento de desconfiança. tem dificuldade de ler a Palavra. d. Mas fique de olho. e. Algo importante é que você pode colher informações durante as células.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. Briga muito com o cônjuge. expressar um ponto-de-vista. frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. sem motivo algum. chegar à unidade. oferecer apoio ao líder. conflito ao invés de paz. Pessoas que não gostam de orar. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. Ao que parece. é impossível que eles não aconteçam. f. e. g. apesar de muito tempo de convertido. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. As orações são sempre no lado material. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. com muita ênfase no dinheiro. Chegam atrasadas às células e celebrações. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. promover cura pessoal e do grupo. ganhar uma discussão. Nunca estão disponíveis. paz e consenso. destruição. m. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. j. Não há estímulo no louvor. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. Conflitos saudáveis: ser ouvido. Não tem uma vida de oração. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria. expandir o entendimento do grupo. tendo um senso crítico para com todos. são preguiçosas. Risco de surgir conflitos. Nunca está satisfeito. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. receber resposta pessoal e ajuda. Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. como por exemplo: a. i. mudar os outros. l. controlar e manipular os outros. aparentemente. filho ou pais. Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos. pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes. h. o. Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. os conflitos surgirão. n. mostrando frieza e indiferença. Conflitos destrutivos: Desviar atenção. interesse pessoal. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo.

você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. o que preciso e o que valorizo. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo. e alguém está errado. Se elas emergirem. você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho. Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. caia fora. Caso haja arrependimento. Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro. Resultado: Eu perco. você ganha! Como você pode perceber. Estímulo. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. Oração. completamente certo. “Me mostre a porta de saída mais próxima”. Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1. pois preciso de sua amizade. as pessoas não podem ser mudadas. Não devem ser evitados nem minimizados. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. Ponto de vista: As questões são claras e simples. Vou ceder para o bem dos relacionamentos. Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. completamente errado. Quero que você saiba o que sinto. Resultado: Eu ganho. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Alguém está certo. Ponto de vista: As diferenças são desastrosas. tudo pode acontecer. O meu jeito é o único jeito certo. Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. nem maus). 3. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. por isto vou dar o fora. Clareie sua visão. 2. Identificação. A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. Confronto. cuide para que ela receba estímulo para se levantar. Você percebe que há um problema. Quando ameaçarem.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde. enquanto é generosa e submissa por fora. Resultado: Eu ganho. porque eu estou certo e você está errado. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. Busque a certeza do que realmente está acontecendo. Ponto de vista: Não há esperança. faça vista grossa ou caia fora. Resultado: Eu perco. 4. a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”. você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. Olhe por todos os ângulos.

Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 6. Esta é sempre uma situação difícil. Caso não mude de conduta. certamente. converse com o grupo. Só tome cuidado para que não haja murmurações. Pode ser de um irmão ou familiar. 5. E.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. E quando perceber oportunidade. provavelmente criticará o líder do grupo. Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais. Faça visitas com seus irmãos. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. Deve ser chamado à atenção. em I Coríntios 5. que trate com o seu EGO. o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja. etc. o pecado deve ser coberto. ainda que sutilmente. mantenha o pastor informado. a presença de um amigo é muito consoladora. recados. esta situação pode ocorrer. se lhe deixarem falar. Se ouvir e abandonar o erro. é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. Murmurador. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. principalmente se ele contamina os outros com isso. 2. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. brincadeiras inconvenientes. 7. Ele não permitirá. inicie um trabalho de acompanhamento. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. de forma alguma. ministre na vida desta pessoa.13. deixe claro em que cremos ou. Neste caso. que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação. Por muitas vezes. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. deve conversar com a pessoa em particular. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. mesmo crente. 4. mas de qualquer forma. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes. Se você tiver segurança para aconselhar. Falecimento. Mande mensagens. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. Alguns problemas poderão surgir se o visitante. na próxima reunião. Isto é algo para toda a célula participar. Coloque-o para servir em algo mais humilde. Muitas vezes faltam palavras para consolar. Na hora do compartilhamento. de forma bem cuidadosa. fofocas. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. o pecado no meio do Seu povo. 3. Visitantes não esperados. Irmãos desanimados (faltosos). Crise conjugal.

Procure estar com ele a sós. 10. mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. pela idade e temperamento. Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. mata a reunião quando abre a boca. mas que as críticas negativas devem ser abolidas. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem. Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. Ao contrário. Geralmente. resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. a célula não é o lugar apropriado para isso. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. nem comparações com o que acontece em outros lugares. 12. Existem aqueles que. nesta reunião”. além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. sem rejeitar o irmão. por favor. todavia. Se ele persistir em desviar o assunto. O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente. ainda que não os conheça a fundo. O líder deve mostrar amor e paciência. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. Quando ele expressar suas críticas. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. Normalmente opina sobre todos os assuntos. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. o líder deverá confrontá-lo. Por outro lado. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. destruir o grupo. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo. eles vão ao grupo e. conseqüentemente. O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. Tais pessoas podem trazer confusão e. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. pode ser um grave problema. Comumente. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. 9. geralmente. mas somente será reconhecido como pastor ali. 11. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo.28 8. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. faça-as pessoalmente aos líderes. levar a célula a morrer. até mesmo. depois que a Igreja reconhecê-lo. a qualquer hora. Estas pessoas. sutilmente. dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. muito menos aos novos convertidos. e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora. Não admita críticas contra a visão da Igreja. o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas.

a única alternativa é mudar o grupo de residência. Os motivos podem ser muitos. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação. Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores. Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. Alguns chamam essa doença de koinonite. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa. mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa. Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. Se os problemas continuarem. Todavia. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. Por outro lado. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. Mas. Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. 14. A comunhão é boa. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados. A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. na Bíblia. a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. o trânsito é ruim. Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). quanto sobre os benefícios que. às vezes. tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. 13. mas o mais comum é a distância. o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se esse for o caso os membros devem ser admoestado.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. 15.

como falamos. como a internet. Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”. carta. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. cama ou em qualquer lugar. Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos. Na segunda guerra mundial. a célula não pode. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. o que diminuía o frio. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem. Eles poderão não ser úteis no momento. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus. mas de forma diferente. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades. Alguns momentos podem levar horas.. como no telefone. portanto. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas. banheiro. sofreram por não terem tido esta criatividade. Tanto brasileiros como americanos sofriam. Todos devemos comer. informativo. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. contendo alimentos que a pessoa pode comer. etc. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica. Jamais esqueça. E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão. quando a FEB foi combater na Europa. forrava o interior seus coturnos com papel. mas das dificuldades. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos. um livro que ela gosta de ler. mesmo durante a semana. Algumas coisas. A criatividade é estimulada quando você lê. internet. seja no trabalho. O brasileiro. Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. A leitura é. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. mas de todos. utilizando o seu jeitinho. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Ofereça-se para conserta-la. A diferença estava em como eles resolveram o problema. bilhetes. Pode utilizar os mesmo princípios. Seja telefone. principalmente se esse tempo for muito reduzido. etc. Os americanos. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. Os coturnos não eram próprios para a região. esquecer. Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve. acostumados a terem bom material. Sirva de forma prática. Visitar os doentes. É isto mesmo. Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. para um mundo que antes não era conhecido. os problemas alavancam nossa criatividade. mas outros podem durar minutos. de forma nenhuma. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa.. uma grande professora para a nossa criatividade. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. com relação ao cuidado em situações específicas. Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito.

Aniversário de casamento. principalmente. uma serenata. data de nascimento e data de casamento. faça uma lista com o nome de todos. Se houver espaço. Fique a vontade para. se o evento for feito por alguém da célula. cesta de café da manhã. talvez. tornar a data inesquecível. ligar no dia. pelo menos. Você pode usar idéias criativas também. Distribua entre os irmãos da célula. podem cantar louvores – isto se aplica. Quando iniciar o ciclo. Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . junto ao seu grupo. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. telefone.31 Aniversários. Você deve. Este é específico para células em que se reúnem casais. Uma observação aqui é muito importante. O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer. A célula também pode enviar uma mensagem fonada. com endereço. fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir. Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes.

Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. igreja e sociedade. evangelismo e discipulado. Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. tratando as eventuais dificuldades com transparência. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo. tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. a fim de avançar rumo “à maturidade. comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. segundo a Palavra de Deus. em submissão pastoral. Estou disposto a receber orientação e caminhar. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . comunicarei com antecedência ao líder. preparar auxiliares de célula. submissão a Palavra do Senhor e oração. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso.

mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. viver em comunhão e evangelizar. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. comunicarei com antecedência ao líder do grupo. podendo ser excluído do grupo. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. participar dos encontros. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . manter sigilo do que for compartilhado no grupo.33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo. Darei prioridade aos encontros regulares das células. discipular ou receber discipulado. Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão. comparecendo sempre no horário. em submissão ao meu líder e aos pastores. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas.

Estimule a participação. Se avaliação for muito boa. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo.34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. 4. Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras. 3. O que avaliar em cada questão: a. Mostre que é possível aprender com os próprios erros. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. Quando podem contribuir. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos. procure conduzir o grupo ao arrependimento. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro). Avalie se seus liderados contribuem com alegria. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. de acordo com os alvos do ano. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula. zelo e liberalidade. O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c. Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém. Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f. 2. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b. evitando comete-los no futuro. Se for ruim. 2. Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano. Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d. 3. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja. Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo.

Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. Com relação a comunhão fora dos encontros. Com relação ao cuidado mútuo. Com relação ao compromisso com o evangelismo. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e. Com relação a participação nos encontros da célula. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c. Com relação a submissão ao líder da célula.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a. Com relação a contribuição financeira. Com relação a freqüência nas celebrações. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. lutas. etc. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f. Com relação ao discipulado. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Com relação a disponibilidade para servir. sugestões. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. Com relação a participação dos liderados em treinamentos. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

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