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Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara

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Sumário

Capítulo 1: A CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .03 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . 09 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA. . . . . . . . . . 30 ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 TRILHO DE TREINAMENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

Além do material do Ministério de Igreja em Células no Brasil (IR e Manual do Líder de célula), foram utilizados textos dos sítios: http://celulas.blogs.sapo.pt/4123.html; http://www.lagoinha.org.br/ver_conteudo.php?id=33&id_categoria=11 e http://www.ministeriopenha.com.br/devocionais. Recomendamos a utilização do livro “8 hábitos do líder eficaz de grupos pequenos” (Dave Early – Min. Igreja em Células no Brasil) como parte do treinamento de liderança de célula.

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Capítulo 1: A CÉLULA O que é uma célula Para entendermos o que é uma célula, devemos fazer um contraste mostrando o que não é uma célula. Muitas igrejas têm absorvido em sua forma os chamados “grupos pequenos”. A isto nós chamamos de “igrejas com células”, pois elas apenas fazem parte de uma estrutura já formada pela igreja tradicional. Nestas igrejas, os pequenos grupos assumem vários propósitos distintos: evangelismo, estudo bíblico, oração, etc. Também podem ser feitas com relacionamentos comuns: músicos (o assunto principal é o ministério de louvor); evangelistas (o assunto principal é levar as pessoas para Jesus); estudo bíblico (o assunto principal é o estudo sistemático da Bíblia); casais (o assunto principal é a vida a dois e a família); comunhão (o assunto principal é o estar juntos). As igrejas em células têm suas bases na vida do grupo pequeno, pois estes não fazem parte da igreja, mas formam a própria Igreja. O que uma igreja é no grupo grande, deve ser no grupo pequeno. A vida do corpo é sentida através da célula. O evangelismo, a oração, a edificação, o louvor e tudo aquilo que diz respeito à vida no corpo acontece na célula. Na verdade, a celebração de domingo é o encontro de todas as células. Jesus na Célula Com toda razão, dizemos que Jesus deve ser o centro da célula. Quando iniciamos um grupo deste tipo, as pessoas têm a tendência de colocar como prioridade e centro suas necessidades individuais. Algumas querem receber a ministração para uma cura pessoal; outras querem aprender sobre algum livro da Bíblia ou doutrina e outros querem que a célula alcance os seus familiares para Jesus. Todos estes anseios são verdadeiros e precisam de satisfação, mas quem deve determinar as prioridades da célula é o Senhor Jesus. Isto só ocorre quando Ele está no centro da célula. Para isso, cada crente deve priorizar o tempo no quarto de escuta, lançando sobre Ele toda a ansiedade, preparando-se tanto para receber ministração quanto para ministrar na vida das pessoas. Na verdade, este é um dos maiores desafios para a vida na célula: tornar os crentes ministros que colocam Jesus no centro de suas vidas. Se você deseja que sua célula seja bem sucedida, invista em oração. Não crie um mal hábito de ser visto com o „único ministro‟, mas como um facilitador, ensinando que é responsabilidade de todos a ministração, e que para isso devemos buscar o coração de Deus. Base bíblica e histórica para a célula Alguns têm questionado a validade dos grupos pequenos para os dias de hoje. Defendem a idéia de que ela foi criada em tempos de perseguição, mas que não se aplica ao nosso modelo de vida atual. Tal argumento, no entanto, não encontra base histórica. Vejamos isto através da Bíblia e da histórica da igreja cristã. O exemplo de Jesus O Senhor Jesus, apesar de dar atenção às multidões, utilizou-se de um grupo reduzido de discípulos para passar os ensinamentos sobre Seu Reino e sobre o evangelho que deveria ser pregado. Podemos dizer que Jesus tinha uma célula. Nesta célula havia ensinamento (Mc 9:31), oração (Lc 9:28), demonstrações de poder (Mt 4:24, Mc 1:34), louvor (Mt 26:30), vida em comum (Jo 2:2), evangelismo (Mt 10:5) e tudo aquilo que seria necessário para que eles pudessem reproduzir com fidelidade a vida de Cristo para os incrédulos e futuros discípulos.

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Seu primeiro livro falava sobre os “conventículos”. ao qual muitos sacerdotes e bispos aderiram. Eles viveram o cell (célula) e a celebration (celebração). 1 Coríntios 16:19 – Novamente vemos a igreja na casa de Priscila e Áquila. mãe de João Marcos. Atos 12:12 – Reunião de oração na casa de Maria. agora.C. As igrejas só começaram a utilizar templos para reuniões depois do século III. com as reformas implantadas por Constantino. um ex-jesuíta. O que ocorreu não foi nada útil à igreja. leitura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mas vê com igual importância as reuniões familiares. Durante a idade média.) O imperador romano Constantino foi o primeiro a influenciar de forma decisiva a estrutura da Igreja do Novo Testamento. Romanos 16:5 – Uma igreja se reúne na casa de Priscila e Áquila. Outros grupos e movimentos foram proibidos – inclusive os que continuavam se reunindo nas casas. Com o desenvolvimento da Igreja junto ao Estado. a igreja celebrou sua libertação dos mais de duzentos anos de falta de liberdade religiosa. os celtas. A igreja em células utiliza locais para as suas celebrações. tribo pagã que tinha sido cristianizada. Um dos nomes mais conhecidos era Patrício da Irlanda. alguns grupos procuraram manter a estrutura familiar da igreja. No entanto. No entanto. mas funcionais. a religião oficial do império. retirando das mãos do povo a ministração. Filemon 1:2 – Uma igreja se reúne na casa de Arquipo. A partir deste período foram formalizados os sacerdotes. manteve forte presença em toda a Europa. a igreja do Novo Testamento nunca construiu prédio algum. Mesmo assim. principalmente Portugal. continuou com suas reuniões caseiras.C. Isto não foi tolerado e Prisciliano e seis de seus seguidores foram assassinados. esta atividade “ameaçava a paz do Estado”. O primeiro prédio construído com esse propósito pela igreja data do final do século II. O exemplo da história: Mudanças com Constantino (312 d. Os prédios não devem ser santos. Seu único objetivo era: a comunhão dos fiéis em pequenas irmandades. Na obra ele fornecia instruções práticas do que deveriam fazer nas casas: uma palavra de introdução. tornou-se pastor na região francesa de Amiens. de casa em casa. Com sua aparente conversão em 312 d. Em 1640 Jean de Labadie. como Prisciliano.C. Colossenses 4:15 – A igreja que se reúne na casa de Ninfa. ele era utilizado para reuniões caseiras. O cristianismo que antes era uma seita perseguida era. edificação e para as refeições. Deles o evangelho chegou à Suíça e Norte da Alemanha. 31 – Paulo aluga uma casa para receber as pessoas.4 O exemplo da Igreja do Novo Testamento: A igreja de Jesus. hinos. que no século IV deu início a um grande movimento liderado por leigos na Espanha e na França.. Cada cidadão romano foi forçado a tornar-se membro da igreja e a crer na lex fidei. oração. que eram pequenas comunidades de crentes convertidos. a lei da fé. Por volta do ano 380 d. Veja algumas: Atos 2:2 – A descida do Espírito Santo sobre os discípulos que oravam em uma casa. A vida tribal que levavam tornou fácil a vida da igreja nas casas. de modo que teve de fugir para Genebra. Atos 28:30. que iniciou um dos movimentos mais estratégicos de fundação de congregações de todos os tempos. nas casas e em grandes reuniões de celebração. No entanto. O Novo Testamento é repleto de textos que tratam das reuniões caseiras dos irmãos nazarenos. bem como um único sistema doutrinário válido. Atos 2:46 – Eles se reuniam nas casas para oração. os imperadores Teodósio e Graciano aboliram a liberdade de religião e ordenaram que haveria somente uma única igreja ortodoxa legitimada pelo Estado. Um judeu sabia das facilidades promovidas por um local específico de reuniões. após Sua subida aos céus. as reuniões nos lares foram proibidas. Atos 5:42 – Ensinavam sobre Jesus todos os dias. pois eles desfrutavam do templo.

profecia livre conforme 1 Co 14:26-31 ou o comentário conjunto sobre um texto bíblico. mas que devemos alcançar o ideal de Deus: todos os crentes conscientes de seus dons e ativos na ministração. Ele iniciou em 1958 numa tenda com 5 irmãos em uma favela. David Cho. foi publicamente assassinado em Paris pelo sanguinário Luís XIV no ano de 1698. Phlilipp Jakob Spener (1635-1705). Isso desencadeou a oposição das igrejas luteranas e as reuniões nos lares foram proibidas. leitor de Labadie. o Pr. Em 1995 ela contava com 700. Dion Robert iniciou a Igreja e Missão Protestante Batista de Yopougon em 1975. diante de uma multidão de 10. foi preso e escreveu na prisão seu famoso livro “Robinson Crusoé”. Existem muitos outros exemplos. Hong Kong.000 pessoas. 1 Pe 2:9. Estados Unidos. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Algumas igrejas em células no mundo de hoje: Atualmente. esse hino bem como o testemunho de vida de Brousson e as circunstâncias de sua morte alcançaram também as praias da Inglaterra. Labadie foi excomungado e recebeu resistência dos seus próprios companheiros pastores. Em 1977 a missão Elim iniciou uma nova igreja em El Salvador.000 membros. e a maioria das conversões acontecia nas reuniões familiares.000 membros para a estrutura em célula. De certo modo. Eles possuem dois encontros semanais de células: um para edificação e outro para evangelismo. Japão. pai do pietismo alemão. onde tentaram mais uma vez cultivar cell e celebration. Etiópia. 1 Co 14:12. Em 1985 o pastor Sergio Solorzano mudou a estrutura da sua igreja com 3. Este é o padrão de Deus para o crescimento espiritual da igreja. Coréia. o fator que tem sido mais decisivo no crescimento das igrejas é a utilização dos grupos pequenos como parte essencial da comunidade. O padrão de edificação na célula é bíblico O padrão de edificação pela célula encontra seu apoio nos seguintes textos bíblicos: Rm 14:19. Na Costa do Marfim. Ef 4:11-16. Aos encontros nas casas agregavam-se grandes reuniões em clareiras em florestas e outros locais adequados. No ano de 1670 ele iniciou esses encontros sobre o nome de “reunião piedosa”. Comunidade dos Estados Independentes e muitos outros lugares. em Cingapura. reconheceu que a igreja existente carecia de complementação e que era necessário introduzir pequenos grupos para encorajar e exortar cada indivíduo. do Pr. Os cristãos se reuniam duas vezes por semana numa casa e discutiam às vezes a pregação do domingo da igreja luterana a que pertenciam.5 da Bíblia. O aniversário de 20 anos da igreja foi celebrado em agosto de 1995 com mais de 80. que trata da importância de uma participação geral na edificação. expressava suas aflições ou problemas pessoais. Isto nos mostra que o padrão do pastor ou líder como único edificador não é bíblico.000 membros em sua igreja central. Os chamados dissenters tornaram-se clandestinos por causa da perseguição. apresenta o sacerdócio universal dos crentes. Muitos estudos que tratam do início do metodismo apontam para a inclusão dos novos membros em grupos pequenos como a causa maior do seu desenvolvimento. Quando Claude Brousson.000 membros no ministério. cada pessoa relatava sobre os progressos espirituais que fazia. a utilização dos dons para a edificação. igreja no lar e a grande assembléia. que nos ensina a responsabilidade de todos os crentes na ministração. famoso líder dos huguenotes. por fim. O exemplo mais surpreendente de crescimento é o da Igreja do Evangelho Pleno de Yoido em Seul. Defoe. Há agora mais de 120. ele ainda entoou o Salmo 34. com duração de cerca de uma hora. Nos encontros no meio da semana. John Wesley denominou esses grupos de “classes”. pois adotaram a postura da igreja nos lares – ou igreja no deserto. sendo acolhido por Daniel Defoe e outros que discordavam da Igreja como estava estabelecida.

dons espirituais. Direção: os irmãos estão em oração e são direcionados por Deus. Compreensão: os irmãos compreendem seu papel de ministro e sua importância. É necessário ainda que muitos valores sejam mudados. inclusive. A etapa dos conflitos / transição: Quando as pessoas chegam a se conhecer bem. levando a uma falta de amor a Deus e às pessoas. 3. podem nem concordar com células. Como resultado. o isolamento do homem moderno. 2. Muitos. mas em uma vida sem oração e meditação na Palavra. As Escrituras exigem de nós e nos advertem a considerarmos que qualquer favor que obtenhamos do Senhor.6 A edificação na célula ocorre mediante as seguintes observações: 1. Descoberta: os irmãos descobrem quais seus dons e a forma de utilizá-los. como a falta de compromisso com o outro. evangelismo. importando-se uns com os outros e colocando seus dons e talentos à serviço da comunidade. O problema pode não estar nos valores. conflitos como esses virão à tona na hora das discussões de tópicos na célula. Aí vai haver o processo do efeito-lixa. compartilhar e ministrar nas necessidades dos outros. a perseverança é a chave. os seus sistemas de valores entram em choque. as pessoas aprenderão a confiar umas nas outras até o ponto de deixar transparecer os seus desacordos e resolvê-los. o valor da prestação de contras e tantos outros que impedem a edificação. irritando o grupo inteiro pela dominação indesejável. Estes problemas são resolvidos à medida que as pessoas vão sendo trabalhadas nestas áreas específicas e recebem ministração da parte dos outros. (João Calvino) As quatro etapas da célula Uma vez formado o grupo. Por último e mais importante é a espiritualidade. 5. 2. Depois de uns cinco ou seis encontros. Este período é natural na vida de pessoas que estão conhecendo seus problemas e os problemas dos outros. é normal que ele passe pelas seguintes etapas: 1. Treinamentos como: discipulado. Engajamento: os irmãos estão engajados na edificação uns dos outros. Pode ser que uma pessoa fale demais. Neste processo. A etapa da descoberta / lua-de-mel (conhecendo-se uns aos outros): Pode ser que alguém já tenha lhe dito: . Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . ao passo que ainda outro seja hipersensível. o temos recebido com a condição de que o apliquemos em benefício comum da Igreja. 4. Para que isto ocorra é necessário uma mudança de paradigmas. Outro membro talvez seja caracterizado pela insensibilidade. treinamentos ou compreensão. paradigmas. Pode ser que os membros da célula tenham de participar de dois ou três encontros para vencerem as falsas conclusões que tiraram a respeito dos outros. doutrina e líder de célula.Você não é nada daquilo que parecia à primeira vista! É uma reação bem comum. Capacitação: os irmãos são treinados nos modos de Efésios 4 para a edificação. pois pode não existir uma compreensão correta sobre a edificação e o sacerdócio dos crentes. O crente poderá passar por alguns treinamentos e estudos bíblicos para que ele seja capacitado a exercer da melhor forma possível a sua ministração. Nossas primeiras impressões geralmente se baseiam em relacionamentos que já tivemos com outras pessoas.

A etapa da comunidade / ação: Depois do período dos conflitos. É a relação discipulador/discípulo. liderança e evangelismo. Esta é a direção evangelística da célula. O dedo médio representa a LIDERANÇA: representa as pessoas mais maduras da célula. a sua expressão de comunhão.7 3. Isso produzirá enriquecimento. todo membro deverá ter sido animado a orar e alcançar os incrédulos. de modo especial. Os cinco sistemas da célula A vida na célula pode ser muito bem representada pelos seus cinco sistemas: comunidade. Esta etapa é importante. 11 meses. O propósito de levar pessoas para Jesus. também. Será entregue ao líder de célula um questionário que ajudará a conduzir o encontro de avaliação. Ao final do ano os membros da célula devem fazer juntos a avaliação. pois faz lembrar aos liderados os alvos do grupo e. Os alvos foram alcançados? Houve edificação? As pessoas estão mais santas? Houve evangelismo? Houve preparação de um auxiliar? Estes são apenas alguns dos vários pontos em que a célula precisa ser avaliada. A etapa do ministério / evangelismo: A partir do primeiro encontro. Se isto for permitido. preferindo não se perturbar com a chegada de outros. A etapa da avaliação da célula: A célula possui um ciclo de. em média. deixe bem claro que a célula existe para fortalecer os seus membros a fim de que ajudem a outros. O dedo mínimo representa o TREINAMENTO: são os novos convertidos e os fracos na fé que precisam de treinamento e preparo para crescer na fé. Todos os sistemas em uma célula relacionam-se a partir da célula e retornam para a célula. O dedo anelar representa a PRESTAÇÃO DE CONTAS: é o dedo da aliança e sugere responsabilidade. Logo nas primeiras etapas. O dedo indicador representa o EVANGELISMO: é o dedo que pega as coisas e dá a direção. geralmente vem outro no qual os membros aumentam. usaremos a “mão” para facilitar seu aprendizado: O polegar representa a COMUNIDADE: todos os dedos trabalham em conexão com o polegar. Na etapa 3 é necessária uma ênfase no evangelismo e multiplicação. Para facilitar seu aprendizado. os membros do grupo talvez sintam a vontade de fechar as portas. prestação de contas. A célula possui um sistema de apoio de uns aos outros. a koinonia se transformará em koinonite! 4. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . os motiva a continuarem a caminhada. mas também poderá gerar perigo! Por terem formado relacionamentos valiosos. 5. É a vida expressa na comunhão através das células. treinamento. Os líderes devem ser treinados para cuidar da célula.

Grupos pequenos podem ser introduzidos nela sem abandonar e sem minar a igreja. Como o grupo é pequeno. ELA REQUER UM MÍNIMO DE LIDERANÇA PROFISSIONAL. 4. e não como um substituto para a igreja. dedicado a oração e ao compartilhamento profundo dos recursos espirituais. 7. O grupo pequeno não joga fora a igreja organizada. mas poucos com profundidade. Como Elton Trueblood coloca: “Quando uma pessoa é levada a um pequeno círculo. O grupo pequeno é o melhor ambiente em que pecadores podem ouvir a voz convincente e vitoriosa do Espírito Santo e de nascer espiritualmente por meio da fé. uma pessoa se encontra com outra pessoa. Snyder. dependendo da vitalidade de cada grupo. pois o grupo pequeno não tem orçamento nem líderes preocupados com o sucesso de sua administração ou da sua promoção. quatro. The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. O evangelismo eficiente nas cidades não abrirá mão dos grupos pequenos para a sua metodologia básica. como célula viva. Mas num grupo pequeno. Muitas vezes é tão polida e tão profissional e por isso mesmo tão impessoal. nada deve substituir a comunicação pessoal. ELA É FLEXÍVEL. freqüência e duração das reuniões. um grupo pequeno pode alcançar mais pessoas do que os meios de comunicação em massa. 2. Ela pode multiplicar-se. Pode ir ao encontro das pessoas sem afugentá-las da vida cristã. Ele é livre para ser flexível quanto ao ritmo. 3. A comunicação cristã sofre pela impessoalidade. num escritório. ELA É ADAPTÁVEL À IGREJA INSTITUCIONAL. a comunicação se dá a nível pessoal. ela está bem ciente de que ali ela é bem-vinda por ser quem é.8 Vantagens da célula 1. Há incontáveis possibilidades para um crescimento numérico sem o correspondente gasto financeiro e sem diminuição do impacto espiritual. É melhor ver o grupo pequeno como um componente da estrutura do ministério da Igreja. em duas. mas pode facilmente reproduzir-se. ELA É INCLUSIVA. ELA É MÓVEL. ELA É PESSOAL. ele pode facilmente mudar seus procedimentos ou funções para ir ao encontro de situações de mudanças ou ainda atingir objetivos diferentes. Um grupo pequeno pode se encontrar numa casa. Não são necessárias pessoas treinadas profissionalmente. tempo. Uma célula só é eficiente enquanto for pequena. 5. 6. Howard A. O grupo vai descobrir que a fé é contagiante quando a comunhão é genuína. ELA PODE CRESCER AO SE DIVIDIR. É necessária uma liderança competente nestes grupos. mesmo que uma incorporação séria dos grupos pequenos no ministério geral da igreja exija alguns ajustes e esteja sujeita a eventuais questionamentos sobre prioridades. numa loja ou em qualquer outro lugar. oito ou mais. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . A igreja deve utilizar-se de todos os meios de comunicação. Mesmo que pareça contraditório. Estes meios de comunicação em massa alcançaram milhões de pessoas superficialmente. mas a experiência tem comprovado que tais líderes podem ser desenvolvidos na própria igreja. Um grupo pequeno pode mostrar uma abertura cativante a todos os tipos de pessoas. ELA PODE SE TORNAR UM MEIO EFICIENTE DE EVANGELISMO. 8. mas ao proclamar um Jesus pessoal.

pois a própria história a desmente. o baixinho? E o que dizer de Ghandi. que é aquele que ilustra o célebre ditado: “manda quem pode. Nosso conceito de líder de célula Atualmente. intelectuais. democraticamente. Não procure alimentar a visão de que tudo depende do líder. que é conhecido por deixar rolar.9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. Dá tempo de reunir os condôminos e. No que concerne ao líder. Quem não nascesse. por ser um líder democrático. e para isso qualquer pessoa pode. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria. liderança é nata. é que um líder é um facilitador. o democrático. e o laissez-faire. existem três estilos de liderança: o autocrático. Mas pense neste exemplo: num campo de batalha. seria liderado. lutamos para mudar em nossas próprias mentes e nas das outras pessoas um conceito equivocado de liderança de célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Muitas vezes isto ocorre por culpa do estilo de liderança. Existem ministérios responsáveis pelo ensino. 5. Infere-se dessa teoria que líder nasce feito. 2. quem nascesse com esses traços seria líder. Não desenvolva uma liderança “egoísta”. 4. Já pensou? Uma situação de incêndio no prédio onde você mora. liderados e situação (alvos). que tinham defeito físico? Que dizer sobre Napoleão Bonaparte. e não o “edificador” oficial da célula. potencialmente. podemos aprender a liderar. Você poderia agora perguntar: E o dom de liderança? Não seria necessário ter esse dom para ter uma liderança de célula bem sucedida? Em absoluto! Não existe uma ligação entre uma célula bem sucedida e o líder possuir dom de liderança ou algum dom específico. digo: Um momento. Vamos analisar isto vendo o que não faz e o que faz o líder: Não faça: 1. inimigo. mas também a forma correta de aplicá-la (autocrática ou democrática). para isso delegue funções. que busca a participação das pessoas envolvidas. essencialmente. destaca a questão da autoridade formal. obedece quem tem juízo”. Teoria dos estilos de liderança: Segundo essa teoria. 6. exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos. inimigos um de cada lado e eu. Que dizer de Gramsci e Rosa de Luxemburgo. 3. sociais e relacionados com a tarefa. Você não é onipresente. decidirem o que fazer? Teoria contingencial: A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. Não basta apenas ter a autoridade de liderança. Não permita que se crie uma visão errada sobre a célula. Não permita que seja criada uma dependência doentia do liderado com o líder. Segundo a teoria dos traços de personalidade. principalmente por crentes novos ou vindos de outras igrejas. Não assuma toda a responsabilidade por discipular a todos. Não seja um pregador ou professor na célula. certamente. ou seja. Esta teoria destaca a situação em que é exercida a liderança. Esta teoria não é verdadeira. Vou consultar as bases . do lado de cá. frágil fisicamente? Isto quer dizer que se não nascemos líderes. O que defendemos. exercer uma função de liderança. Você pode defender que a forma de liderar é a democrática. Nesta teoria existem três pilares importantes: líder. afastando os irmãos das decisões sobre situações tratadas no grupo.

Com este zelo ele. retiros espirituais e evangelismo. a partir dos 36 anos. mas aprendeu com seu erro. Os obstáculos são apenas desafios a serem vencidos. fique de olho em potenciais auxiliares. O treinamento secreto e zeloso antes da luta leva o pugilista para a vitória. treinamentos. Inspiração x transpiração: Thomas Edson. A maioria das pessoas tem a tendência de culpar o líder quando alguma coisa dá errado. Quando estiver lidando com a crítica tenha em mente estes três princípios: Primeiro. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . 2. e é fácil levar uma crítica geral para o lado pessoal. retiros e vigílias promovidas pela célula ou pela igreja. nas perseguições e nas angústias (2 Co 12:9-10). pois ele busca as respostas. Habilidade de lidar com a crítica: A crítica é especialmente dura para líderes novos. Seja aberto à críticas. Lembre-se que o apóstolo Paulo se gloriava em suas fraquezas. veja a experiência dolorosa como uma oportunidade para crescer em sua fé. John Wesley é um grande exemplo de trabalhar com zelo. A Bíblia claramente ensina que o zelo antecede o sucesso. Tome cuidado com o tempo. disse certa vez que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração. Envolva toda a célula no planejamento de atividades. na resposta e auxílio do Pai. Mantendo fielmente seu diário. Desde o início. Não pregue novamente o sermão de domingo. Seja um facilitador. nas necessidades. 5. dando oportunidade a todos aqueles que querem compartilhar. Estimule o compartilhar e o ministrar na célula. Disposição para correr riscos: Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. O líder não só pensa. mas age! E este é um diferencial importante. Líderes bem-sucedidos aprendem com seus próprios erros e tornam-se mais fortes com o resultado. viajou 360. ele deve ser o exemplo.000 sermões – aproximadamente 3 por dia – e deixou uma igreja com 100. cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. sugestões e ajuda de irmãos do grupo para resolver problemas e ajudar pessoas. Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. Ensine uma dependência de Deus. Não se desanimam com facilidade. 7. Leve sempre as pessoas a amarem e confiarem.000 células! 3. pregou mais de 40. considerado o maior inventor de todos os tempos. Faça com que todos sejam responsáveis uns pelos outros. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco tremendo: andar sobre as águas. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitar os riscos que acompanham todas as experiências. Somente Deus conhece todos os detalhes. E lembre-se. É importante que o líder não receba as críticas como acusações pessoais.000 membros e 10. mesmo que a situação não tenha nada que ver com ele. Mas na frente falaremos especificamente sobre como descobri-los. Crie uma rede de discipulado e prestação de contas na sua célula. Valores dos líderes de célula 1. Líderes eficazes não param. Leia em especial o que Paulo fala em 1 Ts 2:4-6.10 Faça: 1. nos insultos. mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) e para cumprir os objetivos. 4. recorde alguns pontos. Anime seus liderados para participarem do discipulado. socorro aos fracos. Zelo: Há um velho ditado: “Campeões não se tornam campeões no ringue – lá eles são meramente reconhecidos”. Os líderes bem-sucedidos trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. 3. Falhou. 8. Ninguém gosta de um comportamento negativo. As pessoas costumam criticar sem conhecer todos os fatos. 2. ora e medita. por isso você pode confiar essa situação a Ele (1 Co 4:3-5). acima de tudo. 4. Wesley cobrava de si mesmo acordar todos os dias às quatro horas da manhã e raramente dormia mais do que cinco horas. 6. apesar do líder não ser o edificador-chefe da célula. quando no máximo.000 quilômetros no lombo de um cavalo.

Células com brigas.11 Segundo. Deve saber que o evangelismo por meio da célula é relacional e leva tempo. Sua célula terá maior probabilidade de ser bem sucedida se cultivar este tipo de contato. Ouvir o coração do Pai precede o fazer. caso saiamos dele. Recebendo não-cristãos: Uma preocupação do líder é com a forma com que os não-crentes são recebidos nas células (evangelísticas ou não) e nas celebrações. interação e participação entre os membros do grupo e manter um nível positivo e eficiente de comunicação com os pastores. 4. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O alvo do líder de célula é estimular a comunicação. A oração: A grande prioridade do líder é a oração. O líder deve fazer. Os conflitos crescem quando mantidos em segredo. Não evite conflitos. uma visita a cada membro da célula por mês. c. na posição de líder. Envolve oração. são desaconselháveis para incrédulos. Ao fazer isso. O evangelismo: Aqui não é somente o evangelismo. muitas vezes. deve orar diariamente pelos liderados e. b. não tenha. o líder receberá mais respeito e o grupo se tornará mais transparente. O discipulado: O líder sabe o valor do acompanhamento dos novos convertidos e de sua nutrição espiritual. pelo encontro de célula. Comunicação eficiente: As coisas. As prioridades dos líderes Os líderes que são eficientes não só manifestam esses valores. Isto se aplica de forma especial àqueles novos na célula. visitando mais regularmente. Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo. mas enfraquecem com franqueza e verdade. receio de confessar seus erros – mesmo diante de todo o grupo. Trabalho direcionado para alvos: É essencial que cada líder de célula esteja consciente dos alvos da Igreja e que os tornem claros para a célula. É este contato com Deus que torna o líder sensível e sábio. Por isso. Esta visita deve ter propósitos. Veja o que facilita ter os alvos claros: a. 1. Com alvos claros. 5. 7. Os alvos claros não só evitam os desvios no percurso como também são referências de retorno ao caminho. Visitação regular. lavação de roupa suja. Relacionamentos: Invista em relacionamentos com não crentes e incentive os seus liderados a fazerem o mesmo. Não há nada pior do que ter vergonha de levar um visitante para célula com medo da forma como os irmãos vão agir. 3. combates teológicos. ao contrário do evangelismo impessoal e imediato. Converse com a pessoa. O evangelismo na célula é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas a respeito do perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. não acontecem por falta de comunicação ou por comunicação ineficiente. no mínimo. Como líder. mas o evangelismo através da vida da célula. seja o mais honesto e franco possível. mas também possuem prioridades definidas e as leva a sério. d. corrigindo eventuais falhas no processo. leitura bíblica e compartilhamento. fica mais fácil recrutar a participação dos irmãos. Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais rapidamente que aqueles que não têm alvos. há mais segurança e confiança na pessoa do líder. o ministrar. Desvios no percurso podem ser evitados fugindo daquilo que tira o grupo do alvo estabelecido. As pessoas gostam de ser bem recebidas e este será um ponto básico para fazer a pessoa aceitar a Jesus na igreja ou a fazer parte da célula. 5. 6. Terceiro. Procura estar inteirado sobre o trabalho que está sendo feito. 2. dependendo do tempo disponível. Quando o líder deixa bem claro para o grupo para onde estão indo. A Bíblia alerta a respeito de esconder nossos pecados (Pv 28:13). ele mantém os olhos voltados para o discipulado que é feito por meio dos Manuais e da prestação de contas. em especial.

principalmente no que diz respeito a liderar uma célula. Deve ser alguém que dá valor aos treinamentos dados pela igreja e as oportunidades de conhecer mais a Palavra de Deus. em hipótese alguma. 2. seu funcionamento. A vida espiritual ganha sua maior tonalidade e contraste dentro de nossa própria casa. Bom testemunho na cidade: Não podemos. 8. deve exercer o sacerdócio e amar a esposa. 5. a submissão deve estar presente na vida dos futuros líderes. Veja os pré-requisitos para a liderança: 1. encontros. Como estimular os outros para o crescimento se ele mesmo não tem ânimo? 4. Uma pessoa ausente ou instável na Comunidade não pode liderar uma célula. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Crescimento espiritual visível: O líder não pode ser uma pessoa que não demonstre vontade e interesse de crescer espiritualmente. deve ser obediente. 6. Por isso. 7. sem crédito. Submissão e confiança nos pastores: Entrar na liderança não acreditando nos alvos estabelecidos e na forma de trabalho da liderança representa problema. Envolvimento na Comunidade: Assiduidade e pontualidade nas celebrações. Bom testemunho familiar: Se for pai. 10. Aprovação dos pastores e líderes de célula: Alguém só tem formalizada a sua liderança caso haja concordância dos pastores e dos líderes de célula sobre isto. Um irmão ou irmã só é aceito como líder após mostrar em sua vida que está apto a isto. o caráter e a vida daquele que será líder deve ser aprovada pelos irmãos da própria Comunidade. que devem ser pessoas ensináveis. Por isso o cuidado em escolher quem será o auxiliar. mas isto não o torna líder. 3. sua estrutura e seus valores. Se for filho. Bom testemunho na Comunidade: O que os irmãos da igreja pensam de você? Como você é visto? Como carnal ou como santo? Como interessado ou desinteressado? Como humilde ou orgulhoso? Como sincero ou hipócrita? A moral. fama de fofoqueiro (a). A unidade deve partir de um pensamento comum sobre ela. mas como evangelizar sem autoridade? 9. fama de beberrão.12 Pré-requisitos para a liderança de célula Qualquer pessoa pode participar de um treinamento e aprender técnicas de liderança. ter em nossa liderança alguém que tenha dívidas não pagas. tido como brigão e tudo o que cause constrangimento na vida do líder. reuniões e outros eventos promovidos pela Comunidade requerem a participação do líder. Se for esposa. Este é algo que deve estar presente na vida do líder. Investir alguém com autoridade e depois tirar esta autoridade se torna algo complicado. Um dos sistemas da célula é o evangelismo. Ter estudado o manual “Minha vida na célula”: A experiência mostra que pessoas podem desenvolver vários modelos diferentes de células. Disposição para servir: Essencialmente o líder deve ser um servo. Vontade de conhecer mais a Bíblia: Vontade de crescer. Demonstrado pela disposição ao serviço dos outros. deve honrar aos pais. sabendo que existe uma relação íntima entre serviço e ministração.

Liderança cristã e vida devocional estão intimamente ligadas e. 3. também. falar com Ele e ouví-Lo através da Bíblia. executar um serviço ou até mesmo fazerem uma visita juntos a alguém que tem sido evangelizado. Visitas regulares Um líder precisa incluir em sua agenda as visitas aos seus liderados. Como líderes. Pode ser que algum irmão não possa receber o líder em casa. mas com declarações de amor. Envolva as pessoas da sua célula neste estilo de vida: Quando você já estiver habituado a fazer o quarto de escuta. 4. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . O encontro pode se tornar um compartilhar vitórias. O quarto de escuta significa oração e leitura da Palavra: Tire um bom tempo para estar a sós com Deus. 5. os alvos da célula e os pedidos dos irmãos. Entregue a Deus. Utilize-se da adoração íntima do quarto de escuta: Adore a Deus. Neste caso. Prepare para si mesmo um estudo sistemático da Palavra para estes momentos: Um jantar alimenta muito mais do que ficar “beliscando”. nossa primeira e maior luta é tornar os crentes animados na oração e leitura da Palavra. administrar e conduzir reuniões. o momento mais importante da vida do líder é o seu devocional. Veja algumas dicas para fazer o seu quarto de escuta: 1. Tudo vai depender da vida de oração do líder e da situação do liderado. marquem um encontro em algum local para compartilharem. 2. Tanto orar como ler a Bíblia são essenciais para o desenvolvimento de um ministério eficiente e que esteja baseado na espiritualidade. mas em alguns casos elas deverão ser mais constantes. Algumas pessoas gostam de escrever estas coisas. Fique a vontade diante do Seu Pai Eterno. não somente com músicas. fidelidade e compromisso. Veja as implicações: Com oração Jesus é o centro da célula Jesus resolve o problema através de nós Jesus alcança os incrédulos através de nós Jesus anima a vida no corpo Jesus me diz o que e quando fazer Jesus edifica a célula Jesus nos faz vencer barreiras Jesus nos ajuda a ter comunhão Sem oração Existem vários centros que não o Senhor Jesus Resolvemos os problemas nós mesmos Usamos nossas habilidades para convencê-los Convencemos a participarem por argumentação Eu digo quando e como agir Compartilhamos muitas lutas e poucas vitórias Tomamos caminhos diferentes Diferenças causam conflitos irreversíveis Estas são algumas implicações de não somente um líder que ora ou não ora. sonhos e projetos? Coloque-os diante de Deus para saber Sua vontade. mas de uma célula cujos membros possuem um estilo de vida sem o devocional. Podem ser visitas mensais. Quem determinará a forma será o Senhor. na verdade. mas nada disso substitui uma vida de oração. convide um irmão da sua célula para participar dele.13 Capítulo 3: A SEMANA DO LÍDER O quarto do escuta Com toda certeza. fazer um lanche. Existem técnicas que ensinam sobre como liderar. são inseparáveis. Mostre como é bom poder estar na presença de Deus. Não existe uma forma pré-determinada para estes encontros. Tenha metas de oração pessoais e para a célula: Quais são seus objetivos. através do discernimento do líder.

e não substituir. Na dúvida. Cabe ao líder estimular os seus liderados a participarem do treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”. utilizando-o com sabedoria. Os materiais utilizados são os manuais preparados pela Comunidade. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . telefone residencial. Crie na sua célula a rede de discipulado e prestação de contas a partir de você. 3. trabalho. A nossa responsabilidade não é somente evangelizar. uma relação de prestação de contas. Vejam algumas: 1. Nunca esqueça o aniversário dos liderados. ensaio. Idéias criativas para abençoar seus liderados Uma semana corrida. caso haja necessidade. estímulo e mostrar que as pessoas são amadas e que nos preocupamos com elas. insira os novos convertidos e fracos na fé. mas que fazem parte da vida do discípulo devem ser tratadas. Servem para dar um reforço. todos esses compromissos e muitos outros limitam nosso tempo. carta. pois muitas funções. Casos complicados são passados para os líderes e. O ideal seria que todos os irmãos da célula tivessem iniciativas criativas para lidar com os desanimados e sem tempo. Nesses casos é bom ter calma. Para supervisionar o discipulado é necessário que haja. Questões fora do material.. O líder precisa “ficar no pé”. filhos. lembre-se de ser cordial e educado. passando para os auxiliares. O material a ser utilizado é o sugerido pela Comunidade. a presença do líder. 2. O ideal é que cada cristão novo seja acompanhado por outro cristão mais maduro. Supervisionando o discipulado A partir do líder são feitas as chamadas “redes de discipulados” nas células. A intenção não muda. ligar de vez em quando ou procurar para saber se os encontros têm ocorrido. etc. Outra situação é aquela em que o marido é ciumento.14 Caso a visita se dê em uma casa cujos pais ou familiares não são crentes. Algumas idéias podem ser sugeridas para completar. precisam ser executadas. telegrama. Sempre dê uma ligada ou faça células especiais para estes momentos. Encontros semanais que duram em média uma hora. reuniões. Falhas devem ser corrigidas para que todos os novos convertidos sejam assistidos. procure um pastor ou líder que tenha mais experiência para saber como agir. internet. para o pastor. 4. pois nosso estilo de vida deve ser o de fazer discípulos. O líder precisa saber lidar bem com o pouco tempo disponível. É feita a prestação de contas do discípulo para o discipulador e do discipulador para o líder de célula. 6. 5. por fim. 2. salvo exceções. como a visitação. Lembrando o que o Senhor diz em Mateus 28:19: Ide por todo mundo e fazei discípulos. Procure dar uma boa impressão. Lembrando como é feito o discipulado: 1. melhor. em seguida acrescente os mais maduros. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis para manter contato: celular. Quanto mais surpresa a pessoa ficar. 7. Mas cuidado! Alguns pais não gostam que os filhos cheguem tarde em casa. pois esta é uma responsabilidade de todo o grupo. estudo.. da parte do discipulador. Outros não aceitam a filha recebendo visita de rapazes. Vale lembrar que o líder deve estimular e articular a visitação regular entre os membros de sua célula. mas discipular a pessoa na vida cristã. O objetivo é que cada um caminhe rumo à maturidade.

mas sim “irmão. Utilize o informativo ou mural da Comunidade para mandar recados da célula para alguém. mensagens ou coisa parecida. O irmão pode estar precisando de um conserto no carro. 2. Procure tornar o lugar agradável e que possibilite as pessoas sentarem em círculo e olharem umas para as outras. como um quebragelo especial. 6. O encontro de célula ocorre uma vez por semana. ligações. estudos. nem pensar! Isto é algo que desestimula e tira a autoridade do líder. deixando claro o local e a hora do encontro. Tome a iniciativa de comemorar o aniversário de conversão de seu liderado. o louvor e o evangelismo devem fazer parte da vida diária da célula. 7. O cuidado das crianças na célula deve ter a colaboração de todos os membros. A ministração.. a oração. O valor de estar presente na vida dos nossos irmãos durante toda a semana. Vejamos aqui como preparar um encontro de célula: 1. Agora. mas durante toda a semana. Hora do lanche. 10. Coloque diante de Deus os problemas compartilhados durante a última reunião e peça a Deus que ministre de forma poderosa no encontro da semana. Pense criativamente na reunião: Planejar antecipadamente sobre a reunião. combine com o responsável as atividades para elas ou as deixe programadas mensalmente. Comece a agir: Chegar atrasado para a reunião. etc).”. combine com os irmãos do grupo para abraçarem e orarem pela pessoa fraca. Inicie com a oração: Separe um tempo especial para orar pelo encontro. Una-se ao Senhor para preparar um encontro precioso para as pessoas. 8. 3. Durante o culto. Você consegue perceber a diferença? A célula deve funcionar sete dias por semana. a visitação. Tome cuidado para o ministro de louvor não ficar dedilhando o instrumento depois do momento da exaltação. dê você algumas idéias! Capítulo 4: O ENCONTRO DE CÉLULA Preparando-se para o encontro Comece pensando sobre a diferença entre célula e encontro de célula. Reúna-se com seus irmãos durante o intervalo do colégio para orarem e compartilharem a Palavra. Programe-se para as crianças: Se sua célula tiver crianças. 5. A preparação da célula do próximo sábado começa na célula de hoje. deve ser um valor de todos nós. um louvor diferente. 9. na hora de abraçar. na hora. amamos você!”. Alguns irmãos assistem programas de rádio em horários específicos. seja com visitas. Evite lugares muito quentes ou barulhentos. lá. viagens. Os problemas e necessidades não aparecem somente no dia do encontros da célula. Você tem algum amigo mecânico?. pode tornar o encontro mais marcante. 4. Tome cuidado também com o ambiente. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . uma rápida dinâmica ou algo parecido. Deixar a ministração para o encontro da célula pode não ser o suficiente. Esteja certo de que todos estão avisados sobre o local e horário do encontro. Deve ser propício à concentração e diálogo. Tenha o cuidado de conversar com aqueles irmãos que têm o hábito de faltar ou chegar atrasado. pois elas fazem parte da célula. 4. Que tal enviar uma música que a pessoa goste?. Nada de recados: “nossa célula será tal dia.. Que tal fazer uma visita – levando o lanche – à casa do liderado.15 3. Programe atividades a serem feitas com algum irmão (compras.

Sempre faça o grupo todo participar. Permita que Deus seja adorado em espírito e em verdade. você não precisa necessariamente interromper o quebra-gelo. O encontro: O encontro é o momento de realizar o quebra-gelo. O importante é reconhecer e acolher a presença de Cristo no encontro. Exemplo: “Qual foi a coisa mais importante que aconteceu com você nos últimos sete dias?”. este momento não precisa utilizar a música. este período pode incluir expressões faladas ou leituras bíblicas.16 Os 4 E’s e sua importância Relembrando. Ele tem o objetivo de centralizar as pessoas no momento e deixa-las à vontade. Mesmo que essa parte da reunião tenha de ser simples e resumida. Necessariamente. Se isto for uma tendência da sua célula. Não fique pregando ou fazendo malabarismos vocálicos. Devemos levar em conta certos princípios a respeito de quebra-gelos: 1. Por outro lado. 4. Os quebra-gelos abrem a porta para o espaço de envolvimento e compartilhamento mais profundos que haverá num estágio mais adiante da reunião. Esteja preparado: faça anotações bem completas das mensagens no culto. O quebra-gelo vede ser adequado a sua célula. Um problema dos quebra-gelos é que podem ser muito longos e ocupar a reunião toda. ela é de grande importância. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se o grupo não tiver olhando para Cristo. Durante essa atividade. seja sempre o primeiro a responder. Se for muito infantil. Obs: Quando a célula já está entrosada o momento do quebra-gelo é dispensável. Alguns quebra-gelos podem ser usados diversas vezes com o mesmo grupo. Estimule seus liderados a fazerem o mesmo. Centralize-se na facilitação. 2. Você lembra de alguma ou teria uma sugestão? A edificação: O alvo é que todos os membros do grupo descubram e apliquem verdades simples da Bíblia às suas vidas. Como líder da célula. Muitos utilizam o tempo pregando novamente o sermão. insista para que ele não fique afinando o violão de última hora ou perguntando: “E aí? Vamos cantar o que?”. A exaltação: Este estágio do encontro da célula tem como alvo ligar-nos com Deus por meio da adoração. Se na célula existir um irmão responsável pelo louvor e ele tocar violão. Algumas dicas para um bom momento de edificação: 1. De outra forma. o compartilhamento e a ministração serão limitados Veja algumas dicas para este momento: 1. Alguns quebra-gelos se adaptam a diferentes etapas da célula 2. as pessoas tímidas não dirão nada. lembre em 5 minutos o tema de domingo. Use sua criatividade para criar formas de adoração diferentes. deixando claro que todos são responsáveis por compartilhar nesse estágio da reunião. 3. Além dos cânticos. No entanto. dando o exemplo de usar apenas poucas frases. os 4 E‟s são: ENCONTRO. Esteja atento para notar as necessidades eventualmente reveladas pelo quebra-gelo. No máximo. sempre poderá acontecer que alguém revele uma mágoa profunda ou outro problema. Se for o caso. as pessoas podem se sentir constrangidas. pois estas coisas inibem aqueles que não cantam bem. EDIFICAÇÃO E EVANGELISMO. 3. Não seja um pregador ou professor. 4. a sua incumbência é utilizar o tema da mensagem de domingo e facilitar o compartilhar. elas se intimidarão. Permita um fluir de Deus entre as músicas. prepare folhas com as músicas escritas. 2. 5. Você pode dizer que ela terá um espaço para compartilhar especificamente sobre o problema. EXALTAÇÃO. Procure ter discernimento em situações como estas. se for muito ameaçador. Escolha cânticos fáceis ou que podem ser ensinados rapidamente.

Como estão indo as coisas? Qual foi a coisa mais importante que aconteceu para você na semana passada? Descreva a sua semana passada usando termos das condições climáticas (nublado. tempestuoso. o que levaria? O que seriam férias perfeitas para você? O que você gosta de fazer para simplesmente relaxar? c. Há ainda a divisão por número. todos o são. Nele as pessoas compartilham os nomes pelos quais tem orado e como anda o evangelismo. Conte-nos um pouco mais a respeito de você. O líder deve estimular a obediência. Em células de jovens. pode existir um momento onde os homens podem ficar a parte de suas esposas. por exemplo. Lembre-se que você não é o único ministro na célula. Diga o pecado de alguém presente para podermos orar por essa pessoa. Obediência ou desobediência. Qual fofoca você ouviu essa semana? O que você odeia em nossos pastores/líderes? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Na verdade. Qual foi um desapontamento recente em sua vida? d. com muito sol. Fale a respeito do seu passado: Quem era seu melhor amigo quando você tinha dez anos? Que tipo de transporte sua família usava quando você tinha essa idade? Qual foi o melhor dia de aniversário que você já teve? b. como pode usar outro irmão. Se você estivesse se mudando e pudesse levar apenas duas coisas. etc. Uma tática bem interessante é aquela em que a célula é dividida em grupos de ministração. Se na sua célula houver disposição em todos para ministrarem. O evangelismo não é opcional na vida do crente. mas para conselhos práticos para a aplicação da mensagem à vida. Preparando um roteiro para o encontro de célula O roteiro pode ser sugerido pelos pastores ou preparados pelo líder de célula. Qual foi a experiência mais difícil em sua vida? Qual foi uma resposta de oração importante em sua vida? Quando Deus se tornou mais que uma palavra para você? O que Deus tem ensinado para você nesses últimos dois meses? Atenção! Tenha o cuidado de nunca criar quebra-gelos que são verdadeiras bombas atômicas na ministração... parabéns. Nas células de casais. Nunca use ou faça quebra-gelos destes tipos: Qual o maior pecado em sua vida agora? Qual é o segredo que você nunca contou para sua esposa? Fale-nos de um período em sua vida que você se sentiu um grande fracassado? Qual evento da vida do Rei Davi você pode relatar melhor? (Ou qualquer outra pergunta de conhecimento bíblico que possa excluir as pessoas) Qual coisa você gostaria de mudar na vida da pessoa da sua direita? Qual foi o pior nome que você já foi chamado? Vire-se para a pessoa da sua direita e diga para ele(a) como pode ser uma pai (mãe) melhor.17 3. A mensagem de Deus sempre requer que decisões sobre ela sejam tomadas. nebuloso. O dom que as pessoas precisam pode não ser o seu. com pouco sol. Aqui damos as diretrizes para o preparo do roteiro: Momento do quebra-gelo: a. 4. Uma observação importante: não esqueça de dar os avisos solicitados pela liderança. 5. pois vocês estão no caminho certo. podem ser divididas as moças dos rapazes. Permita que todos falem e ministrem. Esteja voltado não para o conhecimento. Procure fazer da forma que melhor facilitar a ministração. mas faz parte do propósito da sua existência como nova criatura (Ef 2). O que aconteceria se. O evangelismo: Este é o momento em que o grupo se lembra que os membros são chamados não só para usufruir a presença de Cristo e experimentar Seu poder. Podem ser dadas sugestões sobre como tentar uma melhor aproximação. Eles não podem constranger e nem dar a oportunidade para maledicência. Utilize este recurso principalmente se a célula estiver numerosa.). Deus pode não usar você naquele momento. mas também para levar adiante o propósito de Cristo. também.

falar ou compartilhar. Não restrinja as perguntas. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática. o momento do quebra-gelo pode tornar-se desnecessário dependendo do grau de entrosamento que há entre os membros do grupo. Elas devem abranger a todos. c. Se não há músicos na célula. ainda que por poucos minutos. Porque libera os líderes para uma maior devoção do tempo à meditação. Isso pode afastá-las do grupo. d. Estimule as pessoas. Porque previne que pessoas de outras igrejas com pensamentos independente influencie e desviem os discípulos para assuntos secundários ou doutrinas prediletas. A adoração na célula dever ser breve. você pode usar um CD ou até playbacks para acompanhamento. 4. textos inspirativos e orações também possibilitam momentos agradáveis de adoração ao Senhor. a) Não pressione ninguém a orar. Porque simplifica o trabalho dos pastores para oferecerem apoio. oração e ao discipulado. a célula terá a tendência de ser longa. direção e direção na rota certa. Crie duas ou três perguntas que façam parte do tema central da mensagem. 3. b. As perguntas devem ser dirigias para a aplicação da mensagem à vida das pessoas. O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus. o líder deve pedir que cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias. c. Momento de edificação: a.18 Como dissemos anteriormente. Leituras de salmos. b. 5. Devem ser claras e objetivas. O foco deve ser ouvir e responder a Deus. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Se o louvor for longo. Algumas perguntas podem ser usadas constantemente: O que chamou sua atenção nessa passagem? Qual parece ser o ponto principal dessa passagem? Você pode ilustrar essa verdade com alguma experiência da sua própria vida? O que Deus falou com você na mensagem de domingo? Que decisão você precisa tomar na sua vida a partir da palavra de domingo? Motivos para as células compartilharem a mensagem de domingo: 1. Porque gera uma mesma linguagem e um mesmo propósito na vida de todos. Todos devem falar. e se está ou não praticando o que foi ministrado. b) Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. Momento da exaltação: a. As células podem cantar as músicas fáceis que fazem parte do repertório da igreja. Nesse momento. Não faça perguntas que pressuponham conhecimentos prévios da Bíblia se você quer que os novos convertidos se sintam em casa. 2. Diretrizes para o compartilhamento da Palavra na célula: O período de compartilhamento é fundamental para a edificação dos membros do grupo. Porque encoraja a aplicação prática das mensagens dos pastores na vida diária dos discípulos. Porque cria unidade e coesão entre os discípulos e em todo o sistema de células. 6. mas não as pressione. Lembre-se que o momento de exaltação não precisa ser exclusivamente feito com músicas.

suas próprias lutas e fracassos. “Qual?”. é um estímulo à honestidade. a resposta é quase sempre pessoal e prática. j) Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião. Onde há honestidade os vínculos são firmados. relaxa o corpo e descansa o nosso espírito. além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. d) Boas perguntas produzem novas perguntas Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências.19 c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. então a nossa pergunta não foi feliz. f) Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. É melhor perguntar. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. Mas. Uma vez que alguém faz uma pergunta. Caso não saiba. Todo o grupo se ressente de um líder constantemente melancólico. Se depois de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba. Isto libera a tensão. h) Não tente ter todas as respostas. Cada um deve falar somente dos seus próprios pecados. quando perguntamos: “O que?”. mas para relatar vivências pessoais. O momento não é para debater doutrina. do que perguntar “Por quê?”. do que “Por que você sentiu?”. não crê?” Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que a pessoa nos dê. Como elaborar boas perguntas para o momento de edificação: Todo líder de célula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre polêmicas. não se julgue na obrigação de ter que dar uma resposta. ou “Como?”. e) Nunca permita discussões doutrinárias. “Qual?” ou “Como?”. Não podemos deixar nenhuma pessoa excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor forma de envolvêlas. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências compartilhadas. g) Não permita que um irmão exponha a falha de outro. “Como você se sentiu?”. b) Boas perguntas não inibem a resposta: Um líder resolve perguntar para alguém: “você crê na Bíblia. por exemplo. i) A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e bem humorado nas reuniões. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e não bloqueá-lo. diga que vai perguntar a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . a) Boas perguntas são amplas: Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não. c) Boas perguntas estimulam a honestidade: É melhor perguntar: “O quê?”. Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunião. Seja sensível a isso.

3. quando houver. Cada pessoa coloca em oração para todo o grupo duas ou três pessoas pelas quais a célula vai orar. passeio. Um formato simples de encontro de célula 1. Esteja sempre relembrando o alvo do evangelismo do ciclo. jantares. h. 2. 5. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula. Esteja atento para estimular seus liderados para os treinamentos de evangelismo. Entre um encontro e outro Entre um encontro e outro existe uma semana. 7. aniversários. 4. Apresente os visitantes. Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. Para que haja vitalidade na célula e isto se reflita em visitas. b. Estes momentos devem ser organizados a partir da oração da célula e com a participação de todos. 9. Faça um apelo para salvação caso haja não-crentes. Não esqueça de anotar este aviso em seu roteiro. Procure levar algum irmão da célula para visitar com você. Coloque as cadeiras em forma de círculo. motivando seus liderados a viverem uma comunidade. Ore pelas pessoas necessitadas. etc. Ministre a Palavra para aquela reunião. principalmente se você já estiver de olho naquele que poderá ser seu auxiliar. Facilite a conversa no compartilhamento. 8. f. c. Lembre-se que a célula funciona sete dias por semana. e. Veja como você pode estimular a honestidade. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mude-o para ser feito antes mesmo do quebra-gelo. ministração e oração. almoços. 6. utilize uma forma de “quebra-gelo”. Muita coisa acontece.20 Momento de evangelismo: a. Se você perceber que o momento do evangelismo está esquecido. g. Caso necessário. Estimule a visitação dos membros do grupo.). Organize momentos especiais de evangelismo (células evangelísticas. orações e compartilhamento informal é necessária a atuação do líder. Ao serem feitos eventos de colheita ou cultos evangelísticos as células devem intensificar as orações e fazer convites para que os não-crentes participem destes eventos. Não esqueça do que foi compartilhado durante o encontro. sejam boas ou más. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus. Isto deve ser feito desde o começo do ciclo. Um bom líder é um facilitador no encontro e um articulador durante a semana. Obs: O lanche é opcional e pode ser feito antes ou depois do encontro. Testemunhe alguns motivos de louvor. Compartilhe sobre o evangelismo. mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos. Alguns precisarão de uma visita especial para acompanhamento. Você pode questionar sobre os reais motivos das dificuldades em evangelizar individualmente. d. Cada membro do grupo deve ter pessoas incrédulas pelas quais estejam orando regularmente e testemunhando sobre o amor de Jesus. A honestidade na célula Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo.

alguns irmãos bem intencionados. um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades. dizendo: “Você não tem orado o suficiente” ou “O diabo está oprimindo você”. Está experimentando o poder e a presença do Senhor. compartilhando algo pessoal também. 6. Não é temeroso em compartilhar a sua vida ao lado do Pai. A ama o Senhor e tem demonstrado isto através da sua vida de oração e louvor. mas precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação. etc. Gosta de estar na presença de Deus. Tem dado exemplo na sua vida tanto na igreja. Capítulo 5: PREPARANDO A MULTIPLICAÇÃO Escolhendo o auxiliar Uma multiplicação de célula requer. E assim. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus. solidarize-se com ele. 5. Estão sempre prontos a dizer: “Se não houvesse pecado na sua vida. Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras. por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. auxiliares que serão líderes dos novos grupos. É um ministro no sentido bíblico da Palavra. necessariamente. os filhos desobedientes também não podem assumir este ministério.21 a) Estimule um ambiente adequado: Os membros da célula estão mais interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie. Tem prazer pela adoração. Quando estamos numa batalha e ninguém se solidariza conosco. acusamnos. Tem a vida voltada para o evangelismo. Pessoas instáveis e não presentes na vida da Comunidade e com má reputação também devem ser tratados antes de serem cogitados para a liderança. d) Crie um ambiente de confiança: Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das fofocas. por algum pecado oculto e não-confessado. na célula. 3. mas o momento será quando tiver aprendido a respeitar o marido. Exalta a Deus com um coração positivo. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula não é confiável elas jamais se abrirão ali honestamente. Gosta de abençoar aos seus irmãos. 4. sem reclamar. Tais comentários até podem ser verdadeiros. Ouve o coração dos membros da célula e depois ouve a voz do Senhor e edifica os outros. c) Não permita. Sempre que alguém estiver em dificuldade. a tendência é nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. faz o trabalho de discipulador e tem prazer em ajudar no desenvolvimento dos membros da célula. então. Sente prazer em falar de Jesus e compartilhar da sua fé. Procure ter conhecimento (junto ao pastor principalmente) se sua vida tem sido aprovada. O que não falta em nosso meio são os “amigos de Jô”. Da mesma forma. você não estaria assim”. são muito rápidos em oferecer diagnósticos. O auxiliar é aquele que: 1. a presença dos “amigos de Jó”: Eventualmente. mas não neste momento. Uma mulher insubmissa também. sendo usado por Deus. Logo no início do ciclo você deve procurar alguém que possa vir a ser seu auxiliar. Maridos que não são os sacerdotes do lar podem dar até bons “líderes”. Tem um coração de servo. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . ao invés de ajudar-nos. 2. família e sociedade. b) Ensine as pessoas a serem sensíveis: Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos que somos os únicos com problemas.

Um conselho: nunca diga para o irmão que ele será o auxiliar sem antes consultar ao pastor. Ensine isso aos seus liderados e dê o exemplo. adoração e evangelismo. para que conheçam a Jesus. Bem. pois o convencimento é do Espírito Santo. etc. As dificuldades em evangelizar podem estar ligadas à falta de vínculos entre os membros de sua célula e os perdidos. Isto deve atrair os próprios membros da célula para crescerem na fé e aqueles que não são crentes. Outra dica é mostrar as grandes bênçãos de Deus para os que fazem o trabalho de evangelismo e o galardão que isso implica (1 Co 15:58). tanto na celebração quanto na célula. Os soldados saem para guerra com missões bem definidas. 1. Receber bem as pessoas é um fator essencial para que elas voltem. tendo coração ensinável. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Dispõe-se a aprender e participar dos treinamentos. Treinamento de evangelismo: dá ferramentas para ajudar o cristão a compartilhar sua fé. Sensibilizando a célula para o evangelismo O cumprimento da Grande Comissão deve ser natural. comunhão. mas poderá haver problemas para o discipulado e para ter um líder capacitado para a célula nova. não mantém relacionamentos com não-crentes ou são medrosos para compartilhar da sua fé – o que mostra a necessidade de sensibilizar e motivar os membros da célula para o evangelismo. motivar e mobilizar a célula: Para sensibilizar a célula. retiro. muitas vezes. mensagens de pregadores e orando sempre na célula. Você pode fazer isto por meio de textos que tratam do assunto. Lembre-se: relacione-se com o propósito de conduzi-los à Cristo. sendo aberta para recebê-las em qualquer oportunidade (culto. comédia. A dinâmica da célula deve incluir as pessoas que estão sendo evangelizadas.22 7. 3. filmes produzidos por instituições missionárias (não é interessante que a maioria dos filmes que vemos é sobre ação. Treinamento de líder de célula: ensina os princípios de liderança para irmãos que poderão vir a liderar uma célula. Lembre-se de pedir ao Senhor da seara que mande mais trabalhadores para a Sua seara. o primeiro conselho é orar – e muito – por isto. Uma multiplicação pode até ocorrer sem estes treinamentos. A célula deve ser viva na oração. caminham sem objetivos evangelísticos. Seja um entusiasta da multiplicação no final do ciclo. É submisso à liderança. no compartilhamento. Cultive o hábito pessoal de relacionar-se com não-crentes para trazê-los à célula e estimule seus liderados a fazerem o mesmo. e muito pouco bíblicos? Faça isso com um almoço de domingo). Não pode ser auxiliar ou líder de célula qualquer crente que não concorde com a condução da Igreja pelos pastores. Algo muito importante é o fato dos membros terem uma grande capacidade de exercerem a hospitalidade. romance. como não é tarefa fácil. 2. procure mostrar a necessidade dos perdidos apresentando a seara. Algumas idéias para sensibilizar. Entretanto. pois ajudam no evangelismo e discipulado dos novos convertidos. eventos sociais. Treinamento “Discipulado: Uma idéia transformadora”: capacita o crente a acompanhar um cristão novo. Os crentes. encontros e retiros promovidos pela Igreja.). caso ela esteja fechada para o evangelismo. A melhor coisa para motivar é mostrar que o alvo é possível. parece que os crentes estão “enferrujados” – não gostam de sair de casa. célula. Capacitando os membros da célula Para ocorrer a multiplicação o líder precisa estimular seus liderados a participarem dos treinamentos seguintes.

Sirva quando for preciso. evangelístico. 5. Apresente o plano da salvação de forma sistemática. (Re)descobrindo os não-convertidos Antes de iniciarmos as células evangelísticas. Veja algumas dicas para “fazer contato” com incrédulos: 1. em momento oportuno. Ainda existirá a oportunidade de participarem do treinamento de evangelismo. Deixe que a pessoa conheça você. 2. só depois. ou se é uma pessoa fechada para o evangelho. almoços. Faça o apelo. Procure definir se ele á uma pessoa em busca. Que o testemunho pode ser compartilhado. aniversário de casamento. Porém. Mostre quem você é. Em qualquer ponto do seu evangelismo você pode fazer o apelo. e não esqueça de estimular seus liderados a participarem também. 4. O evangelismo por meio da célula não deve ser exclusivo. encaixando todos os membros na dinâmica da pregação da Palavra. piqueniques.23 Capítulo 6: A CÉLULA EVANGELÍSTICA As células devem estar abertas e preparadas para receber os não-crentes. Marque presença. mas não esqueça de. Crentes que oram. ore quando for momento de tristeza. retiros. mas não esqueça das palavras. esteja alegre com ele. Lembre de datas especiais. na verdade. 8. mas testifica aquilo que a pessoa já tem vivido. Mostre a diferença que Ele faz. tornar conhecido o nome das pessoas que serão alvos das orações e do evangelismo da célula. são complementos dele. Estes eventos sociais quebram o gelo e mostram a vida de comunhão do povo de Deus. mas essencial na vida dos grupos pequenos. etc. 3. que é aberta para a mensagem. O interesse é mostrar que Jesus morreu e ressuscitou pelos pecados dele. mas como confidente. Convide-o para células evangelísticas. Os momentos ideais para isso são passeios. Deixe claro para a célula que devemos viver e. falar de Jesus. Procure ajudar. em potencial. Caso você não tenha feito. Isto é importante. então. 2. Ao iniciar uma célula. Seja simpático. O fator evangelístico da célula não é opcional. você deve estimular seus liderados para manterem relacionamentos baseados em uma vida comprometida com Cristo. mas não carnal. Esteja perto quando for necessário. Você deve. Mostre respeito pela pessoa e que. podem ser realizados encontros específicos para este fim – as células evangelísticas. apesar de você ser crente. 9. Mostre que a pessoa pode confiar em você. povo preparado e liturgia organizada são essenciais para o não-crente experimentar uma célula evangelística. Pode usar o chamado “João 3:16”. participe. mas um complemento à ela. desde os mais novos aos mais velhos. Crie vínculos entre ele e sua célula. como aniversários. Desta forma todo encontro é. 6. 7. que são eventos preparados especificamente para alcançar os incrédulos. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o evangelismo individual. Assegure-se que existam relacionamentos criados com o propósito de falar do evangelho. A célula evangelística não é um substituto do evangelismo através da célula. Os encontros de célula evangelísticos não substituem o testemunho da vida de quem prega. mas inclusivo. deixando alguns de fora. 3. Apresente Jesus com sua vida. 4. Viva a Jesus. mesmo por aqueles que acabaram de se converter. pois definirá a sua estratégia de ação. algumas coisas devem ficar bem definidas: 1. Ouça suas dificuldade não como juiz. Nada mais vergonhoso do que ouvir: “Nunca me pareceu que você é crente!”. existe muita coisa boa em ser seu amigo. encaixar uma palavra. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .

filmes.24 Uma observação muito importante é que devemos ser cordiais e hospitaleiros em nossas células e celebrações. não dispense uma palavra mesmo que breve. Normalmente a célula é voltada para os crentes. Dê uma ótima recepção para seus convidados. Eles se unem para orar e planejar como será o encontro. Tenha informações sobre os não-crentes que participarão a fim de criar um encontro evangelístico agradável e eficiente. procurando deixar os não-crentes à vontade. Apesar dos momentos de descontração. Indique um crente maduro que possa discipular a pessoa utilizando o material que é disponibilizado pela Comunidade. Partimos do princípio de que seus irmãos já passaram pelos passos acima para a realização deste encontro. O encontro é programado e elaborado visando essas pessoas que. Não esqueça de preparar alguma lembrança para que ela sempre recorde desse momento. é baseado naquilo que os crentes já sabem e no seu estilo de vida. Pode ser algo simples e significativo. A linguagem. motivação e mobilização são os passos anteriores à célula evangelística.. Mas não existem empecilhos para levar outros não-crentes que desejarem ir. Faça o apelo. Dinâmicas. procure saber do que aqueles que vocês querem alcançar gostam. Convidar os não-crentes. Os líderes devem ser exemplos nisso. celebração. 1. Os convertidos devem entrar na rede de discipulado imediatamente. no mínimo. eles deixarão seus problemas e necessidades para um momento oportuno.. o estudo. a música e tudo mais. A liturgia de uma célula evangelística deve ser completamente voltada para os não-crentes. 4. Utilize recursos que tiver a disposição para animar o encontro e torna-lo inesquecível. 3. O ambiente deve ser organizado e agradável. Como os membros deverão saber. Tome cuidado para não causar constrangimentos. Um hábito que alguns crentes têm é de convidar um não-crente para uma vigília. A célula evangelística requer participação de todos na sua elaboração e organização. e faça o apelo. pois este momento Deus separou para tratar as necessidades dos não-crentes. Esta não é uma responsabilidade do líder. pois ela é voltada para os convertidos. Eles devem ser recebidos da melhor forma possível. 2. A oração tem um sentido: ser tão especial que seja impossível não sentir o amor de Deus. são conhecidas da célula pela intercessão. mas nunca para uma festa. Acrescente na sua lista de convidados aqueles que precisam ouvir a Palavra. Não se prenda à liturgia dos 4 E‟s. 6. As células evangelísticas devem ocorrer de acordo a vida e a dinâmica da sua célula. O objetivo da célula evangelística é alcançar os não-crentes que têm sido evangelizados. Se houver conversões. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . uma partida de futebol antes da célula. Uma liturgia direcionada para os não-crentes. pois esta é uma célula evangelística. 5. faça festa e comunique ao pastor. Haja com criatividade. mas de todo o grupo pequeno. Planejando células evangelísticas Sensibilização.

Briga muito com o cônjuge. como por exemplo: a. e. g. m. Marcas no caráter podem definir algumas dificuldades. receber resposta pessoal e ajuda. Dizem que estão sempre bem e nunca declaram passar por lutas. Quando você identificar o problema comece com a oração específica e pense em como ajudar. O objetivo deste tratamento é conduzir o irmão à transformação. Paciência e perseverança são necessárias para ajudar os irmãos. Não tem uma vida de oração. pois eles podem ser destrutivos ou construtivos. Risco de surgir conflitos. promover cura pessoal e do grupo. Conflitos destrutivos: Desviar atenção. Se começar a existir um conhecimento genuíno entre os irmãos. As orações são sempre no lado material. não querem que as pessoas se metam em suas vidas. paz e consenso. c. aparentemente. apesar de muito tempo de convertido. expressar um ponto-de-vista. mesmo assim não quer passar por nenhum instituto bíblico. sem motivo algum. Não tem concentração e não participa ativamente da ministração. mostrando frieza e indiferença. Chegam atrasadas às células e celebrações. f. os conflitos surgirão. o. e. l. frias espiritualmente e de personalidades fortes e briguentas. Estão sempre se queixando dos pastores e líderes. controlar e manipular os outros. Estes são alguns exemplos do que você pode perceber através dos encontros da célula. oferecer apoio ao líder. Pessoas que não gostam de orar. h. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Nunca estão disponíveis. Isto tudo se deve ao fato de possuirmos uma cultura bem própria. j. ganhar uma discussão. Demonstra comportamento de desconfiança. chegar à unidade. tem dificuldade de ler a Palavra. Conflitos saudáveis: ser ouvido. mudar os outros.25 Capítulo 7: PROBLEMAS NAS CÉLULAS Traçando o perfil Olhando bem para a sua célula você pode prever alguns problemas que surgirão durante o ciclo. é impossível que eles não aconteçam. tendo um senso crítico para com todos. são preguiçosas. filho ou pais. Nunca está satisfeito. Ao que parece. Conflitos saudáveis e conflitos destrutivos Viver em comunidade é um risco. d. conflito ao invés de paz. Não tem conhecimento das coisas mais básicas da Palavra. Algo importante é que você pode colher informações durante as células. i. com muita ênfase no dinheiro. Procure estabelecer quais as fraquezas mais comuns dos membros do seu grupo. Mas fique de olho. Não há estímulo no louvor. Comentam nos encontros de célula sobre a vida de outras pessoas sem necessidade. enfraquecer a liderança e a autoridade e estabelecer facções dentro do grupo. n. destruição. interesse pessoal. expandir o entendimento do grupo. Não mantém relacionamentos com pessoas não-crentes. b.

o que preciso e o que valorizo. enquanto é generosa e submissa por fora. Oração. Esta pessoa fica tensa e rebelde por dentro. cuide para que ela receba estímulo para se levantar. as pessoas não podem ser mudadas. Identificação. Importe-se a ponto de confrontar: Quero continuar a me relacionar com você. pois preciso de sua amizade. porque eu estou certo e você está errado. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Conflitos são naturais e cada um deveria ser capaz de fazer acordos. Os objetivos estão acima dos relacionamentos. Não devem ser evitados nem minimizados. Resultado: Sou meio derrotado e você também! Posição: “Eu me importo a ponto de confrontar” Posição: “Quero ter relacionamentos e também quero ter integridade” Ponto de vista: Conflitos são neutros (nem bons. Resultado: Eu ganho. Ponto de vista: Tudo se resolve na base da política e da negociação. 3. caia fora. Vou ceder para o bem dos relacionamentos. você perde! Posição: “Vou dar o fora” Não estou confortável. completamente certo. Se elas se concretizarem peça capacidade a Deus para o próximo passo.26 Lidando com conflitos na célula Existem cinco opções de confronto com esses problemas: “Eu vou pegá-lo” Eu ganho você perde. você ganha! Posição: “Vamos encontrar um meio termo” Tenho apenas a metade da verdade e preciso da sua metade. 2. Estímulo. Se elas emergirem. Coloque diante de Deus suas “desconfianças”. Clareie sua visão. por isto vou dar o fora. Olhe por todos os ângulos. Esteja preparado biblicamente para provar que o que ela tem feito é pecado. Vá até a pessoa e a confronte com o pecado. A abordagem acontece na base da força e com pouco ou nenhum amor. 4. Resultado: Eu perco. você ganha! Como você pode perceber. Conflitos devem ser evitados de todas as maneiras. faça vista grossa ou caia fora. a única forma corretamente bíblica de resolver essas questões é importar-se a ponto de confrontar. completamente errado. Quero que você saiba o que sinto. Problemas específicos na célula Muitos problemas podem ser resolvidos da seguinte forma: 1. Busque a certeza do que realmente está acontecendo. Ponto de vista: Não há esperança. você perde! Posição: “Vou ceder” Vou ceder para ser bonzinho. Confronto. Caso haja arrependimento. Ponto de vista: As questões são claras e simples. Ponto de vista: As diferenças são desastrosas. Quando ameaçarem. “Me mostre a porta de saída mais próxima”. Você percebe que há um problema. e alguém está errado. tudo pode acontecer. Resultado: Eu perco. O meu jeito é o único jeito certo. Resultado: Eu ganho. nem maus). Alguém está certo.

Deixe o pastor inteirado dos membros de sua célula que faltam aos encontros e celebrações. o pecado deve ser coberto. mesmo crente. ministre na vida desta pessoa. inicie um trabalho de acompanhamento. se lhe deixarem falar. Se não se arrepender e permanecer no pecado deverá ser admoestado pelo líder da célula em companhia da testemunha do pecado. Mostre o quanto vocês a amam e que a presença dela é importante. mostrando-lhe os objetivos do grupo e o quanto ela pode ser útil servindo os irmãos. Neste caso. O irmão em pecado A Palavra de Deus diz. Chame a pessoa da célula ao lado e faça uma oração pedindo o conforto a Deus para a família. certamente. brincadeiras inconvenientes. Visitantes não esperados. mantenha o pastor informado. mas de qualquer forma. esta situação pode ocorrer. Faça visitas com seus irmãos. é preciso haver santidade! O irmão em falta deverá primeiro ser admoestado pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. 6. Muitas vezes faltam palavras para consolar. Pode ser de um irmão ou familiar. 3. Falecimento. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela santidade da Igreja. que trate com o seu EGO. E quando perceber oportunidade.13. Por muitas vezes. Murmurador. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Só tome cuidado para que não haja murmurações. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos polêmicos. principalmente se ele contamina os outros com isso. Se ouvir e abandonar o erro. fofocas. Se você tiver segurança para aconselhar. 2. em I Coríntios 5. Esta é sempre uma situação difícil. Caso não mude de conduta. procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente. a presença de um amigo é muito consoladora. Quando algumas células são realizadas na casa de irmãos que tenham parentes não-crentes. Deve ser chamado à atenção. etc. Coloque-se à disposição para ajudar a resolver questões práticas que digam respeito a esta situação. 7. Coloque-o para servir em algo mais humilde. Caso o irmão não ouça também a Igreja deverá excluído da comunhão. de forma alguma. Isto é algo para toda a célula participar. tiver uma teologia incompatível com a da Comunidade. Não há motivos para preocupações se todos os irmãos estão comprometidos com o evangelismo. E. Alguns problemas poderão surgir se o visitante. na próxima reunião. 5. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem. o líder deve entregar o problema para ao pastor que o apresentará à Igreja. tentará impressionar o grupo com os seus dons e poderes especiais. provavelmente criticará o líder do grupo. Na hora do compartilhamento. converse com o grupo. Aquele que se acha mais espiritual que os outros O supercrente. Ele não permitirá. recados. de forma bem cuidadosa. que devemos “expulsar de entre nós o malfeitor”. Mande mensagens. deixe claro em que cremos ou.27 Veja uma relação sobre alguns problemas que podem surgir: 1. Irmãos desanimados (faltosos). Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico. Chame ao lado e fale sobre a gratidão que devemos ter e que não podemos murmurar. 4. o pecado no meio do Seu povo. deve conversar com a pessoa em particular. ainda que sutilmente. Crise conjugal. Procure estimular todos os seus liderados a estarem presentes. o líder não deve encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências.

até mesmo. Se ele persistir em desviar o assunto.28 8. O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. Talvez apenas façam expressões de ironia e sarcasmo quando algum líder for mencionado na reunião. a qualquer hora. podem também se tornar um tropeço na vida da Igreja. Um anfitrião que freqüentemente recebe mal a célula. se utilizam do título de pastor para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como pregadores. geralmente. tendem a manipular o grupo e se julgam no direito de falar o que bem quiserem. 11. esse tipo de membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido fora da Igreja e assumindo uma atitude crítica tanto em relação ao grupo quanto ao líder. pode ser um grave problema. mas que as críticas negativas devem ser abolidas. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos irmãos e costuma ser rejeitado. Cabe também ao líder mostrar ao irmão que em nossa Igreja valorizamos a função e não o título. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . mata a reunião quando abre a boca. O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar dirigindo-lhe comentários do tipo: “Parece que você tem experimentado muitas coisas. mas no decorrer do tempo expressarão suas opiniões acerca da liderança e da Igreja. destruir o grupo. depois que a Igreja reconhecê-lo. Procure estar com ele a sós. deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo no grupo. O líder deve mostrar amor e paciência. por favor. Comumente. resuma a sua conclusão em trinta segundos”. ainda que não os conheça a fundo. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias. Quem tiver críticas e/ou “sugestões” a fazer. nesta reunião”. Anfitriões que não são hospitaleiros O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. pela idade e temperamento. e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da Igreja e não pessoas de fora. Quando ele expressar suas críticas. Por outro lado. O crítico da visão Tais pessoas inicialmente serão muito sutis. sutilmente. além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo. 10. mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje. Se o irmão insistir diga que se todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor. o líder não deve permitir que monopolize a Palavra de Deus durante o tempo de compartilhamento. Conta longas histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e muda de assunto o tempo todo. nem comparações com o que acontece em outros lugares. Tais pessoas podem trazer confusão e. É muito imprudente em seus discursos: fala de situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas no grupo e. mas somente será reconhecido como pastor ali. levar a célula a morrer. Não admita críticas contra a visão da Igreja. Normalmente opina sobre todos os assuntos. muito menos aos novos convertidos. faça-as pessoalmente aos líderes. o líder deve dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas. conseqüentemente. Não permita que alguém com estas características ensine no grupo. 12. dizendo: “Para que os outros também possam compartilhar. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e. resistem à autoridade do líder tentando até mesmo controlar a célula. Ao contrário. sem rejeitar o irmão. a célula não é o lugar apropriado para isso. O irmão muito falante É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. 9. Aquele que é discipulado à distância por líderes de outras igrejas Normalmente. Existem aqueles que. todavia. Estas pessoas. eles vão ao grupo e. Líderes e pastores que vêm de fora Depois que a Igreja cresce passa a atrair muitos líderes e pastores desgarrados de outras igrejas. o líder deverá confrontá-lo. Geralmente.

os cultos são muito lotados e até mesmo o horário do culto pode ser um problema numa área particularmente perigosa. tolerar por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões e aos demais membros do grupo. mas também só tem sentido quando gera frutos de conversão. Estes são alguns problemas entre outros que podem ocorrer em uma célula. A primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. Mas. Os motivos podem ser muitos. se a causa for qualquer um dos motivos mencionados. Se esse for o caso os membros devem ser admoestado. o líder pode buscar junto com seu grupo alternativas que possam resolver o problema. Deixe-os informados sobre o que tem acontecido. O líder deve conversar pessoalmente com os pais e expor a situação. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Casos difíceis e que tragam prejuízo à vida da célula devem ser tratados pelos pastores. Todavia. Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. Caso necessário pode-se procurar uma casa que seja mais apropriada para a realização dos encontros. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-los.29 O líder deve admoestá-lo amorosamente e mostrar-lhe o seu papel no grupo. Por outro lado. mas o mais comum é a distância. são prometidos aos que recebem a Igreja em sua casa. Lidando com crianças difíceis Esta é uma situação delicada que o líder deve administrar com muito cuidado e paciência. O líder deve observar se essa situação é fruto de descompromisso com a igreja local. na Bíblia. quanto sobre os benefícios que. Lembrando que o encontro de célula deve ser realizado pensando em atividades que envolvam as crianças e que haja um espaço adequado para este fim. a causa é que não há estacionamento no prédio da igreja. a única alternativa é mudar o grupo de residência. A comunhão é boa. O grupo se recusa a multiplicar Existem muitas causas para este problema. 15. 14. 13. Deve também conscientizá-lo tanto sobre a hospitalidade. Todos precisam estar cientes de que a unção é boa. Nas duas situações mencionadas anteriormente a solução é relembrar a todos o propósito ministerial da célula (evangelismo). Alguns chamam essa doença de koinonite. o trânsito é ruim. Na medida que a Igreja cresce as células vão ficando cada vez mais distantes. Se os problemas continuarem. mas que ela existe para o propósito da multiplicação. A maioria dos membros da célula não está indo à celebração de domingo Algumas pessoas que experimentam a vida em célula podem preferir as reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. A segunda causa desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover desapareça no novo grupo. às vezes.

O brasileiro. seja no trabalho. mas das dificuldades. Todos devemos comer. com relação ao cuidado em situações específicas. uma grande professora para a nossa criatividade. utilizando o seu jeitinho. A criatividade é estimulada quando você lê. Algumas coisas. esquecer. A leitura abre a sua mente para coisas diferentes. Mas algumas idéias podem ser utilizadas para fazer algo mais. Convidar uma família para jantar com você pode ser uma boa idéia. Tanto brasileiros como americanos sofriam. pois “criativo” é aquele que tem capacidade de criar coisas novas. mas de todos. acostumados a terem bom material. Sirva de forma prática. Que tal você ir fazer a visita levando uma cesta com o “Kit amor da célula”. como no telefone. O ser mais criativo do mundo foi o próprio Deus. de forma nenhuma. mesmo durante a semana. Acordar mais cedo para fazer o material de discipulado. É isto mesmo. Utilize todos os meios de comunicação disponíveis. para um mundo que antes não era conhecido. como a internet. E muitas outras coisas que você pode fazer para abençoar seu irmão. quando a FEB foi combater na Europa. o que diminuía o frio. mas de forma diferente. a célula não pode. bilhetes. Isto não é um privilégio para poucos ou alguns escolhidos. A diferença estava em como eles resolveram o problema.30 Capítulo 8: IDÉIAS CRIATIVAS PARA A VIDA NA CÉLULA Estimulando a sua criatividade Todos nós podemos ser criativos. contendo alimentos que a pessoa pode comer. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Você conseguiu com êxito consertar a sua na semana passada. mas outros podem durar minutos. Qualquer pessoa pode pensar em formas diferentes de executar algo ou de aplicar uma dinâmica. Estimula o pensamento e diversifica a forma como vemos os problemas. os soldados sofriam muito por causa do frio e da neve.. sofreram por não terem tido esta criatividade. Eles poderão não ser úteis no momento. Alguém já disse que “originalidade é a arte de esconder a fonte”. Tenha sempre a mão algo para anotar as idéias criativas. Outra coisa que é essencial para a criatividade é você simplesmente escrever as idéias quando elas surgem. e podemos aproveitar estes momentos para compartilharmos. informativo. Líderes sem tempo precisam reavaliar sua dinâmica de vida. Os coturnos não eram próprios para a região. um livro que ela gosta de ler.. cama ou em qualquer lugar. Os americanos. Pode utilizar os mesmo princípios. etc. mas quem sabe lá na frente não produzirão boas dinâmicas? Idéias para pessoas com pouco tempo disponível Nada substitui a presença. portanto. etc. Isto deve ser feito para estímulo e prestação de contas. A leitura é. Alguns momentos podem levar horas. Pensar além do que foi tentado ou reinventar a partir do que já foi criado são formas de desenvolver sua sensibilidade criativa. principalmente se esse tempo for muito reduzido. Não tenha vergonha ou medo de tentar algo que já foi tentado. Procure saber se a pessoa pode receber visitas e se não deve comer algum tipo de alimento. como falamos. Almoçar juntos ou tomar café da manhã antes de irem para o trabalho. Outra forma de desenvolver a criatividade é fazendo o que já foi feito. Visitar os doentes. variando alguns pontos ou materiais utilizados em algumas dinâmicas. forrava o interior seus coturnos com papel. Digamos que seu irmão está precisando de um conserto na pia da cozinha. Todos os homens criativos da história criaram não a partir das facilidades. carta. organizar melhor o tempo e aproveitá-lo da melhor forma possível. os problemas alavancam nossa criatividade. Esta não é uma responsabilidade apenas do líder. internet. banheiro. Seja telefone. Na segunda guerra mundial. Ofereça-se para conserta-la. Jamais esqueça.

Esquecer do aniversário do irmão da célula é algo que não deve ocorrer. faça uma lista com o nome de todos. junto ao seu grupo. data de nascimento e data de casamento. A célula também pode enviar uma mensagem fonada. Não esqueça de parabenizar pelo aniversário de casamento com. Procure estimular seus liderados a criarem vínculos com as pessoas. pelo menos. Aniversário de casamento. Distribua entre os irmãos da célula. Se houver espaço. ligar no dia. Esta é uma boa oportunidade para fazer amizades. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . fazer uma festa surpresa e tudo o mais que a criatividade permitir. Você deve. principalmente. telefone.31 Aniversários. uma serenata. Quando iniciar o ciclo. com endereço. se o evento for feito por alguém da célula. Você pode usar idéias criativas também. Fique a vontade para. tornar a data inesquecível. Uma observação aqui é muito importante. cesta de café da manhã. Algumas ocasiões podem surgir em que a célula é convidada para participar de uma festa de aniversário em que existem não crentes. talvez. O líder deve pedir permissão para dar uma Palavra e fazer uma oração. podem cantar louvores – isto se aplica. Este é específico para células em que se reúnem casais.

a fim de avançar rumo “à maturidade. preparar auxiliares de célula. em submissão pastoral. Comprometo-me em conduzir a célula de acordo com aquilo que tenho aprendido nos treinamentos e orientações dadas pelo presbitério. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. tratando as eventuais dificuldades com transparência. comparecendo sempre no horário e participando ativamente das atividades com disposição para servir e edificar o próximo. Farei tudo que estiver ao meu alcance para manter um relacionamento de unidade com os irmãos em Cristo. tendo coração aberto para capacitação do Senhor ao desempenho do meu serviço no corpo de Cristo com toda diligência e amor. Darei prioridade em minhas responsabilidades ministeriais aos encontros regulares com a liderança da Comunidade. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. estimular e articular os membros da célula para a comunhão. Buscarei sempre viver segundo os princípios da Palavra de Deus e ser um bom exemplo na família. Estou disposto a receber orientação e caminhar. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. igreja e sociedade. atingindo a medida da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13/NVI). evangelismo e discipulado.32 Termo de Compromisso do Líder de Célula Comprometo-me em buscar e manter um relacionamento íntimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Entendo que tenho sido chamado por Deus para exercer esse ministério. comunicarei com antecedência ao líder. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento dos alvos e responsabilidades: facilitar os encontros. segundo a Palavra de Deus. submissão a Palavra do Senhor e oração.

discipular ou receber discipulado. Estou disposto a receber orientação e caminhar segundo a Palavra de Deus. Procurarei na força do Espírito Santo manter-me fiel ao seu propósito. Estando ciente de que a falta de assiduidade estará caracterizando o abandono da comunhão.33 Termo de compromisso do participante da Célula Comprometo-me em manter um relacionamento intimo com Deus através de uma vida de reflexão da Bíblia e oração Comprometo-me em buscar no Senhor qual o meu papel no corpo de Cristo e desempenhá-lo com toda diligência e amor. Estou ciente e de acordo com o presente termo de compromisso. viver em comunhão e evangelizar. manter sigilo do que for compartilhado no grupo. Em caso justificado da necessidade de ausência aos encontros. podendo ser excluído do grupo. Comprometo-me em estar envolvido com o grupo. Comprometo-me em apoiar e interceder pela Comunidade Evangélica Bara. em submissão ao meu líder e aos pastores. Data: ______/______/______ Assinatura Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Darei prioridade aos encontros regulares das células. mantendo-me sensível a necessidade do outro e aberto a servir. a fim de que a missão para a qual foi chamada possa ser cumprida. comunicarei com antecedência ao líder do grupo. participar dos encontros. comparecendo sempre no horário. Concordo em ser acompanhado e avaliado pela liderança no que tange ao cumprimento das minhas responsabilidades com o grupo: prestar contas.

Faça isto com o objetivo de animar e estimular os irmãos. A avaliação deve ser feita por todas as pessoas da célula. procure conduzir o grupo ao arrependimento. Avalie se as pessoas são comprometidas com o evangelismo na célula e individualmente. Evite mostrar a avaliação com algo ruim. ligam com antecedência para avisar ao líder? Priorizam os encontros ou têm o hábito de faltar sem motivo justificável? g. O questionário da página seguinte pode ser alterado pelo presbitério. evitando comete-los no futuro. procure conduzir sua célula à humildade e gratidão a Deus. O líder conduz a avaliação e preenche o questionário. Avisam com antecedência quando é necessário faltar ao encontro de célula? Prestam contas ao líder quando faltam a celebração? São abertos para ouvir conselhos de seus líderes? h. Proporcione um momento de relembrar os alvos alcançados e as vitórias. Os novos convertidos da célula estão recebendo discipulado? Os discipuladores foram responsáveis? Os que estão recebendo discipulado estão comprometidos? d. O que avaliar em cada questão: a. 2. de acordo com os alvos do ano. Mostre que a avaliação é algo positivo e necessário para o crescimento do grupo. aceitação e perdão? Quando alguém da célula passou por alguma dificuldade – física e/ou espiritual – os irmãos tomaram a iniciativa de orar e ajudar? b. Avalie a disponibilidade dos seus liderados para servirem uns aos outros e a igreja. Vêem-se apenas durante os encontros de célula e celebrações ou mantém vínculos durante a semana? Os momentos de comunhão nesses casos é gasto com qualidade (oração e ministração)? Esses encontros têm sido utilizados para o crescimento pessoal de seus liderados? f. ficam felizes em fazê-lo? Deixam de contribuir por qualquer motivo? Planejam suas contas para ofertarem com mais freqüência? Procuram obter informações sobre as necessidades da igreja? Entende que é sua responsabilidade contribuir financeiramente com as atividades da Comunidade? Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Estão envolvidos em algum ministério ou servem quando são solicitados? Procuram se envolver em alguma atividade onde são necessários? Colocam seus dons e talentos à disposição da célula e da igreja? i. zelo e liberalidade. Consolaram-se? Ajudaram-se? Houve compreensão. Se avaliação for muito boa. deixando claro que Deus sempre nos dá uma oportunidade para começar de novo. Combine com os seus liderados para realizar a avaliação em algum dos últimos encontros do ano (talvez no penúltimo encontro). Estimule a participação. bem como as dificuldades que foram enfrentadas. Avalie o respeito e a submissão dos liderados. Mantiveram relacionamentos com não-crentes visando o evangelismo? Convidaram não-crentes para encontros da célula? Envolveram-se no planejamento e preparo de células evangelísticas? c. 4. Se for ruim. Avalie a participação dos liderados nos treinamentos e estudos bíblicos oferecidos pela Igreja durante o ano. 2. Avalie o compromisso de seus liderados com os encontros semanais. Avalie a freqüência com que seus liderados se encontram fora das reuniões. Mostre que é possível aprender com os próprios erros.34 Fazendo a avaliação de sua Célula 1. 3. Avalie se as pessoas foram sensíveis umas às outras. Avalie se os irmãos estiveram dispostos a receber discipulado ou discipular alguém. Avalie se seus liderados contribuem com alegria. Estavam dispostos a participar com alegria? Murmuraram ou deram desculpas para não participar? Conseguir concluir os treinamentos ou os estudos bíblicos? Eram assíduos e pontuais nesses compromissos? e. Preocupam-se em chegar no horário? Quando não podem ir ao encontro. 3. Quando podem contribuir.

Com relação a disponibilidade para servir. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? c. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? d. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? Acrescente outras informações: testemunhos. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? e. Com relação a participação nos encontros da célula. Com relação ao discipulado. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? h. Com relação a submissão ao líder da célula. lutas. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? b. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? i. sugestões. Com relação a contribuição financeira. Com relação ao compromisso com o evangelismo. Com relação a freqüência e pontualidade nos encontros de célula. etc. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? f.35 Ficha de Avaliação de Célula Líder: Componentes: Data da avaliação: a. Com relação ao cuidado mútuo. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara . Com relação a participação dos liderados em treinamentos. Com relação a comunhão fora dos encontros. considera-se o grupo: ( ) ótimo ( ) bom ( ) regular ( ) ruim ( ) péssimo Por quê? g. Com relação a freqüência nas celebrações.

36 TRILHO DE TREINAMENTO Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara .