Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
& SALUD
Equipo Nº. 01 Grupo “PENALISTAS”
Participantes
Busnego, David E.
Ferreira, Eddy M.
Hernández, Víctor J.
Ramos, Juan N.
Vásquez, Doris E.
Zavala, Mari l.
ACTUAR PLANEAR
VERIFICAR HACER
Planificación
Verificación y
Acción Correctiva
Que los sistemas de gestión por sí solos no son
“LA SOLUCION”, sino que constituye una
herramienta, con la cuál las empresas, previo
compromiso por parte de la Alta Dirección y con el
apoyo de su Recurso Humano, y la ayuda de los
progresos científicos y medios tecnológicos
disponibles en la actualidad, pueden conseguir
gestionar eficientemente sus sistemas productivos y
tratar de alcanzar los objetivos perseguidos y
deseados por todas las partes implicadas en una
organización.
TERMINOS Y DEFINICIONES S&SL
Entre algunos de los conceptos básicos que se deben conocer en
sistemas de gestión de seguridad y salud laboral estan:
Riesgo aceptable.
Obligaciones Legales.
Desempeño.
Mejora continua.
No conformidad.
Acción Preventiva y Correctiva.
Oportunidad de mejora.
Control de registros.
Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Trazabilidad.
Auditoria.
Incidente y accidente.
PROCEDIMIENTOS
COMUNICA-
CIONES AUDITORIAS
PLAN DE
SySO S&SO CONTROL DE SISTEMA NO ESTRUCTURADO
POLITICA RESPUESTAFORMACION Y
DOCUMENTOS
S&SO EMERGENCIA TOMA DE
S&SO
CONTROL CONCIENCIA
OPERATIVO PROGRAMAS
S&SO
Política S&SO
Mejora
Continua
Planificación
SISTEMA ESTRUCTURADO
Implementación y
Operación
Verificación y
Acción Correctivas
Revisión
Gerencial
• Adecuada a la Organización.
• Revisada periódicamente.
Identificación de •Identificación de Peligros y
peligros, evaluación de evaluación de Riesgos.
• Actividades rutinarias, no
riesgos y determinación rutinarias.
de controles. •Actividades de todo el personal.
•Instalaciones y equipos.
• Procesos peligrosos.
•Identificación y acceso a
Requisitos legales y de otra Indole.
Cumplimiento
Legal •Comunicar información pertinentes
a los empleados y otras partes
interesadas.
RIESGO
MECÁNICO
RIESGO RIESGO
SANEAMIENTO FÍSICO
RIESGO RIESGO
SEGURIDAD QUÍMICO
RIESGO RIESGO
PSICOSOCIAL BIOLÓGICO
RIESGO
ERGONÓMICO
PROCESO
SALUD - TRABAJO
FISICO: ( RUIDO, TEMPERATURA, QUIMICO: HUMO,
ILUMINACION, ETC ) NEBLINA, VAPORES.
ERGONOMICOS: MONOTONIA,
REPETITIVIDAD, SOBRECARGA,
LEVANTAR PESO, POSTURAS,
DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO,
DISEÑO DE HERRAMIENTAS.
C
Convenios
Internacionales
Leyes Orgánicas
(LOPCYMAT – LOT)
Leyes Ordinarias
Reglamentos y Resoluciones
Contrato Colectivo
Contratos de Trabajo
Usos y Costumbres
Normativa Jurídica en materia de Salud Ocupacional
CONSTITUCIÓN
NACIONAL
• Aprobaciones.
Control de
• Revisión y actualización.
Documentos y datos.
• Identificación de cambios.
• Legibles e identificables.
• Documentación obsoleta.
• Recreación y
Utilización del tiempo turismo.
libre de los trabajadores.
• Vacaciones.
• Gestion de
Ingenieria y ergonomia cambios.
• Seguridad en el
diseño.
Las condiciones que se tienen que tomar en
Inspecciones de cuenta son:
seguridad • Almacenamiento de materiales.
• Circulación.
• Protección contra la caída de personas
• Trabajos en la vía publica.
• Instalaciones eléctricas.
• Depósitos de sustancias peligrosas e
inflamables.
• Equipos y elementos de protección personal.
• Herramientas y equipos.
• Transporte.
• Facilidades sanitarias.
• Comedores.
• Sistemas contra incendios.
• Medir el desempeño S&SL Caracteristicas
Claves de operaciones.
Medición del desempeño (cualitativas y cuantitativas)
•Registros de datos.
y seguimiento. • Cumplimiento de objetivos.
• Analisis de acciones preventivas y
correctivas.
• Deficiencias.
Investigación de • Acciones correctivas y preventivas.
incidentes y accidentes, • Oportunidades de mejora.
no conformidad, acción • Comunicación de resultados.
preventiva y correctiva. • Amonestaciones.
• LOPCYMAT
• LOPNA
Evaluación del
• LOT
cumplimiento legal.
• RCHYST
• Otras
• Establecer y mantener registros.
Control de los Registros. • Identificación, almacenamiento, tiempo
de retención y disposición.
• Legibles, identificables y trazables.
• Programa de Auditorias.
• Procedimiento de Auditoria.
Auditoria interna. • Registros de auditorias.
• Mejoramiento continuo.
• Medir el desempeño, adecuacion y eficacia
permanente.
Revisión Gerencial. • Registros de revisión.
• Consideración de cambios en la politica,
objetivos y otros elementos S&SL.
REVISION POR LA
DIRECCION
Compromiso para hacer • Carta compromiso.
Cumplir los planes • Declaración politicas de S&SL.
establecidos.