Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
TESIS
Oleh
K O L A
E
H
S
PA
C
A S A R JA
N
S
SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2009
TESIS
Oleh
SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2009
Menyetujui
Komisi Pembimbing
(Dr. Murni Daulay, M.Si) (Prof. Dr. Ir. T. Chairun Nisa B., M.Sc)
Berla Karo Karo, 2009, Analisis Pasar Tenaga Kerja di Sumatera Utara,
di bawah bimbingan Dr. Murni Daulay, M.Si. (Ketua), Drs. Iskandar Syarief, M.A.
(Anggota).
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel-variabel
penawaran dan permintaan tenaga kerja terhadap pasar tenaga kerja di Sumatera
Utara. Variabel-variabel penawaran tenaga kerja yaitu: upah sektor industri besar dan
sedang, konsumsi, tabungan, tingkat partisipasi angkatan kerja pria dan tingkat
partisipasi angkatan kerja wanita. Sedangkan, variabel-variabel dari sisi permintaan
tenaga kerja yakni: upah sektor industri besar dan sedang, produktivitas rata-rata
tenaga kerja dan jumlah perusahaan besar dan sedang.
Metode analisis yang digunakan adalah metode two Stage Least Square (2
SLS) dengan menggunakan data time series dari tahun 1987-2007 dan program E-
views 3.0.
Hasil estimasi menunjukkan, variabel penawaran tenaga kerja mampu
menjelaskan analisis pasar tenaga kerja denga R-squared 92,21%. Variabel-variabel
penawaran tenaga kerja seperti: upah sektor industri besar dan sedang, konsumsi,
tabungan dan TPAKW konsisten dengan hipotesis. Upah, konsumsi, TPAKW
berpengaruh positif terhadap penawaran tenaga kerja. Sedangkan tabungan
berpengaruh negatif terhadap penawaran tenaga kerja. Tingkat partisipasi angkatan
kerja pria tidak sesuai dengan hipotesis, yaitu berpengaruh negatif terhadap
penawaran tenaga kerja. Sementara itu, hasil estimasi pasar tenaga kerja dari sisi
permintaan tenaga kerja dapat dijelaskan dengan R-squared 76,86%. Semua variabel-
variabel permintaan tenaga kerja konsisten dengan hipotesis. Upah berpengaruh
negatif terhadap permintaan tenaga kerja, sedangkan produktivitas rata-rata tenaga
kerja dan jumlah industri besar dan sedang berpengaruh positif terhadap permintaan
tenaga kerja. Hasil regresi upah dengan tingkat pengangguran tidak sesuai dengan
hipotesis.
Kata Kunci: Pasar Tenaga Kerja, Permintaan Tenaga Kerja, Penawaran Tenaga Kerja,
Upah, Konsumsi, Simpanan Berjangka, Tingkat Partisipasi Angkatan
Kerja Pria, Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Wanita, Produktivitas
Rata-Rata Tenaga Kerja, Jumlah Industri Besar dan Sedang, Metode Two
Stage Least Square.
Berla Karo Karo, 2009, Analyze of Market Labor in North Sumatera, under
the guidance Dr. Murni Daulay, M.Si. (Chief), Drs. Iskandar Syarief, M.A.
(Members).
The purpose of this study is to analyze the influence of the variables of supply
and demand for labor for the labor market in North Sumatra. Variables namely the
supply of labor: the wage sector, large and medium industries, consumption, savings,
labor force participation rate and male labor force participation rate of women.
Meanwhile, variables from the demand side of labor: the wage sector, large and
medium industries, the average productivity of labor and the number of large and
medium companies.
Analytical methods used are two methods of Stage Least Square (SLS 2) by
using time series data from the years 1987-2007 and the program E-views 3.0.
Estimation results indicate, the labor supply variables could explain the labor
market analysis premises R-squared 92.21%. Variables such as labor supply: a large
industrial sector wages and was, consumption, savings and consistent with the
hypothesis TPAKW. Wages, consumption, TPAKW positive influence on labor supply.
While saving a negative effect on labor supply. The level of male labor force
participation is not in accordance with the hypothesis, which negatively affect labor
supply. Meanwhile, the labor market estimates of labor demand side can be explained
by the R-squared 76.86%. All variables konsiten labor demand hypothesis. Wages
negatively affect the demand for labor, while the average productivity of labor and
the number of large and medium industries have a positive effect on labor demand.
Wage regression results with the unemployment rate does not match with the
hypothesis.
Dengan penuh rasa syukur kepada Allah SWT, yang telah melimpahkan
rahmat dan hidayah serta bimbingan-Nya selama mengikuti perkuliahan dan
menyelesaikan tesis ini, yang berjudul “Analisis Pasar Tenaga Kerja di Sumatera
Utara”. Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan berbagai pihak tidak mungkin tesis
dapat terselesaikan. Untuk ini perkenankan penulis menyampaikan rasa terima kasih
yang tulus kepada:
1. Bapak Prof. Chairuddin P. Lubis, DTM&H, Sp.A(K), selaku Rektor Universitas
Sumatera Utara, atas kesempatan dan fasilitas yang diberikan kepada kami untuk
mengikuti dan menyelesaikan pendidikan program magister.
2. Ibu Prof. Dr. Ir. T. Chairun Nisa B, M.Sc dan Prof. Dr. Ir. Rahim Matondang
selaku Direktur dan Wakil Direktur 1 Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera
Utara, atas kesempatan kami menjadi mahasiswa Program Studi Magister
Ekonomi Pembangunan pada Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dr. Murni Daulay M.Si, selaku Ketua Program Studi Magister Ekonomi
Pembangunan Sekolah Pascasarjana, Universitas Sumatera Utara atas kesempatan
kami untuk menyelesaikan pendidikan Program Studi Magister Ekonomi
Pembangunan.
4. Ibu Dr. Murni Daulay M.Si., dan Bapak Drs. Iskandar Syarief, M.A., selaku
Pembimbing yang telah memberikan perhatian dan dorongan melalui bimbingan
dan saran dalam penyelesaian tesis ini.
5. Bapak Dr. Jonni Manurung MS, Bapak Drs. Rujiman, M.A., dan Bapak Drs.
Rahmad Sumanjaya, M.Si., selaku Dosen Penguji. Terima kasih atas saran dan
masukannya atas perbaikan tesis ini.
6. Seluruh Dosen dan Guru Besar pada Program Studi Magister Ekonomi
Pembangunan Sekolah Pascasarjana.
4. AGAMA : ISLAM
5. ORANG TUA :
7. PENDIDIKAN :
NEGARA- JAKARTA
Halaman
ABSTRAK ...................................................................................................... i
ABSTRACT ..................................................................................................... ii
DAFTAR GAMBAR...................................................................................... x
2.3.4. Upah................................................................................... 24
4.5. Pengangguran.............................................................................. 81