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Resumo de Direitos Difusos e Coletivos

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RESUMO DE DIREITOS DIFUSOS E COLETIVOS -2001 - .

INTERESSE PÚBLICO E INTERESSES PRIVADOS. INTERESSES PRIVADOS ± São titulares as pessoas físicas e as jurídicas de direito privado. INTERESSES PÚBLICOS - O titular é o Estado, mas essa expressão também, em determinados casos, tem

sido utilizada para alcançar interesses indisponíveis do indivíduo e da coletividade (interesses sociais) e até mesmo alguns dos mais autênticos interesses metaindividuais, como os interesses difusos e coletivos. INTERESSE PÚBLICO PRIMÁRIO ± interesse do bem geral. Identifica-se com o interesse social, sito é, interesse da sociedade ou coletividade como um todo. INTERESSE PÚBLICO SECUNDÁRIO ± modo pelo qual os órgãos da administração vêem o interesse público.

INTERESSES

METAINDIVIDUAIS -

(ou coletivos) ± (como por exemplo: condôminos em um edifício de

apartamentos, sócios de uma empresa, membros de uma equipe esportiva) são aqueles que se colocam acima dos interesses particulares, isto é, estão um pouco além dos interesses privados (particular) , mas não chegam a ser considerados , ou figurar, intermediária particular. O cod. de defesa do consumidor de 1990, aperfeiçoou o conceito dividindo os interesses em: no campo dos interesses públicos . Portanto, faz parte de uma categoria o interesse entre o interesse público (seja do estado, seja da coletividade como um tod e o)

A) INTERESSES COLETIVOS Dizem respeito a grupo, categorias ou classe de pessoas ligadas pela mesma relação jurídica básica, são, pois, os interesses transindividuais de natureza INDIVISÍVEL, cujo titular é um grupo, categoria ou classe de pessoas ligadas entre si por uma relação jurídica base. Ex.: No caso de aumento ilegal da prestação de consórcio, o interesse de tal ilegalidade no aumento é compartilhado de forma indivisível por todos os integrantes do grupo. características: a) Grupo determinado ou determinável de pessoas b) Interesses indivisíveis c) fundados na mesma RELAÇÃO JURÍDICA. (relação jurídica base e não questão fática) EX: consorciados que sofrem o mesmo aumento ilegal das prestações. OBS: é bom lembrar, que no exemplo do consórcio, se a pretensã for a restituição de eventuais prestações o pagas indevidamente por alguns consorciados, será matéria pertencente aos interesses individuais homogêneos e não interesses coletivos.

Exemplos de interesses ou direitos coletivos no âmbito trabalhista: 1. Realização contrária ou a falta de realização de exames médicos admissionais, demissionais e periódicos, conforme determina a CLT e a Portaria 3214/77 do MTb;

Descumprimento generalizado de uma determinada cláusula convencional. Note -se: não se trata de de mera soma de interesses individuais independentes. a ensejar o ajuizamento de uma medida judicial tendente a uma obrigação de fazer ou não fazer com relação aos trabalhadores da empresa. com o objetivo de garantir a produção. entre os quais inexiste vínculo jurídico ou fátco muito preciso. (obs não confundir com a ação civil pública cujo objeto seja o próprio FGTS. Ato do empregador obrigando os empregados a receber parte dos salários por meio de mercadorias fabricadas e fornecidas pela empresa (truck sistem). Eliminação ou diminuição dos riscos no meio ambiente de trabalho. 3. visando verificar se o candidato possui alguma ação trabalhista ajuizada contra um dos seus antigos empregadores. 6. Ex. 4. pois são compartilhados em igual medida pelos integrantes do grupo. 3. Casos de greve em serviços essenciais (vide o porquê no livro do RSM) Contratação de servidores públicos sem concurso Ação civil pública contra uma empresa que discrimina na contratação trabalhadores negros. portadores de deficiência física.2. 7. 4. características: a) grupo indeterminado de pessoas. ). no interesse exclusivo dos trabalhadores da empresa. deve haver uma conexão entre eles.7347/85. Ação civil pública objetivando uma medida judicial contra uma empresa que exige (ilegalmente) dos candidatos a uma vaga de emprego certidão da justiça do trabalho. como forma de retaliação pela participação no movimento. Demissão coletiva (e não meramente individual) dos trabalhadores durante uma greve. o que não é permitida por expressa determinação do art 1º. i São como um feixe de interesses individuais com pontos em comum. ou de difícil determinação b) interesses indivisíveis (porque não se pode determinar ou quantificar o prejuízo de cada um dos lesados ) c) originam-se de um fato comum (mesma questão fática e não relação jurídica comum). apesar dos interesses serem individuais. § unico da lei de ação civil pública. super abundante. (vide o porquê no livro do RSM). Ato da empresa tendente a manter. revistas. que permite o ajuizamento de uma ação civil pública para obrigar a empresa a efetuar os respectivos depósitos.: Destinatários de propaganda enganosa veiculadas em jornais . Exemplos de interesses ou direitos difusos no âmbito trabalhista: 1. B) INTERESSES DIFUSOS Difuso significa prolíxo. 2. etc. Portanto. muito longo. . ou a prática de qualquer outra forma de discriminação vedada por lei. mulheres grávidas. visto que. O não recolhimento dos depósitos fundiários. etc. televisão cartazes. forçosamente durante a greve. são aqueles interesses INDIVISÍVEIS de grupos menos determinados de pessoas. 5. grupo de trabalhadores dentr do o estabelecimento por várias horas ou dias.

a uma turma de trabalhadores que há vários anos trabalhavam à noite e. . periculosidade e penosidade. embora cada um possa. Ex. já nos interesses individuais homogêne os titulares são os determinados ou determináveis e o objeto pode ser divisível. este. Mas é importante notar que aqui. por meio de uma ação civil coletiva ou da tradicional ação de substituição processual. defender seu direito. se originam de circunstâncias de fato comum. em razão daquela supressão. 2. Observe que nos direitos individuais homogêneos o Ministério Público age como SUBSTITUTO PROCESSUAL. características: a) grupo determinado ou determinável de pessoas (sujeitos são itentificáveis) b) interesses divisíveis c) fundado na origem de um FATO comum (ou origem comum) EX: as pessoas lesadas pela explosão de uma usina nuclear Exemplos de interesses ou direitos individuais homogêneos no âmbito trabalhista: 1. por ser decorrente de uma origem comum. Pleitos de pagamento de adicionais de insalubridade.C) INTERESSES INDIVIDUAIS HOMOGÊNEOS São aqueles decorrentes de orígem comum. em tese. sofrem redução salarial linear.exemplo. Os interesses individuais homogêneos . enquanto nos interesses difusos e coletivos age como LEGITIMADO ORDINÁRIO. p. tal qual os interesses difusos. constituindo -se de integrantes determinados ou determináveis de grupos. não é o interesse que se classifica como coletivo. pode e deve ser defendido também de forma coletiva. distinguem -se porque nos interesses difusos os titulares são indeterminados e seu objeto é indivisível. Coletiva é a forma de sua defesa em nome do interesse social maior na proteção e efetivação dos direitos trabalhistas violados. categorias ou classe de pessoas que compartilham prejuízos divisíveis oriundos das mesmas circunstâncias de fato. 3.: Série de produtos que saem da fábrica com o mesmo defeito. por outro lado. Pagamento de adicional e/ou horas noturnas em razão de ato únic supressivo de empregador com o relação. Qualquer ato do empregador capaz de provocar lesão de forma coletivizadaaos trabalhadores constitui direito individual homogêneo e permite a defesa coletiva porque.

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