JULIO SIMÕES LOGÍSTICA S/A IST CO SAV

INSTRUÇÃO DO SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO Rev. 00

Corporativo Data: 01/11/2010

SSMA – CIPA: Comunicado Interno de Prevenção de Página 1 de 3

Acidentes

1. OBJETIVO

Fazer com que todos os cipeiros estejam perfeitamente integrados aos Programas de Segurança, Saúde e Meio
Ambiente, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde
do trabalhador, realizando de forma contínua as atividades durante todo o seu mandato.
2. CAMPO DE APLICAÇÃO

Este documento aplica se em todas as atividades desenvolvidas por nossos colaboradores, onde abrange os membros
da cipa.

3. DEFINIÇÕES

a) CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidente

b) SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho

4. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA

a) NR 05 – Norma Regulamentadora da Portaria 3214 de 08 de Junho de 1978

5. RESPONSABILIDADE

A implementação desta instrução é de responsabilidade dos técnicos de segurança do trabalho.

6. INSTRUÇÕES

6.1 TREINAMENTO

a) Após eleitos pelos empregados, os membros da CIPA deverão ser treinados conforme cronograma estabelecido pela
NR 05, seguindo a carga horária mínima de 20 horas, sendo estas distribuídas em no máximo oito horas dia.

- Introdução a Segurança do Trabalho

- Investigação e Análise de Acidentes

- Estudo do Ambiente e das Condições de Trabalho

- Noções sobre medidas de prevenção da Aids

- Implantação do Mapa de Riscos Ambientais

- Princípios Gerais de Higiene do Trabalho

- Noções Sobre Doenças do Trabalho

- Noções Sobre Normas e Legislação Relacionada a Segurança do Trabalho

Elaborador (es) Aprovador (es)

Edson Teixeira da Silva Miguel José de Souza

Motivo da última revisão: Indicadores do processo:

Novo layout, nova estrutura de código Não aplicável
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6.2 ORGANIZAÇÃO

O dimensionamento obedecerá ao Quadro I da Norma Regulamentadora 5, sendo estipulado ___titulares e

____suplentes, estando assim de acordo.

6.2.1 REPRESENTANTES

Empregador:

-Titulares e suplentes designados pela empresa;

Empregados:

- Titulares e suplentes eleitos por maioria de votos, sendo estes secretos.

6.2.2 MANDATO

-O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição;

-Os candidatos a eleição não poderão ter dispensas arbitrárias até a apuração dos votos;

-Sendo eleitos titulares e ou suplentes eleitos por voto direto, não poderão ser dispensados de forma arbitrária
ou sem justa causa;

-O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões
ordinárias sem justificativa.

6.3

Elaborador (es) Aprovador (es)

Edson Teixeira da Silva Miguel José de Souza

Motivo da última revisão: Indicadores do processo:

Novo layout, nova estrutura de código Não aplicável
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Elaborador (es) Aprovador (es)

Edson Teixeira da Silva Miguel José de Souza

Motivo da última revisão: Indicadores do processo:

Novo layout, nova estrutura de código Não aplicável