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Princípios do Direito do Trabalho - Resumo com comentários

Princípios do Direito do Trabalho - Resumo com comentários

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Segundo Renato Saraiva, têm-se ainda os seguintes princípios: a) Dispositivo = artigo 2º do CPC, artigos 763 e seguintes da CLT.

É a parte (reclamante ou autor da ação) quem inicia a discussão judicial.
“Art. 763. O processo da Justiça do Trabalho, no que concerne aos dissídios individuais e coletivos e à aplicação de penalidades, reger-se-á, em todo o território nacional, pelas normas estabelecidas neste título. Art. 764. Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação. § 1º Para os efeitos deste artigo, os juízes e tribunais do Trabalho empregarão sempre os seus bons ofícios e persuasão no sentido de uma solução conciliatória dos conflitos. § 2º Não havendo acordo, o juízo conciliatório converter-se-á obrigatoriamente em arbitral, proferindo decisão na forma prescrita neste título. § 3º É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório. Art. 765. Os juízos e tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. Art. 766. Nos dissídios sobre estipulação de salários, serão estabelecidas condições que, assegurando justo salário aos trabalhadores, permitam também justa retribuição às empresas interessadas. Art. 767. A compensação, ou retenção, só poderá ser argüida como matéria de defesa. Súmula 48. A compensação só poderá ser argüida com a contestação. Súmula 18. A compensação, na Justiça do Trabalho, está restrita a dívidas de natureza trabalhista. Art. 768. Terá preferência em todas as fases processuais o dissídio cuja decisão tiver de ser executada perante o juízo da falência.

Correspondente – art. 449 da CLT. Comentários: Os contratos bilaterais não se resolvem pela falência. É a própria cessação da atividade empresarial, o inadimplemento das obrigações laborais ou a manifestação de vontade do síndico que poderão ou não rescindir os contratos de trabalho, Os salários e as indenizações têm privilégio especialíssimo em caso de falência – limitado ao valor de 150 salários míninos l11.101/05, art. 83, I – sobrepondo-se aos créditos tributários federais, estaduais ou municipais, aos créditos com garantia real, às dívidas da massa e a quaisquer outras com privilégio especial ou geral.
Art. 769. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do Trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste título.

Exceção ao princípio de que a iniciativa cabe as partes = artigo 856 da CLT.

bem como para apreciá-las e dar especial valor às regras de experiência comum ou técnica. Os juízos e tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas. 878 da CLT. 4º. 765. a requerimento da Procuradoria da Justiça do Trabalho. de 12. em vigor no prazo de sessenta dias da publicação) Art. não estando requerida a suspensão ou extinção da execução. O poder de iniciativa do juiz abrange tanto as ações de exclusiva alçada da Vara como as que as ultrapassam. § ú. nos termos do artigo anterior. quando haja advogado ou quando as partes exerçam pessoalmente. O juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas. porque a intenção ostensiva de toda a lei referida é a de dinamizar o andamento das causas trabalhistas.1. Serão executadas “ex officio” as contribuições sociais. A lei 5. único evento onde as partes. as resultantes de condenação e ou acordo homologados.2000. 878. independentemente da vontade das partes e por se tratar de créditos da União. (Artigo acrescentado conforme determinado na Lei nº 9. podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. .957. – artigo 849 da CLT. assistentes técnicos se encontrarão para prestar depoimentos. Mas.1. A execução poderá ser promovida por qualquer interessado. Os atos processuais ocorrerão e se concentrarão. Art. ou ainda. pelo próprio juiz ou presidente ou tribunal competente. Comentário: O impulso oficial do juiz se subordina ao poder dispositivo do autor. ou ex officio. eles serão cobrados por impulso do juiz. peritos. o credor tem “a livre disponibilidade do processo de execução”. DOU 13. o juiz conserva a sua iniciativa de meios instrutórios ou coativos. sua transação ou renúncia. Nessas circunstâncias.Art. testemunhas. de preferência em uma audiência. ao afirmar que certos dissídios poderão ser impulsionados pelo juiz. impertinentes ou protelatórias.2000. b) Inquisitório ou Inquisitivo: O magistrado tem o poder de impulsionar o processo. na busca da solução do litígio – artigo 765 da CLT. podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas. c) Concentração dos atos processuais: Audiência una. Outros artigos sobre a movimentação do processo – artigos 852-D. não pode interpretar textualmente. considerado o ônus probatório de cada litigante. 856.584/70. Art. perante a justiça do trabalho. art. 852-D. que pode pleitear a suspensão do processo. A instância será instaurada mediante representação escrita ao presidente do tribunal. 876. sempre que ocorrer suspensão do trabalho. ou seja. Poderá ser também instaurada por iniciativa do presidente. desde seu ajuizamento até os recursos de execução. Art.

o juiz ou presidente proporá a conciliação. quando esta não for dispensada por ambas as partes.Findo o interrogatório. o juiz ou presidente marcará a sua continuação para a primeira desimpedida. assinado pelo presidente e pelos litigantes. 787. O princípio da concentração exige que todas as provas sejam oferecidas na audiência de instrução e julgamento. após a leitura da reclamação. independentemente de nova notificação. 848 . por motivo de força maior. superveniente à propositura da ação. deverá ser juntado na primeira oportunidade. § 2º . que admite a invocação de fato constitutivo. 847 . Artigo 132 do CPC. requeridas oportunamente. se não for possível. ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporário.Art. modificativo ou extintivo do direito. Quando se tratar de documento novo. dependam de atos mais demorados: a perícia. o depoimento de testemunhas por intermédio de precatórias e a que deve ser ouvida em outra sessão. 462 do CPC. Protesto em audiência – artigo 795 da CLT. caso assista à parte o direito de obter a condução coercitiva ou na hipótese de impedimento. d) Identidade física do juiz: O juiz que realiza instrução é o magistrado que profere a sentença.Aberta a audiência. 818. por não ter comparecido. Ressalvam-se as que.Não havendo acordo. o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa. 849. O art. sem prejuízo do cumprimento do acordo. Súmula 394 do TST. poderá qualquer dos litigantes retirar-se. prosseguindo a instrução com o seu representante. Art. concluí-la no mesmo dia. Súmula 136 do TST. e) Oralidade: É a realização de atos processuais de forma verbal. A audiência de julgamento será contínua.Terminada a defesa. § 1º . seguir-se-á a instrução do processo. interrogar os litigantes. é aplicável de ofício aos processos em curso em qualquer instância trabalhista. poderá ser estabelecida a de ficar a parte que não cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido ou pagar uma indenização convencionada. Petição Inicial – art. mas. Art. Prova . Artigos 846 a 850. . consignando-se o prazo e demais condições para seu cumprimento.Se houver acordo lavrar-se-á termo. 846 .Entre as condições a que se refere o parágrafo anterior. Não se aplica às Varas do Trabalho o princípio da identidade física do juiz.art. Art. podendo o presidente. § 1º .

c) que acolhe exceção de incompetência territorial. As perguntas que o juiz indeferir serão obrigatoriamente transcritas no termo. salvo nas hipóteses de decisão: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho. pelo que o protesto tem juridicidade e razão de ser.584/70. 419. Art. da CLT. concluí-la no mesmo dia. poderão as partes aduzir razões finais. Art. com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto . peritos. será proferida a decisão. § 1º da CLT. por motivo de força maior. Súmula 214 do TST. testemunhas.As partes e testemunhas serão inquiridas pelo juiz ou presidente. a seguir. Artigo 820 da CLT. por seu intermédio. nos termos do art. caberá o recurso ordinário. acarretando a preclusão e impossibilidade de justificar a reforma da instância superior. somente no caso da União. da CLT. a ausência de qualquer requerimento contrário ao decidido implica em concordância tácita. Em seguida. 893. 893.§ 2º . se não for possível. 849 . § 2º). O “pedido de revisão” do valor da causa (recurso ao Presidente do Tribunal). g) Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias: Não é possível a interposição de recursos em virtude de incidentes processuais ocorridos ao longo do processo – artigo 893. § 1º. Art. Mas.Terminada a instrução. A decisões interlocutórias simples somente recorríveis quando da sentença terminativa. o juiz ou presidente marcará a sua continuação para a primeira desimpedida. as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato. é exceção à regra do art. § 1º. independentemente de nova notificação. art. a requerimento dos vogais. 850 . terceiros. 820 . mas. art. ouvidas as testemunhas. da Lei 5. por intermédio do protesto nos autos. este vem a ser como o antigo agravo no auto do processo anterior CPC. e não se realizando esta. em prazo não excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. das partes. 2º. seus representantes ou advogados. o juiz ou presidente renovará a proposta de conciliação. b) suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal. podendo ser reinquiridas. os peritos e os técnicos. f) Imediatidade ou imediação: Permite o contato direto do juiz com as partes. que permanece ou não nos autos. cabe ação rescisória. o silêncio da parte. não há uma norma expressa que determine se consigne o inconformismo da parte.A audiência de julgamento será contínua. lá substituído pelo agravo de instrumento. Na Justiça do Trabalho. se a parte requerer (CPC. Observação: atenta-se a situação de que no caso de acordo firmado entre as partes.Serão. se houver.

não apenas da ação. e o reconhecimento do direito do autor pelo réu. da CF e artigo 870 da CLT. § 1º . proferindo decisão na forma prescrita neste Título. § 2º . Nem sempre significa transação. 850.É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo. l) Princípio do jus postulandi – As partes poderão vindicar seus direitos sem a assistência de advogado. fundamentadas. As decisões judiciais deverão ser motivadas. acrescenta-se) pelo autor. os juízes e Tribunais do Trabalho empregarão sempre os seus bons ofícios e persuasão no sentido de uma solução conciliatória dos conflitos. Artigo 839. IX. o juízo conciliatório converter-se-á obrigatoriamente em arbitral. e pelos sindicatos de classe. § 3º . Art. que é a sub-rogação contratual da sentença.Para os efeitos deste artigo. k) Princípio da Conciliação: O juiz buscará em todas as fases do processo. h) Contraditório e ampla defesa: Artigo 5º. Aplicação dos artigos 764. 799. 839 . 846.A reclamação poderá ser apresentada: a) pelos empregados e empregadores. acordo. ou por seus representantes. § 2º.Não havendo acordo. pessoalmente.daquele a que se vincula o juízo excepcionado. consoante o disposto no art. A conciliação é declaração da paz no litígio.Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação. LV da Constituição Federal. j) Motivação das decisões: Artigo 93. i) Princípio do juiz natural e da imparcialidade do magistrado: É direito de sofrerem julgamento por um juiz competente (natural) e imparcial. 764 . Direito ao contraditório e ampla defesa. da CLT. b) por intermédio das Procuradorias Regionais da Justiça do Trabalho. e 791 da CLT. pois é gênero de três espécies em que se subdivide: desistência (do direito. . Art. a conciliação entre as partes. ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório. 852-E. a.

antes de passar à instrução da causa. o Presidente.584/70. na forma deste artigo.Em mandado de segurança. ressalvada a hipó-tese de matéria administrativa. m) Princípio do Devido Processo Legal: Ninguém será privado da liberdade de seus bens sem o devido processo legal. para esse fim. o valor do salário mínimo à data do ajuizamento da ação. o) Princípio da boa-fé e lealdade processual. na relação processual. b) quando a decisão estiver em consonância com decisão plenária do Supremo Tribunal Federal ou com súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Supe-rior do Trabalho. (ex-OJ nº 71 da SBDI-1 . Exceção – Os dissídios de alçada – demandas submetidas à Justiça do Trabalho.Em dissídio individual. nenhum recurso caberá das sentenças proferidas nos dissídios da alçada a que se refere o parágrafo anterior. devendo constar da Ata a conclusão da Junta quanto à matéria de fato. Art. (ex-Súmula nº 303 . É dever das partes e dos procuradores atuarem com lealdade e probidade. considerado.alterada pela Res. n) Princípio do Duplo grau de jurisdição: Todos têm o direito a recursos das decisões proferidas no processo.1996) III . 5. mesmo na vigência da CF/1988.2003) II . que não ultrapassam a dois salários mínimos – previsão do artigo 2º. I . 5º. LIV da CF. decisão contrária à Fazenda Pública. a decisão proferida pelo juízo de primeiro grau está sujei-ta ao duplo grau de jurisdição obrigatório quando desfavorável ao ente público.Salvo se versarem sobre matéria constitucional. fixarlhe-á o valor para a determinação da alçada. Verificação da súmula n.Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final.Art. 121/2003. DJ 21.06. exceto nas hipóteses das alíneas "a" e "b" do inciso anterior. 791 . salvo: a) quando a condenação não ultrapassar o valor correspondente a 60 (sessenta) salários mínimos. 303 do TST.Em ação rescisória. se este for indeterminado no pedido. está sujeita ao duplo grau de jurisdição. 2º Nos dissídios individuais. Tal situação não ocorre na hipótese de figurar no feito co-mo impetrante e terceiro interessado pessoa de direito privado. não exceder de 2 (duas) vezes o salário-mínimo vigente na sede do Juízo. §§ 3º e 4º da Lei n. será dispensável o resumo dos depoimentos.” Súmula 303 do TST.inserida em 03. § 3º Quando o valor fixado para a causa. somente cabe remessa "ex officio" se. “Lei 5. .11. Art. Artigos 16 e seguintes do CPC. § 4º .584-70. proposta a conciliação. e não havendo acordo. da Junta ou o Juiz. figurar pessoa jurídica de direito público como parte prejudicada pela concessão da ordem.

Incumbe à parte interessada. entretanto. 847. sob pena de preclusão. 786. tese a respeito. 844. Súmula 297 do TST. o CPC é semelhante à CLT. Verificação dos artigos 795 e 879. a procura de irregularidades insinceras com a finalidade de atacar a sentença que contraria a pretensão da parte. Configuração.Aquele que. Há. as quais deverão argüi-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. A primeira vez que a parte tiver de falar. 731 . q) Princípio da preclusão e da perempção. Preclusão é perda do direito de exercer um ato processual – artigo 183 do CPC.p) Princípio da eventualidade: As partes deverão alegar toda a matéria de fato e de direito. II. 795 . principalmente. Diz-se prequestionada a matéria ou questão quando na decisão impugnada haja sido adotada. ao deixar expirar o prazo legal para o exercício do direito. opor embargos declaratórios objetivando o pronunciamento sobre o tema. e 3º da CLT. incorrerá na pena de perda. quando instadas a se manifestarem nos autos. à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo. a reação desta deve ser imediata ao conhecimento do ato que lhe parece ilegal e prejudicial. “Art. §§ 2º. Prequestionamento. III. quem entenda haver momento apropriado: as razões finais. no prazo estabelecido no parágrafo único do art. I. tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal.Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o reclamante que. não obstante opostos embargos de declaração. Oportunidade. ou quando for aberta vista dos autos. do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho. Art. o legislador evita assim não só o esforço inútil dos atos que mais tarde seriam anulados como. pelo prazo de 6 (seis) meses. 732 . sem aguardar momentos especiais ou específicos.As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes.” r) Princípio da impugnação especificada Impugnação específica quanto aos argumentos utilizados pela parte adversa. Considera-se prequestionada a questão jurídica invocada no recurso principal sobre a qual se omite o Tribunal de pronunciar tese. por 2 (duas) vezes seguidas. 799 e 800 . der causa ao arquivamento de que trata o art. Perempção é perda do direito de praticar determinado ato processual ou mesmo prosseguir com a demanda em função da sua própria inércia. não se apresentar. explicitamente. desde que a matéria haja sido invocada no recurso principal. Art. alegará a nulidade sob pena de preclusão. Verificação dos artigos 731 e 732 da CLT.

s) Princípio da proteção. poderá o empregado posteriormente exigir a diferença.” u) Princípio da normatização coletiva. 467 e 496 da CLT e súmula 211 do TST. Artigos 137. 467. 131. 137 . – artigo 765 da CLT. ainda que não alegados pelas partes. Pagas a destempo. 137: Pagamento em dobro como sanção expressa tem a finalidade de desencorajar a violação do instituto. Em caso de rescisão de contrato de trabalho. o empregador é obrigado a pagar ao trabalhador. indeferindo as diligências inúteis ou meramente protelatórias. Proteção ao hipossuficiente. impulso oficial nas execuções trabalhistas – artigo 878 da CLT. oportunamente: recebe a dobra. o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração. “Art. com o pagamento dos salários a mais. obrigatoriedade do depósito recursal somente para o empregador. Exige postura mais ativa do magistrado.” “Art. Comentário do art. de forma simples. Os juízos e tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas. Art. Condenação do réu em pedidos não contidos na petição inicial. 130 e 131 do CPC. A Justiça do Trabalho como se fosse um juízo arbitral para pacificar os conflitos coletivos. § 2º da CF. inversão do ônus da prova. 134. Exemplos: Gratuidade da Justiça. determinar as provas necessárias à instrução do processo. na sentença. de ofício ou a requerimento da parte. Se trabalhadas. O juiz apreciará livremente a prova. podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. ausência do reclamante importa somente no arquivamento da reclamação trabalhista (artigo 844 da CLT). Art. atendendo aos fatos e circunstâncias constantes dos autos. t) Princípio da busca da verdade real: Os juízos e tribunais terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas. competência do local onde o funcionário prestou serviços. à data do comparecimento à Justiça do Trabalho. Caberá ao juiz. a parte . mas deverá indicar. no campo processual. 765. podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. havendo controvérsia sobre o montante das verbas rescisórias.Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de que trata o art. 130. v) Princípio da extrapetição. os motivos que lhe formaram o convencimento. Art. Artigo 114.

especialmente quando for o empregador pessoa física. Nesse sentido: Súmula 396 do TST. 496 da CLT. b) laboral(“incompatível”).Não há nulidade por julgamento “extra petita” da decisão que deferir salário quando o pedido for de reintegração. x) Princípio da non reformatio in pejus. 496. dado o grau de incompatibilidade resultante do dissídio. não lhe sendo assegurada a reintegração no emprego. II . Ao processo laboral se aplicam as normas. No caso de se converter a reintegração em indenização dobrada. Na indenização devida.Quando a reintegração do empregado estável for desaconselhável. Art. são devidos ao empregado apenas os salários do período compreendido entre a data da despedida e o final do período de estabilidade. A conversão em indenização independe do requerimento das partes. 769 . Súmula 18 do TST. não ofendam os princípios do processo . e não é direito do empregador mas faculdade do julgador. I . considera-se tempo de serviço o da suspensão para inquérito. a base salarial é a mais elevada (inclusive a do tempo da suspensão). exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste Título. o tribunal do trabalho poderá converter aquela obrigação em indenização devida nos termos do artigo seguinte. “subsidiariamente”). sob pena de pagá-las acrescidas de cinqüenta por cento". Estabilidade Provisória. o direito aos salários é assegurado até a data da primeira decisão que determinou essa conversão. dados os termos do art. Comentário ao art. O recurso interposto não será julgado com intuito de piorar a situação do recorrente. y) Instrumentalidade ou da finalidade: Artigos 154 e 244 do CPC – artigo 769 da CLT. Concessão Do Salário Relativo Ao Período De Estabili-Dade Já Exaurido.Nos casos omissos. Pedido De Reintegração. 496 . o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho.Exaurido o período de estabilidade. institutos e estudos da doutrina do processo geral (que é o processo civil). desde que: a) não esteja regulado na CLT de outro modo (“casos omissos”. Art. Inexistência De Julgamento "Extra Petita".incontroversa dessas verbas.

o intérprete necessita fazer uma primeira indagação: se. a. A aplicação de institutos não previstos não deve ser motivo para maior eternização das demandas e tem de adaptá-las às peculiaridades próprias.1) Princípio da perpetuatio jurisdicionis Artigo 87 do CPC – a competência é fixada no momento em que a ação é proposta. a. 847 . Verificação do artigo 847 da CLT. . após a leitura da reclamação. novas formalidades inúteis e atravancadoras. Todos têm acesso à Justiça. permitir-seão a celeridade e a simplificação. quando esta não for dispensada por ambas as partes. que sempre foram almejadas. 264 do CPC. não havendo incompatibilidade.Não havendo acordo. Perante novos dispositivos do processo comum.c) não haja impossibilidade material de aplicação (institutos estranhos à relação deduzida no juízo trabalhista). depois somente com o consentimento do réu. XXXV da CF. z) Inafastabilidade da jurisdição: Artigo 5º. Nada de novos recursos.2)Princípio da estabilidade da lide Permite ao autor emendar à inicial antes da citação – artigo 294 do CPC. Art. o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa.

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