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03 - Ênfase nas Tarefas= Teoria da Administração Científica -Teorias da Administração

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1

TEORIAS DA
ADMINISTRAÇÃO

Antonio Carlos Ferreira -prof@acferreira.pro.br

1

1909

3

1916

1932

3

1947

1951

3

1953

1954

3

1957

1962

3

1972

1990

Administração
AdministraçãoCientífica
Científica

Teoria
Teoriada

daBurocracia
Burocracia

Teoria
TeoriaClássica
Clássica

Teoria
Teoriadas

das Relações
RelaçõesHumanas
Humanas

Teoria
TeoriaEstruturalista
Estruturalista

Teoria
Teoriados

dos Sistemas
Sistemas

Abordagem
AbordagemSociotécnica
Sociotécnica

Teoria
TeoriaNeoclássica
Neoclássica

Teoria
TeoriaComportamental
Comportamental

Desenvolvimento
DesenvolvimentoOrganizacional
Organizacional

Teoria
Teoriada

daContingência
Contingência

Novas
Novas abordagens
abordagens

Anos
Anos

Teorias
Teorias

3

1903

PARTE 2

Cap 3: Ênfase nas
Tarefas: Teoria da
Administração
Científica

Arrumando o

Chão-de-Fábrica

Pág. 41

Antonio Carlos Ferreira -prof@acferreira.pro.br

3

Objetivos

‡Fundamentos da Adm. Científica e sua preocupação
com os Princípios de Administração e com a
Organização Racional do Trabalho.

‡Identificar a ênfase na tarefa e nos meios e na busca da
eficiência, como os aspectos que modelam a
Administração no decorrer da 1ªs. décadas do séc. XX.

‡Indicar a mudança de atitudes e comportamentos das
organizações e das pessoas em função da nova
filosofia da Adm. Científica.

‡Identificar as limitações da Adm. Científica dentro de
uma apreciação crítica.

Antonio Carlos Ferreira -prof@acferreira.pro.br

4

Prof. Antonio Carlos Ferreira -

Piracicaba

Organização em Administração?

Grupo de indivíduos

Grupo de indivíduos

Objetivos comuns
Objetivos comuns

Estruturas Físicas
Estruturas Físicas

Tecnológicas

Tecnológicas

Pessoas
Pessoas

ORGANIZAÇÕES = Conceito

‡‡Silva (2001) considera que uma
Silva (2001) considera que uma

³organização é definida como
³organização é definida como

duas ou mais pessoas
duas ou mais pessoas

trabalhando juntas,
trabalhando juntas,

cooperativamente dentro de
cooperativamente dentro de

limites identificáveis, para
limites identificáveis, para

alcançar um objetivo ou meta
alcançar um objetivo ou meta

comum´
comum´..

acfer.adm@gmail.com

Prof. ANTONIO CARLOS

ORGANIZAÇÕES = Conceito

‡‡Stoner

Stoner& Freeman (1985), por sua
& Freeman (1985), por sua

vez, definem organização como
vez, definem organização como

sendo
sendo ³duas ou mais pessoas
³duas ou mais pessoas

trabalhando juntas e de modo
trabalhando juntas e de modo

estruturado para alcançar um
estruturado para alcançar um

objetivo específico ou um
objetivo específico ou um

conjunto de objetivos
conjunto de objetivos´´..

acfer.adm@gmail.com

Prof. ANTONIO CARLOS

Antonio Carlos Ferreira -prof@acferreira.pro.br

8

Método

Cartesiano

1) -Princípio da Dúvida
Nada é verdadeiro enquanto não se souber,
com evidência, o que realmente é verdadeiro

2) -Princípio da Análise ou Decomposição
Dividir cada problema em partes e resolvê-
los separadamente

3) -Princípio da Síntese ou Composição
Começar do mais simples, depois os mais
difíceis

4) ±Princípio da enumeração ou verificação.
Verificar, rever e recontar para estar seguro
de que nada foi esquecido

Pág. 24

Precursores

Frederick
Winslow
Taylor

(engenheiro)

(20/03/1856

a 21/03/1915)

Taylor

Começou como operário na

Midvale Steel Co.

Passou a Capataz e

Contramestre.

Chegou a Engenheiro.

Começou um estudo sobre a
produção em como atender
os padrões dos patrões
com os dos empregados.

(20/03/1856 a 21/03/1915)

Administração como Ciência

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