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Disciplina de Organização de Empresas Análise e Desenvolvimento de Sistemas Agosto 2010 Prof. Rodrigo dos

Disciplina de Organização de Empresas

Análise e Desenvolvimento de Sistemas Agosto 2010

Prof. Rodrigo dos Passos Moreira

de Organização de Empresas Análise e Desenvolvimento de Sistemas Agosto 2010 Prof. Rodrigo dos Passos Moreira

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Teoria da Administração Científica

 
 

Administração Científica (1903)

 

Frederick W. Taylor

 

Busca a eficiência industrial através de métodos científicos

ênfase nas tarefas (métodos e processos de trabalho)

• Objetivos: desperdício produtividade
• Objetivos: desperdício produtividade

Objetivos: desperdício produtividade

TAREFA

 

Toda e qualquer atividade executada por uma pessoa no

seu trabalho dentro da organização.

 

Teoria da Administração Científica

Características da Administração Científica

Divisão do Trabalho;

Estudo dos Tempos e Movimentos;

Incentivos Salariais e Prêmios de Produção

Conceito de “Homo Economicus”

Estudos da Fadiga Humana

Supervisão Funcional

Teoria da Administração Científica

Divisão do Trabalho

Teoria da Administração Científica Divisão do Trabalho Um operário faz toda a tarefa Vários operários desempenham

Um operário faz toda a tarefa

Divisão do Trabalho Um operário faz toda a tarefa Vários operários desempenham em paralelo partes da

Vários operários desempenham em paralelo partes da tarefa total

Vários operários desempenham em série partes da tarefa total

Teoria da Administração Científica

Estudo dos Tempos e Movimentos

Motion-Time-Study

Objetivo:

Assim:

Eliminar os movimentos inúteis e simplificar os úteis

Desperdício de esforço humano Adaptação do empregado a própria tarefa Especialização das atividades Normas de trabalho
Especialização das atividades Desperdício de esforço humano Adaptação do empregado a própria tarefa Normas de trabalho
Normas de trabalhoDesperdício de esforço humano Adaptação do empregado a própria tarefa Especialização das atividades

Teoria da Administração Científica

Incentivos Salariais e Prêmios

Remuneração baseada na produção

Remuneração ( $ ) Prêmio por produção Produção 100% 110%
Remuneração
( $ )
Prêmio por
produção
Produção
100%
110%

Teoria da Administração Científica

Homo Economicus

O homem trabalha por questões econômicas e materiais.

Medo da fome e necessidade do dinheiro para viver.

Visão da época:

“Vamos estimular os preguiçosos a trabalhar”

Visão Microscópica do Homem

Teoria da Administração Científica

Estudo da Fadiga Humana

Frank B. Gilbreth estudou os efeitos da fadiga na produtivi- dade do operário e conclui que:

Produtividade Qualidade do trabalho Perda de tempo Rotatividade de pessoal Doenças e acidentes Capacidade de esforço

Criou os THERBLIGS (movimentos elementares das tarefas)

Teoria da Administração Científica

Supervisão Funcional

A Especialização do operário é acompanhada da Especialização do Supervisor

Cada homem, desde o assistente até o superintendente deve executar a menor variedade possível de funções.

Resultado: Trabalho monótono, repetitivo e padronizado

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