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O Líder precisa ser uma pessoa visionária. › 
      

    
 
 
   
 

  
 
 

 
   
 

 
 
 



Visualizar a necessidade e o cumprimento do


alvo.
Articular sonhos ou visão aos seus
seguidores.
Os ³sonhadores´ e os ³visionários´ geram
imagens mentais.
Visão é o ato da introvisão e previsão.
É a capacidade de enxergar além e antes de
todos.
Os líderes devem ser caracterizados por um Ä!" 
    
agudo senso de visão. 
 
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A visão surge depois de uma experiência  $  #  % 
difícil. & #&   
Fênix: Como se fosse renasce das cinzas. '
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Os líderes devem se caracterizar como
praticantes e não só pensadores.
Pois o pensar sem o realizar é
desperdício.
Temos que encarar o grande desafio de
pôr em prática as idéias.
O mundo está cheio de pensadores não
praticantes, filósofos de resultados zero.
Quando ousamos praticar e fazer a roda Ä)
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funcionar, espantaremos o mundo com os    
feitos. Temos que lembrar que as pessoas  
    
ouvem o que dizemos, mas
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principalmente vêem o que fazemos. -
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Corra risco conscientemente.
O risco encerra em si a possibilidade de
fracasso.
Muitas pessoas tendem a esperar que outras se
encarreguem ou se arrisquem.
O verdadeiro líder cometerá erros.
O homem que nunca arrisca jamais cometerá
erros.
O homem que nunca erra jamais faz nada.
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Temos que lembrar que as pessoas ouvem o que dizemos, mas
principalmente vêem o que fazemos.
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Os líderes são agentes de mudanças. U'
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Realizam-nas a fim de cumprir as visões e o
propósito de uma organização.
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Move-se por situações caóticas e mudam as


coisas, gerenciam as mudanças.
O líder eficaz não ficará satisfeito com o estilo
de vida tradicional do status quo.
Para ele a mudança é vital.
Como resultado disso, pode vir a ser rotulado
de rebelde.
Os líderes aprendem liderando e aprendem ainda mais ao liderar
em face aos obstáculos.
Assim como o tempo dá forma às montanhas, assim também os
desafios moldam os grandes líderes.
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Qualquer líder deve estar comprometido com › 
      

    
 
 
   
 

  
 
 


 
   
 

 
 



suas convicções pessoais.


Comprometidos com a visão.
Comprometido com a missão e o propósito da
organização.
Comprometido com a qualidade e desempenho
de sua equipe. Quando o líder tem esse nível
de comprometimento se sente parte do que faz,
está em coesão com seu alvo.
Comprometimento é muito mais que vestir a camisa, é sua-la

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Quando geramos um comprometimento com o
todo, devemos gerar a disciplina que faz com
que sejamos leais à visão.
Nossas convicções, éticas, padrões e crenças
básicas podem ser desafiados.
O líder não sucumbe a essas tentações de
fazer concessões, manipular e usar as pessoas;
de não ter ética, de contar mentiras cor-de-rosa
ou desprezar os sentimentos alheios.
O líder eficaz, disciplina o seu tempo, para não gastá-lo no que não
deve.
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O líder responsável leva a vida a sério.


Não transfere a responsabilidade para outrem
quando estas são claramente suas.
O líder responsável vê o problema e
providencia a solução.
Não procura soluções das do tipo i

 para
uma situação. Soluções paliativas.
O líder sempre traz para sí a responsabilidade de um problema.

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O líder deve fazer uso do bom senso e fazê-lo
ser prático na vida diária isso resultará em
eficácia e eficiência, que de outro modo não
seria possível serem alcançadas.

O dever de buscar estudos adicionais e


treinamento prático, para auxiliar o líder a se
tornar mais competente e capacitado.

Se o líder for incompetente, as pessoas não poderão confiar em sua


liderança. Ele se torna mais confiável quando seus comandados
percebem que ele é eficaz e eficiente.
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Os líderes são motivados pelo desejo de § " |"$
grandes realizações e o de fazer as coisas
acontecerem. Estão animados acerca do seu
trabalho porque possuem, a respeito dele, um
senso de importância.
O líder deve ser motivado e entusiasta. O
entusiasmo é contagioso! Se você estiver
entusiasmado e seus seguidores
compreenderem o propósito do grupo e a
importância do seu trabalho, poderão assim
entusiasmar-se com a tarefa. O resultado é o
sucesso.
O líder sabe para onde vai e o que vai realizar.
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O líder pertence àquele grupo de pessoas que › 
      

    
 
 
   
 

  
 
 
 

 
   
 

 
 



não desistem facilmente, que continua


tentando e insistindo para que suas exigências
sejam satisfeitas.

Os líderes eficazes sabem lidar com stresses.


Possuem uma auto-imagem positiva e estável.

Os líderes sabem que tudo tem seu tempo para germinar.

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