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PLAN PERU 2040


Lima, 01 de julio del 2010
Agenda
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1. Introducción
2. Objetivo
3. El camino que recorrió el Perú
4. La necesidad de cambio del Perú
5. El Proyecto Perú 2040
1. Modelo aplicable
2. Desarrollo de los pasos
3. El equipo de lideres
4. Primeras Comisiones
5. Primeras acciones
6. Compromisos
3 Introducción

PLAN PERU 2040


Ningún hombre es lo bastante bueno para gobernar a otros sin su consentimiento. 
(Abraham Lincoln)  
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Introducción
5

CAMBIAR LA HISTORIA DE
PERU HACIENDO QUE LOS
PROFESIONALES MARQUEN LA
HUELLA DEL DESARROLLO.
6 Objetivo

PLAN PERU 2040


Lo que importa verdaderamente en la vida no son los objetivos que nos marcamos,
sino los caminos que seguimos para lograrlo. (Peter Bamm)
Objetivo
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Lograr que los profesionales en las distintas temáticas se constituyan como


los referentes para el desarrollo del Perú.
Este proceso requiere ser irreversible, es decir, el CIP unido con todos los
Colegios Profesionales, liderados por el Consejo Nacional de Decanos de
los Colegios Profesionales deben ser en forma independiente los entes
consultivos del Estado Peruano.
La fuerza y representatividad que requieren alcanzar los Colegios
Profesionales debe estar arraigada en la institucionalidad del país según el
Acuerdo Nacional.
Los gobernantes y políticos de turno deben ver en los Colegios
Profesionales instituciones que tienen el liderazgo de propuestas
de desarrollo nacional debido a la solidez de un Plan Estratégico, PLAN
PERU 2040.
8 El camino que recorrió el Perú

PLAN PERU 2040


El éxito es fácil de obtener. Lo difícil es merecerlo. (Albert Camus) 
El camino que recorrió el Perú
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El Perú es un país que ha sufrido una serie de marchas y contramarchas (efecto


pendular) de los equipos de gobierno que pasaron por la Casa de Pizarro. Los
modelos de desarrollo del país han variado según los periodos de gobierno.
Felizmente últimamente este escenario esta cambiando con un efecto de
continuidad en el corto plazo, sin pensar en el mediano y largo plazo es por esta
razón que se requiere un Plan Estratégico PLAN PERU 2040 de largo plazo
realizado con independencia por profesionales para garantizar el camino al
desarrollo en el menor tiempo posible..

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10 La necesidad de cambio en el Perú

PLAN PERU 2040


La pereza viaja tan despacio que la pobreza no tarda en alcanzarla. 
(Benjamín Franklin)
La necesidad de cambio en el Perú
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El Perú es un país que no logrado su consolidación como nación, hay una serie
identidades, grupos humanos los cuales además de tener ideales no comunes,
presentan la falta de empoderamiento e incluso hace falta la practica de valores que
generen una crecimiento de la identidad nacional. La mediocridad es cosa de todos los
días, la politiquería, la falta de principios rectores que consideren el servicio hacia la
sociedad, el facilismo, la practica de Pepe el vivo, es una muestra de criollismo que
lamentablemente es lo que mas se ve.
La necesidad de cambio en el Perú
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13 El proyecto Perú 2040

PLAN PERU 2040


La riqueza es como el agua salada; cuanto más se bebe, más sed da. 
(Arthur Schopenhauer)
El Proyecto Perú 2040
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El Proyecto Perú 2040


1. Modelo aplicable

2. Desarrollo de los pasos

3. El equipo de lideres

4. Primeras Comisiones

5. Primeras acciones
15 Modelo aplicable
El Proyecto Perú 2040
Modelo aplicable
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La concepción del modelo aplicable


por el CIP constara de cinco (05)
pasos plenamente definidos, y
además combinará varias
metodologías, herramientas
empleadas y validadas en proyectos
similares.
La base del éxito de este proyecto
será el Equipo de Lideres elegidos y
la forma de administración que
tendrá el proyecto, para lo cual se
aplicaran metodologías que
ampliamente ha demostrado su
validación.
5 APLICACION DE 1 ORGANIZACIÓN
PROSPECTIVA ETAPA
ESTRATEGICA PREPARATORIA
1. Diseño de escenarios objetivos
1. Desarrollar modelo conceptual
2. Definición de variables y cursos de acción
2. Consolidar equipo de lideres
3. Identificación de involucrados
3. Establecer comisiones de trabajos
4. Seguimiento de acciones que apuntan al
4. Elaborar hipótesis de mapa estratégico
“escenario objetivo”

4 ALINEACION DE 2 DEFINICION
LAS VISION
INSTITUCIONES CONCEPTUAL
1. Alinear al equipo involucrado 1. Organizar consultas y diagnóstico
2. Alinear organizaciones sociales de base 2. Recolectar antecedentes por sectores
(Colegios Profesionales) 3. Depurar visión conceptual y mapas
3. Alinear Sectores, Gremios e 4. Elaborar primer borrador de informe
Instituciones 3 DEFINICION DE
PLAN
ESTRATEGICO
1. Validación de la visión conceptual
2. Elaboración de plan estratégico
3. Identificación de proyectos
17 4. Definiciones de objetivos e indicadores
Paso 1: Etapa preparatoria
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Paso 1 Esta referida a la organización del proyecto,


ETAPA entendimiento del modelo a emplear,
formar el equipo de trabajo, la
PREPARATORIA consolidación de los líderes que
conformarán el organigrama del proyecto,
las comisiones.
Las principales acciones son:
1. Desarrollar modelo conceptual
2. Consolidar equipo de líderes
3. Establecer comisiones de trabajos
4. Elaborar hipótesis de mapa estratégico
Paso 2: Definiciones visión
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conceptual
Paso 2 Consiste en la definición de los diagnósticos
DEFINICION de base, la discusión de estos, desarrollo de
propuestas de visión y elaboración de los
VISION primeros informes.
CONCEPTUAL En esta etapa se consolidará el proyecto y sus
principales acciones son:
1. Organizar consultas y diagnóstico
2. Recolectar antecedentes por sectores
3. Depurar visión conceptual y mapas
4. Elaborar primer borrador de informe
Paso 3: Definición plan estratégico
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Paso 3 Las comisiones constituidas con sus primeros


DEFINICION informes realizaran los planes estratégicos
en sus ámbitos de acción, identificando los
PLAN proyectos y acciones estratégicas con
ESTRATEGICO escenarios, juego de actores e indicadores.
Las principales acciones son:
1. Validación de la visión conceptual
2. Elaboración de plan estratégico
3. Identificación de proyectos
4. Definiciones de objetivos e indicadores
5. Construcción de escenarios
6. Definiciones de juego de actores
Paso 4: Alineación de instituciones
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El proyecto PLAN PERU 2040 requiere que


Paso 4 todos los involucrados (stakeholders) estén
ALINEACION DE plenamente alineados para consolidar el
INSTITUCIONES logro de los objetivos y metas.
Las principales acciones:
1. Alinear el CIP-CN, los CDs e
involucrados
2. Alinear organizaciones sociales de base
3. Alinear Sectores, Gremios e Instituciones
4. Venta, desarrollar un plan de apropiación
por parte de la sociedad peruana
Paso 5: Aplicación de prospectiva
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estratégica
Paso 5 Desarrollo de escenarios que incorpore el
APLICACIÓN DE futuro a la toma de decisiones, y permita la
construcción de hojas de ruta, considerando los
PROSPECTIVA riesgos y oportunidades que éstas representan
ESTRATEGICA determinando estratégicamente (técnica y
profesionalmente) la elección del objetivo
deseado. 
Las principales acciones:
Diseño de escenarios objetivos
1.

Definición de hojas de ruta y cursos de acción


2.

Identificación de involucrados
3.

Seguimiento de acciones que apuntan al


4.

“escenario objetivo”
23 El equipo de líderes
El Proyecto Perú 2040
COMITÉ ASESOR COMITÉ DIRECTIVO IPYDE

DIRECTOR
SECRETARIA
DIRECTOR
EJECUTIVO
EJECUTIVA
EJECUTIVO

Comisiones
…… Nacionales
Temáticas

Comisiones
…… Regionales

Comisiones
…… Regionales
Temáticas

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El equipo de líderes
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¡Tu formas parte del


equipo de líderes!
26 Primeras comisiones
El Proyecto Perú 2040
27 Primeras acciones
El Proyecto Perú 2040
Primeras acciones
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1. Presentación del PLAN PERU 2040,


2. Conformación del equipo de líderes,
3. Conformación de las comisiones nacionales y
regionales
4. Presentación del equipo de apoyo,
5. Identificación de ambientes de trabajo y facilidades,
6. Inicio de trabajo de las comisiones nacionales y
regionales,
7. Desarrollo progresivo de los pasos del modelo.
29 Nuestra gente

PLAN PERU 2040


No hay caminos para la paz; la paz es el camino. 
(Mahatma Gandhi) 
30 Conclusiones

PLAN PERU 2040


Cada día sabemos más y entendemos menos. 
(Einstein, Albert) 
Conclusiones
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El PLAN PERU 2040 ha iniciado su marcha.


Quienes nos encontramos realizando el PLAN PERU 2040
nos sentirnos orgullosos de participar en un proyecto que
nos dará la oportunidad de transcender, quedando
registrados en la historia.
Que los Colegios Profesionales, con su principal equipo de
líderes de forma independiente, técnica y profesionalmente
contribuyeron a definir el norte y rumbo para el desarrollo
del Perú en forma armoniosa y sostenida.
PERU, JUNTOS PARA CRECER!
32 Compromisos

PLAN PERU 2040


Todos obedecen con gusto cuando el que manda es justo. 
(Proverbio castellano) 
ÍS
P A E R
Ú, E R
E R Q U
P A
33
A R

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