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1. Introducción
2. Objetivo
3. El camino que recorrió el Perú
4. La necesidad de cambio del Perú
5. El Proyecto Perú 2040
1. Modelo aplicable
2. Desarrollo de los pasos
3. El equipo de lideres
4. Primeras Comisiones
5. Primeras acciones
6. Compromisos
3 Introducción
CAMBIAR LA HISTORIA DE
PERU HACIENDO QUE LOS
PROFESIONALES MARQUEN LA
HUELLA DEL DESARROLLO.
6 Objetivo
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c a m or e
El p
10 La necesidad de cambio en el Perú
El Perú es un país que no logrado su consolidación como nación, hay una serie
identidades, grupos humanos los cuales además de tener ideales no comunes,
presentan la falta de empoderamiento e incluso hace falta la practica de valores que
generen una crecimiento de la identidad nacional. La mediocridad es cosa de todos los
días, la politiquería, la falta de principios rectores que consideren el servicio hacia la
sociedad, el facilismo, la practica de Pepe el vivo, es una muestra de criollismo que
lamentablemente es lo que mas se ve.
La necesidad de cambio en el Perú
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13 El proyecto Perú 2040
3. El equipo de lideres
4. Primeras Comisiones
5. Primeras acciones
15 Modelo aplicable
El Proyecto Perú 2040
Modelo aplicable
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4 ALINEACION DE 2 DEFINICION
LAS VISION
INSTITUCIONES CONCEPTUAL
1. Alinear al equipo involucrado 1. Organizar consultas y diagnóstico
2. Alinear organizaciones sociales de base 2. Recolectar antecedentes por sectores
(Colegios Profesionales) 3. Depurar visión conceptual y mapas
3. Alinear Sectores, Gremios e 4. Elaborar primer borrador de informe
Instituciones 3 DEFINICION DE
PLAN
ESTRATEGICO
1. Validación de la visión conceptual
2. Elaboración de plan estratégico
3. Identificación de proyectos
17 4. Definiciones de objetivos e indicadores
Paso 1: Etapa preparatoria
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Identificación de involucrados
3.
“escenario objetivo”
23 El equipo de líderes
El Proyecto Perú 2040
COMITÉ ASESOR COMITÉ DIRECTIVO IPYDE
DIRECTOR
SECRETARIA
DIRECTOR
EJECUTIVO
EJECUTIVA
EJECUTIVO
Comisiones
…… Nacionales
Temáticas
Comisiones
…… Regionales
Comisiones
…… Regionales
Temáticas
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El equipo de líderes
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