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POP - Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal

POP - Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal

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PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO - POP

Código RH-POP-RS 002 Data Emissão OUT/2008 Data de Vigência 15/OUT/2008 Próxima Revisão OUT/2010

Página 1 de 3 Versão no 01

ÁREA EMITENTE: GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS ASSUNTO: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

OBJETIVO
É objetivo deste procedimento estabelecer critérios para processo de recrutamento e seleção de pessoal.

APLICAÇÃO
Este POP aplica-se a todas as gerências que demandam necessidade de contratação de pessoal ou substituição de vaga / vacância nas áreas administrativas ou acadêmicas.

CONTEÚDO
Para iniciar o processo de recrutamento e seleção de pessoal há necessidade do preenchimento do formulário de requisição de pessoal (RH-POP-RS 001, de 15/03/2008) com a assinatura do requisitante, e o encaminhamento do mesmo, ao RH, que o envia para aprovação da Gestão Administrativa Financeira. Após aprovação, segue o processo que é dividido em duas etapas: recrutamento e seleção. A etapa de recrutamento é composta das seguintes fases: - Definição da forma de recrutamento (interno, externo ou misto); - Confecção do edital baseado nas informações fornecidas na requisição, tais como perfil do cargo, atividades a serem desenvolvidas, horário e local de trabalho; - Encaminhamento à Assessoria de Comunicação para divulgação; - Recebimento, análise e pontuação dos currículos; - Convocação dos pré-selecionados. A etapa de seleção é composta das seguintes fases: - Confecção e aplicação de provas/avaliações escritas; - Aplicação de dinâmica de grupo ou banca para docentes; - Entrevistas; - Emissão de laudo técnico e/ou psicológico (quando necessário); - Apresentação do cadastro do aprovado à Gestão Administrativa Financeira; - Entrevista e aprovação do Reitor (quando necessário); - Encaminhamento para processo de admissão. - A responsabilidade pelo processo de recrutamento e seleção de pessoal é da Gerência de Recursos Humanos com a participação efetiva da gerência requisitante.

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Stéfano Barra Gazzola – Reitoria USUÁRIOS PRINCIPAIS Acesso Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Via rede Nome Mário Ribeiro Duarte Evans Maio Lopes Filgueiras Jéferson Vinhas Ferreira Hideraldo Ribeiro Alan Sales da Fonseca Valmir Gonçalves André Luiz Nascimento Vilela Edna Aparecida Custódio Clayton Silveira Leite Caroline Azevedo Nery Alan Souza Prado Marco Antônio Lopes Campos Francisco José Pereira Lenilson Souza Junior Ariovaldo Francisco Silva Luciene de Oliveira Maria Clara de Melo Rego Renata Barra Gazzola Nilton dos Santos Portugal Luiz Carlos Vieira Guedes Wanderson de Souza Gomes Guaracy Silva João Victor Gomes de Mendonça Renato Meireles Carol Garcia Telles Área Vice-reitor GDI GAF Gerência Contábil Gerencia de Crédito e Cobrança Gerencia Administrativa Campus II Gerencia de Recursos Humanos Departamento Pessoal Assessoria de Responsabilidade Social Gerência de TI Assessoria Jurídica Assessoria de Comunicação Assessoria de Planejamento e Marketing Secretaria Acadêmica Biblioteca Assessoria de Relações Internacionais CPA GEP GETEC GEAD GEPÓS FATEP FABE Pio XII 2 . Ms. REVISÃO E APROVAÇÃO Emitido por: Edna Aparecida Custódio – Gerência de Recursos Humanos Revisado por: Jeferson Vinhas Ferreira – Gestão Administrativa Financeira Aprovado por: Prof. EMISSÃO. para todas as gerências.DIVULGAÇÃO Este POP é divulgado eletronicamente via rede do UNIS ficando disponível para consulta.

analisa e pontua currículos RH elabora edital e encaminha a ASCOM para publicação RH convoca selecionados para 1ª etapa do processo seletivo RH convoca os selecionados para a 2ª etapa: entrevista e/ou banca O candidato selecionado na 2ª etapa é aprovado pelo GAF e Reitoria ? NÃO SIM DP solicita documentação e exame médico Selecionado está apto ? NÂO RH convoca o 2º candidato da lista de selecionados ou inicia um novo processo SIM DP formaliza o processo de admissão FIM DO PROCESSO 3 .RH-POP-RS 002-V.1 ANEXO I Fluxograma para Recrutamento e Seleção Requisição aprovada pelo GAF Área requisitante e RH definem o tipo de processo Recrutamento Interno ? NÃO Recrutamento Externo SIM RH recebe e juntamente com requisitante.

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