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La stratégie d’entreprise
Analyser
les objectifs, Allouer les
buts, Réviser Évaluation
ressources
les stratégies la mission et contrôle
nécessaires
et cultures
actuels
Analyser
Établir les Établir les
l’environnement
stratégies politiques
interne
Mise en
Planification / Élaboration Contrôle
œuvre des
des stratégies
3.Les niveaux de décision :
La vision
La mission
Le but
L’objectif
La politique
5.La formation des objectifs
opérationnalisation
Contraintes
-Ressources humaines
Comptabilité/ incompatibilité
-Ressources financières hiérarchisation
-Ressources légales
-Ressources technologiques Les objectifs réalisables
Explication, communication
et mise en œuvre
Contrôle
Objectifs internes /externes
objectifs
Externes Internes
Shareholders stakeholders
Salariés Dirigeants
Actionnaires environnement
Vouloir faire
Aspirations des
dirigeants
Qui?
Devoir faire
Pouvoir faire Où?
Possibilité?
Compétences Incitations de
Comment? l’environnement
actuelles
Autorisé à faire
Contraintes internes
et externes
7.La démarche stratégique
Analyse de Analyse de
l’environnement l’entreprise
Diagnostic Prévision
stratégique stratégique
Décision stratégique
Mise en œuvre
stratégique
Plan opérationnel
budget
Contrôle
stratégique
contrôle
II-LE DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE
Capacités Caractéristiques de
stratégiques de l’environnement
l’ETS concurrentiel
Orientations
stratégiques
possibles
A-Intérêts du diagnostic stratégiques :
Quels sont nos différents résultats ?
Sont-ils satisfaisant et pourquoi ?
Comment les avons-nous obtenus ?
Quels sont nos préférences et nos objectifs ?
Quel niveau de performances voulons-nous atteindre ?
Que devrions-nous faire pour y arriver ?
Quelles mesures allons-nous mettre en application : à court terme, à
moyen terme, dans l’avenir .
Le diagnostic s’inscrit alors dans le processus de gestion
prévisionnelle et de « Management stratégique » : Peter DRUCKER.
Le diagnostic constitue bien l'outil d'information permettant
d'identifier les différentes variables et alternatives:
Variables externes :
Variables internes :
DIAGNOSTIC STRATEGIQUE
Écologique :
– Environnement physique (eau, air, sol) ;
– Infrastructure de transport ;
– Source d’approvisionnement ;
– Conséquences écologiques.
L’analyse de l’offre et de la demande :
1-La demande et le cycle de vie d’un DAS :
Rivalité
Position de la force Position de la force
Du
des fournisseurs des clients
Secteur
Menace d’arrivée
des produits substituts
Les facteurs clés du succès
Les facteurs clés du succès sont les éléments essentiels
qu’une organisation doit considérer afin d’accomplir sa
mission, réaliser ses orientations stratégiques (sa vision),
ses buts et ses objectifs. Pour le dire autrement, les FCS
sont les problèmes principaux qu’une entreprise d’un
secteur d’activités spécifiques doit résoudre si elle veut
demeurer compétitive dans un segment de marché
déterminé.
Chaque domaine d’activité stratégique appelle des
facteurs clés de succès spécifiques. Une capacité d’une
entreprise ne devient un facteur clé de succès qu’au
regard d’un environnement précis et d’objectifs définis.
Figure : la double nature des FCS
•La position des FCS dans le plan de
marketing :
PERSONNEL
Compétence du Personnel
Direction
Gestion
Professionnels
Production
Bureau
Soutien
Finance
Accès aux sources de financement
Avoir net des actionnaires
Revenus bruts par employé
Taux d’endettement
Niveau de rentabilité
Structure de coûts (main d’œuvre, matières premières,
frais généraux,frais financiers, etc)
Production
Qualité de la production des produits
Qualité des fournisseurs
Qualité des équipements
Segment A Segment Z
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Production
Délai dans la production du produit
Coût de production des produits offerts
Valeur ajoutée aux produits offerts
Contrôle de la qualité
Capacité et qualité d’entreposage
Localisation
Recherche et Développement
Développement de nouveaux produits
Potentiel de recherche
Achats de brevet
Segment A Segment Z
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Organisation
Gestion :
Clarté de la mission
Clarté des objectifs
Plans stratégiques(cohérents, réalistes)
Capacité à diagnostiquer les opportunités et les menaces
Capacité à diagnostiquer les forces et les faiblesses
Capacité à saisir les opportunités
Capacité à maintenir son avantage compétitif
Qualité de l’image corporative
Capacité d’adaptation
Rapidité d’adaptation
Degré d’entrepreneur ship
Habilité à attirer de bonnes ressources humaines
Habilité à adopter de la nouvelle technologie
Rapidité de la réaction aux changements environnementaux
Rapidité de la réaction aux changements internes
A- Le balanced scorecard ou tableau de bord prospectif :
DEVELOPPEMENT TECHNOLOGIQUE
APPROVISIONNEMENT
Alliances stratégiques
Logistique d’entrée (Fournisseurs) :
-la manutention
1 2 3 4 5
-L’entreposage FAIBLE MOYEN ELEVE
-Le contrôle des stocks
-La programmation des transports
-Les renvois aux fournisseurs
La production:
-le fonctinnement des machines
-l’emballage
-L’assemblage
-L’entretien des équipements
-La vérification
-L’impression
-Les opérations relatives aux installations
La logistique de sortie (clients) :
-l’entreposage des produits finis
-La manutention
-Le fonctionnement
La commercialisation et la vente:
-la publication
-La promotion
-La force de vente
-La sélection des circuits de distribution
-Les relations avec les distributeurs et
l’établissement des prix
Les services:
Installation
Réparation
Formation
La fourniture de pièces de rechange
Adaptation du produit.
Marketing
Qualité de la production
Délai de fabrication
Coût de fabrication
Recherche et développement
Finance
Endettement
Niveau des stocks
Disponibilité de financement
Personnel
Talents
Capacité d’attirer et de retenir un personnel
de qualité
Promotion et récompenses
Organisation
Flexibilité
Processus de décision
Analyse
SWOT
Cette analyse confronte l'entreprise à son environnement pour
déterminer si la combinaison des forces et des faiblesses de
l’organisation peut faire face aux évolutions de l’environnement. On
cherchera à établir une adéquation entre la capacité stratégique de
l’organisation et les FCS de l’environnement, soit en modifiant l’une
par acquisition de nouvelles ressources et compétences par
exemple, soit en modifiant les autres en s’adressant à un nouveau
marché ou en cherchant à transformer les pratiques établies sur le
marché existant. les pratiques établies sur le marché existant.
Analyse SWOT (modèle L.A.C.G)
Forces Faiblesses
Utiliser mes forces pour Réduire mes faiblesses pour éviter les
Menaces éliminer ou réduire les menaces
menaces.
ÉTUDE DE CAS : BMCE BANK
Activités:
développer le commerce extérieur en facilitant le financement
des échanges avec l’étranger.
promouvoir le commerce extérieur et restructurer le secteur
bancaire au Maroc
Profil du groupe BMCE Bank:
- Présence dans 22 pays .
- 4 592 collaborateurs .
- Prés de 2 millions de comptes actifs.
- Réseau spécialisé de 509 agences dont 17 centres d’affaires et une agence
corporate .
- 532 GAB .
- Plus de 150 produits et services
- Acteur de référence sur les marchés des capitaux et les activités de conseil
et d’investissement.
- Positionnement privilégié sur le marché corporate.
- Banque de référence pour les opérations internationales.
- Acteur incontournable du commerce extérieur, de la bancassurance et de
la monétique.
Filiales du groupe BMCE:
BMCE Capital, filiale à 100% de BMCE Bank, la Banque d’Affaires du Groupe opérant
sur les activités de marchés, d’investissement et de conseil.
BMCE Capital Bourse, acteur incontournable sur le marché de l’intermédiation
boursière, détenue à 100% par BMCE Bank.
BMCE Capital Gestion, acteur de référence sur le marché de la gestion d’actifs,
détenue à 100% par BMCE Bank.
MediCapital Bank, filiale à 100% du Groupe BMCE, basée à Londres, fédérant
l'ensemble des activités de BMCE Bank en Europe, est spécialisée dans le Corporate
Banking, la Banque d'Investissement et de Marchés.
Casablanca Finance Markets , spécialisée en produits de taux, est une banque
d'investissement consacrant la totalité de ses ressources aux activités de marché,
opérant sur les marchés monétaire et obligataire. Elle est détenue à hauteur de 33,3%
par BMCE Bank.
Banque de Développement du Mali, détenue à hauteur de 27,38% par BMCE Bank,
est la banque leader au Mali et la 4ème banque dans l’espace UEMOA.
La Congolaise de Banque, contrôlée à hauteur de 25% par BMCE Bank, est une
banque commerciale qui bénéficie d'une assise financière solide et d'un capital de
savoir-faire diversifié.
Salafin, filiale du groupe BMCE Bank à hauteur de 92,8%, est une société de
financement dont l’objet principal est de distribuer des crédits à la consommation.
1. La mission de la BMCE :
C’est un grand groupe financier multi métiers. Son portefeuille est composé de plusieurs
activités faisant partie du marché des services financiers en l’occurrence le service
bancaire, les assurances, et le crédit à la consommation.
2. La vision:
3. Le slogan :
4- Valeurs :
Excellence,
Performance,
Transparence,
Synergie,
Mobilité
Succession
4-Les principaux buts de la BMCE :
Parvenir à une progression à deux chiffres c'est-à-dire tant des dépôts que des
crédits.
Consentir un effort considérable pour réduire le taux de créances douteuses et
contentieuses.
Développer de manière rationnelle ses activités à savoir la qualité des services et de
l’accueil, le renforcement des forces de vente et la sécurité des opérations.
Consolider son leadership en matière d’activités de marchés.
Augmenter de manière substantielle les parts de marché sur le créneau des
marocains résidents à l’étranger.
Outre ses activités ordinaires, elle s’est fixée également des objectifs sociaux a but
non lucratif qui sont :
La lutte contre l’analphabétisme en milieu rural en lançant un programme de création
et de gestion de plusieurs écoles.
Elle mène aussi des actions en faveur de l’environnement.
Diagnostic Externe
1. Le Modèle PESTEL.
2. Les Cinq Forces Concurrentiels.
3. Les Facteurs Clés de Succès.
4. L’Offre et la Demande du Marché.
LES INFLUENCES MACRO
ENVIRONNEMENTALES : LE MODÈLE
PESTEL
1. Au niveau politique :
Évolution du PIB
Selon le Haut -Commissariat au Plan (HCP), le PIB nationale a connu une révision à la
Hausse du taux de croissance, estimé à 2,10%.
Menace d’entrants
potentiels
Rivalité
Position de la force Position de la force
Du
des fournisseurs des clients
Secteur
Menace d’arrivée
des produits substituts
• Menaces des nouveaux entrants :
Relativement le secteur bancaire ne subit pas ce genre de menaces, et ceci est
du en premier lieu par la réglementation bancaire « rigide » et qui a été
longtemps génératrice de cloisonnement et qui constituait une sorte de
barrière à l’entrée. En plus de cette barrière, s’ajoute l’effet d’expérience
cumulée par les banques déjà installées.
1. Croissance du marche :
• Secteur en expansion
• Diversification des produits proposés
• Réglementation bancaire rigide
• Diversité et intensité concurrentielle : faiblesse de la fidélité des clients.
• La technologie est un facteur déterminant dans le secteur des banques dans la
mesure ou elle propose un accès facile aux sources d’informations et en
facilitent le traitement.
• Fidélisation des abonnées à travers divers traitements.
Cycle de vie du marché Banquier
L’effet de l’apprentissage
GESTION : 1 2 3 4 5
Ratios d’activité :
Coefficient d’exploitation : 74,67%.
Crédits/dépôt : 66%
Ratios de rentabilité :
ROA:13,44%
ROE : 1,12%
Marge : Hausse de 6%(commissions et intérêts)
Des indicateurs de performances :
ACTIVITE
CONSOLIDEE
DU GROUPE BMCE
BANK
Au 31 Décembre 2008
En millions de dirhams
LES SYSTEMES INFORMATIQUES : 1 2 3 4 5
• les managers utilisent tous les systèmes
d’information pour prendre les décisions ? *
Finance.com; RMA; Nomura; Banco Espirito Santo; CIMR; MAMDA; Société Centrale de
Marge
Réassurance.
•La logistique :
OPPORTUNITES: Utiliser mes forces pour prendre Réduire mes faiblesses pour prendre
avantage des opportunités. avantages des opportunités:
-Marché porteur
-Internationalisation INVESTISSEMENT AUGMENTATION PART DE
-Libéralisation du secteur MARCHE
Améliorer le système de servuction
Instaurer une communication
produit efficace pour les produits
ainsi que les services bancaires.
MENACES: Utiliser mes forces pour éliminer ou Réduire mes faiblesses pour éviter
réduire les menaces. les menaces
-Forte concurrence
-Nouveaux entrants Politique d’extension de marché à REDUCTION DES COUTS
-Érosion des marges l’international : Afrique
L’entreprise ayant des moyens de financement importants et opérant dans
un marché porteur, pourrait envisager une politique d’investissement
destinée à améliorer la position de l’entreprise dans ce même marché. C’est
une force que l’entreprise utilise pour profiter des opportunités sur le
marché.
La BMCE, étant d’une part confronter à une forte concurrence sur le
marché, et présente à l’échelle internationale d’autre part, pourrait
envisager une croissance externe en investissant d’autre domaines ou
d’autre marché. C’est menace que l’entreprise contre en utilisant une de ses
forces.
La banque opérant sur un marché porteur mais ne communiquant pas assez,
pourrait envisager une politique de communication plus intensive, et
augmenter ainsi sa part de marché. C’est une faiblesse que la banque
pourrait améliorer pour prendre part des opportunités sur le marché.
La BMCE communiquant peu, et opérant dans un secteur où les marges sont
en érosions constantes, bénéficie ainsi d’une réduction de coût
considérable. C’est une faiblesse atténuant le danger d’une menace.