ESCOLA BÍBLICA DOMINICAL

VENÇA O MUNDO E PREPARE-SE PARA IR PARA O CÉU. ³ERRAIS, NÃO CONHECENDO AS ESCRITURAS NEM O PODER DE DEUS´ (MATEUS 22:29) TODOS OS DOMINGOS, ÀS 09:00

pois é a melhor fase de aprendizado. ´ .19-20). ´ Seu sucesso se deve ao reconhecimento do Pastor e do esforço da Diretoria. devemos investir nas crianças. ou seja. não é independente. ´ A EBD é uma ordenança de Jesus Cristo (Mt 28.INTRODUÇÃO É parte integrante da igreja. ´ Para a igreja crescer.

etc. fazer visitação (novos convertidos). Desenvolver talentos: maturidade para o novo crente e aperfeiçoamento dos membros através do estudo. . caíram na pedra. Ensino da palavra de Deus: Bíblia como centro do ensino. Ganhar os perdidos: alcançar pessoas não salvas. observar a natureza. o conteúdo e o propósito da revelação bíblica (semente no caminho ± aves comeram. criar oportunidades para aceitarem a Jesus Cristo (trabalho de evangelismo). responsabilidades. caíram nos espinhos e caíram em boa terra ± Mt 13).OBJETIVOS ´ ´ ´ ´ Alcançar o povo: Matricular os membros da igreja e seus filhos.

Os projetos devem acompanhar a época..28-32). material didático. Pedagogos se reúnem para discutir sobre a estrutura necessária para a EBD.. excelência. . O templo de Salomão foi construído minuciosamente para as necessidades da época (1ºRe 6). Arquitetos. condições de conforto e higiene. etc.. mobílias.. e na igreja ? Salas dimensionadas para crianças (pintura de faixas na altura de 1m para sensação de grandeza das crianças). na escola. a cultura. Hoje o ensino é mola mestra e precisa de estrutura. Psicólogos.ESTRUTURA NECESSÁRIA ´ ´ ´ ´ ´ ´ Planejar é a chave do sucesso (Lc 14. etc.) no trabalho. etc. a atividade fim. (Ex-31 Bezaleel e a tenda) antes um salãozinho supria as necessidades de culto... Vivemos dias competitivos (qualidade..

falar. o melhor lugar para aprendê-la. serviam de departamentos de leitura. Dizem que Jesus estava lá quando foi achado no meio dos doutores. etc. seminários. campanhas.ESTRUTURA NECESSÁRIA ´ ´ ´ ´ ´ Aprendizado ocorre de diversas maneiras (ouvir. Hoje a igreja deve assumir um papel empreendedor. anexos as sinagogas. sendo a EBD.). etc. Temos que armar a igreja para o combate e a maior arma é o conhecimento da palavra. durante a semana com cursos livres. .. com departamentos para uso social. Historiadores dizem que alguns compartimentos do átrio exterior. ver. (papel espiritual e social). escrever. Ensinar várias classes no mesmo ambiente é prejudicial ao ensino e entendimento dos alunos.

líder e estrategista.2). verificar as necessidades do professor quanto a recursos necessários. principal professor e selecionador de pessoas. seu ministério de ensinar é obrigatório (2ª Tm 4. . recolher as cadernetas com as ofertas e entregar ao tesoureiro. entusiasta. a caderneta de classe. chegar cedo arrumar a escola e distribuir os materiais para os secretários de classes. Secretário: executa os trabalhos de secretaria. recolher em horário determinado. deve ser conhecedor da bíblia e do conteúdo da EBD.ORGANOGRAMA ´ ´ ´ Pastor: líder responsável e o real dirigente. como: administrar os relatórios das salas e geral. execução e avaliação do trabalho da EBD. providenciar a divulgação da EBD. Superintendente: responsável pela programação. preparar o resumo dos relatórios e entregar ao superintendente.

ORGANOGRAMA ´ ´ ´ ´ Tesoureiro: pessoa competente e que tenha boa recomendação. para atender os professores e os alunos na busca por novas almas. Líder Musical: ajudar os departamentos nos seus programas musicais para aperfeiçoamento do louvor agradável a Deus. confere as ofertas com as cadernetas e encaminha a Tesouraria geral da igreja. encaminhando-as a sala ou departamento desejado. Biblioteca: livros escolhidos com cuidado. . Recepção: atender as pessoas que chegam.

) Providenciar o material necessário para os professores e alunos (revistas.). Programar atividades extra Escola Dominical (passeios. Responsável pela conservação de todo o material didático do departamento. etc. dramatizações.ATRIBUIÇÕES GERAIS DA DIRETORIA ´ ´ ´ ´ ´ ´ Primeira a chegar e a última a sair. programas especiais. gravuras ilustradas. quadros. Estimular e incentivar os professores em tudo. etc. material auxiliar. leituras. cultos. Fazer o planejamento das atividades do ano. mapas. visitas. .

compartilhando problemas (se solicitado). Manter a disciplina usando de energia dosada com muito amor. campanhas. orando por eles. Fazer reunião mensal com os professores. Programar a abertura e encerramento: cânticos. sempre obedecendo ao horário préestabelecido.. e melhoria do ensino .ATRIBUIÇÕES GERAIS ´ ´ ´ ´ Orientar os professores no preparo das lições e demais atividades. sugestões. cumprimentos a visitantes e aniversariantes etc. aproveitamento dos alunos. abordando o planejamento do mês. oração. leitura bíblica. avisos.

Identificar claramente o objetivo de cada lição. Respeitar opiniões dos alunos.CARACTERÍSTICAS DO PROFESSOR ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ Conhecer profundamente a lição (pesquisar!). Criativo e versátil para planejar e ensinar. Dar exemplos práticos adequados ao conteúdo. Sempre disposto a dar e receber (ensinar e ouvir) . Não atacar pessoas e sim discutir ideias e pensamentos. reagindo construtivamente. Repassar o objetivo identificado de forma clara. Ser e criar um ambiente agradável para o ensino. Exigir dos alunos e treiná-los quanto ao estudo.

Encorajar a todos quanto a melhoria dos seus conceitos e reconhecimento de si mesmos. programas. Seguir as sugestões e plano de aula de cada lição.CARACTERÍSTICAS DO PROFESSOR ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ Criar mecanismos de ensino em um nível que todos possam acompanhar (adiantados e atrasados). Deve ter atenção na indicação de literaturas. etc. Ser amigável com todos. Veste-se de forma adequada. Deve buscar aperfeiçoamento constante. mantendo a disciplina. Aceitar os feedbacks como ponto de melhoria. filmes. Usa métodos de ensino atuais e/ou corporativos. . Ter senso de humor.

DIRETOR SUPERINTENDENTE 2º SUPERINTENDENTE SECRETÁRIO 2º SECRETÁRIO PROFESSOR ADULTOS ASSISTENTE TESOUREIRO PROFESSOR JOVENS ASSISTENTE PROFESSOR CRIANÇAS ASSISTENTE .

PASTOR JOSIMAR ARNALDO GODOY FABIANA 2º SE RET RIO TESOUREIRO PROFESSOR JOVENS SIMONE E FILHA PASTOR JOSIMAR / WANDERLEI / ARNALDO .

.´ ´ ´ ´ ´ ´ Identificar prioridades de possíveis investimentos em melhoria da EBD (quanto mais espaço. Fazer um culto ou solicitar parte do culto (30 minutos) para passar a igreja o que é. obrigatoriamente. Na última lição. participar da EBD. fazer um culto pela manhã. ou fazer uma EBD diferenciada (festa com brindes). AÇÕES PARA O PRÓXIMO TRIMESTRE . Fazer a somatória do caixa da EBD e investir nas prioridades definidas..). jovens e adolescentes e adultos.. As lideranças e obreiros da igreja devem.).. como funciona e qual o propósito da EBD (matricular. Preparar a estrutura necessária para o aprendizado das crianças.

No dia 4 de julho (1º domingo). AÇÕES PARA O PRÓXIMO TRIMESTRE .´ ´ ´ ´ ´ ´ Passar no datashow as informações estatísticas referentes a EBD (ranking de presença. visitantes. Definir a liturgia da EBD. assinados pelo professor e pastor da igreja. Os alunos devem ler a lição durante a aula e a leitura diária. bíblias.. fazer uma EBD na forma de culto com meia hora de café da manhã. Confecção de certificados para os alunos que tiverem maior aproveitamento na EBD. revistas. Atender aos objetivos propostos na lição.. ofertas. Até o 3ª lugar). meia hora de louvor e 1 hora de ensino.