ESCOLA BÍBLICA DOMINICAL

VENÇA O MUNDO E PREPARE-SE PARA IR PARA O CÉU. ³ERRAIS, NÃO CONHECENDO AS ESCRITURAS NEM O PODER DE DEUS´ (MATEUS 22:29) TODOS OS DOMINGOS, ÀS 09:00

ou seja. devemos investir nas crianças. ´ Para a igreja crescer. não é independente. ´ .INTRODUÇÃO É parte integrante da igreja. ´ Seu sucesso se deve ao reconhecimento do Pastor e do esforço da Diretoria. pois é a melhor fase de aprendizado. ´ A EBD é uma ordenança de Jesus Cristo (Mt 28.19-20).

fazer visitação (novos convertidos). caíram na pedra. Desenvolver talentos: maturidade para o novo crente e aperfeiçoamento dos membros através do estudo. responsabilidades. o conteúdo e o propósito da revelação bíblica (semente no caminho ± aves comeram. etc. Ensino da palavra de Deus: Bíblia como centro do ensino. criar oportunidades para aceitarem a Jesus Cristo (trabalho de evangelismo).OBJETIVOS ´ ´ ´ ´ Alcançar o povo: Matricular os membros da igreja e seus filhos. . Ganhar os perdidos: alcançar pessoas não salvas. observar a natureza. caíram nos espinhos e caíram em boa terra ± Mt 13).

Psicólogos. material didático.... etc.. etc.. a cultura. Arquitetos. Vivemos dias competitivos (qualidade. Pedagogos se reúnem para discutir sobre a estrutura necessária para a EBD.28-32).ESTRUTURA NECESSÁRIA ´ ´ ´ ´ ´ ´ Planejar é a chave do sucesso (Lc 14.) no trabalho.. O templo de Salomão foi construído minuciosamente para as necessidades da época (1ºRe 6). etc. mobílias. Os projetos devem acompanhar a época. excelência.. . e na igreja ? Salas dimensionadas para crianças (pintura de faixas na altura de 1m para sensação de grandeza das crianças). a atividade fim. na escola. condições de conforto e higiene. (Ex-31 Bezaleel e a tenda) antes um salãozinho supria as necessidades de culto. Hoje o ensino é mola mestra e precisa de estrutura.

Ensinar várias classes no mesmo ambiente é prejudicial ao ensino e entendimento dos alunos.. Temos que armar a igreja para o combate e a maior arma é o conhecimento da palavra. . sendo a EBD. falar.). Dizem que Jesus estava lá quando foi achado no meio dos doutores. Hoje a igreja deve assumir um papel empreendedor. ver. Historiadores dizem que alguns compartimentos do átrio exterior. serviam de departamentos de leitura. campanhas. etc. anexos as sinagogas. (papel espiritual e social). o melhor lugar para aprendê-la. com departamentos para uso social. durante a semana com cursos livres. seminários.ESTRUTURA NECESSÁRIA ´ ´ ´ ´ ´ Aprendizado ocorre de diversas maneiras (ouvir. etc. escrever.

chegar cedo arrumar a escola e distribuir os materiais para os secretários de classes. execução e avaliação do trabalho da EBD. verificar as necessidades do professor quanto a recursos necessários. providenciar a divulgação da EBD.ORGANOGRAMA ´ ´ ´ Pastor: líder responsável e o real dirigente. seu ministério de ensinar é obrigatório (2ª Tm 4. recolher em horário determinado. líder e estrategista. preparar o resumo dos relatórios e entregar ao superintendente. principal professor e selecionador de pessoas. a caderneta de classe. entusiasta.2). Secretário: executa os trabalhos de secretaria. Superintendente: responsável pela programação. . como: administrar os relatórios das salas e geral. recolher as cadernetas com as ofertas e entregar ao tesoureiro. deve ser conhecedor da bíblia e do conteúdo da EBD.

encaminhando-as a sala ou departamento desejado. Líder Musical: ajudar os departamentos nos seus programas musicais para aperfeiçoamento do louvor agradável a Deus. Biblioteca: livros escolhidos com cuidado. confere as ofertas com as cadernetas e encaminha a Tesouraria geral da igreja. . para atender os professores e os alunos na busca por novas almas. Recepção: atender as pessoas que chegam.ORGANOGRAMA ´ ´ ´ ´ Tesoureiro: pessoa competente e que tenha boa recomendação.

gravuras ilustradas.). quadros. programas especiais. etc. dramatizações.ATRIBUIÇÕES GERAIS DA DIRETORIA ´ ´ ´ ´ ´ ´ Primeira a chegar e a última a sair. Programar atividades extra Escola Dominical (passeios. Responsável pela conservação de todo o material didático do departamento. Fazer o planejamento das atividades do ano. cultos. Estimular e incentivar os professores em tudo. visitas. etc. . material auxiliar. mapas.) Providenciar o material necessário para os professores e alunos (revistas. leituras.

ATRIBUIÇÕES GERAIS ´ ´ ´ ´ Orientar os professores no preparo das lições e demais atividades.. e melhoria do ensino . leitura bíblica. oração. sugestões. abordando o planejamento do mês. campanhas. cumprimentos a visitantes e aniversariantes etc. Programar a abertura e encerramento: cânticos. sempre obedecendo ao horário préestabelecido. Manter a disciplina usando de energia dosada com muito amor. aproveitamento dos alunos. compartilhando problemas (se solicitado). Fazer reunião mensal com os professores. orando por eles. avisos.

Sempre disposto a dar e receber (ensinar e ouvir) . Respeitar opiniões dos alunos.CARACTERÍSTICAS DO PROFESSOR ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ Conhecer profundamente a lição (pesquisar!). Não atacar pessoas e sim discutir ideias e pensamentos. Criativo e versátil para planejar e ensinar. Ser e criar um ambiente agradável para o ensino. Dar exemplos práticos adequados ao conteúdo. reagindo construtivamente. Repassar o objetivo identificado de forma clara. Exigir dos alunos e treiná-los quanto ao estudo. Identificar claramente o objetivo de cada lição.

etc. Veste-se de forma adequada. Deve buscar aperfeiçoamento constante. Ser amigável com todos. Usa métodos de ensino atuais e/ou corporativos. . Deve ter atenção na indicação de literaturas. Encorajar a todos quanto a melhoria dos seus conceitos e reconhecimento de si mesmos. mantendo a disciplina. programas. Seguir as sugestões e plano de aula de cada lição.CARACTERÍSTICAS DO PROFESSOR ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ Criar mecanismos de ensino em um nível que todos possam acompanhar (adiantados e atrasados). filmes. Aceitar os feedbacks como ponto de melhoria. Ter senso de humor.

DIRETOR SUPERINTENDENTE 2º SUPERINTENDENTE SECRETÁRIO 2º SECRETÁRIO PROFESSOR ADULTOS ASSISTENTE TESOUREIRO PROFESSOR JOVENS ASSISTENTE PROFESSOR CRIANÇAS ASSISTENTE .

PASTOR JOSIMAR ARNALDO GODOY FABIANA 2º SE RET RIO TESOUREIRO PROFESSOR JOVENS SIMONE E FILHA PASTOR JOSIMAR / WANDERLEI / ARNALDO .

´ ´ ´ ´ ´ ´ Identificar prioridades de possíveis investimentos em melhoria da EBD (quanto mais espaço. As lideranças e obreiros da igreja devem. Fazer a somatória do caixa da EBD e investir nas prioridades definidas.. AÇÕES PARA O PRÓXIMO TRIMESTRE . Fazer um culto ou solicitar parte do culto (30 minutos) para passar a igreja o que é. ou fazer uma EBD diferenciada (festa com brindes).). participar da EBD. fazer um culto pela manhã. Preparar a estrutura necessária para o aprendizado das crianças.. Na última lição. jovens e adolescentes e adultos. como funciona e qual o propósito da EBD (matricular. obrigatoriamente...).

meia hora de louvor e 1 hora de ensino. revistas.´ ´ ´ ´ ´ ´ Passar no datashow as informações estatísticas referentes a EBD (ranking de presença. bíblias. AÇÕES PARA O PRÓXIMO TRIMESTRE . Atender aos objetivos propostos na lição.. fazer uma EBD na forma de culto com meia hora de café da manhã. Os alunos devem ler a lição durante a aula e a leitura diária. Confecção de certificados para os alunos que tiverem maior aproveitamento na EBD. Definir a liturgia da EBD. assinados pelo professor e pastor da igreja. ofertas. visitantes. Até o 3ª lugar). No dia 4 de julho (1º domingo)..

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